招聘基层公益岗位人员计划表模板
公开招聘事业单位工作人员岗位需求信息表
公开招聘事业单位工作人员岗位需求信息表为了满足事业单位工作人员的需求，我们特此公开招聘以下岗位的工作人员。
我们欢迎有志于投身公共事业的人才前来应聘，共同为建设和发展事业单位做出贡献。
一、招聘岗位1. 行政助理2. 政策研究员3. 财务专员4. 人力资源专员5. 市场营销专员6. 公共关系专员7. 信息技术支持员8. 行政主管9. 项目经理10. 培训师二、岗位要求1. 行政助理- 大专及以上学历，行政管理或相关专业；- 熟练使用办公软件，具有一定的文秘和行政管理能力；- 具有良好的沟通和协调能力，责任心强，工作细致认真。
2. 政策研究员- 硕士及以上学历，政治学、社会学、法学等相关专业；- 具有较强的政治敏感性和分析能力，善于研究政策法规；- 具有一定的跨部门沟通和协调能力，有较强的文字表达能力。
3. 财务专员- 本科及以上学历，财会、金融或相关专业；- 具有3年以上财务相关工作经验，熟悉财务软件操作；- 具有较强的逻辑思维和分析能力，能独立完成财务报表编制和审计工作。
4. 人力资源专员- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；- 具有3年以上人力资源管理经验，熟悉招聘、培训、绩效管理等人力资源相关工作；- 具有较强的沟通和协调能力，能有效解决人力资源管理中的问题。
5. 市场营销专员- 本科及以上学历，市场营销、广告传播或相关专业；- 具有2年以上市场营销工作经验，熟悉市场调研、营销策划和推广等工作；- 具有较强的市场分析能力和创新能力，能够制定有效的营销策略。
6. 公共关系专员- 大专及以上学历，新闻传播、公共关系或相关专业；- 具有较强的写作和口头表达能力，能够熟练运用各类公关渠道；- 具有较强的危机处理能力和应变能力，能够有效维护单位形象。
7. 信息技术支持员- 大专及以上学历，计算机科学、信息技术或相关专业；- 具有2年以上信息技术支持工作经验，熟练掌握网络管理和维护；- 具有较强的学习能力和解决问题能力，能够及时有效地解决信息技术问题。
2021年济南市市中区事业单位招聘岗位汇总表
1、应届毕业生 2、限男性
1、应届毕业生 2、限女性
A 1:3 A 1:3
责热线
播学一级学科、应用统计专业学位，新闻与
数据汇
传播专业学位
本科：国民经济管理专业、城乡规划专业、
区项目
24
区发改 建设推 公益 局 进服务 一类
2
中心
从事项
土木工程专业、交通工程专业、工程管理专
管理 岗位
九级 综合 职员 管理
本科及 以上
学士及 以上
研究生：法学门类、管理学门类、理论经济 学一级学科，应用经济学一级学科，统计学 一级学科，中国语言文学一级学科，新闻传
播学一级学科、应用统计专业学位，新闻与
传播专业学位
本科：经济学门类、法学门类、管理学门类
、中国语言文学类、新闻传播学类
本科及 以上
学士及 以上
研究生：法学门类、管理学门类、理论经济 学一级学科，应用经济学一级学科，统计学 一级学科，中国语言文学一级学科，新闻传
目建设 跟踪服 务相关
本科及 以上
学士及 以上
业 研究生：国民经济学二级学科（宏观经济调 控研究）、区域经济学二级学科（区域经济
两年以上工作经 历，提供合同、社 保证明
A
1:3
工作
发展战略与城乡规划）、产业经济学二级学
科（区域经济与产业发展研究）
从事综
本科：马克思主义理论类、中国语言文学类
25
公益 一类
无
科、城乡规划学一级学科，土木水利专业学
2021年济南市市中区所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
