安全生产培训讲义
安全生产事故隐患排查治理培训讲义
安全生产事故隐患排查治理培训讲义1. 了解安全生产法规和政策要求- 熟悉《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产法实施条例》等相关法规 - 掌握政府、行业主管部门和企业对安全生产的要求和标准2. 掌握安全生产事故隐患排查方法- 通过实地排查、设备检测、隐患清单、安全生产责任书等方式进行排查- 建立定期检查和不定期检查制度，确保安全隐患及时发现和处理3. 培养安全生产意识- 建立安全生产责任制，明确各岗位的安全生产责任- 强化员工安全教育和培训，提高员工安全意识和防范能力二、安全生产事故隐患治理1. 安全生产隐患整改- 统一整改安全生产隐患，建立隐患清单，确保每一个隐患得到及时整改- 严格执行整改责任制，加强对整改结果的监督和检查2. 加强设备安全保障- 定期检查设备的安全性能和运行状态，确保设备正常运行- 加强设备维护和保养，及时处理设备故障和隐患3. 安全生产文明施工- 制定安全施工方案和措施，规范施工作业流程- 提供安全防护设施和个人防护用品，保障劳动者的安全4. 加强事故应急预案和演练- 制定完善的事故应急预案，明确各部门和人员的应急职责- 定期组织事故应急演练，提高全员应急处置的能力和水平三、安全生产事故隐患治理培训1. 安全生产法规政策培训- 掌握安全生产法规政策，了解安全生产的基本要求和标准- 学习相关案例，增强对安全生产事故隐患排查治理的认识2. 安全生产事故隐患排查方法培训- 学习安全生产事故隐患排查的方法和技巧，提高排查能力- 掌握隐患排查的注意事项和流程，确保排查工作的有效性3. 安全生产事故隐患治理措施培训- 掌握安全生产事故隐患治理的具体措施和方法- 学习相关案例，增强对安全生产隐患治理的实际操作能力总结：安全生产事故隐患排查和治理是企业安全生产管理工作的重要内容，只有加强相关培训和学习，提高全员对安全生产的意识和能力，才能真正做到预防事故，保障员工和企业的安全。
在企业中，安全生产事故隐患排查和治理是非常重要的工作。
安全生产培训讲义(优秀模板7篇)
安全生产培训讲义（优秀模板7篇）安全生产培训讲义第1篇各位领导，我今天要演讲的主题是“安全责任重在落实”。
安全生产是企业发展的前提和基础，是实现效益的基本保证。
即将到来的20[某]年6月，是我国又一个“安全生产月”。
“安全责任，重在落实”的活动主题，再次呼吁我们将落实安全责任作为践行“安全第一”的恒定路径。
我集团傅成玉董事长5月上旬在驻湖南企业调研时强调，要始终把安全放在首位，确保企业安全平稳运行。
关爱员工首先不能伤害员工，不能伤害员工家庭，安全生产既是企业必须履行的社会责任，又是以人为本、关爱员工的具体体现。
要把安全工作作为企业管理永远的薄弱环节，强化安全意识，深化“我要安全”主题活动，加大隐患排查力度，不断提高本质安全水平。
王天普总裁5月中旬相继为两个HSE培训班上第一堂课。
针对当前的安全生产形势，他提出树立正确的政绩观，按照“谁主管、谁负责”的原则，抓好安全生产责任制的落实等六点意见。
“安全生产是我们永恒的主题，也是我们永远的责任”，“安全工作只有起点，没有终点”，“一个小事故可能毁掉一个大企业”，“安全管理必须横向到边，纵向到底，不留死角”，“抓安全没有灵丹妙药，一靠严，二靠实。
”这些高度凝练、耳熟能详的话语，也都是从一起起事故中总结出的经验教训，意味深长，引人深思，促人警醒。
安全系于责任，责任重于泰山。
安全工作说一千，道一万，关键在于落实安全责任。
人最宝贵的是生命，没有生命，一切无从谈起。
安全责任，就是生命的保护神。
管生产必须管安全，管安全必须担责任，责任多一分，隐患就可能少十分。
