2014企业读书活动方案
企业读书活动策划方案样本(3篇)
企业读书活动策划方案样本一、活动主题：美文共欣赏，心得大家谈!二、活动目的：加强企业文化建设，增强企业凝聚力;丰富员工业余生活，陶冶情操，营造一个相互交流和沟通的学习氛围。
三、主办单位：企划部四、活动时间：___月___日——___月___日五、参加对象：___全体员工六、活动内容及细则：1、公司每个员工可以把自己曾经读过的美文佳作(更欢迎自己的原创作品)推荐给其他员工一起欣赏;2、全体员工可根据已张贴出来的推荐作品，写下自己的读后感和心得体会。
3、推荐文章体裁不限，要求内容健康，积极向上，读后能给人以启迪，字数在两千字以内;读后感体裁不限，字数不限。
4、活动以三个事业部和一个职能服务部为参赛单位，根据各部的员工人数不一，特制定如下要求：电气工程事业部上交精品美文和读后感各___篇;空调设备事业部精品美文和读后感各___篇;职能服务部精品美文和读后感各___篇;生产制造事业部精品美文和读后感各___篇。
稿件全部以电子文档形式交于企划部或人力资源部，并需注明推存人姓名和读后感作者。
5、征稿时间：(1)推荐美文时间：___月___日—___日;(2)征集读后感时间：___月___日—___月___日;6、___月___日，所有推荐的美文经主办单位审核后，以不署名的形式(公布评比结果后再全部署名)将作品张贴在学习栏内，供大家欣赏。
7、___月___日，由主办单位将征集的读后感，以不署名的形式(公布评比结果后再全部署名)张贴到学习栏内，相互交流和学习。
8、___月___日，公布评比结果，举行一个简短的颁奖仪式。
七、作品评比及奖项设置：1、“最佳推荐奖”评比办法：读者在“你最喜爱的文章评比表”里签名投票，每人限投一票，取得票数前三名，则推荐人分别获美文推荐一、二、三等奖，如果得票数相同，那么名次名额依次递减。
2、“优秀心得奖”评比办法：此项评比由两部份组成：第一、读者在“你最喜爱的读后感评比表”里签名投票，每人限投一票，取得票数前六名;第二、由评委小组对前六名不计名投票评定，得票数排名前三位，分获一、二、三等奖。
企业读书活动方案
企业读书活动方案对于现代企业来说，读书活动是非常重要的一个课题。
无论是从员工素质的提高，还是从企业形象的建立，读书活动都扮演着不可替代的角色。
因此，我们在这里为企业提供一份精心设计的读书活动方案，希望企业能够在实施中取得良好的效果。
一、读书活动目标1、提高员工综合素质：通过阅读优秀著作，帮助员工理性思考、积累知识，提高他们的人文素养和社会责任感。
2、建立企业形象：通过举办读书活动，让企业成为一家关注员工成长、关注社会责任的“有温度”的企业。
3、增强团队凝聚力：通过读书活动，促进员工的交流和学习，加强团队凝聚力和协作能力。
4、推动企业持续发展：通过读书活动，引导员工了解企业的发展战略和经营理念，从而推动企业持续发展。
二、读书活动内容1、书籍选择：选取公司业务范围、文化背景相关著作和企业文化背景相关著作，以满足员工对知识的渴求，并加强对公司文化的理解。
2、读书形式：每个季度选择一本书，针对每一章节选出重点，由公司领导或专业人士担任导读，进行讨论、交流和分享。
3、读书评选：在活动结束后，开展读书评选活动，通过收集员工的学习笔记、交流记录和学习心得等，选取出优秀的学习者进行表彰，以鼓励员工继续学习、继续进步。
4、外部交流：定期邀请专家学者或同行业领袖进行交流，探讨行业发展趋势、商业模式等，并将相关知识传达给员工。
三、读书活动实施步骤1、准备：确定活动目标、选择读书内容、组织读书成员。
2、启动：宣传读书活动，邀请专家或内部导读人员，分组组织读书活动。
3、执行：阅读指定书籍，定期召开讨论会，以加深对书籍内容的理解和思考。
4、总结：开展读书笔记、心得记录、交流记录等活动，选出最优秀的学员进行表彰。
5、反思：对读书活动进行总结和反思，评估活动效果，进行改进。
四、读书活动注意事项1、坚持定期的读书活动，保障其连续性和有效性。
2、活动中要注重指导和反馈，帮助员工加深对所学知识的理解和思考。
3、充分发挥员工的主动性和创造力，鼓励员工参与到活动组织中来。
2014企业读书活动方案
2014企业读书活动方案方案一：企业读书活动方案为了引导全体公司员工牢固树立社会主义核心价值观，激发领导员工的学习热情，不断提升自主学习能力，着力把学习型单位建设向纵深推进，结合公司实际，决定在全公司开展读书活动，现将全员读书学习活动方案通知如下：一、指导思想以党的十八大精神和科学发展观为指导，以建设学习型单位，争当学习型领导为目标，紧紧围绕建设的需求，致力增强领导员工自主学习能力，鼓励领导员工多读书、真读书、读好书，将学习成果运用于工作的始终，促进职能履行到位，进一步推动科学发展。
二、基本要求1、精读业务书籍。
坚持联系实际，重在效果。
紧密结合中心工作、重点工作和自身工作的性质、特点，有针对性地进行学习，熟练掌握基础知识和其他相关业务知识，不断提高做好本职工作的本领。
2、研读经典书籍。
认真阅读马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，用科学发展观、马克思主义理论成果武装头脑、指导实践、推动发展。
3、选读兴趣书籍。
选读适合自己的文学、艺术、历史、政治、经济、哲学、社会等各方面富有教益的书籍，在阅读过程中，不断拓宽视野，增长见识，完善自我，提高素养。
三、活动形式和步骤以培养领导员工的学习兴趣、提升学习能力为突破，遵循"能力导向、按需选读、学有所获、奖励优秀"的原则，鼓励员工多读书、真读书、读好书。
1、准备阶段：各部门要配送读书，明确必读书目，制定出详细的集中读书计划。
每位领导、员工要结合个人和工作需要，制订个人读书计划，选定自己的阅读书籍。
2、读书及交流阶段：各部门按照读书计划搞好集体学习和自主学习，做好学习记录，在公司内部营造全员读书的良好氛围。
