单位内部治安保卫制度完整版本
单位内部治安保卫制度
单位内部治安保卫制度第一章总则第一条为加强单位内部的治安保卫工作，维护员工的人身和资产安全，保障正常生产经营秩序，依据相关法律法规和单位实际情况，订立本制度。
第二条本制度适用于本单位内全部员工和进入单位范围的访客，包含外来人员、合作伙伴等。
第二章安全责任制度第三条单位负责人是全面负责单位内部治安保卫工作的重要责任人，下设治安保卫部门，由特地负责治安保卫工作的人员构成。
治安保卫部门的具体人员构成定期进行调整，但必需保证专人负责、工作连续性。
第四条治安保卫部门负责单位内部治安工作的组织、指挥和监督，订立并执行治安保卫工作计划，协调相关部门的搭配，加强员工的安全教育和培训，建立健全治安保卫档案。
第五条各部门负责人应切实履行内部治安保卫工作的责任，加强对员工的安全管理，建立健全防范体系，定期开展治安隐患排查，发现问题及时整改，确保工作场合安全无事故发生。
第六条全部员工有义务遵守本制度的规定，搭配单位治安保卫工作，加强安全意识，自发维护单位的安全秩序，发现可疑行为和问题应及时上报。
第三章出入管理第七条单位设立出入口，重要由治安保卫部门负责管理和监控。
员工、访客等出入单位时，必需通过指定出入口的检查，接受安全检查和登记，佩戴有效证件。
第八条单位应建立访客登记制度，对全部访客进行登记，包含访问时间、被访人员等信息，并领取访客证件。
访客离开单位时，应归还访客证件。
第九条员工在进出单位时，应当随身携带有效工作证件，并予以搭配和接受检查，不得携带违禁物品。
第十条外来人员进入单位工作区域，必需经过单位治安保卫部门的审批，并佩戴身份证明。
外来人员进入单位范围后，由被访单位的相关人员负责陪伴，并在规定时间内离开单位。
第四章治安巡逻和安防设施第十一条单位治安保卫部门应设置特地的治安巡逻机构，定期进行治安巡逻工作，发现安全隐患和违规行为及时采取措施。
第十二条单位应配备完善的安防设施，包含但不限于：闭路电视监控系统、门禁系统、保安设施等。
单位内部治安保卫制度模板
单位内部治安保卫制度第一条为了加强单位内部治安保卫工作，维护单位内部治安秩序，保障单位正常的工作、生产、经营秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国反恐怖主义法》等有关法律法规，制定本制度。
第二条单位内部治安保卫工作要坚持预防为主、防治结合的方针，实行全面治理、综合治理，确保单位内部治安稳定。
第三条单位负责人是单位内部治安保卫工作的第一责任人，对本单位的治安保卫工作全面负责。
单位应当设立治安保卫机构，配备专职或者兼职治安保卫工作人员，负责单位内部治安保卫工作的组织实施。
第四条单位内部治安保卫工作主要包括：（一）建立健全治安保卫组织，明确治安保卫工作责任人；（二）制定和落实治安保卫制度，确保单位内部安全；（三）加强单位内部安全防范设施建设，提高治安防范能力；（四）开展治安巡逻和检查，及时发现和处理治安问题；（五）对单位内部发生的治安案件和治安事故进行调查处理；（六）组织治安教育和培训，提高员工治安意识和自我保护能力；（七）协助公安机关维护单位周边治安秩序。
第五条单位应当建立健全治安保卫制度，包括但不限于：（一）门卫制度：设置门卫，对进出单位的人员、车辆进行登记、检查，防止非法人员、危险物品进入单位；（二）巡逻制度：定期或者根据需要进行治安巡逻，发现问题及时处理；（三）值班制度：安排员工轮流值班，保证单位时间内有人负责治安保卫工作；（四）安全检查制度：定期对单位内部进行安全检查，发现问题及时整改；（五）突发事件应急预案：针对突发事件制定应急预案，组织演练；（六）消防安全制度：建立健全消防安全制度，定期进行消防安全检查和演练；（七）信息安全制度：保护单位内部信息的安全，防止信息泄露、篡改、丢失等。
第六条单位应当加强对员工的教育培训，提高员工的治安意识和自我保护能力。
单位应当定期组织员工学习治安保卫知识和技能，使员工能够及时发现和处理治安问题，防止治安事故的发生。
第七条单位应当加强与公安机关的协作，共同维护单位周边治安秩序。
内部治安管理制度模板范本（三篇）
内部治安管理制度模板范本第一章总则第一条为了维护公司的内部治安秩序，确保员工安全和公司财产的安全，根据国家法律法规和公司相关规定，制定本治安管理制度。
第二条公司全体员工都要严格遵守本制度，并接受治安管理部门的指导和管理。
第三条内部治安管理制度适用于公司所有员工，包括正式员工、实习生以及临时工。
第四条公司将根据实际情况，不定期评估治安状况，及时进行调整和完善。
第五条公司将建立健全治安事件的报告、处理、记录、分析机制，及时总结经验教训并采取相应措施。
第二章治安保卫第六条公司要建立健全安全管理机构，明确各级安全管理人员的职责和权限。
治安管理部门是公司的治安保卫主导单位。
第七条公司治安管理部门负责制订治安保卫工作方案，并组织实施。
第八条治安管理部门要定期组织员工进行相关治安保卫培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第九条公司应建立了完善的安全监控系统，定期进行检查和维护，确保系统的正常运行。
第十条公司要建立与公安机关的紧密联系与合作，共同维护公司的治安秩序和安全。
第三章出入管理第十一条公司要建立有效的出入登记制度，对所有人员和车辆进行登记，并保证登记信息的真实和完整。
第十二条对于非公司员工的访问，必须事先经过安全管理部门的审批，并出具访客证件。
第十三条公司建立严格的车辆出入管理制度，禁止无证驾驶或无关人员驾驶公司内部车辆。
第十四条公司要定期对出入人员进行身份核实，对异常情况要及时报告管理部门。
第四章设施和设备管理第十五条公司要建立健全设备和设施管理制度，定期检查设备和设施的安全状况，并进行维护和保养。
第十六条具有安全隐患的设备和设施要立即停用，并及时修复或更换。
第十七条公司要建立电气设施安全管理制度，确保电气设施的安全使用。
第十八条公司要建立火灾防控制度，定期开展火灾隐患排查，确保员工的人身和财产安全。
第五章应急管理第十九条公司要建立健全应急预案，明确各类突发事件的应急处理措施和责任划分。
