设备管理部部长岗位规范
设备物资部部长岗位职责范本
设备物资部部长岗位职责范本一、组织和协调工作1. 负责设备物资部的整体工作组织与协调，制定部门工作目标和计划，并确保其落实执行。
2. 分配工作任务给下属员工，协调各项工作的推进和进展，并及时解决工作中的问题和难题。
二、制定和完善管理制度1. 负责制定和完善设备物资管理制度、流程和规章，确保部门工作符合公司政策和法律法规的要求。
2. 审核并监督设备物资采购、领用、报废等各个环节的各项操作，保证其合规和高效。
三、设备物资的采购和供应管理1. 负责设备物资的采购计划编制和实施，把握市场动态，以合理的价格和良好的质量采购所需物资。
2. 管理供应商关系，建立稳定的供应链体系，维护供应商合作关系，确保供应物资的质量和供应能力。
四、设备物资的库存管理1. 负责设备物资的库存管理，制定科学、合理的库存策略和库存量的控制方案。
2. 监督设备物资的盘点工作，确保库存数据准确无误，及时发现和解决库存异常情况。
五、设备维护与管理1. 负责设备的维护和保养工作，制定维护计划，确保设备的正常运行和延长其使用寿命。
2. 负责设备的更新和更新计划制定，提出设备更换意见，确保设备的更新和升级工作按计划进行。
六、设备修理与故障排除1. 负责设备的日常维修工作，及时处理设备故障和问题，确保设备不因故障影响正常工作。
2. 协调维修人员和供应商，组织设备维修和故障排除工作，确保设备维修及时高效完成。
七、设备使用培训与技术支持1. 负责设备的使用培训工作，制定培训计划和培训内容，确保员工合理、安全地操作设备。
2. 提供设备使用过程中的技术支持，协助解决技术问题，并及时更新和传达相关技术信息。
八、设备安全与风险管理1. 负责设备安全管理，制定安全规范和操作规程，确保设备使用安全。
2. 预测和评估设备使用中的风险，采取必要的风险控制措施，防范和应对设备使用中的各种安全风险。
九、团队建设与员工管理1. 组织部门员工的培训与交流活动，提高员工的专业素质和工作效率。
设备部经理岗位职责与任职要求
设备部经理岗位职责与任职要求设备部岗位任职要求及职责1、设备部部长1.1、岗位职责：1.1.1负责设备部的全面管理；1.1.2按照公司生产经营计划负责编订公司设备维修保养计划，负责安全生产，供电、供气、供暖、供二氧化碳、供水的管理； 1.1.3负责对设备、机工具完好状态的监控； 1.1.4负责对公司特种设备安全运行监控； 1.1.5负责基础设施的维修；1.1.5负责公司固定资产的管理等工作； 1.1.7负责公司新添设备的选型工作；1.1.8负责对突发事故的分析处理，确保各项设备管理指标符合公司要求。
1.1.9贯彻上级设备管理的方针政策法规。
1.1.10认真贯彻上级有关设备管理工作的方针政策，制定公司设备管理方针目标，并分解至各设备使用单位及所属班组，认真检查执行情况，努力完成各项指标。
1.1.11组织编写制定设备管理制度和规程并指导开展工作。
1.1.12健全设备管理机构，推荐选拔素质高的设备管理人才。
1.1.13正确使用维修费用，控制材料消耗。
1.1.14积极推广使用新材料、新工艺、新技术。
1.1.15制定设备更新改造计划并付诸实施。
1.1.15组织对设备事故的分析处理，采取措施，防止重复发生。
1.1.17实行设备的综合管理，提高技术素质，充分发挥设备的效能。
1.1.18推行设备的综合管理，做好设备和更新选型、购置、安装、调试、封存、验收、报废。
1.2、任职要求：1.2.1爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心； 1.2.2受过中等以上教育或相关中等职称； 1.2.3具有三年以上相关工作经验；2、设备档案管理员2.1、岗位职责：2.1.1负责本部门材料信息的搜集整理、部门文件及档案管理工作； 2.1.5负责办公用品、劳保用品的领用、发放与提报； 2.1.5负责材料统计核算及部门考勤、工资核算；2.2、任职要求：2.2.3受过中等以上教育，熟练掌握Office、Word等办公软件； 2.2.4工作认真，公正公平，原则性强。
设备部部长岗位职责
设备部部长岗位职责（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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设备部部长安全职责范文
设备部部长安全职责范文设备部部长的安全职责是确保公司设备的安全运行和使用。
作为设备部的负责人，我要牢记安全第一的原则，积极落实各项安全管理措施，加强设备安全管理，提高设备安全性能，确保员工的人身安全和财产安全。
首先，我要做好设备的安全检查和维护工作。
定期对设备进行全面的检查，发现问题及时进行维修和更换，确保设备的正常运行。
同时，加强设备维护保养工作，制定详细的维护计划，定期对设备进行保养，延长设备的使用寿命，减少设备故障的发生。
其次，我要加强设备操作人员的安全教育和培训。
安全教育是预防事故发生的重要手段，只有员工具备一定的安全意识和安全知识，才能正确地操作设备，降低事故的发生概率。
