职业卫生管理机构与职责

XXX公司职业卫生管理机构与职责

为了认真贯彻《职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，做好职业卫生管理工作，经公司研究决定，调整职业卫生领导小组，明确分工及管理职责。

职业卫生管理机构---职业卫生领导小组。全面负责公司的职业卫生工作领导、组织、指挥、协调工作。

组长：厂长

副组长：财务总监、副厂长、厂长助理

成员：副总工程师、安全环保科科长、生产管控中心主任、厂办主任、财务科科长、设备科科长、供应科科长、运输科科长、技术检测中心主任、车间主任。

职业卫生领导小组下设办公室在安全环保科，由安全环保科科长兼任办公室主任，科长助理任办公室副主任，各科室、车间综合管理人员为办公室成员，负责职业卫生管理的日常工作。

二、领导机构及职责

（一）职业卫生领导小组

1.认真贯彻落实《职业病防治法》和《公共场所职业卫生监督管理规定》等国家法律法规。

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2.听取各科室、车间职业危害防治工作汇报，研究职业危害防治工作中存在的问题及其整改措施。

3.审定职业危害防治管理制度和管理、职业危害防治规划与工作计划，部署年度或近期安全管理、职业危害防治重点工作。

4.对所管辖范围内生产过程中存在的职业危害防治重大问题及重大事故隐患进行分析讨论，确定治理方案。

5.研究重大事故的调查、处理及对责任者的处理意见。

（二）组长（厂长）

1.组长（厂长）是公司安全生产和职业健康第一责任人。对公司的职业危害防治工作全面负责。

2.认真贯彻执行《职业病防治法》和《公共场所职业卫生监督管理规定》等国家法律法规。

3.负责建立健全公司职业危害防治责任制，落实职业危害防治责任主体。

4.负责组织制定职业危害防治规章制度、规程及生产安全、职业病危害事故应急救援预案。

5.负责按国家规定设置职业危害防治管理机构和配备专兼职管理人员。

6.负责保证职业卫生经费投入，有计划地解决重大职业病事故隐患和危害，不断改善劳动作业条件。

（三）副组长（副厂长、厂长助理）

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1.对公司的职业危害防治工作负分管领导的责任，具体对公司的职业病防治工作负责。

2.认真贯彻落实《职业病防治法》和《公共场所职业卫生监督管理规定》等国家法律法规。

3.协助厂长主持召开重要的职业病防治工作会议，及时研究解决职业危害防治方面的重大问题，做出相应决策并组织实施。

4.组织审定并批准落实职业危害防治规章制度、规程及职业病危害事故应急救援预案和重大安全技术防范措施。

5.督促检查公司各责任区正职抓好职业危害防治具体工作。

6.发生因工伤亡、职业病或发现重大事故隐患，及时组织事故分析或重大事故隐患评估，及时采取有效防范措施。

7.在计划、布置、检查、总结和评比生产经营工作的同时，计划、布置、检查、总结和评比职业危害防治工作。

（四）副组长（财务总监）

1.财务总监对公司的职业危害防治工作负分管领导的责任，具体对公司的职业病防治工作负责。

2.认真贯彻落实《职业病防治法》和《公共场所职业卫生监督管理规定》等国家法律法规。

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3.协助厂长主持召开重要的职业病防治工作会议，及时研究解决职业危害防治方面的重大问题，做出相应决策并组织实施。

4.组织审定并批准实施职业危害防治规章制度、规程及职业病危害事故应急救援预案和重大安全技术防范措施。

5.负责公司职业健康防护宣传教育和职业病防治费用的落实。建立"安全费用"科目，按时入帐，每月记录《费用使用台帐》。

6.参加编制、审批公司职业病防治安全技术措施计划和职业卫生管理工作经费，统筹安排公司职业卫生项目和各项安全费用，并监督费用使用情况。

7.在计划、布置、检查、总结和评比生产经营工作的同时，计划、布置、检查、总结和评比职业危害防治工作。

（五）成员

1.对公司职业危害防治工作负职能管理责任，具体对公司的职业病防治工作负责。

2.认真贯彻执行《职业病防治法》和《公共场所职业卫生监督管理规定》等国家法律法规。

3.协助分管副厂长主持召开重要的职业病防治工作会议，及时研究解决职业危害防治方面的重大问题，做出相应决策并组织实施。

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4.组织审定并批准落实职业危害防治规章制度、规程及职业病危害事故应急救援预案和重大安全技术防范措施。

5.发生因工伤亡、职业病或发现重大事故隐患，及时组织事故分析或重大事故隐患评估，及时采取有效防范措施。

6.在计划、布置、检查、总结和评比生产经营工作的同时，计划、布置、检查、总结和评比职业危害防治工作。

（六）职业卫生办公室（安全环保科）

1.认真贯彻落实《职业病防治法》和《公共场所职业卫生监督管理规定》等国家法律法规。

2.建立健全本单位的职业健康管理制度，建立好台账及相关档案，并妥善保存。

3.根据职业卫生控制评价确定公司职业危害因素测点，配合健康监测机构对职业危害因素监测点进行检测，并对监测结果进行公示；对危害场所原因，提出改善、整改措施方案，并监督整治。

4.负责职业病危害项目申报和建立公司劳动健康监护档案工作。

5.组织开展职业健康教育工作，普及和提高全体员工的职业健康知识，提高自救、互救能力。

6.劳动防护用品检查、统计、发放并监督员工正确使用，提出考核建议。

三、各职能部门及岗位职责

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（一）厂办

1.认真贯彻落实《职业病防治法》和《公共场所职业卫生监督管理规定》等国家法律法规。

2.负责新员工体检、条件审查和劳务合同的签订，负责新员工上岗前、在岗期间和离岗前的职业健康体检，以及应急时的健康检查工作，不得将有职业禁忌的人员分配到有职业禁忌的岗位工作。

3.在岗期间职业健康体检时，发现员工有职业禁忌，及时将已诊断为职业病的员工调离原工作岗位。

4.妥善安置不适应继续从事原工作的职业病病人。

5.协助安环科对新工、调工及特种作业人员安全教育、培训、考核。

6.负责工伤保险管理工作，按时核定、缴纳员工工伤保险费，做好工伤员工工伤待遇申领的组织协调工作。

（二）财务科

1.认真贯彻落实《职业病防治法》和《公共场所职业卫生监督管理规定》等国家法律法规。

2.负责公司职业健康防护宣传教育和职业病防治费用的落实。建立"安全费用"科目，按时入帐，每月记录《费用使用台帐》。

3.参加编制、审批公司职业病防治技术措施计划和管理经费，统筹安排公司安全项目和各项职业

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