员工年休假证明
带薪年假申请单
填写日期： 年时间： 年 月 日
进司日期： 年 月 日
转正日期： 年 月 日
在司工龄： 年 月
本年度可享有年假天数
天
本次休年假申请日期： 年 月 日至 年 月 日 ，共 天
工作承接人：
部门负责人意见：
（副）董事长意见：
综合部审核：
是否提供证明材料：□是□否
说明： 1、员工申请年假需填写此表，按公司规定执行审批，并交于综合办备案； 2、年假期间，请假员工手机24小时保持畅通，防止公司有特殊状况发生；
3、年假期间，请假员工出现任何事故、身亡与公司无关；
4、申请单须有部门负责人、（副）董事长、综合部审核签字方为有效。
员工带薪休假申请表
本人于 年 月
日参加工作，本企业工龄已满
年，现申请从
日至 年 月 日休带
薪年休假，共计
天。
申请人:
）
姓名
性别
所在岗位及
职务
累计工作
年限
本企业工
作年限
应休年休假
天数
申请休假
自 年 月 日起至
其中：休带薪年休假:
正常休息日:
起止时间
直接主管
上一级主管领
员工提前
领导意见
导意见
结束休假
）
通钢磐管员休第
累计工作
年限
本企业工
作年限
应休年休假
天数
申请休假
起止时间
自年 月日起至年
月
日其中：休带薪年休假：
正常休息日：
天
天
剩余休假天数：天
本次实际休带薪年休假：
天
人力资源
员工提前
人力资源部主
部审核意
结束休假
管领导签字
见
原因
年 月日
年 月日
年 月曰
注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假。
正常休息日：
天
）
姓名
性别
所在部门及
（-JL4£亠冈位
累计工作
年限
本企业工
作年限
应休年休假
天数
申请休假
起止时间
自年月日起至年 月日其中：休带新年休假：天
正常休息பைடு நூலகம்：天
剩余休假天数：天本次实际休带薪年休假：天
人力资源
部审核意
见
年 月日
人力资源部主
员工休假证明格式
员工休假证明格式篇一：_______店_______部：兹有我单位派驻促销员___________，性别：_______，(身份证号码：______________)在贵商场从事______________促销，合同期限为______________，根据劳动法等相关法律规定，经我单位核定，该促销员有_______天的年休假，现已将其休假申请报至我单位，经我单位领导审批，批准其年休假计划，特此证明。
单位名称(加盖公章)__________年_____月_____日篇二：兹有____省____县(市)____乡(镇)____村____组，姓名________同志，年龄____岁，于____年____月____日来我院实施____手术，按其手术康复要求和病程，需要休息并予建议休假____天!特此证明!手术[治疗]医生签字(签章)______省____县____乡卫生院(公章)_______年____月____日篇三：兹有我公司________促销员________同志，性别____，因________________，该员工提供的病休假证明符合公司考勤休假制度，准予休病假____周(时间________至________)共计________天。
特此证明!请批准并协助办理为谢。
____年____月____日员工休假证明格式 [篇2]XXXXX员工休假证明休第（）字NO:XXXXXX：兹有我公司XXX促销员（）同志,性别（），因（），该员工提供的病休假证明符合公司考勤休假制度，准予休病假周（时间至）共计天。
特此证明！请批准并协助办理为谢。
XXXX年XX月XX日员工休假证明格式 [篇3]休假证明格式休假证明格式年休假申请书一尊敬的xx-x领导：本人工龄x年，根据xx-x规定可以享受每年x天的公休假，现本人需申请休假(时间xx-xx年xx月xx日-xx月xx日)，请领导予以批准为盼!申请人：xx-x申请时间：xx-xx年xx月xx日年休假申请书二尊敬的xx-x领导：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于xx-xx年xx月xx日休假xx天。
单位休假证明样本
单位休假证明样本兹有原XX单位XXX同志，2011年在XX单位工作期间，没有请年休假,事假,病假，特此证明。
XX单位2012年2月15日单位休假证明样本 [篇2]单位放假信证明样本（供参考）担保函A 奖励旅游者澳大利亚（新西兰）领事馆：兹有我公司_____申请前往贵国旅游。
本公司成立于_____，从事（经营）_____，有员工_____，年营业额达____。
_____在本公司已工作_____年，现任（具体部门）_____（职务）_____，每月收入_____。
因工作出色，公司奖励其外出旅游度假____天，参加澳大利亚(新西兰)旅游团。
旅游完毕后继续在本公司工作。
本公司声明：担保其如期归国；并支付其旅费；如有违反规定，本公司将接受惩罚。