因此，我要定期组织设备操作人员进行安全培训，教授他们正确的操作方法和安全注意事项，提高员工的安全意识和技能水平。
另外，我要建立健全设备安全管理制度。
制定详细的设备安全管理规章制度，明确各项安全工作的责任和要求，规定设备使用的操作规程和安全措施。
同时，加强对制度的执行和监督，对违反安全规定的行为进行纠正和处罚，营造风清气正的安全环境。
同时，我要建立健全设备安全监测及预警系统。
通过安装安全监测设备，实现对设备运行状态的实时监测，及时掌握设备的运行情况，并制定相应的应急预案，做好各种突发情况的处理准备工作。
并与相关部门建立良好的沟通和协作机制，及时通报和处理设备故障和事故。
在设备部的安全管理工作中，我要注重加强与其他部门的合作。
设备部的安全工作是一个系统工程，需要与其他部门密切配合，共同保障公司的安全生产。
我要与生产部门、安全环保部门等紧密合作，及时沟通交流，共同制定和贯彻安全管理措施，共同提高设备的安全性能。
总之，作为设备部部长，我要牢记安全第一的原则，加强设备的安全管理，确保员工的人身安全和财产安全。
我将积极落实各项安全措施，加强设备的安全检查和维护工作，加强设备操作人员的安全教育和培训，建立健全设备安全管理制度，建立健全设备安全监测及预警系统，加强与其他部门的合作，共同保障公司的安全生产。
设备管理部部长岗位职责
设备管理部部长岗位职责一、岗位概述设备管理部部长是企业设备管理部门的主要负责人，负责设备管理部门的日常工作，并协调各部门之间的设备管理相关事宜。
设备管理部部长需具备全面的设备管理知识和技能，能够有效地组织、协调和监督设备管理工作，确保企业设备的正常运行和维护。
二、岗位职责1. 制定设备管理部门的发展战略和年度计划，并按照公司整体战略进行协调和落实。
2. 负责制定设备管理部门的工作流程和管理制度，并确保其有效实施和执行。
3. 负责设备管理部门的组织构架和人员配置，合理安排人员岗位，提升部门的工作效率和执行力。
4. 协调各部门之间的设备管理事宜，与其他部门密切合作，确保设备管理工作与公司的各项业务相互衔接。
5. 负责设备维护计划的制定和执行，确保设备的正常运行和维护。
6. 监督设备管理部门的设备采购工作，确保设备的质量和性能满足公司的需求。
7. 负责设备管理部门的工作安全和环境保护，确保设备管理工作符合相关法律法规和公司的规定。
8. 定期组织设备管理部门的工作会议，总结工作经验，解决工作中的问题，提升团队的协作精神和工作效率。
9. 负责设备管理部门的绩效考核和人员培训，及时发现人才潜力，培养和选拔高素质的设备管理人员。
10. 掌握设备管理技术的最新发展动态，推动设备管理工作的创新和提升。
三、任职要求1. 拥有设备管理或相关领域的专业背景，持有相关专业证书者优先考虑。
2. 具备良好的组织和协调能力，能够有效地管理和指导团队。
3. 具有较强的沟通和谈判能力，能够妥善处理各部门之间的冲突和问题。
4. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考并提出有效的解决方案。
5. 具备较强的责任心和事业心，能够承担压力，适应工作的紧张和困难。
6. 具备全面的设备管理知识和技能，熟悉相关法律法规和管理制度。
7. 具备团队合作精神和服务意识，能够积极主动地为公司和团队提供支持和帮助。
通过以上分析，我们可以看出设备管理部部长是一个具有重要职责和任务的岗位。
设备部部长岗位职责
设备部部长岗位职责设备部部长是企业设备部门的负责人，其职责是监督和管理企业的设备维护、保养、更新、维修，并确保设备的安全性和有效性。
以下是设备部部长的岗位职责：1. 设备管理：设备部部长负责创建和实施各种设备管理计划，包括设备检查、维护和保养计划。
他/她应该能够识别和纠正设备运营中的故障，利用最优化的技术维护设备，并确保设备的高效运转。
2. 预测维护：设备部部长需要对设备进行预测性维护的管理，以便在设备出现问题前及时采取预防措施。
通过分析设备的维修记录，结合最优化的技术和预测性维护程序，设备部部长能够降低企业的设备损耗率和维修成本。
3. 领导管理：设备部部长负责管理和领导设备部门的日常事务，并确保部门按时完成所分配的任务。
他/她应该与其它部门的领导沟通协作，以确保公司的设备维护和管理符合公司战略和目标。
4. 设备风险评估：设备部部长负责评估设备的风险和安全性，以确保企业遵守相应的法规和标准。
他/她需要识别和纠正有害设备问题，进行设备的安全先验工作，减少安全事故的发生。
5. 设备更新：设备部部长负责更新企业的设备以保持其竞争力。
他/她需要了解市场上最新的设备技术，并建议企业更新现有设备。
设备部部长还需要评估新设备通过的投资回报率和成本效益。
6. 管理设备人员：设备部部长负责管理设备技术人员，如设备维修工程师、操作员等。
他/她需要管理和带领团队，以确保员工能够有效地利用工具完成任务，同时维持良好的工作态度和情感投入。
7. 成本管理：设备部部长负责设备维修和管理的开支预算，并确保这些预算符合公司的财务计划。
他/她需要进行成本管理，以降低企业的设备运营成本，并为公司节省开支。
以上就是设备部部长的岗位职责。
