新规范宣讲情况
宣讲和培训情况汇报
宣讲和培训情况汇报尊敬的领导，各位同事：我在此向大家汇报宣讲和培训情况。
近期，我们开展了一系列的宣讲和培训活动，旨在提升员工的工作能力和团队凝聚力，以下是具体情况汇报：一、宣讲情况。
我们邀请了业内专家和资深员工，就行业发展趋势、公司战略规划、市场营销策略等方面进行了一系列宣讲活动。
通过这些宣讲，员工们对行业动态有了更深入的了解，对公司的发展方向和战略规划有了更清晰的认识，增强了对公司的归属感和使命感。
二、培训情况。
针对不同岗位的员工，我们组织了多场培训课程。
针对销售岗位的员工，我们开展了销售技巧和客户沟通能力的培训；针对技术岗位的员工，我们开展了技术知识和操作技能的培训；针对管理岗位的员工，我们开展了团队管理和领导力培训。
这些培训课程涵盖了员工工作中所需的各项技能和知识，得到了员工们的积极参与和好评。
三、效果评估。
通过对宣讲和培训活动的效果评估，我们发现员工的工作积极性和工作效率得到了显著提升。
销售业绩有了明显的增长，技术岗位的员工工作质量和效率也有了明显的提升，管理岗位的员工团队凝聚力和执行力也得到了增强。
整体来看，宣讲和培训活动取得了良好的效果。
四、下一步计划。
针对目前的工作情况和员工的需求，我们将继续开展针对性的宣讲和培训活动。
在宣讲方面，我们将邀请更多的行业专家和公司高管，分享行业前沿动态和公司发展战略；在培训方面，我们将继续加强员工的技能培训，提升员工的专业水平和工作能力。
总结，通过这次宣讲和培训活动，我们让员工们更加深入地了解了行业和公司，提升了工作能力和团队凝聚力，为公司的发展奠定了坚实的基础。
我们将继续努力，为员工提供更多更好的宣讲和培训机会，助力公司的持续发展。
谢谢大家的支持和配合！此致。
敬礼。
(完整word版)学习新《行为规范》主题班会记录表
学习《中小学生守则》活动记录表
七年1班
班主任：
时：2018年5月8日
活动过程记录:
活动目标：师爱的支持
主持人：我们的班级之所以优秀，除了我们认真遵守新的规则之外，还离不开我们的班主任张老师的爱。
张老师，是我们百花班的花儿老师，是我们心目中的好老师！
不管我们曾经有过多少悲伤，
我们还是不断的笑着，哭着，然后长大成熟。
我们的班级在新规则的指导下，焕发出了新的活力，取得了可喜的成绩。一路走来，我们的足迹坚实和有力。下面我宣布，无棣县第二实验学校六年级三班学习新《中小学生守则》主题班会现在开始！
（三）.说一说：我们是如何学习并践行新《守则》的？
1.团结的力量。
下面，请蔺晓茜同学，为我们带来精彩发言！
诚信无形，却可以经天纬地；诚信无色，却可以耀人眼目；诚信无味，却可以在上下五千年、纵横海内外散发出醇厚的芬芳。无形、无色、无味的诚信有着撼人心魄的力量。
我们班里就发生了一个这样的故事：前天中午，我们班的从娇瑞和张洪菲在回家的路上无意中捡到了一个钱包，里面有很多的百元钞票和银行卡，但是她们拾金不昧，通过包里的手机找到了失主。获得老师和家长的好评，班里这样的同学比比皆是。为了装扮教室，我们的很多同学踊跃举手要家里搬来花草，第二天，窗台上果然鲜花怒放，生机盎然；王好学没完成作业遭到老师批评，从此每天按时完成作业。这都是诚信的表现，散发着耀眼的金光。
学习《中小学生守则》活动记录表
年级班
班主任：
时：2017年11月17日
活动过程记录:
一、活动目的
1、坚持“文化引领，特色强班”的理念，联系“百花班”实际学习并践行新《中小学生守则》的内容，使同学们对“守则规范”有更加深刻的认识。更好地理解和运用守则规范。帮助本班学生树立理想信念，养成良好行为习惯。
宣讲相关规章制度情况汇报
宣讲相关规章制度情况汇报大家好！我是xx部门xx岗位的xx，今天非常荣幸能够向大家宣讲我部门的相关规章制度情况。
在我所在的部门，我们非常重视规章制度的执行，认为规章制度是组织运转的基石，是确保工作顺利进行的重要保障。
通过对规章制度进行深入宣讲，可以帮助我们更好地理解和遵守规定，提升工作效率，保障工作质量，实现工作目标。
下面我将结合我部门的具体情况，向大家介绍我们的规章制度情况。
一、标准操作规程我部门对各项工作都有明确的标准操作规程，确保每个环节都能按照标准流程进行。
例如在行政管理方面，我们有明确的办公室管理规范，包括办公用品的使用、文件的归档、会议的组织等，确保办公室工作有序进行。
在项目管理方面，我们有详细的项目管理手册，包括项目立项、执行、验收等不同阶段的操作规程，保障项目顺利实施。
在财务管理方面，我们有系统的财务管理制度，包括财务报销、费用审批、预算管理等规定，保障财务资金的合理使用。
通过严格执行各项标准操作规程，我们可以提高工作效率，减少失误风险，保障工作质量。
二、安全生产规定安全生产是企业的永恒主题，也是我部门工作的重要内容。
我们制定了严格的安全生产规定，包括安全生产责任制、安全隐患排查、事故应急处理等内容。
在生产过程中，我们严格按照操作规程进行，确保员工操作规范、设备运行安全。
在安全隐患排查方面，我们定期组织安全检查，发现问题及时整改。
在事故应急处理方面，我们有明确的应急预案，一旦发生事故能够及时应对，最大程度减少损失。
通过安全生产规定的宣讲，我们可以增强安全意识，提高安全防范意识，确保安全生产。
三、员工行为规范员工是企业的重要资源，员工行为规范也是我部门工作的重要内容。
我们有明确的员工行为规范，包括员工外出携带证件、员工着装规范、员工言行举止等内容。
在外出携带证件方面，我们要求员工随身携带有效证件，确保出行安全。
在着装规范方面，我们提倡员工穿着整洁自觉，体现企业形象。
在言行举止方面，我们要求员工言行得体、礼貌待人，维护良好的工作环境。
宗教政策宣讲情况汇报
宗教政策宣讲情况汇报近期，我部门在全国范围内开展了宗教政策宣讲工作，旨在深入贯彻党的宗教工作基本方针，加强对宗教政策的宣传解释，促进宗教与社会主义社会相适应。
通过一系列的宣讲活动，取得了一定的成效，现将宣讲情况进行汇报如下：一、宣讲内容。
我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合国家宗教政策文件，对宗教信仰自由、宗教团体登记管理、宗教场所建设管理、宗教人员管理等内容进行了详细解读。
