流水线班组长工作总结

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

流水线班组长工作总结

篇一:车间流水线班长日常职责确认表车间流水线班长日常职责确认表

篇二:XX年优秀班组长演讲材料

安全第一稳定生产

立足岗位提升素质

各位领导、评委、同志们,大家好!

我叫*** ,是*** 工段甲班班长。输煤工段担负着1- 7#、11-13# 锅炉的输煤任务,在各位领导的大力支持下,在全班职工的共同努力下,圆满完成了一年的生产任务,为分厂稳压供气做出了自己的贡献。下面从2 个方面向大家汇报我这一年的工作:

一、安全第一的思想不松懈

在车间工段的直接领导下,我时刻把安全放在第一位,我经常教育班组成员安全无小事。有一次,接班后,在检查中发现11-13# 炉提升机斗子上缺一个螺丝,我马上汇报调度,联系维修工,配合维修工把螺丝补齐。一个螺丝虽然不大,但在运行中如果因为短螺丝,而使十几个或几十个提升斗脱落,后果不堪设想,会直接影响到11-13# 炉的稳定运行。

二、加强理论与实践的学习,提高自身素质。

我是从** 分厂分配到本岗位上的,在这一年多的时间里,我不断学习理论知识,虚心向车间技术员学习,在工作中精益求精。输煤工段是流水线作业,各岗位必须密切配合,缺一不可。每次我接班后,都会首先检查各岗位的设备,做到心中有数。有

一次在检查设备时发现,破碎机的粒度偏大,由于煤的粒度大小,会

直接影响到锅炉的正常运行,我立即联系维修工,结果维修工在别的地方检修,暂时没时间,为了不影响按时输煤,我和本班人员自己要上工具,及时把破碎机的粒度调好,确保了当天按时输煤。

为了提高班长员工的思想素质和操作技术水平,我们参加分厂组织的各种学习30 余次,由于平时我对安全工作抓得紧,我所带的班长成员都能圆满完成任务。今年以来我们班组消除隐患13处,为公司挽回了必要的损失,班组出勤率100%,无一人违纪,多次受到领导的好评。

XX年快要过去了,让我们更加团结一致,在上级领导的大

力支持下,抓住机遇,共度难关,乘着“百日安全活动” 的东风,干好本职工作,为热力分厂安全稳压、经济供汽,为三维的明天而努力奋斗!

谢谢大家!XX-12-9

篇三:缝纫车间班组年终工作总结范文

缝纫车间班组年终工作总结范文告别XX.走进XX。

在这样一个具有里程碑意义的时刻,在这样一个充满光环的时代。回首,我们曾纪走过的艰辛历程。过去的岁月,有苦有泪也有甜。虽然没有什么大的成就,但也没有什么大的过错。一份付出,一份收获。现将去年的工作生产安

全及事项总结如下:一、价值观。树立起正确的人生观、价值观、思想

观。坚持“以人为本”的理念,严格要求自己,热爱本职工作,不断学习,积极进取,钻研业务知识,努力创新。以一个健康的心态,迎接生活中的每一天。心好情,工作好,效益就会高!二、产值与产量。本组每月生产产量在——2万件左右。我们严格按公司各项制度和要求,上下班。严格参照制单各项工艺要求及流程,精工细缝,把每一件大货都打造成精品。在进产进程中,边走边摸索。找出一条真正属于自己适合本组的生产流水线,激发起每一位员工的工作热情。在生产过程中,我们加大巡查力度,师付在每一天的生产中都要巡查各个生产环节,保质保量,不让任何一个细小错误发生。目前公司订单的数量少,品种多杂,影响生产进度。通常往往是员工做熟练了,却没有货。服装厂是一个劳动密集型的产生,各车间普遍存在:“ 招工难,人员流动大,生产效率不高”。造成这方面问题,我个人认为主要有以下几个原因:1. 加班时间长,工资不高(一个月只休息一天,且节假日与公

司放假不一样。一家公司不一样待遇,让员工心里不平衡,情绪失落)再者

许多年轻人不愿意从事服装行业。特别,是车位这个工种。2. 工价问题3. 机器设备,本厂的机器与同行业相比仍有许多差距,不能同步发展也是造成生产效益不高的主要原因。4. 人员流动性太大,一些新人不能及时得到合理培训,人员素质不齐,也是造成生产产质不高的主要原因。5. 住宿条件不够理想,环境卫生差,员工的衣物财产得不到安全保证,公司的各项制度及员工福利不完善。6. 进一步加强生产巡查力度,杜绝浪费,特别是对人力及资源的浪费,合理的开发及利用就是提高效益。7. 员工与企业、与领导沟通不够,不能换拉思考,调动不了积极性,也是产生产效益不高的主要原因。三、安全生产。安全是工作中的首位,新员工上岗前,要做好岗前安全知识培训。下班,关灯关电关好设备机器,方可离岗。XX 年,工作基本处于稳定,但仍然有许多不足,在此深省反思。希望公司能够在应有的条件下建立和完善各项人性化的管理,提高员工的生活水平及各项福利。

篇四:生产车间班组长岗位职责

生产车间班组长岗位职责

部门名称生产车间岗位名称生产车间班组长(指导工)直属上司

直属下级

车位工、收发、中查

、工作 内 容描述:

接受车间 主 管的指令,按生产排期计划组织班组生产, 安排班组员工 的

具体生产任务,指

导产品生 产 操作达到货期要求与质量要求,保证按质、 按量、按时完 成

生产任务。

二、工作 职 责与权限:

2、根据的《生产排期表》合理安排各 车位 的具体生产

任务,保证生 产 进度与交货期按时完成;

3、负责每天更 新《 JIT 生产管理板》数据,掌握本组在生产款的完成期 、 待生产款的开 款 期、

各款货期 与 相关资料,安排本组员工作业,按期完成 生产任务;

4、根据《生产制造单》与实样,开款 前 3 天地制作一 件开货产前板 ,

并熟悉掌握产前制作的工

艺要求与 质 量标准,确定某些工序的最佳操作方法, 经QC 部批复供生产

参照;

5、根据《制造单》与实样,在员工正 式操 作前,召开 本组产前会, 向

员工讲解产品工艺要求车

缝要求与 质 量要求,并指导员工的按工序流程操作;

6、负责制定每天的目标产量并督促生 产线 达成目标,

清晰掌握每张 单 的进度,对于不能如期完

成的款要 在 开款前向生产经理反馈;

1、自觉遵守公司各项管理制度,尽职

生产任务;

尽责工厂下达的

相关文档
最新文档