高级裁判员技术点评(涂装篇)
(省赛)涂装实作项目评分表(溶剂漆).pdf
2018 年云南省职业院校“松骋·宝升杯”汽车维修技能大赛损伤区处理评分表选手号：完成用时：得分：时间：40 分钟总分：270 分序项目分值技术要求扣分扣分原因总得分号正确佩戴劳保用品打磨劳保：工作服、工作鞋、防尘口罩、1 个人安全30 分护目镜、棉手套、工作帽、耳塞防护刮涂劳保：工作服、工作鞋、防毒口罩、护目镜、无硅乳胶手套、工作帽、耳塞2 清洁除油 5 分打磨前除油（一湿一干）、评估损伤（目测法、手摸法）5 分正确选用砂纸（P80 除旧漆-P120/P180 打磨羽状边）5 分选用 6mm 打磨机打磨羽状 5 分打磨头先放置损伤面再开动边10 分完全去除旧漆（可用灰刀）10 分羽状边平滑、无阶梯、宽度 0.5-1cm 以上5 分毛边宽度 3cm 以上5 分刮涂前除尘、除油5 分露裸金属，均匀薄涂抹环氧底漆5 分正确固化剂添加量（100：2-3）5 分固化剂添加在原子灰边上3 刮涂原子 5 分固化剂与原子灰均匀搅拌灰 5 分刮涂在打磨区域以内5 分正确原子灰取用量（剩余不超过 30%）5 分原子灰刮涂方法正确（第一层薄刮）5 分原子灰边缘薄且平顺（半透明）5 分正确烘烤原子灰（60cm）5 分打磨前检测干燥程度（可用指触/P240）打磨原子5 分每次更换砂纸均匀施涂打磨指示剂4 5 分正确选用砂纸（P120-P180 -P240）灰5 分合格砂纸痕（不出现 P120 或 P180 砂纸痕）1. 无原子灰印且平整无凹凸波浪，不扣分；2.有 1/4 轻微的凹凸波浪但无印，扣10 分；3.有 1/4 原子灰印，扣 20 分；80 分4.有 1/2 轻微凹凸波浪但无印，扣 30 分；5.有 1/2 原子灰印，扣 40 分；6.有 3/4 凹凸波浪但无印，扣 50 分；7.有 3/4 原子灰印，扣 60 分；8.整体有凹凸波浪但无印，扣 70 分；9.周边全部有原子灰印，扣 80 分。
5 分正确选用砂纸 P32010 分打磨不彻底，面积<10*10mm 每处扣 1 分,大于则每处扣 2 分整版打磨5 磨穿面积<5*5mm 不扣分，大于则每处旧漆面10 分扣 2 分5 分边角用红色菜瓜布打磨，未打磨或选错菜瓜布均不得分5 分刮涂工具清洁6 5S 5 分工作环境清洁5 分工具设备清洁归位错误操作发现错无开动干磨系统（共 30 原子灰掉落7 误每项分，扣完扣 5 分原子灰未丢弃在水桶中为止）裁判员签字：裁判长签字：2018 年云南省职业院校“松骋·宝升杯”汽车维修技能大赛喷涂中涂底漆评分表选手号：完成用时：得分：时间：15 分钟总分：90 分序项目分值技术要求扣分扣分原因总得分号正确佩戴劳保用品1 个人安全10 分喷涂劳保：喷漆服、工作鞋、全面防护活性炭过滤口罩、无硅乳胶手套、护目镜、耳塞4 分喷涂前板件除油（一湿一干）喷涂前粘尘2 分（粘尘布张开后反折，反折后比手喷涂前准掌稍大）2 正确调节喷枪参数备先调节出漆量；2 分再调节喷幅；最后调节气压2 分试抢喷涂，出漆量均匀，喷福为椭圆形8 分露裸金属，喷涂环氧底漆正确的喷涂流程10 分第一层薄喷（半透明）；第二层中湿喷；3 中涂底漆测试闪干喷涂 2 分（中涂底漆目测是否哑光，哑光即为干燥）2 分喷涂重叠均匀2 分走枪速度保持一致2 分喷枪与板件距离保持一致（1）喷涂过程中没有补喷扣 0-10分4 喷涂效果40 分（2）流挂、咬底扣 20-30 分（3）喷涂中油漆洒落到板件扣10-20 分5 6S 4 分工具、耗材清洁归位错误操作发现错油漆洒落（共 30 剩漆太多扣 5 分7 误每项分，扣完为油漆不够喷涂扣 5 分扣 5 分止）裁判员签字：裁判长签字：2018 年云南省职业院校“松骋·宝升杯”汽车维修技能大赛面漆前处理评分表选手号：完成用时：得分：时间：20 分钟总分：100 分序号项目分值技术要求扣分扣分原总得分因正确佩戴劳保用品个人安全打磨劳保：工作服、工作鞋、防尘口1 10 分罩、护目镜、棉手套、工作帽、耳塞防护除油劳保：工作服、工作鞋、防毒口罩、护目镜、抗溶剂手套、工作帽3 分均匀施涂打磨指示层，未施涂或不均匀不得分3 分选用 3mm 打磨机3 分选用软磨垫正确选用砂纸5 分（P320+手磨板打磨原子灰作业区2 面漆前打域）磨5 分正确选用砂纸（P500+双动作打磨机打磨整版）边角用细菜瓜布（灰色）打磨，未打5 分磨或选错菜瓜布均不得分，可用菜瓜布配合磨头吸尘5 分吹尘，对板件表面打磨灰尘进行清洁5 分打磨结束除油（一湿一干）25 分打磨不彻底，面积<10*10mm 每处扣 1分,大于则每处扣 2 分3 打磨效果25 分磨穿面积<25*25mm 每处扣 1 分，大于则每处扣 2 分6 5S 6 分工具设备清洁归位错误操作发现错无开动干磨系统（共 307 误每项分，扣完为扣 5 分止）裁判员签字：裁判长签字：2018 年云南省职业院校“松骋·宝升杯”汽车维修技能大赛双工序面漆喷涂评分表选手号：完成用时：得分：时间：25 分钟总分：330 分序项目分值技术要求扣分扣分原总得分号因个人安全防正确佩戴劳保用品1 20 分喷涂劳保喷漆服、工作鞋、防毒口罩、护无硅乳胶手套、护目镜、耳塞5 