同时，针对当前宗教领域存在的一些问题，提出了政策法规的相关规定和要求，引导宗教界人士和信教群众增强法制观念，依法履行宗教活动。
二、宣讲形式。
我们采取多种形式进行宣讲，包括专题讲座、座谈会、宣传展板、宣传材料发放等。
通过专家学者讲解、经验交流和案例分析，使宣讲内容更加生动形象，深入人心。
同时，利用宣传展板和宣传材料，加强了对宗教政策的宣传力度，提高了宣讲效果。
三、宣讲对象。
我们主要针对宗教界人士、信教群众和宗教团体开展宣讲工作。
通过深入基层、深入宗教活动场所，将宣讲内容传达到每一个宗教群众，引导他们增强法制观念，自觉遵守国家法律法规，积极参与社会主义建设。
四、宣讲效果。
经过一段时间的宣讲工作，我们取得了一定的成效。
宗教界人士和信教群众对国家宗教政策有了更加清晰的认识，对法律法规有了更加深入的理解，自觉遵守法律法规的意识有所增强。
同时，宗教团体的登记管理、宗教场所的建设管理等工作也取得了积极的进展，为宗教与社会主义社会的和谐发展奠定了良好基础。
五、下一步工作。
在今后的工作中，我们将继续加强宗教政策宣讲工作，不断提高宣讲质量和水平，切实解决一些宗教领域存在的问题，促进宗教与社会主义社会相适应。
同时，加强与宗教界人士和信教群众的沟通联系，及时了解他们的需求和意见，为更好地做好宗教政策宣讲工作提供有力支持。
总之，宗教政策宣讲工作是一项长期而艰巨的任务，我们将一如既往地坚持党的宗教工作基本方针，不断加强宣讲工作，促进宗教与社会主义社会的和谐发展。
宣讲活动情况总结规范文本精彩编辑
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宣讲活动总结范文精选1 根据广区委[20xx]21号、代委发[20xx]24号文件精神，按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的总体要求，我镇宣讲分队对全镇的宣讲工作做了周密安排，经过两个月的集中宣讲，宣讲活动即将结束，现将活动总结如下：一、加强对宣讲工作的组织领导我镇党委、政府为了把宣讲工作落到实处，有力推进新农村建设，结合我镇实际，成立代市镇新农村宣讲领导小组，党委书记金朝明任组长，镇长曾军和各副科级领导任副组长，区、镇抽调出来的机关干部、大学生村干部、各村书记任成员。
全镇成立15个宣讲小分队，每个宣讲分队由一名副组长负责联系，每个宣讲小分队又成立一个宣讲小组。
并于4月13日召开新农村建设集中宣讲动员大会，会上强调新农村建设集中宣讲活动的重要性、必然性。
二、深入村(居)，营造宣讲声势我镇按照相关要求，从4月13日开始宣传发动，全镇10个宣讲小分队纷纷奔赴自己所宣讲的村开展宣讲活动，并召集村(居)两委班子成员、在家党员、居民小组长和村民代表直接参加了听讲、认真开展学习。
为了营造宣传声势，在全镇的统一领导下，各村(居)张贴了宣讲标语，在人员较为集中的村委会办公室、小卖部、学校等附近，还利用黑板报等形式进行专题宣传，在全体党员干部学习的同时，并通过广播，让全镇10个新农村和5个社区居民直接收听宣讲辅导，使宣传普及面大大提高。
在学校开展新农村宣讲培训，让学生也加入新农村宣讲这个大队伍当中。
三、抓住宣讲重点，及时化解各类矛盾纠纷从4月13日起，我镇宣讲分队就深入村(居)，认真深入的调查了解群众生产生活，以及他们目前急需解决的问题，并梳理成民意调查表、群众纠纷调解表，并和当前区委区府、我镇的中心工作结合，分成农业、土地、交通、民政等几大类，是镇上哪个部门管辖范围内的，协调哪个部门解决，争取多为群众办好事、办实事。
主题教育开展宣传宣讲情况及群众真实感受和体会
教育开展宣传宣讲情况及裙众真实感受和体会一、教育宣传宣讲的重要性1. 教育宣传宣讲是党和政府宣传工作的重要组成部分，是推动裙众思想政治工作的有力手段。
2. 教育宣传宣讲可以帮助广大裙众了解国家政策、法律法规以及重大事件，增强裙众的思想道德水平和文化素养，增进社会和谐稳定。
二、教育宣传宣讲的开展情况1. 在全国各地，政府部门和基层组织积极开展各种形式的宣传宣讲活动，内容涵盖政策解读、法律法规学习、文化艺术推广等多方面。
2. 宣传宣讲形式多样，包括新闻报道、电视节目、广播讲座、文艺演出、讲座讲解、实地走访等，覆盖了城乡各个角落。
三、裙众对教育宣传宣讲的真实感受和体会1. 许多裙众表示，在宣传宣讲活动中，他们收获了许多知识，了解了许多政策，增进了对国家的信任和依赖。
2. 一些裙众认为，宣传宣讲活动让他们更加关注社会热点、政策变化，增强了自我保护意识和法律意识。
3. 也有一部分裙众提出了一些建议和意见，如希望宣传宣讲内容更加贴近生活、更加易懂易学，更加多样化，以满足不同裙体的需求。
四、裙众的真实感受和体会1. 通过教育宣传宣讲，裙众感到国家的关怀和关注，增强了对政策法规的理解和认同，提高了自我保护意识和社会责任感。
2. 宣传宣讲活动让裙众更加了解国家的发展和变化，增进了对祖国的热爱和对社会的认同，促进了社会的和谐稳定。
3. 一些裙众对宣传宣讲活动表示感激，认为这是一次宝贵的学习机会，让他们受益匪浅，增长了见识和知识。
五、结语教育宣传宣讲是一项重要的民生工程，对于推动经济社会发展，促进文明进步，增进裙众福祉发挥着积极作用。
在今后的工作中，我们应该不断改进宣传宣讲形式和内容，让更多的裙众受益，营造良好的社会氛围。
希望各级政府和社会组织齐心协力，共同推动教育宣传宣讲工作，为实现国繁荣不懈努力。
教育宣传宣讲对于提高裙众的思想道德素质和文化素养起着至关重要的作用。
它不仅可以普及法律法规知识，增进社会和谐稳定，还可以帮助广大裙众树立正确的世界观、人生观、价值观，培养正确的道德情操和行为习惯。
专题宣讲情况汇报简报
专题宣讲情况汇报简报
尊敬的领导、各位同事：
我通过近期的宣讲工作，向大家汇报一下专题宣讲情况。
首先，我要感谢各位领导和同事们对宣讲工作的大力支持和配合。
在过去的一段时间里，我深入到各个部门和团体，开展了专题宣讲活动，取得了一些成果。
在宣讲过程中，我主要围绕专题内容展开，通过图表、案例、数据等形式，生动形象地向听众介绍了专题的重要性、意义以及相关政策法规。
同时，我还针对听众的不同需求和关注点，进行了针对性的讲解和解答，使宣讲内容更加贴近实际、具有操作性。