设备部部长作为企业的设备部门负责人，他/她的领导管理能力和团队协作能力将直接影响企业设备的维护、更新和管理水平，所以设备部部长需要良好的沟通能力和成本意识，同时具有创新思维和高度的责任感。
设备部长岗位职责
设备部长岗位职责设备部长是一个负责管理设备部门的职位，他的职责主要包括设备的选购、维护、管理和更新等方面。
下面是设备部长的职责的详细介绍：一、设备采购与更新1.根据公司的发展需求和部门的具体要求，制定设备采购、更新计划，并根据预算进行合理的设备选购。
2.定期关注市场上的新设备和技术，并与供应商保持良好的合作关系，及时了解市场动态。
3.负责与公司其他部门以及设备供应商进行沟通，协商设备的采购和更新事宜，并确保设备能够按时到位。
二、设备维护与保养1.负责设备的日常维护和保养，保证设备的正常运行，并及时处理设备故障。
2.制定设备维护计划，并进行相关的维修和保养工作，确保设备的长期稳定运行。
3.建立设备维修记录，分析设备故障原因，并采取措施改善设备的可靠性和稳定性。
三、设备管理与调度1.负责设备的仓库管理工作，确保设备的安全、整理和规范化管理。
2.根据部门的工作需求，合理安排设备的使用和调度，并保证设备的充分利用。
3.监督设备使用情况，及时发现并解决设备使用中的问题，提高设备的使用效率。
四、设备质量监控1.负责设备的全过程质量控制，确保设备的质量符合公司的要求和标准。
2.监督设备供应商的质量管理，并与其建立长期的合作伙伴关系。
3.设定设备的质量指标和检测标准，进行设备的质量检测，及时发现并解决质量问题。
五、设备技术支持和培训2.组织设备的培训活动，培养和提升员工的设备操作和维护技能。
总之，设备部长是一个负责设备管理和运维工作的职位，他需要具备熟悉设备性能、具备维修能力、善于沟通和协调的能力。
只有做好设备采购、维护、管理和更新等工作，才能保证设备能够正常运转，提高生产效率，提高企业经济效益。
中铁物资设备部部长岗位职责
中铁物资设备部部长岗位职责
中铁物资设备部部长的岗位职责主要包括以下几个方面：
1. 部门管理：作为部门负责人，需要全面负责物资设备部的日常管理工作，包括制定部门工作计划、组织协调内部工作、安排人员任务、监督工作进度等，确保部门工作的高效运行。
2. 物资设备管理：负责制定和完善公司的物资设备管理制度和流程，确保物资设备的采购、仓储、发放、使用等环节的规范化和合理化。
同时，还需要组织开展物资设备的盘点、清查、维修保养等工作，保证公司的物资设备处于良好状态。
3. 采购管理：组织开展公司物资设备的采购工作，包括制定采购计划、选择供应商、谈判采购价格、签订采购合同等，确保采购物资设备的质量和价格符合公司要求。
4. 供应商管理：负责建立和维护公司的供应商管理体系，包括供应商的评估、选择、合作、监督等，确保供应商的服务和产品质量满足公司需求。
5. 成本控制：监督和控制物资设备的采购成本和使用成本，通过合理的采购策略和管理措施，降低公司的运营成本。
6. 团队建设：负责部门团队的建设和管理，包括员工培训、绩效考核、激励机制等，提高团队的整体素质和工作效率。
7. 其他工作：完成公司领导交办的其他工作任务，积极参与公司的各项工作，为公司的发展贡献力量。
总之，中铁物资设备部部长需要具备全面的物资设备管理知识和丰富的实践经验，能够有效地组织和协调各项工作，确保公司的物资设备供应和管理工作的顺利进行。
设备部长岗位职责
设备部长岗位职责设备部长岗位职责【三篇】以下是作者为大家收集的设备部长岗位职责【三篇】，仅供参考，欢迎大家阅读。
【篇一】设备部长岗位职责直接上级: 主管副总经理岗位性质：主持本厂区的物料计划、生产计划和物控过程、生产过程控制管理责任：在生产车间、总装和包装管辖区、各物料管辖区，对所有的财产和管理工作全面负责。
技术管理重点：协调生产与销售、供应、技术、质量管理等部门之间的关系；保证销售所下达的计划要求及对其有效维护。
负责检查部属对采购物料的来料质量符合性和生产物料使用的管制情况；4.检查各生产班组生产任务单执行状况：18.对所属管理人员的当天工作绩效进行公正考核。
周管理工作要点：1.班组周生产计划完成、物料消耗、产品质量、设备保养、工装使用、工具使用、“6s”管理、标识状况小结，并对本周订单核销批次数量进行总结。
2.审查制造部各个生产班组的下周生产管理重点工作规划。
3.下达每周对厂区进行清扫。
4.召开全厂生产管理例会，部署下周/月生产管理重点工作5、仓库管理和采购物料的交付的准时状态、采购物料的交付的质量状态、物料的退货状态、采购成本控制状态和对计划物控管理进行总结。
1.班组月生产计划完成、物料消耗、产品质量、设备保养、工装使用、工具使用、“6s”管理、标识状况管理现状和订单核销批次数量进行总结。
2.组织生产部对本单位物料进行盘点，编生产部生产管理总结报告。
3.编制下月生产管理重点工作规划，将管理重点工作规划送交副总经理。
4.每月组织制造部员工对班组区进行整理、整顿和清扫。
5.参加产销协调会、生产管理例会，报告月生产管理工作和下月重点工作事项。
6.审定各个组长实际绩效工作，并向副总经理提交。
7.对物料计划、仓库管理和采购物料的交付的准时状态、采购物料的交付的质量状态、物料的退货状态和对计划物控管理进行总结。
