职业卫生管理机构与职责
某厂职业卫生管理机构及职责模版
某厂职业卫生管理机构及职责模版一、引言本文旨在介绍某厂职业卫生管理机构及其职责。
职业卫生管理机构在某厂发挥着重要作用，负责保障员工的职业健康与安全。
以下是该机构的组成以及各个成员的职责。
二、机构组成及职责1. 职业卫生管理委员会职业卫生管理委员会是某厂职业卫生管理机构的最高决策机构，由高层领导和职业卫生专家组成。
其职责包括：- 制定职业卫生方针和策略；- 审定职业卫生管理制度和标准；- 监督职业卫生措施的实施情况。
2. 职业卫生管理部门职业卫生管理部门由具备相关专业背景的人员组成，其职责包括：- 负责职业卫生管理的组织和协调；- 监督职业卫生措施的执行，并提出改进建议；- 组织职业卫生培训和宣传活动；- 进行职业病危害评价，并提出防控措施。
3. 职业卫生监测人员职业卫生监测人员是负责执行实地监测任务的专业人员，其职责包括：- 针对职业病危害因素进行监测，并及时汇报结果；- 负责职业病危害因素的检测设备和仪器的管理和维护；- 协助制定职业卫生监测方案。
4. 职业卫生设备管理人员职业卫生设备管理人员负责对职业卫生设备的维护和管理，其职责包括：- 负责职业卫生设备的日常维护和保养；- 做好职业卫生设备的台账和使用记录；- 协助进行职业卫生设备的验收和更新。
5. 职业卫生培训师职业卫生培训师负责员工的职业卫生培训工作，其职责包括：- 研究制定职业卫生培训计划；- 指导员工正确使用职业卫生设备；- 组织职业病防护知识的宣传和培训。
6. 职业卫生宣传人员职业卫生宣传人员负责宣传职业卫生知识，提高员工对职业卫生的认知和重视，其职责包括：- 制定职业卫生宣传计划并组织实施；- 设计职业卫生宣传物料，如海报、宣传册等；- 开展职业病防护宣讲活动。
三、机构协作与衔接为了更好地协调各个部门的工作，职业卫生管理机构与其他相关部门进行紧密衔接，如：1. 与安全生产部门的协作：共同制定紧急事故应急预案，确保职业卫生安全和生产安全的统一管理；2. 与人力资源部门的协作：密切关注员工工作环境和健康状况，提供数据支持，为人力资源决策提供依据；3. 与医务部门的协作：共同开展职业病防治工作，提供员工医疗救助和康复支持。
某厂职业卫生管理机构及职责
某厂职业卫生管理机构及职责厂职业卫生管理机构是指为了保障职工健康和安全，依法设立的专门机构，负责职业卫生管理工作的计划制定、实施、监督和评估。
以下是厂职业卫生管理机构的职责。
一、制定职业卫生管理制度和相关政策厂职业卫生管理机构的首要职责是制定职业卫生管理制度和相关政策。
该机构需要根据国家相关法规和标准，结合厂内实际情况，制定职业卫生管理制度，包括健康监测、危害识别与控制、职业病防治等方面的规定。
同时，还需要制定相关政策，如奖励制度、惩罚措施等，以激励职工主动参与职业卫生管理工作。
二、开展职业卫生监测和评估工作厂职业卫生管理机构还需负责开展职业卫生监测和评估工作。
职业卫生监测是指对工作环境中有害物质、噪声、辐射等危害因素进行测定和评估，以了解职业病危害程度；职业卫生评估是指对工人的职业危害暴露状况进行定量化评价，评估职工的健康状况。
该机构需要选择合适的监测方法和设备，定期对工作环境和职工进行监测和评估，并根据监测结果提出相应的改善建议。
三、危害因素识别与控制厂职业卫生管理机构需要进行危害因素的识别与控制。
首先，对工作环境中可能存在的危害因素进行识别，包括化学物质、物理因素、生物因素等。
然后，根据识别结果，制定相应的控制措施。
例如，对存在的化学物质进行替代或隔离处理，对存在的噪声进行隔音或使用个人防护设备等。
此外，还需要定期检查控制措施的有效性，确保职业卫生管理工作的顺利实施。
四、职业卫生培训和教育厂职业卫生管理机构还需负责职业卫生培训和教育工作。
