内部治安保卫制度

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单位内部治安保卫制度

单位内部治安保卫制度单位内部治安保卫制度是指组织、规范和保障单位内部治安的一系列制度和措施。

单位内部治安保卫制度的制定与落实，对于维护单位的稳定、秩序和安全具有重要意义。

下面将从制度的构建、重点内容和执行机制三个方面，来探讨单位内部治安保卫制度的建立。

一、制度的构建1.领导责任制度：明确单位负责人对治安安全的责任，将治安安全工作纳入单位领导日常工作之中，定期召开治安安全会议，研究并安排相关工作。

2.治安组织机构：设立专职的治安职能部门或组织，负责治安工作的组织、协调和管理，明确职责和权限。

3.治安安全责任制度：明确职工在单位内部的治安安全责任，要求每个员工都要履行岗位责任，加强对治安工作的参与和支持。

二、重点内容1.出入管理制度：规定单位出入口的管理措施、进出人员的身份验证程序，对外来人员进行登记和查验，限制非单位人员进出单位。

2.防火安全制度：建立和落实火灾预防制度，制定灭火设施和器材使用管理制度，进行定期演练和培训。

3.安全防范制度：建立警示教育制度，加强安全知识宣传，制定单位防范措施，加强重要部位和场所的安全防范工作。

4.治安事件处理制度：明确各级员工对发生的治安事件和紧急情况应该如何处置和协调，及时报告上级，安排恰当的应急措施，并配备相应的急救设备。

5.监控和报警制度：建设监控系统，设立报警设施，有效监控关键区域，及时发现和报告异常情况，提高治安事件的预警能力。

6.外部合作机制：与公安机关、保安公司等外部单位建立合作机制，加强信息共享和协作，共同维护单位治安的安全。

三、执行机制1.监督检查制度：建立监督检查机制，定期进行治安安全的检查和考核，发现问题及时整改，确保治安规章制度的有效执行。

2.培训教育制度：开展治安安全的相关培训和教育，提高职工的安全意识和应急处理能力，定期组织模拟演练，提高员工的处理能力。

3.奖励惩戒机制：建立治安安全奖惩机制，对单位内部治安工作表现突出的个人或集体进行表彰和奖励，对违反治安规章制度的行为进行处罚。

企业内部治安管理制度(5篇)

企业内部治安管理制度1目的为加强公司内部治安保卫工作，维护正常的生产、工作、生活秩序，预防和减少违法犯罪及治安灾害事故的发生，根据《____市单位内部治安保卫工作条例》，结合公司实际，特制定本制度。

2范围本制度适用于公司内部治安安全管理。

3职责公司内部治安保卫工作实行党政负责制，依靠公司员工，坚决贯彻“预防为主”的方针，在确保要害、重点，管理从严的前提下，以打击现行为中心，同一切扰乱内部治安秩序、违反内部治安管理的不法行为和治安灾害事故作斗争。

内部治安保卫工作，实行以“四包”为内容的责任制，即公司包面；部门包片；工段、班组包块和要害部位；个人包点。

公司员工、外聘工以及来公司承包工程的所有人员，都必须严格遵守，自觉执行。

4工作内容____公司包面责任制将内部治安保卫工作纳入党政管理范围，列入议事日程，在计划、布置、检查、总结、评比生产、工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比内部治安保卫工作。

对模范遵守执行内部治安保卫工作制度做出贡献的部门或个人给予表扬、奖励。

对违反管理制度造成后果的责任者，视情节轻重给予批评教育、政纪处分或经济处罚。

加强对要害、重点部位和容易发生案件、事故的部位、场所的防范工作，防止和减少违法犯罪及治安灾害事故的发生。

4.2部门包片责任制4.3工段、班组包块责任制发生案件和事故，应立即采取措施，保护现场，并及时向部门治保小组汇报。

如属失职行为造成的被偷被盗，概由本工段、班组负责追查，责任者负责赔偿，并报本部门处理。

____个人包点责任制(1)认真贯彻执行《____市单位内部治安保卫工作条例》，负责公司经济保卫和治安管理工作，维护好公司正常的生产、工作、生活秩序。

(2)制定和完善公司的各项治安保卫工作制度，落实各项治安防范措施。

(3)预防和制止公司发生各种违法犯罪行为，调解公司内部治安纠纷，维护单位正常秩序。

(4)加强治安信息工作，及时向公安机关报告发生在公司的刑事案件、治安案件、治安灾害事故和不安定事端。

内部治安保卫制度

内部治安保卫制度内部治安保卫制度是指企事业单位为了保障内部安全、预防和处理各类治安事件，建立的一套综合性的制度体系。

内部治安保卫制度是企事业单位治安保卫工作的重要组成部分，对于保护职工的生命财产安全以及企事业单位的正常运行具有重要意义。

下面将从组织机构、制度建设、人员培训等方面进行详细介绍。

一、组织机构建设二、制度建设（一）安全巡检制度：企事业单位应建立安全巡检制度，明确巡检的频次和范围。

定期对重要区域、设备以及容易发生安全隐患的地方进行巡视，发现问题及时处理并填写相关记录。

（二）门禁管理制度：门禁管理是内部治安保卫的基础，企事业单位应建立门禁管理制度，规定进出单位的人员和车辆的审查、登记流程，严格执行一人一卡制，保证只有合法人员可以进入单位。

