职业学院教学管理各部门岗位职责
2024年职业技术学院各科室及负责人工作职责范文（二篇）
2024年职业技术学院各科室及负责人工作职责范文一、系部办公室职责：1. 协助系主任、副主任编制年度或学期工作计划、学期教学实施计划及教学任务落实方案。
2. 协同系党总支书记，在学生大型活动、招生宣传及就业推荐方面提供必要支持。
3. 负责起草、收发系部文件，填写并上报相关报表；管理系部档案、印鉴，并收集、整理及归档文件、教学资料及专业报刊。
4. 负责系部会务安排、来访接待及教学协助工作。
5. 管理日常教学运行，包括专业机房的维护及系部宣传网页的建设与管理。
6. 统计教学工作量，并协助分管副主任完成学期及学年教学工作量的结算。
7. 协助系主任进行系部人员年度考核。
8. 完成系领导交办的其他任务。
二、教研室职责：1. 依据学院及系部教学计划，制定本教研室学期教研工作计划并实施，同时完成学期或年度总结。
2. 组织业务性教研活动，如集体备课、教学观摩等，记录活动内容并实行签到考勤。
3. 制订或修订专业教学计划、教学大纲，编制学期教学计划进程表，落实教学任务及教材征订。
4. 审核教师授课计划、试卷及实践教学计划，监督教学运行，并收集归档相关教学资料。
5. 实施教学检查及教师业务考核。
6. 配合实训科推进实验、实训室及校外实习基地建设。
7. 鼓励教师参与科研、重点课程建设及产学研结合工作。
8. 负责毕业设计课题申报、学生分组及指导、答辩与成绩评定。
9. 指导学生专业教育及课程选修，配合招生宣传与就业指导。
10. 完成系领导交办的其他任务。
三、实训科职责：1. 管理专职实践教学指导人员，建设实践教师队伍，制定并考核岗位职责，完成学期或年度总结。
2. 管理系部实验实训室教学仪器设备，负责申购、验收、入库及发放维修配件、工量具及实习耗材。
3. 安排落实各类实习，包括实习大纲、指导书、任务书编制，学生分组、进度安排及指导人员落实，安全动员，考勤及实习过程监督，并进行成绩考核及记录。
4. 管理实验室、实训室及实习车间运行，考核实践教学效果，收集归档相关教学资料。
2023职业技术学院各科室及负责人工作职责
2023职业技术学院各科室及负责人工作职责以下是一个假设的2023职业技术学院各科室及负责人的工作职责：1. 行政部门负责人：行政部主任工作职责：- 管理学院的行政工作，协调各部门之间的合作与沟通。
- 管理和监督学院各项规章制度的执行情况。
- 负责人事管理、财务管理、设备管理等方面的工作。
- 负责与相关政府机构、学校合作伙伴的协调与沟通。
2.教务部门负责人：教务处主任工作职责：- 负责学校的教育教学工作的组织和管理。
- 确保课程的教学质量和教育教学活动的有效开展。
- 协调和管理课程设置、教材选用、教师培训等相关工作。
- 督促教师完成教学任务，评估和提高教师的教学质量。
3.学生工作部门负责人：学生处主任工作职责：- 管理和协调学生的日常管理和服务工作。
- 负责学生的思想教育和学生管理工作。
- 协助组织学生的社团活动和学生自治组织。
- 督促学生遵守学校规章制度，维护学校的良好学习生活环境。
4.招生就业部门负责人：招生就业处主任工作职责：- 负责学校的招生和就业工作，制定招生政策和就业指导方案。
- 组织和协调学校的招生宣传和招生工作。
- 与企事业单位建立联系，促进学生的就业和职业发展。
- 组织和协调学校的校内招聘活动和职业技能培训。
5.后勤保障部门负责人：后勤部主任工作职责：- 负责学校的后勤保障工作，包括食宿、校园环境等。
- 管理和维护学校的基础设施和设备。
- 组织和协调校园安全工作，保障师生的人身和财产安全。
- 指导和管理餐饮、卫生、物业等相关工作。
XX职业学院教学质量管理处部门职责
XX职业学院
教学质量管理处部门职责
一、组织研究和拟订学校有关教学诊断与改进工作的政策和措施，做好教学诊改的部署、检查、指导与落实工作，建立教学诊改信息资料档案库。
二、建立并逐步完善学校内部质量保证体系。
抓好教师教学责任事故的认定与处理、教师课堂教学评价及年度考核、职称评定、评优评奖中教学质量、教学评价结果的审核工作。
三、负责教学X教改平台的建设与管理工作。