该机构需要组织定期的职业卫生培训，包括危害因素知识的普及、职业病的预防和治疗、个人防护设备的正确使用等方面的培训，提高职工对职业卫生管理工作的认识和意识。
同时，还需组织定期的职业卫生教育活动，通过宣传和教育，提高职工的职业卫生意识和健康水平。
五、职业病防治工作厂职业卫生管理机构还需负责职业病防治工作。
该机构需要通过职业健康检查、职业病诊断和治疗、职业病报告等方式，对职工的健康进行监护和管理，及时发现和诊断职业病病例。
职业卫生管理机构及职责
职业卫生管理机构及职责职业卫生管理机构是一个由政府或公司内部设立的专门机构，它的重要职责是保障从业人员在工作场所获得和维持良好的健康和安全，这里的从业人员指的是从事工业制造、办公、建筑和其他领域中涉及健康和安全危害的工人和员工。
职业卫生管理机构的建立和运作可以有效解决劳动环境问题，提高劳动安全水平，进而保障劳动者权益和提高整个国家的经济效益。
职业卫生管理机构的职责可以划分为以下几个方面。
第一，职业卫生监测和评估。
职业卫生管理机构需要对劳动者在工作场所接触的有害物质进行监测，包括对空气中的污染物、水质以及噪声等健康危害因素进行定量测量和评估。
此外，机构还需要对工人的身体健康情形进行监测和评估，识别出因工作引起的疾病和损害，适时实行措施进行干预和治疗。
第二，职业卫生咨询和引导。
机构在进行监测和评估的同时，它也需要向企业和工人供给专业的职业卫生引导和技术支持，推广健康工作方法和工具，帮忙企业加强卫生保障体系建设，保障每一位工人接受合理卫生保障。
第三，职业卫生培训。
职业卫生管理机构需要对从业人员进行培训，使其了解有害物质的性质及引起危害作用、个人防护措施、预报抗衡、异常现象处理等技术和措施，培育和提高工人的职业安全与健康意识，以便适时采纳安全防护措施和行动，降低由于工作所造成的健康危害风险。
第四，职业卫生法规和标准订立。
职业卫生管理机构需要结合行业特点与实在实践，参照国家职业卫生法律法规、国际职业卫生标准等，合理订立实在的行业职业卫生标准与规范，降低工人的个人职业卫生危害。
第五，监督检测。
职业卫生管理机构需要对企业的职业卫生情形、管理、运营等情况进行定期检测。
检测时间和周期，还需要对检测报告进行评价和处理，要求企业深入变化职业卫生观念和管理行为，不断提高职业健康和安全水平。
最后，职业卫生事故处理。
职业卫生管理机构需要在发生职业卫生事故时，会同相关部门快速赶场，组织事故调查，实行有效措施，尽快恢复或改善劳动环境，保护工人的生命和身体健康。
某厂职业卫生管理机构及职责模版
某厂职业卫生管理机构及职责模版职业卫生管理机构是某厂为维护员工健康和安全而设立的专门负责职业卫生管理工作的组织机构。
该机构的主要职责是制定职业卫生管理规章制度，进行职业卫生风险评估和控制，开展职业病防治工作，组织职业卫生培训和宣传，协助相关部门处理职业卫生事件等。
下面给出某厂职业卫生管理机构及职责的一个模板，具体情况可以根据不同厂家的实际情况进行调整。
一、职业卫生管理机构架构图1.职业卫生管理机构主任：负责全面协调、组织、指导和监督职业卫生工作，并向厂领导汇报工作情况。
2.职业卫生管理职能部门：（1）职业卫生监测与评价部门：负责职业卫生检测与评价工作，包括职业病危害因素监测、职业病危害评价、职业病防治措施评价等。
（2）职业卫生风险控制部门：负责职业卫生风险评估和控制工作，包括危害物质的控制措施制定、职业病预防措施的制定和实施、职工健康监护等。
（3）职业病防治与康复部门：负责职业病防治工作，包括职业病防治规划制定、职业病诊断和康复治疗、职业病报告和统计等。
（4）职业卫生培训与宣传部门：负责职业卫生培训与宣传工作，包括职业健康知识的宣传普及、员工职业卫生培训、职业健康教育等。