8.每月对物料进行彻底的盘点，对盘点中的呆滞品负责处理。
【篇二】设备部长岗位职责一、认真贯彻执行公司经营决策方计，密切衔接协调办公室、技术部、市场部以及施工单位的关系。
设备管理部部长任职要求
设备管理部部长任职要求1. 引言1.1 背景介绍设备管理部部长是公司管理层中具有重要职责的职位，负责统筹和管理公司设备的运营和维护工作，确保设备的正常运转，提高生产效率，降低生产成本。
设备管理部部长需要具备较高的管理能力、技术水平和沟通能力，承担着重要的技术和管理职责。
设备管理部部长是公司设备管理团队的核心领导者，需要协调各个部门间的工作，制定公司设备管理的整体规划和发展战略，确保设备管理工作与公司整体目标保持一致。
设备管理部部长需要与供应商、客户等外部合作伙伴进行有效的沟通和协调，确保设备采购和维护工作的顺利进行。
设备管理部部长的背景需具备丰富的管理经验、技术知识和团队合作能力，能够有效地领导团队，解决设备管理中的各种问题，促进企业设备管理水平的提升。
【200字】1.2 研究目的研究目的是为了明确设备管理部部长的招聘要求，以便选聘适合岗位的候选人。
通过分析设备管理部部长职责、个人素质要求、专业技能要求、工作经验要求以及其他要求，可以确保招聘流程更加科学化、规范化，提高招聘的准确性和效率。
通过研究设备管理部部长的任职要求，也可以帮助候选人更好地了解岗位的具体要求，有针对性地提升自己的能力和素质，从而更好地适应未来可能的工作挑战。
通过本研究，旨在为设备管理部部长的选拔提供参考依据，优化招聘流程，确保选聘出最适合岗位的人选，为企业的发展和管理提供良好的人才支持。
2. 正文2.1 设备管理部部长职责设备管理部部长是公司设备管理部门的负责人，主要负责设备管理部的日常管理和运营工作。
其职责包括但不限于：1. 制定设备管理部的工作计划和目标，监督和指导部门员工的工作，确保部门顺利运行；2. 确保设备管理部各项工作符合公司政策和法规，负责设备管理部的预算编制和执行；3. 协调各部门之间的资源分配和协作，确保设备管理部与其他部门之间的良好沟通与合作；4. 对设备管理部的设备进行定期检查和维护，保证设备处于良好的工作状态；5. 组织设备管理部的技术培训和人才引进工作，提高部门员工的专业素质和技能水平；6. 处理设备管理部的日常事务和突发事件，及时解决问题，确保设备管理部的正常运转。
设备部部长安全职责范本
设备部部长安全职责范本一、安全责任的重要性设备部部长是组织内设备管理领域的重要管理者，对设备安全具有直接的责任和影响力。
在今天不断发展的技术环境下，设备安全是企业正常运营和发展的基础。
作为设备管理的负责人，设备部部长应当充分认识到安全责任的重要性，始终将设备安全置于工作的首要位置，不断推动设备安全管理工作的有效实施。
二、安全职责的内容及目标1. 设备安全政策和规程的制定与执行设备部部长应负责制定并完善企业的设备安全政策和规程，明确安全管理的原则和目标，并确保这些政策和规程得到全体员工的理解和遵守。
他还需要定期评估和更新这些政策和规程，以适应技术和管理的发展变化。
2. 设备安全管理体系的建立与维护设备部部长应当组织建立一个完善的设备安全管理体系，明确安全管理的职责和流程，制定相应的管理制度和程序，确保设备安全管理工作的目标能够得到有效实施。
他还需要定期评估和改进该管理体系，提高设备安全管理工作的效果和效率。
3. 设备安全风险的评估与控制设备部部长应当对企业设备的安全风险进行全面评估，掌握设备运行过程中可能存在的安全隐患，制定相应的控制措施，降低安全风险的发生概率和影响程度。
他还需要定期组织安全演练和应急演练，提高员工应对突发事件的能力和反应速度。
4. 设备安全培训与教育设备部部长应当制定设备安全培训与教育计划，定期组织设备安全培训课程，并确保全体员工参与相关培训。
培训内容应涵盖设备操作安全、设备维护安全、紧急情况处理等方面的知识和技能，提高员工对设备安全管理工作的认知和意识，减少人为因素对设备安全的影响。
5. 设备安全监督与检查设备部部长应当建立一套完善的设备安全监督与检查机制，定期对设备安全状态进行检查和评估，发现问题及时纠正，确保设备安全管理工作的执行效果。
他还应与设备使用部门建立紧密的合作关系，共同推进设备安全管理工作，实现资源共享和信息互通。
三、安全职责的履行方式1. 强化安全责任意识设备部部长应当提高自身对安全责任的认识和重视，将安全责任视为工作的重要内容和指导思想，坚持以安全为中心，不断提高自身安全管理能力和水平。
设备部长岗位职责
设备部长岗位职责一、岗位背景和职责概述设备部长是企业职能部门中的紧要职位，负责有关设备管理的各项工作。
设备部长需要具备良好的管理本领、技术素养和沟通协调本领，以确保企业设备的安全、高效运行，提高设备利用率和降低设备维护本钱。
二、岗位职责1.订立设备管理制度和规范，确保设备使用、维护和维护和修理符合相关法规、标准和企业要求。
2.负责设备购置、更新和报废的计划和执行，与采购部门紧密合作，确保设备的品质、性能和价格的有效掌控。
3.负责设备的日常维护管理，包含设备的定期检查、保养、维护和修理和保修的组织布置，确保设备的正常运行。