在宣讲的过程中，我不断调整和优化宣讲方式和内容，注重与听众的互动，引导他们思考和讨论，使宣讲效果更加明显。
通过观察听众的反应和收集意见，我不断总结经验，不断提高宣讲水平，使宣讲内容更加贴近实际、具有操作性。
在宣讲结束后，我还及时收集了听众的意见和建议，对宣讲活
动进行了总结和反思，为今后的宣讲工作提供了宝贵的经验和参考。
通过这段时间的宣讲工作，我深刻认识到宣讲工作的重要性和
必要性，也意识到宣讲工作中存在的不足和问题。
我将继续努力，
不断提高宣讲水平，为公司的发展贡献自己的一份力量。
总之，通过这次宣讲工作，我收获颇丰，也意识到了自己的不
足之处。
我会在今后的工作中，继续努力，不断提高自己的宣讲能力，为公司的发展贡献自己的一份力量。
谢谢大家！。
街道宣讲工作情况汇报
街道宣讲工作情况汇报一、工作背景为了增强居民的法律意识和安全意识，促进社会和谐稳定，我街道自去年开始加大宣讲工作力度。
通过定期组织宣讲活动，帮助居民了解相关法律法规，增强自我保护意识，提高自我安全意识。
二、主要宣讲内容1. 社会治安方面的宣讲对于社会治安方面的宣讲，我们主要围绕盗窃、抢劫、诈骗等常见犯罪进行宣讲。
通过宣传案例，提醒居民加强自我防范，不轻易相信陌生人，不轻易出借钱财，加强家庭安全门禁等，以防范此类犯罪的发生。
2. 交通安全方面的宣讲在交通安全方面的宣讲中，我们主要针对行人、骑车人和驾驶人的交通安全知识进行宣讲。
强调交通法规的重要性，提醒居民遵守交通规则，注意行车安全，杜绝违章驾驶和酒驾现象的发生。
3. 个人安全方面的宣讲在个人安全方面的宣讲中，我们重点宣传了知识产权保护、网络安全、食品安全等方面的知识。
提醒居民注意身边的安全问题，不轻信各种虚假宣传，加强个人信息安全保护。
4. 社会主义核心价值观宣讲除了安全方面的宣讲，我们也加大了对社会主义核心价值观的宣传力度。
通过精彩的讲座和故事分享，帮助居民树立正确的人生观、价值观和世界观，引导他们践行社会主义核心价值观。
三、宣讲方式1. 公共场所宣讲我们会在社区活动中心、超市、公园等公共场所进行宣讲活动，直接面向居民进行宣讲。
通过现场互动、问答环节，增加宣讲的吸引力和参与度。
2. 宣传栏宣讲我们在小区的宣传栏上张贴宣传海报，展示宣讲内容和方式，方便居民了解宣讲信息，并随时关注宣讲活动的安排。
3. 线上宣讲为了更好地覆盖居民群体，我们还通过社交媒体、官方网站等线上渠道进行宣讲，借助互联网的力量，让更多的人了解宣讲内容。
四、宣讲成效1. 提高了居民的法律意识和安全意识通过宣讲活动，我们成功提高了居民的法律意识和安全意识，让他们更加清楚自己在社会中的位置和责任，从而降低犯罪事件的发生率。
2. 营造了和谐社会氛围通过对社会主义核心价值观的宣传，帮助居民建立正确的人生观、价值观和世界观，进一步加强了社区的和谐氛围，让社区成员更加团结和睦。
宣讲活动开展情况小结
宣讲活动开展情况小结近期，我们积极推进文库项目的宣讲活动，通过组织各类形式的宣讲会，充分宣传文库项目的目标、内容和意义。
下面对宣讲活动的开展情况进行小结和总结。
一、宣讲会形式多样，吸引了广大听众的关注为了让更多的人了解文库项目，我们组织了多场宣讲会，在不同的场合和受众群体中进行主题宣讲。
我们不仅在大学校园、科研机构进行了宣讲，还积极邀请了相关领域的专家和学者加入，为听众提供高质量的讲解和解答。
在宣讲会上，我们详细介绍了文库项目的目标和意义，阐述了文库项目对于知识传承和社会发展的重要作用。
通过与听众的互动和答疑，我们解答了大家关心的问题，让听众对文库项目有了更全面和深入的理解。
二、宣讲活动覆盖面广，传播效果显著通过多种渠道的宣传，我们使得宣讲活动的信息传播得到了广泛的覆盖，吸引了大量听众的关注和参与。
宣讲会前期经过线上线下宣传，通过社交媒体、校园广播、外宣广告等渠道，扩大了活动的影响力。
在宣讲会中，我们除了传达文库项目的信息外，还积极鼓励听众参与项目，提出建议和意见。
同时，我们还在宣讲会开设了文库项目的展览，让听众通过亲身体验感受文库的魅力。
这些举措有效促进了文库项目的知名度和参与度的提升。
三、宣讲活动取得的成效与亮点宣讲活动的开展不仅加深了大家对文库项目的理解和认同，还为项目的后续推进和合作奠定了基础。
首先，通过宣讲会的开展，我们与大量志愿者建立了联系和互动。
这些志愿者来自各个领域，拥有丰富的知识和资源，为项目的推进提供了有力的支持。
他们积极参与文库项目的整理和编辑工作，为项目的发展贡献了自己的力量。
其次，宣讲活动在社会上引起了广泛的关注和反响。
我们收到了来自各界人士的赞赏和支持，并接到了一些潜在的合作机会。
这些积极的反馈为文库项目的扩大和推广提供了新的资源和机遇。
最后，宣讲活动进一步拓宽了项目的影响范围，为项目的可持续发展奠定了基础。
我们通过宣讲会将文库项目的价值和意义传递给更多的人，激发了他们对文库项目的兴趣和参与热情。
行政部文件管理规范宣讲稿
行政部文件管理规范宣讲稿尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天我给大家带来的宣讲主题是《行政部文件管理规范》。
作为公司行政部门的一员，规范文件管理对于我们的工作至关重要。
为了提高我们行政部门的工作效率和质量，确保公司运营的顺利进行，我将就行政部文件管理规范进行详细介绍和解读。
一、文件管理的重要性1. 提高组织协调性和信息传递效率：规范的文件管理可以确保信息的及时传递和沟通，帮助各部门协同工作，提高组织的协调性和工作效率。
2. 保障业务操作的一致性和准确性：规范的文件管理可以确保各项业务操作符合公司内部的制度要求和标准，避免因沟通不畅或信息不准确而导致的工作错误和纠纷。
3. 提升工作质量和责任意识：规范的文件管理可以帮助我们更好地履行工作职责，明确工作目标和责任范围，促进员工形成高效负责的工作态度和意识。
二、行政部文件管理规范的具体要求1. 文件的制作和审批首先，文件的制作应遵循以下原则：简洁明了、内容真实准确、结构清晰、条理分明。
特别是在文件标题、正文内容和附件等方面，应注重准确性和规范性。
其次，文件的审批流程应当明确，确保每一份文件都经过相应级别的审批程序。
在审批过程中，要注重各部门间的沟通和协调，保证决策的科学和合理性。