分喷涂前除油（一湿一干）喷涂前粘尘5 分（粘尘布张开后反折，反折后比手掌稍大）2 喷涂前准备正确调节喷枪参数先调节出漆量；10 分再调节喷幅；最后调节气压试抢喷涂，出漆量均匀，喷福为椭圆形正确的底色漆喷涂流程第一层薄喷（50%~70%遮盖，半透明）；20 分第二层中湿喷（100%遮盖）；第三层（距离 25~30cm，选手视遮盖情况而定）正确的清漆喷涂流程20 分第一层中湿喷；3 面漆喷涂第二层湿喷（100%遮盖）测试闪干5 分（底色漆目测是否哑光，哑光即为干燥）（清漆指触是否拉丝，不拉丝即为干燥）5 分喷涂重叠均匀5 分走枪速度保持一致5 分喷枪与板件距离保持一致根据喷涂效果得分 0-220 分（1）做底灰印扣 0-70 分（2）做底灰印-色漆发花、色差、流挂扣 70-160 分4 喷涂效果220 分（3）做底灰印-色漆发花、色差、流挂；清漆起橘皮、流挂、鱼眼扣160-220（4）色漆发花、色差、流挂扣 0-100（5）清漆起橘皮、流挂、鱼眼扣 0-150 5 6S 5 分工具、耗材清洁归位。
裁判员作业技术点评
北京市职业技能竞赛高级裁判员培训考核北京市汽车售后服务系统汽车维修工职业技能竞赛技术点评姓名：等级：高级裁判员工作单位：培训单位：北京市职业技能鉴定管理中心考核单位：北京市职业技能鉴定管理中心完成时间：年月曰联系方式：北京市汽车售后服务系统汽车维修工职业技能竞赛技术点评一、竞赛的意义和规模组织本次大赛的意义主要有两个方面，第一，随着中国汽车业的迅猛发展，众多合资品牌及国产自主品牌的汽车越来越多，对于品牌汽车而言，无法和已经国产合资的奔驰、宝马等高端品牌媲美，对于大众化汽车的价格而言，又缺乏和比亚迪、奇瑞等国产自主品牌的竞争力，那么一些如老三样的老牌合资品牌如何在市场立足保持强劲的竞争力呢？就需要我们本次参赛的选手和选手所在单位的共同努力，要通过树立良好的售后服务体系，赢得更多的品牌美誉度，来保持我们共同的事业之树常青；第二，也是参赛选手众所周知的原因，本次比赛意在选拔优秀的维修人员，代表北京地区维修站参加即将开展的由机械工业部发起的全国大赛。
本次北京地区汽车修理工竞赛规模很大，与以往大赛相比加入了大赛前的宣传预热阶段，起到了很好的社会效应，有力的支持了品牌形象的提升。
本次大赛有30个北京地区的4S店组队参加，报名参赛选手达到150 余人，累计使用裁判员60 余人次，从大赛策划、制定方案及赛事服务的赛务人员达到30 余名。
主办单位也因此次大赛投入了大量人力、物力。
正式比赛时间总计 1.5 天，理论考核半天，实操考核 1 天。
理论考核为初赛选拔，所有报名选手全部参加，设 3 个考场，每个考场50 名选手，同时开考，同时结束，理论考试成绩前50 名（即参赛选手总人数的30%）的选手，参加实操考核比赛，实操考核比赛成绩前10 名的选手（即参加实操比赛选手总人数的20%），代表北京地区参加由机械工业部举办的全国大赛本次大赛的圆满成功和大赛组委会的方向性领导以及所有裁判员、赛务人员及主办单位的努力是分不开的，同时也和所有参赛单位及所有参赛选手的配合是分不开的，在此我以个人名义向所有组委会的领导，所有裁判员、赛务人员及主办单位和所有为大赛服务的相关人员道一声“辛苦”，并致以最诚挚的感谢，感谢大家齐心协力的工作，把本次大赛办成历届同类型比赛中，专业性最强、科技含量最高、比赛目标最明确、与生产实际结合最紧密、设施最齐全、赛事组织最严密的一次比赛，堪称一次盛会。
世界技能大赛第一阶段选拔赛汽车喷漆方案试题
中国技能大赛世界技能大赛第一阶段选拔赛汽车喷漆项目技术工作文件目录1.汽车喷漆项目第一阶段选拔赛能力要求 (4)1.1选手竞赛能力要求 (4)1.2选手需要掌握的知识 (4)2.裁判员和选手 (4)2.1裁判长 (4)2.2裁判员的条件和组成 (4)3.选拔赛试题 (5)3.1试题 (5)3.2模块配分比例 (7)4.选拔赛命题方式 (7)4.1命题流程 (7)4.2最终考题产生的方式 (8)5.成绩评判方式 (8)5.1评判流程 (8)5.2评判的硬件设备要求 (8)5.3评判的方法 (9)5.4裁判员在评判工作中的任务 (9)5.5裁判员在评判中的纪律和要求 (9)6.选拔赛的基础设施 (9)6.1硬件设备要求 (9)6.2软件要求 (10)6.3测量工具清单 (10)6.4辅助工具清单 (10)7.第一阶段选拔赛场地要求 (13)7.1场地面积要求 (13)7.2场地照明要求 (13)7.3场地消防和逃生要求 (13)8.第一阶段选拔赛安全要求 (14)8.1选手安全防护措施要求 (14)8.2有毒有害物品的管理和限制 (14)8.3医疗设备和措施 (14)9.第一阶段选拔赛竞赛流程 (15)9.1第一阶段选拔赛竞赛流程 (15)9.2裁判员的工作内容 (15)9.3选手的工作内容 (15)9.4赛场纪律 (15)10.开放现场的要求 (16)赛场设置观摩区，使用隔离带隔离，观摩人员在观摩区域观看比赛，以避免观摩人员与当值裁判及选手有任何交流； (16)1.汽车喷漆项目第一阶段选拔赛能力要求1.1选手竞赛能力要求1)对损伤部位的正确前处理，使用聚酯原子灰或中涂底漆填充，干磨整平；2)掌握各类中涂底漆的施工，如自喷罐防锈底漆，高固中涂底漆等；3)水性底色漆喷涂，要求掌握水性银粉漆底色漆修补喷涂；4)清漆喷涂，掌握2K快干清漆的修补喷涂方法；5)水性素色漆、银粉漆调色；1.2选手需要掌握的知识1)水性漆色母特性及调色工具的使用；2)涂装标准工艺流程；3)各种产品的调配比例和调配方法；2.裁判员和选手2.1裁判长裁判长由第44届世界技能大赛中国组委会确定的汽车喷漆项目中国技术指导专家组组长担任。