4.定期进行设备运行数据和维护和修理记录的分析，及时发现设备故障问题，并提出改进建议和优化方案，提高设备利用率和降低维护和修理本钱。
5.协调设备使用部门和维护和修理供应商之间的关系，订立合理的维护和修理计划，确保设备维护和修理及时、准确完成。
6.帮助管理层进行设备投资决策和项目管理，供应设备相关的技术和经济分析报告。
7.负责设备相关的培训计划和培训料子的订立，组织培训并跟踪培训效果，提高员工设备操作和维护技术水平。
8.监督设备使用环境的管理，保证设备工作环境的干净、乾净和安全。
9.负责设备备件和耗材的管理和掌控，保证备件的按时供应和库存的合理管理。
10.参加设备相关的质量、环境和安全管理工作，主持设备相关的应急处理工作。
三、管理标准1.遵守公司制度和规定，履行设备部门职责，保证设备管理工作的高效、规范进行。
2.具备良好的沟通、协调和团队合作本领，与其他部门紧密合作，解决设备相关问题。
3.提出改进设备管理工作的方案和措施，提高设备利用率和降低管理本钱。
4.定期组织设备巡检、维保和维护和修理工作，确保设备的正常运行。
5.定期组织设备相关培训并跟踪培训效果，提高员工设备操作和维护技术水平。
6.确保设备备件的采购和库存管理，防止因备件不足导致的设备故障耽搁。
四、考核标准1.设备管理制度的完满与执行情况考核。
项目经理部设备物资部部长岗位职责
项目经理部设备物资部部长岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如管理制度、管理办法、管理规定、规程规范、条例细则、程序标准、岗位职责、管理守则、试题大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample texts for everyone, such as management systems, management methods, management regulations, rules and regulations, detailed rules and regulations, procedural standards, job responsibilities, management rules, complete test questions, and other sample texts. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!项目经理部设备物资部部长岗位职责工作中越来越离不开物资部，经理部，岗位职责，部长，项目资讯，你可能正苦于不知道如何撰写物资部，经理部，岗位职责，部长，项目文章，以下是本店铺精心整理的项目经理部设备物资部部长岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
设备部长岗位职责
设备部长岗位职责
岗位：设备部长级别：正部级
岗位职责：
1、根据公司的经营计划、生产需要及设备现状，制定本部门的工作计划并组织实施计划的可行性、计划完成情况
2、负责编制年、季、月的设备更新，改造和维修计划。
3、负责组织对公司新购进设备的安装调试工作，合格后交设备使用单位使用，负责闲置设备封存及旧设备的报废工作。
4、制定设备维护、保养的计划方案，对设备实行分片定人管理和维修，督促检查设备的运行情况，发现事故隐患及时排除。
5、负责审核和监督各种设备维护保养计划、设备验收、设备台账的建立等各项工作，确保符合设备管理流程。
6、组织培训设备使用、维护、保养知识，使职工做到“三好”、“四会”，提高设备完好率，降低事故发生率。
7、按检修计划检修设备，控制各种设备的维修费用，做到既不影响生产，又能降低维修费用。
8、负责组织排除临时一般的设备故障，参与重大设备故障的解决方案的制定，确保公司所有生产设备正常安全运行。
9、确保“主动服务，保障生产”的服务宗旨能贯彻实施。
10、制定设备安全操作规程，协助生产部组织安全生产大检查。
11、建立并健全设备安全档案。
12、制定及完善设备、配件管理制度，参与设备选型及工艺改造。
13、负责贯彻执行国家有关机电设备运行、维护方面的法规、标准和行业规范；
14、根据公司人力资源制度，对下属员工培养、监督、考核和激励，负责本部门员工安全教育、检查工作。
15、负责完成上级领导临时交办的任务。
机械设备部部长岗位职责(上墙职责)
机械设备部长岗位职责
1、贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，执行局、公司及项目经理部机械设备管理相关制度，全面负责本项目机械设备管理工作。
2、负责现场机械、设备的进场验收以及手续的办理、使用过程管理等工作。
3、严格执行局特种设备管理办法，对进场特种设备进行检查、验收，对装、拆单位的资质进行严格把关。
做好机械设备在使用过程中的安全防护、环境保护和节能减排工作，随时进行检查、监督并做好记录。
4、负责组织建立现场设备台账，统一管理编号，并张贴机械设备标识牌。
5、参与现场工区、安全部门对现场机械设备操作、安装人员进行的技术交底、安全教育培训。