2. 文件的编号和归档文件的编号是方便管理和查询的重要手段。
每份文件都应有唯一的编号，并进行记录和归档。
同时，要建立完善的文件归档系统，对文件进行分类、整理和保管，以便于快速查找和使用。
3. 文件的传送和保密文件的传送和转交应当及时、准确、安全。
采取适当的传送方式，确保信息的完整性和保密性。
在涉及机密和敏感信息的文件传送过程中，要加强安全保护，防止信息泄露。
4. 文件的查阅和销毁文件的查阅应当符合相关管理规定和程序，确保信息的有序获取。
同时，要定期清理和销毁无效的文件，以保持文件管理的整洁和高效。
三、加强行政部文件管理的建议1. 强化制度意识和规范意识大家要树立制度意识和规范意识，深入理解和贯彻执行公司的文件管理制度，形成规范的工作习惯和标准化的操作流程。
开展宣讲会情况汇报
开展宣讲会情况汇报
近期，我们组织了一场宣讲会，旨在向更多人介绍我们的项目和活动，吸引更
多志愿者的加入，提高社会关注度。
在这次宣讲会上，我们取得了一些成果，也遇到了一些问题，现就宣讲会情况进行汇报。
首先，宣讲会的准备工作非常充分。
我们提前制定了详细的宣讲计划，确定了
宣讲内容和形式，组织了宣传海报和宣传册，确保了宣讲会的宣传效果。
同时，我们邀请了一些有影响力的嘉宾和专家参加宣讲会，增加了宣讲会的专业性和吸引力。
此外，我们还积极联系了一些媒体和社区组织，扩大了宣讲会的影响范围。
其次，宣讲会的内容丰富多彩。
我们结合了项目的实际情况，介绍了项目的背景、目标和意义，展示了项目取得的成绩和未来的规划，同时邀请了一些受益者分享了自己的故事，感染了在场观众。
此外，我们还安排了一些互动环节，使宣讲会更加生动有趣，吸引了观众的参与和关注。
然而，宣讲会也暴露出了一些问题。
首先，宣讲会的宣传力度还不够大，导致
了观众数量不够理想。
其次，部分宣讲内容过于专业化，观众难以理解，影响了宣讲效果。
最后，宣讲会的组织和安排还存在一些不够完善的地方，需要进一步改进和提高。
总的来说，这次宣讲会取得了一定的成果，但也存在一些不足之处。
下一步，
我们将继续改进宣讲会的组织和宣传工作，提高宣讲会的质量和效果，吸引更多人关注我们的项目和活动，为社会公益事业做出更大的贡献。
希望大家能够继续支持我们，共同努力，共同成长。
企业行为规范宣讲会发言稿
企业行为规范宣讲会发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！很高兴今天能够在这里共同参与企业行为规范宣讲会。
首先，我代表企业管理团队，向大家介绍一下我们为何要举办这样的宣讲会，以及企业行为规范的重要性。
作为一家发展迅速的企业，我们深知企业行为规范对于公司的可持续发展具有极为重要的作用。
我们时刻保持着对整个社会的责任感和使命感，这就要求我们在日常工作中必须遵守一定的行为准则和规范，形成一种良好的企业文化。
企业行为规范是一种规范行为的准则，旨在引导企业员工在工作和生活中遵守道德、法律、规章制度等各项规范。
良好的行为规范对企业乃至整个社会的发展格外重要。
它能够保护企业和员工的合法权益，维护良好的职场秩序，促进员工之间的团结和谐。
只有每个员工自觉遵守规范，我们的企业才能获得可持续的发展。
为了提高企业员工的规范意识和行为准则，我们举办这次宣讲会，借此机会进一步普及企业行为规范，并希望通过共同学习、共同培养，进一步增强员工的规范意识和责任感。
在企业行为规范中，有几个方面特别需要我们的关注。
首先是勤奋敬业。
作为企业的一份子，我们每个人都应该时刻保持工作的积极性和专注度。
只有通过不懈的努力和刻苦的学习，我们才能不断提升自己的专业能力和技术水平，为企业的发展贡献自己的力量。
其次是诚信守信。
诚信是企业文化的核心价值观之一，也是企业最重要的财富和竞争力之一。
我们要做到言行一致，信守承诺，不撒谎、不欺骗、不作假，以身作则树立良好的企业形象。
再次是团队合作。
一个优秀的企业需要每个员工都具备良好的合作精神。
只有通过相互配合、共同努力，我们才能够实现个人与企业的共同发展。
最后是关注环境和社会责任。
在企业的发展中，我们要时刻关心环境保护、推动社会责任的履行。
我们要努力为社会创造更多的价值，积极回报社会。
各位领导、亲爱的同事们：企业行为规范是企业可持续发展的基石，更是我们每个人应尽的责任和义务。
通过这次宣讲会，我们希望引起大家对企业行为规范的重视和关注，通过共同学习、共同发展，提高我们的行为规范意识和规范水平。
如何建立有效的管理规范宣传与宣讲机制
如何建立有效的管理规范宣传与宣讲机制在现代管理中，有效的宣传与宣讲机制对于组织的发展和运营至关重要。
通过清晰的传达管理规范和内部政策，可以帮助员工理解并遵守规定，提高组织的整体绩效。
本文将探讨如何建立有效的管理规范宣传与宣讲机制，以促进组织的健康发展。
一、明确宣传目标与内容建立有效的管理规范宣传与宣讲机制，首先需要明确宣传目标与内容。
宣传目标可以是增强员工对管理规范的认知、提高遵守规范的意识，或者提升员工对组织价值观的理解与认同。
宣传内容可以包括公司政策、安全规定、质量管理标准等。
在明确宣传目标与内容的基础上，可以更好地进行后续的宣传策略制定和推广。
二、制定多样化的宣传策略为了提高宣传效果，建立多样化的宣传策略非常重要。
可以采用多种媒体形式，如内部刊物、电子邮件通知、公告栏、企业微信等，将宣传内容传递给员工。
此外，也可以组织各种形式的宣讲会、培训班或座谈会，与员工面对面地交流，解答疑问，增强员工对管理规范的理解和认同。
三、确保一致性在宣传与宣讲过程中，一致性非常重要。
管理层应提前与各级员工沟通，确保信息的一致性和准确性。
这可以通过制定明确的宣传计划和组织结构来实现。
另外，各级员工也应受到统一培训，了解管理规范并能够准确地传达给下级员工，确保一致性的传达和理解。
四、建立反馈机制建立有效的管理规范宣传与宣讲机制，还需要建立反馈机制，以使员工能够参与并提供意见和建议。
可以通过开展问卷调查、小组讨论或定期举办员工意见征集活动等方式收集反馈。
在收集到反馈后，管理层应及时回应，并采取相应措施改进宣传与宣讲机制。
五、持续改进有效的管理规范宣传与宣讲机制需要持续不断地改进和完善。
管理层应不断评估宣传效果，并根据实际情况进行调整和改进。
