文明礼仪行为规范

文明礼貌行为规范

1、会使用文明用语，见到师长主动行礼，遇见客人要礼貌大方地问好,对待同学有礼貌要主动打招呼。

2、不在走廊大声喧哗,保持安静。

3、待人热情，见到老师,不直接呼姓名，要用尊称。

4、进入办公室要先敲门，不打扰别人工作、休息，说话有礼貌。

5、生活简朴不挑吃穿

6、排队做好快静齐

7、走廊不跑跳，靠右侧行走。

8、见到师长和客人主动让路，不围观尾随。

9、注意坐、立、行、走姿势，保持身体健康。

10、不在课桌椅、建筑物和学校墙壁上乱涂乱画，大扫除时注意不将水溅到墙上。

11、课间做有益游戏和活动，不做有危险的活动。

12、爱护公共财物

13、请自觉遵守纪律

礼貌用语十个字:

“您好,请,对不起,谢谢，再见”。

在学校，我们要做一个有礼貌的好学生,在家里我们要做一个有礼貌的好孩子，在社会，我们要做一个有礼貌的好公民，为此，我提议：在日常学习生活中，都要“学礼仪，用礼仪，要重言，更重行"，让礼貌的种子处处发芽,让文明的花朵处处开放，我们人人争做彬彬有礼的阳光少年

争先组

试试就能行争争就能赢

超越自我组

超越梦想，展现自我

奇思妙想组

不怕做不到，就怕想不到，做到做不到，试试才知道！开启智慧的钥匙是属于你我的!

希望之翼篇二：员工文明礼仪行为规范

员工文明礼仪行为规范

本守则以文明、敬业、高效、廉洁为原则制定,适用于公司总部机关及所属二级单位机关全体员工.

一、道德规范

1.忠诚企业.公司是员工体现自身价值的平台，员工须忠诚于公司.

2.诚实守信。诚实守信是员工从业的要求，员工应“当老实人、说老实话、办老实

事”。

3.爱岗敬业。员工要热爱自己的岗位,在本职岗位工作中应“严、细、实、恒”。

4.遵章守纪。各项规章制度和工作纪律是保障公司整体协调运行的必要条件,员工须

始终做到遵章守纪。

5.遵守公德。公司服务于社会，员工应遵守职业道德,遵循社会公德，提高个人品

德，倡导家庭美德。

二、仪表规范

1讲究个人卫生，勤洗澡,勤理发，勤剪指甲.

2发型要得体，男性头发前不盖眉，侧不掩耳,后不及领;女性根据年龄、场合的不同，梳理得当.

3员工在工作期间应按照劳动保护的规定和岗位要求着装.着装要保持干净,熨烫平整，穿着合体，纽扣齐全。当员工出席会议、从事商务或外事活动时，应按要求着装。在办公场合男性不可光膀子、卷裤腿；女性不宜穿着吊带装、露脐装。

三、办公场所规范。

1坚守岗位，出满勤、干满点,干好本职工作，做到不脱岗、不窜岗、不睡岗。

2室内每天清扫，确保干净整洁，每个办公桌上堆放资料、书籍不得超过两摞，文件柜资料要摆放整齐.

3严禁上班期间利用电脑做打游戏、看电视等与工作无关的事。

4做到随手关灯、关空调，最后离开办公场所者应关闭门窗。 5办公场所不大声喧哗，接打电话、讨论工作问题、接待访客等不影响他人。

6办公区域不乱贴、乱画、乱挂表单、图片等,严禁吸烟的场所做到不吸烟。

四、会议规范。

1.要准时到会，不要无故迟到。

2.会前认真准备发言材料，力求简明扼要，做到思路清楚,中心突出，态度明确，少

说空话、废话、套话,会议之前要把手机设置为振动、静音或关机状态，不要设置

个性化铃音。

3.会议中途来电话,非紧急情况应待会后回电话，紧急情况应到会场外接听.

五、业务规范

1.合法、合规、诚信地开展公司业务活动.遵守业务法规,熟知并严格遵守与员工岗位

有关的国际、国内经营法律法规和惯例，使业务活动受到法律保护。

2.熟知并认真履行自己的业务职责，不得超越职权范围从事下列活动：

以公司名义进行考察、谈判、签约、招投标、竞拍等;

以公司名义提供担保、证明；

以公司名义对外发表意见、信息；

代表公司出席公众活动及其他活动。

3.员工在工作时间以外的个人行为和活动一般不会受到公

司干涉，但如果员工的个人行为和活动损害或可能损害公司利益和形象时,员工须立即停止该行为或活动。员工在进行以下行为或活动时要特别谨慎：

兼职。员工不得从事损害公司利益或影响公司形象的兼职。投资。员工不得从事有损公司利益的投资。

在处理涉及亲属的业务时，员工应按规定回避或报告。

4.实行首问负责制，对不属于自己职责范围的事项要负责联系或介绍到有关部门,不

允许说不知道或推诿扯皮。

5.部门间应相互配合协作,对上级交办需本部门办理的事项，必须在规定时间内办

完；如属几个部门共同解决的，牵头部门要主动协调,有关部门要密切配合。

6.干好本职工作，按时、按质、按量完成工作任务,不得将个人不满、不愉快等情绪

带入到工作中.

7.上级要理解和支持下级工作,注意倾听下级的意见和建议,对下级多体谅关心和欣赏

鼓励.

8.机关人员到下属单位，要严于律己,轻车简从，平等交流。

不接受下属单位的超标准接待，不收受现金、有价证券、支付凭证和贵重礼品等.

六、保密须知

员工应自觉遵守公司的保密规定和要求，避免违规使用知识产权和泄密的行为。

1.知识产权。员工在未经公司书面同意的情况下，不能以任何方式使第三方获取属于

公司的商业秘密.员工在与公司签订劳动合同时，要与公司签订“保密和竞业限制协

议”。不可利用公司的知识产权和相关信息谋取私利.在未经许可的情况下，不可私

自制作、复制、储存、保管、销毁商业秘密。

2.信息披露。信息披露由公司证券事务部负责,并按照一定程序，真实、准确、完

整、及时、公平地向社会进行披露.员工不得未经授权披露有关信息，影响公司利