全员安全生产责任制管理制度

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班组全员安全生产责任制度(4篇)

班组全员安全生产责任制度(4篇)

班组全员安全生产责任制度第一章总则为了加强班组全员安全生产责任制的建设,保障员工的生命安全和身体健康,改善工作条件,提高工作效率和质量,特制定本制度。

第二章应遵守的原则1. 安全第一:班组全员要牢记“安全第一”的原则,将安全放在工作的首位,遵循“承诺安全,掌握常识,落实措施,执行责任”的原则。

2. 法律合规:班组全员要严格遵守国家、地方和企业的安全生产法规、标准和规范,不得违反或规避法律法规,确保安全生产取得实效。

3. 全员参与:班组全员要积极参与安全生产工作,共同维护好工作环境和企业形象。

4. 分层管理:班组全员要按照层级管理,明确各级责任和权限,形成有序的安全管理体系。

第三章班组全员的责任班组全员的责任包括但不限于以下几个方面:1. 主要领导责任:班组主要负责人要树立安全第一的思想,建立健全班组安全生产责任制度,明确职责,制定目标和计划,并落实相应的安全防护措施。

2. 安全管理责任:班组全员要履行好日常安全管理职责,做好各项安全工作的组织、协调和监督工作,确保安全生产工作的顺利进行。

3. 安全生产宣传教育责任:班组全员要定期组织安全生产宣传教育活动,提高员工的安全意识和安全知识,培养员工正确的安全行为习惯。

4. 安全生产检查责任:班组全员要定期对生产工艺、设备、场地等进行检查,及时排除安全隐患,确保生产过程的安全与稳定。

5. 事故处理责任:班组全员要及时处置工作中的安全事故,制定应急预案,确保安全事故得到及时控制和解决。

第四章班组全员的权利班组全员享有以下权利:1. 班组全员有权要求企事业单位提供必要的安全生产技术和保护设施,提高工作环境的安全性。

2. 班组全员有权参与安全生产相关的培训和讲座,提高自己的专业知识和技能。

3. 班组全员有权向企事业单位提出安全建议和改进意见,以及举报违反安全生产法规、标准和规范的行为。

4. 班组全员有权在工作中拒绝执行违反安全生产法规、标准和规范的指令,保护自己的生命安全和身体健康。

全员安全生产岗位责任制(4篇)

全员安全生产岗位责任制(4篇)

全员安全生产岗位责任制是指在企事业单位中,所有员工都应承担起安全生产的责任,按照各自的岗位职责,做好安全生产工作。

全员安全生产岗位责任制的基本原则是:安全生产责任是企业所有人、经营者、管理者和从业人员共同承担的,不分大小、不分职能,每个岗位都应具备安全生产责任。

全员安全生产岗位责任制包括以下几个方面:1.企事业单位的法定代表人或主要负责人应提出安全生产目标和要求,明确安全生产责任,并组织实施。

2.各级管理人员应具备安全生产管理知识和技能,负责组织和实施安全生产管理工作,包括制定安全生产控制措施,制定紧急救援预案等。

3.生产岗位和作业现场责任人要加强对生产经营活动的监督和控制,确保作业环境安全,预防事故发生。

4.负有特殊技术职责的人员,如机械操作人员、电气维修人员等,应具备相关技能和知识,注重安全操作,防范事故。

5.每个员工都应参与安全生产教育培训,了解相关安全法规和操作规程,严格遵守操作规定,如发现安全隐患应及时报告。

6.企业应建立健全安全生产奖惩制度,对安全生产工作优秀者进行奖励,对安全生产责任不落实者进行惩戒。

全员安全生产岗位责任制的目的是实现安全生产工作的全员参与和全员责任,形成一个良好的安全生产环境,预防和减少事故的发生,保障员工生命财产安全。

全员安全生产岗位责任制(2)是指每个岗位和岗位人员都要对自身工作中的安全问题承担责任,并积极参与和支持公司的安全生产工作。

全员安全生产岗位责任制主要包括以下几个方面内容:1. 安全责任制度:公司制定和实施相应的安全责任制度,明确各岗位和岗位人员在安全生产中的职责和义务。

2. 安全培训和教育:公司为员工提供必要的安全培训和教育,使员工具备必要的安全生产知识和技能。

3. 安全操作规程:各岗位根据实际工作情况制定相应的安全操作规程和工作程序,确保工作过程中的安全问题得到有效控制。

4. 安全风险评估和防控:各岗位要对工作环境、工作设备、工作过程等进行安全风险评估,制定相应的安全防控措施,并严格执行。

全员安全生产责任制管理制度

全员安全生产责任制管理制度

全员安全生产责任制管理制度全员安全生产责任制管理制度一、制度背景为了确保企业安全生产工作的顺利开展,保障员工的生命安全和身体健康,提高企业的综合管理水平,制定全员安全生产责任制管理制度。

二、制度目的全员安全生产责任制管理制度的目的是建立一套严格的安全责任制度,明确每个岗位的安全责任和义务,加强对安全生产的监管和管理。

通过该制度的实施,可以有效地预防和控制安全事故的发生,降低事故风险,提高企业的安全生产水平。

三、制度内容1. 安全生产责任的明确1.1 公司高层领导在安全生产工作中负有总体责任,确保安全生产工作的顺利开展。

1.2 各部门负责人应按照公司的安全生产目标和要求,制定具体的安全生产工作计划,并组织实施。

1.3 员工应将安全生产作为日常工作的重要内容,履行好个人安全责任。

2. 安全生产教育和培训2.1 公司将定期组织员工参加安全生产教育和培训,提高员工的安全意识和安全技能。

2.2 新员工入职时应接受安全生产培训,并通过考试合格后方可上岗。

2.3 员工应定期参加安全培训和考核,提高自身的安全素质。

3. 安全生产检查和评估3.1 各部门负责人应定期对工作场所进行安全检查,及时发现和处理安全隐患。

3.2 定期组织安全生产评估,检查各项安全制度的执行情况,发现和解决问题。

4. 安全事故报告和处理4.1 发生安全事故或事故隐患时,员工应立即上报,及时采取措施防止事故扩大。

4.2 各部门负责人应及时组织调查,查明事故原因,并制定整改措施,以避免事故再次发生。

4.3 对于严重的安全事故,公司将进行事故追责,对相关责任人进行处理。

5. 安全生产奖惩制度5.1 公司将建立健全的安全生产奖惩制度,激励员工积极参与安全生产工作。

5.2 对安全工作表现突出的员工给予奖励,对安全违规行为的员工进行相应的处罚。

四、制度执行4.1 全员安全生产责任制管理制度应与其他管理制度结合,相互配合执行。

4.2 公司将定期组织对制度执行情况进行评估和检查,发现问题及时纠正。

全员安全生产责任制考核管理制度

全员安全生产责任制考核管理制度

全员安全生产责任制考核管理制度一、引言在当前众多生产企业中,安全生产责任制考核管理制度已经成为了企业安全生产管理的重要组成部分。

这一制度不仅可以有效地推动企业全员参与安全管理工作,还能够提高企业的安全生产水平,减少安全事故的发生。

本文将围绕全员安全生产责任制考核管理制度展开深入探讨,并结合个人观点和理解,展现其重要性和实质性作用。

二、全员安全生产责任制考核管理制度的内涵与要求1. 定义和主要内容全员安全生产责任制考核管理制度是指在企业中,将安全生产纳入企业考核管理体系,要求全员参与安全生产管理,建立责任制,明确各级责任及考核奖惩措施的管理机制。