同时，也应及时关注员工的需求和反馈，不断提升宣传与宣讲机制的质量和效果。
六、培养宣传人才建立有效的管理规范宣传与宣讲机制，还需要培养宣传人才。
宣传人员应具备良好的沟通能力和表达能力，能够准确传达管理规范及相关政策。
开展宣讲情况汇报
开展宣讲情况汇报
近期，我们团队在开展宣讲工作方面取得了一定的成绩，我将在此对宣讲情况
进行汇报。
首先，我们在各大社区、学校、企业等地开展了一系列宣讲活动，通过PPT、
演讲、互动问答等形式，向大家介绍了我们的项目内容、目标和意义。
在宣讲过程中，我们充分展示了项目的创新性、实用性和社会意义，引起了听众的浓厚兴趣，取得了良好的效果。
其次，我们利用各种渠道，包括微信公众号、微博、宣传单页等，进行了宣传
推广工作。
我们不断更新内容，丰富形式，吸引了大量关注者和参与者。
同时，我们还积极与各类媒体合作，通过报道、采访等形式，扩大了宣传范围，提高了知名度和影响力。
此外，我们还开展了一些特色活动，如主题沙龙、线上直播等，吸引了一大批
目标群体的参与。
通过这些活动，我们不仅加深了与受众的交流，还获得了更多的支持和认可。
总的来说，我们的宣讲工作取得了一定的成效，但也存在一些不足之处。
例如，宣讲内容有时过于专业化，难以被普通大众理解；宣传渠道有限，覆盖范围不够广泛；特色活动开展不够多样化，吸引力有待提升等。
针对这些问题，我们将进一步完善宣讲内容，简化专业术语，增加生动有趣的
案例和故事，以便更好地吸引听众的关注；拓展宣传渠道，加大对新媒体的投入，提高传播效果；丰富特色活动，增加互动性和参与度，增强吸引力。
最后，我们将继续努力，不断改进宣讲工作，提高宣传效果，为项目的顺利开
展打下坚实的基础。
同时，也希望得到领导和各位同事的指导和支持，共同推动宣讲工作取得更大的成绩。
文明创建宣讲情况汇报
文明创建宣讲情况汇报近期，我们开展了文明创建宣讲活动，旨在加强社会文明意识，促进社会和谐发展。
通过此次活动，我们取得了一定的成效，现将情况进行汇报如下：首先，我们在宣讲活动中深入挖掘了文明创建的内涵和意义，强调了文明行为对社会的重要性。
我们通过生动的案例和鲜活的事例，向听众阐释了文明行为对个人、家庭和社会的积极影响，引导大家树立正确的文明观念，提高公民素质，增强社会责任感。
其次，我们重点宣传了文明礼仪和文明行为规范。
我们详细解读了文明礼仪的内涵和要求，提出了在日常生活中应该遵守的文明行为规范，如尊重他人、守纪守法、保护环境等。
我们通过形象生动的演示和互动环节，让听众深刻领会到了文明礼仪的重要性，引导大家自觉遵守文明行为规范，营造和谐的社会氛围。
同时，我们还结合当下社会热点问题，对一些不文明行为进行了深入剖析和批评。
我们针对一些典型案例，进行了现场点评和解析，深入分析了这些不文明行为的危害和根源，引导听众正确认识这些问题，号召大家共同努力，共同维护社会文明秩序。
此外，我们还邀请了相关专家学者进行专题讲座，围绕文明创建的重要性、现状和发展趋势进行了深入探讨。
专家学者通过权威的数据和案例，详细分析了文明创建的现状和存在的问题，提出了一些建设性的建议和措施，为我们的宣讲活动增添了权威性和深度。
最后，我们在宣讲活动中注重了互动和反馈。
我们设置了问答环节和互动环节，让听众就自己关心的问题进行提问和讨论，增强了宣讲活动的参与性和针对性。
同时，我们还收集了听众的意见和建议，对我们的宣讲活动进行了及时的调整和改进，提高了宣讲活动的实效性和持续性。
总的来说，此次文明创建宣讲活动取得了一定的成效，增强了社会公众的文明意识，促进了社会和谐发展。
但同时也存在一些不足和问题，如宣讲内容还需更加贴近生活、更加具体，宣讲方式还需更加多样化、更加灵活。
我们将进一步总结经验，改进不足，不断提高宣讲活动的质量和水平，为社会文明创建贡献更大的力量。
GBT113452013新标准的宣讲
GB/T11345-2013新标准的宣讲新标准与老标准的主要变化情况一、修改了范围（第一章）厚度不变（8mm）新增温度（0~60C°）检测材料声速（纵波5920±50、横波3255±30）m/s新标准中将检测等级分为ABCD四个等级，D为特殊等级（主要是指超出常规的检测：如被检材料、被检焊缝形式、温度、检测方法），老标准A、B、C三个等级。
检测结果的评定或验收基于两个因素：（1）、基于显示长度和回波幅度；（2）基于显示特性和显示尺寸（探头移动技术）由此必须在探伤前明确使用哪种技术（可能带来不同评定结果）二、修改了规范性引用文件由于年份的迁移，很多标准都进行了更改，另外中国加入WTO后很多标准要求尽量与ISO标准接轨。
三、修改了术语定义与符号这些内容全部列在表1中，确实这些术语与定义与老标准完全不同。
四、增加了总则（第4章）运用本标准时涉及的两个标准（GB/T 29711和GB/T 29712 基于验收要求）五、增加了合同协议项目内容（这是国际惯例）、检测前所必要的信息和书面检测工艺规程等信息。
六、修改了人员和设备要求（第6章）在这一章节中，对仪器、试块、探头要求比老标准更严格：（一）、仪器1、采购和维修的规范化2、性能指标要求：（1）、温度稳定性（环境温度变化5 C°，信号幅度不大于±2%，位置变化不大于全屏宽度的±1%）（2）、显示稳定性（频率增加1Hz，信号幅度不大于±2%、信号位置变化不大于全屏宽度的±1%）（3）、水平线性偏差不大于全屏宽度的±2%（老标准±1%）（4）、垂直线性的测试值与理论值偏差不大于±3%（老标准±5%）除此之外，要求仪器到有资质的检测机构进行性能测试，周期为一年一次（12个月），这是比较明确了仪器的送外校准周期。
3、系统性能测试主要是指仪器和探头连接后测试，与老标准基本一致：（1）、入射点偏差±1mm（2）、折射角偏差±2°（3）、灵敏度余量、分辨力和盲区视实际要求而定（主要是根据检测对象）（二）、探头参数1、检测频率2~5MHz（可高可低）最低可到1MHz2、折射角（35~70度之间）多探头使用时，探头间的角度差不小于10度3、晶片尺寸：从频率和声程考虑（6~12mm的用于短声程检测，直探头声程大于100mm或斜探头声程大于200mm的，选直径12mm~24mm或等效面积的矩形晶片）4、曲面检测时探头与工件底面间隙不大于0.5mm。
宣讲工作情况报告