自从集团公司深入开展“我要安全”主题活动以来，全系统通过推行强势、精细的HSE管理，抓住影响本质安全的关键问题逐一开展专项治理，取得了积极成效，安全生产形势企稳向好。
然而，我们要清醒地认识到，与国际一流企业相比，与公司的奋斗目标相比，公司的安全生产仍存在诸多亟待突破的瓶颈，HSE管理仍存在亟待补上的短板，落实安全责任的执行力仍亟待强化。
安全生产法培训讲义
安全生产法培训讲义1. 安全生产法概述安全生产法是指国家和地方对生产经营单位和从事生产经营活动的各类从业人员在生产经营活动中遵守的有关安全生产的法律法规。
2. 安全生产法的重要性安全生产法的制定和实施，是为了保障人民的生命、健康和财产安全，维护社会稳定和经济发展的需要。
安全生产是企业生存与发展的重要基础，是保障员工安全的法律保障。
3. 安全生产法的主要内容（1）安全生产责任制度（2）事故隐患排查治理制度（3）安全生产教育培训制度（4）安全生产监督管理制度（5）事故应急预案制度（6）事故调查处理制度4. 安全生产法遵守的意义（1）维护员工生命权和身体健康权（2）促进企业稳定发展（3）保障社会安定和经济发展（4）减少因安全事故所造成的人员伤亡和财产损失5. 安全生产法培训的重要性（1）提高员工安全意识（2）增强员工防范安全事故的能力（3）促进企业安全管理水平的提高（4）减少安全事故的发生6. 安全生产法培训的目标（1）使员工了解安全生产法的基本要求（2）提高员工遵守安全生产法的意识（3）增强员工发现和排除安全隐患的能力（4）保障员工安全生产的权益7. 安全生产法培训的内容（1）安全生产法的基本知识（2）员工的安全生产责任（3）事故隐患的排查治理（4）事故应急处理（5）安全生产法遵守的重要性（6）安全生产法遵守的意义总结：安全生产法培训的目的是为了保障员工的生命和财产安全，促进企业的稳定发展，提高员工的安全意识和防范能力，减少安全事故的发生。
希望通过本次培训能够加强员工对安全生产法的理解和遵守，共同营造一个安全、稳定的工作环境。
8. 安全生产法的基本要求安全生产法对生产经营单位和从业人员提出了一系列的基本要求，包括但不限于：- 生产经营单位必须建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员和相关人员的安全生产责任，落实到具体岗位和操作流程。
- 生产经营单位要定期开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识，增强员工的安全操作技能，确保员工能够熟悉并严格执行安全操作规程。
煤矿安全生产基础知识培训讲义
煤矿安全生产基础知识培训讲义一、煤矿安全生产的重要性1. 煤矿是特种行业，安全事故极易发生，对工人生命财产安全造成威胁。
2. 煤矿安全生产是企业的生命线，关系到企业的发展和长久的利益。
3. 煤矿安全生产是国家的重要任务，关系到国家的经济发展和社会稳定。
二、煤矿安全生产的基本要求1. 坚持安全第一的原则，把安全放在首位。
2. 严格执行安全生产相关法律法规和标准，不得违反和变通。
3. 加强安全生产管理，建立健全安全管理制度和责任制。
4. 加强安全培训教育，提高职工的安全意识和技能。
5. 抓好安全设施设备的检修维护，确保设施设备完好。
6. 严格执行作业规程，遵守作业程序和操作规范。
7. 加强隐患排查和风险评估，及时整改和消除安全隐患。
三、煤矿安全生产的主要危险因素1. 煤与瓦斯等有害气体的爆炸和窒息。
2. 岩层顶板的倒塌和塌方。
3. 机械设备的故障和意外擦撞。
4. 行为操作不当导致的事故。
5. 火灾和煤尘爆炸。
6. 其他自然灾害和人为因素。
四、煤矿安全生产的应急措施1. 突发事故时立即采取相应的自救措施，保护好自己和周围的人。