（三）安全防范制度：建立安全防范制度是预防各类安全事件的重要手段，包括安全防火制度、安全生产制度、安全宣传教育制度等。

相关制度应明确责任，采取有效措施保障内部安全。

（四）突发事件应急预案：内部治安保卫工作中，突发事件的处理是至关重要的。

企事业单位应制定应急预案，包括火灾、事故、突发事件等各类情况的处理流程和措施，明确责任，提前做好预案演练。

三、人员培训企事业单位应加强对治安保卫工作人员的培训，提高其治安保卫工作的业务能力和应急处理能力。

培训内容包括安全知识、警务基础知识、危险品防护等等，要求治安保卫人员具备一定的法律知识和防卫技能。

培训应定期进行，确保人员的专业素质和工作效能。

四、配备设施和装备为了更好地保障内部治安，企事业单位应配备相应的设施和装备。

例如安全监控系统、报警设备、防爆器材等。

同时，要加强设备和装备的维护保养和更新升级，确保其正常运行。

五、加强与公安机关的合作内部治安保卫制度的建立和完善对于企事业单位来说具有重要意义。

它不仅能够保证职工的生命财产安全和企事业单位的正常运行，还能提升整体安全防范能力，为企事业单位的可持续发展提供有力保障。

因此，每个企事业单位应高度重视内部治安保卫制度的建设，不断完善和更新，实现安全高效的工作环境。

单位内部治安保卫制度模板

单位内部治安保卫制度第一条为了加强单位内部治安保卫工作，维护单位内部治安秩序，保障单位正常的工作、生产、经营秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国反恐怖主义法》等有关法律法规，制定本制度。

第二条单位内部治安保卫工作要坚持预防为主、防治结合的方针，实行全面治理、综合治理，确保单位内部治安稳定。

第三条单位负责人是单位内部治安保卫工作的第一责任人，对本单位的治安保卫工作全面负责。

单位应当设立治安保卫机构，配备专职或者兼职治安保卫工作人员，负责单位内部治安保卫工作的组织实施。

第四条单位内部治安保卫工作主要包括：（一）建立健全治安保卫组织，明确治安保卫工作责任人；（二）制定和落实治安保卫制度，确保单位内部安全；（三）加强单位内部安全防范设施建设，提高治安防范能力；（四）开展治安巡逻和检查，及时发现和处理治安问题；（五）对单位内部发生的治安案件和治安事故进行调查处理；（六）组织治安教育和培训，提高员工治安意识和自我保护能力；（七）协助公安机关维护单位周边治安秩序。

第五条单位应当建立健全治安保卫制度，包括但不限于：（一）门卫制度：设置门卫，对进出单位的人员、车辆进行登记、检查，防止非法人员、危险物品进入单位；（二）巡逻制度：定期或者根据需要进行治安巡逻，发现问题及时处理；（三）值班制度：安排员工轮流值班，保证单位时间内有人负责治安保卫工作；（四）安全检查制度：定期对单位内部进行安全检查，发现问题及时整改；（五）突发事件应急预案：针对突发事件制定应急预案，组织演练；（六）消防安全制度：建立健全消防安全制度，定期进行消防安全检查和演练；（七）信息安全制度：保护单位内部信息的安全，防止信息泄露、篡改、丢失等。

第六条单位应当加强对员工的教育培训，提高员工的治安意识和自我保护能力。

单位应当定期组织员工学习治安保卫知识和技能，使员工能够及时发现和处理治安问题，防止治安事故的发生。

第七条单位应当加强与公安机关的协作，共同维护单位周边治安秩序。

内部治安管理制度(七篇)

内部治安管理制度第一条、为了规范公司内部治安保卫工作，保护公司员工人身、财产安全和场站生产安全，维护公司的工作、生产经营秩序以及安全管理，制定本制度。

第二条、治安保卫工作贯彻预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理的方针。

第三条、治安保卫工作是公司安全管理的重要组成部分，公司的主要负责人对本公司的内部治安保卫工作负责。

第四条、公司应将治安保卫工作纳入管理目标，与工作、生产等工作任务同时布置、考核、奖惩。

第五条、公司内部治安保卫人员应当履行下列职责：(一)开展治安防范宣传教育，按照本公司的内部治安保卫规范，落实内部治安保卫工作制度和治安防范措施；(二)根据需要，必须检查进入本公司和场站人员、车辆的证件，并不得携带火种、爆炸、管制刀具等物品，经同意后方可进入，并做好记录；(三)在公司范围内液化气储罐、充装台、管道、财务室等部位进行治安防范巡逻和检查，做好巡逻、检查和隐患整改记录；(四)维护内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作；(五)督促落实公司内部治安防范设施的建设和维护。

第六条、公司应当根据国家有关规定，结合本公司实际，建立以下有关制度：(一)门卫、值班、巡逻制度；(二)工作、生产、经营场所的安全管理制度；(三)现金、票据、印鉴、有价证券以及危险品等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度；(四)公司内部的消防管理制度；(五)治安防范教育培训制度；第七条、公司的法人是本单位的治安保卫工作第一责任人。

治安保卫工作责任人负责做好下列工作：(一)加强对治安保卫工作的领导，部署重大的保卫任务；(二)组织有关部门定期对员工进行法制、安全保卫教育；(三)组织制定治安保卫工作规章制度；(四)组织检查治安保卫工作规章制度落实情况，对发现的重大隐患，及时采取措施，予以消除。

