2020年安全操作规程发放记录
操作规程发放记录
序号 1 2
规程名称 钢筋工安全操作规程 电工安全操作规程
领取（√）
发放日期 签收人签字 备注
3
电焊工安全操作规程
4
挖掘机安全操作规程
5
空气压缩机安全操作规程
6
发电机安全操作规程
7
泥浆搅拌机安全操作规程
钢筋切断机安全操作规程
9
钢筋弯曲机安全操作规程
10
铣刨机操作规程
11
沥青洒布车操作规程
12
沥青混合料摊铺机操作规程
13
压路机操作规程
14
载重汽车安全操作规程
工程名称：达陕路K1190+680-K1190+840边坡病害处治工程 现场负责人：
安全生产规章制度发放记录(2篇)
第1篇一、前言为加强我公司安全生产管理，提高员工安全意识，确保生产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律法规，结合我公司实际情况，制定了本安全生产规章制度。
现将规章制度发放情况记录如下：二、发放范围1. 公司全体员工；2. 各部门负责人；3. 临时用工人员；4. 外来施工人员。
三、发放时间1. 本规章制度自发布之日起正式实施；2. 各部门负责人应在规章制度发布之日起3个工作日内，将本规章制度发放至本部门员工；3. 临时用工人员和外来施工人员应在进场前，由相关部门负责发放。
四、发放方式1. 纸质版：各部门负责人将本规章制度打印成纸质版，分发给本部门员工；2. 电子版：各部门负责人将本规章制度电子版发送至本部门员工邮箱；3. 线上学习：通过公司内部学习平台，组织员工进行线上学习。
五、发放记录1. 公司总经理办公室：- 发放时间：XXXX年XX月XX日- 发放方式：纸质版、电子版、线上学习- 发放对象：公司全体员工2. 生产部：- 发放时间：XXXX年XX月XX日- 发放方式：纸质版、电子版、线上学习 - 发放对象：生产部全体员工3. 质量检验部：- 发放时间：XXXX年XX月XX日- 发放方式：纸质版、电子版、线上学习 - 发放对象：质量检验部全体员工4. 设备管理部：- 发放时间：XXXX年XX月XX日- 发放方式：纸质版、电子版、线上学习 - 发放对象：设备管理部全体员工5. 人力资源部：- 发放时间：XXXX年XX月XX日- 发放方式：纸质版、电子版、线上学习 - 发放对象：人力资源部全体员工6. 财务部：- 发放时间：XXXX年XX月XX日- 发放方式：纸质版、电子版、线上学习 - 发放对象：财务部全体员工7. 临时用工人员：- 发放时间：XXXX年XX月XX日- 发放方式：纸质版、电子版- 发放对象：临时用工人员8. 外来施工人员：- 发放时间：XXXX年XX月XX日- 发放方式：纸质版、电子版- 发放对象：外来施工人员六、跟踪学习1. 各部门负责人应定期组织本部门员工进行安全生产规章制度学习，确保员工熟悉掌握规章制度内容；2. 公司将不定期开展安全生产规章制度知识竞赛、讲座等活动，提高员工安全意识；3. 公司将对员工安全生产规章制度学习情况进行抽查，确保员工学习效果。
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安全操作规程发放记录[推荐阅读]第一篇：安全操作规程发放记录安全操作规程发放记录序号相关规程名称接受部门接收人签字发放人签字发放日期 1.玻璃滤纸受入切割岗位安全操作规程2.防油处理岗位安全操作规程3.成型岗位安全操作规程4.切断岗位安全操作规程5.熔毛岗位安全操作规程6.组装岗位安全操作规程7.包装入库岗位安全操作规程8.移动式空压机安全操作规程9.电器作业安全操作规程10.尾气吸收塔安全操作规程第二篇：物料发放操作规程物料发放操作规程1.目的：建立物料发放操作规程，规范了出库发货的操作，加强了物料的管理。
2.范围：适用于一般物资、原辅料、包装材料的发放控制。
3.职责：仓库保管员执行，质量科监督。