第二十条公司要定期组织应急演练，提高员工的应急处理水平和应变能力。
单位内部治安保卫制度范本
单位内部治安保卫制度范本一、引言本单位高度重视内部治安保卫工作，为了确保单位的正常运转和员工的安全，特编制本治安保卫制度。
本制度的目的是指导和规范单位内部治安保卫工作，确保单位的秩序与安全。
二、定义1. 内部治安：指单位内部的安全和秩序的维护，包括但不限于工作环境、设施、设备和人员的安全。
2. 治安保卫制度：指为保障单位治安与安全而制定的规章制度。
三、治安保卫责任1. 单位负责人：对本单位的治安保卫工作负总责，制定并组织实施相关制度和措施。
2. 治安保卫部门：负责单位内部治安保卫的日常管理和监督，制定并落实治安保卫工作计划。
3. 全体员工：应加强安全意识，配合治安保卫部门的工作，在工作中积极参与、及时报告异常情况。
四、内部安全管理1. 出入管理：a) 上班期间，员工需刷卡进出单位门禁区域，不得携带外来人员进入。
b) 外来人员进入单位，需向保安登记身份证明，并佩戴访客证件。
c) 单位门禁设备应安全可靠，监控设备应正常运行，并有专人进行巡视和监控。
2. 资产安全管理：a) 单位设备、设施等财产应定期进行巡视检查，发现问题及时上报。
b) 贵重物品的使用和管理应建立台账，定期盘点，确保安全。
3. 信息安全管理：a) 单位内部信息应进行分类管理，限定访问权限。
b) 防止信息泄露，员工在离岗时务必将电脑等信息设备锁屏或关闭。
c) 定期进行系统漏洞扫描，加强网络安全防护。
五、突发事件应急应对1. 治安突发事件：a) 发生治安突发事件，员工应立即向治安保卫部门报警，并采取必要措施保护自身安全。
b) 治安保卫部门应根据突发事件性质迅速组织应急处置，同时通知有关部门协助处理。
2. 灾害事故应急救援：a) 发生火灾、爆炸等突发灾害事故，员工应按照应急预案进行疏散和救援，并及时报警。
b) 治安保卫部门应组织员工进行灾害事故应急疏散演练，提高员工的应急响应能力。
六、员工安全教育1. 入职培训：新员工入职时，应进行安全教育培训，包括单位的治安保卫制度、逃生预案等内容。
单位内部治安保卫制度范本(4篇)
单位内部治安保卫制度范本第一章总则第一条为了维护医院内部治安和正常的工作秩序，预防、减少违法犯罪行为和治安灾害事故的发生，保护医院公私财产和职工的生命安全，保障医院事业的顺利进行，根据局实际情况，特制定本制度。
第二条医院的治安保卫工作，贯彻“预防为主，确保重点，打击敌人，保障安全”的方针，实行综合治理，建立并落实治安保卫责任制。
第三条成立内部安保卫领导小组，按照分级管理的原则，对单位治安保卫工作进行指导和监督。
第二章治安保卫措施第四条单位治安保卫的主要措施是：（一）向工作人员经常进行法制教育，增强法制观念，提高警惕，积极同违法犯罪行为作斗争；（二）做好防盗、防火、防治安灾害事故的工作，加强对要害部位和重点部位的保卫，落实安全防范措施；第五条医院根据国家有关规定和实际情况，结合工作实际，建立和健全治安保卫各项规章制度，确保治安保卫任务的完成。
第三章治安保卫责任制第六条建立由____负总责的治安保卫责任制，实行统一领导，分级负责管理，日常工作由办公室负责。
第七条分局内部治安保卫领导小组的职责：（一）____制定和实施治安保卫工作计划，动员各方面的力量，完成区政府、市局的治安保卫任务；（二）____制定安全保卫制度，开展治安教育和治安检查，对本院突出的治安问题或重大隐患，进行专项治理；（三）定期听取保卫工作情况汇报，及时解决存在的问题；（四）依照国家有关规定，决定本单位的奖惩事项。
第四章处罚规定第八条违反本制度规定，有下列情形之一的科室或个人，由领导小组给予通报批评或者其他处理：（一）忽视治安保卫工作，致使单位发生刑事案件、治安灾害事故或其他治安问题严重的；（二）对指出的治安隐患不及时整改，致使国家、____财产和人民生命财产遭受损失的；（三）拒不执行治安保卫任务的。
第九条违反本制度规定，有下列行为之一的工作人员，由领导小组分别给予批评教育、行政处分或经济处罚：（一）保卫人员和值班、守护以及其他有关人员玩忽职守，徇私舞弊或者挟嫌报复的；（二）故意阻挠、破坏治安保卫工作开展的；（三）对发生的案件、事故隐瞒不报，弄虚作假的。
2023单位内部治安保卫制度范本
2023单位内部治安保卫制度范本单位内部治安保卫制度范本第一章总则第一条为了加强本单位的治安保卫工作，维护单位的正常秩序，保障员工的人身和财产安全，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位全体员工，包括内部人员和外来人员。
第三条本单位治安保卫工作负责人行使本制度的监督、管理和指导职责。
第四条本单位治安保卫工作应遵守法律法规，尊重员工的人身权益，保护员工的隐私。
第五条员工应切实履行安全责任，积极参与单位治安保卫工作的实施。
第六条本制度的内容包括：组织机构、工作职责、安全防范措施、应急处置等方面。
第二章组织机构和工作职责第七条本单位设立治安保卫部门，负责本单位的治安保卫工作。
第八条治安保卫部门的主要职责包括：1. 制定和完善单位的治安保卫制度和规章制度；2. 组织开展安全检查、巡查、防范和应急演练工作；3. 组织安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和应急能力；4. 处理单位的治安纠纷和安全事件，保障员工的人身和财产安全；5. 维护良好的内部治安秩序，防范和打击违法犯罪行为。
第九条治安保卫部门的组成人员应具备相应的专业知识和技能，经过培训合格后方可上岗。
第十条各部门应根据自身工作特点和需要，设立相应的治安保卫工作联系人，并定期召开联席会议，共同研究解决问题。
第十一条各部门的治安保卫工作联系人的主要职责包括：1. 负责本部门的治安保卫工作，做好内部治安防范工作；2. 向治安保卫部门提供相关信息和情况汇报；3. 组织本部门员工参与单位的治安保卫工作。
第三章安全防范措施第十二条本单位应制定详细的安全防范措施，并定期进行评估和更新。