四、负责教学质量信息的搜集、整理、分析、总结和反馈，及时向相关主管部门和院（部）反馈教学质量分析信息，督促解决存在问题。
五、组织编制学校年度教学质量报告。
六、建立完善教学督导机制及相关制度。
负责教学专兼职督导人员、学生教学信息管理员及兼职学生教学信息员的聘用、培训、考核等工作。
负责定期发布督导信息，并编印教学督导简报。
七、组织建立继续教育学院教学质量监控体系，加强对继续教育学院示范校教学过程的监控，发掘并宣传继续教育学院系统的先进典型。
八、负责检查各教学服务部门贯彻执行学校教学质量政策的情况，评价部门教学服务工作的效果。
九、负责本部门党风廉政建设、社会管理综合治理、治安消防、保密、档案、计划生育等工作。
十、完成学校交办的其他工作。
职业学院教学管理各部门岗位的主要职责
职业学院教学管理各部门岗位的主要职责职业学院教学管理各部门岗位的主要职责一、专业申报与建设管理（一）教务处职责1、制定学院专业建设发展规划，根据上级主管部门的要求，组织学院新开设专业的初审及申报工作。
2、制定专业建设管理办法，负责专业建设立项、检查、评估、验收工作，自治区级品牌专业的推荐工作。
3、专业建设专项经费的使用审核。
（二）系（部）职责1、根据学院专业发展规划制定本系（部）专业建设发展规划。
2、组织拟申报专业调研、论证工作，并起草新增专业的申报材料，同时做好申报专业的人才培养方案、师资、实验、实习实训基地、图书资料等相关筹建工作。
3、组织本系（部）专业建设项目的推荐、申报工作，并根据专业建设要求，做好专业建设的组织实施、专项建设经费的合理使用等工作。
4、按照学院对人才培养目标的整体要求，及时调整专业结构和体系，培养适应社会发展需求的高素质技能型专门人才。
二、人才培养方案管理（一）教务处职责1、根据学院人才培养目标，制定专业人才培养方案修订指导意见。
2、审核各系（部）制定的专业人才培养方案，提交教学工作委员会讨论；3、审批各系（部）提出的人才培养方案的调整意见；4、编发全院各专业人才培养方案。
（二）系（部）职责1、根据学院专业人才培养方案修订指导意见，制定本系（部）各专业的人才培养方案；2、负责组织专业人才培养方案的实施，如需变更，报教务处审批。
三、课程建设及课改（一）教务处职责1、制定学院课程建设规划、课改意见与建议、课程建设管理办法及指标体系；2、负责课改立项、检查和验收工作，国家级、自治区级精品课程的推荐工作；3、课改专项经费的使用审核；4、审定课程标准。
（二）系（部）职责1、负责本系（部）课程建设规划的制定与实施2、负责课改项目经费的使用管理3、根据学院课程标准制定与修订的原则意见，组织编写或修订各专业课程标准，报教务处存档。
四、教学运行管理（一）教务处职责1、教学任务管理（1）根据各专业人才培养方案，于每学期第10周前后下达下学期各专业教学任务；（2）协调跨系（部）任课教师的安排；（3）审定各系（部）人才培养方案外开设的选修课开课计划；（4）对任课教师进行资格审核；（5）每学期第12-13周，负责各系（部）学生对选修课程的退、改选审批工作。
贵港职业学院教学管理人员岗位职责
贵港职业学院教学管理人员岗位职责第一章总则第一条为加强教学管理队伍建设，促进教学管理工作的规范化，不断提高管理水平和服务质量，根据《教育部关于高等高专学校、高等职业学校和成人高等学校教学管理要点》（教高〔2000〕2号）精神，结合我院实际情况，特制定教学管理人员岗位职责。
第二条本职责中的教学管理人员，主要是指担任学院教学管理工作的教务处全体工作人员、实习实训中心人员、各系(部)主任、教研室主任、实验室主任、教学秘书及学院其他有关教学管理人员。
第三条全体教学管理人员应自觉履行自己的岗位职责。
相关职能部门应及时了解和掌握教学管理人员履行岗位职责情况，作为对教学管理人员考核的重要依据。
第二章任职资格与条件第四条任职资格。
教务处处长必须具有副教授职称或硕士研究生学历，系（部）主任及教研室主任原则上应具有副教授、讲师职称或研究生学历；其他教学管理人员一般应具有专科学历。
教学管理人员一般应具备高校教师资格。
第五条教学管理人员应具备以下基本条件：（一）具有较强的岗位责任意识、服务意识和质量意识。
（二）熟悉教学规律，了解教学各环节的工作，善于发现教学过程中存在的问题。