二、职业卫生管理机构职责1.制定职业卫生管理规章制度：根据国家职业卫生管理相关法律法规，结合公司实际情况，制定公司的职业卫生管理规章制度，明确各职责部门的职责和权限。
2.职业卫生监测与评价：负责职业病危害因素的监测和评价工作，包括职业病危害因素的采样与检测、工作场所职业病危害评价等。
3.职业卫生风险控制：负责职业卫生风险的评估和控制工作，包括危害物质的控制措施制定和实施、职工健康监护等。
4.职业病防治与康复：负责职业病的防治工作，包括职业病防治规划制定、职业病诊断和康复治疗、职业病报告和统计等。
5.职业卫生培训与宣传：负责职业卫生培训与宣传工作，包括职业健康知识的宣传普及、员工职业卫生培训、职业健康教育等。
6.职业卫生事件处理：协助相关部门处理职业卫生事件，包括职工职业病申报与赔偿、职业卫生事故调查与处理等。
职业卫生管理机构及职责
职业卫生管理机构及职责一、职业卫生管理机构的概念及作用职业卫生管理机构，是指依照国家有关法律法规和职业卫生管理制度，负责企事业单位职业病防治工作的机构。
其作用在于提高职业卫生水平，防备和掌控职业病的发生，保护职工的健康和安全，促进和维护生产安全。
二、职业卫生管理机构的构成和职责职业卫生管理机构通常由以下部门构成：1、职业卫生管理部门：重要负责职业卫生方面的法律法规订立、职业健康监测、职业病防备和职业卫生教育等工作。
2、职业病防治机构：重要负责职业病诊断、职业病鉴定、职业病治疗和康复工作等。
3、职业卫生监督机构：重要负责职业卫生监督、检查和对职业病危害的评估工作等。
职业卫生管理机构的职责重要包括以下几个方面：（一）订立和实施职业卫生管理规划职业卫生管理机构要订立和实施职业卫生管理规划，规定职业病防治的目标、任务、措施和工作计划，明确各部门职责，并确保规划的顺当实施。
（二）负责职业健康监测和评估职业卫生管理机构要对职工的职业健康进行监测和评估，适时把握职业病危害的情况，实行防备措施，削减职工受到的损害和危害。
（三）负责职业病防治职业卫生管理机构要负责职业病的防治工作，包括职业病的防备、诊断、治疗和康复工作等。
同时，还要建立职业病防治档案和记录，适时把握职业病的情况，为职业病的防治供给科学数据。
（四）负责职业卫生宣扬教育职业卫生管理机构要负责职业卫生宣扬教育，加强职工对职业卫生学问的了解和把握，提高职工的防范意识，避开职业病的发生。
（五）负责职业卫生监督职业卫生管理机构要负责对企业职业健康情形进行监督，适时发觉和处理职业病危害和事故隐患，加强职业卫生督促检查，加强职业健康保护措施落实情况的检查和督促。
三、职业卫生管理机构的工作重点1、加强职业卫生安全生产管理。
职业卫生管理机构要加强对企业安全生产的监督和管理，启动职业卫生风险评估机制，把握职业卫生风险的类型和程度。
2、加强职业卫生监测和技术支持。
职业卫生管理机构要加强对职业病的监测和技术支持，建立职业卫生监测站和职业病防治机构，确保职业卫生监测数据的精准性和有效性。
某厂职业卫生管理机构及职责（4篇）
某厂职业卫生管理机构及职责职业卫生管理机构是指一个企业内部的专门机构，负责协助企业管理层开展职业卫生工作，保障员工的健康和安全。
以下是某厂职业卫生管理机构及其职责的详细介绍。
一、职业卫生管理机构的设置职业卫生管理机构是企业内部的一个专门机构，一般由职业卫生专家、工程技术人员和相关管理人员组成。
其设置应根据企业的规模、性质和工种种类等因素来决定。
一般来说，职业卫生管理机构应设立正职和副职，以确保卫生工作的正常开展。
二、职业卫生管理机构的职责1. 制定职业卫生管理制度职业卫生管理机构应制定和完善职业卫生管理制度，明确企业的职业卫生政策和目标，确保职业卫生工作按照规定进行，并及时进行监督和检查。
2. 完善职业健康监测体系职业卫生管理机构应建立职业健康监测体系，通过对不同工种人员进行职业健康监测，及时发现职业病危害因素，评估职业病风险，并制定相应的防护措施。