2. 立即报警，向上级主管部门和领导汇报事故情况。
3. 采取应急措施和紧急疏散，确保人员及时撤离到安全地带。
4. 组织救援和抢险，及时处理事故隐患和救援被困人员。
5. 做好事故记录和事故调查，查清事故原因和责任人。
以上是煤矿安全生产的基础知识培训讲义，希望大家能够加强对安全生产的重视，共同营造一个安全的工作环境。
煤矿安全生产的基础知识培训讲义（续）五、煤矿安全生产的关键措施1. 安全生产责任制建立健全安全管理制度和责任制，明确各级管理人员和职工的安全生产责任。
领导干部要带头树立安全意识，加强对安全生产工作的管理和监督，确保安全生产工作的顺利进行。
2. 安全生产教育培训加强对职工的安全教育培训，提高职工的安全意识和技能。
定期组织各类安全生产培训，使职工了解煤矿安全生产的相关知识和技能要点，掌握自救逃生的技能。
安全生产一岗双责培训讲义
安全生产一岗双责培训讲义一、培训目的及意义安全生产是企业管理的重要内容，也关系到员工的生命财产安全以及企业的发展和稳定。
为了更好地履行岗位职责，提高员工的安全生产意识和责任意识，本次培训将重点介绍安全生产一岗双责的概念、要求和实施方法，帮助员工全面了解并有效履行自己的安全生产职责。
二、培训内容1. 安全生产的基本要求•安全生产的概念和意义•安全生产法律法规及相关标准•安全生产的基本要素和管理体系2. 安全生产一岗双责的意义和要求2.1 安全生产一岗双责的概念安全生产一岗双责即指每个人都有安全生产责任，不仅要对自己的安全负责，还要关心他人的安全，共同维护企业安全生产的良好环境。
2.2 安全生产一岗双责的要求•熟悉本岗位的安全生产要求和操作规程•遵守安全操作规程，做到安全、规范、高效•发现安全隐患及时报告并采取相应的措施•积极参与安全培训和演练，提高应急处理能力•培养良好的安全生产习惯，保护自己和他人的安全3. 实施安全生产一岗双责的方法和途径3.1 安全生产一岗双责的方法•建立健全安全生产责任制度，明确各个岗位的责任和义务•加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和责任意识•定期进行安全培训和演练，提高员工的应急处理能力•设立安全生产奖惩机制，激励员工积极履行安全生产职责3.2 安全生产一岗双责的途径•定期组织安全生产督查和检查•建立安全隐患排查和整改制度•加强与相关部门和企业的安全合作和交流三、培训方式和时间安排本次培训采用面对面教学的方式进行，培训时间为2小时。
培训内容包括理论知识讲解、案例分析和互动讨论等形式，以提高培训效果和参与度。
四、培训评估和考核为了确保培训效果，我们将进行培训评估和考核。
评估内容包括培训满意度调查和培训成果考核，以便及时调整培训方案和方法，提高培训质量。
五、总结通过本次培训，相信每位员工能够更加全面、深入地了解安全生产一岗双责的重要性和要求，提高自身的安全意识和责任意识，更好地履行自己的安全生产职责。
安全生产常识培训讲义
安全生产常识培训讲义一、安全意识培训1. 安全意识是企业安全生产的基础和前提，每位员工都应当具备安全意识。
安全责任人要通过不定期的培训和教育活动，提高员工的安全意识，增强他们的安全防范意识，使之成为一种自觉行为。
2. 员工应当了解企业的安全生产管理制度和规章制度，熟悉自己的安全操作手册，严格按照规章制度和操作手册的要求进行操作。
二、安全防范知识培训1. 员工应当了解工作场所的安全隐患和事故易发因素，增强危险预见和自我保护意识。
2. 员工应当了解常见的安全事故类型和发生原因，提高对各种安全隐患的识别和防范能力。
3. 员工应当了解应急疏散逃生知识和安全逃生通道的位置，能够熟练、快速、有序地进行安全逃生和自救。