这一制度包括了安全生产责任划分、考核管理和奖惩措施等内容。

2. 要求在全员安全生产责任制考核管理制度中,要求企业领导层要高度重视安全生产工作,将其纳入企业的管理体系,将责任制度贯彻执行。

要求全员员工都应该参与安全生产管理,按照规章制度履行安全生产责任。

另外,对于安全生产责任制考核管理制度的不履行,应该有相应的奖惩措施。

三、全员安全生产责任制考核管理制度的重要性1. 推动企业全员参与安全管理实施全员安全生产责任制考核管理制度,可以使企业所有员工都意识到安全生产的重要性,并主动参与到安全生产管理中来。

通过责任制度的建立,每个员工都会对自己的工作岗位负起一定的责任,从而提高了企业的安全管理水平。

2. 提高企业的安全生产水平全员安全生产责任制考核管理制度的实施,可以有效地监督和推动企业的安全生产工作。

通过对全员的安全生产责任进行考核,可以及时发现并纠正安全生产工作中存在的问题,从而提高企业的安全生产水平,减少安全事故的发生。

3. 减少安全事故的发生通过建立全员安全生产责任制考核管理制度,可以使企业的安全生产工作更加有序和规范。

责任的明确和考核的执行,可以有效地减少人为因素导致的安全事故的发生,保障员工的生命安全和财产安全。

四、个人观点和理解在我看来,全员安全生产责任制考核管理制度对于企业的安全生产管理具有重要的意义。

全员安全生产责任制管理制度范本

全员安全生产责任制管理制度范本

一、总则1. 为加强我单位安全生产工作,落实安全生产责任制,保障员工生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规,结合我单位实际情况,制定本制度。

2. 本制度适用于我单位全体员工,包括管理层、技术人员、操作人员、维修人员等。

二、责任制原则1. 安全生产责任制实行“谁主管、谁负责”的原则,层层分解,责任到人。

2. 坚持全员参与、全面覆盖、全过程管理的原则,确保安全生产责任制落实到位。

三、责任体系1. 单位主要负责人对本单位安全生产工作负总责,全面负责安全生产工作的组织领导、决策指挥和监督管理。

2. 分管安全生产的领导负责组织、协调、指导安全生产工作,落实安全生产责任制。

3. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任,负责组织实施本部门的安全生产责任制。

4. 各岗位操作人员对本岗位安全生产工作负直接责任,严格遵守操作规程,确保安全生产。

四、责任内容1. 单位主要负责人责任:(1)建立健全安全生产责任制,明确各级人员安全生产职责;(2)组织开展安全生产教育培训,提高员工安全意识;(3)组织开展安全生产检查,及时消除安全隐患;(4)组织制定安全生产事故应急预案,并定期进行演练;(5)组织安全生产事故的调查处理,追究相关责任。

2. 部门负责人责任:(1)组织落实本部门安全生产责任制,明确各级人员安全生产职责;(2)组织开展本部门安全生产教育培训,提高员工安全意识;(3)组织开展本部门安全生产检查,及时消除安全隐患;(4)组织实施本部门安全生产事故应急预案,并定期进行演练;(5)对本部门安全生产事故进行调查处理,追究相关责任。

3. 岗位操作人员责任:(1)遵守安全生产法律法规、规章制度和操作规程;(2)接受安全生产教育培训,提高安全意识;(3)正确使用安全防护设施,保持工作场所安全;(4)发现安全隐患,及时报告并采取措施;(5)配合安全生产检查,如实反映情况。

五、责任考核1. 建立安全生产责任制考核机制,定期对各级人员履行安全生产职责情况进行考核。

全员安全生产责任制度

全员安全生产责任制度

全员安全生产责任制度全员安全生产责任制度是企业为了保障员工的人身安全和财产安全,确保生产工作顺利进行而设立的一套制度。

全员安全生产责任制度意味着每个员工都有义务履行安全生产责任,不仅仅是企业的职能部门。

以下是一份全员安全生产责任制度的范本,供参考。

第一条:总则1. 为了落实国家安全生产法律法规,维护企业员工的人身安全和财产安全,特制定本制度。

2. 本制度适用于本企业全体员工。

第二条:责任与义务1. 企业(上级部门)负有制定、实施和督促本制度的责任,保障员工的人身安全和财产安全。

2. 部门负责人负有对本部门员工的安全培训和指导责任,确保员工具备相应安全知识和操作技能。

3. 每个员工负有了解和遵守国家和企业的安全生产法律法规、制度及规章制度的义务,严禁违反安全规定。

4. 员工应维护和公平使用企业的安全设施,如发现设施出现故障或损坏应及时报告。

第三条:安全防范措施1. 企业应建立健全安全管理制度,制定科学合理的安全操作规程和应急预案。

2. 各部门应根据工作内容和特点,建立相应的安全风险评估和控制措施。

3. 员工应经过安全培训,熟悉工作环境和岗位安全操作规程,掌握遇险自救和队友救助的方法。

第四条:事故报告与处理1. 员工应当及时报告发生的事故、隐患或者其他安全问题,及时向上级汇报,并配合处理工作。

2. 发生事故时,员工应积极参与救援工作,保障人身安全和财产安全。

第五条:奖惩制度1. 对于遵守安全生产制度,参与安全教育培训,积极主动发现和报告安全隐患的员工,将给予表彰和奖励。

2. 对于违反安全生产制度,造成事故后不主动报告或者不参与救援的员工,将根据情节轻重给予相应的处罚。

第六条:监督与评估1. 企业应建立健全安全监测和评估体系,定期对各个部门的安全生产管理情况进行跟踪和评估。

2. 定期组织安全培训和演练,提高员工的安全意识和应急处理能力。

3. 员工可以通过与上级部门、安全管理部门等沟通交流来提出意见和建议,共同维护安全生产环境。

全员安全生产责任制度

全员安全生产责任制度

全员安全生产责任制度全员安全生产责任制度(通用10篇)在当今社会生活中,制度在生活中的使用越来越广泛,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

你所接触过的制度都是什么样子的呢?下面是小编为大家整理的全员安全生产责任制度,欢迎阅读与收藏。

全员安全生产责任制度篇1一、主题内容与适用范围本责任制规定了各级领导干部、职能部门和职工的安全生产职责。

本责任制适用全厂安全生产管理。

二、术语“五同时”是指在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

“四不放过”是指在处理事故过程中,事故原因没有查清不放过;事故责任者没有严肃处理不放过;广大职工末受到教育不放过;防范措施没有落实不放过。

三、各级行政领导安全生产职责1、厂长、副厂长安全生产职责(1)厂长的职责①安全生产第一责任者,对企业全面贯彻落实国家和地方安全生产的方针、政策、法规和规定负责,对本单位安全生产工作负全面领导责任。