（三）具备较强的从事调查研究和分析、处理问题的能力。
（四）熟悉计算机操作，熟练运用计算机辅助完成自己的岗位工作。
（五）具有撰写调查报告、研究论文和工作总结的基本功。
（六）有较强的组织管理、协调能力。
第三章教务处人员岗位职责第六条教务处处长、副处长是在主管院长的领导下，主持教务处工作的负责人。
第七条教务处处长岗位职责：（一）负责教务处全面工作。
（二）起草文件。
负责上级文件的处理、落实、检查工作；起草教务处有关教学方面的规章制度等文件。
（三）工作安排。
制订教务处工作计划，做好总结，完成报送工作；制定每周工作计划；向领导请示汇报部门工作，完成上级教育部门及学院领导交办的其他工作。
（四）专业建设与评估。
负责制定学院专业发展计划；组织各系（部）做好新增专业（含方向）的设置、论证及申报工作。
高职教务处岗位设置及岗位工作职责责任
高职教务处岗位设置及岗位工作职责责任（一）高职教务处岗位设置
1、教务处主任：
（1）负责指导和管理职能部门；
（2）统筹制定学院教育发展规划，制定学院教育组织管理制度，提
出教务工作建议，组织实施教育教学，参与学院学科专业建设，协调组织
学院教育教学和实践教学活动；
（3）负责协调学院校企合作，推进学院内外教学，组织调研指导各
学院教学工作；
（4）协调解决学院教学中出现的问题，参与学校内外教学研究工作，指导实施教育教学管理工作，审查批准学院教学管理制度和课程建设方案；
2、教学工作部：
（1）负责规划教务考试工作，实施各种教务考试和统计分析，跟踪
指导教学方案的实施，组织实施各种教学管理工作；
（2）负责学院学科教学的组织实施，开展学科教学培训工作，负责
学院学科教学质量的评估及反馈；
（3）负责学院教学质量的检查、评估与反馈；
（4）负责学院教学过程中出现的问题，加强学科教学质量的检查、
评估与反馈；
（5）负责学号类管理，制定教学工作方案，开展各类课程实施活动；
3、教育科学研究部：。
2024年职业技术学院各科室及负责人工作职责范文(3篇)
2024年职业技术学院各科室及负责人工作职责范文一、系部办公室：1.协助系主任、副主任做好系年度或学期工作计划、学期教学实施计划、教学任务落实方案等的编制工作；2.协助系党总支书记做好学生大型活动、招生宣传、就业推荐方面的相关配套工作；3.负责系部各种文件的起草、收发，相关报表的填写及上报工作。
负责本系档案管理、印签管理。
做好本系的各种文件、教学资料、专业报刊的收集、整理和归档工作；4.负责系部会务安排、来访接待、教学协助工作；5.负责做好日常教学运行管理过程中的具体事务工作，同时做好专业机房的管理和系部宣传网页的建设和管理工作；6.负责教学工作量的统计工作，协助分管的副主任做好学期及学年教学工作量的结算工作；7.协助系主任做好系部人员年度考核工作；8.完成系领导交办的其它工作。
二、教研室：1.根据学院和系教学工作计划，负责制订本教研室学期教研工作计划并组织实施，同时做好学期或年度总结工作；2.主持开展业务性教研活动，包括集体备课、教学观摩、研讨教学方式和方法的改进、考核方式的改进等。
教研活动实行签到考勤，活动内容必须认真记录；3.负责制订或修订专业教学计划、理论课程或实践环节教学大纲，编制学期各专业班级实施性教学计划进程表，落实相关课程和实践环节教学任务及教材征订工作；4.负责本教研室教师授课计划、试卷及实践教学环节实施计划(包括指导书和任务书、分组情况和进度安排等资料)的审核工作和教学运行过程的监督检查工作，同时负责相关教学资料的收集和归档工作。
5.负责实施本教研室的教学检查工作、教师业务考核工作等；6.积极配合实训科认真做好实验、实训室以及校外实习基地的建设工作；____组织教师积极参加科学研究工作、重点课程建设工作、产学研结合工作；8.负责所属专业的毕业设计课题申报、学生分组及指导工作落实、答辩和成绩评定工作。
9.负责做好学生专业教育、课程选修指导工作，同时配合做好招生宣传、就业指导工作；10.完成系领导交办的其它工作。
教学管理服务部门岗位设置-汕头职业技术学院
教学管理服务部门岗位设置一、教务处加挂单位：招生办公室负责全院教学业务管理工作。
主要有：1.认真贯彻执行党的教育方针和学院的办学宗旨，坚持以教学工作为中心，全心全意为教学工作服务，指导各系（部）教师努力提高教育、教学工作质量。
