2020年全员安全培训第一课,安全意识提升培训

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的安全。
关注安全 关爱生命
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安全意识——事故
事故
个人或集体在实现确定目标的行动过程中,发生 与人的意志相反的、迫使目标行动暂时或永久停
止的意外事件。
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安全意识——三者关系
安 全 、风 险 、事 故 的 关 系
安 全
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辨识 受控
人为造成安全装置失效

使用不安全设备

用手代替工具操作

物体存放不当

冒险进入危险场所

攀、坐不安全位置

有干扰和分散注意力的行为

忽视个体劳动防护用品、用具的使用或未能正确使用
不安全装束
对易燃、易爆等危险物品的接触和处理错误等
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安全知识——案例1
案例经过:
吊装的时候,使用螺栓和螺母将链条 折叠的从而将链条长度缩短了;在吊 运时,员工正用他的左手扶在废料箱 的网眼里
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安全知识——管理的缺陷
人员安排不当、 劳动组织不合理
对现场工作缺乏检查或指
导错误
3 4
没有安全生产管理规章制度和安全操作 5
规程,或者不健全
安全生产教育 培训不够
2
技术和设计上 缺陷
1
没有事故防范和应急措施或者
6
不健全
管理 的缺陷
对事故隐患整改不力,经费 7
不落实
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安全知识——案例2
案例经过:
维护完成后进行调试,操作员将 PCM头(刀具)从金属切屑斜槽中掉 到平台下面的切屑输送带中,操作工 将手伸进输送带中去取回刀具
切屑输送带在 运行中,他的 大拇指掐在输 送带和底板下 面20秒
拇指切断了10毫米
物的不安全因素
因素
人的不安全状态
导致
事故的发生
=风险意识
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安全意识——风险
风险
指某一特定危险情况发生的可能 性和后果的组合
特征:普遍性、客观性、不确 定性、可控性、损失性。
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安全意识——安全概念
安 全 指社会公众可以接受的危险程度
安全是一个相对的概 念,世界上没有绝对
长时间做相同冒险的事,无任何防护,终有一失。
六、凑趣心理
也称凑兴心理。是在社会群体成员之间人际关系融洽而在个体心理上的反映。
个体为了能获得心理上的满足和温暖,喜欢凑热闹,寻开心忘忽 所以。
过火的玩笑,伤害成员之间的感情,产生误会和矛盾。
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安全知识——人的不安全因 素
二、惰性心理
亦可称“节能心理”,是指在作业中尽量减少能量支出,能省力便省力,能将 就凑合就将就凑合的一种心理状态,也是懒惰行为的心理依据。
干活图省事,嫌麻烦。
节省时间,得过且过。
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安全知识——人的不安全因 素
三、麻痹心理
麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行为上表现为马马虎 虎、大大咧咧、口是心非、盲目自信。
最后在没有危险时,再穿过马路
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安全意识
关注安全 关爱生命
在生产活动中事故高发 群体是。。。。
不会做识别风险的人
不进行风险评价的人
不采取安全措施的人
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Contents
2 安全知识学习
安全知识——事故理论
99.9%
在数理统计中:假设某意外事件在一次作业中
安全
安全
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辨识 受控
排查 治理
危险源
管 理 不
控 制 措 施