序号
主管部 门
招聘单 位
公益 招聘 岗位 分类 计划 类别
岗位 等级
2016年青阳县事业单位公开招聘工作人员计划表
1
专业技术
1504007
计算机科学与技术、软件 工程、网络工程
大专及以上 35周岁以下
1 管理 1504008 不限
大专及以上 35周岁以下
1 管理 1504009 法学
本科及以上 35周岁以下
环境科学与工程、环境工 1 专业技术 1504010 程、环境监察、环境科学 本科及以上 30周岁以下
、环境生态工程
2
管理
1504018
与利用、森林工程技术、 森林生态旅游、林业调息技
术与管理、林学、园林
2 管理 1504019 城市管理
本科及以上 30周岁以下
1 管理 1504020 法学
本科及以上 30周岁以下
1 专业技术 1504021 环境工程
本科及以上 30周岁以下
务 《公共基础知识二》 医学卫生基础知识
1504022 市水利、水利工程施工技 大专及以上 35周岁以下
术、水利工程实验与检测
技术、水务工程
1 专业技术 1504023 临床医学、预防医学
大专及以上 35周岁以下
1 专业技术 1504024 临床医学
大专及以上 35周岁以下
其他
笔试科目
专业测试方式 备注
《公共基础知识一》
结构化面试
从事野外 工作
大专及以上 35周岁以下
1504002 不限
大专及以上 35周岁以下
1504003
电气工程及其自动化、材 料科学与工程
本科及以上 35周岁以下
其他
4 县住建委
5
县规划监察队
公益一 类
6
基层国土所
公益一 类
县国土局 7
县不动产登记中心
公益性岗位工作计划范文
公益性岗位工作计划范文一、项目概述为了促进社会公益事业的发展，我们将招聘一批公益性岗位工作人员，着力推动社会公益组织的各项工作，提高公益事业的执行效率和社会影响力。
本计划旨在搭建公益性岗位工作平台，围绕社会公益事业，招募专业化、高水平、高品质的公益性岗位工作人员，为公益组织提供更加强大的支持。
二、目标和任务1. 目标：通过公益性岗位工作计划，招募并培养一批专业化、高水平的公益性岗位工作人员，为社会公益事业的发展提供有力保障。
2. 任务：- 完善公益性岗位工作人员招募机制，吸引有志于从事公益工作的人才- 设立公益性岗位工作人员培训项目，提升公益组织工作人员的专业水平- 联合各种社会力量，开展公益性岗位工作人员实践服务，推动公益事业的发展- 推动建立公益性岗位工作人员奖励机制，激励更多人投身公益事业三、具体措施1. 完善招募机制（1）建立公益性岗位工作人员招募渠道，通过公益组织合作、网络推广等方式，吸引有志于从事公益工作的人才。
（2）制定公益性岗位工作人员招募标准，明确招聘条件和要求，确保人选的专业化和素质。
2. 设立培训项目（1）制定公益性岗位工作人员培训大纲，结合公益事业的特点和需求，设计培训课程，包括公益理论知识、实践技能、人际沟通等方面内容。
（2）与相关专业机构合作，开展公益性岗位工作人员培训，提高公益工作者的专业素养和执行能力。
3. 实践服务（1）组织公益性岗位工作人员实践活动，包括社区调研、公益项目策划、志愿者管理等方面工作，加深公益工作者对社会公益事业的理解和实践经验。
（2）开展公益性岗位工作人员分享会，邀请公益领域专家学者和资深工作者，分享公益事业经验和心得，提高公益工作者的综合素质。
4. 奖励机制（1）建立公益性岗位工作人员奖励机制，对优秀的公益工作者进行表彰和奖励，包括荣誉证书、奖金、岗位晋升等激励措施。