涂装工技能大比武部分考核内容
涂装工技能大比武部分考核内容一、配色（30分）操作要求：⒈根据现场提供的样板进行调色，要求调配后的油漆颜色与样板颜色一致。
2．调配时间为20分钟内3．在规定的小桶（4L容量）内调配评分办法：1、评委对现场调配方法和熟练程度进行评分。
（满分10分）2、调配油漆颜色与样本颜色的相似程度进行评分。
（满分25分）3、调配完成的油漆量控制在半桶内，超过半桶进行扣分。
（满分5分）4、调配油漆量超过一只空桶量，视作调色失败，一律只得10分。
二、喷漆（40分）操作要求：1.根据现场提供已冲砂处理好的样板（采用统一型号、尺寸、结构的钢板），按现场规定的膜厚要求喷涂。
（现场提供湿膜测量工具）2.喷涂醇酸类油漆，现场提供油漆参数和油漆特性。
3.喷漆后的漆膜要求均匀、无流挂、针孔及其他缺陷。
4.设定时间为20分钟，包括工具调试和喷漆时间。
评分办法：1、评委对现场操作者熟练程度及掌握喷漆技术要求要经程度进行打分（满分20分）2、视漆膜厚度达标情况进行打分，膜厚测量标准两个90%（满分20分）3、漆膜厚度超过2.5倍者扣10分。
4、漆膜表面有流挂、针孔、桔皮者，扣5分。
工具准备：1.提供长江牌喷漆泵、皮带和喷枪2.枪嘴自带，也可喷枪自带。
三、检测工具的使用（30分）操作要求1.根据现场提供的样板及检测仪器，测试出钢板粗糙度以及漆膜厚度等数据，并同时记录并判断能否进行涂装施工（现场提供：干湿度摇表、钢板温度计、拓片式粗糙度仪、露点表、膜厚仪）评分办法：1、评委对现场操作者使用仪器熟练程度进行评分（满分10分）2、每项检测正确者得分4分3、时间限定30分钟。
体育舞蹈裁判员的评判
THANKS
1.音乐开始30秒下笔
除非场上参赛对数少，通常情况下，裁判员要仔细对比每队选手的临场表现做到在比 赛音乐开始30秒之后下笔填写评分表。这样，有利于公正、准确地做出评判。
2.先次后优的顺序
经30秒的全场审视之后，裁判员要在场上先找出两名选手，一次填写第6名和第5名， 然后，用大量的时间去观察、对比前两名的选手，确认后填写第1名和第2名，在剩余 的时间确认第3名、第四名、。只要1、2、5、6名顺利排位，基本上能够保证本次评判 的准确性和有效性
4.节奏表现力
裁判员必须确定选手是否按时值好基本节 奏表演。时值是指
1.时值和基本节奏 每一舞步的时间正好与音乐合拍。基本节
奏是指舞步在规定时间内完成并且保持舞 步之间正确的时间管子
身体线条是指两位选手作 2.身体线条为一个整体，在运动中身
体各部位表现出的整体效 果
3.舞蹈的风格
裁判员必须确定选手是否正确掌 握该舞蹈的风格特点。在标准舞 中要评估选手动作的升降、倾斜、 和平衡，在拉丁舞中，必须评估 每种舞蹈典型的髋部动作
（二）决赛评判技巧
1.音乐开始30秒下笔 2.先次后优的顺序 3.不同的依据 4.牌单一体地公开亮分
1.心中有数 裁判员要始终保持清醒的头脑 ，按照本轮需要的录取的对数，迅速而准确地挑选入围选手。多组轮流上场比 赛时，原则上需均分各组仑区指标。但如遇组与组之间强弱差异明显是，可采用强组录多、弱组录少的非等 额录选方法，直至与录取总数吻合。但决不允许超出录取总数，否则本评分单无效。因此，裁判员要经常核 对或留意录选状态。 2.录选的依据与技巧 以评判要素中的时值、节奏和身体线条为主要依据来录选选手，确定后记录选手背号。如果暂时难以确定， 可以在其号码旁标注符号，以便最终综合对比、择优录取 3.一动一静 这里“动”是指对非游走性拉丁舞舞种的评判中，需要裁判员流动地工作，以遍全面、综合地浏览全场选手 从而做出准确的评判。但是，动要有度，不可随意穿行，场上选手是主体。可以沿平行线或同向圆形线路缓 慢流动 4.签字意识 裁判员的评分单是记录选手成绩、复合评分工作的重要凭证。因此，上交评分单之前，裁判员必须在签字栏 处签字，可在代表本裁判员番号字母下画勾，或是直接签署名字。评分单可以涂改，但必须在涂改处签字， 否则，裁判长有权决定本评分单无效
北京市职业技能竞赛高级裁判员点评
北京市职业技能竞赛高级裁判员点评北京市职业技能竞赛高级裁判员培训考核题目：XXXX单位汽车维修工技能竞赛技术点评姓名：等级：高级裁判员工作单位：培训单位：北京市职业技能鉴定管理中心考核单位：北京市职业技能鉴定管理中心完成时间：联系方式：XXXX单位汽车维修工技能竞赛技术点评一、命题分析1、技能竞赛的主旨为适应XXXX单位车辆新车型、新技术的采用和发展需要，全面提升广大汽车维修职工岗位技术技能素质和实际应用能力，拓宽职工岗位成才渠道，努力打造和建设一支高技能保修人才队伍，以优良的技能水平服务好运营一线，以最佳的技能水平迎接中华人民共和国建国六十周年。