第八条本制度自印发之日起施行。

单位内部治安保卫制度范本

单位内部治安保卫制度范本一、引言本单位高度重视内部治安保卫工作，为了确保单位的正常运转和员工的安全，特编制本治安保卫制度。

本制度的目的是指导和规范单位内部治安保卫工作，确保单位的秩序与安全。

二、定义1. 内部治安：指单位内部的安全和秩序的维护，包括但不限于工作环境、设施、设备和人员的安全。

2. 治安保卫制度：指为保障单位治安与安全而制定的规章制度。

三、治安保卫责任1. 单位负责人：对本单位的治安保卫工作负总责，制定并组织实施相关制度和措施。

2. 治安保卫部门：负责单位内部治安保卫的日常管理和监督，制定并落实治安保卫工作计划。

3. 全体员工：应加强安全意识，配合治安保卫部门的工作，在工作中积极参与、及时报告异常情况。

四、内部安全管理1. 出入管理：a) 上班期间，员工需刷卡进出单位门禁区域，不得携带外来人员进入。

b) 外来人员进入单位，需向保安登记身份证明，并佩戴访客证件。

c) 单位门禁设备应安全可靠，监控设备应正常运行，并有专人进行巡视和监控。

2. 资产安全管理：a) 单位设备、设施等财产应定期进行巡视检查，发现问题及时上报。

b) 贵重物品的使用和管理应建立台账，定期盘点，确保安全。

3. 信息安全管理：a) 单位内部信息应进行分类管理，限定访问权限。

b) 防止信息泄露，员工在离岗时务必将电脑等信息设备锁屏或关闭。

c) 定期进行系统漏洞扫描，加强网络安全防护。

五、突发事件应急应对1. 治安突发事件：a) 发生治安突发事件，员工应立即向治安保卫部门报警，并采取必要措施保护自身安全。

b) 治安保卫部门应根据突发事件性质迅速组织应急处置，同时通知有关部门协助处理。

2. 灾害事故应急救援：a) 发生火灾、爆炸等突发灾害事故，员工应按照应急预案进行疏散和救援，并及时报警。

b) 治安保卫部门应组织员工进行灾害事故应急疏散演练，提高员工的应急响应能力。

六、员工安全教育1. 入职培训：新员工入职时，应进行安全教育培训，包括单位的治安保卫制度、逃生预案等内容。

单位内部治安保卫制度

单位内部治安保卫制度一、综述在单位内部，保持良好的治安秩序和保障员工的人身和财产安全是组织管理者的重要职责之一。

为此，制定并执行一套完善的单位内部治安保卫制度是必不可少的。

单位内部治安保卫制度主要包括组织机构、职责划分、安保措施、应急预案等方面的内容，以确保单位内部的治安秩序和员工的安全。

二、组织机构1.治安保卫部门每个单位应设立专门的治安保卫部门或岗位，负责单位的治安工作。

治安保卫部门应该具备一定的规模和职能，包括安保管理、监控监察、巡逻勤务、突发事件应急处理等。

2.安保中心单位内设立安保中心，集中监控和管理各类安全设备，如监控摄像头、入侵报警设备、门禁系统等。

安保中心应配备足够的人员，24小时全天候值班，做好安全监控和应急处置工作。

三、职责划分1.治安保卫部门（1）制定治安保卫制度和规章制度，确保单位内部的治安秩序；（2）组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和自我保护能力；（3）负责制定、完善和执行安保计划；（4）组织巡逻勤务，保障单位内部的安全；（5）负责监控和管理安全设备，如监控摄像头、门禁系统等；（6）负责预防和调查犯罪行为，处理突发事件。

2.员工（1）遵守单位的治安保卫制度和规章制度；（2）积极参与安全培训和演练，提高自身的安全意识和自我保护能力；（3）发现可疑人员或异常情况时，应及时报告治安保卫部门；（4）保护好自己的个人财产和重要物品，避免造成经济损失；（5）积极参与治安巡逻，共同维护单位内部的治安秩序。

四、安保措施1.安全设备（1）安装监控摄像头，对重要区域进行全天候的监控和录像；（2）安装入侵报警设备，对单位内部进行实时的安全监控；（3）安装门禁系统，限制人员进出，确保单位的安全；（4）设置紧急报警按钮，方便员工在危险情况下发出报警信号；（5）配备喷雾器、警棍等防身器具，提供自我防卫的工具。

2.巡逻勤务（1）制定巡逻路线和时间表，确保巡逻的全覆盖性；（2）巡逻人员应具备一定的安全防范意识和应急处置能力；（3）进行巡逻时，应随时保持警惕，发现可疑情况及时报告。

内部治安保卫制度范本

内部治安保卫制度范本《内部治安保卫制度》第一章总则第一条为了维护单位内部治安秩序，保障单位员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的各项内部治安保卫工作，包括财产安全、消防安全、交通安全、网络安全等方面。

第三条单位应当设立治安保卫机构，配备专职或者兼职治安保卫人员，负责组织、实施本单位的治安保卫工作。

第四条单位应当建立健全治安保卫责任制，明确各级领导和部门、人员的治安保卫职责，实行治安保卫工作目标管理。

第五条单位应当加强治安保卫宣传教育，提高员工的法律意识和治安保卫意识，形成全员参与的治安保卫工作格局。

第二章内部治安保卫措施第六条单位应当加强门卫管理，设置门卫室，配备门卫人员，对进出单位的人员和车辆进行验证和登记。

第七条单位应当加强重点部位的治安保卫工作，对重要物资、重要设备、重要场所等实施严格管理，确保安全。

第八条单位应当建立健全消防安全制度，定期进行消防安全检查，消除火灾隐患，提高员工消防安全意识。

第九条单位应当加强交通安全管理，制定交通安全规章制度，定期进行交通安全教育和检查，保障员工出行安全。

第十条单位应当加强网络安全管理，建立健全网络安全制度，定期进行网络安全检查，防止网络违法犯罪行为。

第三章内部治安保卫组织和管理第十一条单位应当设立治安保卫委员会，作为治安保卫工作的领导机构，负责制定治安保卫工作计划，组织、协调、指导治安保卫工作。

第十二条单位治安保卫机构应当建立健全工作制度，明确工作职责，实行定期汇报、紧急事项及时报告制度。

第十三条单位治安保卫机构应当加强治安保卫队伍建设，对治安保卫人员进行培训、考核，提高治安保卫工作水平。

第四章内部治安保卫责任第十四条单位法定代表人或者主要负责人对本单位的治安保卫工作负总责，其他负责人按照职责分工负责相应的治安保卫工作。

第十五条单位各部门、各岗位人员应当明确各自的治安保卫职责，做好本部门、本岗位的治安保卫工作。

治安保卫工作管理制度范文(三篇)