②审批企业安全生产规章制度和标准、规划和计划以及生产中的重大安全技术措施,根据国家规定保证所需的经费开支,有计划她解决重大隐患和职业危害,不断改善劳动条件。

③定期主持召开重要的安全生产工作会议,及时研究解决安全生产方面的重大问题。

④检查指导副职及下属各单位领导分管范围内的安全生产工作,对重大事故的责任者及时作出处理决定,审定安全生产奖惩事项。

(2)生产副厂长的职责①协助厂长抓好全面的安全生产工作,对安全生产工作负具体领导责任。

②生产中认真贯彻“五同时”并及时研究解决生产中的不安全向题。

③定期组织全厂性安全生产大检查,定期检查分厂厂长的安全生产工作情况和安全环保处的工作,定期组织安全生产奖惩会议。

④组织制订(审定)安全技术规程、制度和厂内标准,对规程、制度的完善情况负责。

⑤组织调查分析、处理伤亡事故和重大险情事故,拟定整改措施,组织落实。

(3)设备副厂长的职责①对全厂设备、建(构)筑物良好状况和职业安全、卫生设施的正常使用负领导责任。

全员安全生产责任制度5篇

全员安全生产责任制度5篇

全员安全生产责任制度5篇全员安全生产责任制度篇一1、目的明确各级员工在生产经营活动中应负的安全责任。

2、范围适用于本集团各级员工在生产经营活动中的安全职责。

3、职责3.1生产管理部负责本规章制定、修改、废止的起草。

3.2总裁负责本规章制定、修改、废止的批准。

4、工作过程和方法4.1基本原则4.1.1预防为主,安全第一。

4.1.2安全生产,人人有责。

4.1.3谁主管,谁负责。

4.1.4管生产必须管安全。

4.2各级人员安全职责4.2.1总裁安全职责(1)总裁是安全负责人,必须认真贯彻执行各项安全法规、制度和标准,对本集团安全工作负全面责任。

(2)重视员工的劳动条件和集团的安全、工业卫生状况,重视女工的劳动保护工作。

(3)建立、健全安全管理组织和机构,根据实际情况,按集团员工总数的千分之二至千分之五的比例,配备安全专业人员,提高安全人员的素质,稳定安全人员队伍。

(4)为安全管理工作提供足够的人、财、物等资源。

(5)批准、发布本集团的各项安全管理制度、安全技术规程、安全措施计划和长远规划。

5.2.2党委书记安全职责(1)在签订施工合同时,要对承包施工的单位进行资格认定,并订立施工安全协议或有关条款。

(2)组织编制或审查基建项目的施工组织设计,使其符合安全、消防和环境卫生要求。

(3)组织对外来施工作业人员进行入厂安全教育和施工前的安全交底工作。

(4)按“三同时”原则,安全基础设施与主体工程同时竣工、验收和使用,保证安全生产。

(5)工业建筑物、构筑物的安全管理。

(6)员工职业卫生的安全管理。

(7)按季节特点组织开展防火、防洪、防冻、防暑等公共安全检查,落实公共安全措施。

(8)参加施工过程中发生的安全事故和生产经营中重大人身伤害事故的调查、分析、处理和整改。

5.2.3生产副总裁安全职责(1)在总裁的领导下,对安全生产工作全面负责。

(2)组织制定和完善各项安全生产管理制度,检查督促安全管理组织的落实。

(3)经常深入现场掌握安全生产情况,推广先进的安全管理方法,组织开展安全管理活动,审定重大灾害事故的预防和处理方案。

全员安全生产责任制(5篇)

全员安全生产责任制(5篇)

全员安全生产责任制1、项目经理安全岗位职责(1)责任定位和范围定位:1)是项目安全生产第一责任人,对本项目安全生产负总责。

2)对项目副职的安全管理工作和职责履行负有监督检查和连带责任。

(2)安全岗位职责:1)组织和督促本工程项目贯彻执行国家和行业、上级的有关安全生产、环境保护等法律法规、规章制度。

2)组织制定落实本项目各部门、各岗位安全生产责任制度。

组织施工队成立“横向到边、纵向到底”的安全管理机构,对安全生产责任进行分工。

组织制定安全生产责任制和考核奖罚制度;组织对安全责任制的履行进行集体评议并考核兑现。

3)组织制定本项目安全生产规章制度和操作规程。

4)足额拨付现场安全生产措施费,督促安全生产费用的有效使用。

5)按照文件规定配齐安全管理人员、督促各施工队配置安全协管人员,并配备相关的安全设施。

6)组织本项目管理人员、技术人员和作业人员的安全培训教育和考核。

7)组织编制实施本项目危险性较大工程专项施工方案和安全措施。

8)组织进行安全生产检查和安全生产事故隐患排查治理,对各部门提出的安全事故隐患及时组织整改。

9)组织制定、实施事故应急救援预案。

10)按工程项目合同要求,组织均衡生产、文明施工。

11)及时、如实报告安全生产事故,按照“四不放过”原则调查、分析、处理。

12)对现场明显的违规、违章行为,有提示和制止的责任。

2、项目书记安全岗位职责(1)责任定位和范围定位:对项目安全生产的思想教育工作负责,是项目党群系统管理负责人(2)安全岗位职责:1).负责组织分析安全生产政治思想工作,组织党员和青年团员开展安全生产活动;2).把安全生产工作完成的好不好作为党建和政治思想工作的一条重要标准。

发生事故,本着“四不放过”的原则,认真分析党建和政治思想工作中存在的问题,总结经验,找出差距,制定措施,不断强化保证监督作用和政治思想工作。

3).积极宣传有关党的安全生产方针、政策,结合集团项目实际情况,表彰先进典型,介绍先进经验和事故教训,提高全员安全意识。

全员安全生产责任制模版(三篇)

全员安全生产责任制模版(三篇)

全员安全生产责任制模版第一章总则第一条为了确保企业安全生产,保障员工人身安全和财产安全,减少生产事故发生,保护环境,实现企业可持续发展,根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,制定本责任制。

第二条本责任制适用于本企业所有员工,包括领导干部、中层干部、一线员工等。

第三条本责任制的目的是明确各级责任人对于安全生产的责任和义务,建立起安全责任体系,形成各级领导对于安全生产的重视和引领作用,使全体员工都认识到安全生产的重要性,形成全员参与、全员动员的安全生产管理体系。

第二章安全生产责任制第四条党委(或工会)应当加强对安全生产工作的领导,明确安全生产工作的重要性,制定安全生产的战略、方向和目标,落实安全生产各项措施。

第五条企业领导干部应当履行以下职责:(一)制定和完善安全生产管理制度,确保安全生产工作的规范实施;(二)组织制定年度、月度和周报的安全生产计划,并监督落实;(三)加强对安全生产工作的宣传教育,提高员工安全意识;(四)组织开展安全生产培训,提升员工安全技能;(五)建立和完善安全生产责任追究制度,对安全事故负有直接责任的进行追责;(六)定期组织安全生产巡查,发现隐患及时处理。