第十三条安全防范措施包括但不限于：1. 员工入职前进行背景调查和安全审查；2. 建立完善的门禁系统和访客管理制度；3. 指定专人进行安全巡查和监控；4. 配备必要的安全设备，如监控摄像头、安全报警器等；5. 发放有效的身份证明和工作证件，加强人员管理；6. 加强电子信息安全，保护单位的机密信息；7. 定期组织模拟演习和应急疏散演练。
内部治安保卫制度范本
内部治安保卫制度范本《内部治安保卫制度》第一章总则第一条为了维护单位内部治安秩序，保障单位员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的各项内部治安保卫工作，包括财产安全、消防安全、交通安全、网络安全等方面。
第三条单位应当设立治安保卫机构，配备专职或者兼职治安保卫人员，负责组织、实施本单位的治安保卫工作。
第四条单位应当建立健全治安保卫责任制，明确各级领导和部门、人员的治安保卫职责，实行治安保卫工作目标管理。
第五条单位应当加强治安保卫宣传教育，提高员工的法律意识和治安保卫意识，形成全员参与的治安保卫工作格局。
第二章内部治安保卫措施第六条单位应当加强门卫管理，设置门卫室，配备门卫人员，对进出单位的人员和车辆进行验证和登记。
第七条单位应当加强重点部位的治安保卫工作，对重要物资、重要设备、重要场所等实施严格管理，确保安全。
第八条单位应当建立健全消防安全制度，定期进行消防安全检查，消除火灾隐患，提高员工消防安全意识。
第九条单位应当加强交通安全管理，制定交通安全规章制度，定期进行交通安全教育和检查，保障员工出行安全。
第十条单位应当加强网络安全管理，建立健全网络安全制度，定期进行网络安全检查，防止网络违法犯罪行为。
第三章内部治安保卫组织和管理第十一条单位应当设立治安保卫委员会，作为治安保卫工作的领导机构，负责制定治安保卫工作计划，组织、协调、指导治安保卫工作。
第十二条单位治安保卫机构应当建立健全工作制度，明确工作职责，实行定期汇报、紧急事项及时报告制度。
第十三条单位治安保卫机构应当加强治安保卫队伍建设，对治安保卫人员进行培训、考核，提高治安保卫工作水平。
第四章内部治安保卫责任第十四条单位法定代表人或者主要负责人对本单位的治安保卫工作负总责，其他负责人按照职责分工负责相应的治安保卫工作。
第十五条单位各部门、各岗位人员应当明确各自的治安保卫职责，做好本部门、本岗位的治安保卫工作。
单位内部治安保卫工作规章制度范文(三篇)
单位内部治安保卫工作规章制度范文第一章总则第一条为了维护单位的内部治安秩序，创造一个安全、和谐的工作环境，提升员工的生产效率和工作满意度，根据相关法律法规和本单位的实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位及其下属部门、分支机构的所有员工，包括全体职工、兼职人员和临时工。
第三条内部治安保卫工作是指本单位为员工提供安全、稳定的工作环境，预防和应对各类安全事件和突发事件的工作。
第四条本单位的内部治安保卫工作由安全保卫部门负责，相关部门和全体员工共同参与。
第五条本规章制度的执行由单位领导负责，安全保卫部门负责监督、检查和落实。
第二章内部治安管理第六条本单位的内部治安管理应遵循以下原则：1.安全优先原则：保护员工的人身财产安全是最重要的任务。
2.预防为主原则：加强安全意识培养，建立健全预防机制。
3.全员参与原则：每个员工都是安全工作的参与者和监督者。
第七条本单位应建立完善的内部治安管理体系，包括以下方面：1.制定相关治安管理制度和规定，确保员工了解和遵守。
2.建立健全治安预警机制，及时发现和应对各类安全隐患。
3.加强治安队伍建设，定期进行培训和演练。
4.完善内外部治安协调机制，加强与公安等相关部门的合作。
第三章安全措施第八条本单位应采取一系列措施，提高内部治安保卫工作的效果，包括但不限于：1.保障场所安全：加强门禁管理，合理配置安防设施，完善监控系统。
2.加强信息安全：建立健全网络安全管理制度，加强对重要信息的保护。
3.加强财务安全：制定财务管理制度，加强资金进出的监控和审计。
4.健全消防安全：建立健全消防设施，定期进行消防演练。
第九条员工应积极参与内部治安保卫工作，遵守下列安全规定：1.出入登记：每次进入或离开单位都需登记。
2.保管财物：注意个人和单位财物的安全，不得私自携带和散发危险物品。
3.发现异常：如发现可疑人员、物品或情况，应及时上报。
4.参与演练：定期参加内部治安保卫演练，提高应对突发事件的能力。
治安保卫管理制度范本(3篇)
治安保卫管理制度范本【治安保卫管理制度】第一章总则第一条为了强化单位治安保卫工作，维护单位内部秩序和人员安全，根据相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工，包括内部员工、临时人员以及访客。
第三条单位治安保卫工作由专门的治安保卫部门负责组织实施。
第四条单位治安保卫部门的主要职责包括：1. 制定和完善治安保卫工作规章制度；2. 组织开展安全教育培训，提高员工的安全意识和防范能力；3. 配备并管理单位的安全保卫设备和器材；4. 组织员工活动的安全保卫工作；5. 处理涉及单位治安秩序的事件和突发事故。
第五条单位治安保卫部门应当与公安机关建立紧密的联系，及时通报和报告治安情况，接受公安机关的指导和监督。
第二章治安防范措施第六条单位应当建立健全门卫制度，严格进出单位人员和车辆的检查登记，防止不法分子进入单位。
第七条单位应当配备足够数量和合适类型的安全保卫设备，包括监控摄像头、门禁系统等，并确保设备的正常运行。
第八条单位应当定期进行安全隐患排查和风险评估，发现问题及时整改，防止事故发生。
第九条单位应当制定应急预案，明确各项预案的责任人和执行流程，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对。
第十条单位应当加强对进出人员和车辆的管理，确保人员和物品的安全。
第三章员工安全教育培训第十一条单位应当定期组织员工参加安全教育培训，提高员工的安全意识和防范能力，掌握基本的自我防卫技能。
第十二条单位应当制定安全教育培训计划，并向员工提供必要的安全教育资料和培训设施。