治安保卫工作管理制度范文第一章总则第一条为加强治安保卫工作，保障社会的安定与和谐，规范治安保卫工作的管理，制定本制度。

第二条本制度适用于国家机关、企事业单位、社会组织以及其他各类组织在内的各类单位的治安保卫工作。

第三条治安保卫工作是指对单位内部各种治安风险进行评估和管理，确保单位的安全与秩序。

第四条治安保卫工作应坚持预防为主、打击为辅的原则，以防患于未然，防控为核心。

第五条各单位应建立相应的治安保卫工作机构，明确职责和权限。

第六条治安保卫工作人员应进行专业的培训和教育，提高自身综合素质和业务水平。

第二章治安保卫工作机构第七条各单位应设立治安保卫工作机构，由专职人员组成。

第八条治安保卫工作机构的职责包括：（一）制定和执行治安保卫工作计划，进行治安风险评估和管理。

（二）组织开展治安防范演练和培训。

（三）协助有关部门进行治安案件调查和处理。

（四）协调处置突发治安事件。

（五）开展治安宣传和教育工作。

第九条各单位治安保卫工作机构的领导人员应具备相关的业务水平和管理能力。

第十条治安保卫工作机构应与上级单位的保卫机构和公安机关保持密切联系，协同配合开展工作。

第三章治安风险评估与管控第十一条治安保卫工作机构应按照本单位的实际情况，对各类治安风险进行评估，确定重点防控领域。

第十二条治安风险评估内容包括但不限于以下方面：（一）单位内部安全管理制度和措施的完善程度。

（二）重要场所和要害部位的安全状况。

（三）员工工作和生活环境的治安情况。

（四）外部环境对单位治安的影响。

第十三条治安保卫工作机构应制定相应的防控措施和应急预案，确保单位的安全和秩序。

第十四条治安保卫工作机构应定期进行治安保卫工作的检查和评估，及时发现和解决问题。

第四章治安保卫工作人员第十五条治安保卫工作人员应具备以下条件：（一）具备相关的专业知识和技能。

（二）具备较高的职业道德和责任心。

（三）身心健康，无不良嗜好。

第十六条治安保卫工作人员应接受专业培训和教育，不断提高自身综合素质和业务水平。

单位内部治安保卫工作规章制度范文(三篇)

单位内部治安保卫工作规章制度范文第一章总则第一条为了维护单位的内部治安秩序，创造一个安全、和谐的工作环境，提升员工的生产效率和工作满意度，根据相关法律法规和本单位的实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本单位及其下属部门、分支机构的所有员工，包括全体职工、兼职人员和临时工。

第三条内部治安保卫工作是指本单位为员工提供安全、稳定的工作环境，预防和应对各类安全事件和突发事件的工作。

第四条本单位的内部治安保卫工作由安全保卫部门负责，相关部门和全体员工共同参与。

第五条本规章制度的执行由单位领导负责，安全保卫部门负责监督、检查和落实。

第二章内部治安管理第六条本单位的内部治安管理应遵循以下原则：1.安全优先原则：保护员工的人身财产安全是最重要的任务。

2.预防为主原则：加强安全意识培养，建立健全预防机制。

3.全员参与原则：每个员工都是安全工作的参与者和监督者。

第七条本单位应建立完善的内部治安管理体系，包括以下方面：1.制定相关治安管理制度和规定，确保员工了解和遵守。

2.建立健全治安预警机制，及时发现和应对各类安全隐患。

3.加强治安队伍建设，定期进行培训和演练。

4.完善内外部治安协调机制，加强与公安等相关部门的合作。

第三章安全措施第八条本单位应采取一系列措施，提高内部治安保卫工作的效果，包括但不限于：1.保障场所安全：加强门禁管理，合理配置安防设施，完善监控系统。

2.加强信息安全：建立健全网络安全管理制度，加强对重要信息的保护。

3.加强财务安全：制定财务管理制度，加强资金进出的监控和审计。

4.健全消防安全：建立健全消防设施，定期进行消防演练。

第九条员工应积极参与内部治安保卫工作，遵守下列安全规定：1.出入登记：每次进入或离开单位都需登记。

2.保管财物：注意个人和单位财物的安全，不得私自携带和散发危险物品。

3.发现异常：如发现可疑人员、物品或情况，应及时上报。

4.参与演练：定期参加内部治安保卫演练，提高应对突发事件的能力。

单位内部治安保卫制度(六篇)

单位内部治安保卫制度一、门卫、值班、巡查制度（一）服从分工，听从指挥，执行安全保卫，做好单位安全保卫工作，遇有外来寻衅干扰单位正常上班的人员，及时制止，劝阻无效，及时拔打110报警。

（二）认真做好来人来访的询问、登记。

（三）熟悉单位环境，确保单位财产安全，对单位的进出物资材料有疑意的及时盘问，决不允许单位财物外流遗失。

（四）值班时坚守岗位，勤巡、勤看、勤听、勤查，密切注意环境安全，发现问题及时上报。

二、安全生产管理制度（一）全体员工必须树立“供水必须安全，安全促进供水”和为国家、为人民生命财产负责的观念和责任感，做到人人重视安全，时时注意安全，事事抓安全，及时发现和排除隐患，防患于未然。