三、安全操作技能培训1. 员工应当了解生产设备的操作要点和注意事项，熟练掌握设备的安全操作技能。
2. 员工应当了解化学品和危险品的相关知识和安全操作规程，严格按照规程进行操作，避免因操作不当而造成事故。
3. 员工应当了解作业保护措施和个体防护用品的使用方法，正确佩戴和使用，确保自身安全。
四、安全管理制度培训1. 员工应当了解企业的安全管理制度和规章制度，熟悉安全责任人和安全管理员的职责和权限，主动配合安全管理工作。
2. 员工应当了解事故隐患排查和整改的流程和要求，发现隐患要主动报告，配合整改，避免隐患转化为事故。
3. 员工应当了解安全奖惩制度，遵守安全规章制度，积极参与安全管理，防止违章违纪行为。
五、安全生产知识宣传安全责任人应当定期组织安全知识宣传活动，通过安全警示栏、安全演练等形式，向员工传达安全生产知识，及时通报安全事故案例，引导员工形成正确的安全观念和行为习惯。
结语安全生产是企业的生命线，是每个员工的责任和义务。
安全责任人要加强对员工的安全生产常识培训，不断提高员工的安全生产意识和能力，确保企业的安全生产目标得到有效实现。
更要重视平时的隐患排查和整改工作，增强事前防范能力，切实做到“安全生产，人人有责”。
安全生产知识培训讲义
安全生产知识培训讲义安全生产知识培训讲义一、培训内容简介安全生产知识培训是为了提高员工的安全意识和技能，预防和减少生产事故发生，保障员工的人身安全。
本次培训的主要内容包括：安全生产基本知识、事故案例分析与教训、安全操作规程与流程、应急预案与急救知识。
二、培训目标1.了解安全生产的基本知识，掌握安全生产的法律法规和政策要求；2.学习事故案例分析与教训，增强对事故的认识和警惕性；3.了解安全操作规程与流程，掌握正确的操作方法；4.学习应急预案与急救知识，提高应对突发事件的能力。
三、培训内容详解1. 安全生产基本知识（1）安全意识与安全文化：安全意识的培养与提高，营造积极的安全文化；（2）安全管理体系：介绍安全管理体系的重要性和相关标准；（3）安全生产法律法规：学习国家和行业的安全生产法律法规，了解自己的权利和义务；（4）安全生产政策要求：介绍政府和企业对安全生产的政策要求。
2. 事故案例分析与教训（1）事故案例分析：分享真实的事故案例，分析事故发生的原因和教训；（2）事故预防与管理：思考如何预防类似事故的发生，了解安全管理的基本原则。
3. 安全操作规程与流程（1）安全操作规程：介绍具体操作岗位的安全操作规程，如机械操作、化学品操作等；（2）安全工器具使用规范：学习安全工器具的正确使用方法，包括防护装备、防护措施等；（3）作业环境安全要求：学习作业环境的安全要求，如通风、照明、防火等。
4. 应急预案与急救知识（1）应急预案：学习应急预案的编制和执行，包括火灾、泄露、水险等各类预案；（2）紧急疏散与求助：介绍疏散逃生的方法和求助方式；（3）急救知识与技能：学习基本的急救知识和技能，如心肺复苏、止血等。
四、培训方式与工具1. 培训方式：（1）理论讲解：通过授课、PPT等形式，向员工传达相关知识；（2）实例演示：通过模拟场景和案例分析，增加培训的实践性和参与性；（3）现场参观：组织员工参观安全设施和装备，加深对安全生产的认识。
新员工安全生产培训讲义
新员工安全生产培训讲义1. 穿戴个人防护装备：在工作过程中，要根据工作环境的具体情况穿戴相应的个人防护装备，如头盔、安全鞋、护目镜等。
这些装备能够有效保护我们的身体免受意外伤害。
2. 健康、安全、环保三管齐下：在工作中，我们要时刻注重健康、安全和环保，做到这三方面不可偏废。
只有把这三方面工作做好，才能保障我们和同事们的生命安全。
3.正确使用工具和设备：在进行工作时要正确使用工具和设备，不得擅自更改操作程序和方法。