根据XXXX发〔2009〕8号《XXXX单位关于开展职工职业技能竞赛的通知》文件精神，集团公司在基层广泛开展职工岗位练兵和技术比赛的基础上，于2014年10月举办职工职业技能竞赛决赛。
2、竞赛组织协调为保证竞赛顺利、圆满完成，集团公司成立了技术经理XXX挂帅的汽车维修类职工职业技能竞赛领导小组和技术部长XXX担任主任的竞赛办公室，负责竞赛的协调指导和组织实施工作。
成立竞赛仲裁委员会，由集团公司技术部负责人及相关技术专家组成，负责对竞赛中出现的问题进行裁决，以保证竞赛公开、公正顺利进行。
3、竞赛选手选拔程序初赛：以各二级单位为比赛单位，成立初赛领导小组，结合岗位练兵活动进行预赛选拔赛。
初赛成绩不带入决赛。
决赛：由集团公司组成决赛领导小组，组织各单位初赛选拔出的选手进行技能竞赛决赛。
4、竞赛方式及配分原则竞赛分理论知识考试和技能操作考核。
理论笔试成绩占总成绩的30%；技能实际操作占总成绩的70%。
理论知识考试为闭卷笔试，技能操作考核为实际操作。
决赛时的技能操作考核进行技能操作比赛和测试综合能力的口试。
5、参赛选手资格凡在岗参赛职工，按照集团公司《职工岗位规范考核管理暂行规定》考核两年（含）以上的，每年累计扣分不满“6分”的，不分技能等级均可报名参赛。
同时，为搭建青年职工岗位成才平台和大力选拔技术能手，各二级保修单位在组织预赛和选拔参赛人员时，35岁（含）以下青年职工不低于参赛选手的50%。
体育场对裁判工作鉴定评语
体育场对裁判工作鉴定评语
体育场对裁判工作的鉴定评语是评估裁判员表现的重要依据。
以下是对裁判工作的鉴定评语，供参考：
1. 裁判员技术水平高，判断准确，执行裁决决断果断。
2. 在比赛过程中，裁判员维护了公正的竞争环境，确保比赛的公平性。
3. 裁判员注重规则的正确解释和执行，为比赛的顺利进行做出了贡献。
4. 裁判员对运动员和教练员的指示和要求清晰明确，有效地管理了比赛场面。
5. 裁判员与队员和观众之间保持了良好的沟通和合作，处理矛盾和纠纷得当。
6. 裁判员行动规范，持法治态度，严格遵守裁判规则和道德规范。
7. 裁判员具备较强的专业素养，对裁判条例和比赛规则有深入的理解和把握。
8. 裁判员专业知识丰富，对比赛所需的技术和战术要求了解透彻。
9. 裁判员善于独立思考和判断，对复杂情况能迅速做出应对措施。
10. 裁判员平心静气，不受外界干扰，保持冷静和公正的态度。
上述评语旨在提供对裁判员工作的正面鉴定，以鼓励并指导他
们更好地履行职责。
同时也希望裁判员能够继续努力提升自己的专
业水平，为体育比赛的公平公正发挥积极作用。
培养高水平裁判员浅议
培养高水平裁判员浅议摘要：本文旨在探讨如何培养高水平裁判员，以提升运动竞赛中质量和公正性。
通过对相关文献的研究，本文论述了保持裁判员专业性、对裁判员进行定期培训和开展评估等3种措施，以有效培养裁判员的理论框架。
关键词：裁判员；高水平；专业性；培训；评估正文：随着运动竞赛的发展，裁判员的培养已被认为是运动竞赛的重要因素之一。
保证运动竞赛的质量和公正性，就需要对裁判员进行妥善的培养，从而培养出具备高水平的裁判员。
具体来说，由专业人士组成的委员会可以制定和实施有关培养裁判员的政策，以保持裁判员的专业性。
此外，还应定期为裁判员开展再教育培训，以保持他们的专业知识和实践能力。
此外，也可以定期对裁判员的工作进行评估，以检查他们是否符合实施高水平裁判工作的要求。
总之，本文认为，培养高水平的裁判员是运动竞赛的重要组成部分，通过保持裁判员专业性、开展定期培训和评估，可以有效地培养高水平的裁判员。
培养高水平裁判员的成功实践中，各国和地区应用了一系列举措来保证运动竞赛的公正性和质量。
例如，在中国，体育管理部门提出了“23条意见”，旨在切实做好裁判员的培养工作，以提升运动竞赛的质量。
这些意见主要包括增强裁判员的专业素养、对裁判员进行适当培训和检查、提供足够的岗位指导和协调、鼓励裁判员参加竞赛等内容。
而在欧洲，许多国家也采取了类似的举措，例如持有裁判员资格者必须进行定期培训、设立裁判员职业资格评估等内容，以便确保裁判员达到较高的水平。
此外，通过对裁判员的考核、评价和意见反馈，也可以更有效地培养高水平的裁判员。
国家体育总局要求在考核中，针对各项指标评估裁判员，以促进裁判员及时纠正违规行为，并提升裁判员的水平。
此外，每一次比赛裁判都要积极向裁判员提供意见，结合评价来加强对裁判员的教育和培养。
总之，培养高水平裁判员是一项重要的任务，只有采取有效的措施，才能有效地培养出高水平的裁判员，以保障运动竞赛的公正性和质量。
另一方面，为了培育高水平的裁判员，还可以采用把裁判员视为共同发展家族成员的方法。
职业技能大赛汽车喷漆项目技术文件