（二）各岗位操作人员要认真学习业务知识，熟练掌握业务技能及安全操作规程，严格执行安全工作细则，保障安全生产。

（三）生产所必需的易燃、有毒、高腐蚀物质，由专职人员严格按照规定进行使用、管理、运输。

危险品使用、管理要充分注意气温、环境、场所条件，要有切实可行的安全防范措施。

（四）严守工作岗位，上班时不得乱串岗、打闹、打瞌睡和做与工作无关的事。

（五）各部门主要负责人负责本部门的安全生产教育，检查落实各岗位的安全措施，确保安全生产。

三、现金、票据、印鉴等贵重物品使用、保管制度。

（一）单位的现金、票据、有价证券由单位财务人员统一管理。

千元以上资金往来应使用支票或转账。

发工资需提取大笔现金时要专人专车，并在当天发放完毕。

财务人员严禁在单位存放大笔现金或有价证券。

（二）单位库存物资入、出库单，分别由仓管员和行政领导负责，领购、登记、填制、保管。

仓管员依据入、出库单的“保管联”登记库存物资明细账，并妥善保管存根联，以便备查。

（三）各类印鉴使用部门要有专人管理，严格使用批准手续。

严禁滥盖空白函件或滥用印章。

（四）单位贵重办公设备，要指定专人使用管理，并建账登记，人员变动要搞好交接。

（五）所有办公室、接待室、化验室、库房等，都要做到人离关窗锁门。

单位内部治安保卫制度

单位内部治安保卫制度一、总则为了加强单位内部治安保卫工作，维护单位的正常工作秩序和生产经营秩序，保护单位员工的人身安全和财产安全，根据国家有关法律法规和政策规定，结合本单位实际情况，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位内部的治安保卫工作，包括单位所属的办公区域、生产区域、仓库区域、宿舍区域等。

三、治安保卫工作的方针和原则（一）治安保卫工作的方针是“预防为主，单位负责，突出重点，保障安全”。

（二）治安保卫工作的原则是“谁主管，谁负责；谁经营，谁负责；谁使用，谁负责”。

四、治安保卫工作的组织机构和职责（一）成立单位内部治安保卫工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，各部门负责人为成员。

领导小组的主要职责是：1、贯彻落实国家有关治安保卫工作的法律法规和政策规定，制定本单位内部治安保卫工作的规章制度和工作计划，并组织实施。

2、研究解决本单位内部治安保卫工作中的重大问题，协调各部门之间的工作关系，保障治安保卫工作的顺利进行。

3、组织开展治安防范宣传教育和培训工作，提高员工的安全防范意识和自我保护能力。

4、对本单位内部治安保卫工作进行监督检查和考核评价，对工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的部门和个人进行批评教育和责任追究。

（二）设立单位内部治安保卫工作管理部门，配备专职或兼职治安保卫人员。

治安保卫工作管理部门的主要职责是：1、具体负责本单位内部治安保卫工作的日常管理和组织协调工作，落实领导小组的工作部署和要求。

2、建立健全治安保卫工作档案，记录治安保卫工作的开展情况和相关信息。

3、组织开展治安巡逻、守护、检查等工作，及时发现和消除治安隐患。

4、协助公安机关查处本单位内部发生的治安案件和刑事案件，配合有关部门做好事故的调查处理工作。

（三）各部门应当明确一名负责人分管本部门的治安保卫工作，并指定一名兼职治安保卫人员，负责本部门的治安保卫日常工作。

各部门的主要职责是：1、贯彻落实本单位内部治安保卫工作的规章制度和工作要求，做好本部门的治安保卫工作。

单位内部治安保卫工作规章制度

单位内部治安保卫工作规章制度一、总则本制度是为了加强单位内部治安保卫工作，确保员工和单位财产的安全，维护单位的正常秩序和良好的工作环境，提高单位整体的安全防范能力。