3. 组织职业卫生培训职业卫生管理机构应根据企业的需要，组织员工进行职业卫生培训，提高员工对职业健康和安全的认识和意识，增强其自我防护能力，以减少工作中的职业病风险。
4. 进行工作场所环境监测职业卫生管理机构应对工作场所的物理、化学、生物等环境因素进行监测，确保工作场所环境符合国家职业卫生标准和规定，保护员工的健康和安全。
5. 进行职业卫生风险评估职业卫生管理机构应对各类工作岗位进行职业卫生风险评估，确定职业病危害因素及其危害程度，并提出相应的控制措施，以减少职业病的发生。
6. 开展职业病防治工作职业卫生管理机构应开展职业病防治工作，提供职业病的诊断、治疗和康复服务，对有职业病病人进行追踪和监测，规范其职业病鉴定和赔偿工作。
7. 参与职业安全事故调查和处理职业卫生管理机构应参与职业安全事故的调查和处理，分析事故发生的原因，提出相应的预防措施，以减少类似事故再次发生。
8. 评价职业卫生工作效果职业卫生管理机构应定期评价职业卫生工作的效果，及时发现并解决问题，提出相应的改进措施，以不断提高职业卫生管理水平。
职业卫生管理机构职责
职业卫生管理机构职责什么是职业卫生管理机构职业卫生管理机构是指根据国家法律法规，负责组织和实施企业职业病防治工作的机构。
根据不同的行业和企业规模，职业卫生管理机构的职责也有所不同。
职业卫生管理机构的职责1.确保企业符合国家职业卫生标准职业卫生管理机构要负责监督和检查企业职业卫生标准的执行情况，以确保企业符合国家职业卫生标准。
如果发现企业不符合标准，职业卫生管理机构会要求企业立即进行改进，直到符合标准为止。
2.检测职业危害物职业卫生管理机构要负责检测职业危害物，包括利用各种检测方法和器具，对企业的作业场所、生产设备、产生的废气、废水、废渣等进行检测，以发现和评估职业危害物的危害程度。
3.制定职业卫生管理方案职业卫生管理机构要制定职业卫生管理方案，包括制定职业卫生风险评价方案、职业病防治方案、职业卫生检测方案、职业卫生管理制度等。
4.培训员工和宣传职业卫生知识职业卫生管理机构要负责对企业员工进行职业卫生知识的培训和宣传，包括职业卫生标准、职业危害物的危害特点、防护措施、职业病的预防和治疗等。
5.协助企业采取措施职业卫生管理机构作为一个卫生监管部门，需要协助企业制定职业卫生防护措施和职业卫生救治措施。
当企业遇到职业卫生问题时，职业卫生管理机构需要向企业提供咨询和指导，以帮助企业采取有效的措施保障员工的健康和安全。
6.进行职业卫生检查和评估职业卫生管理机构需要定期进行职业卫生检查和评估，包括对企业的生产设备、作业场所、工人的职业健康状况等进行排查和评估，以提高企业的职业卫生管理水平。
总结职业卫生管理机构是维护全体员工职业健康的责任部门，其职责非常重要。
企业应该重视职业卫生管理工作，积极开展职业卫生防治工作，减少职业健康病发病率，切实保护员工的健康和安全。
职业卫生管理机构及职责
职业卫生管理机构及职责定义职业卫生管理机构是指负责规划、协调和实施企业职业健康保护和监督、检查的政府职能机构或企业内部职业卫生管理部门，对保护职工的健康和安全起到了重要作用。
基本职能1.制定职业健康保护计划，包括职业健康风险评估、实施方案和监测预警等，确保职工职业健康和安全；2.监督、检查和评估企业职业健康保护措施的实施情况，在职业健康标准和职业病防治控制技术上提供技术支持；3.对职业环境进行监管和调查，检测职业病危害因素，制定职业病防治措施；4.协调、配合和指导相关职能部门或院校，加强职业健康保护培训，提高职业卫生知识普及度。
职责职业卫生管理机构应当按照法律法规的规定，认真履行以下职责：1. 制定职业健康保护计划职业卫生管理机构应当按照《职业病防治法》和其他相关法规的要求，针对不同行业、不同岗位的职业病危害因素，制定职业健康保护计划，明确保护对象和保护目标，提出对策和措施，以实现预防、纠正和控制职业健康危害的目的。