2．根据上级有关文件精神和学院教育事业发展要求，研究、制定学院教学发展规划、教学文件和教学管理制度；会同有关部门研究并提出专业设置及调整意见。
3．负责拟定全院教学工作计划、教学工作日程和校历，领导和组织各系制定和实施人才培养方案、课程标准及相关教学文件。
4．组织实施专业建设、课程建设、教材建设、师范教育实习基地建设、教风与学风建设等各项教学基本建设和新增或调整专业。
5．负责教改、教研项目的规划和管理以及教学研究成果的评审；积极开展人才培养模式改革的研究，指导各教学机构实施教学内容与课程体系、教学方法与教学手段等方面的教学改革。
6．制定全院教材建设规划、立项及经费管理；负责教材的计划供应、教材研究和教材质量管理、优秀教材评选和经验交流等工作；组织教材编写、审定及出版工作；承担学院教材建设委员会的日常工作。
7．负责全院的常规教学管理工作，组织全院的教学活动；负责全院公共课表编排，做好教学各环节的协调和管理；开展教学检查、评价以及各项教学评奖工作；制定教学工作量分配方案，核实课酬预算；做好教育实习的组织管理；组织实施全院各项考务工作；做好外聘教师管理工作。
8．负责全院全日制学生的学籍管理、成绩管理、考试管理、毕业生资格审查及证书管理。
9．负责各类教学文件的收集和教学档案的管理工作。
10．负责学院与企业联合办学工作的统一协调和管理，做好合作项目的规划、组织实施和项目管理；对各教学机构的校企合作工作进行指导和管理。
11．负责师范类教育实习安排及管理工作，协助技能实训中心做好非师类实习实训工作。
12．协同有关部门做好教学评估工作。
13．做好外聘教师管理工作；配合有关部门做好专业技术资格的评聘工作。
职校学校教导处管理制度
一、总则为了加强职业学校教导处工作的规范化、科学化管理，提高教学质量，确保教育教学工作的顺利开展，特制定本制度。
二、职责1. 教导处主任负责全面领导教导处工作，对校长负责。
2. 教导处副主任协助主任工作，负责具体分工。
3. 教导处工作人员按照分工负责各项具体工作。
三、工作内容1. 组织和管理学校的教学工作，确保教学秩序正常，提高教学质量。
2. 制定和实施学校教育教学计划，组织教师开展教研活动。
3. 指导、监督各教研组开展教研活动，提高教师教育教学水平。
4. 负责教师业务培训、考核和职称评定工作。
5. 组织和实施学校招生、编班、考试、成绩统计等工作。
6. 管理学校图书、实验设备等教学资源。
7. 协助校长处理学校教育教学工作中的其他事务。
四、工作制度1. 教学计划制度：制定学期、学年教学计划，明确教学目标、教学内容、教学进度等。
2. 教研活动制度：定期组织教研活动，开展教学研究、经验交流，提高教师教育教学水平。
3. 教师业务培训制度：组织教师参加各类业务培训，提高教师教育教学能力。
4. 教师考核制度：建立健全教师考核制度，对教师教育教学工作进行考核，确保教学质量。
5. 招生、编班制度：严格执行招生政策，合理编班，确保教育教学工作有序进行。
6. 成绩统计制度：建立健全成绩统计制度，确保成绩真实、准确。
7. 教学资源管理制度：加强图书、实验设备等教学资源的管理，确保资源合理利用。
五、监督检查1. 校长对教导处工作进行全面监督，定期检查工作落实情况。
2. 教导处主任对下属工作人员进行定期考核，确保工作质量。
3. 教师对教导处工作进行监督，提出意见和建议。
六、附则1. 本制度由教导处负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
职业学院教学管理各部门岗位的主要职责
职业学院教学管理各部门岗位的主要职责教务处职责1、制定学院专业建设发展规划，根据上级主管部门的要求，组织学院新开设专业的初审及申报工作。
2、制定专业建设管理办法，负责专业建设立项、检查、评估、验收工作，自治区级品牌专业的推荐工作。
3、专业建设专项经费的使用审核。
系职责1、根据学院专业发展规划制定本系专业建设发展规划。
2、组织拟申报专业调研、论证工作，并起草新增专业的申报材料，同时做好申报专业的人才培养方案、师资、实验、实习实训基地、图书资料等相关筹建工作。