同时，要在学好理论知识和业务知识的基础上，在读书学习中，创新学习形式，增强读书效果。
（1）、利用网络平台。
各部门充分利用系统信息网，将个人读书计划、读书进程、读书感悟和心得体会发布到信息网教育培训栏目，动态记录读书进程及读书收获。
（2）、举办读书交流会。
企业的读书会活动方案5篇
企业的读书会活动方案5篇企业的读书会活动方案1一、读书学习活动目的本着“立足本岗、团结奋进与公司共成长”的宗旨进行，努力形成一种工作学习一体化的学习风气，树立一种勤于学习、善于学习的学习理念，构建一个开放共享学习的平台，使全体员工在工作中学习，在学习中提高，提升理论、实践水平，将读书所得知识运用到工作中，爱岗敬业，尽职尽责，把平凡的工作做到极致；特开展读书学习活动。
二、活动体会在开展活动的过程中，深深体会到：(1)思想认识到位，才能搞好读书学习活动，思想是行为的先导，没有正确的思想认识，行为难以到位。
(2)领导重视，给活动的开展提供有力的保障。
(3)把握创新，使活动不断引向深入。
(4)突出重点，才能达到活动的最终目的；开展“立足本岗、团结奋进·与企业共成长”读书学习活动的最终目的，是提高员工的学习意思，爱岗敬业的`精神。
本次活动中员工积极参与，形式多样，读书分享等节目精彩新颖，现场气氛活跃，达到了使读书学习活动意识深入人心的目的。
三、存在问题尽管“立足本岗、团结奋进与公司共成长”读书学习活动开展的卓有成效，但还存在一定的问题与不足：(一)员工参与活动的积极性还有待于进一步提高；(二)活动的准备和实施有待加强，工作不够深入细致；(三)是内容和形式较为单调，在以后的活动中采取多形式、多样化。
四、努力方向认真总结开展“立足本岗、团结奋进与公司共成长”读书学习活动的经验教训，本着因地制宜的原则，努力搞好下次的读书学习活动。
总之，通过本次活动的开展，收到了良好的效果，使读书学习意识深入人心，全体员工要不断强化学习，调整思路，转变观念，团结一致，与时俱时进适应公司未来的发展需求。
工会主席高度重视读书活动，提出：女职工读书活动是一项长期性的工作，为进一步提高水平，扩大效应，在活动室高度紧张的情况下，为职工建立了宽敞的图书室，舒适的阅览环境，并在图书室原有的基础上又新购进十万元的图书，受到了广大职工的高度评价。
企业读书活动的方案(通用篇)
企业读书活动的方案(通用篇)一、活动背景与目的随着时代的发展，企业需要不断提升自身的综合实力和核心竞争力，而员工的知识储备和思维能力的提升是企业发展的重要保障。
因此，开展企业读书活动可以充实员工的知识储备，提高员工的综合素质，促进企业的发展。
本次企业读书活动的目的在于通过读书，开拓员工的思维，提高员工的专业素养和领导力，促进企业的创新和进步。
二、活动内容和形式1. 书籍选择：根据企业的需求、员工的背景和岗位要求，选择与企业发展紧密相关的书籍作为活动的阅读内容。
可以选择与企业行业相关的专业书籍，也可以选取与企业管理和创新相关的经典著作。
同时，可以根据员工的不同层级、不同岗位和不同职能，设置不同的书单，以满足不同员工的需求。
2. 读书形式：通过定期的读书分享会和读书报告，员工可以分享自己的阅读心得和体验，鼓励员工面对面交流和互动。
同时，可以允许员工创新形式，例如制作读书笔记和读书日记等，激发员工的创造力和思考力。
3. 读书任务：每位员工将根据自身情况，选择其中的一本书进行阅读，不限时间要求。
同时，可以根据员工阅读情况和进度，设立阅读目标和奖惩机制，以激励员工持续阅读和思考。
三、活动组织与实施1. 成立活动组织和推广团队：由企业人力资源部门牵头组建企业读书活动组织和推广团队，负责活动的策划、组织和推广等工作。
2. 活动宣传：通过企业内部各种渠道，宣传企业读书活动的重要性和意义，激发员工的阅读热情，并发布活动细则和书单。
3. 阅读资源的提供：企业可以与图书馆、出版社等建立合作关系，提供读书活动需要的阅读资源，并可购买部分书籍作为企业读书库。
4. 活动启动仪式：举行活动启动仪式，由企业高层领导和读书活动推广团队成员共同宣布读书活动的正式开始，并向全体员工发放活动相关材料。
5. 读书分享会和读书报告：定期组织员工参加读书分享会和读书报告，在分享会上，可以邀请行业专家或企业内部专家进行讲座，提供更多的学习和思考机会。
企业读书活动策划方案(三篇)
企业读书活动策划方案一、活动背景随着社会的发展和企业的竞争加剧，企业员工的综合素质和知识水平已经成为了企业发展的核心竞争力。
为了提升员工的专业能力和思维思考能力，激发创新精神和团队合作意识，企业决定开展一年一度的读书活动。
本次读书活动定于____年在全公司范围内展开，力求通过读书活动促进企业员工的个人成长和企业发展。
二、活动目标1. 提升员工的综合素质和知识水平。
2. 激发员工的创新思维和团队合作意识。
3. 构建良好的学习氛围，营造积极向上的企业文化。
三、活动形式1. 书籍推荐：根据公司的业务需求和发展方向，精心挑选一批适合员工阅读的书籍，包括业务相关的书籍、管理类书籍、自我成长类书籍等。
书籍推荐将通过企业内部媒体、邮件、公司网站等渠道发布，并设立书籍展示区，供员工自主选择借阅。
2. 读书小组：鼓励员工自发组建读书小组，每个小组选择一本书进行深入研读和讨论。
小组成员可以通过线下或线上的方式进行讨论，相互交流和学习。
3. 读书分享会：定期组织读书分享会，邀请员工分享他们在读书过程中的收获和心得体会。
分享会可以设置主题，如职业发展、团队合作、创新思维等，鼓励员工分享与企业发展有关的内容。
4. 读书评选：在活动结束后，对参与活动的员工进行评选，选出优秀的读书报告、读书心得、读书小组等，给予一定的奖励和荣誉。
四、预期效果1. 提升员工的专业能力和思维思考能力，为企业发展提供更多的智力支持。
2. 加强企业内部的沟通与合作，形成良好的团队合作氛围。
3. 提高员工的主动学习意识和学习能力，激发创新精神。