（2）鼓励公益组织建立外部评估机制，由专业机构对公益性岗位工作人员进行岗位绩效考核，激发公益工作者的工作热情和创造力。
苏州技师学院公开招聘公益性岗位工作人员岗位简介表
教辅人员6
从事校园视频媒体辅助工作
1
本科
数字媒体艺术、摄影、戏剧影视导演
2年以上工作经历
苏州技师学院
教辅人员7
从事法律咨询相关辅助工作。
1
本科
法律类、公共管理类
2年及以上工作经历
苏州技师学院
教辅人员8
从事机电专业学生教学、管理相关辅助工作。
2
本科
机电控制类、机械工程类、计算机类、工商管理、经济类、艺术类
2年及以上工作经历
苏州技学院
教辅人员4
从事语文教学辅助工作。
1
本科
中文文秘类
具有教师资格证书
苏州技师学院
教辅人员5
从事计算机、艺术专业一体化教学辅助工作
1
本科
计算机科学与技术、软件工程、网络工程。艺术设计、动画、影视艺术技术
2年及以上工作经历，具有计算机相关工种高级工及以上国家职业资格证书；或具有多媒体、动画相关工种国家职业资格高级工及以上证书。
2年及以上工作经历
苏州技师学院
教辅人员9
从事学生军训等辅助工作
1
本科
不限
2年以上工作经历，面向退役士兵。
1
本科
财务财会类、国际经济与贸易、行政管理、工商管理、烹饪工艺、食品质量与安全、烹饪与营养教育、旅游管理、播音与主持艺术、酒店管理
2年及以上工作经历
苏州技师学院
教辅人员3
从事电气控制一体化教学、实训设备维修和参与竞赛指导辅助工作。
1
本科
电气工程与智能控制、工业电气自动化、控制理论与控制工程、电气工程及其自动化，机械设计制造及自动化
苏州技师学院公开招聘公益性岗位工作人员岗位简介表
志愿者基层帮扶计划表格
志愿者基层帮扶计划表格背景在当前社会中，基层单位的建设日益重要。
基层单位是政府和社会组织服务的重要平台，往往与人民群众生活密切相关。
而在基层单位中，由于资源的缺乏，人员的不足，很多问题得不到及时解决，给人民群众带来了不小的困扰。
为了改变这种状况，政府和社会组织联合开展了志愿者基层帮扶计划，通过加强基层单位的管理，推动其发展，打造美好社区。
计划目标志愿者基层帮扶计划旨在提升基层单位的组织管理能力、服务能力和社区形象，并对社区中存在的问题进行解决，促进社区建设和发展。
计划实施帮扶内容1.组织管理：对基层单位的管理进行优化和提升，包括人员组织、工作流程、资产管理等方面；2.实际服务：提供各种服务，比如法律咨询、义诊服务、慰问服务等，满足居民的需求；3.社区建设：支持社区建设，包括文化活动、公益活动、环境保护和绿化等。
帮扶方式1.调研指导：通过调查、问卷调查等形式，对基层单位进行全面系统的研究，提出改进建议；2.力量支持：提供志愿者力量，为基层单位提供人力支持；3.活动策划：合理规划，策划各类与社区居民生活密切相关的活动，发挥帮助解决社区问题的作用。
实施步骤1.调研：了解社区情况，确定帮扶重点和帮扶方向；2.规划：制定细致的帮扶方案，确定帮扶内容、帮扶方式及落实措施；3.落实：调动志愿者参与，加强与基层单位的沟通和协调，落实帮扶措施；4.持续性：建立持续的关系，定期回访，监测实施情况。
困难与挑战1.帮扶对象的多样性：基层单位管理类型各异，资源和问题上存在差异；2.帮扶人力的不足：志愿者的数量有限，很难对每个基层单位都进行全面的服务；3.宣传与推广：宣传与推广工作不到位，影响志愿者招募和项目的推进。
结论志愿者基层帮扶计划是一项为社会发展做出贡献的重要计划，可以促进社会的发展和进步。
作为志愿者，请积极参与，为社区的发展献出自己的一份力量。
公益性岗位相关表格
性别
出生年月
身份证号码
文化程度
就业失业登 记证号码
就业援助对 象认定时间
就业援助对 象类型