第二届全省职业技能大赛汽车喷漆项目技术文件2020年9月目录1.项目介绍 (2)1.1项目描述 (2)1.2考核标准 (2)1.3选手应具备的能力 (2)2.竞赛项目 (2)2.1竞赛内容 (2)2.1.1模块A：车门皮双色喷涂 (3)2.1.2模块B：水性漆调色 (3)2.1.3模块C：喷涂操作规范性测试 (4)2.2竞赛时间安排 (4)3.评判标准 (4)3.1分数和成绩计算方法 (4)3.1.1分值分配 (4)3.1.2比赛成绩 (4)3.1.3成绩排序 (5)3.2评分标准 (5)3.3客观和主观评分 (5)3.3.1测量分（客观） (5)3.3.2评价分（主观） (5)3.4裁判员组成和分工 (5)3.4.1裁判长 (6)3.4.2裁判员 (6)4.竞赛相关设施设备 (6)4.1竞赛设施设备 (6)4.2赛场提供的工具、耗材 (8)4.3选手自带物品 (11)5.项目特别规定 (11)5.1赛前 (11)5.2赛中 (11)5.3违规情形 (12)6.健康、安全和环保要求 (12)6.1比赛环境 (12)6.2安全教育 (13)6.3环境保护 (13)1.项目介绍1.1项目描述汽车喷漆项目是指运用标准的技术和流程对汽车工件上的损伤区域进行喷漆修复的竞赛项目。
比赛中对选手的技能要求主要包括：1、将汽车受损的工件，通过维修恢复至受损前状态，所需要的能力包括使用合适产品对待维修区域进行前处理，填补、磨平原子灰，喷涂和打磨高固底漆，或喷涂免磨底漆后喷涂色漆（双色喷涂）和清漆；2、调色，选手要能够选择正确剂量的色母进行微调，喷涂试色板检验所调颜色是否准确，最终使试色板达到与目标板颜色一致。
1.2考核标准本文件参照第44、45届世界技能大赛汽车喷漆项目技术要求，注重基本技能，结合汽车维修工国家职业技能标准（三级及以上）及行业标准，适当增加新知识、新技术、新技能等相关内容，关注操作细节，突出操作规范，依据安全规程进行竞赛，公平公正地综合考核选手基本功、潜质及各项关键技能。
如何提高足球裁判员对佯装的识别
如何提高足球裁判员对佯装的识别马 宁（无锡职业技术学院，江苏 无锡 214000）收稿日期：2014-10-26作者简介：马宁（1979 ~），讲师。
研究方向：体育教育、足球管理。
1 研究背景国际足联足球竞赛规则规定，裁判员在球场上的判罚是最终的判罚，即便赛后发现是错判也不能更改比赛结果，所以如何提高裁判员判罚的准确性，提高比赛的精彩性一直是裁判员不懈追求和努力的方向。
本文就足球比赛中比较容易出现的佯装，进行分析和总结，为裁判员的执法提供几点借鉴和参考。
百度百科中对“佯装”一词的解释是：假装或者假装受伤。
在足球比赛中，对“佯装”的解释除了 “假装受伤”，还包括“假装被侵 犯”等。
2 佯装的种类在足球比赛中，佯装的划分方式比较多，按其是否与对方发生身体接触可以将佯装分为以下两种。
2.1 有身体接触的佯装在足球运动中，运动员的身体对抗非常激烈，身体接触在所难免，这就为运动员的佯装提供了一定的外在假象和保护衣。
相对于无身体接触的佯装，有身体接触的佯装比较隐蔽，裁判员判罚的难度比较大。
有身体接触的佯装又可以划分为被动身体接触和主动身体接触两种类型。
被动身体接触是指对方队员因正常比赛而与佯装运动员进行合理身体接触时，佯装运动员借故假装被侵犯，进而企图干扰裁判员的判罚，使自己获利。
主动身体接触则是佯装运动员有预谋的主动以身体接触对方运动员，伪装被侵犯，借以向裁判员施加压力，使其做出对自己有利的判罚。
2.2 无身体接触的佯装即便在无身体接触与对抗的时候，运动员也可能自导自演受到对方球员侵犯的案例。
如2010年南非世界杯，西班牙和葡萄牙的比赛中，比分落后的葡萄牙左路起高球到禁区内，队员科斯塔跃起争抢头球，这时候，卡普德维拉在距科斯塔足足有近半米远的情况下，突然掩面倒地痛苦不已，在裁判吹哨暂停比赛之后，卡普德维拉先是起身看了一眼裁判，然后再次倒地痛苦翻滚。
虽然，卡普德维拉的这次佯装没能欺骗裁判，但却为西班牙队赢了更多的时间。
第 46 届世界技能大赛山东省选拔赛油漆与装饰
通过 8 个小时的考核，让选手们能快速正确理解考核技术图纸和制作材料说 明书。能熟练地裱糊墙纸、装饰画绘制（网格放大）、字体印刷、门喷漆、刷漆、 装饰线油漆等模块的考核。从而优选出 3 名选手进入下一阶段中山东集训队的集 训，为国家选拔赛进行训练。
在赛前公布技术文件（包含试题的抽取方式 、评分标准、工具及材料等） 从而确保公平与公正的完成考核。 1.3 相关文件
第 46 届世界技能大赛山东省选拔赛 技术文件
油漆与装饰
第 46 届世界技能大赛山东省选拔赛组委会 2019 年 10 月
目录
1.项目简介.........................................................................................................................................1 1.1 项目描述..............................................................................................................................1 1.2 考核目的..............................................................................................................................1 1.3 相关文件.............................................................................................................................1