二、组织机构1. 治安保卫部门：单位设立治安保卫部门，负责单位内部的安全保卫工作，包括安全管理、治安巡逻、安全培训等。

2. 安全督导员：各部门配备一名安全督导员，负责本部门的安全工作，并协助治安保卫部门开展工作。

三、安全管理1. 出入管理：单位实行门禁制度，并设置安全通道，严禁未经许可的人员进入单位内部。

2. 人员登记：所有进入单位内部的人员，包括员工和访客，都必须登记身份信息并佩戴有效证件，如员工工卡或访客证。

3. 物品管理：单位对重要物品进行登记备案，配备专人负责保管，并定期盘点核对。

4. 机密文件管理：单位建立机密文件保密制度，对机密文件进行单独存放，并设置权限控制措施，严禁私自复制或外传。

5. 网络安全管理：单位建立网络安全管理制度，规范员工上网行为，加强网络防护措施，防范网络攻击和数据泄露。

四、治安巡逻1. 巡逻范围：治安保卫部门负责单位内部和周边区域的巡逻工作，包括办公区、停车场、公共区域等。

2. 巡逻时间：治安巡逻进行24小时不间断，轮班制度，确保全天候、全方位的治安巡逻工作。

3. 巡逻方式：治安巡逻人员根据事先制定的巡逻路线，进行定点巡逻，并通过对巡逻区域的巡视和巡查，发现安全隐患并及时处理。

4. 巡逻记录：治安巡逻人员在巡逻途中，要认真记录巡逻过程中的情况，包括巡逻时间、地点、发现问题等。

五、安全培训1. 入职安全培训：对每名新入职员工进行入职安全培训，包括单位的安全制度、安全知识和应急处理等内容。

2. 定期培训：单位定期组织安全培训活动，提高员工的安全意识和应急处理能力，包括消防安全、急救知识、防范犯罪等方面。

3. 外聘培训：单位可以委托专业安全公司进行外聘培训，提供更深入的安全知识和技能培训。

六、应急处理1. 火灾应急处理：单位建立火灾应急预案，定期进行演练，并配备灭火器材和疏散通道，确保员工的生命安全。

单位内部治安保卫工作规章制度范文

单位内部治安保卫工作规章制度范文第一章总则第一条为了维护单位内部治安秩序，保护单位成员的生命财产安全，根据国家法律法规和单位实际情况，制定本规章制度。

第二条单位内部治安保卫工作负责人为单位存在内部治安保卫工作的领导。

他负责单位内部治安保卫工作的组织、协调和监督。

第三条单位内部治安保卫工作分为预防、处置和整改三个阶段。

预防包括安全宣传、安全培训、安全检查等工作；处置包括突发事件应急处置、冲突调解等工作；整改包括对问题进行分析，采取措施进行改进。

第四条全体单位成员都有义务遵守本规章制度，共同维护单位内部治安秩序。

第二章安全宣传教育第五条单位内部治安保卫工作负责人应组织开展安全宣传教育活动，加强单位成员的安全意识。

第六条安全宣传教育活动内容包括但不限于：法律法规知识宣传、安全技能培训、事故案例分析等。

第七条安全宣传教育活动方式包括但不限于：会议、讲座、培训、宣传栏等。

第三章安全检查第八条单位内部治安保卫工作负责人应定期进行安全检查，及时发现和处理安全隐患。

第九条安全检查内容包括但不限于：消防安全、电气安全、道路交通安全、物品保管安全等。

第十条安全检查方式包括但不限于：现场检查、设备检修、巡逻盘查等。

第四章突发事件应急处置第十一条突发事件指突然发生，需要立即处置的非正常情况。

第十二条单位内部治安保卫工作负责人应制定突发事件应急预案，明确责任分工和处置程序。

第十三条突发事件应急处置程序包括但不限于：报警、疏散人员、施救、处置等。

第五章冲突调解第十四条冲突调解指处理冲突双方之间的矛盾，维护单位内部团结和谐。

第十五条单位内部治安保卫工作负责人应建立冲突调解机制，及时处理各类冲突。

第十六条冲突调解程序包括但不限于：倾听、沟通、表达意见、提出解决方案等。

第六章问题整改第十七条单位内部治安保卫工作负责人应及时分析治安问题，采取措施进行整改。

第十八条问题整改内容包括但不限于：规章制度修订、责任追究、设备维修等。

第十九条问题整改程序包括但不限于：召开会议、建立台账、监督落实等。

单位内部治安保卫工作规章制度(4篇)

