工作业绩评分说明表模板

工作业绩评分说明表模板

1. 正向考核指标

(1) 适用指标范围：

)数据来源、处理和传递

各相关部门根据各项统计报表进行核算，并将核算结果以书面形式报送给考核者。

(3)考核目标值和评分标准

根据公司历史数据和公司发展战略目标确定考核目标值和评分标准。

(4)考核得分

考核得分的计算公式如下：

令A=考核期内实际值-考核期内目标值

2. 逆向考核指标

（1）适用指标范围

（2）数据来源、处理和传递

各相关部门根据各项统计报表进行核算，并将核算结果以书面形式报送给考核者。（3）考核目标值和评分标准

根据公司历史数据和公司发展战略目标确定考核目标值和评分标准。

（4）考核得分考核得分的计算公式为：

令B=考核期内目标值-考核期内实际值

(1)适用指标范围：

员工满意度

相关部门满意度

领导满意度

地区公司领导班子建设

(2)数据来源、处理和传递

考核者根据各指标的相应量表予以评分，最终考核得分等于量表得分总和除以80。具体处理方法见下表。