3、组织本系专业建设项目的推荐、申报工作，并根据专业建设要求，做好专业建设的组织实施、专项建设经费的合理使用等工作。
4、按照学院对人才培养目标的整体要求，及时调整专业结构和体系，培养适应社会发展需求的高素质技能型专门人才。
教务处职责1、根据学院人才培养目标，制定专业人才培养方案修订指导意见。
2、审核各系制定的专业人才培养方案，提交教学工作委员会讨论；3、审批各系提出的人才培养方案的调整意见；4、编发全院各专业人才培养方案。
系职责1、根据学院专业人才培养方案修订指导意见，制定本系各专业的人才培养方案；2、负责组织专业人才培养方案的实施，如需变更，报教务处审批。
教务处职责1、制定学院课程建设规划、课改意见与建议、课程建设管理办法及指标体系；2、负责课改立项、检查和验收工作，国家级、自治区级精品课程的推荐工作；3、课改专项经费的使用审核；4、审定课程标准。
系职责1、负责本系课程建设规划的制定与实施2、负责课改项目经费的使用管理3、根据学院课程标准制定与修订的原则意见，组织编写或修订各专业课程标准，报教务处存档。
教务处职责1、教学任务管理根据各专业人才培养方案，于每学期第10周前后下达下学期各专业教学任务；协调跨系任课教师的安排；审定各系人才培养方案外开设的选修课开课计划；对任课教师进行资格审核；每学期第12-13周，负责各系学生对选修课程的退、改选审批工作。
职业技术学院教务处工作职责
职业技术学院教务处工作职责职业技术学院教务处工作职责教务处是学院主管教学、科研工作的职能部门，负责教学管理、图书馆管理和科研管理，协调各系（部）教学工作。
主要职责如下：一、负责拟定和组织实施学院教学工作计划，制订教学方面有关规章制度及有关教学文件，提出学院教育事业的发展规划、专业设置及调整意见。
二、负责学科和专业建设。
组织和指导专业规划制订和专业申报、专业设置和专业建设方案工作；组织院级重点课程、重点专业遴选和建设等工作；组织学院的教学改革研究、经验交流以及教学工作会议、学术会议。
三、负责组织各系（部）制定、管理实施全日制大中专及各类成人教育的教学计划和各专业实习计划、各课程教学大纲；协助各系、部做好校内外实习基地建设工作。
四、负责学院图书和教材的管理工作，指导教材建设和评优工作；搞好图书馆日常管理，做好全日制教材、图书报刊资料的订购工作。
五、负责学院全日制大专生的学籍管理，包括注册、休学、复学、退学及转学、成绩管理、学历证书等。
六、负责学院的考务工作，组织、安排各类考试。
七、负责全日制大中专课程教学情况的检查、督导、评优和教学事故认定及上级部门对学院的各类教育教学评估检查工作。
八、会同有关部门编制年度科研和全日制大中专教学经费预算，拟定分配方案，监督审核科研和教学经费使用情况。
九、负责编制学院科研规划，制定科研管理规章制度，组织实施学院科研工作，组织教学和科研项目的申报、立项、管理、评奖和成果转化等工作。
十、参与教师队伍建设工作，协助制定教师培训计划、教师工作量计算办法及教学津贴编制核算工作，协助做好外聘教师聘用和学院教师的教学考核、评先工作。
十一、负责组织编制校历，编写教学进度表、课程任务总表、各教学班级和教师课程表，以及教室的使用调度。
十二、负责学院学术委员会的日常工作。
十三、负责学院文印室工作，承担学院的打字、文印、复印任务。
十四、负责学院的教育统计和教育管理信息系统的建设与管理工作；搞好教学和科研档案立卷归档。
职业学院基础教学部学管干事岗位职责
职业学院基础教学部学管干事岗位职责
(1)根据学工部和院委工作安排，协助部分管学生工作的副主任组织制定学生工作并组织实施。
(2)配合学工部做好招收新生工作，并组织新生的入学教育与军训工作。
(3)按院工作要求，负责组织学生的日常教育与管理，组织开展有益于学生的全面发展的各项活动。
(4)协助书记和部主任指导辅导员工作
(5)负责组织对学生发展状态的调查研究并提出改进工作的建议。
(6)根据学院有关规定，负责组织实施各类奖学金、助学金的申请与审核工作。
(7)负责组织毕业教育和就业指导工作。
(8)负责配合有关部门做好宿舍管理工作。
(9)负责学籍管理、学生档案管理和信访工作。
(10)根据学院有关规定，负责组织实施学生综合测评工作。
(11)负责组织特困生的勤工助学及特困补贴发放工作。
(12)完成领导交办的其他工作。