第十三条员工参加安全教育培训后，应当签署安全承诺书，保证积极遵守安全规定，不从事危险行为。
第四章事件处理和突发事故应对第十四条单位治安保卫部门应当及时处理涉及单位治安秩序的事件，保护员工和单位的安全。
第十五条在突发事故发生时，单位治安保卫部门应当立即启动应急预案，组织员工进行疏散和救援，并及时向公安机关报告和请示。
第十六条单位应当建立健全事故调查和处理机制，对事故原因进行深入分析和研究，加强事故预防和管理。
2023单位内部治安保卫制度范本
2023单位内部治安保卫制度范本单位内部治安保卫制度范本第一章总则第一条为维护单位内部治安秩序，保护人员财产安全，规范单位内部治安保卫工作，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，制定本治安保卫制度。
第二条适用范围：本制度适用于本单位内的所有人员。
第三条单位内部治安保卫工作的目标是：确保单位内部治安秩序稳定，预防和打击违法犯罪行为，保护人员生命财产安全。
第四条治安保卫工作是本单位的重要职责，全体员工都有参与维护单位治安秩序的责任和义务。
第五条单位内部治安保卫工作由单位内设治安保卫部门负责组织实施。
第六条治安保卫部门应当依法保护单位内部成员的人身和财产安全，对于违法犯罪行为及时报警并配合公安机关调查处理。
第七条单位内部治安保卫工作应当坚持依法办事、合理高效的原则，保护人权、尊重法律法规。
第八条单位内部治安保卫工作应当建立科学的管理制度，确保制度的严密性和可操作性。
第二章治安保卫人员的岗位职责第九条治安保卫部门的岗位职责包括但不限于以下几项：1. 负责制定和完善单位内部治安保卫制度。
2. 组织开展安全宣传教育工作，提高人员的安全意识和防范能力。
3. 监控和管理单位内的安全设备，确保其正常运行。
4. 协助单位管理人员处理纠纷和矛盾，维护单位内部和谐稳定的工作环境。
5. 组织和实施安全演练和应急演练，提高单位的应急处置能力。
6. 协助公安机关开展治安巡逻和防控工作。
7. 组织开展安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。
8. 组织安全培训和技能提升，提高治安保卫人员的业务水平。
第十条治安保卫人员执行职责时应当依法行使权力，不得滥用职权、徇私舞弊。
第十一条治安保卫人员在执行职责时应当遵守单位的相关制度和规定，服从上级指挥。
第十二条治安保卫人员在履行职责过程中，如遇到紧急情况，应及时向上级报告并采取必要的处置措施。
第三章违法犯罪行为的处理第十三条单位内部发生违法犯罪行为时，治安保卫部门应当立即报警，并配合公安机关进行调查处理。
内部安全保卫制度(五篇)
内部安全保卫制度第一章总则第一条为了维护机关内部治安和正常的工作秩序，预防、减少违法犯罪行为和治安灾害事故的发生，保护财产和职工的生命安全，保障事业的顺利进行，根据局实际情况，特制定本制度。
第二条单位的治安保卫工作，贯彻“预防为主，确保重点，打击敌人，保障安全”的方针，实行综合治理，建立并落实治安保卫责任制。
第三条成立内部安保卫领导小组，按照分级管理的原则，对单位治安保卫工作进行指导和监督。
第二章治安保卫措施第四条单位治安保卫的主要措施是：(一)向工作人员经常进行法制教育，增强法制观念，提高警惕，积极同违法犯罪行为作斗争；(二)做好防盗、防火、防治安灾害事故的工作，加强对要害部位和重点部位的保卫，落实安全防范措施；第五条单位根据国家有关规定和实际情况，结合工作实际，建立和健全治安保卫各项规章制度，确保治安保卫任务的完成。
第三章治安保卫责任制第六条建立由____负总责的治安保卫责任制，实行统一领导，分级负责管理，日常工作由办公室负责。
第七条分局内部治安保卫领导小组的职责：(一)____制定和实施治安保卫工作计划，动员各方面的力量，完成区政府、市局的治安保卫任务；(二)____制定安全保卫制度，开展治安教育和治安检查，对本单位突出的治安问题或重大隐患，进行专项治理；(三)定期听取保卫工作情况汇报，及时解决存在的问题；(四)依照国家有关规定，决定本单位的奖惩事项。
第四章处罚规定第八条违反本制度规定，有下列情形之一的科室或个人，由领导小组给予通报批评或者其他处理：(一)忽视治安保卫工作，致使单位发生刑事案件、治安灾害事故或其他治安问题严重的；(二)对指出的治安隐患不及时整改，致使国家、____财产和人民生命财产遭受损失的；(三)拒不执行治安保卫任务的。
第九条违反本制度规定，有下列行为之一的工作人员，由领导小组分别给予批评教育、行政处分或经济处罚：(一)保卫人员和值班、守护以及其他有关人员玩忽职守，徇私舞弊或者挟嫌报复的；(二)故意阻挠、破坏治安保卫工作开展的；(三)对发生的案件、事故隐瞒不报，弄虚作假的。
2024年单位内部治安保卫制度样本（三篇）
2024年单位内部治安保卫制度样本第一章总则第一条为维护医院内部治安秩序，确保日常工作的顺利进行，有效预防并减少违法犯罪及治安灾害事故的发生，切实保护医院公有及私有财产与职工的生命安全，进而保障医院事业的稳步发展，特依据本局实际情况，制定本制度。
第二条医院治安保卫工作应遵循“预防为主，突出重点，严厉打击，确保安全”的方针，实施综合治理策略，建立健全并严格执行治安保卫责任制。
第三条医院应成立内部安全保卫领导小组，遵循分级管理原则，对单位内部的治安保卫工作进行全面的指导与监督。
第二章治安保卫措施第四条医院治安保卫工作的主要措施包括：一、定期对工作人员进行法制教育，强化其法制观念，提高警惕性，鼓励其积极与违法犯罪行为作斗争；二、切实做好防盗、防火及防治安灾害事故的工作，加强对关键及重点部位的保卫力度，确保各项安全防范措施得到有效落实。
第五条医院应依据国家相关法律法规及实际情况，结合工作实际，制定并完善治安保卫的各项规章制度，以确保治安保卫任务的圆满完成。
第三章治安保卫责任制第六条医院应建立由指定负责人总负责的治安保卫责任制，实行统一领导、分级管理的模式，日常工作由办公室具体负责。
