XX煤矿职业卫生安全生产标准化管理办法

XX煤矿职业卫生安全生产标准化管理办法
一、指导思想
根据《中华人民共和国职业病防治法》和《煤矿作业场所职业病危害防治规定》及《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法（试行）》要求，坚持“以人为本，安全第一”的原则，以保障职工利益和身体健康为根本出发点，通过强化职业卫生管理工作，最大限度的减少职业病危害因素对职工身体健康造成的危害，维护社会和谐稳定，促进煤炭生产健康有序发展。

二、工作目标
建立健全职业卫生专业安全生产标准化管理和考核体系，明确各级管理人员在日常工作中，对职业卫生管理工作的管理职责，有效监督所有从业人员，提高自我防护意识，自觉养成良好的职业卫生习惯，防治各类职业危害事故发生。

三、组织机构
（一）为加强职业卫生组织领导，特成立职业卫生专业安全生产标准化领导小组。

组长：矿长
常务副组长：安全矿长
副组长：矿领导班子其他成员
成员：矿井各科室、区队负责人、矿医务室负责人及专（兼）职职业病危害防治管理员。

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（二）矿下设职业病危害防治办公室，办公室设在安监科。

安全矿长担任办公室主任，安监科科长担任办公室副主任，黄昕、连杰、孟凡跃同志任职业卫生专职管理员。

各区队负责人为本单位职业卫生第一责任人，各区队指派一名联络员员为本单位兼职职业病危害防治管理员。

（三）岗位职责
1.领导小组组长全面负责指导矿井职业卫生专业安全生产标准化工作。

2.常务副组长按照《职业病危害防治领导机构》、《职业病危害防治责任制》等文件制度要求及相关职责，认真组织各单位开展职业卫生工作。

3.职业病危害防治办公室协助组长做好职业卫生专业年度、季度、月度规划，自查自检、考核奖惩、总结分析和系统上报及日常监督、管理等工作。

4.领导小组成员根据职业卫生管理工作要求，做好本单位职业卫生管理工作。

5.职业病危害防治办公室负责职业卫生日常业务相关工作，及时修订完善各项制度，加强日常监督检查，收集整理相关基础资料，并做好考核、奖惩与兑现工作。

四、具体分工
（一）安监科：负责负责矿井职业卫生专业安全生产标准化相关制度建设，做好制度的起草、下发、落实及修订及相关职业卫生
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档案的收集、更新、管理、存档等工作。

制定职业病危害防治规划、年度计划和实施方案，并按照相关制度要求的时间节点组织开展各项工作，确保本专业安全生产标准化工作落到实处。

及时联系资质单位每年对矿井进行一次作业场所职业病危害因素检测，每3年进行一次职业病危害现状评价，按要求向煤矿安全监察机构报告，并按规定完成职业病危害项目申报等工作。

（二）劳资科：为存在劳动关系的劳动者（含劳务派遣工）足额缴纳工伤保险，并在与劳动者订立或者变更劳动和同时，将作业过程中可能产生的职业病危害及后果、防护措施和相关待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中载明。

负责协调组织矿井全体职工，每年进行一次全员职业健康体检，把体检结果告知本人后装入个人职业健康监护档案。

并按照标准化要求建立、完善相关档案等。

（三）通防科：负责建立健全相关制度及职业卫生档案管理、完善工作，督促通风队做好矿井各作业场所职业病危害因素（粉尘、有毒有害气体等）日常检测工作，收集相关职业病危害因素监测数据对职工进行公示，确保职业病危害因素浓度（强度）等符合国家职业卫生标准要求，并建立相关台账进行存档管理；监督职工正确使用职业病危害防护设施，并建立相关使用、维护、检修、更换管理台账等。

（四）机电科：负责建立健全相关制度及职业卫生档案管理、完善工作，督促通风队、机电队做好作业场所职业病危害因素（噪声、温度等）日常检测工作，收集相关职业病危害因素监测数据
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对职工进行公示，确保职业病危害因素浓度（强度）等符合国家职业卫生标准要求，负责矿井职业危害防护设施安装、设计、规划指导工作，监督各区队对职业危害防护设施设备进行日常维护，并建立相关使用、维护、检修、更换等管理台账。

（五）工会：成立劳动保护监督检查委员会，对职业病防治工作进行监督，主要对矿井从业人员劳动防护用品佩戴、防护设施安装使用等情况进行监督检查，切实维护劳动者的合法权益。