事 故 隐 患 失控
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事故
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安全意识——举例
风险
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暴露
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伤害
30
安全意识——举例
风险识别
风险消除
无伤害
风险
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风险识别
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无伤害
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安全意识——三者关系 事故、危险源、危险有害因素、安全措施、事故隐患之间的关系
由于张力关系 导致螺帽从螺 栓上松脱,螺 栓脱落,废料 箱掉下
左手无名指和小指 第三节指骨骨折
人的不安全行为
引发
违章操作
导致
事故的发生
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安全知识——物的不安全状 态
防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷 无防护装置、无保险装置、无报警装置、无安全标志、无护栏、绝缘不良、防护装置调整 不当等
只要诱发事故的隐患不消除,发生事故是必然
的,只是时间或迟或早而已。
其精髓是:事故隐患和事故的关系,发生事故一定由于存在事 故隐患造成的;但并不是说,所有的安全隐患一定会导致事故
的发生,任何安全事故都是可以预防的。
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安全意识——三者关系
所以我们应该……
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熟悉潜在的事故风险
发生的概率为p(0<p≤1),则在n次作业中至少有
一次发生的概率为:
Pn=1-(1-P)n
0.0005 %
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由此可见,无论概率P多么小,当n越来 越大时,Pn越来越接近于1。即可能发 生的事件最终都会发生。
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安全知识——事故定义
01
3 事故隐患:
可导致事故发生的物的危险状态、人的不安 全行为及管理上的缺陷,是引发安全事故的 直接原因。
显现对抗:当面顶撞,不但不改正,反而发脾气,或骂骂咧咧 ,继续违章。
隐性对抗:表面接受,心理反抗,阳奉阴违,口是心非。
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安全知识——人的不安全因 素
五、逞能心理
争强好胜本来是一种积极的心理品质,但如果它和炫耀心理结合起来,且发 展到不恰当的地步,就会走向反面。
争强好胜,积极表现自己,能力不强但自信心过强,不思后果、 蛮干冒险作业。
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因为
一旦发生事故
事故后果
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昆山中荣金属制品有限公司“8·2”爆炸事故 现场照片
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146人死亡, 114人受伤, 直接经济损失3.51亿元
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安全价值
安 全 健
家 庭
权 利
金 钱

谊 ……

1 0 0 00
培训人: 知安全
Contents
1 安全意识提升
2 安全知识学习
Contents
1 安全意识提升
前言
关于安全 你想到的是什么?
财产安全
食品安全
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交通安全
4
有人说
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高高兴兴上班去
平平安全回家来
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5
有人说
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不出 事故
一般 事故
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是指造成3人以下死亡,或者
04 10人以下重伤,或者1000万
元以下直接经济损失的事故
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安全知识——事故原因
安全 事故
人的因素
① 违章指挥 ② 违章操作 ③ 违反劳动纪律
物的因素
机械设备工具等有缺陷或 环境条件差而引起事故。
管理的因素
管理上存在缺陷。
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风 未辨识 事
失控