第六条各级领导部门应当履行以下职责:(一)贯彻执行党委(或工会)关于安全生产的决策和部署;(二)组织落实各级安全生产工作计划;(三)监督检查安全生产工作的落实情况,发现问题及时解决;(四)组织开展安全生产知识培训和技能提升;(五)组织制定和完善安全生产管理制度和操作规程,确保安全生产规范操作;(六)对安全生产工作进行考核评估,对考核不合格单位进行处罚和整改。

第七条一线员工应当履行以下职责:(一)严格遵守安全生产管理制度和操作规程,确保安全操作;(二)积极参与安全生产培训,提高安全意识和技能;(三)发现安全隐患及时上报,并采取相关措施进行处理;(四)不得违章操作,不得擅自修改或停用安全设施;(五)严禁损坏、挪用以及私自拆除安全设施;(六)参与安全生产巡查和事故应急演练,提高应对紧急情况的能力。

全员安全生产责任制管理制度

全员安全生产责任制管理制度

全员安全生产责任制管理制度全员安全生产责任制管理制度第一章总则第一条为保障企业全员的生命安全和财产安全,落实安全生产责任制,制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于本企业所有职工,包括管理人员、技术人员、生产工人等。

第三条企业全员安全生产责任制的基本要求是“安全第一、预防为主”,确保安全生产各项措施的贯彻执行。

第四条企业全员安全生产责任制的目标是:建立全员参与、全员关注、全员共担、全员负责的安全文化,实现“零事故、零伤亡”的目标。

第五条企业全员安全生产责任制的主要内容包括:岗位责任、安全培训、安全生产月检查、事故隐患排查与整改、安全奖惩等。

第二章岗位责任第一节领导责任第六条企业领导层应对安全生产工作负有最终领导责任,确保安全生产工作的顺利运行。

第七条企业领导层应加强对安全生产工作的组织、指导和监督,推动各项安全措施有效落实。

第八条企业领导层应制定并完善安全管理制度,包括安全操作规程、事故应急预案等。

第二节部门责任第九条各部门负责人应对本部门的安全生产工作负有直接责任,确保岗位安全生产管理到位。

第十条各部门负责人应加强对本部门内安全操作规程的制定和执行,确保操作规程的合理性和有效性。

第十一条各部门负责人应组织开展定期的安全培训和技术交流,提高员工的安全意识和技能。

第三节岗位责任第十二条各岗位负责人应对本岗位的安全生产工作负有直接责任,确保本岗位的安全操作。

第十三条各岗位负责人应了解和熟悉本岗位的安全操作规程,并进行培训和指导。

第十四条各岗位负责人应对本岗位的事故隐患进行排查,及时采取预防和整改措施。

第三章安全培训第四章安全生产月检查第五章事故隐患排查与整改第六章安全奖惩第七章附件1.安全操作规程2.事故应急预案法律名词及注释:1.安全生产责任制:指企业在安全生产工作中,明确责任主体、明确各级责任人、明确各方面责任人的工作制度。

2.预防为主:指将安全生产工作的重点放在预防事故的发生,采取各种措施,尽量避免事故的发生。

全员安全生产岗位责任制(3篇)

全员安全生产岗位责任制(3篇)