第七条分局内部治安保卫领导小组的职责包括：一、负责制定并实施治安保卫工作计划，动员各方力量，共同完成区政府及市局下达的治安保卫任务；二、负责制定安全保卫制度，开展治安教育与治安检查活动，针对医院内部突出的治安问题或重大隐患进行专项治理；三、定期听取保卫工作情况的汇报，及时解决存在的问题；四、依据国家相关规定，决定本单位的奖惩事项。
第四章处罚规定第八条对于违反本制度规定，存在以下情形之一的科室或个人，领导小组将给予通报批评或其他相应处理：一、忽视治安保卫工作，导致单位发生刑事案件、治安灾害事故或其他严重治安问题的；二、对指出的治安隐患未及时整改，造成国家、集体财产或人民生命财产遭受损失的；三、拒不执行治安保卫任务的。
第九条对于违反本制度规定，存在以下行为之一的工作人员，领导小组将视情节轻重分别给予批评教育、行政处分或经济处罚：一、保卫人员、值班人员、守护人员及其他相关人员玩忽职守、徇私舞弊或挟嫌报复的；二、故意阻挠、破坏治安保卫工作正常开展的；三、对发生的案件、事故隐瞒不报或弄虚作假的。
内部治安保卫制度范文（4篇）
内部治安保卫制度范文第一章总则第一条为了维护企业内部的安全稳定，确保员工和财产的安全，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括全职员工、兼职员工以及临时员工。
第三条本制度的实施目标是：保障企业内部的治安秩序，预防和打击违法犯罪行为，维护员工和财产的安全。
第四条企业管理层要高度重视治安保卫工作，建立健全治安保卫工作机构，并配备必要的人员和设备。
第二章组织机构第五条企业治安保卫工作由治安保卫部门负责，该部门以公司董事会为最高领导机构，设立公司治安保卫领导小组，具体职责包括：（一）组织制定并监督本企业的治安保卫制度、规章制度；（二）组织开展各类治安保卫工作；（三）对公司内部的违法犯罪行为进行调查处理；（四）保障员工的人身和财产安全。
第六条治安保卫部门根据具体情况设立治安保卫分局、治安保卫中心等职能部门，确保企业治安保卫工作的全面和有效进行。
第七条企业治安保卫部门应建立健全内部沟通协调机制，与企业各部门密切合作，共同维护企业的治安秩序。
第三章治安防范措施第八条企业应建立完善的园区安全防护设施和设备，包括但不限于安全门禁系统、监控摄像设备等。
第九条公司应加强对员工的安全教育，提高员工的安全防范意识，定期组织安全培训。
第十条企业治安保卫部门应加强与公安机关的联系与合作，建立联防联控机制，及时交流相关信息，加强预警和反应能力。
第四章违法犯罪行为的处理第十一条任何员工不得从事违反国家法律法规的活动，一经查实，公司将按照法律法规处理，并保留追究其法律责任的权利。
第十二条对于在企业内部发生的违法犯罪行为，治安保卫部门有权进行调查，并将调查结果及时向公司管理层报告。
第五章附则第十三条对于打击犯罪行为的举报，公司将予以保密，并依法给予奖励。
第十四条本制度自颁布之日起施行，如有需要修改的，应进行全体员工讨论决定，并经公司管理层批准。
第十五条本制度由公司治安保卫部门负责解释。
以上是一份针对企业内部治安保卫的范本制度，仅供参考。
内部治安保卫制度范本
内部治安保卫制度范本一、基本原则1. 坚决维护公司内部治安秩序，确保员工的人身安全和财产安全。
2. 严格按照法律法规和公司规章制度执行，防止各类违法犯罪行为。
3. 实行预防为主、综合治理的方针，强化内部安全风险防范措施。
4. 平等、公正、透明的原则，保护员工的合法权益。
二、组织架构1. 设立内部治安保卫领导小组，由公司领导亲自挂帅，负责全面协调、指导和监督内部治安工作。
2. 成立内部治安保卫部门，主要负责协调各部门内部治安工作，制定各类治安预案和处置方案。
3. 设立公司治安巡逻队，组织巡视各个工作区域，及时发现治安隐患并采取应急处理措施。
4. 建立公司内部治安保卫网络，与公安机关、保安公司等建立联络机制，实现信息及时交流与共享。
三、安全宣传教育1. 开展全员安全培训，包括消防知识、应急救援、防范犯罪等方面的培训。
2. 定期组织安全知识宣传活动，通过宣传栏、宣传册等形式，普及安全知识。
3. 发放安全宣传资料，提供安全报告，让员工了解当前的治安形势和自身防范知识。
四、内部保卫措施1. 建立完善的门禁系统，严格控制人员进出门禁区域。
2. 开展安全巡查，加强对各个楼宇、办公区域的监控和巡逻，及时发现并处理不安全因素。
3. 安装监控设备，对重要区域进行实时监控，发现异常情况及时采取措施。
4. 实行身份识别制度，要求员工佩戴有效的员工工作证，并加强对来访人员的身份验证。
五、事件应急处理1. 建立健全的事件报告制度，发生突发事件或治安事件时，立即上报并启动应急处置预案。
2. 快速响应，组织专业队伍迅速赶到事发现场，进行必要的救助和处置工作。
3. 协助公安机关开展调查工作，提供相关证据和线索，积极配合司法机关，维护员工的合法权益。
4. 组织事后总结和安全检查，总结事件教训，完善应急预案，降低事件再次发生的概率。
六、奖惩机制1. 严明纪律，对涉嫌违法犯罪的人员，及时上报公安机关，依法处理。
2. 对内部制度违反者，按照公司规定予以相应的处罚。
单位内部治安保卫制度（完整版）
单位内部治安保卫制度（完整版）单位内部治安保卫制度（九种）内保条例规定的九项制度1、门卫、值班、巡查制度；2、工作、生产、经营、教学、科研等场所的安全管理制度；3、现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度；4、单位内部的消防、交通安全管理制度；5、治安防范教育培训制度；6、单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度；7、治安保卫工作检查、考核及奖惩制度；8、存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险物品和传染性菌种、毒种以及武器弹药的单位，还应当有相应的安全管理制度；9、其他有关的治安保卫制度。
审核人：填表人：填表日期：****年**月**日黑塔中学门卫、值班、巡查制度（一）、门卫制度1、门卫人员必须身体强壮、责任性强，不得使用老弱病残人员担任门卫工作。