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安全意识——隐患
事 故 隐 患
是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准 、规程和安全生产制度的规定,或者因其他因素在生产经 营活动中存在可能导致事故发生的物的不安全状态、人的 不安全行为和管理上的缺陷。。
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安全知识——事故分析
人的因素
戴手套作 业
长发未 戴帽子
运转中 清扫铁屑
工作服 未三紧
管理因素
新员工 未培训
车床缺少 安全附件
车床安全 附件失灵
物的因素
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地面有 油污或 杂物
环境因素
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切断
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安全知识——人的不安全行 为
忽视安全,忽视警告,操作错误
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对我们来讲
安全就是
无事故
无事故
无事故
怎么才能 不出事故呢?
安全意识
安全素质,让你化险为夷 安全意识
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安全知识
安全技能
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安全意识
什么是
安全意识
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安全意识
安全意识是什么?
盲目相信自己的以往经验,认为技术过得硬,保准出不了问题。 (以老资格者居多)
是以往成功经验或习惯的强化,多次做也无问题。我行我素
是高度紧张后的精神疲劳,产生麻痹心理。
是个性因素,一贯松松垮垮,不求甚解的性格特征,自以为绝 对安全。
四、逆反心理
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一种无视社会规范或管理制度的对抗性心理状态,一般在行为上表 现“你让我这样,我偏要那样、越不许干,我越要干”等特征。
关注安全 关爱生命
01
是指造成职工肢体伤残,或某器官功能性或器质 性轻度损伤, 一般指受伤职工歇工在一个工作日 以上,计算损失工作日低于105日的失能伤害。
重伤 事故 :
02 是指造成职工肢体伤残或视觉、听觉等器官受到严重 损伤,引起人体长期存在功能障碍。或者损失工作日 等于和超过105日,6000个工作日以下的失能伤害。
七、来自百度文库险心理
冒险也是引起违章操作的重要心理原因之一。
理智性冒险,明知山有虎,偏向虎山行。
非理智性冒险,受激情的驱使,有强烈的虚荣心,怕丢面子,硬 充大胆。
八、从众心理
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是指个人在群体中由于实际存在的或头脑中想象到的社会压力与群体 压力,而在知觉、判断、信念以及行为上表现出与群体中大多数人一 致的现象。
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安全知识——人的不安全因 素
一、侥幸心理
许多违章人员在行动前的一种重要心态,把出事的偶然性绝对化,在现实工作 中,对发生侥幸心理的人时有所见。
不是不懂安全操作规程,缺乏安全知识,技术水平不低,而是“明知故 犯”
违章不一定出事,出事不一定伤人,伤人不一定伤己。
是自觉从众,心悦诚服、甘心情愿与大家一致违章。
是被迫从众,表面上跟着走,心理反感。
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安全知识——人的不安全因 素
九、无所谓心理
表现为心不在焉,满不在乎。 是本人根本没意识到危险的存在,认为章程是领导用来卡人的。
知道 怎样防止其发生
明确发生后如何应对
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安全意识
危害识别
风险评价
采取 安全措施 最终实现 活动目标
在穿越马路前,左右看看有没有上下行的汽车
有上下行的汽车则对汽车的行驶速度和距离以及 自己的速度作出计算判断,是否在马路中间与汽 车相交 当与汽车在马路中间相交的可能性很大时,自 己停下来,让汽车先过
安全意识——危险源
危险源
是指可能导致人员伤害、疾病、财 产损失、环境破坏或这些情况组合 的根源或状态。
危险源的三个要素:潜在危险性、存在条件和触发因素。
危险源= 事故隐患?
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安全意识——受控
危险源≠事故隐患,但两者之间可以相互转化;如果危险源和事故隐患没
有有效的控制措施,都将最终导致事故。
危险有害因 素
危险 源
安全措施


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隐患
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安全意识——海因里希法则
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海因里希法则:即,每一起严重事故的背后,必然有29次轻微 事故和300起未遂先兆以及10000起事故隐患。
强调两点:一是事故的发生是量的积累的结果; 二是:事故的发生是许多因素互为因果连续发生的最终结果,
设备、设施、工具、附件有缺陷 制动装置有缺欠、安全间距不够、工件有毛刺、机械强度不够、绝缘 强度不够等
劳动防护用品用具缺乏或有缺陷 无个人防护用品、用具;所用的防护用品、用具不符合安全要求
物的不安全状态
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设备在非正常状态下运行
设备带“病”运转、超负荷运转、设备失修、保养不当、设
备失灵
03 指一次事故有人死亡(含受伤后一个月内死亡) 的 事 故 。 损 失 工 作 日 为 6000 工 作 日 以 上 ( 含 6000工作日)的失能伤害
《中华人民共和国国家标准:企业职工伤亡事故分类(GB6441-86)》
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安全知识——事故分类
是指造成30人以上死亡, 或者100人以上重伤(包括 急性工业中毒,下同), 或者1亿元以上直接经济损 失的事故;
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02
未遂事故:
是指未发生健康损害、人身伤亡、重大财产 损失与环境破坏的事故。
Injury 事故伤

Near Miss Incident
未遂事故 事件
03
事故 3/26/2020
造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或 其他损失的意外事件。
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安全知识——伤害分类
轻伤 事故 :
死亡 事故 :
是指造成3人以上10人以下 死亡,或者10人以上50人 以下重伤,或者1000万元 以上5000万元以下直接经 济损失的事故;
特别 重大 01 事故
较大 事故
03
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重大
事故
是指造成10人以上30人以下死 亡,或者50人以上100人以下
02 重伤,或者5000万元以上1亿
元以下直接经济损失的事故;
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