（六）财务科：协助并指导企管科做好职业卫生经费预算、管理和职业病危害防治专项经费的保障工作，满足正常工作需要。

（七）医务室职责：负责职工日常职业卫生保健及应急时的医务救治工作，组织对职工进行职业健康检查。

（八）通风队、机电队：负责做好矿井各作业场所各种职业病危害因素日常检测工作，及相关资料档案的管理工作，做好各类监测设施的日常维护及校检工作。

（九）其他单位：负责落实职业病防护措施，确保职工正确使用各类职业病危害防护设施，并进行经常性的维护、检修、更换。

督促职工正确佩戴、使用个体劳动防护用品等。

五、具体要求
（一）每月20日（如有特殊情况可提前通知予以调整）由安监科组织，劳资科，工会、通防科、机电科、生产科等科室及各区队联络员参与，对矿井职业卫生安全生产标准化进行一次专项检查，对无故缺席单位负责人、责任人各处罚100元。

针对查出
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的问题下发指令并限期整改，对拒不整改或虚假反馈单位责任人，
视情节处按照矿井下发的《责任追究制度》进行考核。

（二）安全生产标准化评分方法
每月底对当月安全生产标准化工作开展情况进行考核，按照
煤矿职业卫生标准化评分表对矿井职业卫生进行评级，对存在的
问题及时落实责任进行整改，确保达到一级安全生产标准化标准。

1.按附件表进行评分，总分为100分。

各小项分数扣完为止。

2.在考核评分中，项目内容中有缺项时，可将该项目的分数，
平均折算到总项其他内容中去，按下列公式进行折算：
C B A ⨯-=100100
式中： A ——实得分数；
B ——缺项标准分数；
C ——检查得分数。

（三）矿井委托相关资质单位每月对矿井各作业场所进行一
次职业病危害因素检测，每检测出一个地点浓度（强度）超标且
未采取防治措施的，对所在单位负责人罚款100元。

上级检查或
矿井日常检查查出职工劳动防护用品佩戴不齐全现象，发现一人
次对单位负责人处50元罚款，对责任人按“三违”处理。

（四）井下作业场所职业病危害警示标识、牌板在矿职业病
危害防治办公室指导下定期更换，牌板日常管理由所在单位负责
管理，无故丢失或损坏者由责任人照价赔偿，牌板随意摘取或吊
挂不规范查出一次对使用单位责任人罚款100元。

（五）由劳资科协调组织，每年进行一次全员职业健康体检，把体检结果书面告知本人后装入个人健康监护档案，并建立劳动者个人职业健康监护档案，安照相关规定期限妥善保存，劳动者离开时如实、无偿为劳动者提供职业健康监护档案复印件并签章。

（六）由通防科协调，协助有资质的职业病危害因素监测机构每月对全矿进行一次作业场所职业危害因素监测，并将检测结果张贴公布。

（七）每年4月份最后一周为职业病防治宣传周，由安监科牵头协调，培训中心组织，劳资科、工会、通防科、机电科配合，对全矿职工进行一次全员职业卫生专项培训及考试，并收集相关培训资料存档。

（八）对新招收人员、外部转入人员进行岗前体检，体检不合格者不予接收。

对员工退休、离职或自愿不干者，必须要求其进行离岗体检，否则，不予办理相关手续，各类抵押金不予退还。

上岗前、在岗期间及离岗检查需到具备职业健康检查资质的单位进行，并形成职业健康检查评价报告。

在岗期间若需应急体检时必须及时组织应急体检，对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者进行健康检查和医学观察。

（九）由劳资科组织安排劳动者、疑似职业病病人进行职业病诊断，安排职业病病人进行治疗、定期检查、康复，将职业病病人调离接触职业病危害岗位并妥善安置，保障职业病病人依法享有国家规定的职业病待遇。

并完善相关职业病诊断、伤残等级
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鉴定所需所需的职业史和职业病危害接触史、作业场所职业病危害因素检测结果等资料。

（十）每年由生产科、调度室组织一次职业卫生应急救援演练，做好演练方案编制、设计、规划、实施及资料收集整理工作，提高矿井职业危害应急救援能力，把职业危害程度降低到最低限度，确保职工身心健康。

附件：职业卫生安全生产标准化评分及业务分工考核评分表
主办：安监科
办公室2018年1月1日印发
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附件：
职业卫生安全生产标准化评分及业务分工考核评分表
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