2、门卫人员当班期间严守岗位，认真履行职责，做到进出车辆、物品、客人有登记。
3、夜间不准睡觉，定时巡查，发现可疑情况立即向值班领导报告，发生案件应迅速拨打110，不得延误。
4、不准在门卫室进行打牌等妨碍门卫的活动。
（二）、值班制度1、每天确定一名领导带班，一名部门领导和一名工作人员值班，负责检查、处理日常安全保卫工作。
2、值班时间为每天早8点至次日早8点/3、值班人员必须按时交接班，不准迟到早退。
有事不能值班者，经单位领导批准后找人替班。
4、值班人员值班期间要认真履行职责，严禁喝酒、玩牌等违纪行为。
5、认真做好值班记录，坚持重大事情请示报告制度。
（三）、巡查制度1、值班、门卫人员对巡查目标定时巡查，反之被盗和破坏事故发生，力争抓获犯罪分子，并及时报警。
同时要保护好现场，等领导和公安人员到场后，及时提供有关情况。
2、对于违反规定者，要当场予以制止和批评，对不服从管理，无理取闹者，送交有关部门处理。
3、熟悉消防设施、器材的分布情况，掌握使用方法，发生火灾及时扑救、报警。
4、巡逻时间不得作任何影响和违反履行职责的行为，特别是夜间不许睡觉。
企业治安保卫管理制度范例(4篇)
企业治安保卫管理制度范例第一章总则第一条为了维护企业的正常生产经营秩序和员工的人身安全，保障企业财产安全，根据有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有员工，包括内部员工、外包人员和访客。
第三条企业治安保卫管理以预防为主，综合治安保卫措施、技术防范和应急处置为手段，建立完善的治安保卫体系。
第四条企业治安保卫管理工作由保卫部门负责，全体员工共同参与。
第二章治安保卫措施第五条企业应设立治安保卫岗位，配备专职保卫人员，并按照规定对其进行培训和考核。
第六条企业应建立健全门禁制度，实行严格的出入登记和检查制度，禁止未经许可的人员进入企业区域。
第七条企业应采取合理的视频监控系统，覆盖企业重要区域，确保监控设备正常运行。
第八条企业应加强对重点部位、重点岗位和重点人员的保护，确保其安全。
第九条企业应建立物品出入管理制度，对进出企业的物品进行检查和登记。
第十条企业应建立报警装置和报警处理机制，确保及时报警、迅速处置。
第三章技术防范措施第十一条企业应设置合适的安全设备，如门禁系统、防盗报警系统等，确保对企业的安全防范。
第十二条企业应加强信息安全防范，建立完善的网络安全系统，保护公司的机密信息和数据。
第十三条企业应建立灭火系统，保障员工的火灾安全。
第十四条企业应加强对电力、水源、气源等供应设施的维护，确保其正常运行。
第四章应急处置措施第十五条企业应建立健全突发事件应急预案，明确责任和处置程序。
第十六条企业应设立应急指挥中心，统一应急指挥调度，做好与有关部门的沟通协调。
第十七条企业应加强应急演练和培训，提高员工应急处置能力。
第五章监督与处罚第十八条企业应定期检查治安保卫措施的落实情况，发现问题及时整改。
第十九条对于违反治安保卫制度的行为，予以严肃处理，依法追究责任，对于严重违纪违法行为，移交有关部门处理。
第六章附则第二十条本制度由企业保卫部门负责解释，自执行之日起施行。
企业治安保卫管理制度范例（2）第一章总则第一条目的和依据为了保障企业的安全和稳定运营，规范企业治安保卫工作，制定本制度。
2024单位内部治安保卫制度范本(3篇)
2024单位内部治安保卫制度范本第一章总则第一条为了维护本单位的治安秩序，确保员工的人身和财产安全，制定本《单位内部治安保卫制度》。
第二条本制度适用于本单位全体员工，包括职工、临时工、实习生等。
第三条本制度的遵守是每个员工的基本义务，任何人不得违背本制度的规定。
第四条单位治安保卫工作应当依法、公平、公正、保密的原则进行。
第五条单位应建立健全治安保卫机构和人员，确保治安保卫工作的正常开展。
第二章安全管理第六条单位应当建立员工的身份登记制度，每位员工入职时需提供相应的身份证明，登记入册并领取工作证，临时工、实习生等也应登记身份，并配备相应的身份证明。
第七条员工进入单位时，应经过安全检查，不得携带非单位物品进入。
第八条单位应设置相应的安全设施，如闭路电视、门禁系统等，确保工作场所的安全。
第九条单位安全管理人员应负责巡视工作场所，发现异常及时报告并采取相应的应对措施。
第十条单位应建立急救措施和应急预案，培训员工的急救知识和应急能力。
第三章治安检查第十一条治安检查是对单位治安状况的常规检查，是维护单位和员工安全的重要手段。
第十二条治安检查一般由单位安全管理人员负责，定期对单位内部进行治安检查，重点检查的内容包括：防火、防盗、防爆、防患意外事故、防止职务侵占等。
第十三条发现违反治安规定的行为，单位安全管理人员有权采取相应的处理措施，如口头警告、书面警示、通报批评、调离岗位、报警等。
第四章紧急事件处置第十四条单位应建立紧急事件应急预案，包括火灾、地震、暴恐事件等突发事件的处置措施。
第十五条紧急事件发生时，应当立即向相关部门报警，并采取适当的措施进行应急处理，确保员工的人身安全。
第十六条单位应进行紧急演练，提高员工在紧急情况下的应对能力。
第五章治安教育第十七条单位应加强员工的治安教育，提高员工的安全意识和防范能力。
第十八条单位应定期组织治安安全知识培训，针对不同岗位的员工进行不同层次的培训。
第十九条单位应制作相关治安安全宣传资料，定期张贴宣传海报、播放宣传视频等，提高员工的治安安全意识。
单位内部治安保卫工作规章制度(4篇)
单位内部治安保卫工作规章制度第一章总则第一条为了维护单位内部治安秩序，保障单位人员财产安全，规范单位内部治安保卫工作，根据相关法律法规，制定本规章制度。
第二条单位内部治安保卫工作是指单位组织、管理和保护单位人员财产安全的工作。
单位内部治安保卫工作必须坚持依法治安、预防为主、综合治理、源头防控的原则。
第三条单位内部治安保卫工作的目标是：确保单位内部的治安秩序稳定，预防和打击各类违法犯罪行为，保护单位人员财产安全，营造安全和谐的工作环境。
第二章组织体系第四条单位内部治安保卫工作的组织体系由本单位治安保卫部门、各部门负责治安保卫工作的人员以及全体员工共同组成。
