主管护师职称晋升工作总结

主管护师职称晋升工作总结

一、背景介绍

护理工作是医院的重要组成部分，护士队伍发挥着不可替代的作用。护士职称晋升工作是医院人事管理工作中的重要环节之一，对于推进医院品牌建设、提高护理团队整体素质以及带动护理工作整体水平的提升起到了重要的作用。本文就我的主管护师职称晋升工作做一下总结。

二、工作内容

1、确定晋升标准。

我在制定护士职称晋升标准时，与其他科室主管护师一起进行讨论，参照国家有关文件和医院制度，梳理出护士职称要求的各方面标准，并将其分为医院管理、专业技能、学术研究等几个方面。

2、开展培训。

在晋升工作开始前，我制定了详细的培训计划，针对不同职称不同要求，安排了培训内容，涵盖医院管理、专业技能、学术研究等多个方面。在各项培训中我亲自授课，讲解内容详细，贴近实际工作，受到了广大护士的一致好评。

3、组织评审。

为确保评审公平、公正，我认真组织了评审人员，评审人员来自不同的科室，以保证评审结果的合理性。评审过程中，我将评审标准与评审流程向评审人员进行详细说明。过程中我细心观察讨论的每个环节，如发现评审人员出现纠纷的情况，我会及时提出建议，促使评审工作尽快进行，尽早出结果。

4、整理档案。

整理档案是护士职称晋升中非常关键的一部分工作，我带领同事认真分析职称晋升申报要求，对每个职称的申报材料作出细致的介绍，解释何为必要的材料，如何进行材料整理，以及如何进行总结。之后，我负责审核职称晋升档案，并在档案中注明审批意见。

三、工作成果

1、成功晋升护士职称。

在我的努力下，医院的护士职称晋升工作取得了丰硕的成果。我们共有89名护士成功晋升，成功晋升率达到了80%以上。

晋升人数大幅提升，为医院护理队伍的整体提升打下了坚实基础。

2、提升了护理团队整体素质。

在职称晋升过程中，我认为最重要的是对护士进行培训。我组织了一系列针对性强的培训，如提高管理能力、培育专业技能、推进学术研究等。通过培训，我们得到了新知识和新技能，不

仅促进了专业科研，还能够增强护士干事能力，为医院的护理队伍整体水平的提高做出了重大贡献。

3、倡导了注重职称晋升工作的重要性。

这次职称晋升工作让我了解到护士职称晋升的重要性。我们必须不断提高我们的职业技能和管理能力，不仅有利于我们自己的职业生涯规划，而且还会显著提高整个卫生机构的工作质量和服务水平。

四、总结与展望

通过护士职称晋升工作的组织，我意识到了职称晋升工作对医院护理队伍提高的积极作用。今后，我们应该继续注重护士职称晋升工作，并进一步细化与完善晋升标准、规范评审流程以及加强对晋升人员的培训和提高管理水平，提高医院的整体服务水平，为广大患者提供更为周到、完善的护理服务，创造优良的医疗环境。