工作技能
家庭住址
联系 电话
申请岗 位名称
是否愿意到托定性 岗位就业
本人
工作
简历
申请 人签 名
以上资料由本人填写，情况真实，自愿申请到公益性岗位就
业，并自觉遵守公益性岗位相关规章制度。
签名：
年 月日
申报单位（盖章）：填报日期:
公共就业人才服 务机构意见
经审核，该单位公益性岗位现有就业困难人员人，享受社会保险补
贴为元，享受岗位补贴为元（其中：个人岗位补贴元、
单位岗位补贴元），以上两项补贴元。
人力资源社会保障部门意见
财政部门审批意见
年 月曰
年 月曰
申请单位（盖章）：
姓名
性 别
身份证号码
就业援助对
象认定时间
就业援助 对象类型
公益性岗位劳动 合同起止日期（年 月-年 月）
个人岗位 补贴金额
（元）
开户银行
银行帐号
单位名称
公益性岗位人数
享受补贴期限
年 月至年 月
申报社保补贴金额
元
职工养老保险
元
职工医疗保险
元
失业保险
元
生育保险
元
工伤保险
元
申报岗位补贴金额
元
申报个人岗位补贴金额
元
申报单位岗位补贴金额
元
申报补贴合计金额
元
单位开户银行
银行帐号
联系人
联系电话
申请单位承诺
本单位与公益性岗位人员签订的劳动合同均在有效期内，已按规定为 就业困难人员支付劳动报酬、缴纳社会保险费；若本单位骗取、套取 补贴资金，愿意承担相关法律责任。
公益性岗位招聘计划表【模板】
协管员
2
36
导江乡卫生和计划生育服务所
协管员
1
37
导江乡文化体育和广播电视站
协管员
1
38
寨沙镇人民政府
保洁工作（“4050”人员）
3
李辉
********
39
中渡镇人民政府
保洁工作（“4050”人员）
1
吕燕
********
门卫（“4050”人员）
1
40
中渡镇国土规建环保安监站
协管员
2
41
中渡镇林业站
2
王毅
********
19
县城建监察大队
保洁工作（“4050”人员）
1
********
协管员（适合男性，年龄55周岁以下，从事户外“野广告”清洗工作，上行政班）
1
20
人社局机关
协管员（要求党员）
1
潘金宏
********
21
图书馆
保洁工作（“4050”人员）
2
沈柳孜
********
22
交警大队
门卫（“4050”人员）
9
**县农业局
门卫（“4050”人员）
1
廖婕
********
10
县财政局
保洁工作（“4050”人员）
1
刘毅
********
协管员
1
11
**县卫生和计划生育局
门卫（“4050”人员）
2
陶主任
********
保洁工作（“4050”人员）
1
12
**县食品药品监督管理局
保洁（“4050”人员，其中**县食药监局1人；鹿寨食药监所1人；寨沙食药监所1人；检验检测中心1人。）
招聘目标规划表
3站点部维护站点148个 不设编制限制，招聘目标按每月2
名助理级核定
14
市场部
业务部
合计
1
1 100%
1
1
1 100%
1
11
45 —
8
1
1
55%
1
0
-1 不定指标 不定指标 1
-0.2
1
1
1
55%
1
0
-1 不定指标 不定指标 1
-0.2
1
8
17
55%
11
-5
1
总办
1
3 300%
1
1
1
55%
-2
0
-1
-0.3 不定指标 1
-0.2
0
1
人力资源
2
1
2 200%
1
1
1
55%
-1
0
-1
-0.2 不定指标 1
-0.2
0
1
发展部
—
—
——
—
—
—
—
—
—
—
—
—
—
—
—
—
3
行政部
1
1 100%
1
1
1
55%
0
0
-1
0.0 不定指标 1
-0.2
0
1
4 发展规划部
1
1 100%
1