6、协同安全管理部、工程部等部门开展机械设备检查，机械设备安全检查分为定期检查、不定期检查、日常检查，根据局《分包商设备、特种设备管理办法》附表中的表格进行，排查机械设备隐患和风险。
7、参与由工程技术部门组织的特种设备安装、拆除工程专项方案的编制，提出专业性指导意见。
8、履行本岗位安全生产职责，组织本部门成员签订安全生产责任书。
设备部各岗位职责
设备部各岗位职责__________________________________________________ ______________________________________________________ ______各岗位职责：1、（部长）一、职位描述：职位名称：部长所属部门：设备部直属上级：总监二、职位概要:1、负责制订设备部工作规划与质量、环境、职业健康安全管理体系；2、建立健全公司设备的各种管理制度，监督评估公司设备点检，维护，保养及运行综合效率（OEE）。
3、负责公司设备的优化与事故的预防及处理。
三、工作内容:1、制定健全设备各项管理制度与操作流程及点检标准并负责实施。
2、督查设备点检保养情况，规范生产区域固定资产管理工作，监督检查生产区域设备管理制度的执行情况，组织对公司设备的日常维护、保养和检修，组织设备事故调查工作。
3、负责指导部属员工制定阶段工作计划，按期、及时召开设备工作会议。
督导部分OPL单点教育工作落实，组织本部分员工进行安全与技术培训，对本部分员工进行奖励和考核，鼓励技术立异并督促执行。
3、负责按照企业制定的工艺流程进行设备整体规划，负责对设备备品备件的申购、验收与合理使用并组织对设备进行优化改进。
负责对特种设备、计量仪器仪表建档并及时安排进行检验与送检。
4、组织对公司设备“跑、冒、滴、漏”等能源浪费情况进行检查并及时进行统计分析。
根据分析结果提出节能降耗改良意见并组织实施。
5、搜集行业相干技术信息、设备立异发展趋势，为公司重大决策提供建议和信息支持。
6、组织各相干单元建立验收小组接收工程部移交工程，并对工程内容按《设备部验收作业规程说明》进行验收并入OA系统。
7、四、任职资格:教育背景:专科及以上学历，机械或电气相关专业。
培训经历:经验:从事10年以上设备工作经验，5年以上管理经验。
技能技巧:了解并掌握各种设备的性能、使用和维护方法。
技能技巧:了解并掌握各设备的性能、使用和维护方法。
设备管理部部长职责范文
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机械设备部部长岗位职责
一、岗位名称：机械设备部部长
二、直接上级：分管副总经理
三、直接下级：机械设备部人员
四、本职工作：负责本部门一般治理工作
五、直接责任：
1、负责本部门工作职责落实、贯彻执行；
2、组织研究、制定公司机械设备的治理方法并付诸实施；
3、组织公司机械设备的中、长期规划的编制。
参与审核公司年度机械购置方案及大修方案的编制情况，并监督、检查、统计、分析执行情况；
4、掌握公司主要机械设备情况，依据公司批准的年度施工组织设计，协助施工工程部解决工程所需的主要机械设备；
5、注重新技术、新工艺、新设备的推广和使用，促进施工技术开展；
6、牵头建立公司机械设备台帐和履历书，牵头完成各种机械设备统计报表的编辑、分析工作；
7、组织季度、年度机械设备大检查，催促有关单位建立健全机械作业平安防护措施，参与特大机械事故的调查、分析工作，提出处理意见；
8、负责组织公司机械设备自修任务、委外修理合约及修理类别、修理费用、工期的审核，组织机械修理竣工验收工作；
9、完成领导交办的其它事项。
六、领导责任:
1、领导机械设备部完成《职业平安健康与环境治理体系》和《质量手册》中的相关职责；
2、领导本部门完成各项机械设备治理工作。
七、岗位任职条件：
具有机械专业本科及以上学历，工程师及以上职称，五年以上本专业工作经验，持有相应资格证书；具有较高的理论知识和较丰富的施工经验；有较强的组织协调能力和文字处理能力；熟悉市场工程机械价格行情，具有肯定的资产运作能力；有肯定的创新和分析能力。
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设备管理部部长岗位规范1 适用岗位1.1本规范规定了设备管理部部长的岗位职责、上岗标准和任职资格。
1.2本规范适用于设备管理部部长工作岗位。
2 岗位职责2.1职责范围与工作内容2.1.1是本部门的安全第一责任人，对本部门的安全生产工作和安全生产目标的实现负全面责任，对所管辖设备整个寿命周期、技术、经济等进行全过程和全面管理（包括设计、制造、安装、调试、运转、检修、改造、更新和报废等各个阶段的管理），负责组织完成设备管理、检修管理、技术监控、检修费用控制管理、小型基建工程管理、备品备件、点检定修等工作，为发电部提供健康的设备、良好的运行条件和优质的服务，对生产副总经理（副厂长）负责。
2.1.2认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策和法规，以及上级的指示和规定。