点评裁判发言稿范文怎么写
点评裁判发言稿范文怎么写
今天的比赛中，我们看到了许多精彩的比赛，选手们在赛场上展现出了顶尖的技术和出色的表现。
作为裁判，我要对每一位选手的努力和奉献表示赞赏。
比赛过程中，我认真地观察了每个环节，确保了比赛的公平公正。
在评分过程中，我严格遵循了评分标准，对选手们的表现进行了公正客观的评判。
我深知自己肩负着重要的责任，要求自己保持严谨的态度，确保每一位选手都能得到公正的评分。
同时，我要对选手们提出一些建设性的意见和建议，希望大家能够在以后的比赛中不断提高自己的技术水平和比赛表现。
希望每一位选手都能在比赛中尽情展现自己的实力，取得更出色的成绩。
最后，我衷心祝愿所有参赛选手在未来的比赛中取得更好的成绩。
同时，也感谢所有工作人员和观众们的支持与配合。
让我们一起期待更多精彩的比赛，为我们的体育事业共同努力！。
裁判技术报告范文
裁判技术报告范文篇1裁判技术报告是对于比赛中裁判员运用技术进行判罚和评判的总结与分析。
根据实际情况，笔者结合自身经验，撰写了一份裁判技术报告的范文。
一、引言裁判是体育比赛中重要的环节之一，裁判技术的高低直接关系到比赛的正常进行和公平公正的结果。
本报告旨在总结和评估本次比赛中裁判员们的工作表现，提供改进的建议。
二、裁判员技术能力评估本次比赛中，各位裁判员在技术能力上表现出色。
他们熟练掌握比赛规则，公正客观地判罚争议性场景，维持了比赛的公平性和公正性。
裁判员们能够正确判断球员的犯规行为，合理给予红黄牌处罚，保证了比赛秩序良好。
同时，裁判员运用视频回放技术，在必要场合能及时借助技术手段判断球员是否越位、进球是否有效，提高了裁判工作的准确性。
三、裁判员执法风格评估本次比赛中，裁判员们在执法风格上表现出了高度的专业性和中立性。
他们秉持公平公正的原则，注重与比赛的和谐共存。
裁判员不仅仅关注比赛结果，还能够积极引导和激励参赛球队，确保比赛的顺利进行。
他们对于球员的态度和用语高度规范，严格控制场上的紧张情绪，减少不必要的冲突和争议。
在面对球员的质疑和抗议时，裁判员们能够耐心解释规则，并用话语化解紧张局面。
四、裁判员能力提升建议虽然裁判员们在技术能力和执法风格上表现出色，但是在日常工作中仍有一些需要注意和改进的地方。
首先，裁判员应进一步熟悉比赛规则，并积极关注和学习最新的裁判技术。
其次，裁判员在指导和沟通上可以更加耐心细致，倾听球员的意见，并及时给予回应。
同时，裁判员们应加强心理素质的培养，提高处理紧张情况的能力。
五、结语本次比赛中，裁判员们在技术能力和执法风格上发挥了良好的表现。
通过对比赛的评估，我们可以发现裁判员们的整体素质有所提升，但也存在一些需要改进的地方。
希望裁判员们能够加强自身能力的提升，不断提高判罚的准确性和公正性，为比赛的正常进行和公平公正提供更好的保障。
裁判技术报告范文篇2近年来，随着体育竞技水平的提高和科技的不断进步，裁判技术在各种体育比赛中扮演着越来越重要的角色。
高级裁判员职业技能竞赛点评
北京市朝阳区2012年商品营业员职业技能竞赛技术点评各位参赛选手、各位教练、各位领导：大家好！我很高兴在这里进行商品营业员职业技能竞赛技术点评！首先向选手们出色发挥表示衷心祝贺！其次向成功举办此次竞赛的组委会表示祝贺！第三是向承办大赛的朝阳区人力资源和社会保障局热情周密安排表示非常感谢！一、大赛基本情况了贯彻落实中共中央办公厅印发《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发[2006]15号），提升职工职业技能实现人才强区战略，朝阳区劳动和社会保障局、区商业委员会、区总工会联合举办了，朝阳区2012年“劳动技能杯”商品营业员职业技能竞赛，历时两个多月，经各大商场的层层选拔，精心准备，4月28日至29日举行了竞赛决赛，在大家的通力合作和共同努力下，竞赛取得了圆满成功。
本次职业技能竞赛活动，通过宣传、动员、吸引了市里各大商场、超市员工的踊跃参与，经各单位积极支持，严密组织、初选推荐的37名选手通过两天的中级职业理论和实作竞赛，取得了优异成绩。
个人为前六名并获奖是：一等奖：万宏商场王莉二等奖：家家乐超市黄石；百川商场周利三等奖：百川商场张宏霞、大河电器商场周燕、艺源百货有限公司彭静单位获优秀组织奖是：百川商场、大河电器商场、艺源百货有限公司。
对获奖个人颁发了奖品，还将报市劳动和社会保障局破格评定高级工，作为今后推荐评选“市级技术能手”和“市劳动创新奖章”的条件之一。
其他31名参赛选手的理论和实作竞赛成绩均达到60分以上，将由区劳动和社会保障局颁发国家中级职业资格证书。
对获奖单位颁发了奖牌。