-21
1.7
1
1
5.3
1
1-2月招聘入职助理级成
1
员不少于2人
1-2月招聘入职助理级成 1
2024年事业单位公开招聘工作人员岗位表
年龄要求
其它要求
备注
4
5 6 7
2022年事业单位公开招聘工作人员岗位表
序 主管单位及联系 招聘单位名称 岗位 岗位类别 聘用
号
电话
代码
人数
专业要求
岗位条件
学历学位要求
年龄要求
其它要求
备注
8
9
10
2022年事业单位公开招聘工作人员岗位表
序 主管单位及联系 招聘单位名称 岗位 岗位类别 聘用
号
电话
代码
人数
专业要求
岗位条件
学历学位要求
年龄要求
其它要求
备注
1
2
3
2022年事业单位公开招聘工作人员岗位表
序 主管单位及联系 招聘单位名称 岗位 岗位类别 聘用
号
电话
代码
人数
专业要求
岗位条件
学历学位要求
公益性招聘实施方案
公益性招聘实施方案一、背景。
近年来，我国社会各界对于公益事业的关注度不断提升，公益性组织的发展也日益壮大。
为了更好地推动公益事业的发展，提高公益组织的服务水平，我们决定开展公益性招聘活动，引进更多有志于公益事业的人才，为公益事业的发展注入新的活力。
二、招聘目标。
1. 引进更多专业化人才，提高公益组织的专业水平；2. 增加公益组织的服务能力，提升公益项目的执行效率；3. 扩大公益组织的影响力，促进公益事业的可持续发展。
三、招聘范围。
本次招聘面向全国范围内的社会各界人士，不设地域限制。
招聘对象主要包括但不限于公益组织管理人员、公益项目执行人员、公益活动策划人员等。
四、招聘方式。
1. 网络招聘，通过各大招聘网站发布招聘信息，吸引更多人才投递简历；2. 人才市场招聘，积极参加各类人才招聘会，面对面交流，吸引优秀人才加入；3. 内部推荐，鼓励现有员工积极推荐优秀人才，提供推荐奖励。
五、招聘流程。
1. 简历筛选，对投递的简历进行初步筛选，筛选出符合岗位要求的人才；2. 面试评估，对通过简历筛选的人才进行面试评估，全面了解其综合素质和专业能力；3. 终面选拔，经过多轮面试后，确定最终人选；4. 发放录用通知，向被录用人员发放录用通知书，并确定入职时间。
六、招聘标准。
1. 诚实守信，品行端正；2. 具备相关专业知识和技能，有一定的公益事业经验者优先；3. 具有较强的团队合作意识和沟通能力；4. 具备较强的责任心和执行力；5. 热爱公益事业，愿意为公益事业奉献自己的力量。
七、招聘待遇。
1. 薪酬，根据岗位要求和人才能力确定合理的薪酬水平；2. 福利，提供完善的社会保险和福利待遇；3. 发展空间，为优秀人才提供广阔的发展空间和晋升机会。
八、招聘宣传。
1. 制作招聘海报、宣传册，通过社交媒体、公益论坛等途径进行宣传；2. 邀请公益领域知名人士、专家学者进行公益讲座，吸引更多人才关注；3. 利用公益活动、公益项目进行现场宣传，吸引更多人才参与。
公益性岗位计划
序号 1 招聘单位 青少年服务 中心 招聘人数 1 招聘岗位 后勤服务 具体要求 应届或毕业2年之内未就业 的普通高校毕业生，有共青 团工作经历者优先 应届或毕业2年之内未就业 的普通高校毕业生，能熟练 进行微博、微信、网站运营 管理 应届或毕业2年之内未就业 的普通高校毕业生，熟悉志 愿者服务工作，有志愿服务 工作经验者优先 吃苦耐劳，有餐饮行业经验 者优先2新媒体工作 室1
后勤服务
3
平桥区青年 志愿者协会 平桥区爱心 粥屋
1
后勤服务
4
1
后勤服务
合计
4人
苏州市纪委公开招聘公益性岗位工作人员岗位简介表【模板】
招聘单位名称
招聘岗位名称
岗位简介
招聘人数
学历要求
专业要求
其他条件
薪酬标准