宣讲工作情况报告引言近期，我们团队积极开展了一系列宣讲工作，旨在向广大用户介绍我们的文库项目。
本报告将对宣讲工作的情况进行总结和分析，以便更好地评估我们的宣讲效果和改进策略。
宣讲目的我们的文库项目旨在为用户提供一个方便快捷的文档资源共享平台，致力于帮助用户获取所需的各类知识和信息。
为了向更多的用户传达我们的项目理念和功能特点，我们制定了以下宣讲目标：1.提高用户意识：通过宣讲活动，增加用户对文库项目的了解和认知，提高其意识和使用的积极性；2.拓展用户群体：吸引更大范围的用户群体加入我们的文库项目，扩大项目的影响力和用户规模；3.收集反馈意见：通过与用户面对面的交流，获得用户的反馈意见和建议，以便产品改进和用户体验优化。
宣讲方式为了达到上述宣讲目标，我们采用了多种方式进行宣讲活动：1.大学讲座：我们联系了多所高校，组织了针对大学生的宣讲讲座。
通过演讲和互动环节，向学生们介绍了文库项目的背景、功能和使用方法，促使他们更好地了解和使用我们的项目。
2.社区活动：利用各类社区活动的机会，我们设立展示摊位，向居民介绍我们的文库项目。
通过产品展示、试用体验等环节，让用户感受到我们文库项目的实用性和便捷性。
3.在线直播：借助网络直播平台，我们进行了一系列在线宣讲活动。
通过直播形式，我们向广大网友介绍文库项目，并回答他们在直播过程中提出的问题和疑虑。
宣讲成果通过以上多种方式的宣讲活动，我们取得了一定的成果：1.增加用户意识：经过宣讲活动，我们的文库项目得到了广大用户的关注和认可。
通过宣讲，用户对我们的项目有了更深入的了解，并且对我们的文库项目产生了浓厚的兴趣。
2.拓展用户群体：宣讲活动吸引了大量新用户的加入，使我们的用户群体得到了扩大。
同时，通过宣讲活动，我们还与其他相关领域的用户建立了合作关系，进一步扩大了我们的影响力和用户规模。
3.收集反馈意见：宣讲活动为用户提供了一个与我们面对面交流的机会，让用户可以直接反馈他们的使用体验和意见。
标准宣传贯彻情况汇报
标准宣传贯彻情况汇报近年来，我公司在标准宣传贯彻方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。
下面，我将就我公司的标准宣传贯彻情况进行汇报。
首先，我公司在标准宣传贯彻方面的工作取得了一些积极成果。
我们加强了对标准宣传的宣传力度，通过举办各类宣传活动、发布宣传资料等方式，向社会各界宣传了相关标准的重要性和意义。
同时，我们还建立了健全的宣传制度，明确了宣传责任人，确保了宣传工作的有序开展。
此外，我们还积极利用各类媒体平台，扩大了标准宣传的覆盖面，提高了社会公众对标准的认知度和接受度。
其次，我公司在标准宣传贯彻方面还存在一些问题。
首先，宣传内容不够精准。
我们在宣传标准内容时，存在着宣传内容不够精准、不够深入的情况，导致部分宣传效果不佳。
其次，宣传手段不够多样化。
我们在宣传手段上存在单一化的情况，缺乏创新性和多样性，难以吸引更多人的关注。
再次，宣传效果不够显著。
尽管我们加大了宣传力度，但宣传效果并不十分明显，需要进一步提升。
针对以上存在的问题，我们已经制定了一些改进措施。
首先，我们将加强对标准宣传内容的策划和编制工作，确保宣传内容的精准和深入。
其次，我们将拓展宣传渠道，积极探索新的宣传手段，提高宣传的多样性和创新性。
再次，我们将加强对宣传效果的监测和评估，及时调整宣传策略，确保宣传效果的显著性和持续性。
总的来说，我公司在标准宣传贯彻方面取得了一些成绩，但也存在一些问题。
我们将以更加饱满的热情和更加务实的态度，不断完善标准宣传工作，为促进标准在社会各界的贯彻落实做出更大的贡献。
同时，我们也期待着得到各界的关心和支持，在标准宣传贯彻工作中共同努力，共同发展。
规范管理制度宣讲稿
规范管理制度宣讲稿大家好！今天，我很荣幸地站在这里，为大家宣讲我们公司的规范管理制度。
规范管理制度是企业运行的基石，是保障企业健康发展的重要保障，也是确保员工共同遵守的行为准则。
通过规范管理，我们能够有效地提高组织效率、优化业务流程、规范员工行为，更好地实现企业目标。
今天，我将为大家详细介绍我们公司的规范管理制度，希望各位能够认真学习、积极落实，共同打造一个良好的工作环境。
首先，我将为大家介绍公司的基本情况。
我们公司成立于2005年，是一家专业从事IT技术开发的企业，业务涵盖软件开发、系统集成、网络安全等领域。
公司员工总数约300人，其中技术人员占比70%，管理人员和行政人员各占15%。
公司一直以来注重规范管理，建立了完善的管理制度体系，为员工提供了良好的工作环境和发展机会。
接下来，我将重点介绍公司的规范管理制度。
我们公司的规范管理制度主要包括以下几个方面：一、企业文化建设。
我们公司倡导“以人为本，诚信为先”的企业文化，建立了以诚信、责任、合作、创新为核心价值观的企业文化体系。
公司要求员工遵守公司相关规定，始终坚守企业价值观，培养团队合作精神，共同推动企业发展。
二、员工行为规范。
公司明确规定了员工的行为准则，包括遵守法律法规、遵守公司规章制度、维护公司形象等内容。
公司要求员工言行举止得体，严守保密规定，严禁利用职权谋取私利，确保员工行为合法合规，为企业增添正能量。
三、奖惩机制。
公司建立了奖惩机制，对员工的表现进行奖励或惩罚，以激励员工积极工作、提高绩效。
公司将对出色表现的员工给予表彰和奖励，对违反规定的员工进行批评教育或处理，确保员工的工作态度和行为符合公司要求。
四、信息安全管理。
公司重视信息安全管理，建立了信息安全制度和应急预案，对公司信息资产进行有效保护。
公司要求员工妥善保管工作中涉及的机密信息，加强信息安全意识，严格遵守信息安全规定，以确保公司业务数据的安全可靠。
五、员工培训和发展。
公司为员工提供定期培训和发展机会，不断提升员工的综合素质和专业技能。
宣讲情况报告总结
宣讲情况报告总结最近，我们文库项目组积极参与了一系列宣讲活动，以推广和宣传我们的文库项目。
通过宣讲活动，我们与广大用户面对面交流，了解他们的需求和反馈。
在此，我将对宣讲情况进行总结报告。
活动概况在过去一个月中，我们共举办了10场宣讲活动，地点涵盖了大学校园、图书馆、社区等各个人群聚集地。