全员安全生产岗位责任制是指在企业安全生产管理体系中,将安全生产责任分解到每个岗位,并明确每个岗位所承担的安全生产责任和任务。

通过全员安全生产岗位责任制的实施,可以提高企业员工的安全责任意识和安全风险防控能力,全面推进企业安全生产管理水平的提升。

下面将从背景、原则、实施步骤和效果等几个方面详细介绍全员安全生产岗位责任制。

一、背景当前,安全生产形势依然严峻,各类事故和事故隐患层出不穷。

为了有效预防和控制事故的发生,保障员工生命安全和财产安全,企业需要以系统化、规范化的方式进行安全生产管理。

全员安全生产岗位责任制的实施,可以将安全生产责任分解到每个岗位,明确每个岗位的安全职责和任务,形成全员参与、全员负责的良好局面。

二、原则1. 全员参与:每个员工都应参与到安全生产管理中,并承担相应的职责和任务。

2. 分层次责任:根据岗位的不同特点和安全风险程度,合理分配和分解安全生产责任。

3. 一岗双责:每个员工不仅承担本岗位的安全生产责任,还应具备相应的安全应急处理能力。

4. 相互协调:各个岗位之间应形成良好的合作与协调关系,确保安全生产责任的顺利完成。

三、实施步骤1. 制定安全生产岗位责任制方案:根据企业的安全生产管理体系,制定全员安全生产岗位责任制方案。

方案应明确各个岗位的安全职责和任务,并规定相应的考核和奖惩机制。

2. 岗位责任明确:根据方案,明确每个岗位的安全生产责任。

包括对安全制度的执行和监督、对安全隐患的排查和整改、对事故应急处理的能力等方面的要求。

3. 员工培训和教育:组织员工参加相关的安全培训和教育,提高员工的安全意识和安全风险防控能力。

培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、事故应急处理等。

4. 岗位责任落实:通过明确责任人和责任内容,将安全生产责任落实到每个岗位。

既要明确责任人的责任和任务,又要明确相关的工作要求和操作流程。

5. 管理评估和持续改进:通过定期的、全面的安全生产管理评估,对全员安全生产岗位责任制的实施情况进行检查和评估。

全员安全生产责任制管理制度

全员安全生产责任制管理制度

全员安全生产责任制管理制度1. 引言为了加强公司的安全生产管理,确保员工的人身安全和财产安全,制定本全员安全生产责任制管理制度。

本制度适用于公司所有员工,旨在明确员工在安全生产中的职责和义务,确保全员参与安全生产管理,形成健康、安全、高效的工作环境。

2. 责任分工2.1 领导责任公司高层领导对安全生产负有最终责任,应当确保全员安全生产责任制管理制度的落实,包括但不限于:•确保安全生产政策的制定和宣传。

•确保安全生产目标的制定和达成。

•提供必要的安全生产资源和设备。

•定期组织安全生产检查和评估。

•及时处理安全生产事故和隐患。

•提供安全培训和教育,并确保员工理解并遵守安全规程。

2.2 部门责任各部门负责制定并执行安全生产管理制度,并组织实施以下工作:•根据工作特点制定相应的安全操作规程。

•分配足够的安全工具和设备,并确保其正常使用。

•组织员工参与安全培训和教育。

•定期检查和维护安全装备和设备。

•发现并及时整改安全隐患。

2.3 员工责任所有员工都应遵守以下规定:•遵守公司的安全生产制度和规程。

•使用安全工具和设备,严禁私自修改或擅自停用。

•及时上报安全隐患和事故。

•参与安全培训和教育,提高安全意识和应急能力。

•配合公司的安全检查和评估工作。

•合理使用和维护安全装备和设备。

•承担自己在安全生产中的责任,保护自己和他人的人身安全和财产安全。

3. 安全生产管理流程3.1 风险评估公司应对所有工作环节进行风险评估,确定各项工作的安全风险等级,并采取相应的预防措施。

3.2 安全培训公司应定期开展安全培训和教育,包括但不限于:•安全操作规程的培训和解释。

•安全装备和设备的使用培训。

•应急处理和逃生演习的训练。

3.3 安全检查定期进行安全检查,及时发现并整改隐患,确保工作场所的安全和卫生。

3.4 事故处理公司应建立健全的事故处理机制,及时处理和报告安全事故,并及时采取措施防止类似事故再次发生。

4. 处罚与奖励4.1 处罚对违反安全生产规定、制度的员工将按照公司相关规定给予相应的处罚,包括但不限于:•扣除绩效工资。

全员安全生产责任制管理制度

全员安全生产责任制管理制度

全员安全生产责任制管理制度第一章总则
第一节目的和依据
第二节适用范围
第三节定义和术语解释
第二章全员安全生产责任制管理
第一节全员安全生产责任制的建立和完善第二节全员安全生产责任的界定和划分
第三节全员安全生产责任的分工和落实
第四节各级责任人的权益和义务
第三章安全生产责任制管理流程
第一节安全风险评估和预防
第二节安全生产责任目标制定和执行
第三节安全生产责任清单的制定和监督
第四节安全生产责任考核和评价
第五节安全生产责任事故的处理和追责
第四章安全生产培训和教育
第一节安全生产培训计划和内容
第二节安全生产培训方式和方法
第三节安全生产教育和宣传
第五章安全生产控制和监督
第一节安全生产控制措施的制定和落实第二节安全生产监督检查的方式和频次第三节安全生产隐患排查和整治
第六章附件
1、本文档涉及附件:
附件一:安全生产责任分工清单
附件二:安全生产目标执行情况统计表
附件三:安全生产责任考核评价表
2、本文所涉及的法律名词及注释:
法律名词1:详细解释或定义
法律名词2:详细解释或定义
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本文档涉及附件:
附件一:安全生产责任分工清单
附件二:安全生产目标执行情况统计表附件三:安全生产责任考核评价表
本文所涉及的法律名词及注释:
法律名词1:详细解释或定义
法律名词2:详细解释或定义。

全员安全生产岗位责任制度

全员安全生产岗位责任制度

全员安全生产岗位责任制度全员安全生产岗位责任制度(精选5篇)全员安全生产岗位责任制度1一、员工要树立“安全第一”的思想,自觉接受安全教育,学习安全知识,保证安全生产。

二、生产中要严格执行安全操作规程,避免各类事故发生,实现“三天一降”(无死亡、无重伤、无重大经济损失)。

三、生产岗位员工必须按规定穿戴劳动保护用品,严禁穿着个人衣服上岗。

四、车间尊职安全员要切实履行职责,随时检查安全生产制度落实情况,制止违章操作和冒险业。

五、电器和机械设备故障应由专业人员排除,非专业人员严禁自已动手处理。

六、厂区内原则上禁止动用明火,确需动火时应请款领导,动力火现场要设专人监管,人走火灭。

全员安全生产岗位责任制度2一、认真贯彻落实“安全第一,预防为主”的安全生产方针,贯彻执行国家安全生产的法令、政策和规章制度。

二、建立健全安全生产组织机构、岗位责任制及安全操作规程。

对重大项目工程安装、检修时,要编制安全技术操作措施、计划,并严格贯彻执行。

三、公司定期组织全面、系统的安全大检查,对查出的问题和隐患及时整改。

四、在生产过程中发生的事故要组织人员进行抢救,召集有关人员召开事故分析会,分析事故原因,制定相应的防范措施。

五、公司要坚持做好安全隐患排查工作,并做好记录,督促各单位落实整改。

六、坚持搞好安全培训制度,职工必须经过安全技术培训,并经考试合格取得证书后,方可上岗。

七、对重大危险源的工作场所,要制定重大生产安全事故应急救援预案,并定期做好预案演练。

八、生产现场要经常清扫,保持清洁,各种物件摆放要整齐有序。

全员安全生产岗位责任制度31、生产化妆品xx车间工作人员应保持良好的个人卫生,勤洗澡、换衣、理发、不得留长指甲和涂指甲油。

2、进入化妆品xx车间必须穿戴工作服(无钮扣,无口袋)、工作帽、工作鞋;头发不得外露;工作服和工作帽必须保持清洁且每天必须更换了。

3、不得将生产无关的个人用品和饰品(如手表,首饰等)带入车间。

4、进入车间应洗手消毒,工作过程中按规程洗手;车间内严禁存放个人生活用品和生产无关的杂物。

全员安全生产责任管理制度

全员安全生产责任管理制度

全员安全生产责任管理制度随着现代化的不断推进以及人们对安全意识的不断提高,安全生产管理已经成为一项至关重要的工作。

为了把安全生产管理工作做好,各行业都采取了各种措施,其中最重要的就是全员安全生产责任管理制度。

一、什么是全员安全生产责任管理制度?全员安全生产责任管理制度,简称全责制,是以“谁主管、谁负责”的原则为基础,在企业内部建立起安全生产的责任体系。

这项制度对于保障员工生命财产安全、维护企业形象和社会公信力都具有重要的作用。

在全责制下,企业领导、管理人员、安全生产部门和员工都应该承担自己应有的安全生产责任。

企业领导应该制定出科学合理的安全管理制度和计划,安排人员负责执行和监督,并对安全工作的开展进行细致的审核和检查。

管理人员应该履行安全生产职责,及时发现和消除安全生产隐患,促进安全生产和企业经济效益的协调发展。

安全生产部门应该负责组织、协调和监督企业安全生产工作,发现和预防安全生产事故,及时处理和处置事故,推进安全生产管理工作的不断改进和提高。

员工也应该承担自己的安全生产责任,遵守安全生产规定,严格执行安全操作规程,积极预防和报告安全事故,预防和消除安全隐患。

二、全员安全生产责任管理制度的作用1、保障员工的生命财产安全通过建立全员安全生产责任体系,企业内部将形成一个严密的安全生产管理体系,从而可以在最大限度上保障员工的生命财产安全。

不仅可以降低事故率,还可以在发生事故时做到快速响应和处理,减少对员工和企业的损失。

2、提升企业形象和社会公信力全员安全生产责任管理制度可以让企业的安全生产管理工作更加严密化和制度化,增强企业的安全生产意识和责任意识。

这样可以在一定程度上提升企业形象和社会公信力。

同时,在社会上树立起一个积极的安全生产形象,促进企业的可持续经营和发展。

3、促进企业经济效益的稳步提升安全生产事故会对企业的正常生产经营造成极大的影响,甚至还会对企业形象和经营效益造成不可逆转的损失。

通过建立全员安全生产责任管理制度,企业可以降低事故率,提高生产效率和运营质量,有效地减少了生产成本和经营风险,从而促进企业经济效益的稳步提升。

(完整版)全员安全生产责任制

(完整版)全员安全生产责任制

1、目的为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合管理”的安全生产方针,明确全体从业人员的安全生产责任,形成全员、全过程、全方位、全天候的安全经管局面,有效预防安全事故的发生,保障员工在生产建设中的健康和安全,确保生产、建设的正常进行,特制定本制度。