公司联系人：联系电话：公司负责人签名公司盖章B 自费旅游者澳大利亚（新西兰）领事馆：兹有我公司_____申请前往贵国旅游。
本公司成立于_____，从事（经营）_____，年营业额达_____。
该同志已在本公司工作_____年，现任（职务）_____，每月收入_____。
现公司批准其放假20天，参加澳大利亚（新西兰）旅游团。
本公司保证其如期归国，返国后将继续在本公司工作。
联系人：联系人电话：公司负责人签名公司盖章* 单位证明请用印有公司函头的纸，并最好能附上两份盖公司章的空白函纸，供翻译成英文用。
担保信中最好能写上保证如期回国，这样对签证更有保证。
如单位不同意写这些字眼，可灵活处理。
同单位几个人可开一张证明。
单位休假证明样本 [篇3]在职证明书（样本）兹证明xx小姐在我单位任职xx经理，为本公司服务了x年，月收入约为￥10000，此次于200x年xx月xx日到2015年3月22日自费前往xx-x旅游。
联系人：彭小影联系电话：12345678特此证明。
深圳市日莱雅化工产签名2015年5月15日。
年休假请假条怎么写(共7篇)
篇一：年假请假条请假条尊敬的领导：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于2013年 10月8日至2013年批准为盼!特此申请篇二：公休请假条公休请假条尊敬的领导：根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假天，即月日至月恳请领导予以批准为感！申请人（签名）：二〇一二年月日，日浅谈公务员请假、休假制度一、请假(一)病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知，绝不能不告而别，不请自走。
(二)请假的时限与准假权限1、请假半天的向本股室负责人请假;2、请假一天的向分管副局长请假;3、请假超过一天的向局长请假;4、请假期满，尚需再续者，应当向有关领导请示续假;(三)局领导请假(四)请假的方式1、实行请假条制度。
(五)对违犯制度的处理1、对于偶尔发生的违犯请假制度的人不予追究;2、对于违犯2次以上者，原则是批评教育，提高认识，自我改正;3、对于长期不请假、擅离职守、无故不上班、视为无故旷工，列为年终公务员考核;二、休假1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天;2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天;3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天;4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天;5、法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
(二)下列人员不享受公休假：(三)休假的方式5、休假应按规定时限休假。
(四)对违纪问题的处理1、对轻微的违纪以教育为主，令其自觉改正;2、对未经领导批准，又未通报给任何人，擅自休假的，视对工作影响的程度，给予警示教育、或通报批评;篇三：年休假请假条格式年休假请假条格式尊敬的(科长、处长、主任)：特此申请申请人：xxx x年x月x日篇四：公务员年休假假条请假条敬爱的所领导：根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。
请给予批准，为盼！请假人： 2011年9月20日请假条所领导：请给予批准，为盼！请假条所领导：本人家里有事，特请两天工休假回家。
年假申请书
年假申请书
尊敬的领导：
我是公司XX部门的员工XX，现就我个人的年假申请向您提交申请。
经过深思熟虑，我计划于XX年XX月XX日开始休假，预计休假时间为XX天，即至XX年XX月XX日止。
我申请年假的原因是希望能够在这段时间内，好好放松身心，调整工作状态，同时也能够与家人朋友共度美好时光。
我相信通过这段休假，我将能够更好地投入到工作中，为公司带来更好的工作表现。
在我的休假期间，我将尽量安排好工作交接，确保不会给公司的工作造成太大影响。
同时，我也会保持联系，随时关注公司的工作动态，以便在休假结束后能够迅速恢复工作状态。
我衷心感谢公司对我的理解和支持，也希望领导能够批准我的年假申请。
我会在休假结束后，全力以赴地投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。
再次感谢您的关注和支持！
此致。
敬礼。
XX。
日期，XX年XX月XX日。
5天年休假怎么写_5天年休假申请书格式
