mpacc复试大纲

全国会计硕士专业学位研究生入学考试

复试阶段专业课指导性大纲

第一部分财务会计

第一章总论

第一节财务报告目标

第二节会计基本假设与会计基础

第三节会计信息质量要求

第四节会计要素及其确认与计量

第五节财务报告

第二章金融资产

第一节金融资产的定义和分类

第二节交易性金融资产

第三节持有至到期投资

第三章存货

第一节存货的确认和初始计量

第二节发出存货的计量

第三节期末存货的计量

第四章长期股权投资

第一节长期股权投资的初始计量

第二节长期股权投资的后续计量

第五章固定资产

第一节固定资产的确认和初始计量

第二节固定资产的后续计量

第三节固定资产的处置

第六章无形资产

第一节无形资产的确认和初始计量第二节研究与开发支出的确认和计量第三节无形资产的后续计量

第四节无形资产的处置

第七章负债

第一节流动负债

第二节非流动负债

第八章所有者权益

第一节实收资本（股本）

第二节资本公积

第三节留存收益

第九章收入、费用和利润

第一节收入

第二节费用

第三节利润

第十章财务报告

第一节财务报告概述

第二节资产负债表

第三节利润表

第四节现金流量表

第五节所有者权益变动表

第六节附注

第十一章或有事项

第一节或有事项概述

第二节或有事项的确认和计量

第三节或有事项的列报

第十二章资产负债表日后事项

第一节资产负债表日后事项概述

第二节调整事项的会计处理

第三节非调整事项的会计处理

第十三章会计政策、会计估计变更和差错更正

第一节会计政策及其变更

第二节会计估计及其变更

第三节前期差错及其更正

第二部分成本管理会计第一章成本分类

第一节成本的概念

第二节成本的分类

第二章产品成本计算

第一节产品成本计算概述

第二节成本的归集与分配

第三节产品成本计算的品种法

第四节产品成本计算的分批法

第五节产品成本计算的分步法

第三章变动成本计算

第一节成本性态分析

第二节变动成本法

第四章经营决策分析

第一节经营决策分析概述

第二节本量利分析

第三节定价决策

第四节生产决策

第五章短期预算

第一节全面预算概述

第二节全面预算的编制方法

第三节营业预算的编制

第四节财务预算的编制

第三部分财务管理第一章财务估价的基础

第一节货币的时间价值

第二节风险和报酬

第二章筹资决策

第一节资本成本

第二节资本结构

第三节普通股筹资

第四节长期负债筹资

第三章项目投资决策

第一节投资的概念

第二节项目投资的现金流量分析

第三节项目投资决策评价指标及其计算

第四章股利分配

第一节利润分配概述

第二节股利支付的程序和方式

第三节股利理论与股利分配政策

第四部分审计

第一章审计目标

第一节审计主体与审计目标

第二节注册会计师审计目标的实现

第二章重要性

第一节重要性的概念

第二节重要性的运用

第三章内部控制对审计的影响

第一节内部控制及其内容

第二节控制测试

第四章审计报告

第一节审计报告概述

第二节审计意见的形成与审计意见的类型

第三节审计报告的基本内容

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全国会计硕士专业学位教育指导委员会

关于加强双证MPAcc复试工作的指导意见

复试工作是会计硕士专业学位（双证）入学考试的重要组成部分，是保证生源质量的基础环节。为促进会计硕士专业学位研究生招生复试工作的规范化和制度化，完善人才选拔机制，依据国家有关法律法规及教育主管部门的相关制度，提出如下指导意见。

一、复试工作的基本原则

1.坚持科学选拔。积极探索并遵循高层次会计专门人才的选拔规律，科学制定成绩评定标准，采用多样化的考察方式和方法，确保生源质量。

2.坚持公平公正。做到程序透明、结果公开、监督机制健全，维护考生的合法权益。

3.坚持全面考查。在对考生德智体等各方面全面考察基础上，突出对综合素质、专业能力以及创新精神等方面的考核。

二、复试工作的组织管理

1.各单位应成立由学院（系）领导任组长的招生工作领导小组，负责对本单位复试工作的领导和统筹管理；应成立复试小组，负责具体实施面试和专业能力等项目的考察。

2.招生工作领导小组应制订本单位招生复试工作办法及复试工作的具体实施方案，包括各复试科目的具体考察内容、考察方式、评分标准、考试程序等，协调落实复试工作所需的人员、场地、设备、经费并组织开展复试的各项工作。

3.各单位应统一制订复试小组的基本工作规范，以指导复试小组的工作。

三、复试准备工作

1.制订并公布复试工作办法

各单位应制订复试工作办法。复试工作办法应包括复试程序、方式、复试成绩计算方法和使用以及其他注意事项等内容。复试工作办法确定后，应于复试前及时向考生公布。

2.遴选、培训工作人员

各单位要制订复试工作人员的遴选、培训办法和行为规范。要选派经验丰富、业务水平高、公道正派的人员参与复试工作；要对所有人员进行政策、业务、纪律等方面的培训，使其明确工作纪律和工作程序、评判规则和评判标准；要明确各类工作人员在复试工作中的权利、责任和纪律，规范其工作行为。

3.命制复试试题