4.内容4.1.一般物资出库流程4.1.1.出库物资应先核实审批情况，确认填写的领料单。
内容包括领用部门名称，时间，物料名称，型号及规格，数量，价格等。
材料、备件物资要简单注明用途。
领用单填写清楚后，由领料员签名，车间主任签名，最后由保管员签名发货。
4.1.2.所有进出物料应按时登帐，并在当月及时交财务科签帐。
4.1.3.原辅料、包装材料发放流程：4.1.4.原则：无领料单不发料；无合格报告单的不发料；不合格的原辅料、包装材料不发料；超过储存期，无复检合格报告单不发料；领料单上品名不符，规格不明的不发料。
4.1.5.严格执行“先进先出”、“近效期先出”的原则。
4.1.6.保管员根据“批生产指令”，仔细核对生产车间填写的领料单是否正确，若有误令其更正，并在“领料单”上填明发放原辅料、包装材料的物料编码，并将所列原辅包材备齐。
4.1.7.原包装完好无损的均按入库的数量计算。
破损包装按实际数量计算。
4.1.8.车间领料人员逐项逐件核对所领原辅料及包装材料的品名、批号、规格、数量，检查原辅料及包装材料是否合格，无误后在“领料单”上签名，填写“货位卡”、“物料发货台账”。
4.2.成品发货流程：4.2.1.仓库保管员仔细核对产品发货单程序：产品编码、产品名称、数量、规格、收货单位、收货人以及各部门负责人等是否填写正确、齐全、字迹清楚。
操作规程发放记录
操作规程发放记录标题：操作规程发放记录引言概述：操作规程发放记录是指记录操作规程的发放情况，包括发放给哪些人员、发放的时间以及操作规程的版本等信息。
这一记录对于保证操作规程的有效实施和管理非常重要。
本文将从五个大点阐述操作规程发放记录的重要性和相关内容。
正文内容：1. 操作规程发放记录的重要性1.1 提供操作规程的使用依据：操作规程是组织内部规范工作流程和操作方法的重要文档，发放记录能够提供操作规程的使用依据，确保规程能够被正确地使用和执行。
1.2 保证操作规程的更新和版本控制：通过记录操作规程的发放情况，可以及时了解到操作规程的更新情况，确保所有人员使用的都是最新版本的规程，避免因使用过时规程而导致的错误操作和风险。
2. 操作规程发放记录的内容2.1 发放给哪些人员：记录操作规程发放给哪些人员，包括相关岗位和部门，以确保规程能够被相应人员正确使用。
2.2 发放的时间：记录操作规程的发放时间，以便了解规程的使用周期和更新频率，同时也为后续的版本控制提供参考。
2.3 操作规程的版本：记录操作规程的版本号或者标识，以便区分不同版本的规程，便于管理和追溯。
3. 操作规程发放记录的管理和维护3.1 管理发放记录的存档：将操作规程发放记录进行存档，建立相应的档案管理制度，确保记录的完整性和可追溯性。
3.2 定期检查和更新记录：定期检查操作规程发放记录的准确性和完整性，及时更新记录，以保证记录的实时性和准确性。
3.3 保护记录的安全性：对操作规程发放记录进行保密和安全控制，确保记录不被非授权人员获取和篡改。
4. 操作规程发放记录的应用4.1 评估操作规程的有效性：通过对操作规程发放记录的分析，可以评估规程的使用情况和效果，及时发现问题并进行改进。
4.2 追溯操作规程的使用情况：当浮现操作问题或者事故时，可以通过操作规程发放记录追溯相关人员的规程使用情况，匡助分析事故原因和责任。
4.3 监督和审计依据：操作规程发放记录作为重要的监督和审计依据，可以用于对操作规程的有效性和执行情况进行监督和审计。
安全生产规章制度发布文件和发放记录(4)
安全生产规章制度发布文件和发放记录(4)********* 有限公司（20__）第 04 号关于安全生产规章制度文件发布的通知公司各部门、车间：为了贯彻落实安全生产法规要求，加强公司安全生产管理，使公司安全生产管理工作步入正轨，形成安全生产管理的长效机制，经公司研究决定，现把公司标准化文件 39 个安全生产规章制度文件通知发布如下：（见附件）望各相关部门及相关人员严格执行各项安全生产规章制度，以保证公司各项工作能安全有序的进行。