5天年休假怎么写_5天年休假申请书格式职工的年休假是可以申请休多少天的?申请书是怎么写的?年假是凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。
以下是店铺为你整理的5天年休假怎么写相关资料，希望大家喜欢!5天年休假怎么写尊敬的联社领导：我于xxxx年参加信用社工作，由于父母及亲人远在千里之外的深圳居住。
根据国务院《关于职工探亲假待遇的规定》，未婚职工每年享受回家与父母团聚的假期20天，特申请xxxx年年休假。
时间从xxxx年3月20日至xxxx年4月9日。
百善孝为先，恳请领导批准。
申请人：20xx年x月x日劳动法对年休假的规定天数按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。
国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。
但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
用人单位应当根据生产、工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般应在1个年度内安排。
公司年休假管理办法一、目的为了保障全体职工的休息休假权利，调动工作积极性，保障企业不断发展壮大，现根据国家相关法律规定，并结合XX公司的实际情况，规范休假管理，特制订本年休假管理办法。
二、适用范围1、年休假定义：是根据职工工作年限长短，结合其工作状况，给予职工一定的带薪休假时间。
2、XX公司在职职工，已签订了正式劳动合同的，符合上述年休假定义要求，均可享受带薪年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
三、休假时间及计算方法1、工作年限计算标准：通常以正式签订劳动合同进入XX公司工作时开始计算。
员工休假申请表(范本)
姓 名部 门参加工 Nhomakorabea时间入司时间
申请日期
一、年休假
工 龄：________年 病事假累计天数：_______天，已充抵天
是否已休产假：________天
休 假 天 数： □ 5天（工龄1-9年）
□ 10天（工龄10-19年）
□ 15天（工龄满20年）
二、婚假（结婚证复印件：□ 已提交 □ 销假时提交）
□祖父母 □外祖父母 □其他有赡养抚养关系的直系亲属
休 假 天 数：□5天
休假时间：自______年___月___日至______年___月___日，共_____天
休假期间紧急联系方式：
申请人：
签名:
所在部门意见：
签名:
人力资源部门意见
签名：
分管领导意见：
签名：
总经理意见:
签名：
销假时间：
销假人签字：
□120天（晚育：女24周岁）
□30天(妊娠不满4个月流产)
□42天(妊娠4个月以上流产)
增加产假原因：□难产（剖腹产）
□___胞胎
产 假 合 计：______天
五、护理假
休 假 天 数：□5天
□10天（晚育：男28周岁）
六、丧假（死亡证明（通知）复印件：□ 以提交 □ 销假时提供）
去 世 亲 属：□父母 □配偶 □子女 □岳父母 □公婆
*逾期不归，未及时提供有关证明或办理销假手续的，按旷职处理。
登记结婚时间：
休 假 天 数：□3天
□10天(初婚男25周岁,女23周岁)
三、福利假是否已休年假：_______天
长期服务福利假：天
异地工作福利假： 目的地_________被探望人
休假请假条(15篇)
休假请假条(15篇)休假请假条1敬爱的所领导:根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。
本人定于9月26日~30日休年休假期。
请给予批准，为盼!请假人:8月9日小资料：①公司规定员工的年假为：______天/年②上班满______个月可开始休假(满______个月则享有______天年假)③年假遇节假日顺延④员工休年假必须考虑有关客户的要求及所在部门的工作安排，休年假必须提前两周申请，并经主管同意。
⑤公司希望员工利用年假的机会使身心得到调整。
人力资源部将在每个自然年度开始时，通知每位员工应享受的年假。
该年假的有效期为一年时终止，不再累计。
⑥员工如愿意放弃年休假，年假期间的工资按日工的基本工资的______倍计算。
部分职工因工作需要不能休年休假。
为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。
对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于"法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的.300%的工资报酬"的规定。
据此,条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
