《职业素养教程》教学课件

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(1)明确自己的责任。 (2)善于从小事做。 (3)学会自我管理。
合抱之木,生于毫末; 九层之台,起于垒土; 千里之行,始于足下。 ——老子

24 ) 职业素养(Vocational Training
二、职业态度与责任感
教育部信息中心职业核心能力培训项目办公室
案例分析
案例一:巴林银行的倒闭 P21

26 ) 职业素养(Vocational Training
二、职业态度与责任感
教育部信息中心职业核心能力培训项目办公室
效果评估:
评估:你的责任感如何?P24-P25
思考:
1.你的责任感如何? 2.该怎样提高自己的责任感 ?

27 ) 职业素养(Vocational Training

30 ) 职业素养(Vocational Training
三、职场成功与职业化
教育部信息中心职业核心能力培训项目办公室
(三)职业化的特征:
1.职业化就是训练有素、行为规范; 2.职业化就是细微之处体现专业;
3.职业化就是共赢与共享。

31 ) 职业素养(Vocational Training
●尊重他人,能够重视和采纳他人意见,不主观武断。 ●合作精神,善于与人合作,对人不是压服而是说服。

11 ) 职业素养(Vocational Training
一、职业规范与价值观
教育部信息中心职业核心能力培训项目办公室
合作!!

12 ) 职业素养(Vocational Training
15 ) 职业素养(Vocational Training
一、职业规范与价值观
教育部信息中心职业核心能力培训项目办公室
案例分析
案例一:道德缺陷挽救不了聪明 P8
案例二:道德陷阱 P10
思考:道德和 职业的关系是 什么?

16 ) 职业素养(Vocational Training
2.职业价值观的培养
(1)树立正确的人生观 (3)树立职业理想 (2)培养社会责任感 (4)涵养职业心理
(5)形成共赢思维

14 ) 职业素养(Vocational Training
一、职业规范与价值观
教育部信息中心职业核心能力培训项目办公室

6 ) 职业素养(Vocational Training
一、职业规范与价值观
教育部信息中心职业核心能力培训项目办公室
2.职业道德的基本规范 (1)爱岗敬业——职场第一美德
爱岗敬业的三个基本要求:
乐业——爱岗敬业的前提,是一种良好的职业情感。 勤业——爱岗敬业的保证,是一种优秀的工作态度。
精业——爱岗敬业的条件,是一种执着完美的追求。
君子行义,不为莫知而止休。 ——《淮南子》

13 ) 职业素养(Vocational Training
一、职业规范与价值观
教育部信息中心职业核心能力培训项目办公室
(二)树立职业价值观
1.职业价值观的含义: 职业价值观是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追 求和向往。
二、职业态度与责任感
教育部信息中心职业核心能力培训项目办公室
2.责任意识的内容:
自我责任感 职业责任感 社会责任感
家庭责任感 他人责任感

23 ) 职业素养(Vocational Training
二、职业态度与责任感
教育部信息中心职业核心能力培训项目办公室
3.责任意识的培养途径:
(2)职业情感个体对某种职业的态度体验和相应的行为反应,是一 种情绪表现。
(3)职业意向个体对所从事或者将要从事的某种社会职业的综合反 应倾向。
(4)职业行为个体对职业劳动的认识、评价等过程的综合反映,调 控和支配着职业行为。

21 ) 职业素养(Vocational Training
一、职业规范与价值观
教育部信息中心职业核心能力培训项目办公室
4.职业道德修养
职业道德修养是指人们为了在职业道德方面达到一定的水平而进 行的自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善的过程。
(1)职业道德意识修养 (2)职业道德行为修养 在培养职业道德修养时,要牢记四个要素:根在实践,贵在自觉,重 在坚持,难在“慎独”。
一、职业规范与价值观
教育部信息中心职业核心能力培训项目办公室
课堂训练
活动:职业道德对个人发展的意义 P11
讨论:
1.在个人的职业发展过程中, 职业道德具有什么样的地位? 2.与工作能力相比较,哪一个更重要?

17 ) 职业素养(Vocational Training
一、职业规范与价值观
教育部信息中心职业核心能力培训项目办公室
3.不同行业的职业道德规范 不同的行业和职业岗位都有符合其执业活动特点的道德规范体系。
企业管理人员的职业道德规范:
●品行端正,具有良好的道德修养,为人称道。 ●敢于负责,对上级、下属、用户及全社会抱有高度责任心。
●承担风险,敢于临危受命,有信心克服困难、创造新局面。
二、职业态度与责任感
教育部信息中心职业核心能力培训项目办公室
(二)增强责任意识
1.责任意识的定义: 责任意识也称责任心或责任感,是指一个人的行为在生活或 工作中对待他人、家庭、组织和社会是否负责,以及负责任的程 度。
一个人能承担多大的责任, 就能取得多大的成功!