2、规范性引用文件《劳动法》、《消防法》、《职业病防治法》、《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《》、《》、《》、《》等。

3、范围合用于本公司和相关方单位在本公司工作的各级各类人员。

4、各级人员的安全生产责任制4.1 总经理4.1.1 总经理是本公司安全生产第一责任人,负全面领导责任,支持分管安全工作的副总经理开展工作。

4.1.2 坚决贯彻执行国家安全生产,劳动保护方针、政策、法律、法规、规范和有关规定。

4.1.3 建立和健全本企业的安全生产责任制,组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。

4.1.4 建立和健全公司安全委员会等安全生产组织机构和网络,按规定配备充实安全经管人员。

4.1.5 通过安全生产委员会,定期组织召开以安全生产为主题的工作会议,制定公司安全目标与活动计划,研究、决策、督查本公司安全生产中的重大问题,审核引进技术(设备)和开辟新产品中的重要安全技术问题。

4.1.6 在计划、布置、检查、总结、评比经营生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

4.1.7 保证本公司安全生产投入的有效实施。

4.1.8 公司内实行的各级承包,责任目标经管,以及与外单位的各项承包与合作合同中都必须有安全内容、要求和措施。

4.1.9 组织制定并实施本公司的职业健康安全事故应急救援预案。

4.1.10 及时、如实向上级主管部门报告生产安全事故。

4.2 分管安全生产副总经理4.2.1 协助总经理经管本公司职业健康安全工作,对公司范围内的职业健康安全工作负直接领导责任,领导各部门开展工作。

4.2.2 认真执行落实国家安全生产,劳动保护的方针、政策、法律、法规规范和有关规定。

全员安全生产岗位责任制范文(三篇)

全员安全生产岗位责任制范文(三篇)

全员安全生产岗位责任制范文一、背景和目的为加强我公司的安全生产管理,提高员工的安全意识和责任意识,确保员工在工作中做到安全、健康,公司特制定了全员安全生产岗位责任制。

本制度的目的是明确员工在岗位上的安全责任,促使员工自觉遵守安全操作规程,提高工作品质和效率。

二、适用范围本制度适用于我公司全体员工,不分部门、岗位、职责大小。

三、相关原则1. 安全第一原则:无论岗位大小,安全都是首要考虑因素,员工在工作中要将安全放在第一位。

2. 主体责任原则:每个员工都有义务和责任维护自己的安全和他人的安全,确保工作的顺利进行。

3. 综合治理原则:从管理、技术、操作等各个方面综合治理,保障安全生产。

4. 以人为本原则:保障员工的身体健康和人身安全,为员工提供良好的工作环境和条件。

5. 分层管理原则:在各个层级上明确岗位职责,并设立相应的奖惩机制。

四、安全责任具体内容1. 领导层责任:(1)明确安全工作目标,制定安全工作计划,并组织实施;(2)分配足够的安全管理资源;(3)制定安全工作标准,建立安全管理体系;(4)组织安全培训和演练;(5)对安全工作进行检查、评估和总结。

2. 中层干部责任:(1)贯彻执行公司及上级领导的安全工作要求;(2)组织落实安全工作计划,做好安全工作的组织、协调和指导工作;(3)建立并维护本部门的安全管理体系;(4)落实员工的安全教育和培训工作;(5)对本部门的安全工作进行监督、检查和评估。

3. 员工责任:(1)遵守公司的安全规章制度,严格按照操作规程进行工作;(2)参加公司组织的各项安全培训,提高自己的安全意识和安全知识;(3)自觉佩戴个人防护设备,并正确使用;(4)即时报告发现的安全隐患和事故,积极参与事故调查和处理;(5)配合公司的安全检查、审计和评估工作。

五、安全责任的考核与奖惩1. 考核:(1)对于安全责任的履行情况,按照公司的安全工作要求进行定期考核;(2)对于存在严重安全责任违规行为的,将进行严肃处理。

全员安全生产责任管理制度

全员安全生产责任管理制度

全员安全生产责任管理制度安全生产是企业发展的基石,关乎员工的生命安全和企业的可持续发展。

为了加强安全生产管理,落实安全生产责任,预防和减少生产安全事故的发生,保障员工的生命和财产安全,特制定本全员安全生产责任管理制度。

一、目的和适用范围1、目的本制度旨在明确企业各级人员在安全生产工作中的职责和义务,建立健全安全生产责任体系,确保安全生产工作的有效实施。

2、适用范围本制度适用于本企业所有部门和员工。

二、基本原则1、“谁主管,谁负责”原则各级管理人员对其管辖范围内的安全生产工作负责,确保安全生产工作得到有效落实。

2、“全员参与”原则安全生产工作需要全体员工的共同参与和努力,每个员工都应承担相应的安全生产责任。

3、“预防为主”原则通过加强安全管理、教育培训、隐患排查等工作,预防事故的发生,将事故隐患消灭在萌芽状态。

三、各级人员安全生产职责(一)企业主要负责人安全生产职责1、建立、健全本单位安全生产责任制,确保安全生产工作有明确的责任分工。

2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程,并确保其有效实施。

3、保证本单位安全生产投入的有效实施,为安全生产工作提供必要的资源支持。

4、督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。

5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案,及时、如实报告生产安全事故。

6、积极组织开展安全生产教育培训工作,提高员工的安全意识和操作技能。

(二)安全生产管理部门负责人安全生产职责1、贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律法规和方针政策,落实企业的安全生产决策和部署。