2.1.3组织制定本部门年度安全目标，编制“两措”计划和事故防范对策，做到项目、时间、措施、责任落实，并定期检查“两措”的实施进展情况。
2.1.4建立健全本部门各级人员安全生产责任制，掌握本部门人员的配备情况和存在的问题，并及时做好内部调配。
2.1.5是本部门的“降非停”和“反违章”工作的负责人，负责组织制定并落实本部门“降非停”和“反违章”措施。
2.1.6组织编制实施设备A、B、C、D级检修、技改、技术监督计划，制定作业技术措施及各专业试验的技术措施，经批准后，组织实施，执行重大作业到位制度。
2.1.7组织编制工程项目的质量标准，对工程的质量进行监督、把关；对生产设备事故备品备件的齐全可靠负责；设备异动或系统改造后，及时将设备变更通知单等有关技术资料移交发电部。
2.1.8生产中发生设备故障或人身伤害时，应及时赶赴现场，协助处理，主持或参加事故的调查、分析，并落实防范措施，按照“四不放过”的原则，严肃处理本部门所发生的不安全事件，负责审查本部门的不安全事件报告，按规定提出处理意见并及时上报，对报告的及时性、准确性负责。
2.1.9及时了解掌握生产设备技术状况、容量、参数、运行工况以及健康状况，组织专业技术人员及时解决威胁安全生产的隐患，并组织重大设备缺陷的处理。
2.1.10了解作业场所和工作岗位存在的危险因素，组织好本部门安全性评价、危险点分析和重大危险源的管理，做好危险源辨识及事故应急措施，制定并落实整改方案。
2.1.11对发现的不安全现象和违章作业及时纠正和制止。
2.1.12负责组织本部门员工培训，提高员工严格执行各项安全生产规章制度的自觉性，不断提高员工的安全生产思想意识和技能水平；组织本部门员工进行年度《电业安全工作规程》、有关技术规程的学习和考试。
2.1.13每月对本部门安全生产工作至少进行两次检查、分析、总结、评议，研究解决存在的问题；每月主持一次本部门的安全月度分析会；每周参加集团公司和分公司安全生产视频会。
2.1.14对全厂缺陷管理负主要管理责任。
每天生产调度会通报、分析前一天缺陷处理情况，并布置当天重大缺陷的处理。
在安全生产月度分析会上，对当月缺陷管理进行总结，提出改进要求。
2.1.15定期组织检查分管外包工程的安全情况，发现违反安全规章制度的现象，要及时制止、纠正并对责任人进行考核。
2.1.16负责重大危险源的检修管理，负责组织编制所管理重大危险源的检修规程，细化检修方面检查周期、例行检查项目和标准；发现问题，及时汇报；针对每一项重大危险源建立动态检修管理档案，负责及时、准确、完整地录入重大危险源管理信息系统的数据。
2.1.17根据厂里的工作计划，结合本部门的职责，组织制定、编写年、月工作计划。
2.1.18深入生产现场，有重点的检查运行设备情况，掌握设备检修情况和缺陷，督促消除设备缺陷，检查、指导、帮助、协调解决设备关键问题，解决不了的，及时向生产副总经理（副厂长）和总工程师汇报。
2.1.19组织抓好部门规章制度的编改和贯彻落实。
2.1.20根据上级颁发的检修规程、制度，组织制定、修编本企业的检修管理制度；根据典型技术规程和设备制造说明，编制主、辅设备的检修工艺规程、检修作业指导书，经总工程师批准后执行。
2.1.21按照厂部要求做好固定资产管理、费用管理、技术管理、经济核算工作。
2.1.22组织开展节能降耗、技术攻关活动，做到有方案、有措施、有考核。
2.1.23每年制定专项培训计划，组织对涉及重大危险源的检修管理人员进行国家相关法律、法规、标准以及《检修工艺规程》、防火防爆、紧急救援等知识的培训和考试，建立相关档案。
2.1.24配合进行生产设备的安全性评价自查与整改工作。
2.1.25组织制订全厂的反事故技术措施计划，保证“两措”（反措、安措）费用的提取，落实《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》。
2.1.26协助总工程师加强技术监控管理工作，对于因技术监督不善导致的设备损坏，热力设备腐蚀、绝缘油劣化、瓷绝缘污闪、汽水质量低劣、热工仪表和热力保护失灵等直接影响安全生产的问题及时采取措施。
2.1.27组织或参加事故分析工作。
对于发生的技术性事故，要组织有关专业技术人员开展调查分析，查找发生事故的技术原因，从技术装置和技术规定上制订反事故措施。
2.1.28深入生产和检修（施工）现场检查、指导日常工作的同时负有查禁违章的责任，发现违章必须及时制止。
对查出的装置性违章，要及时安排整改。
2.1.29参加安全大检查，组织厂属有关单位落实生产技术方面的整改项目，消除影响生产的薄弱环节。
2.1.30负责生产物资的计划审批、领料管理工作。
2.1.31负责贯彻点检定修制，开展设备状态监测，推行预知维修。
2.1.32负责编制和修订点检定修各项管理标准、工作标准和技术标准，并组织实施。
2.1.33深入现场，掌握设备状态，督促各专业及时消除重大设备缺陷，督促各专业做好设备异常分析，并采取相应防范措施。
建立健全设备档案、点检定修各项技术记录及异常情况记录。
负责做好设备的“四保持”工作。
2.1.34完成领导交办的其它工作。
2.2 工作关系2.2.1在生产副总经理（副厂长）领导下工作，并对其负责。
