周鸿祎的716团队管理模式

一、今日目标完成情况：
周鸿祎案例（第四天）：3小时
二、个人总结：
1、现在的学习已经进入了领悟阶段，今天对周鸿祎案例进行了一个回忆，周鸿祎案例讲述了哪几个知识点？a、716工作时间b、永不满足的心态c、极致d、创业心态e、阿米巴f、单点爆破。6个知识点我学到了几点？什么叫学到？我的理解是能够灵活运用了才算学到手了，但我现在还没有到达随心所欲运用的阶段。那没有灵活运用又知道叫什么呢？我把它理解为学了，就是我知道有那么回事，但我实际还没到达一定的深度。为什么会有这种情况呢？第一自己学了但没有达到数量级的练习。第二领悟得不够深刻，没有真正消化。一切都还是停留在表面。如何才能更深刻地领悟呢？于是我便开始分析，360公司之所以成功，是不是因为领航人是周鸿祎？如果换成其他人、其他的做事标准，360是否还会像现在一样？如果想要更加深刻地了解360是不是就得了解周鸿祎呢？所以我便开始市调－市调360，市调周鸿祎，看看周鸿祎除了管理360平时又是怎么做事的。
2、市调原话，周鸿祎说，他小时候就喜欢跟人打架，老是打不赢，但是坚决要跟人打。这虽是一件小事，但从这里可以看出周鸿祎永不满足、永不服输的心态，从小时候就开始有影响了。
3、周鸿祎说，一个很重要的原则，就是进攻敌人的时候，一定要找到敌人最珍贵的资产，想办法去攻克他的核心价值点，一定要让战火在别人的家园里燃烧，打败了也无所谓，因为打败了我大不了就撤出来。周鸿祎所说的一定要找到敌人最珍贵的资产，想办法去攻克他的核心价值点，这个是不是就是单点爆破呀？周鸿祎所说跟360副总裁所说如出一辙，所以说牛人都有单爆的思维模式，那在周鸿祎带领下的360呢，是不是也会受影响呀？这个是绝对的。
4、周鸿祎说，我总结人生，发现我做一个创业者的心态从未改变过。在方正工作，我从来不觉得是在给老板干活，我是在学习创业。后来到了雅虎，虽然样子变成职业经理人，但我是想用创业精神改变雅虎，希望赋予雅虎中国一种创新，最后把雅虎的人都换光了。当时雅虎中国真的做了很多美国连想都不敢想的事情，当年大家觉得这叛逆。这是不是就是创业心态呀？周鸿祎哪怕作为一个程序员，也是抱着不是给老板干活，是在学习创业的心态去工作，他后面职位的步步高升离得开这个创业心态吗？肯定是吸吸相关的。
此次的学习虽然谈不上对案例有了一个深刻的领悟与理解，但我明白了一点，牛人不管是在工作还是在生活上都是一样的做事标准，所以我们学习三大，不仅要让三大在工

作上运用还要在生活上、学习上等各方面去运用，等到三大和生活融为一体了，便是形成条件反射了。
不贪多，每天领悟一点点，加油。
三、明日学习目标
周鸿祎案例（第五天）：3小时
《我把一切告诉你》上午看完，下午就能用的商战小说。