2. 监督、检查和评估企业职业健康保护措施的实施情况职业卫生管理机构应当对企业的职业健康保护措施进行监督、检查和评估，发现职业健康危害问题及时提醒和指导企业解决。
检查结果应当制成检查报告，定期向上级职业卫生管理机构汇报工作进展和问题情况。
3. 对职业环境进行监管和调查职业卫生管理机构应当对职业环境进行监管和调查，掌握有关职业健康危害因素的情况，确定职业病危害因素监测点，并按照国家标准开展监测工作，及时发现和掌握职业病危害因素的变化趋势和调整防护措施。
4. 协调、配合和指导相关职能部门或院校职业卫生管理机构应当协调、配合和指导相关职能部门或院校加强职业健康保护技术培训和职业卫生知识普及，推广职业健康检查，并提高职业健康保护的科学和技术水平。
总结职业卫生管理机构是企业职业健康保护和监督的重要机构，负责制定职业健康保护计划、监督检查和评估企业职业健康措施、对职业环境进行监管和调查、协调配合和指导相关职能部门或院校。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XXX公司职业卫生管理机构与职责为了认真贯彻《职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，做好职业卫生管理工作，经公司研究决定，调整职业卫生领导小组，明确分工及管理职责。
职业卫生管理机构---职业卫生领导小组。
全面负责公司的职业卫生工作领导、组织、指挥、协调工作。
组长：厂长副组长：财务总监、副厂长、厂长助理成员：副总工程师、安全环保科科长、生产管控中心主任、厂办主任、财务科科长、设备科科长、供应科科长、运输科科长、技术检测中心主任、车间主任。
职业卫生领导小组下设办公室在安全环保科，由安全环保科科长兼任办公室主任，科长助理任办公室副主任，各科室、车间综合管理人员为办公室成员，负责职业卫生管理的日常工作。
二、领导机构及职责（一）职业卫生领导小组1.认真贯彻落实《职业病防治法》和《公共场所职业卫生监督管理规定》等国家法律法规。
- 1 -2.听取各科室、车间职业危害防治工作汇报，研究职业危害防治工作中存在的问题及其整改措施。
3.审定职业危害防治管理制度和管理、职业危害防治规划与工作计划，部署年度或近期安全管理、职业危害防治重点工作。
4.对所管辖范围内生产过程中存在的职业危害防治重大问题及重大事故隐患进行分析讨论，确定治理方案。
5.研究重大事故的调查、处理及对责任者的处理意见。
（二）组长（厂长）1.组长（厂长）是公司安全生产和职业健康第一责任人。
对公司的职业危害防治工作全面负责。
2.认真贯彻执行《职业病防治法》和《公共场所职业卫生监督管理规定》等国家法律法规。
3.负责建立健全公司职业危害防治责任制，落实职业危害防治责任主体。
4.负责组织制定职业危害防治规章制度、规程及生产安全、职业病危害事故应急救援预案。
5.负责按国家规定设置职业危害防治管理机构和配备专兼职管理人员。
6.负责保证职业卫生经费投入，有计划地解决重大职业病事故隐患和危害，不断改善劳动作业条件。
（三）副组长（副厂长、厂长助理）- 2 -1.对公司的职业危害防治工作负分管领导的责任，具体对公司的职业病防治工作负责。
2.认真贯彻落实《职业病防治法》和《公共场所职业卫生监督管理规定》等国家法律法规。
3.协助厂长主持召开重要的职业病防治工作会议，及时研究解决职业危害防治方面的重大问题，做出相应决策并组织实施。
4.组织审定并批准落实职业危害防治规章制度、规程及职业病危害事故应急救援预案和重大安全技术防范措施。
5.督促检查公司各责任区正职抓好职业危害防治具体工作。