2.2.2业务上接受上级部门的指导。
技术管理工作对总工程师负责。
2.2.3搞好与企业内各部门的协作与配合工作。
2.2.4 搞好设备管理部内部的协作与配合工作。
2.3 文明办公要求2.3.1坚守岗位，遵守企业各项规章制度。
2.3.2谦虚诚恳，团结同志。
2.3.3礼貌待人，说话和气，热情耐心。
2.3.4保持室内清洁，各种物品定置定位，摆放有序。
2.3.5按规定着装和佩戴工作标志。
3 上岗标准3.1思想政治和职业道德3.1.1坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3.1.2爱岗敬业，有很强的事业心和责任感，忠于职守，开拓进取。
3.2 必备知识3.2.1掌握电力生产的专业理论，熟悉电力生产运行、检修的技术标准、管理标准和相关的定额指标。
3.2.2掌握电厂主要设备的性能、参数、技术经济指标，熟悉电力生产的流程以及确保安全、高效、优质、低耗等基础知识。
3.2.3了解汽机、锅炉、电气、热工、除灰、燃料、化学等相关专业的设备和系统知识。
3.2.4熟知《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》、《电业生产事故调查规程》、《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》、《大唐集团公司安全生产工作规定》和集团公司以及厂有关的规定。
3.2.4具备能熟练运用计算机进行信息的收集和处理能力。
3.2.5熟悉点检定修理论和实践，完成点检定修工作，并能不断改进和提高。
3.2.6了解发电成本构成，了解工程概预算的基本技能，掌握技术谈判的能力。
3.2.7了解企业管理、经济合同等方面的有关知识。
3.3 政策法规知识3.3.1熟悉《安全生产法》、《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《消防法》、《职业病防治法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、《工伤保险条例》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》、《特种设备安全监察条例》、《企业职工奖惩条例》、《企业劳动争议处理条例》及有关劳动法配套政策、法规。
3.3.2了解《合同法》、《妇女权益保护法》、《工会法》等有关内容。
3.3.3了解相关专业国标、行业标准、企业标准等。
3.4 技能要求3.4.1能正确理解上级下达的文件指令，结合本部门工作实际进行综合分析，提出实施计划、措施并确保贯彻落实。
3.4.2根据总体要求和实际情况，对生产、技术、行政管理、人员调配、经济利益分配等重大问题，具有正确决策的能力。
3.4.3能够判断检修过程中出现的各种故障和可能出现的问题；当异常情况发生时，具有果断采取措施的应变能力，能正确决策对外经营活动。
3.4.4具有组织、管理本部门各项工作，指导开展正常工作的能力。
具有会同有关部门开展各项业务工作的组织、协调能力。
3.4.5具有较强的语言和文字功底，能撰写文字通畅、语言简练的报告、总结和公文。
3.5 任职资格3.5.1文化程度：具有工程类大专及以上学历或同等文化程度，取得本岗位培训合格证书。
3.5.2工作经历：具有大专学历、10年及以上实际工作经历或本科学历、7年以上实际工作经历。
3.5.3专业技术资格：具有工程系列中级及以上专业技术资格。
3.5.4身体条件：身体健康，能胜任本岗位工作。
设备管理部部副部长岗位规范1 范围1.1本规范规定了设备部副部长的岗位职责、上岗标准和任职资格。
1.2本规范适用于设备部副部长工作岗位。
2 岗位职责2.1职责范围与工作内容2.1.1协助部长做好本部门的工作，对本部门的安全生产工作和安全生产目标的实现负责，对所管辖设备整个寿命周期、技术、经济等进行全过程和全面管理（包括设计、制造、安装、调试、运转、检修、改造、更新和报废等各个阶段的管理），负责组织完成设备管理、检修管理、技术监控、检修费用控制管理、小型基建工程管理、备品备件、点检定修等工作，为发电部提供健康的设备、良好的运行条件和优质的服务。
2.1.2 认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策和法规，以及上级的指示和规定。
2.1.3 协助部长组织制定本部门年度安全目标，编制“两措”计划和事故防范对策，做到项目、时间、措施、责任落实，并定期检查“两措”的实施进展情况。
2.1.4 协助部长建立健全本部门各级人员安全生产责任制，掌握本部门人员的配备情况和存在的问题，并及时做好内部调配。
2.1.5 是本部门的“降非停”和“反违章”工作的负责人，负责组织制定并落实本部门“降非停”和“反违章”措施。
2.1.6 负责电气防误操作工作的设备技术管理，负责防误闭锁装置的检修管理，建立防误闭锁装置台帐。
2.1.7 组织编制实施设备A、B、C、D级检修、技改、技术监督计划，制定作业技术措施及各专业试验的技术措施，经批准后，组织实施，必要时，亲自到现场指挥、监护，执行重大作业到位制度。