单位内部治安保卫工作规章制度门卫管理制度一、外来人员一律凭____等证明身份的证件，在门卫处办理登记手续后由门卫负责联系安排，谢绝私自进入单位。

二、公物出门，必须有单位有效证明，否则门卫不予放行。

三、各种机动车辆进出，应自觉接受检查。

四、门卫人员____小时值班，不得擅自离岗。

五、门卫人员应在规定区域内加强巡逻，做到勤听、勤看、勤问、勤查、勤记，严防各种事故的发生。

六、门卫人员必须提高警惕，坚守岗位，照章办事，主动查询可疑的人和事，发现异常情况应及时报告。

夜间值班巡逻制度一、值班人员必须按时到岗，不得擅离岗位，实行定时不定时的巡逻制度，保证单位内部的夜间安全。

二、负责检查好财务室、档案室、仓库等要害部位、机关办公楼门窗关闭及上锁等情况，在规定的区域内，勤巡逻，勤检查，切实做好防盗工作。

三、负责检查有无明火、暗火及火种管理情况，做好防火工作。

四、值班人员应随时提高警惕，发现可疑情况，要迅速处理，并立即向领导汇报。

五、负责定时开关机关办公楼走廊照明灯及节日彩灯，日常维护，发现损坏及时报告更换。

六、负责定时开关监控视频，不得使用监控电脑上网、玩游戏等，保证监控电脑正常工作。

重点部位安全管理制度一、加强要害部门、部位的安全防范，配备防盗、防火设备。

二、单位的财务室、档案室、仓库等，实行专人负责、责任到人。

三、重点要害部门的工作人员，应严格按照本部门规定的操作规程工作，自觉遵守岗位职责，及时关门关窗。

四、加强设备的保养和维修工作，定期检查设备的安全和财物规定存放的数量。

五、严禁非工作人员随意进入重点部门和部位。

六、单位政务部对重点部门、部位要常巡查，勤查看、细防范，发现问题立即处理，并及时通报有关职能部门。

七、定期全面检查，遇节假日增加检查次数，发现不安全因素，及时堵塞漏洞、消除隐患。

八、重点要害部门工作人员要做好有关保密工作，不得向无关人员泄露本部门、本部位的情况。

消防、交通安全管理制度1、认真学习并坚决贯彻执行《消防法》，对消防设施进行定期检查，发现问题及时解决，防微杜渐。

单位内部治安保卫制度模版

单位内部治安保卫制度模版一、用途与目的该单位内部治安保卫制度的制定旨在确保单位内部的治安秩序，保护单位安全并预防各类安全事件的发生。

该制度旨在明确单位各成员的责任与义务，加强治安保卫工作的组织与管理，提高单位整体的安全防范能力。

通过制定该制度，旨在保障单位内部安全、维护员工合法权益、提升单位形象，促进单位的稳定发展。

二、适用范围该制度适用于本单位内部所有成员，包括员工、访客、外来人员等在内的一切人员。

三、基本原则1. 法律法规原则：遵守国家、地方和单位相关法律法规，保证行为合法。

2. 预防为主原则：重视预防、防范工作，以防患于未然。

3. 人民群众原则：依靠广大人民群众参与，共同维护治安秩序。

四、制度内容1. 安全管理责任制度1.1 单位负责人应定期组织安全会议，制定并完善安全管理制度。

1.2 各部门负责人要划定工作区域并落实安全责任，组织并指导成员按照制度履行职责。

1.3 安全管理岗位人员要职责明确，依法履行安全保卫职责，做好安全防范工作，及时报告任何异常情况。

2. 出入管理制度2.1 单位内部设立固定出入口，通过刷卡、人脸识别等方式进行出入人员的监控与管理。

2.2 外来人员进入单位需登记身份信息，领取临时通行证，并由相关人员进行陪同。

2.3 禁止未经批准的人员进入敏感区域。

3. 会议安全制度3.1 举行重要会议前，单位应进行全面的安全检查，确定会议场所、应急逃生通道等安全设施是否完备。

3.2 会议期间，保持人员出入口畅通，做好安全检查与值守工作。

4. 物资保管制度4.1 单位设立专门的仓库，由专人负责物资及重要资料的保管工作，并定期进行资产清查。

4.2 对于涉密文件和重要物资，要加强保密措施和管理，确保其安全。

5. 突发事件处理制度5.1 单位应建立健全突发事件应急预案，制定针对不同类型事件的应急处置方案。

5.2 在突发事件发生后，按照应急预案与方案进行处理，及时报警、疏散人员、组织救援等操作。

单位内部治安保卫制度

单位内部治安保卫制度随着社会的不断发展，单位的治安保卫工作也变得越来越重要。

单位内部治安保卫制度是为了保障单位的正常工作秩序和员工的安全而制定的一系列规章制度和措施。

下面就是一个典型的单位内部治安保卫制度范例，供参考：一、总则（一）为了保障单位的安全和员工的生命财产安全，制定本内部治安保卫制度。

（二）本制度适用于本单位所有员工。

（三）本制度的执行机构为单位治安保卫部门，下设治安保卫科和巡逻队。

（四）本制度的宗旨是维护单位的正常工作秩序，预防和打击各类违法犯罪行为。

二、工作职责（一）治安保卫部门负责制定并落实本制度，组织开展安全教育和培训。

（二）治安保卫科负责监控和检查单位内部治安状况，开展反犯罪宣传和预防工作。

（三）巡逻队负责巡视单位内部治安情况，维护单位的正常工作秩序，协助处理治安事件。

三、安全教育和培训（一）对所有新员工进行入职安全教育和培训，包括单位治安规章制度、常见治安案例和应急处理措施等。

（二）定期组织安全培训，提高员工的法律意识和安全意识，加强自我保护意识。

（三）组织演练各类突发事件的应急预案，提高员工应对紧急情况的能力。

四、内部治安控制（一）加强对入职员工的背景调查，依法拒绝有违法犯罪记录的人员入职。

（三）严禁携带危险物品进入单位，包括刀具、爆炸物品等。

（四）严禁在单位内违法犯罪行为，包括盗窃、故意伤害等。

五、治安巡逻和值班（一）治安巡逻队按照制定的巡逻路线和时间进行巡视。

（二）设立24小时值班制度，保障单位内部治安的安全。

（三）加强对重点区域的巡逻和防控，如机房、财务室等。

六、报警和应急处理（二）员工发现有可疑情况或犯罪行为应立即向治安保卫部门报告，并配合做好现场保护工作。

（三）制定完善的应急预案，确保能够及时应对各类突发事件。

七、违规惩罚和奖励（一）对违反本制度的行为，按照单位规定给予相应的纪律处分。

（二）对积极参与治安保卫工作，有突出贡献的员工给予通报表扬和奖励。

八、制度的修订和完善（一）随着治安形势的变化，治安保卫制度需要及时修订和完善。

单位内部治安保卫工作规章制度(4篇)

单位内部治安保卫工作规章制度第一章总则第一条为了维护单位内部治安秩序，保障单位人员财产安全，规范单位内部治安保卫工作，根据相关法律法规，制定本规章制度。

第二条单位内部治安保卫工作是指单位组织、管理和保护单位人员财产安全的工作。

单位内部治安保卫工作必须坚持依法治安、预防为主、综合治理、源头防控的原则。

第三条单位内部治安保卫工作的目标是：确保单位内部的治安秩序稳定，预防和打击各类违法犯罪行为，保护单位人员财产安全，营造安全和谐的工作环境。

第二章组织体系第四条单位内部治安保卫工作的组织体系由本单位治安保卫部门、各部门负责治安保卫工作的人员以及全体员工共同组成。

第五条本单位治安保卫部门是单位内部治安保卫工作的牵头负责部门，负责协调、指导和监督本单位各部门的治安保卫工作。

第六条各部门负责治安保卫工作的人员主要职责是：负责本部门的治安工作、制定治安保卫工作计划、组织开展治安宣传教育、协助本单位治安保卫部门开展相关工作。

第三章职责和权责第七条本单位治安保卫部门的主要职责为：1. 负责制定和实施本单位内部治安保卫工作的方针、政策、规划和计划；2. 监督和指导各部门负责治安保卫工作的人员的工作，并协调各部门之间的工作；3. 组织开展相关培训、演练和考核，提高全体员工的安全防范意识和应急响应能力；4. 组织安排治安、巡逻人员，加强对单位内部的巡查、巡视和防范工作；5. 协助公安机关侦破案件，保护单位人员财产安全；6. 接受单位员工的治安举报，并及时处置。