本次竞赛活动得到有关领导的高度重视和各方面的积极支持，获得圆满成功；不仅培养、选拔、评价、宣传了一批优秀技能人才，而且展示了商品服务行业技能人才亮丽风采。
将在全区各企业中和技能人才队伍中，推动掀起“学知识、钻业务、练技能”的热潮，在全社会进一步营造尊重知识、重视人才的良好氛围。
二、理论知识考核情况分析1、命题分析依据营业员《国家职业标准》高级（国家职业资格三级）要求，命理论和实作试题（涵盖低级别的要求），满分各为100分，60分为及格。
乐高裁判评语
乐高裁判评语
1. "你的构建技能很棒，但需要更多关注细节和精细度。
"
2. "你的创意非常独特，但有些部分需要更好地协调和平衡。
"
3. "你的设计展现了很高的创意和想象力，但需要更加优化结构和稳定性。
"
4. "你的构建技能很出色，但需要更多的变化和创新来制造更多惊喜和视觉效果。
"
5. "你的设计很好地体现了主题和要求，但需要更多的耐心和时间来实现更好的完成度。
"
6. "你的构建技巧和创意很出色，但需要更多的思考和计划来控制组件和颜色的使用。
"
7. "你的设计很有创造力，但需要更多地考虑实用性和可玩性。
"
8. "你的构建技能很强，但需要更多的细致和准确度来达到完美的效果。
"
9. "你的设计非常有创意，但需要更好地解决一些技术细节来使结构更稳定。
"
10. "你的构建技能很出色，但需要更多的细节和装饰来增加视觉效果和吸引力。
"。
舞蹈裁判员的评分说明怎样写
舞蹈裁判员的评分说明怎样写
1、舞蹈整体编排具有合理性、连贯性、完整性。
（2分）
2、舞蹈的编排、表演形式新颖有创意。
（1分）
3、对舞蹈音乐的理解准确，舞蹈动作吻合音乐旋律，有节奏感。
（1分）
4、表演过程中动作流畅协调，表现力和技巧性强。
（2分）
5、舞蹈表演具有时代感、抒发健康情怀，能够展现青年学生风采。
（2分）
6、表演者精神饱满、台风端正，现场反映良好，如遇突发情况处理得当。
（1分）
7、服装造型符合舞蹈表演形式。
表演者表演过程中流露出一种良好的艺术气质，营造出一个良好的舞台效果。
（1分）。
女子体操高级裁判组赛后小结
第12届全运会体操决赛女子高级裁判组技术报告（自由体操）一、比赛时间、地点2013年9月1日～9日辽宁省大连市体育中心体育馆二、D组与高裁关于D-分的差别（一）新动作无（二）新连接无六、评论及建议全运会决赛于9月1日—8日在辽宁省大连市如期举行。
在国家体操中心的领导下，在高级裁判组和D组裁判的合作下，我们较好地完成了整个比赛的执裁过程。
下面就整个赛事做如下几点汇报：首先，非常感谢体操中心的领导和高级裁判组给予我的信任，也非常感谢高级裁判组对我工作上的大力帮助。
在此次比赛中，让我们学习到了更多的专业知识，特别是对动作的评判，让我有了更清楚的认识，同时，也让我们在执裁过程中体会到了细心的重要性，公平、公正的重要性。
在本次的比赛共有71人参加自由体操的比赛，整体水平略有提高。
技巧难度动作方面，近两年来第一次看到了由浙江选手王薇完成的后直两周，一个F组的难度动作，且完成得非常好，空翻的高度和翻转都很好，完成的质量非常高，在随后的技巧动作完成得也非常漂亮，美中不足的就是跳步动作和表现力还是欠缺一点。
湖南选手：商春松依然延用了预赛时的高价值连接：后直540 接腱子小翻后直1080直接接前团。
这一串技巧的连接加分是0.4分，目前，在国内的自由体操的连接上是最高连接价值，三场完成情况都比较好，该队员的特点就是空翻高、飘、轻，但落地意识不强。
舞蹈动作完成情况总体来说一般，从上面的表格可以看出，降组动作主要是集中在几个转体动作以及几个常规的跳步动作上，转体度数不到位，结环跳前、后腿的位置不到位是导致降组的主要原因，资格中赛跳步、转体降组的达30人次，几乎看不到完成得非常漂亮的舞蹈动作，只有湖南选手曾斯琪的跳步动作在开度和高度上比较完美，体现出了高、飘、轻。
从全套完成的情况来看，艺术性的表现上我们还是存在很多不足的地方。
如：感染力、个人风格、音乐与舞蹈的融合、成套动作的幅度，都没有得到充分的体现。
虽然各队在艺术性方面得到了重视，也有不同程度的提高，特别是技巧跟斗前站立有所改变，但全套动作自由操场地角落的舞蹈编排和跟斗前的舞蹈编排还是不尽人意，多数还是以走步和站立连接技巧动作。
竞赛技术点评
竞赛技术点评尊敬的各位领导、女士、先生们，尊敬的各位选手和大赛工作人员： 大家上午好！ 首先祝贺参赛的大部分选手在本次大赛中都取得了较好的成绩，大家辛苦了！ 改革开发三十多年，我们国家的模具工业在技术、管理、规模等各个方面都取得了长足的进步。
2009年的统计数据显示：成规模的模具企业已经有三万多家，行业从业人员达到100万人以上（模具强国美国是20万、日本是8万、德国是8万)。
09年的工业产值超过1000亿，其中冷冲模具占37%，塑胶模具占43%，压铸模具占10%，其它类模具占10%，总产值已经超过了机床行业的总产值。
可以说中国已经成为模具工业大国，正在（也应该）迅速向模具工业强国进行转变。
在此背景下，举办全国首届模具工职业竞赛，具有非常重大的现实意义和长远的历史意义。