第五条本单位治安保卫部门是单位内部治安保卫工作的牵头负责部门，负责协调、指导和监督本单位各部门的治安保卫工作。
第六条各部门负责治安保卫工作的人员主要职责是：负责本部门的治安工作、制定治安保卫工作计划、组织开展治安宣传教育、协助本单位治安保卫部门开展相关工作。
第三章职责和权责第七条本单位治安保卫部门的主要职责为：1. 负责制定和实施本单位内部治安保卫工作的方针、政策、规划和计划；2. 监督和指导各部门负责治安保卫工作的人员的工作，并协调各部门之间的工作；3. 组织开展相关培训、演练和考核，提高全体员工的安全防范意识和应急响应能力；4. 组织安排治安、巡逻人员，加强对单位内部的巡查、巡视和防范工作；5. 协助公安机关侦破案件，保护单位人员财产安全；6. 接受单位员工的治安举报，并及时处置。
第八条各部门负责治安保卫工作的人员的主要职责为：1. 负责本部门的治安工作，保障本部门的治安秩序；2. 制定本部门的治安保卫工作计划，组织实施；3. 加强对本部门内部的安全检查和治安巡逻，及时发现并处置安全隐患；4. 组织开展治安宣传教育，提高员工的安全防范意识；5. 完成上级治安保卫部门交办的其他任务。
第四章工作流程第九条单位内部治安保卫工作的流程主要包括：预防、巡查、巡逻、应急响应和日常管理。
单位内部治安保卫工作规章制度（四篇）
单位内部治安保卫工作规章制度是指为了维护单位内部治安和保护员工财产安全，制定的一系列规章制度。
下面是一份可能的内容：第一章总则第一条目的和原则本规章制度的目的是为了保障单位内部治安和员工财产安全，维护单位的正常秩序，依法维护员工的合法权益。
第二条适用范围本规章制度适用于本单位所有员工及访客。
第三条职责和权力本单位的治安保卫工作由相关部门和人员来负责，其权力和职责按照法律、法规和本规章制度的规定进行执行。
第二章治安保卫措施第四条出入管理1. 要求员工必须持有效证件进行出入登记。
2. 对访客必须进行身份核实和登记，禁止越权携带他人进入单位。
3. 对可疑人员要进行询问排查，必要时报警处理。
第五条保护员工财产安全1. 禁止盗窃、抢劫、诈骗等违法犯罪行为。
2. 对于员工财物的保护要加强，如珠宝、钱财等贵重物品禁止携带进入单位。
3. 对员工所携带的文件、电脑等贵重物品要加以安全保护。
第六条防范火灾1. 对每个员工进行火灾应急知识的培训。
2. 每个员工必须遵守单位消防安全制度，禁止私拉乱接电线和非法使用明火。
第七条应急处理1. 建立应急预案，明确各种突发事件的应对措施。
2. 当发生突发事件时，员工应按照预案执行。
第三章法律责任第八条违反治安保卫规章制度的行为，将依法追究相关责任人的法律责任。
第九条对于严重违法犯罪行为，本单位将配合相关机关进行处理，并保护员工的合法权益。
第四章附则第十条本规章制度自发布之日起生效。
第十一条对本规章制度的修改和解释由本单位负责，并按照法律程序进行。
单位内部治安保卫工作规章制度（二）1、门卫人员必须时刻提高警惕，严防不法分子混入市场进行犯罪活动。
2、门卫工作人员做好市场巡逻工作，每天巡逻四次以上，及时检查各个楼层和区域的安全情况。
9、门卫必须着装整齐并配备必要的防范器材。
10、门卫工作人员应坚持____小时在岗位，不擅自脱离岗位。
重要物品安全管理制度一、内部重要物品(包括危险品、贵重品等)，必须根据国家有关规定要求，登记造册，建立健全收发、领取、核销制度，严防丢失、被盗和人为损坏。
单位内部治安保卫制度范本
单位内部治安保卫制度范本第一章总则第一条为了维护单位内部治安秩序，保障单位员工的人身和财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《企事业单位内部治安保卫条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内的一切企事业单位。
第三条单位内部治安保卫工作应当贯彻预防为主、单位负责、突出重点、保障安全的方针。
第四条单位应当设立治安保卫机构，配备专职或者兼职治安保卫人员，负责单位内部的治安保卫工作。
第二章治安保卫组织与管理第五条单位治安保卫机构应当履行下列职责：（一）制定和实施单位内部治安保卫制度；（二）组织治安防范和巡逻检查；（三）处理单位内部的治安案件；（四）协助公安机关处理发生在单位内的治安案件；（五）及时报告发生在单位内的重大治安案件和刑事案件；（六）组织开展治安保卫教育和培训；（七）其他应当由治安保卫机构履行的职责。
第六条单位应当设立治安保卫领导小组，由单位主要负责人担任组长，治安保卫机构负责人担任副组长，其他相关部门负责人为成员。
治安保卫领导小组负责研究决定单位内部治安保卫工作的重大问题。
第七条单位应当明确治安保卫工作责任人，负责组织、协调、指导治安保卫工作。
第八条单位应当根据实际情况，制定针对性的治安保卫措施，明确治安保卫工作的重点部位和环节。
第三章治安防范与控制第九条单位应当建立健全门卫制度，严格执行外来人员登记、物品检查等规定，防止非法人员携带危险物品进入单位。
第十条单位应当建立健全值班制度，确保治安保卫人员24小时在岗值班，及时处置治安事件。
第十一条单位应当建立健全巡查制度，治安保卫人员应当定期对单位内部进行巡查，发现问题及时报告并处理。
第十二条单位应当加强对重要部位和重要物资的安全管理，设置专门的保卫力量和技防设施。
第十三条单位应当加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第四章奖惩与责任第十四条单位应当建立健全治安保卫工作奖惩制度，对在治安保卫工作中取得突出成绩的单位和个人给予表彰和奖励。
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门卫、值班、巡查制度
（一）门卫制度
1、门卫人员必须身体强壮、责任性强、不得使用老弱病残人员担任门卫工作。
2、门卫人员当班期间严守岗位，认真履行职责，做到进出车辆、物品、客人有登记。
3、夜间不准睡觉，定时巡查，发现可疑情况立即向值班领导报告，发生案件应迅速拨打110，
不得延误。