2、组织制定和完善本单位的安全生产管理制度和操作规程,并监督执行。

3、组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作,及时发现和消除事故隐患。

4、负责安全生产教育培训的组织和实施,提高员工的安全素质。

5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案,组织演练和评估。

6、负责安全生产工作的统计、分析和报告,为企业的安全生产决策提供依据。

全员安全生产责任制管理制度范本

全员安全生产责任制管理制度范本

全员安全生产责任制管理制度范本全员安全生产责任制管理制度一、总则为加强全员安全意识,营造安全稳定的工作环境,防范和减少事故发生,保障全员安全。

根据国家相关法律法规,制定本全员安全生产责任制管理制度。

二、安全生产责任1. 公司领导层对安全生产负有第一责任,要倾力支持和积极参与安全生产工作。

2. 相关部门要建立安全生产管理机构,制定安全生产工作计划,并组织实施。

3. 各部门负责人要明确安全生产责任,在本部门范围内制定具体安全措施,督促员工执行。

4. 员工要以安全为先、预防为主,切实履行安全生产责任。

三、安全生产管理制度1. 规范化安全生产管理制度1.1 安全生产责任制1.3 安全设备使用规定1.4 安全检查和隐患排查制度1.5 事故报告和处理制度1.6 应急救援管理制度1.7 安全生产奖惩制度2. 安全生产责任制度2.1 公司领导层安全生产责任2.1.1 安全生产目标制定和落实2.1.2 资金保障和资源支持2.1.3 安全生产培训的组织和推行2.1.4 安全生产例会和安全检查2.2 部门负责人安全生产责任2.2.1 编制本部门安全生产规章制度 2.2.2 制定本部门安全生产目标和计划 2.2.3 组织实施本部门安全培训2.2.4 安排本部门安全检查和隐患排查2.3.1 遵守安全生产规章制度2.3.2 学习安全生产知识和技能2.3.3 发现安全隐患及时报告2.3.4 紧急情况下执行安全应急措施四、安全生产培训制度1. 入职培训1.1 安全生产基本知识和操作技能的培训 1.2 紧急情况下的自救和互救知识培训1.3 安全设施的使用和维护培训2. 岗位培训2.1 岗位职责和安全要求的培训2.2 紧急情况下的应急处置培训2.3 安全操作规程和控制措施的培训3. 定期培训3.1 安全技能和知识的更新培训3.2 安全意识的宣传和培养3.3 相关法律法规的培训和解读五、安全设备使用规定1. 安全设备的选用2. 安全设备的使用方法3. 安全设备的维护和保养六、安全检查和隐患排查制度1. 日常安全检查1.1 定期安全巡查1.2 班前安全会议1.3 安全检查报告填写2. 专项安全检查2.1 特种设备的定期检查2.2 危险化学品的储存检查2.3 特殊岗位的专项检查3. 隐患排查3.1 隐患排查目标和要求3.2 隐患排查的流程和方法3.3 隐患处理和整改的跟踪和督促七、事故报告和处理制度1. 事故报告的程序和要求2. 事故处理的步骤和责任3. 事故后的事故分析和防范措施八、应急救援管理制度1. 应急预案编制1.1 应急预案的制定和修订1.2 应急预案的组织实施1.3 应急演练和应急机构2. 应急救援措施2.1 火灾事故的救援措施2.2 物体坠落事故的救援措施2.3 突发中毒事故的救援措施九、安全生产奖惩制度1. 安全生产奖励1.1 安全生产目标的奖励1.2 安全工作优秀个人和团队的奖励1.3 安全成果的奖励和表彰2. 安全生产处罚2.1 安全违规行为的处罚2.2 安全事故责任的追究2.3 安全生产隐患的整改要求附件:1. 《安全设备使用规定》2. 《安全检查报告填写样本》3. 《应急预案范本》法律名词及注释:1. 《安全生产法》 - 国家关于安全生产的法律法规,包括安全生产的基本要求和处罚规定等。

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全员安全生产责任制管理制度一、目的为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综和治理”的安全生产方针,明确全体从业人员的安全生产责任制,形成全员、全过程、全方位、全天侯的安全管理局面,有效预防安全事故的发生,保障作业人员在生产建设中的健康和安全,确保生产、建设的正常进行,特制定本制定。

二、适用范围适用于本公司和相关方单位在本公司作业的各类人员。

三、引用文件《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国建筑法》《劳动法》《消防法》《职业病防治法》《建设工程安全生产管理条例》《生产安全事故报告和调查处理条例》《重庆市安全生产条例》《职业健康安全管理体系规范》等。

四、职责内容与要求企业是安全生产经营活动的主体,是安全生产工作责任的直接承担的主体。

企业安全生产主体责任,是指企业依照法律、法规规定,应当履行的安全生产法定职责和义务。

企业承担安全生产主体责任是指企业在生产经营活动全过程中必须履行义务,承担责任,接受未尽责的追究。

企业依法建立安全生产管理机构,建立和健全本公司安全生产责任管理制度。

五、管理部门的安全生产责任制〈一〉法人的安全生产责任制1、企业法人是本公司安全生产第一责任人,对本公司的安全生产工作全面负责。

2、贯彻“安全第一,预防为主、综和治理”的方针,坚决贯彻执行国家安全生产,劳动保护方针、政策、法律、法规、布置和有关规定。

3、建立和健全本企业的安全生产责任制,组织制度本企业安全生产规章制度和操作规程。

组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案.4、建立健全本企业的安全组织机构,按规定配备充实的安全管理人员。

5、定期组织召开以安全生产为主体的工作会议,研究、督查本公司安全生产中的相关问题。

6、将安全生产工作贯穿企业管理的全过程,在计划、布置、检查、总结、考核生产时,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

7、保证安全生产的投入,落实安全生产所需经费。

8、及时听取生产部门负责人和安全管理机构负责人的工作汇报,积极支持他们工作.〈二〉安全管理负责人的安全生产责任制1、遵守国家有关安全生产的法律、法规和相关技术标准,认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定,并负责组织贯彻落实。

2、参与拟定本公司安全生产规章制度,协助各部门制定安全生产操作规程和生产安全事故应急救援预案。

3、拟定安全检查计划,定期组织安全检查,对检查发现的隐患代表公司下达限期整改通知书,并跟进整改情况。

4、组织制定年度安全目标计划,审定有关安全生产的重要活动和重大措施,确保年度安全目标的实现。

5、在安委会领导下认真做好安全生产管理工作,对公司的安全生产劳动保护,负责检查督促责任,协助有关部门对新工人,转换岗位人员进行三级安全教育。

6、经常深入生产现场巡回检查,掌握安全情况。

组织每月安全检查活动,并根据季节特点和节假日的生产情况,做好安全教育工作。

发现隐患及时责令整改或上报,督促相关部门采取有效措施,限期整改,制止“三违”作业。

发现有危及职工生命的情况,有权立即停止生产,并将情况及时汇报安委会处理。

7、每月主持召开一次安全生产会议,及时研究解决安全生产中存在的问题进行监督其整改工作,消除重大事故隐患。

8、发生安全生产事故时,要及时配合领导及上级主管部门,对事故进行调查、分析及处理。

9、负责对特种设备的安全检查工作,检查隐患和整改遇到的异常情况,应及时处理,危险紧急情况,先处理后报告,严禁违章指挥。

10、严格执行有关防火危险物品的管理规定,搞好公司的防火安全宣传教育工作。

11、协助法人对公司的重大危险源进行调查、控制和管理。

12、积极参加各种安全生产竞赛活动及公司应急救援演练,并起表率作用,带动全员整体水平的提高。

13、不断总结学习安全生产方面的先进管理经验,加强自身业务水平的提高。

〈三〉项目经理的安全生产责任制1、项目经理是工程施工现场的安全生产第一负责人,全面负责工程施工全过程的安全生产、文明卫生、防火工作,遵守国家法令,执行上级安全生产规章制度,对劳动保护全面负责。