休假请假条2尊敬公司领导：兹有__________ 部门/单位，_____ （姓名）于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因_________________________。
望领导批准为盼！请假人：部门/单位负责人：主管领导：日期：休假请假条3年休假请假条格式尊敬的(科长、处长、主任)：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年 x月x日至x年x 月x日休假x天。
请给予批准为盼!特此申请申请人：__x x年x月x日休假请假条4尊敬的科长、处长、主任（只选其一）：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于__—__x年月日休假天。
休假证明6则_范文完整版
《休假证明》休假证明（一）：尊敬的XXX领导：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于XXXX年XX月XX日休假XX天。
休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感!特此申请申请人：XXX申请时间：XXXX年XX月XX日休假证明（二）：工伤休假证明我公司细作车间木工_____于20___年___月___日工作期间发生意外，被刀具伤及右手臂，住院治疗，于___月___日至___月___日，共计___日休工伤假。
特此证明公司名称(加盖公章)_____年_____月_____日休假证明（三）：年假休假证明_______店_______部：兹有我单位派驻促销员___________，性别：_______，(身份证号码：______________)在贵商场从事______________促销，合同期限为______________，根据劳动法等相关法律规定，经我单位核定，该促销员有_______天的年休假，现已将其休假申请报至我单位，经我单位领导审批，批准其年休假计划，特此证明。
单位名称(加盖公章)_____年_____月_____日休假证明（四）：病假休假证明兹有我公司________促销员________同志，性别____，因________________，该员工带给的病休假证明贴合公司考勤休假制度，准予休病假____周(时间________至________)共计________天。
特此证明!请批准并协助办理为谢。
单位名称(加盖公章)_____年_____月_____日休假证明（五）：尊敬的XXX领导：本人工龄X年，根据XXX规定能够享受每年X天的公休假，现本人需申请休假(时间XXXX年XX月XX日-XX月XX日)，请领导予以批准为盼!申请人：XXX申请时间：XXXX年XX月XX日休假证明（六）：手术休假证明兹有____省____县(市)____乡(镇)____村____组，姓名________同志，年龄____岁，于____年____月____日来我院实施____手术，按其手术康复要求和病程，需要休息并予推荐休假____天!特此证明!手术[治疗]医生签字(签章)____省____县____乡卫生院(公章)20____年____月____日【相关阅读】休假分类：公休假日公休假日又称公休日。
关于员工可以休年假的证明
关于员工可以休年假的证明1. 年假是什么年假，听起来就像是一个梦幻的词儿，对吧？每年辛辛苦苦工作，到了年终，总算可以抖抖肩膀，给自己一个小奖励。
年假其实就是公司规定的，员工可以带着满满的期待，暂时离开工作岗位，去享受生活，充充电，放飞自我。
哎呀，这可是现代职场人必不可少的“续命符”呢！要是没有年假，工作就像喝了没糖的咖啡，苦得很，没人愿意天天捧着那杯。
1.1 年假的法律规定其实，年假并不是一个空口无凭的东西，法律上可是有明文规定的。
根据《劳动法》，员工在工作满一年后，通常都可以享受一定天数的年假，这个年假可以根据工作年限来变化，越老越有“资格”。
想想看，工作了一年，终于可以来一场说走就走的旅行，真是太美好了！1.2 年假对于员工的重要性说到年假，咱可不能小看它的作用。
年假不仅仅是让你躺在沙滩上晒太阳那么简单哦。
它还能帮助员工减压，提升工作效率。
人嘛，总是需要休息的，长时间的工作就像是让人连续开车，没有个停靠站，肯定会出现“油尽灯枯”的情况。
年假就像是个加油站，让你重新补充动力，回来后焕然一新！2. 休年假的流程那么，休年假具体要怎么申请呢？别担心，流程其实简单得很。
首先，你得提前和老板打个招呼，说明你的想法。
记得态度要好哦，不然老板可不乐意。
你可以说：“老板，我想请个年假，去海边晒太阳！”保证老板听了心情愉悦，可能还会送你一句“玩得开心啊！”这可是放大招的好机会。
2.1 提交申请一旦得到初步的同意，就可以开始准备正式的申请了。
一般公司会有一个标准的申请表，记得仔细填写，写清楚请假时间和事由。