4、不准在门卫室进行打牌等妨碍门卫的活动。
（二）值班制度
1、每天确定一名领导带班，一名部门领导和一名工作人员值班，负责检查、处理日常安全
保卫工作。
2、值班时间为每天早8点至次日8点。
3、值班人员必须按时交接班，不准迟到早退，有事不能值班者，经单位领导批准后找人替
班。
4、值班人员值班期间要认真履行职责严禁喝酒、玩牌等违纪行为。
5、认真做好值班记录，坚持重大事情请求报告制度。
（三）、巡查制度
1、值班、门卫人员对巡查目标定进巡查，反之被盗和破坏事故发生，力争抓获犯罪分子，并及时报警，同时要保护好现场，等领导和公安人员到场后，及时提供有关情况。
2、对于违反规定者，要当场予以制止和批评，对不服从管理，无理职闹者，送交有关部门处理。
3、熟悉消防设施、器材的分布情况，掌握使用方法，发生火灾及时扑救、报警。
4、巡逻时间不得作任何影响和违反履行职责的行为，特别是夜间不许睡觉。
5、做好巡逻记录，按时交接班。
工作、生产、经营、教学、科研等场所的安全管理制度
1、定期组织干部职工学习安全防范知识，加强安全教育，增强安全意识，做好安全防范工
作。
2、干部职工要认真遵守各项安全法律法规和安全制度。
3、适时开展不稳定因素的排查，对重点保山要严格落实管控措施，严防进京上访闹事事件
的发生。
4、各部门每天早晨上班对本部门要开展班前安全检察，发现发生被盗案件及时向分安机关
报案，并保护好现场。
5、各部门每天晚上下班要坚持打扫卫生，切断电源，关好门窗，搞好安全检查，确保无隐
患后方可离岗下班。
6、门卫、值班人员严格遵守门卫、值班、巡查制度。
7、个人现金和贵重物品不准存放在机关内。
8、禁烟场所严禁吸烟和运用明炎。
9、加强消防器材、设施的配置、保养和管理，定期检查，保证处于良好状态。
10、机关的安全防范工作，由保卫科负责日常监督、指导和检查。
现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运
输的安全管理制度；
1、财务室的房屋、门窗要安全牢固，现金、票据、印签必须存入保险柜内、印章、票证应
分开存放，保险柜钥匙要专人随身携带。
2、对票据坚持检查复核制度，防止被盗，受骗等。
3、过夜现金不准超过限额，超过时必须由二人以上看守。
4、存取大额现金必须二人以上同行并有汽车接送。
5、财会人员下班时，对报警器进行布防，关锁好门窗。
单位内部的消防、交通安全管理制度
（一）消防安全管理制度
1、禁烟场所严禁吸烟和动用明火。
2、允许吸烟场所应设置烟灰缸，烟头熄灭后放入烟灰缸，严禁乱扔烟头。
3、门卫、值班人员不准躺在床上吸烟。
4、各部门因检修需要动用明火的，应提出申请，经审查批准后方可动用，结束后申请部门
应认真清理现场，确保无火灾隐患方可离开现场。
5、配足、配齐消防器材、设施并加强保养和管理。
6、干部职工要加强消防意识、技能的学习和训练，达到三懂三会。
7、一旦发生火灾，应立即报警，并按火灾扑救预案实施扑救。
（二）
1、坚持对干部职工、司机进行交通安全教育，加强遵守交通法规的自觉性。
2、干部职工的自行车、摩托车、电动车，必须存放在车棚内，摆放整齐，加锁防护。
3、司机要认真遵守交通法规，不酒后驾车，不带病开车，不开斗气车、英雄车。
4、车辆外出停放时要严加看守或锁好车门，重要物品要随身携带，不要放在车上，以防被盗。
5、机动车不再单位外过夜，收车后停放在车库，并销好车门。
治安防范教育培训制度
1、坚持经常性治安防范教育，向广大干部职工大力宣传治安防范法律法规、治安形势、治
安防范的重要性，提高治安防范的自觉性和技能，更好的做好各项治安防范工作。
2、治安防范教育，具体由保卫科和各部门组织实施。
3、保卫、保安、财会等特殊工种人员，坚持参加相关部门组织的治安防范培训的上岗证方
可上岗。
单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度1、加强安全保卫工作，认真落实各项安全防范措施，有效节制治安、刑事案件和安全事故
的发生。
2、一旦发生汉安，刑事案件或安全事故，力争第一时间报告单位领导，并及时报警。
3、认真保护案发现场，疏导围观人群，确保秩序井然。
4、有效控制犯罪嫌疑人，如果犯罪嫌疑人逃跑，及时向警方提供嫌疑人相关体貌相关体貌
特征和其它证据。
治安保卫工作检查、考核及奖惩制度
（一）安全检察制度
1、各部门坚持班前班后安全检查，检查中不留死角，发现问题及时整改，做好记录。
2、保卫科每月一次安全检查，主要检查各项安全保卫制度措施是否落实，是否存在安
全隐患，各部门日常安全检查记录。
3、单位领导每季度进行一次安全检查。
4、坚持重大节日安全检查。
5、检查发现安全隐患，及时整改，一时整改不了的，在采取有效安全措施的基础上，
限期整改。
（二）、治安保卫工作考核、奖惩制度
1、考核时间：每年12月底
2、考核内容标准：年度治安保卫责任书确定的内容标准。
3、考核实施：由考核领导小组负责。
考核领导小组由分管治安保卫工作的领导任组长，保卫科任副组长，保卫科其它人员为成员。
4、考核方法：每年12月底由考核领导小组深入各部门按考核内容标准逐条项进行考核打分。
5、奖惩办法：
（1）、考核成绩获前三名的部门由单位予以表彰，颁发奖状和奖金1000元；先进个人由部门推荐，报考核小组审批，颁发证书和资金500元，并由单位推荐上级有关部门评优。
（2）违反治安保卫制度规定，导致发生各类案件、事故，根据情况节轻重给予警告、记过、记大过、降级、撤职直至开除处分。
其它有关的治安保卫制度
保密制度
1、加强干部职工的保密教育，增强保密观念，自觉遵守保密规定。
2、各部门要加强文件管理，按程序操作，不准擅自拆阅、转交和乱放文件，不准将机
密文件带出单位。
3、不准用单位电话或在公共场所谈论秘密事项。
4、各部门人员不准随便串科室、翻阅其他科室资料。
5、单位领导和机关人员的家庭住址、电话，未经本人同意不准随意告诉他人。
6、遇有机密文件丢失或发生泄密情况，要及时向领导报告，采取措施，消除不利影响。
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