因为要实现从模具工业大国向强国的转变，一个重要因素是要实现模具技术、管理、设备和高素质人才的有机结合。
其中高素质人才是最关键、最活跃的因素，而高素质模具工是这种人才中的重要力量之一。
本次竞赛既为高素质模具工提供了展示的平台，又为他们今后的培养和发展提供了评价、激励和交流的平台。
同时也有效地促进了模具行业技能标准化的建立与贯彻，以及模具校、企的共同与合作交流。
为了实现本次竞赛的预定目标，使大赛取得圆满的成功，竞赛组委会对竞赛方式和命题工作进行了周密、科学的计划安排，并对计划的实施进行了精心的组织、控制和落实。
在企业和学校的充分参与下，先后通过大连会议和南京会议的研讨、论证确定了本次竞赛的《考核大纲》、竞赛方式、以及完全可以进行实际操作的评分标准和规则。
考核大纲由职业道德、基础知识和专业知识三大部分组成。
其中职业道德包含六个知识要点；基础知识由基础理论知识、专业基础知识、安全文明生产、环境保护知识、全面质量管理知识、相关法律法规知识组成，包含30个主要的、大的知识要点；专业知识主要包括模具钳工加工、模具装配、模具检验、试模和修模四方面组成，共有20个大的知识要点。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
北京市职业技能竞赛
高级裁判员技术点评
姓名：
工作单位：北京现代汽车有限公司
培训单位：北京市职业技能鉴定管理中心考核单位：北京市职业技能鉴定管理中心完成时间：2014年 6 月 4 日
联系方式：
北京现代汽车有限公司
第十六届职业技能竞赛技术点评
各位领导、各位选手、各位裁判员、下午好！
受本次大赛组委会的委托，我代表执裁本次大赛的各位裁判员对本次竞赛作技术点评，目的是让各位参赛选手比较全面的了解本次大赛的命题原则、裁判过程以及选手们通过竞赛反映出来的一些主要薄弱环节，这有利于我们的各位选手总结经验、发现不足，从而加强学习，不断提高技能水平，为企业的发展做出更大的贡献，也为今后参加类似的竞赛积累经验和取得更好的成绩。
下面我讲几点：
一、竞赛试题分析
汽车涂装工理论考试的命题由命题组根据本次大赛工作文件要求的
职业技能标准并参考历届涂装工大赛的评定标准制定的。
本次竞赛采取理论和实操考试两个阶段进行，成绩由两个方面组成：实操技能考试占70%、理论考试30%，竞赛成绩核算方法为：
总成绩=实操技能*70%+理论成绩30%
理论试题部分
命题原则：
（1）反映涂装工职业标准和技术文件所提出的要求。
（2）以人力资源和劳动保障部版本教材和符合相关工种要求的指定教材为基础，参考国家试题库试题。
（3）增加对新技术和新知识的试题，为专业的发展和工种的要求起到导向作用。
（4）理论成绩占总成绩分数30%。
考核内容：
1.试题考核内容
1)职业道德知识
2)涂装工安全防护知识
3)机械基础知识
4)电工基础知识
5)质量管理知识
2.命题难度范围：
1)中级涂装工部分占20%
2)高级涂装工部分占50%
3)技师涂装工部分占30%
3.题型：
1)选择题（30题）（30分）
2)判断题（30题）（30分）
3)简答题（4题）（20分）
4)论述题（2题）（20分）
考试时间120分钟，总分100分
实操部分
命题原则：
（1）本次实操命题是以实际操作技能为主题，还充分体现安全第一的原则。
（2）注重所考内容与生产实际的内在联系，注重所考内容能体现出基本技能和能力的应用。
（3）注重考查选手应用专业理论知识分析问题、解决问题的实际能力。
（4）紧凑安排、有效组织实操试题的形式，尽可能做到竞赛实施的可行、高效以及低成本。
（5）实际操作成绩占总成绩分数的百分之七十。
二、竞赛评判分析
裁判员的配备及裁判工作的组织实施：裁判员是本次大赛组委会，从具有国家职业技能鉴定考评员资格、长期从事技能考评工作、具有丰富评判经验的考评员队伍中选出来，，均有丰富的技能考评裁判经验。
认真考察。
裁判工作前，召开裁判会议，对大赛的裁判纪律、裁判员守则、检测人员守则、大赛违纪处理等制度进行了认真学习和讨论，确保按照"公平、公正、公开"的原则进行评判，确保竞赛成绩的公平性和正确性
三、竞赛成绩分析
竞赛代表队，准备充分，比赛中认真应试和操作，相互学习，取得了很好的成效。
同时，也存在一些问题：
1、理论考试审题和分析能力差：审题不细致，不准确，不全面，不按要求答，对所问问题分析不彻底。
2、理解能力差：对概念的理解肤浅，答题时凭感觉答题。
3、部分选手操作技能差，缺乏对涂装喷涂的熟练度。
4、表达能力差，理论基础知识普遍偏低，回答问题逻辑性差。
5、有的选手专业理论知识比较薄弱、不够全面，实际操作技能水平有待提高。
少数选手对新技术、新工艺缺乏了解。
还有就是一些不良习惯突出，如不按工艺操作等。
总之，今后要加强理论学习，提高理论水平，把理论知识和技术水平相结合，适应现代社会新技术的发展。
本次大赛的圆满成功和大赛组委会的方向性领导以及所有裁判员、赛务人员及主办单位的努力是分不开的，同时也和所有参赛单位及所有参赛选手的配合是分不开的，在此我以个人名义向所有组委会的领导，所有裁判员、赛务人员及主办单位和所有为大赛服务的相关人员道一声“辛苦”，并致以最诚挚的感谢。
高级裁判员：。