一定要说明你请假的原因，可以是为了家庭聚会，也可以是因为心灵小旅行。
无论是什么理由，老板只要觉得合情合理，批准的几率就大大提升了。
2.2 跟进审批提交申请后，不要一动不动地等着。
可以适时跟进一下，询问审批的进度，表现出你的积极态度。
别忘了，假期前你还要把工作安排好，别给同事添麻烦哦。
提前做好交接，让团队顺利运转，你的年假才能轻松愉快！3. 年假后的心态调整当年假结束，回到公司，心态也要调整得当。
休假请假条
休假请假条休假请假条1尊敬的领导：我参加工作时间已达x年。
根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间天。
在此特向领导提请年休假。
时间为 x月x日至x月x日，共计x天。
望批准!此致敬礼!请假人：__Xx月x日休假请假条2尊敬的领导：我参加工作时间已达年。
根据《职工带薪年休假条列》（中华人民共和国国务院令第541号）文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间天。
在此特向领导提请年休假。
时间为____年__月__日至__年__月__日，共计__天。
望批准！此致敬礼！__x__月__日休假请假条3姓名__所在科室__参加工作时间__年x月工作年限__年；应休天数__天已休天数__天；公休年度__年申请公休时间__年__月__日至__年__月__日共计__天（不包括周末节假日）科室负责人意见：____x分管领导意见：____x主要领导意见：____x休假请假条4爱的所领导：根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。
本人定于9月26日～30日休年休假期。
请给予批准，为盼!请假人：__月__日休假请假条5尊敬的领导：您好！因家里有事和需要回去解决__x的问题（自己找找自己的原因了），根据公司规定特提出休年假申请。
申请具体内容如下：年度度姓名：工作时间 1年2个月累计年数 1年2个月休假天数 5 天休假时间 ____—__—__至____—__—__。
说明：年假休息时间为1月18日到1月22日，望领导予以批准为谢！此致敬礼！请假人：____年x月x日休假请假条6尊敬的领导：您好!我是__X。
教育局计财股的__。
，因为家在__，离工作单位较远，来回车程较长，所以希望在正常年假的基础上能够延长几天假期，需要请假从1月29日到1月30日及2月7日到2月12日，共计8天。
请假期间有效联系方式为__。
恳请领导批准。
年假申请书
年假申请书
尊敬的领导：
我是公司XXX部门的员工XXX，现就我计划使用年假的事宜向您提交申请。
经过一年的辛勤工作，我感到自己的身心疲惫，需要适当的休息来恢复精力，
以更好地投入到工作中。
因此，我计划申请XX年X月X日至XX年X月X日的
年假，共计X天。
在这段时间里，我打算和家人一起度过美好的假期，放松身心，调整工作状态，以便更好地投入到工作中。
在我不在岗期间，我会将工作交接给同事，并确保工作的顺利进行。
同时，我
会保持电话和邮件畅通，随时准备接受工作上的紧急安排和指示。
希望领导能够批准我的年假申请，我会在假期结束后准时返岗，全身心投入到
工作中，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢领导对我的支持和理解。
此致。
敬礼。
XXX。
日期，XXXX年X月X日。
2023休假请假条
2023休假请假条2023休假请假条1尊敬的领导：我参加工作时间已达年。
根据《职工带薪年休假条列》（中华人民共和国国务院令第541号）文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间天。
在此特向领导提请年休假。
时间为____年__月__日至__年__月__日，共计__天。
望批准！此致敬礼！__x__月__日2023休假请假条2部分职工因工作需要不能休年休假。
为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。
对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于"法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬"的规定。
据此,条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
标题(居中)：请假条上款(顶格写部门的名称或领导人的名字)：正文(请假缘由、起止日期及天数)如：因...需要请假，请假时间自x月x 日至x月x日共__天，恳请领导批准。
下款(标在右下)..请假人：x x x...____年__月__日关于职工休假程序1.0 目的为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。