4. 加强员工间的交流与互动，促进企业文化的建设。
五、活动推进计划1. 活动策划：2022年12月，成立读书活动策划小组，制定活动计划、目标和方针，并确定活动的具体内容和推进措施。
2. 书籍推荐：____年1月，根据企业业务需求和发展方向，精心挑选一批适合员工阅读的书籍，并开展书籍推荐和展示工作。
3. 读书小组组建：____年2月，鼓励员工自发组建读书小组，并由小组成员确定研读的书籍。
企业读书活动策划方案(2篇)
企业读书活动策划方案____年企业读书活动策划方案一、活动背景及目标：随着信息时代的发展，知识已经成为企业核心竞争力的重要因素之一。
企业的员工不仅需要具备扎实的专业知识，还需要拓宽自己的思维、丰富自己的阅读和沟通能力，提升综合素质。
因此，为了进一步激发员工的学习热情，提升企业员工的知识水平，我们计划在____年组织一次企业读书活动。
本次企业读书活动的目标主要包括：1. 激发员工的阅读兴趣，培养良好的阅读习惯；2. 增加员工的知识储备，提升员工的综合素质；3. 加强员工之间的交流与合作，促进团队的凝聚力；4. 提高员工的思辨能力和问题解决能力。
二、活动内容安排：1. 活动时间：持续3个月，从____年3月1日开始，到5月31日结束。
2. 活动形式：（1）读书推荐：企业将根据不同部门和岗位的需求，推荐一本与员工工作和发展相关的优秀书籍，作为本次活动的主要读书内容。
同时，也鼓励员工根据个人兴趣和需求进行自选读书。
推荐的书籍内容涵盖管理、创新、沟通、领导力等方面，旨在提升员工的综合素质和职业发展能力。
（2）读书分享会：每个部门自愿组织读书分享会，员工根据自己阅读的书籍内容，进行分享与讨论。
分享会可以选择固定的时间和地点，也可以根据员工的空闲时间自由组织。
企业可以提供一定的场地和设备支持，鼓励员工积极参与。
（3）读书心得交流：员工可以通过企业内部的在线平台或邮箱，将自己的读书心得和体会分享给其他员工。
读书心得可以包括书籍的总结、感悟、应用和启发等内容。
（4）读书活动奖励：为鼓励员工积极参与读书活动，公司设置一定的奖励机制。
可以根据员工的阅读量、分享质量、活动参与度等方面进行评定，并给予相应的奖励，例如阅读积分、书籍礼品或学习基金等。
3. 活动组织：（1）活动发起组织：活动发起组织由人力资源部、企业文化部和各部门的负责人共同组成。
活动发起组织负责活动宣传、组织策划、资源调配和后期总结等工作。
（2）活动推广：活动推广采取多种方式，包括内部公告、企业微信、邮箱推送、海报制作等。
企业读书活动方案范文(二篇)
企业读书活动方案范文一、活动背景和目的在现代社会，知识和学习是企业发展的核心竞争力之一。
通过读书活动，可以提升企业员工的综合素质和创新能力，增强员工的自主学习能力和自我进步的积极性，促进企业学习型组织的建设。
二、活动内容和形式1. 选择适合企业员工的书籍活动组织者可以依据企业的业务特点和员工的需求，选择与企业相关的书籍作为读书活动的内容。
书籍的选择可以包括管理学、市场营销、领导力、创新创业等方面的专业书籍，也可以选择一些心理健康、文学、历史等方面的通俗读物，既满足员工的专业需求，又能提高员工的综合素质。
2. 设立读书小组为了增强活动的开展效果，建议在企业内部设立读书小组。
读书小组由员工自愿组成，可以根据员工的兴趣和专业背景来组织。
每个小组应有一名组长负责组织和管理小组的活动。
小组成员可以通过线上平台进行书籍的交流和讨论，分享自己的读书心得和体会。
3. 组织读书分享会为了促进员工之间的交流和学习，活动组织者可以组织读书分享会。
在分享会上，可以邀请有相关经验和专业知识的人士来分享自己对书籍内容的理解和应用。
分享会可以采用线上或线下的形式进行，既方便员工的参与，又可以节约企业的开支。
分享会的内容可以包括书籍摘要、重点观点、个人体会、案例分析等。
4. 制作读书笔记和心得分享为了增加员工对读书活动的参与度，活动组织者可以要求员工在阅读书籍后，撰写读书笔记和心得体会，并在企业内部进行分享和交流。
企业可以提供适当的奖励和激励机制，鼓励员工主动参与读书活动，并分享自己的学习成果。
5. 建立读书角和书籍资源为了方便员工的阅读和学习，企业可以在办公场所内设立读书角，并提供丰富的书籍资源。
读书角可以设置舒适的座椅、书架和阅读灯，营造良好的阅读氛围。
同时，企业可以购买一些优秀的书籍，并向员工开放，让员工免费或低价借阅。
三、活动预期效果1. 提升员工的综合素质通过读书活动，员工可以不断学习和积累知识，提高自身的专业素养和综合能力。
企业读书活动方案
企业读书活动方案1. 活动背景和目的企业读书活动是指企业组织员工一起阅读并讨论相关书籍的活动，目的是提高员工的知识水平、职业素养和团队合作能力。
通过读书活动，员工能够拓宽视野、培养创新思维，同时也能够加深彼此之间的交流和了解。
本文将介绍一种适用于企业的读书活动方案，具体包括活动内容、时间安排和实施流程。
2. 活动内容企业读书活动的内容应结合企业的实际情况和员工的需求来确定。
以下是几种常见的活动内容：•书籍选择：根据企业的行业和员工的岗位要求，选择与企业发展和员工职业发展相关的书籍。
可以选择一本经典的管理书籍、一本行业内的名著或者一本能够帮助员工个人成长的书籍。
•阅读讨论：组织员工阅读选定的书籍，在一定时间内完成阅读任务，并安排定期的讨论会议，让员工分享自己的阅读体会和观点。
可以使用在线协作工具或者线下会议的形式进行讨论。
•专家指导：邀请行业内的专家或企业内部的管理者，对员工进行书籍指导和深入讨论。
这样可以让员工从专业人士的角度获取更深入的理解和应用方法。
•书评撰写：鼓励员工撰写关于读过的书籍的书评，可以将书评发表在企业内部的平台上或者员工个人的博客上。
这样可以促进员工之间的交流，并激发更多的阅读兴趣。
3. 活动时间安排为了确保活动的顺利进行，需要合理安排活动的时间表。