如果对设备操作流程不清楚，要向相关负责人咨询并进行培训。
4.预防意外事故：在工作中，要时刻注意周围环境的安全，警惕可能发生的意外情况。
对于已知的危险区域或环境，要采取必要的预防措施，确保自身安全。
5.紧急应对措施：在发生意外情况时，要冷静应对，按照紧急预案进行逃生和自救。
同时，要学会使用紧急救援设备，如灭火器等，尽快将事故控制在最小范围内。
希望大家能够牢记以上培训内容，将安全生产意识贯彻到工作中的每个环节，保障自身和他人的安全。
感谢大家的听讲，祝大家工作愉快！在工作岗位上，安全生产是公司重要的环节。
严格按照安全操作规程开展工作，对于避免事故，保护员工的生命安全来说非常重要。
本培训还将继续传授更多保障安全生产的要点，请大家认真听讲。
6. 安全生产宣传教育：全员参与安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力，加强对安全生产的认识，积极宣传安全工作成果，强化应急预案。
7. 爱岗敬业：爱岗敬业是保障工作安全的重要前提，要啥后三观，重视职业道德素养，持续关注岗位操作规范和操作技能的精益求精。
8. 素质提升：提高自身的文化素质，提升专业技术能力，注重规章制度的学习与执行，培养自身的安全意识和法制观念，增强对安全生产的责任感和使命感。
9. 安全隐患排查：在工作中要时刻关注安全隐患，对可能造成事故发生的因素进行排查和整改，及时消除安全隐患，确保工作场所的安全环境。
10. 事故报告和调查：如发生事故，要及时向上级主管汇报，并参与事故调查的工作，找出事故发生的原因，采取措施避免类似事故再次发生。
安全生产培训讲义
“企业负责”是国家安全生产管理体制的重要内容。
02
具有法人资格的生产企业应负的安全责任有：
03
行政责任：法律、法规执行落实。
04
技术责任：生产工艺、规程技术达标。
05
管理责任：落实和守法。
06
行政责任：以法人为代表第一责任人，各级领导相应责任。
01
技术责任：技术相关环节安全技术到位达标，：“三同时”原则。
如：1安全教育、安全行为科学研究和分析人的要素。
从安全系统的角度出发，具有超前和预防意义，符合科学性原则。
安全系统的优化有一个重要的认识是，不仅要从要素个别出发，研究和分析系统的元素。
2安全技术工业卫生研究物的要素。
建立科学的预防观
01
工业生产系统是人造系统，这种客观实际给预防事故提供了基本前前题，所以任何事故从理论上和客观上讲，都是可以预防的。
个人责任：未学习操作方法技巧和规程；
劳动保护用品使用不适当；
生产注意力不集中或工作情绪不稳定；
工作责任心不强；
不遵守劳动纪律；
不劳逸结合，过度疲劳、长期加班、精力不集中；
工作中互相配合不好；
不执行岗位责任制，串岗、漏岗。
STEP1
STEP2
STEP3
STEP4
机----机的不安全状态也是事故最直接因素
物： 设备和环境的安全可靠性。（设计、制造、使用的安全性）
人： 人的安全素质（心理与生理、安全能力、文化素质）。
安全系统
安全系统要素结构
人
观念、意识、行为
品德、人文安全
物
物的本质安全化和
安全状态良好的环境
能量
机械能、电能、化学
能、声能、辐射能
生产安全事故及其预防培训讲义
生产安全事故及其预防培训讲义一、生产安全事故的类型及原因1. 人为因素：包括操作不当、违章操作、违反作业规程、违反安全操作规程等；2. 机械设备故障：包括设备老化、维护保养不到位等；3. 环境因素：包括天气条件、作业场所环境不良等；4. 管理失误：包括安全管理不到位、监管不到位等。