我们通过海报、社交媒体等多种方式宣传活动，并邀请了专业人士作为讲解嘉宾，向大众介绍我们的文库项目。
宣讲内容宣讲活动主要内容包括对文库项目的介绍和功能演示。
我们重点强调了文库项目的特点，如资源丰富、分类齐全、免费使用等。
同时，我们向参与者展示了文库的使用方法和搜索技巧，以帮助用户更好地利用文库资源。
在宣讲过程中，我们针对不同用户群体的需求和关注点进行了精准的定位。
例如，在大学校园的宣讲中，我们注重介绍文库项目对学术研究的帮助，包括提供优质论文、参考文献等资源；而在社区宣讲中，我们更多地强调了文库项目对个人学习和生活的价值。
参与情况宣讲活动得到了广大用户的积极响应和参与。
活动现场的座位往往被抢购一空，很多人甚至提前排队等候。
参与者们表达了对文库项目的兴趣和期待，并积极提出意见和建议。
通过与参与者互动，我们了解到用户对于文库项目的需求主要包括以下几个方面：•更多的专业资源：用户希望我们能够增加更多的专业资源，以满足不同学科领域的需求。
•更便捷的搜索功能：用户反馈文库项目的搜索功能还有一些不便之处，希望我们能够进一步优化。
•更加个性化的推荐：用户希望我们能够根据个人兴趣和需求，推荐更加符合他们的内容。
反馈收集和整理在宣讲活动中，我们积极收集用户的反馈意见，并及时进行整理和总结。
这些反馈意见对于我们进一步改进和完善文库项目具有重要意义。
在整理和总结用户反馈意见时，我们将其进行分类，分成了功能改进、资源更新、用户体验等不同的方向。
同时，我们还对不同用户群体的反馈进行了细致的比较和分析，以便更好地满足他们的需求。
下一步计划根据用户的反馈意见，我们将制定一系列的下一步计划，以进一步提升文库项目的质量和用户体验。
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新规范宣讲情况一、关于宣讲：新抗震设计规范GB50011-2010（废GB50011-2001） 实施日期：2010年 12月 1日主要修订的与监理有关的内容：（前言P4-5页）提高了对混凝土框架结构房屋、底部框架砌体房屋的抗震设计要求；提高了钢结构房屋 抗震等级并相应调整）抗震措施的规定，改进了多层砌体房屋、混凝土抗震墙房屋、配筋砌体房屋的抗震措施，取消了内框架砌房的内容。
3、基本规定3.9结构材料与施工（附后）3.9.1抗震结构对材料和施工质量的特别要求，应在设计文件上注明。
3.9.2结构材料性能指标，应符合下列最低要求：1、砌体结构材料要求：①普通砖和多孔砖强度等级≥MU10，砌筑砂浆强度≥M5.②混凝土小型空心砌块强度＞MU7.5，砌筑砂浆强度＞M7.5。
2、混凝土结构材料要求：①混凝土强度：框架、框支梁、框支柱一般＞C30.构造柱、芯柱、圈梁一般≥C20②对钢筋要求：抗震等级为一、二、三级框架和斜撑（含楼梯）。
纵向受力钢筋：强屈比= 屈服强度实测值抗拉强度实测值≥1.25超强(屈)比=屈服强度标准值屈服强度实测值≤1.3 伸长率：实测值≥9%3、钢结构的钢材要求： ①钢材：抗拉强度实测值屈服强度实测值≤0.85 ②钢材伸长率≥20%③钢材应有良好的焊接性和合格的冲韧性。
3.9.3结构材料性能指标符合下列要求：1、纵向受力钢筋选用不低于HRB400热轧钢筋。
箍筋选用不低于HRB335，热轧钢筋也可选用HRB300，现有HRB235可用完。
2、混凝土强度：C30（7度）＜框架、剪力墙＜C60，（8度＜C70，9度＜C60）。
3、钢结构钢材宜采用Q235：B 、C 、D ，（A 不能用）；Q345：B 、C 、D ，（A 不能用）（A 级钢不保证冲击韧性和延伸性能要求，故不建议采用）。
3.9.4 钢筋替代时应按受拉承载力设计相等的原则换算，应满足最小配筋率要求。
3.9.6钢筋砼构造柱和底部框架-抗震墙房屋中砌体抗震墙，其施工应先砌墙后浇构造柱和框架梁柱。
二、新“混凝土结构设计规范”GB50010-2010，2010年7月1日开始执行。
代替2002版。
新规范修订的主要内容，与监理有关讲一下：1、增加了500MPa级带肋钢筋，以300MPa级光圆钢筋取代235MPa 级光圆钢筋。
2、调整了钢筋保护层厚度、钢筋锚固长度，钢筋的连接和纵向受力钢筋最小配筋率的有关规定。
3、补充、修改了柱双向受剪、连梁和剪力墙边缘构件的抗震设计相关规定（构造要求）。
4、补充、修改了板、柱节点抗震设计的相关要求。
（构造要求）具体如下：2.2符号2术语和符号HPB300—强度级别为300MPa的热轧光圆钢筋，取代HPB235；HPB335—强度级别为335MPa的热轧带肋钢筋（将淘汰）；HPBF400—强度级别为400MPa细晶粒热轧，带肋钢筋；HPB400E—强度级别为400MPa有抗震性能热轧带肋钢筋；RRB400—强度级别为400MPa的余热处理热轧，带肋钢筋；HRB500—强度级别为500MPa热轧带肋钢筋；HRB500E—强度级别为500MPa有抗震性能，热轧带肋钢筋；4、材料4.1混凝土4.1.2 钢筋砼强度不应低于C20，采用400MPa钢筋时砼，不应低于C25.承受重复荷载的砼构件，不应低于C30。
4.2钢筋4.2.1砼结构钢筋应按下列规定选用：1、纵向受力钢筋宜采用：HRB400、HRBF400、HRB500，HRBF500，也可用HPB300、HRB335 、HRBF335,RRB400。
2、梁、柱纵向受拉钢筋应采用：HRB400、HRBF400，HRB500，HRBF500。
3、箍筋宜采用：HPB300、HRB400、HRBF400，HRB500、HRBF500，也可用HRB335 HRBF335。
4、预应力筋宜采用预应力钢丝，钢绞线和预应力螺纹钢。
4.2.2普通钢筋强度标准值（表P22）Ⅰ级钢：HPB300Ⅱ级钢：HRB335、HRBF335Ⅲ级钢：HRB400、HRBF400、RRB400Ⅳ级钢：HRB500、HRBF500。
HRBF400E: H:热轧B:钢筋400:屈服强度标准值R:带肋F:细晶粒E:具有抗震性能8、构造规定8.2.1混凝土保护层1、构件中受力钢筋的保护层厚度不应小于钢筋的直径D（为了保证混凝土对受力钢筋的锚固）2、保护层从最外层钢筋（箍筋等算起，确保使用年限50年）一类环境：按室内正常条件：板、墙、壳—15MM，梁、柱、杆、20MM。