以下是一种典型的时间安排：•确定活动周期：根据选定的书籍内容和阅读任务的难易程度，确定整个活动的周期。
一般可以将活动周期定为3个月至6个月不等。
•阅读时间：根据书籍的篇幅和员工的日常工作负荷，安排员工在每周或每月的固定时间段内进行阅读。
可以根据员工的工作时间进行弹性安排，确保他们能够有足够的时间来完成阅读任务。
•讨论会议：安排定期的讨论会议，一般可以选择每月或每季度进行一次。
会议的时间可以根据员工的工作安排和地点进行调整，可以线上进行也可以线下集中进行。
4. 活动实施流程为了确保活动的顺利进行，需要有清晰的实施流程和明确的责任分工。
公司企业读书主题活动方案
公司企业读书主题活动方案主题活动方案：公司企业读书活动——探索智慧与创新的源泉一、背景分析在当今竞争激烈的商业环境中，持续学习与不断创新成为了企业保持竞争优势的关键因素之一。
而读书作为一种有效的学习手段，可以帮助员工不断增长知识、提升能力、拓展思维的边界，从而助力企业创新发展。
因此，开展读书主题活动，让员工通过阅读书籍，共同探索智慧与创新的源泉，对于激发员工的学习热情和创新能力具有重要意义。
二、目标设定1. 激发员工的阅读兴趣：通过读书活动，引导员工养成良好的阅读习惯，提高阅读兴趣和能力。
2. 激发员工的学习热情：通过读书活动，引导员工持续学习，不断提高自身素质和能力。
3. 拓展员工的思维边界：通过读书活动，开阔员工的思维视野，培养全面发展的思维模式。
4. 培养员工的创新能力：通过读书活动，激发员工的创新思维，促进企业的创新发展。
三、活动内容及安排1. 读书推荐：根据企业的发展需求和员工的兴趣特点，专门策划一批与企业发展、创新管理、营销策略等相关的优秀图书，供员工选择阅读。
同时，也鼓励员工推荐自己喜欢且对企业有价值的图书。
2. 读书研讨会：组织员工针对所读图书进行研讨和分享，推动员工之间的互动与交流。
每月组织一次研讨会，时间为1小时。
研讨会内容可以包括对图书内容的讨论、心得体会的分享、对企业实际应用的思考等，旨在深入挖掘图书的内涵，促进员工的思考和反思。
3. 定期读书报告：鼓励员工在规定时间内提交书评和读书报告，并提供一定的奖励。
这有助于增强员工对读书活动的参与度，同时也可以由专业人员对员工提交的书评和读书报告进行评审和点评，提供一些建议和引导。
4. 读书分享会：每季度组织一次读书分享会，邀请行业内的权威专家或成功企业家，对他们的读书经验和心得进行分享，并与员工进行互动交流。
通过这种形式，可以进一步激发员工的学习热情，促使员工将读书融入到自己的生活与工作中。
5. 读书角落：在企业内设立读书角落，提供各类优质图书，供员工借阅。
企业读书活动的方案策划
企业读书活动的方案策划一、活动目标1.1 提升员工的知识水平和素质，提高团队整体能力；1.2 增进员工之间的交流与合作；1.3 培养员工对学习的主动性和自我提升的意识；1.4 促进企业文化的建设和传播。
二、活动时间和地点2.1 活动时间：每周的一个工作日下午，活动持续时间为2小时；2.2 活动地点：企业内部会议室。
三、活动内容3.1 阅读书籍的选择根据企业的发展方向和员工的需求，选择适合的图书作为读书活动的阅读内容。
建议选择涵盖领导力、管理、销售、团队建设等方面的书籍，以满足不同层次和岗位的员工需求。
3.2 活动形式（1）员工自由阅读：每位员工预先阅读指定的书籍，可用一周的时间进行阅读，并做好读书笔记。
（2）小组讨论会：每周活动时间开始时，将员工分成小组，每个小组将围绕指定的书籍主题进行讨论和分享。
每个小组需要有专门的组长，负责组织讨论和总结思考。
（3）主题分享会：每月安排一次主题分享会，邀请公司内部或外部专家，就图书内容进行深入解读和分享，同时开放给所有员工参加，以促进知识的广泛传播与交流。
四、活动组织4.1 活动负责人由企业的人力资源部门负责组织和管理活动的整个过程，包括书籍选择、分发、活动安排等。
4.2 活动参与人员全体员工都可参与读书活动，分成不同小组，每组人数不超过8人，小组成员最好跨岗位和层级，以增加不同视角的交流。
4.3 活动时间管理根据公司的工作安排，每周的一个工作日下午安排读书活动时间，确保员工能够全情投入到活动中。
五、活动推广5.1 内部推广（1）通过企业内部通讯、员工微信等渠道，向全体员工介绍读书活动的目的和内容，激发大家的参与兴趣。
（2）邀请前期参与的员工分享自己参与读书活动的感受和收获，鼓励更多员工积极参与。
5.2 外部推广（1）通过企业网站、社交媒体等渠道宣传公司的读书活动，以加强企业对外形象的传播。
（2）与其他企业合作，开展跨企业的读书交流活动，扩大活动影响力。
六、活动评估6.1 定期反馈调查每月对参与员工进行一次活动反馈调查，了解活动效果和改进建议。
企业读书活动方案范文3篇
企业读书活动方案范文3篇企业读书活动方案范文3篇企业读书活动可以激发员工读书兴趣，让每一位员工都喜爱读书，学会读书，并在读书活动中，为精神打底，为人生奠基，促进员工个性特长发展，创建学习型的企业文化。
下面是企业读书活动策划范文，欢迎参阅。
企业读书1为了引导全体公司员工牢固树立社会主义核心价值观，激发领导员工的学习热情，不断提升自主学习能力，着力把学习型单位建设向纵深推进，结合公司实际，决定在全公司开展读书活动，现将全员读书学习活动方案通知如下：一、指导思想以党的精神和科学发展观为指导，以建设学习型单位，争当学习型领导为目标，紧紧围绕建设的需求，致力增强领导员工自主学习能力，鼓励领导员工多读书、真读书、读好书，将学习成果运用于工作的始终，促进职能履行到位，进一步推动科学发展。
二、基本要求1、精读业务书籍。
坚持联系实际，重在效果。
紧密结合中心工作、重点工作和自身工作的性质、特点，有针对性地进行学习，熟练掌握基础知识和其他相关业务知识，不断提高做好本职工作的本领。
2、研读经典书籍。