22 ) 职业素养(Vocational Training
能力目标
1.学会在工作中端正职业态度
2.学会如何培养责任意识

19 ) 职业素养(Vocational Training
二、职业态度与责任感
教育部信息中心职业核心能力培训项目办公室
(一)端正职业态度
1.职业态度的定义:
职业态度是一个人对自己所从事的或者即将从 事的职业所持的主观评价与心理倾向。
能力目标
1.学会运用职业规范 2.树立正确的职业价值观

4 ) 职业素养(Vocational Training
一、职业规范与价值观
教育部信息中心职业核心能力培训项目办公室
高 不录用 录用
才 能 学 识
不录用 低 录用

道德素质

美国强生公司录用员工坚持的原则
5 ) 职业素养(Vocational Training
三、职场成功与职业化
教育部信息中心职业核心能力培训项目办公室
能力目标
1.熟知职业化的特征
2.提升工作中职业化能力水平

28 ) 职业素养(Vocational Training
三、职场成功与职业化
教育部信息中心职业核心能力培训项目办公室
(一)职业化的概念:
“职业化”简单来讲,就是一种精神, 一种力量,一套规则,是对职业的价值观、 态度和行为规范的总和。
教育部信息中心职业核心能力培训项目办公室

37 团队合作(Teamwork )
职业素养(Vocational Training)
主要内容

职业规范与价值观
教育部信息中心职业核心能力培训项目办公室
职业态度与责任感


职场成功与职业化

3 ) 职业素养(Vocational Training
一、职业规范与价值观
教育部信息中心职业核心能力培训项目办公室
案例二:老木匠的最后一座房子 P22
思考:责任心 对职业的影响 是什么?

25 ) 职业素养(Vocational Training
二、职业态度与责任感
教育部信息中心职业核心能力培训项目办公室
课堂训练
活动:培养责任感 P23
讨论:
1.参与活动前后, 你对责任感有何不同的认识?

35 ) 职业素养(Vocational Training
三、职场成功与职业化
教育部信息中心职业核心能力培训项目办公室
效果评估:
评估:你的工作主动性如何?P33-P34
思考:
如何提升自己的工作自主性 ?

36 ) 职业素养(Vocational Training
教育部信息中心职业核心能力培训项目办公室
效果评估:
评估一:诚信状况测评 P12 评估二:职业道德自我测评 P14
思考:
1.你的诚信状况如何? 2.该怎样提高自己的职业道 德?

18 ) 职业素养(Vocational Training
二、职业态度与责任感
教育部信息中心职业核心能力培训项目办公室
三、职场成功与职业化
教育部信息中心职业核心能力培训项目办公室
共享如是

32 ) 职业素养(Vocational Training
三、职场成功与职业化
教育部信息中心职业核心能力培训项目办公室
(四)职业化能力的提升
要完成从非职业人向职业人的转变,将职业素养内化为态度和行 为习惯,需要不断提升包括职业沟通能力、团队合作能力、礼仪素养能 力、信息处理能力、解决问题能力、执行能力等在内的能力素养,以达 到职业化的要求。
一、职业规范与价值观
教育部信息中心职业核心能力培训项目办公室
(一)遵守职业道德规范
1.职业道德规范的定义:
职业道德规范是指在一定职业活动中应遵循的、体现一定职业特征 的、调整一定职业关系的职业行为准则和规范。
没有完整的价值观,掌握再多的工具也无法真正获得 成功。 ——俞敏洪

不要在工作面前退缩, 说这不 可能,劳动会使你创造一切。

33 ) 职业素养(Vocational Training
三、职场成功与职业化
教育部信息中一点点, 成功就会变简单 P31 案例二:我们都很重要 P32
思考:职业化 对职业的影响 是什么?

7 ) 职业素养(Vocational Training
一、职业规范与价值观
教育部信息中心职业核心能力培训项目办公室

8 ) 职业素养(Vocational Training
一、职业规范与价值观
教育部信息中心职业核心能力培训项目办公室
(2)诚实守信——职场立身之本 (3)办事公道——彰显公平正义 (4)服务群众——全心全意为人民服务 (5)奉献社会——实现人生价值

34 ) 职业素养(Vocational Training
三、职场成功与职业化
教育部信息中心职业核心能力培训项目办公室
课堂训练
活动一:团队合作能力 P32 活动二:勇于承担责任 P33
讨论:
1.在参与活动之前, 你对团队合作和责任有何认识? 2.在参与活动之后,你对它们有何感受?
人而无信,不知其可也。 ——孔子

9 ) 职业素养(Vocational Training
一、职业规范与价值观
教育部信息中心职业核心能力培训项目办公室
立 身



10 ) 职业素养(Vocational Training
一、职业规范与价值观
少说空话,多做工作, 扎扎实实,埋头苦干。 ——邓小平

20 ) 职业素养(Vocational Training
二、职业态度与责任感
教育部信息中心职业核心能力培训项目办公室
职业态度的四个方面:
(1)职业认识个体对自身特点、兴趣爱好等的认知, 以及对某种社 会职业的认识和评价。
教育部信息中心职业核心能力培训项目办公室
职业素养教程
Vocational Training Course
许湘岳 陈留彬 主编

教育部信息中心职业核心能力培训项目办公室
第一章 职业素养——开启美丽人生
公正是各种美德中享誉最高的美德。
——[古罗马]西塞罗


29 ) 职业素养(Vocational Training
三、职场成功与职业化
教育部信息中心职业核心能力培训项目办公室
(二)职业化的内涵:
职业化就是专职化和专业化,其基本内 涵包括:职业化的工作态度、职业化的工作道 德、职业的工作技能和职业化的工作形象。
小事成就大事,细节成就完美
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