（不再以纵向受力钢筋外缘算起）注：1、砼≤C25，保护层增加5MM；2、钢筋砼基础，保护层≥40MM。
8.3钢筋的锚固普通钢筋锚固长度：按下列公式计算：fy dLab=αftLab:锚固长度；α：锚固钢筋外形系数；fy：钢筋抗拉强度设计值；ft：混凝土轴心抗拉强度设计值；d：钢筋直径；例：HRB400（Ⅲ级钢）C30，φ25，α光圆0.16，带肋：0.14，fy：360，ft：1.43。
Lab=0.14×360=881mm，按搭接35d计算，35×φ25=875mm1.43（新规范比老规范要长）锚固形式：新规范6种，老规范3种。
a、90度锚固（新增加）b、135度弯钩c、一侧贴焊d、两侧贴焊（新增加）e、穿孔塞墙f、螺栓锚头（新增加）受压钢筋：锚固长度≥受拉锚固长度70%.8.4钢筋的连接8.4.1钢筋的连接：可采用绑扎连接，机械连接、焊接。
混凝土结构中受力钢筋的连接接头宜设置在受力较小处，同一根受力钢筋上宜少设接头。
在结构的重要构件和关键传力部位、纵向受力钢筋不宜设置连接接头。
8.4.2轴心受拉及小偏心受拉纵向受力钢筋不得采用绑扎搭接。
受拉钢筋d＜φ25，受压钢筋d＜φ28（采用绑扎搭接）老：受拉钢筋＞φ28，受压钢筋d＞φ32。
（不宜采用绑扎搭接）8.4.3 同一构件中相邻纵向受力钢筋的绑扎搭接接头宜互相错开，钢筋绑扎搭接连接区段长度为1.3倍搭接长度。
（板、梁、墙不宜大于25%。
柱不宜大于50%）。
当直径不同时，按直径较小的计算。
（老：当直径不同时按直径较大直径计算）。
8.4.4纵向受拉钢筋的搭接长度l e=ξl La接头面积率百分率＜25%、50%、100%，ξ l：1.2、1.4、1.6）·la：标准搭接长度，最小受拉：＞300mm，最小受压：＞200mm。
8.4.7纵向受拉钢筋的机械连接接头宜互相错开，钢筋机械连接区段长度为35d，d为连接钢筋的较小直径（老规范，较大直径）。
同一区段接头面积＜50%。
8.4.8纵向受力钢筋的焊接接头应相互错开，钢筋焊接接头区段长度为35d（＞500 mm），d为较小直径，老规范（d为较大直径）。
同一区段焊接接头面积百分率＜50%。
细晶粒热轧带肋钢筋，d＞28mm，钢筋焊接应经试验确定；余热处理钢筋（RRB）不宜焊接。
8.4.9需进行疲劳验算的构件，纵向受拉钢筋不得采用绑扎，不宜采用焊接。
11混凝土结构构件抗震设计11.1一般规定：甲类建筑乙类建筑丙类建筑丁类建筑抗震特殊设防重点设防标准设防适度设防和不设防11.1.3房屋建筑混凝土结构、构件的抗震设计，应根据设防类别、烈度（6、7、8、9度），结构类型（框架、框剪、剪力墙等）和房屋高度采用不同的抗震等级。
并应符合相应的计算和构造措施要求。
丙类建筑的抗震等级应按表11.1.3确定（P162）(附接后四个等级)。
新规范与02规范相比：表11.1.3作了下列调整。
1、抗震等级的划分与高度由30M降为24M。
2、因禁用粘土砖、将框架-剪力墙结构、部分框支剪力墙结构高度从两档增加为三档，对高度最低一档（小于24M），适度降低了抗震等级要求。
3、异形柱框架与一般框架抗震性能有明显差异，不适用于异形柱框架。
异形柱框架应按江苏省地方标准，DB32/512—2002执行。
4、根据近年来工程经验调整了板柱—剪力墙结构抗震等级。
5、根据近年来工程实践框架—核心筒（＜60m）抗震等级按框架—剪力墙结构取值。
11.2材料11.2.3按一、二、三级抗震等级框架结构和斜撑构件，其纵向受力钢筋应符合下列要求：1、钢筋的抗拉强度实测值与屈服强度实测值之比不应小于1.25（≥1.25）。
抗拉强度实测值≥1.25 （钢材检测报告中拉伸中第二项）强屈比=屈服强度实测值目的：是使结构某部位出现较大塑性变形或塑性铰后钢筋在大变形条件下具有必要的强度潜力，保证构件的基本抗震承载力。
2、钢筋的屈服强度实测值与屈服强度标准值之比不应大于1.3.屈服强度实测值≤1.3 （钢材检测报告中拉伸中第一项）超强(屈)比=屈服强度标准值目的：主要为了保证“强柱弱梁”“强剪弱弯”设计要求的效果，不致因钢筋屈服强度离散性过大而受到干扰。
3、钢筋的最大拉力下的总伸长率实测值≥9%，目的：主要为了保证在抗震大变形条件下，钢筋具有足够的塑性变形。
国标：HRB400，总伸长率≥7.5%（P24，4.2.4表）合格。
三、混凝土结构工程质量验收规范GB50204-2002 2011修改版2011.8.1实施。
住建部2010.12.20发第849号文，关于发布国家标准《混凝土结构工程施工质量验收规范》局部修改的公告5.2原材料5.2.1增加了“重量偏差检验”5.2.2对有抗震设防要求的结构，其纵向受力钢筋的性能应满足计算要求，当设计无具体要求时，对一、二、三级抗震等级设计的框架和斜撑的构件（含梯段）中的纵向受力钢筋应采用：HRB335E,HRB400E,HRB500E,或HRBF335E,HRBF400E,HRBF500E钢筋，其强度和伸长平符合下列规定。
（原规范：对抗震设防要求的框架结构一、二级，对伸长率没有要求）。
①强屈比≥1.25②超强比≦1.30超屈比≦1.30③最大力下总伸长率≥9%带“E”钢筋专门为满足抗震性能生产的钢筋，其表面轧有专用标志。
本条为强制性条纹，应严格执行。
5.3钢筋加工（增加）5.3.2A 钢筋调直后进行力学性能和重量偏差的检验，其强度应符合有关标准的规定。
盘卷钢筋和直条钢筋调直后的伸长率，重量偏差应符合表5.3.2A的规定。
表 5.3.2A 盘卷钢筋和直条钢筋调直后的断后伸长率、重量负偏差要求注：1 断后伸长率A的量测标距为5倍钢筋公称直径；2 重量负偏差（%）按公式（W0－W d）/W0×100计算，其中W0为钢筋理论重量（kg/m），W d为调直后钢筋的实际重量（kg/m）；3 对直径为28㎜～40㎜的带肋钢筋，表中断后伸长率可降低1%；对直径大于40㎜的带肋钢筋，表中断后伸长率可降低2%。
5.3.3钢筋宜采用无延伸装置的机械设备进行调直，也可采用冷拉方法调直。
当采用冷拉方法调直时，HPB235、HPB300光圆钢筋的冷拉率不宜大于4%；HRB335、HRB400、HRB500、HRBF335、HRBF400、HRBF500及RRB400带肋钢筋的冷拉率不宜大于1%。