认真阅读马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，用科学发展观、马克思主义理论成果武装头脑、指导实践、推动发展。
3、选读兴趣书籍。
选读适合自己的文学、艺术、历史、政治、经济、哲学、社会等各方面富有教益的书籍，在阅读过程中，不断拓宽视野，增长见识，完善自我，提高素养。
三、活动形式和步骤以培养领导员工的学习兴趣、提升学习能力为突破，遵循“能力导向、按需选读、学有所获、奖励优秀”的原则，鼓励员工多读书、真读书、读好书。
1、准备阶段：各部门要配送读书，明确必读书目，制定出详细的集中读书计划。
每位领导、员工要结合个人和工作需要，制订个人读书计划，选定自己的阅读书籍。
2、读书及交流阶段：各部门按照读书计划搞好集体学习和自主学习，做好学习记录，在公司内部营造全员读书的良好氛围。
同时，要在学好理论知识和业务知识的基础上，在读书学习中，创新学习形式，增强读书效果。
单位读书活动方案
单位读书活动方案单位读书活动方案一：为了认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，响应县委、县政府2014年全民阅读活动主题为“科学发展，激情跨越”的号召，县城投公司现制定2014读书年活动方案。
一、指导思想统一思想，充分认识活动的重要意义。
加强社会主义思想文化建设，弘扬老区文化，打造精神高地，大力营造读书好、好读书、读好书的良好社会氛围，提高全民思想文化素质。
二、活动主题“科学发展，激情跨越”。
三、阅读内容1、会计、金融方面的书籍;2、工程造价、工程管理方面的书籍;3、县委、县政府政策、指导思想方面的文件;4、其他相关方面的书籍。
四、活动内容1、读一本好书;写一篇读书心得。
2、相互交流读书感想，传达读书精神。
五、具体措施1、坚持做到每周读书学习至少五小时。
2、星期四会议室进行阅读，剩于时间在业余进行阅读。
3、将详读与略读做好具体搭配。
4、读书过程中做好勾画批注，体会书中所表达的含义。
5、认真参加组织各类的读书活动，与同事互相交流自己的读书体会与心得。
2014年，县城投公司将严格按照制定方案，奋发进取，全力完成制定的读书方案。
我相信，在我们的共同努力下，随着读书活动的不断深入，同志们将在读书中求得知识，在读书中明了事理，在读书中学会做人。
使读书成为一种乐趣，一种风气，一种氛围。
单位读书活动方案二：局各党支部：为大力推进委机关学习型党组织建设，激发机关党员干部的学习热情，丰富机关党员干部文化生活，自觉走前头、作表率，不断提高机关党员干部的综合素质和履职能力，按照市直工委《关于在市直机关开展“我读书、我思考、我快乐”党员读书活动的通知》(洪直字[2012]6号)要求，/zt/tshdfa/结合我局工作实际，在深化党员读书征文、荐书征文活动的基础上，组织开展“我读书、我思考、我快乐”党员读书活动。
特制订如下实施方案:一、目的意义在局机关广泛开展“我读书、我思考、我快乐”党员读书活动，是认真贯彻落实党的十七大和十七届六中全会精神，大力推进机关学习型党组织建设的一项重要抓手。
企业读书活动实施方案
企业读书活动实施方案一、背景分析随着社会的不断发展，企业管理者对于知识的渴求也越来越强烈。
而读书活动作为一种提升员工综合素质和增强企业竞争力的有效途径，受到了越来越多企业的重视。
因此，制定一套科学的企业读书活动实施方案，对于提升企业整体素质具有重要意义。
二、目标设定1. 提升员工综合素质，增强团队凝聚力和执行力；2. 建立企业学习型组织，促进企业持续创新和发展；3. 塑造企业良好的学习氛围，提升企业文化软实力。
三、实施方案1. 确定读书活动主题根据企业发展需求和员工学习兴趣，确定一系列贴近企业实际的读书主题，如管理学、营销策略、团队建设等，以激发员工学习热情和提升专业素养。
2. 制定读书计划结合企业工作实际和员工学习时间，制定详细的读书计划，包括每月阅读任务、阅读时间安排、阅读内容选择等，确保读书活动与工作相互协调，不影响正常工作进度。
3. 搭建学习平台建立企业内部学习平台，提供员工在线阅读、资源共享、学习交流的便利条件，以便员工随时随地参与到读书活动中来。
4. 组织学习活动定期组织员工参加读书分享会、读书讨论会、读书沙龙等活动，通过交流和互动，促进员工之间的学习共享和思想碰撞，激发创新意识。
5. 激励机制建立设立读书奖励机制，对于积极参与读书活动、取得成绩的员工进行表彰和奖励，激发员工学习积极性和参与度。
四、实施步骤1. 领导重视，组建读书活动工作小组，确定实施方案；2. 制定读书活动计划，明确时间节点和具体任务；3. 搭建学习平台，完善资源和信息共享机制；4. 组织开展首期读书活动，推动员工参与；5. 定期评估和调整，不断完善读书活动实施方案。
五、效果评估通过定期的学习成果汇报、员工学习情况调研、学习效果评估等方式，对企业读书活动实施方案进行效果评估，及时发现问题并加以改进，确保读书活动的顺利实施和取得预期效果。
六、总结企业读书活动实施方案的制定和实施，对于提升企业整体素质和增强竞争力具有重要意义。
企业读书活动实施方案范文(精选篇)
企业读书活动实施方案范文(精选篇)一、背景和目标随着社会发展和知识更新的速度日益加快，企业员工必须不断学习和进修，才能不断提升自身的竞争力和适应力。
因此，本企业决定开展读书活动，帮助员工提高个人素质，增强团队凝聚力，达到更好的发展目标。
二、活动对象和时间安排活动对象：全体员工活动时间：每年持续进行，每月定期进行。
三、活动内容1. 阅读书单根据公司实际情况和员工需求，确定每年的阅读书单。
书单内容包括经典管理学著作、行业相关书籍、文学作品等。
鼓励员工提出自己的阅读建议，并结合实际情况加以考虑。
2. 阅读分组根据员工兴趣和阅读目的，将员工分成小组，每个小组选择一本书进行阅读。
小组成员可以互相交流和讨论，分享阅读心得和体会。
小组还可以互相鼓励和督促，形成学习共同体。