某职业技术学校各处室岗位职责概述
某职业技术学校各处室岗位职责概述一、教务处1. 教学计划编制和调整：负责学校学期教学计划的编制和调整，根据学校教学大纲和教学要求，确定各个专业学期教学计划，统筹教学资源，确保教学任务的完成。
2. 课程建设管理：组织教师对课程进行编写和修订，控制和管理教学大纲和审定教材，进行教学效果的评估和反馈。
3. 教学质量监控：对学校的教学过程进行动态监控，负责开展教学质量评估和教学成果考核，及时发现和解决教学中的问题。
4. 学生管理：负责学生学业管理，包括学生选课、学分认定、学业警示等，保证学生顺利完成学业。
5. 教学成果评估：负责学校相关的教学质量评估工作，包括学生毕业质量评估、课程建设评估、师资水平评估等。
二、教学研究处1. 教学研究规划：制定学校教学改革和教育教学研究规划，组织教育教学研讨、座谈、研究课程发展方向。
2. 教学手段研究：开展教学方法和手段的研究，推广新的教学方法，培养师资力量，提高教学效果。
3. 课程建设研究：负责学校的课程建设研究，制定学科课程设置和改革规划，组织教师参与课程设计、修订等。
4. 教学成果研究：对学校教学改革的成果进行评价和研究，推进教学成果的二次创新和应用。
5. 教学评价研究：通过教育教学评价研究，提高教师评价水平，促进学生成绩评价的公平公正。
三、校园管理处1. 学生关系管理：负责学生的入学、退学、休学、复学、转学等事宜，保障学生权益。
2. 校园环境管理：负责学校的环境卫生管理、设施维护，做好校园的安全防范工作。
3. 学生活动组织：组织校园文化、体育、科技等各类活动，丰富学生课余生活，促进学生全面发展。
4. 招生工作：负责学校招生计划、宣传工作和招生政策的制定和实施，开展学校招生宣传活动，确保学校招生工作的顺利进行。
5. 学生奖励管理：制定奖学金评定办法，规范奖学金评审工作，保证奖学金评审工作的公平公正。
四、教师部1. 人才招聘：负责学校教师的招聘计划的制定、实施和评价，确保教师团队的建设和发展。
广东科学技术职业学院教务处工作职责范围及各岗位职责
XX科学技术职业学院教务处工作职责范围及各岗位职责在校长和主管教学副校长领导下，负责全校教育教学管理工作，承担着全校教育教学改革和教学管理的组织，协调和实施工作，其主要职责范围如下：一、根据国家教育部及省教育厅有关教学工作文件的规定，按照学校教育任务和培养目标，制订全校教学工作计划和有关教学规章制度，并负责贯彻执行。
二、制定学校有关专业建设、课程建设、教材建设、教育教学改革工程等发展规划，对学校专业设置、布局和教学改革提出建议和意见，并负责组织实施。
三、组织制定和修订全校各专业人才培养方案和课程标准，负责组织检查执行和完成情况。
四、负责学校教学工作的日常管理，全校教室的调度和使用，课表编排，教学运行，教材订购与发放，各类考试的组织安排与考务管理，成绩管理，学生学籍管理，学生证和毕业证书的制作及发放等。
五、建立良好的教学秩序，保证学校教学工作的正常运转。
六、组织实施教学过程管理，开展教学质量监控与评价。
七、负责各类教学改革立项项目的评审申报及验收、组织运行及管理工作。
各级教学成果奖等各种评审工作。
八、组织学校教材、讲义及教学资料的选用、编写、交流等工作。
九、协助人事处核定教师编制，参与新录用教师考核、对教师教学业务考核和专业技术职务评聘等工作，协助学校档案室做好教学档案的归档工作。
十、完成领导交办的其他工作。
教务处处长职责一、在主管教学校长领导下，主持教务处全面工作，分管教学研究与建设科、教务处秘书和本处管理队伍建设等工作。
二、负责根据学校年度工作要点，拟定年度教学工作计划并组织实施，做好年度工作总结。
三、负责组织制定和修订学校教学管理文件，并加强对各种制度的监督、检查落实工作。
四、负责组织制定学校专业发展建设规划，并组织落实专业建设规划的工作，组织申报新专业。
五、负责根据学校的发展，定期组织人才培养方案、课程标准等的编写、修订和审核工作。
六、推动人才培养模式、课程体系与教学内容、教学方法与手段等改革；负责各课程建设及各级重点专业和教改项目的申报工作。
2023职业技术学院各科室及负责人工作职责
2023职业技术学院各科室及负责人工作职责以下是2023年职业技术学院各科室及负责人的工作职责：