附：安全生产规章制度（安全办汇编）********有限公司二〇二〇年四月十日主题词：制度发布______________________________________________________ ____________ 报送：总经理各部门__________________________________________________ ___________________ *******************有限公司安全办20__ 年 4 月 10 日印发安全生产规章制度发放记录序号安全生产规章制度名称编号发放人发放时间领取人备注 1安全生产目标管理制度 FJDJ-BZH-00120__ 年 4 月 11 日2安全管理机构设置制度 FJDJ-BZH-00220__ 年 4 月 11 日3安全生产责任制管理制度 FJDJ-BZH-00320__ 年 4 月 11 日4安全生产投入管理制度 FJDJ-BZH-00420__ 年 4 月 11 日5工伤保险与安全生产责任保险管理制度 FJDJ-BZH-00520__ 年 4 月 11 日6法律法规标准规范管理制度 FJDJ-BZH-00620__ 年 4 月 11 日7全生产的法律法规与其它要求的融入制度 FJDJ-BZH-007 20__ 年 4 月 11 日8安全生产规章制度的管理制度 FJDJ-BZH-00820__ 年 4 月 11 日9安全生产文件和档案管理制度 FJDJ-BZH-00920__ 年 4 月 11 日10安全教育培训管理制度 FJDJ-BZH-01020__ 年 4 月 11 日11特种作业人员管理制度 FJDJ-BZH-01120__ 年 4 月 11 日12新建、改建、扩建工程“三同时”管理制度 FJDJ-BZH-01220__ 年 4 月 11 日13安全生产设备变更管理制度 FJDJ-BZH-01320__ 年 4 月 11 日14设备设施的运行、检修、维护、保养管理制度 FJDJ-BZH-01420__ 年 4 月 11 日15特种设备安全管理制度 FJDJ-BZH-01520__ 年 4 月 11 日16设备设施验收、拆除、报废管理制度 FJDJ-BZH-01620__ 年 4 月 11 日17“三违”行为监督管理制度 FJDJ-BZH-01720__ 年 4 月 11 日18劳动防护用品（具）和保健品管理 FJDJ-BZH-01820__ 年 4 月 11 日19警示标志和安全防护的管理制度 FJDJ-BZH-01920__ 年 4 月 11 日20相关方及外用工管理制度 FJDJ-BZH-02020__ 年 4 月 11 日21有关人员、机构、工艺、技术、设施、作业过程及环境变更的管理制度 FJDJ-BZH-02120__ 年 4 月 11 日22危险作业安全管理制度 FJDJ-BZH-02220__ 年 4 月 11 日23隐患排查治理管理制度 FJDJ-BZH-02320__ 年 4 月 11 日24领导现场带班制度 FJDJ-BZH-02420__ 年 4 月 11 日25危险源管理制度 FJDJ-BZH-02520__ 年 4 月 11 日26风险评估和控制管理制度 FJDJ-BZH-02620__ 年 4 月 11 日27职业健康管理制度 FJDJ-BZH-02720__ 年 4 月 11 日28事故应急救援制度 FJDJ-BZH-02820__ 年 4 月 11 日29消防安全管理制度 FJDJ-BZH-02920__ 年 4 月 11 日30事故管理制度 FJDJ-BZH-03020__ 年 4 月 11 日31安全生产标准化绩效评定管理制度 FJDJ-BZH-031 20__ 年 4 月 11 日32设备设施安全管理制度 FJDJ-BZH-03220__ 年 4 月 11 日33班组岗位达标管理制度 FJDJ-BZH-03320__ 