3. 读书心得分享会每月定期举行读书心得分享会，让员工有机会分享自己的阅读收获和体会。
分享会可以按小组轮流主持，也可以邀请专家或知名人士进行主题演讲和交流。
4. 阅读报告撰写每位员工完成阅读后，需要撰写一份阅读报告，归纳总结自己的收获和体会。
报告内容包括书籍概述、作者观点、个人感悟等。
员工可以选择以文字形式或其他创意形式来呈现报告。
5. 读书奖励机制为鼓励员工参与读书活动，设立读书奖励机制。
根据员工完成的阅读量或质量进行评定，给予相应的奖励和荣誉，如奖金、荣誉证书等。
6. 读书俱乐部成立企业内部的读书俱乐部，为员工提供更广泛的阅读和交流平台。
俱乐部可以组织专题讲座、座谈会、读书活动等，丰富员工的阅读体验。
四、资源保障1. 财务资源企业需要为读书活动投入一定的财务支持，包括购置图书、奖励金和活动费用等。
财务部门在计划年度预算中列出相应费用，并按照实际需要进行支出。
2. 图书资源企业可以购置一定数量的图书，放置在员工阅读区，供员工借阅和阅读。
另外，企业还可以建立与图书馆合作的渠道，借用更多的书籍。
3. 活动场地企业需要保证读书活动的场地，可以利用内部会议室、员工活动室等资源，或者租赁外部场地进行活动。
企业读书活动策划方案2篇
企业读书活动策划方案企业读书活动策划方案精选2篇（一）一、活动目的1. 提升员工的学习才能和知识程度，促进个人和企业的开展；2. 增强员工的团队意识和共同价值观，增加员工之间的交流和沟通。
二、活动内容1. 书单根据企业的需求和员工的兴趣，精心挑选一批优秀的书籍，并提供应员工参考；2. 读书分享会：定期举办读书分享会，由员工自愿参与，并邀请专业人士进展指导和点评；3. 读书俱乐部：成立企业内部的读书俱乐部，定期组织成员在共同的书籍主题下进展讨论和交流；4. 读书活动奖励：对积极参与读书活动的员工进展奖励，例如提供专业培训时机、加薪、职务晋升等。
三、活动施行1. 确定活动时间表：通过调查员工的空闲时间和读书意愿，确定活动的频率和时间；2. 推广活动：通过内部的企业通讯、邮件、社交平台等渠道，宣传活动的内容和意义，并邀请员工积极参与；3. 布置活动场地：为读书分享会和读书俱乐部安排适宜的场地，确保参与者的舒适度；4. 邀请专业人士：联络相关领域的专业人士，邀请他们来分享自己的读书心得和观点；5. 定期活动：按照活动时间表，定期组织活动，并提早通知员工参与。
四、活动评估1. 反应调查：定期进展员工的反应调查，理解他们对活动的满意度和改良意见；2. 学习成效评估：评估活动对员工学习才能和知识程度的提升效果；3. 团队合作评估：评估活动对员工之间团队意识和合作才能的提升效果；4. 活动效果总结：根据评估结果，总结活动的优点和缺乏，提供改良方案。
五、活动保障1. 预算控制：根据企业的经济情况，合理安排活动的预算，确保活动的顺利进展；2. 活动组织：成立专门的活动筹划组织团队，负责活动的详细施行和协调；3. 合作伙伴：与相关的出版社、书店、培训机构等建立合作关系，获取更多的资支持；4. 物资准备：准备相关的读书材料、场地设备和活动奖励等物资。
以上是一个企业读书活动筹划方案的根本框架，详细的施行细节可以根据企业的详细情况进展调整和完善。
企业读书主题策划书3篇
企业读书主题策划书3篇篇一《企业读书主题策划书》一、活动主题“书香企业，智慧成长”二、活动目的1. 营造积极向上的企业读书氛围，提升员工的知识素养和综合素质。
2. 鼓励员工多读书、读好书，培养阅读习惯和学习能力。
3. 通过读书交流活动，增进员工之间的沟通与合作，增强团队凝聚力。
三、活动主体全体企业员工四、活动时间[具体活动时间段]五、活动地点企业内部会议室或休闲区域六、活动内容及安排1. 读书分享会定期组织读书分享会，员工可以分享自己近期读过的书籍内容、心得体会以及对工作和生活的启发。
可以邀请不同部门的员工参与，促进跨部门交流。
2. 图书漂流设置图书漂流区，员工可以将自己闲置的书籍带来分享，其他员工可以借阅并在规定时间内归还。
同时，鼓励员工在漂流的书籍上留下自己的阅读感悟和心得，增加互动性。
3. 主题读书月每月设定一个主题，如管理、创新、励志等，员工根据主题选择相关书籍进行阅读，并在月末组织主题读书交流活动，分享对该主题的理解和思考。
4. 读书挑战赛设立读书挑战赛，鼓励员工在一定时间内完成一定数量的书籍阅读，并提交读书报告。
对完成挑战的员工给予奖励，激发员工的阅读积极性。
5. 专家讲座邀请业内专家或学者来企业举办读书讲座，分享阅读方法、书籍推荐以及相关领域的知识和经验，拓宽员工的视野和思维方式。
6. 创建企业读书角开辟专门的区域作为企业读书角，提供丰富的图书资源和舒适的阅读环境，方便员工随时阅读和学习。
七、活动宣传1. 在企业内部宣传栏、公告栏等张贴活动海报，宣传活动内容和意义。
2. 利用企业内部邮件、工作群等渠道发送活动通知，提醒员工积极参与。
3. 在企业官方网站、社交媒体平台等发布活动信息，扩大活动影响力。
八、活动预算1. 购买图书、奖品等费用：[X]元2. 邀请专家讲座费用：[X]元3. 制作海报、宣传资料等费用：[X]元4. 其他费用：[X]元九、活动评估1. 通过员工参与度、反馈意见等对活动效果进行评估。
企业读书活动方案
企业读书活动方案一、背景现今，企业走向信息化和智能化的时代，企业发展的速度越来越快，业务范围也越来越广，企业管理者们所需要面对的问题也越来越复杂。
企业管理者们拥有一些共同的习惯，那就是品牌、人才、力量策略等方面的重视，但往往忽视了最基础的知识储备。
企业内部不断开展各种培训活动，以提高员工的业务水平，但是未来能够真正决定一个企业成败的还是管理者们的能力。
因此，如何提升企业管理者的阅读水平，提高他们的思考能力，成为了一个不小的挑战。
二、实施在这样一个背景下，企业读书活动就成为了企业内部不可或缺的一部分。