第八条各部门负责治安保卫工作的人员的主要职责为：1. 负责本部门的治安工作，保障本部门的治安秩序；2. 制定本部门的治安保卫工作计划，组织实施；3. 加强对本部门内部的安全检查和治安巡逻，及时发现并处置安全隐患；4. 组织开展治安宣传教育，提高员工的安全防范意识；5. 完成上级治安保卫部门交办的其他任务。

第四章工作流程第九条单位内部治安保卫工作的流程主要包括：预防、巡查、巡逻、应急响应和日常管理。

内部治安保卫制度(5篇)

内部治安保卫制度策全文编辑第一条为了规范企业、事业单位(以下简称单位)内部治安保卫工作，保护公民人身、财产安全和公共财产安全，维护单位的工作、生产、经营、教学和科研秩序，制定本条例。

第二条单位内部治安保卫工作贯彻预防为主、单位负责、突出重点、保障安全的方针。

单位内部治安保卫工作应当突出保护单位内人员的人身安全，单位不得以经济效益、财产安全或者其他任何借口忽视人身安全。

第三条____公安部门指导、监督全国的单位内部治安保卫工作，对行业、系统有监管职责的____有关部门指导、检查本行业、本系统的单位内部治安保卫工作;县级以上地方各级人民政府公安机关指导、监督本行政区域内的单位内部治安保卫工作，对行业、系统有监管职责的县级以上地方各级人民政府有关部门指导、检查本行政区域内的本行业、本系统的单位内部治安保卫工作，及时解决单位内部治安保卫工作中的突出问题。

第四条县级以上地方各级人民政府应当加强对本行政区域内的单位内部治安保卫工作的领导，督促公安机关和有关部门依法履行职责，并及时协调解决单位内部治安保卫工作中的重大问题。

第五条单位的主要负责人对本单位的内部治安保卫工作负责。

第六条单位应当根据内部治安保卫工作需要，设置治安保卫机构或者配备专职、兼职治安保卫人员。

治安保卫重点单位应当设置与治安保卫任务相适应的治安保卫机构，配备专职治安保卫人员，并将治安保卫机构的设置和人员的配备情况报主管公安机关备案。

第七条单位内部治安保卫工作的要求是：(一)有适应单位具体情况的内部治安保卫制度、措施和必要的治安防范设施;(二)单位范围内的治安保卫情况有人检查，重要部位得到重点保护，治安隐患及时得到排查;(三)单位范围内的治安隐患和问题及时得到处理，发生治安案件、涉嫌刑事犯罪的案件及时得到处置。

第八条单位制定的内部治安保卫制度应当包括下列内容：(一)门卫、值班、巡查制度;(二)工作、生产、经营、教学、科研等场所的安全管理制度;(三)现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度;(四)单位内部的消防、交通安全管理制度;(五)治安防范教育培训制度;(六)单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度;(七)治安保卫工作检查、考核及奖惩制度;(八)存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险物品和传染性菌种、毒种以及武器弹药的单位，还应当有相应的安全管理制度;(九)其他有关的治安保卫制度。

单位内部治安保卫工作规章制度（四篇）

单位内部治安保卫工作规章制度是指为了维护单位内部治安和保护员工财产安全，制定的一系列规章制度。

下面是一份可能的内容：第一章总则第一条目的和原则本规章制度的目的是为了保障单位内部治安和员工财产安全，维护单位的正常秩序，依法维护员工的合法权益。

第二条适用范围本规章制度适用于本单位所有员工及访客。

第三条职责和权力本单位的治安保卫工作由相关部门和人员来负责，其权力和职责按照法律、法规和本规章制度的规定进行执行。

第二章治安保卫措施第四条出入管理1. 要求员工必须持有效证件进行出入登记。

2. 对访客必须进行身份核实和登记，禁止越权携带他人进入单位。

3. 对可疑人员要进行询问排查，必要时报警处理。

第五条保护员工财产安全1. 禁止盗窃、抢劫、诈骗等违法犯罪行为。

2. 对于员工财物的保护要加强，如珠宝、钱财等贵重物品禁止携带进入单位。

3. 对员工所携带的文件、电脑等贵重物品要加以安全保护。

第六条防范火灾1. 对每个员工进行火灾应急知识的培训。

2. 每个员工必须遵守单位消防安全制度，禁止私拉乱接电线和非法使用明火。

第七条应急处理1. 建立应急预案，明确各种突发事件的应对措施。

2. 当发生突发事件时，员工应按照预案执行。

第三章法律责任第八条违反治安保卫规章制度的行为，将依法追究相关责任人的法律责任。

第九条对于严重违法犯罪行为，本单位将配合相关机关进行处理，并保护员工的合法权益。

第四章附则第十条本规章制度自发布之日起生效。

第十一条对本规章制度的修改和解释由本单位负责，并按照法律程序进行。

单位内部治安保卫工作规章制度（二）1、门卫人员必须时刻提高警惕，严防不法分子混入市场进行犯罪活动。

2、门卫工作人员做好市场巡逻工作，每天巡逻四次以上，及时检查各个楼层和区域的安全情况。

9、门卫必须着装整齐并配备必要的防范器材。

10、门卫工作人员应坚持____小时在岗位，不擅自脱离岗位。

重要物品安全管理制度一、内部重要物品(包括危险品、贵重品等)，必须根据国家有关规定要求，登记造册，建立健全收发、领取、核销制度，严防丢失、被盗和人为损坏。