1. 行政办公室：负责学院的行政管理工作，包括文件管理、档案管理、会议组织、人事管理等。
2. 教学科研处：负责教学工作和科研工作的协调和管理，制定教学计划和科研计划，并监督执行。
3. 学生工作处：负责学生管理工作，包括学生入学和注册管理、学生奖助学金管理、学生活动组织等。
4. 后勤保障处：负责后勤保障工作，包括学院的设施、设备和校园环境的管理和维护。
5. 实训基地管理办公室：负责实训基地的建设和管理工作，包括实训设备的购置和维护、实训教材的准备等。
6. 学籍管理办公室：负责学生学籍档案的管理和维护工作，包括学生档案的归档、人事变动的处理等。
7. 信息技术中心：负责学院的信息技术建设和管理工作，包括校园网络的维护、教学和管理系统的开发和维护等。
8. 招生就业处：负责学院的招生和就业工作，包括招生政策的制定和宣传、就业信息的发布和就业指导等。
9. 纪委监察处：负责学院的党风廉政建设和纪律监察工作，保障学院的正常运转和良好发展。
以上仅为示例，具体的职责和科室设置可能会根据实际情况有所调整。
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职校教学处岗位职责
职校教学处岗位职责职校教学处岗位职责1.行政部(教学)副部长(1)贯彻执行国家和上级教学主管部门的相关法规和政策，结合实际，拟定学校.发展规划和实施计划，制定相关的教学规章制度和教学改革方案，经审定后组织实施。
(2)组织教学质量保障体系建设，包括教学组织机构建立与完善、教室建设等教学基本建设,协助做好教学实训室建设。
负责教学评价指标的制定和教学质量监控体系的建立;组织对各教学环节的过程检查和质量评价，以及学生评教、同行评教活动。
(3)组织开展教学改革与研究工作，包括教学内容、方法与手段等方面的改革。
(4)提出校历安排方案，组织公共英语、计算机等级考试工作。
(5)积极推进信息化管理，不断完善学校综合教务管理系统。
(6)负责制定教材建设规划、教材选用制度，保证教材质量。
(7)根据每学期教材订购计划，会同专业部做好教材的选用和预订计划，经批准后组织实施。
及时做好每学期使用教材的数量统计和订购工作。
(8)协调专业部文化课教师任课安排及公共实训室的分配。
(9)负责毕业实习、毕业设计(论文)及其它实践教学环节的总体安排和过程管理工作，并检查实施情况。
(10)负责教学档案的归类、整理、保管及移交工作。
(11)负责体育场馆、体育器材室，图书馆和阅览室的管理工作。
(12)全面、准确、及时地向学校报送各类教学信息，并承办学校交办的其它事项。
2.教学处主任*(1)依据上级有关教学工作文件、指示和学校发展规划、计划，组织制定教学处教学、教研、以及教学改革工作计划和方案，并指导实施;对实施中遇有情况与问题，提出有关意见与方案;完成学年、学期工作总结。
(2)指导教学处日常教学管理工作，组织教学人员学习贯彻课程标准与课程计划。
审批专业部教学工作计划、教研活动计划，并督促实施。
指导教师备课、教学，组织检查各教学环节。
通过检查教案、听课、查阅学生作业、评教评学、成绩分析等，掌握教学进度与教学效果，针对存在的问题提出改进意见。
(3)指导专业部教学工作。
2024职业技术学院各科室及负责人工作职责
2024职业技术学院各科室及负责人工作职责
1.教务处：负责学校的教学管理工作，包括制定教学计划、安排课程、考试管理等。
负责人是教务处主任。
2.学工处：负责学生工作，包括学生管理、学生奖助工作、学生活动组织等。
负责人是学工处主任。
3.招生就业处：负责学校的招生宣传工作和毕业生就业指导工作。
负责人是招生就业处主任。
4.财务处：负责学校的财务管理工作，包括财务核算、预算管理、资金管理等。
负责人是财务处主任。
5.人事处：负责学校的人事管理工作，包括招聘、考核、薪酬管理等。
负责人是人事处主任。
6.后勤处：负责学校的后勤管理工作，包括校园环境、安全管理、设备维护等。
负责人是后勤处主任。
7.学科教研室：负责教学科目的教学、教研工作，包括课程设置、课程改革、教学方法研究等。
每个学科教研室由一位负责人领导。
8.实训中心：负责学校的实训教学工作，包括实训设备采购与维护、实训计划制定、实训指导等。