企业读书活动是指为员工提供阅读与学习的资源和环境，旨在提高员工的文化素养，增强他们的知识储备，培养他们的写作与思维能力，帮助他们在职场中更好地应对各种挑战。
以下便是企业读书活动的具体方案：1. 阅读书单企业可以制定一个阅读书单，这个书单不仅可以是一些育人、励志、经验类的书籍，还可以是一些行业、市场、商业类的书籍。
在制定这个书单时，企业应尽可能地根据员工日常的岗位和工作任务，为其提供实际可行的、能够为其贡献的阅读资源。
2. 读书会企业可以组织员工参加读书会，鼓励员工在业余时间与同事一起分享、讨论书籍内容，并进一步拓宽视野、加深思考。
同时，企业也可以邀请一些有经验的人，和员工一起探讨和分享一些热门问题、最新资讯以及未来发展趋势，以进一步刺激他们的思维和灵感。
3. 书籍借阅企业可以购买一些优秀的图书，为员工提供借阅服务，并建立员工借阅记录，以促进员工积极主动地参加阅读活动，并通过评选“书评”、“读书心得”等活动，进一步鼓励员工积极参与。
4. 阅读社区企业可以建立一个阅读社区，这个社区不仅限于员工，还可以向企业合作伙伴开放。
在这个社区里，企业可以为员工提供一些优秀的内部或外部的阅读资源，包括企业内部的资讯，以及外部公共书籍馆的资源，以提高员工视野和知识储备。
5. 阅读活动企业可每年组织一次阅读活动，以创造一个愉快、激励、让人愉悦的读书氛围。
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2014企业读书活动方案方案一：企业读书活动方案为了引导全体公司员工牢固树立社会主义核心价值观，激发领导员工的学习热情，不断提升自主学习能力，着力把学习型单位建设向纵深推进，结合公司实际，决定在全公司开展读书活动，现将全员读书学习活动方案通知如下：一、指导思想以党的十八大精神和科学发展观为指导，以建设学习型单位，争当学习型领导为目标，紧紧围绕建设的需求，致力增强领导员工自主学习能力，鼓励领导员工多读书、真读书、读好书，将学习成果运用于工作的始终，促进职能履行到位，进一步推动科学发展。
二、基本要求1、精读业务书籍。
坚持联系实际，重在效果。
紧密结合中心工作、重点工作和自身工作的性质、特点，有针对性地进行学习，熟练掌握基础知识和其他相关业务知识，不断提高做好本职工作的本领。
2、研读经典书籍。
认真阅读马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，用科学发展观、马克思主义理论成果武装头脑、指导实践、推动发展。
3、选读兴趣书籍。
选读适合自己的文学、艺术、历史、政治、经济、哲学、社会等各方面富有教益的书籍，在阅读过程中，不断拓宽视野，增长见识，完善自我，提高素养。
三、活动形式和步骤以培养领导员工的学习兴趣、提升学习能力为突破，遵循"能力导向、按需选读、学有所获、奖励优秀"的原则，鼓励员工多读书、真读书、读好书。
1、准备阶段：各部门要配送读书，明确必读书目，制定出详细的集中读书计划。
每位领导、员工要结合个人和工作需要，制订个人读书计划，选定自己的阅读书籍。
2、读书及交流阶段：各部门按照读书计划搞好集体学习和自主学习，做好学习记录，在公司内部营造全员读书的良好氛围。
同时，要在学好理论知识和业务知识的基础上，在读书学习中，创新学习形式，增强读书效果。
（1）、利用网络平台。
各部门充分利用系统信息网，将个人读书计划、读书进程、读书感悟和心得体会发布到信息网教育培训栏目，动态记录读书进程及读书收获。
（2）、举办读书交流会。
全体员工在多读书、读好书的原则下，选择自己喜爱的一本书在深读精读上下功夫，并在此基础上撰写心得体会。
结合工作例会召开读书心得交流会，全体职工都要踊跃发言，将自己对某一本书或其精华部分、某一篇文章或某一方面内容的理解、认识介绍给大家，畅谈体会。
引领全体干部职工从自身做起，养成良好的读书习惯，营造人人热爱读书、善于读书的氛围。
3、认真总结阶段：读书活动结束后，认真探索和总结在读书活动中一些好的做法和经验，整理优秀读书心得和经验材料。
四、工作要求1、提高认识，加强领导。
各部门要加强领导，精心组织，务求实效。
把开展全员读书活动摆在重要位臵，坚持常抓不懈。
同时，各部门负责人要率先垂范，带头读书学习，真正成为广大领导员工读书的楷模。
2、完善制度，规范运作。
各部门要结合工作实际情况，建立行之有效的《学习制度》，用制度规范和促进读书学习活动。
全员读书活动要坚持经常，做到时间安排上的连贯性、读书要求的一致性和学习内容的系统性，使读书学习逐渐工作的第一需求和潜在追求，使读书学习成为公司全体员工的自觉行为。
方案二：企业读书活动方案为鼓励和引导公司团员青年养成多读书、读好书的习惯，做到勤于思考，勤于探索，学以致用，用有所成，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措，促使广大团员青年成长为本职工作的行家和解决实际问题的能手，推动学习型组织建设，在全公司营造崇尚学习、重视学习、坚持学习的浓厚氛围，公司团委拟在全公司团员青年中开展"读书励志岗位成才"主题读书活动。
具体活动方案如下：一、活动范围：公司全体团员青年二、活动时间：20xx年3月-5月三、活动组织机构：领导小组：xx组长：xx副组长：xx成员：xx领导小组办公室设在公司团委。
四、活动安排：第一阶段：荐书寄语（3月初）由每个团支部推荐1-2本图书，同时邀请公司领导推荐学习书目，向团员青年寄语或赠言。
根据推荐情况确定15-20本必读图书进行购臵。
第二阶段：品味书香（3月中旬-4月中旬）各团支部以下发书籍、交换阅读等方式组织团员青年认真阅读推荐图书，同时组织开展多种形式的读书交流活动，要求团员青年撰写读书心得，努力提高活动的覆盖面和参与面。
第三阶段：成果交流（4月下旬或5月初）组织主题读书活动成果交流会，由各团支部汇报读书活动开展情况，并选送2-3篇读书心得进行汇报交流。
由公司领导现场打分及点评。