年 4 月 11 日34应急管理制度 FJDJ-BZH-03420__ 年 4 月 11 日35危险物品及重大危险源管理制度 FJDJ-BZH-035 20__ 年 4 月 11 日36安全生产奖惩制度 FJDJ-BZH-03620__ 年 4 月 11 日37安全值班检查巡查管理制度 FJDJ-BZH-03720__ 年 4 月 11 日38大型集体活动安全管理制度 FJDJ-BZH-03820__ 年 4 月 11 日39女职工劳动保护管理制度 FJDJ-BZH-03920__ 年 4 月 11 日。
企业岗位操作规程发放记录
企业岗位操作规程发放记录
《企业岗位操作规程发放记录》
根据企业的管理要求，为了确保岗位操作规程的规范执行和管理，对岗位操作规程的发放必须进行记录。
以下是对在企业中岗位操作规程的发放记录的相关规定：
1. 记录内容：应当对每一份岗位操作规程的发放进行详细记录，包括发放日期、发放人员、接收人员、岗位名称、规程名称等相关信息。
2. 记录方式：可以通过电子记录或者纸质记录的方式进行，企业应当根据实际情况选择合适的记录方式，并确保记录的真实可靠。
3. 存档要求：记录应当妥善保存，不得删除、篡改或丢失。
电子记录应当进行备份，并定期进行检查，确保记录完整和准确。
4. 发放流程：发放岗位操作规程应当由相关部门负责人或者指定人员进行，接收人员应当在接收后签字确认，确保发放和接收的真实有效。
5. 监督检查：企业应当对岗位操作规程的发放进行监督检查，并对记录进行定期审核，以确保规程的规范执行和管理。
通过对岗位操作规程发放记录的规范管理，可以有效地确保岗
位操作规程的规范执行和管理，提高企业的生产效率和管理水平，保障员工的工作安全和健康。
文件发放记录安全操作规程
文件发放记录安全操作规程导言文件发放记录是企业的重要资产，保护其隐私和机密性非常重要。
任何未经授权的披露或泄露都将对企业造成无法挽回的损失。
为此，我们需要采取一系列安全措施，以最大化保护文件发放记录的安全性。
目的本文档的目的是为员工提供安全的文件发放记录管理指南，确保文件发放记录的安全性和一致性。
本文档旨在：1.提供关于文件发放记录的定义和背景知识。
2.确保员工了解关于文件发放记录保护的企业政策和法规。
3.确保员工了解并遵守文件发放记录的安全操作规程。
定义和背景知识文件发放记录文件发放记录包括一系列的文档和电子信息，记录了企业内部向外部或内部提供信息的历史记录和动态流程。
它们包括但不限于：•合同、协议和其他文件•电子邮件•文件传输协议（FTP）•云存储和邮件安全操作规程安全操作规程是指一组规则和指南，旨在确保文件发放记录的安全性和一致性。
这些规则和指南涉及许多领域，如密码保护、文件访问控制、邮箱和云存储等。
企业政策和法规企业政策企业的最高管理团队定期审查、更新、维护和公布一份规范化的企业政策，来保护文件发放记录的安全性。
该政策需要包括以下方面：1.文件发放记录的用途：•只在发放记录所需的场合、人员和目的合规的情况下进行。
•在发放记录前，需要清楚地指定发放记录的时间、地点、目的和使用方法。
2.文件发放记录的安全控制：•确保文件发放记录的访问仅限于需要访问的人员。
•文件发放记录的保密性需要和相关人员签订一份保密协议，并对协议进行条款的确认。
3.文件发放记录归档及销毁：•确保文件发放记录的储存达到标准及时进行归档和销毁。
法规企业需要遵守适用的法规和立法规定，包括：1.国家机密保密法。
2.通信保密规定。
3.网络安全法。
安全操作规程密码保护对于发放文档记录，企业应该要求出具相关的文件的员工，给相关的文档设置强密码。
强密码应该：•包括大写字母、小写字母、数字和特殊字符。
•长度至少为8位，最好超过12位。
•可以更改，但最好不要轻易改动。
操作规程发放记录
操作规程发放记录一、背景介绍操作规程是组织和管理工作中的重要文件，用于规范和指导员工在工作中的行为和操作流程。