负责人是实训中心主任。
9.学院办公室：负责学院的日常行政管理工作，包括文件管理、会议组织、信息传递等。
负责人是学院办公室主任。
以上是2024年职业技术学院各科室及负责人的工作职责，具体岗位设置和职责分工可能会根据学校实际情况有所调整。
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职业院校教务处工作职责 云南
职业院校教务处工作职责云南一、课程管理1.负责制定和调整课程设置，确保课程内容的时效性和实用性。
2.监督课程的实施，确保教学质量。
3.定期对课程进行评估，根据反馈调整课程内容和教学方法。
二、教学计划1.与各专业教研室共同制定教学计划，确保教学目标与行业需求相匹配。
2.监控教学计划的执行情况，并根据需要进行调整。
3.指导教师制定学期授课计划和课程大纲。
三、考试管理1.组织各类考试、考核，确保考试过程的公正、公平和公开。
2.负责试卷的编制、审核与保管，确保试题的质量和保密性。
3.对考试成绩进行分析，为教学质量改进提供依据。
四、学生管理1.负责学生学籍管理，建立健全学生档案。
2.组织学生活动，促进学生的全面发展。
3.提供学生咨询和心理辅导服务，帮助学生解决学习和生活中的问题。
五、教师管理1.组织教师培训和进修，提高教师的教学水平和专业素养。
2.负责教师的招聘、考核和评价，为教师队伍的建设提供支持。
3.维护良好的师生关系，处理教师和学生的投诉与纠纷。
六、教材管理1.选定适合的教材，确保教材内容与教学计划相匹配。
2.负责教材的采购、发放和使用，监控教材的更新和补充。
3.建立教材评价机制，为教材的优化提供依据。
七、教学质量监控1.建立健全教学质量监控体系，确保教学质量持续改进。
2.通过听课、评课、学生反馈等方式收集教学信息，对教学质量进行评估。
3.对教学质量问题进行分析并提出改进措施。
八、实践教学1.制定实践教学计划，组织学生进行实践活动。
2.监控实践教学的实施过程，确保实践教学的质量。
3.拓展实践教学基地，与企业建立良好的合作关系。
九、校企合作1.积极寻求与企业的合作机会，为学生提供实习和就业机会。
2.与企业共同制定人才培养方案，满足企业的人才需求。
3.定期组织企业座谈会或论坛，加强学校与企业的交流与合作。
十、招生就业1.负责招生宣传和咨询工作，吸引优质生源。
2.组织就业指导活动，帮助学生明确职业规划和发展方向。
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职业学院教学管理各部门岗位职责职业学院教学管理各部门岗位职责
为实现学院教学管理的科学化和规范化，确保以教学质量提高为中心的内涵建设工作落到实处，保障学院人才培养目标的顺利实现，特制定本办法。
一、专业申报与建设管理（一）教务处职责1、制定学院专业建设发展规划，根据上级主管部门的要求，组织学院新开设专业的初审及申报工作。
2、制定专业建设管理办法，负责专业建设立项、检查、评估、验收工作，自治区级品牌专业的推荐工作。
3、专业建设专项经费的使用审核。
（二）系（部）职责1、根据学院专业发展规划制定本系（部）专业建设发展规划。
2、组织拟申报专业调研、论证工作，并起草新增专业的申报材料，同时做好申报专业的人才培养方案、师资、实验、实习实训基地、图书资料等相关筹建工作。
3、组织本系（部）专业建设项目的推荐、申报工作，并根据专业建设要求，做好专业建设的组织实施、专项建设经费的合理使用等工作。
4、按照学院对人才培养目标的整体要求，及时调整专业结构和体系，培养适应社会发展需求的高素质技能型专门人才。
二、人才培养方案管理（一）教务处职责1、根据学院人才培养目标，制定专业人才培养方案修订指导意见。
2、审核各系（部）制定的专业人才培养方案，提交教学工作委员会讨论；3、审批各系（部）提出的人才培养方案的调整意见；4、编发全院各专业人才培养方案。
（二）系（部）职责1、根据学院专业人才培养方案修订指导意见，制定本系（部）各专业的人才培养方案；2、负责组织专业人才培养方案的实施，如需变更，报教务处审批。
三、课程建设及课改（一）教务处职责1、制定学院课程建设规划、课改意见与建议、课程建设管理办法及指标体系；2、负责。