活动设优秀组织奖、优秀读书心得一、二、三等奖，奖励电子购书卡若干。
在《通讯》上开辟专栏，陆续刊登优秀读书心得。
书籍是传播先进思想、传承优秀文化、弘扬精神文明的重要载体。
青年员工处于实践加深学习阶段，有着开展读书活动的良好背景条件。
（其实读书不一定非要是书，文化的载体很多哦，也可以是事件，参与的人更多，也更好操作，当然书是主体）要通过围绕特定的思想教育主题（可以阶段性更换不同的主题）开展读书活动，或向员工推荐具有深刻思想内涵的特定图书（不一定是专业书籍，也可以是影视作品、演讲专辑、甚至伟人语录等等文化载体，）等方式，让青年员工在阅读和分享读书体会的活动中启迪智慧、交流思想、提高认识。
工作案例：仿照"世界咖啡屋"引导成员协作对话、分享知识、解决问题的讨论模式，组织开展"咖啡书屋"读书交流活动。
活动以团支部为单位，将支部成员按人数分为3-5组，每组设1名"桌长"（或由支部书记担任），提前公布"书名"，请支部成员认真阅读思考，之后进行分组轮换讨论，"桌长"整理展示讨论成果，并依托QQ群和微博或者公司OA网建立读书讨论小组，深化讨论成果。
方案三：企业读书月活动方案书籍，是人类宝贵的精神财富，是经验教训的结晶，是走向未来的基石；读书，是人们重要的学习方式，是人生奋斗的航灯，是文化传承的通道，是人类进步的阶梯。
"阅读开阔视野、阅读开启智慧、阅读丰富情感、阅读浸润人生"，一个人的阅读史实质上也是一个人的思想发展史。
为激发员工读书兴趣，让每一位员工都喜爱读书，学会读书，并在读书活动中，为精神打底，为人生奠基，与经典为友，与博览同行，开拓广阔视野，促进员工个性特长发展，创建学习型的企业文化，为了真正提高员工的素质全面发展，在总公司的带领下于20xx 年6月份举办企业首届读书节活动，现将有关事项明确如下：一、活动目的1、努力营造一个良好的读书氛围，多渠道引导员工多读书、读好书，不断丰富员工文娱生活，有效提升员工文化素质，努力创建学习型企业文化。
2、为员工搭建一个"读书、感悟、交流"的互动平台，让员工以各种形式表达自己的读书见解，促进员工相互学习，从而更好地强化员工之间的沟通与交流。
3、以"读书节"活动为载体掀起读书的热潮，养成博览群书的好习惯，使全司上下充满浓浓的书香之气，营造良好的企业文化氛围。
二、活动主题以读书启迪智慧，用智慧滋养心灵。
三、活动细则1、活动时间：20xx年6月----8月2、活动对象：公司全体员工3、活动负责人：图书室管理员及图书室负责人4、为充分利用企业内部资源，提高员工业余文化生活，本次活动要求参赛人员必须在本公司图书室进行借阅。
四、评选标准1、此次活动以鼓励、多参与的形式进行，以月度为单位进行评选。
作品优秀的员工将在企业文化报上给予表扬，并发放精美礼品一份。
2、文章除具备语句通顺、条理清晰、观点鲜明等基本条件外，还应具有较好的典型性和推广性。
（字数不少于800字）3、每期考评由各分公司总经办负责人进行评选。
五、活动内容及安排1、推荐阅读。
为了增强阅读的针对性和有效性，特别推荐了部分管理类、励志类及其他方面的书籍，供员工随时借阅。
此外，员工也可自荐心仪的图书、画册及其他文学类书籍等，一起分享读书的感悟。
2、征文比赛。
主要围绕"以读书启迪智慧，用智慧滋养心灵"广泛开展征文比赛活动，形式多样、体裁不限，可以是读后感、观后感，也可以是议论文、叙事文、散文，但内容要积极、健康、向上，能反映员工精神风貌及彰显员工个性。
六、活动要求1、请公司各部门做好"读书节"活动的宣传发动工作，让员工周知具体事项，并踊跃参与到该活动中来，把"读书节"活动搞得有声有色。
2、公司领班级以上员工要发挥表率作用，用实际行动去引导和发动，多渠道组织员工积极参与，掀起全司上下"爱读书、读好书、勤读书"的企业文化氛围。
3、提高对本次"读书节"活动的认识，真正把它作为营造"书香企业，文化企业"的一项重要工作来抓，以创新的活动内容和形式，提高活动的实效性。
方案四：公司读书活动策划方案一、活动主题：美文共欣赏，心得大家谈！二、活动目的：加强企业文化建设，增强企业凝聚力；丰富员工业余生活，陶冶情操，营造一个相互交流和沟通的学习氛围。
三、主办单位：企划部四、活动时间：3月17日——4月15日五、参加对象：集佳科技全体员工六、活动内容及细则：1、公司每个员工可以把自己曾经读过的美文佳作（更欢迎自己的原创作品）推荐给其他员工一起欣赏;2、全体员工可根据已张贴出来的推荐作品，写下自己的读后感和心得体会。
3、推荐文章体裁不限，要求内容健康，积极向上，读后能给人以启迪，字数在两千字以内；读后感体裁不限，字数不限。
4、活动以三个事业部和一个职能服务部为参赛单位，根据各部的员工人数不一，特制定如下要求：电气工程事业部上交精品美文和读后感各5篇；空调设备事业部精品美文和读后感各4篇；职能服务部精品美文和读后感各3篇；生产制造事业部精品美文和读后感各2篇。
稿件全部以电子文档形式交于企划部或人力资源部，并需注明推存人姓名和读后感作者。
5、征稿时间：（1）推荐美文时间：3月17日—22日；（2）征集读后感时间：3月26日—4月2日；6、3月23日，所有推荐的美文经主办单位审核后，以不署名的形式（公布评比结果后再全部署名）将作品张贴在学习栏内，供大家欣赏。
7、4月3日，由主办单位将征集的读后感，以不署名的形式（公布评比结果后再全部署名）张贴到学习栏内，相互交流和学习。
8、4月15日，公布评比结果，举行一个简短的颁奖仪式。
七、作品评比及奖项设置：1、"最佳推荐奖"评比办法：读者在"你最喜爱的文章评比表"里签名投票，每人限投一票，取得票数前三名，则推荐人分别获美文推荐一、二、三等奖，如果得票数相同，那么名次名额依次递减。
2、"优秀心得奖"评比办法：此项评比由两部份组成：第一、读者在"你最喜爱的读后感评比表"里签名投票，每人限投一票，取得票数前六名；第二、由评委小组对前六名不计名投票评定，得票数排名前三位，分获一、二、三等奖。