2.0 适用范围适用于________公司所有员工。
3.0 责任各部门主管、经理。
4.0 程序内容4.1 病假①员工休病假，超过______天要出具医院开具的假条。
②员工休病假的时限，应以假条上的时间为准，遇节假日不顺延。
③从员工转正开始，员工每年可享受______天带薪病假。
④员工带薪病假休满之后，如果因病仍不能上班，则应申请进入医疗期，公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期，员工只有在患难以治愈的病或非常严重的慢性病时方可进入医疗期，进入医疗期的，其待遇按公司医疗期制度执行。
不批准进入医疗期的，员工又确实不能上班，按无薪病假待遇，员工连续休经公司批准的无薪病超过______天以后，公司按照国家有关规定，每月发给全市最低工资______%的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。
职工年休假安排通知单
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职工年休假安排通知单（样本）
姓 名 性 别 出生年月 部门（车间） 班 组 岗 位 参加工作时间
进入本公司工作时间
本年度应休年休假天数
本年度已休
年休假天数 本年度可休年休假天数
本次安排休年休假天数
所在部门意见：
根据部门（车间）工作和岗位情况，拟安排该同志休年休假，自____年___月___日起至______年____月____日，计____天，具体可休假时间请公司人力资源部审核确认。
直接负责人： 部门经理：
日 期： 日 期：
人力资源部审核意见：
该同志本年度应休年休假_____天，已休____天，此次可休____天。
审核人： 部门经理：
日 期： 日 期：
公司领导批示：
职工本人意见：按以下第____条执行。
1、 同意休年休假，自____年____月____日起至_____年___月___日，计___天。
2、 因本人个人原因，拟在本年度____月份申请年休假___天，请领导批准。
3、 因本人个人原因，拟在下年度申请年休假____天，请领导批准。
4、 因本人个人原因，放弃本年度未休的年休假_____天，除支付本人正常工作期间工资报酬外，无需公司另行支付未休年休假的工资报酬。
职工本人签名： 日 期： 销假备案： 上岗日期：
入职手续清单姓名：入职岗位：入职时间：
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问题：
改进建议：
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休假证明书
休假证明书导读：本文是关于休假证明书，希望能帮助到您！休假证明书篇一(病假休假证明)兹有我公司________促销员________同志，性别____，因________________，该员工提供的病休假证明符合公司考勤休假制度，准予休病假____周(时间________至________)共计________天。
特此证明!请批准并协助办理为谢。
_____年_____月_____日休假证明书篇二(年假休假证明)_______店_______部：兹有我单位派驻促销员___________，性别：_______，(身份证号码：______________)在贵商场从事______________促销，合同期限为______________，根据劳动法等相关法律规定，经我单位核定，该促销员有_______天的年休假，现已将其休假申请报至我单位，经我单位领导审批，批准其年休假计划，特此证明。
单位名称(加盖公章)_____年_____月_____日休假证明书篇三(工伤休假证明 )我公司细作车间木工_____于20___年___月___日工作期间发生意外，被刀具伤及右手臂，住院治疗，于___月___日至___月___日，共计___日休工伤假。
特此证明公司名称(加盖公章)_____年_____月_____日休假证明书篇四(手术休假证明)兹有____省____县(市)____乡(镇)____村____组，姓名________同志，年龄____岁，于____年____月____日来我院实施____手术，按其手术康复要求和病程，需要休息并予建议休假____天!特此证明!手术[治疗]医生签字(签章)____省____县____乡卫生院(公章)20____年____月____日知识拓展：休假分类：公休假日公休假日又称“公休日”。
指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。
如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。