6.发生因工伤亡、职业病或发现重大事故隐患，及时组织事故分析或重大事故隐患评估，及时采取有效防范措施。
7.在计划、布置、检查、总结和评比生产经营工作的同时，计划、布置、检查、总结和评比职业危害防治工作。
（四）副组长（财务总监）1.财务总监对公司的职业危害防治工作负分管领导的责任，具体对公司的职业病防治工作负责。
2.认真贯彻落实《职业病防治法》和《公共场所职业卫生监督管理规定》等国家法律法规。
- 3 -3.协助厂长主持召开重要的职业病防治工作会议，及时研究解决职业危害防治方面的重大问题，做出相应决策并组织实施。
4.组织审定并批准实施职业危害防治规章制度、规程及职业病危害事故应急救援预案和重大安全技术防范措施。
5.负责公司职业健康防护宣传教育和职业病防治费用的落实。
建立"安全费用"科目，按时入帐，每月记录《费用使用台帐》。
6.参加编制、审批公司职业病防治安全技术措施计划和职业卫生管理工作经费，统筹安排公司职业卫生项目和各项安全费用，并监督费用使用情况。
7.在计划、布置、检查、总结和评比生产经营工作的同时，计划、布置、检查、总结和评比职业危害防治工作。
（五）成员1.对公司职业危害防治工作负职能管理责任，具体对公司的职业病防治工作负责。
2.认真贯彻执行《职业病防治法》和《公共场所职业卫生监督管理规定》等国家法律法规。
3.协助分管副厂长主持召开重要的职业病防治工作会议，及时研究解决职业危害防治方面的重大问题，做出相应决策并组织实施。
- 4 -4.组织审定并批准落实职业危害防治规章制度、规程及职业病危害事故应急救援预案和重大安全技术防范措施。
5.发生因工伤亡、职业病或发现重大事故隐患，及时组织事故分析或重大事故隐患评估，及时采取有效防范措施。
6.在计划、布置、检查、总结和评比生产经营工作的同时，计划、布置、检查、总结和评比职业危害防治工作。
（六）职业卫生办公室（安全环保科）1.认真贯彻落实《职业病防治法》和《公共场所职业卫生监督管理规定》等国家法律法规。
2.建立健全本单位的职业健康管理制度，建立好台账及相关档案，并妥善保存。
3.根据职业卫生控制评价确定公司职业危害因素测点，配合健康监测机构对职业危害因素监测点进行检测，并对监测结果进行公示；对危害场所原因，提出改善、整改措施方案，并监督整治。
4.负责职业病危害项目申报和建立公司劳动健康监护档案工作。
5.组织开展职业健康教育工作，普及和提高全体员工的职业健康知识，提高自救、互救能力。
6.劳动防护用品检查、统计、发放并监督员工正确使用，提出考核建议。
三、各职能部门及岗位职责- 5 -（一）厂办1.认真贯彻落实《职业病防治法》和《公共场所职业卫生监督管理规定》等国家法律法规。
2.负责新员工体检、条件审查和劳务合同的签订，负责新员工上岗前、在岗期间和离岗前的职业健康体检，以及应急时的健康检查工作，不得将有职业禁忌的人员分配到有职业禁忌的岗位工作。
3.在岗期间职业健康体检时，发现员工有职业禁忌，及时将已诊断为职业病的员工调离原工作岗位。
4.妥善安置不适应继续从事原工作的职业病病人。
5.协助安环科对新工、调工及特种作业人员安全教育、培训、考核。
6.负责工伤保险管理工作，按时核定、缴纳员工工伤保险费，做好工伤员工工伤待遇申领的组织协调工作。
（二）财务科1.认真贯彻落实《职业病防治法》和《公共场所职业卫生监督管理规定》等国家法律法规。
2.负责公司职业健康防护宣传教育和职业病防治费用的落实。
建立"安全费用"科目，按时入帐，每月记录《费用使用台帐》。
3.参加编制、审批公司职业病防治技术措施计划和管理经费，统筹安排公司安全项目和各项职业- 6 -卫生费用，并监督费用使用情况。
4.妥善保管、储存、发放职业病防护用品。
（三）职能科室及参加1.认真贯彻执行《职业病防治法》和《公共场所职业卫生监督管理规定》等国家法律法规。