为了确保操作规程的有效传达和使用，需要建立操作规程发放记录，记录操作规程的发放情况，以便进行跟踪和管理。
二、目的本文旨在规范操作规程的发放记录，确保操作规程能够及时、准确地发放给相关人员，以便他们能够按照规定的程序和要求进行工作。
三、操作规程发放记录的内容1. 发放日期：记录操作规程发放的具体日期。
2. 发放对象：记录操作规程发放的对象，可以是部门、岗位或者个人。
3. 发放方式：记录操作规程的发放方式，可以是电子邮件、印刷件、内部网站等。
4. 发放数量：记录操作规程的实际发放数量。
5. 发放人员：记录操作规程的发放人员姓名或者编号。
6. 接收人员：记录操作规程的接收人员姓名或者编号。
7. 确认方式：记录接收人员对操作规程的接收确认方式，可以是签字、回复邮件等。
8. 备注：记录操作规程发放过程中的特殊情况或者备注事项。
四、操作规程发放记录的步骤1. 操作规程发放记录的填写：a. 在操作规程发放记录表格中填写发放日期、发放对象、发放方式、发放数量等信息。
b. 根据实际情况填写发放人员和接收人员的姓名或者编号。
c. 如有需要，填写接收人员对操作规程的接收确认方式。
d. 在备注栏中记录特殊情况或者备注事项。
2. 操作规程发放记录的保存：a. 将填写完整的操作规程发放记录保存在指定的文件夹或者数据库中，确保易于查询和管理。
b. 根据公司的规定，可以对操作规程发放记录进行备份，以防数据丢失或者损坏。
3. 操作规程发放记录的跟踪：a. 定期检查操作规程发放记录，确保操作规程按时发放给相关人员。
b. 如发现操作规程未按时发放或者发放数量有误的情况，及时采取纠正措施，并记录在备注栏中。
五、操作规程发放记录的管理1. 定期审查操作规程发放记录，确保记录的准确性和完整性。
2. 如发现记录有误或者缺漏，及时进行更正或者补充，并记录在备注栏中。
操作规程发放记录
操作规程发放记录一、任务背景为了确保公司各部门员工能够准确、规范地执行各项操作规程，提高工作效率和质量，公司决定建立操作规程发放记录，以便对操作规程的发放情况进行监控和管理。
二、任务目的本文档的目的是记录和管理公司操作规程的发放情况，包括操作规程的名称、版本、发放日期、发放对象等信息，以便对操作规程的使用情况进行跟踪和分析。
三、任务内容1. 操作规程信息记录a. 操作规程名称：记录操作规程的名称，确保准确标识每个操作规程。
b. 操作规程版本：记录操作规程的版本号，以便区分不同版本的操作规程。
c. 操作规程发放日期：记录操作规程的发放日期，确保及时更新操作规程。
d. 操作规程发放对象：记录操作规程的发放对象，包括部门、岗位或个人等。
e. 操作规程发放方式：记录操作规程的发放方式，如纸质文档、电子邮件或内部网络等。
f. 操作规程发放记录人：记录操作规程的发放记录人，确保责任明确。
2. 操作规程发放记录管理a. 新建发放记录：根据实际情况，及时记录每次操作规程的发放情况。
b. 更新发放记录：在操作规程有更新时，及时更新发放记录，确保记录的准确性。
c. 查询发放记录：提供查询功能，方便管理人员随时查看操作规程的发放情况。
d. 统计发放情况：根据发放记录，进行统计分析，了解操作规程的使用情况。
四、任务步骤1. 登录系统：使用个人账户和密码登录操作规程发放记录管理系统。
2. 新建发放记录：根据实际情况，填写操作规程的名称、版本、发放日期、发放对象、发放方式和发放记录人等信息，并保存记录。
3. 更新发放记录：当操作规程有更新时，找到相应的发放记录，更新操作规程的版本和发放日期，并保存记录。
4. 查询发放记录：根据需要，使用系统提供的查询功能，输入相应的条件，进行发放记录的查询。
5. 统计发放情况：根据发放记录，使用系统提供的统计功能，进行操作规程的发放情况统计和分析。
五、任务注意事项1. 操作规程发放记录的填写应准确无误，确保记录的真实性和可靠性。