苏州市纪委
审查调查辅助性工勤岗位
从事案件查办的辅助工作
1
本科及以上
法律类
35周岁及以下，5年及以上工作经历，A1及以上驾照，5年及以上驾龄，需要上通宵夜班
执行苏州市级机关公益性岗位年薪等级5级
执行苏益性岗位年薪等级的薪资标准，请咨询苏州市纪委组织部，电话：********。
审查调查辅助性工勤岗位
从事案件查办的辅助工作
2
大专及以上
不限
35周岁及以下，5年及以上工作经历，C1及以上驾照，5年及以上驾龄，需要上通宵夜班
执行苏州市级机关公益性岗位年薪等级3级
审查调查辅助性工勤岗位
从事案件查办的辅助工作
1
中专及以上
不限
40周岁及以下， 10年及以上工作经历，C1及以上驾照，5年及以上驾龄，需要上通宵夜班
残疾人公益岗位招聘公示模板
残疾人公益岗位招聘公示模板
为安置就业困难人员就业，根据XXX残疾人联合会工作需要，按照公开、公平、公正的原则，拟面向社会，从就业困难人员中招聘2名公益性岗位人员。
现将相关事项公告如下：
一、招聘岗位
办公室工作人员1名；残疾人就业服务所工作人员1名。
二、招聘范围、对象、应聘条件及资格审查
（一）招聘范围。
应聘人员必须是XXX户口。
（二）招聘对象。
持有《就业创业证》（或《就业失业登记证》）,且符合以下条件之一的人员均可报名参加应聘：
1.享受城乡居民最低生活保障人员；
2. 有劳动能力的残疾人；
3. 连续失业一年以上人员。
（三）应聘条件：
1.拟招聘工作人员需具有大专及以上学历。
2.身体健康，遵纪守法，品德优良，具有较强的事业心和责任感，。
3.拟招聘工作人员年龄30岁以下（1992年9月1日后出生），有从事过办公室工作者优先，XX镇户口者优先。
4.能熟练操作计算机、具备良好的文字处理能力和沟通协调能力。
（四）资格审查：符合上述范围、对象及条件的人员必须经过资格审核和认定，能提供相应的证明材料后，方可参加报名。
资格审查内容包括：是否处于失业状态，且失业时间是否达到规定时
间；失业期间是否有单位缴纳记录；是否有重复享受公益性岗位安置情况；是否正在享受其他就业创业政策等。
由资格审查的负责人员在《报名表》上签署意见，资格审查合格人员方能进入面试。
2020年曹县公开招聘事业单位工作人员计划表(曹县备案制公立医院)
2
曹县人民医院
公益二类 专业技术
医疗 健康管理中心
1
全日制普 通本科及
以上
学士及 以上
临床医学
2018年及以前毕业生需 取得执业医师资格证书 1:3
或成绩合格证明
3
曹县人民医院 公益二类 专业技术 医疗 儿保中心
1
全日制普 通本科及
以上
学士及 以上临床医学2018年及以前毕业生需 取得执业医师资格证书 1:3
或成绩合格证明
合计
12
1
曹县公费医院 公益二类 专业技术 医疗 临床医学
4
全日制普 通高校本 科及以上
学士及 以上
临床医学
2018年及以前毕业生需 取得执业医师资格证书 1:3
或成绩合格证明
2 曹县公费医院 公益二类 专业技术 护理
护理
全日制普 8 通专科及
以上
护理学
2019年及以前毕业生需
取得执业护士资格证书 或成绩合格证明，限曹
1
全日制普 通高校本 科及以上
学士及 以上
中医学
2018年及以前毕业生需 取得执业医师资格证书 1:3
或成绩合格证明
2020年曹县公立医院招聘计划表
招聘单位：曹县公立医院
序 号
招聘单位
单位性质
岗位 类别
笔试 类别
岗位名称
招聘 人数
学历要求
学位要 求
专业及相近专 业名称
其它条件要求
面试 比例
7
曹县县立医院 公益二类 管理 综合类 人力资源
医疗
预防医学
1
全日制普 通本科及
以上
学士及 以上
预防医学