2.严格贯彻执行公司的职业病防治规章制度和技术措施3.在技术改造项目实施中，严格执行“三同时”。
4.组织审定采用新工艺、新技术、XXX、新设备时的安全技术和职业卫生措施方案。
5.组织重大安全技术攻关，对生产技术中的重大事故隐患制定整改措施，并组织有关部门实施。
6.参加职业卫生各类检查等活动，生产中出现不安全因素或险情时，应采取果断措施迅速消除险情；（四）安环科科长、科长助理1.认真贯彻执行《职业病防治法》和《公共场所职业卫生监督管理规定》等国家法律法规。
2.建立健全本单位的职业健康管理制度，建立好台账及相关档案，并妥善保存。
3.根据公司职业卫生控制评价确定公司的职业危害因素测点，配合健康监测站对职业危害因素监测点进行检测，并对监测结果进行公示；对危害场所、原因，提出改善、整改措施方案，监督整治。
- 7 -4.负责职业病危害项目申报和建立公司劳动健康监护档案工作。
5.组织开展职业安全健康教育宣传工作，普及和提高全体员工的职业安全健康知识，提高自救、互救能力。
6.劳动防护用品检查、统计、发放并监督员工正确使用，提出考核建议。
（五）职业卫生管理人员1.认真贯彻执行《职业病防治法》和《公共场所职业卫生监督管理规定》等国家法律法规。
2.建立和完善公司职业危害防治规章制度和职业健康操作以及职业病危害事故应急救援预案。
3.负责组织职业健康的宣传教育培训工作，培训职业卫生相关法律、法规与标准、职业病防治基本知识、正确使用、维护职业病危害防护设备和个人防护用品、并做好员工安全健康档案的建立工作。
4.定期、不定期组织对全公司和各部门职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
5.建立好本公司的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
（六）车间主任1.认真贯彻落实《职业病防治法》和《公共场所职业卫生监督管理规定》等国家法律法规。
- 8 -2.对本车间的职业危害防治工作具体负责，并认真落实领导小组有关职业病防护制度规定及文件要求。
3.组织制定并实施本车间的职业危害防治操作规程。
4.定期对本车间的职业危害防治状况进行检查，及时消除各类隐患，对不能立即解决的要采取防范措施并予以上报。
5.及时检查职工严格执行各项安全生产规章制度，遵守安全操作规程，正确佩戴和使用个体防护用品。
（七）班组长职责1.认真贯彻落实《职业病防治法》和《公共场所职业卫生监督管理规定》等国家法律法规。
2.认真贯彻上级有职能部门职业病防治工作的要求，对本班组的职业危害防治工作负具体责任。
3.组织员工学习职业卫生规章制度、职业危害防治操作规程，并抽考、检查执行情况。
4.开好班前、班后会，根据生产、环境和员工思想情况，具体布置、检查、总结职业卫生情况。
5.加强现场检查，督促员工按规定正确穿戴、使用个体防护用品，遵守职业危害防治操作规程，纠正违章和不安全行为，负责监督危险作业的实施，及时发现和消除事故隐患。
6.对调入的员工进行班组职业卫生教育，在未熟悉工作前，指定专人负责其职业卫生防护。
- 9 -（八）从业人员1.认真贯彻落实《职业病防治法》和《公共场所职业卫生监督管理规定》等国家法律法规。
对本岗位的职业危害防治负直接责任。
2.努力学习并掌握职业危害防治操作规程及职业健康的知识技能，提高自我保护能力。
3.熟悉本岗位的操作规程及注意事项，严格遵守规章制度，精心操作，不违章作业，制止他人违章作业，并有权拒绝违章指挥。
4.自觉接受职业卫生教育，积极参加职业卫生活动，主动提出改进意见和建议。
5.服从管理，正确佩戴和使用个体防护用品、用具。
6.正确使用、维护和保养设备，发现各类事故隐患及时消除，自己不能解决的问题要立即上报。
XXX有限公司XXX年XX月XX日- 10 -。