2、组织落实各级安全生产责任制,贯彻上级部门的安全规章制度,并落实到施工过程管理中,把安全生产提到日常议事日程上。

3、负责搞好职工安全教育,支持安全员工作,组织检查安全生产。

4、发现事故隐患,及时按“定人、定时、定责任、定标准、定措施”的五定方针,及时落实整改。

5、发生工作事故,及时抢救,保护现场,上报上级部门。

6、不准违章指挥与强令职工冒险作业。

〈四〉技术负责人安全生产责任制1、遵守国家法令,学习熟悉安全生产操作规程,执行上级安全部门的规章制度。

2、根据施工技术方案中的安全生产技术措施,提出技术实施方案和改进方案中的技术措施要求。

3、在审核安全生产技术措施时,发现不符合技术规范要求的,有权提出更改完善意见,使之完善纠正。

4、按照技术部门编制的安全生产技术措施,根据施工现场实际补充编制分项分类的安全技术措施,使之完善和充实。

5、在施工过程中,对现场安全生产有责任进行管理,发现隐患,有权督促纠正、整改、通知安全员落实整改并汇报项目经理。

6、对施工设施和各类安全保护,防护物品,进行技术鉴定和提出结论性意见。

7、定期召开技术部的安全工作会议,组织安全技术攻关活动,对公司使用新材料,新技术,新工艺、新设备的研究从技术安全生产上负责。

〈五〉安全员安全生产责任制1、负责施工现场的安全生产、文明卫生、防火管理工作,遵守国家法令,认真学习熟悉安全生产规章制度,努力提高专业知识和管理水准,加强自身建设。

2、经常及时检查施工现场的安全生产工作,发现隐患及时采取措施进行整改,并及时汇报项目经理处理。

3、坚持原则,对违章作业,违反安全操作规程的人和事,决不姑息,敢于阻止和教育。

4、对安全设施的配置提出合理意见,提交项目经理解决,如得不到解决,应责令暂停施工,报公司处理。

5、安全员有权根据公司有关制度进行监督,对违纪者进行处罚,对安全先进者上报公司奖励。

6、发生工伤事故,及时保护现场,组织抢救及立即报告项目经理和上报公司。

7、做好安全技术交底工作,强化安全生产、文明卫生、防火工作的管理。

〈六〉施工员安全生产责任制1、遵守国家法令,学习熟悉安全技术措施,在组织施工过程中同时安排落实安全生产技术措施。

2、对施工现场的安全工作作为施工员本身的应尽职责,在施工中同时检查各安全设施的规范要求和科学性,发现不符规范要求和科学性的,及时调整,并汇报项目经理。

3、施工过程中,发现违章现象或冒险作业,协同安全员共同做好工作,阻止和纠正,必要时暂停施工,汇报项目经理。

及时采取措施,防患于未然。

4、在施工过程中,生产与安全发生矛盾时,必须服从安全,暂停施工,待安全整改和落实安全措施后,方准再施工。

5、施工过程中,发现安全隐患,及时告诉安全员和项目经理采取措施,协同整改,确保施工全过程的安全生产。

〈七〉质量员安全生产责任制1、遵守国家法令,执行上级有关安全生产规章制度,熟悉安全生产技术措施。

2、在质量监控的同时,顾及安全设施的状况与使用功能和各部位洞边防护状况,发现不佳之处,及时通知安全员,落实整改。

3、悬空结构的支撑,应考虑安全系数,不准由于支撑质量不佳,引起坍塌,造成安全事故发生。

4、在施工中,结构安装的预制构件的质量应严格控制与验收,避免因构件不合格造成断裂坍塌,带来安全事故的发生。

5、在质量监控过程中,发现安全隐患,立即通知安全员或项目经理,同时有权责令暂停施工,待处理好安全隐患后,再行施工.〈八〉防火消防员安全生产责任制1、遵守国家法令,学习熟悉安全防火法令、法规、宣传执行有关安全防火的规章制度。

2、经常检查施工现场、宿舍、食堂、仓库等地的安全、防火工作,发现火险隐患,立即采取有效措施整改。

3、对于各类防火器械的配备布置要求,及时提出合格意见,并按期更换药物和维修保养。

4、发现火灾隐患,通知立即整改,同时有权暂停施工,待消除火灾隐患,再行施工。

5、发生火灾。

立即会同工地负责人组织指挥灭火,并即报火警“119”,使损失减少到最低限位。

〈九〉资料员安全生产责任制1、认真熟悉施工图和现行国家以及地方的规范、规程与标准。

2、负责对工程有关的工程技术质量文件的收发,并及时传递到有关人员手中以及存档,保证工程按确认得技术质量文件组织施工。

3、督促施工人员贯彻有关施工规范和规程和标准的执行。

4、会同技术负责人、施工人员解决有关施工问题,编制专项技术措施,找甲方或设计院解决有关图纸问题。

5、参加图纸会审,整理会议纪要,并分送有关部门。

分阶段提出工程备料计划。

6、施工前在技术负责人指导下,补充完善施工平面布置图,并办理有关审批手续。

7、对新材料、新工艺、新技术的试验、总结和整理,并立卷归档。

8、严格按照国家对工程档案资料的要求,建立本工程的竣工档案资料,促使竣工资料与工程同步并及时收集整理,并立卷归档、保管、待竣工交验时提供完整竣工资料。

9、及时办理工程的竣工验收有关资料,对工程档案的质量、验收负直接责任。

〈十〉材料员安全生产责任制1、学习熟悉安全技术规范,遵守国家法令,执行上级部门关于安保方面的有关规定。

2、在采购安全设施、材料物品,劳动保护用品,应保证产品质量,决不能以疵充好和伪劣产品采购入库。

3、购买安全设施和劳保用品及防护材料时,应认准国家批准的设施和物品,同时取得合格品证件。

4、对于上门销售的安全设施和劳保防护物品,除国家与有关部门认可的外一律不准采购,以防疵品与伪劣产品危害安全。

5、应廉洁奉公,不贪小利,坚持原则,保证设施与物品的质量,有权拒绝指令购买疵品与伪劣物品,并报告上级处理。

〈十一〉仓库保管员安全生产责任制1、学习、熟悉安全技术操作规程,遵守国家法令,执行上级部门有关安全工作的规章制度。

2、对采购进库的安全设施和防护物品,应认真核查是否符合国家规定的标准。

3、安全设施和安全防护物品入库、登记入册时,要写明厂家,质保数据和合格证号码,以防伪劣产品入库。

4、出库时应按项目经理批准种类发货,不能混淆和搞错,防止因发货错误而发生事故。

5、对安全设施和安全防护物品应妥善保管,防止霉变与损坏,影响使用功能。

6、有权拒绝假、伪、劣设施物品入库,并报上级处理。

〈十二〉保安的安全生产责任制1、执行并健全安全保卫制度,负责进入施工现场人员的证件检查,外来人员的检查,登记工作,并对外来人员的禁烟禁火的安全检查。

2、负责本项目的安全保卫工作。

3、对消防四会的掌握,遇有火警、盗警或其他突发事件应及时报警或向上级部门报告,并执行现场保卫和警戒工作。

4、严格对外来车辆和外来人员的管理。

做好本岗位安全检查工作并做好记录。

5、积极参加事故应急救援和消防演练,主动提升应变能力。

六、各生产班组和职工安全生产责任制1、遵守国家法令和安全生产操作规程与规章制度,不违章作业,有权拒绝违章指挥和安全设施不完善的危险区域施工。

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