二、生产安全事故的危害1. 人身伤害：包括轻伤、重伤、死亡等；2. 财产损失：包括设备损坏、财产丧失等；3. 生产影响：包括生产中断、生产效率下降等；三、生产安全事故的预防1. 安全意识教育：加强员工的安全意识，让员工意识到安全第一的重要性；2. 安全操作规程：对员工进行安全操作规程的培训，确保员工能够正确、规范地操作设备；3. 设备维护保养：定期对设备进行维护保养，确保设备的正常运行；4. 安全监管：加强对作业场所的安全监管，确保作业场所环境良好；5. 紧急预案：建立紧急预案，一旦发生安全事故，能够迅速有效地处理。
四、生产安全事故预防培训1. 培训内容：包括安全意识培训、安全操作规程培训、设备维护保养培训、安全监管培训、紧急预案培训等；2. 培训方法：可以采取讲座、案例分析、演习等多种形式；3. 培训周期：定期开展安全培训，确保员工的安全意识始终保持；4. 培训效果评估：定期对员工的安全操作、设备维护保养等方面进行评估，发现问题及时进行整改。
通过以上生产安全事故及其预防培训讲义，希望能够加强员工的安全意识，提高安全操作技能，预防生产安全事故的发生，确保企业的生产安全。
生产安全事故是企业发展过程中最不容忽视的问题之一，一旦发生将给企业带来巨大的经济损失、生产停滞，甚至危及员工的生命安全。
因此，针对生产安全事故，预防工作显得尤为重要。
下面我们将继续介绍生产安全事故的预防措施以及培训的重要性。
五、生产安全事故预防措施1. 安全生产标准化建设：企业应根据国家和行业相关标准，建立和完善安全生产标准化管理体系，包括设备设施、管理制度、人员素质等内容，确保安全生产工作的全面落实和有效运转。
安全生产知识培训讲义
(减轻)事故伤害和 (职业危害) 的个人防护装备。
在中华人民共和国境内的劳动防护用品 (研制、生产、经营、发放、使用) 和 (质量检验) 单位必须按《劳动防护用品管理规定》执行。
在生产过程中由于客观存在的各种职业危害因素，为了保护劳动者的(安全和健康)，要发给劳动者有效的个人防护用品，个人防护用品属劳动保护的(辅助措施)。
发放员工个人防护用品应该根据企业安全生产、防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同(劳动条件)个人防护用品可按防护部位分为防护头、面、眼、 (呼吸道)、耳、手、脚、(身躯)等 8 类。
(1)劳动防护用品使用前首先做一次外观检查。
检查的目的是认定用品对有害因素防护失效的程度，外观有无缺陷或者损坏，各部件组装是否严密，启动是否灵便等。
(2)劳动防护用品的使用必须在其性能范围内，不得超极限使用；不得使用未经国家指定、经检测部门认可和检测还达不到标准的产品，不能随便替代，更不能以次充好。
(3)严格按照使用说明书正确使用劳动防护用品。
对特殊防护用品必须根据特定工种的要求配备齐全、保证质量，并应建立定期检查和(报废)制度。
(安全文化、安全法规、安全责任、安全科技、安全投入)。
(员工三级安全教育、特种作业人员安全培训和时常性安全教育)。
是指新入厂员工的(公司、厂)级安全教育、(车间)级安全教育和(岗位(工段、班组))安全教育，它是厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。
织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，其内容包括： (劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度)。
机器明露的(齿轮)、(皮带轮)、电锯、(传送带)、(飞轮)等部位必须安设防护装置。
安全生产管理，坚持安全第一、预防为主、综合管理的方针。
(一)电工作业； (二)金属焊接切割作业；(三) 起重机械(含电梯)作业；(四)企业内机动车辆驾驶；(五)登高架设作业；(六) 锅炉作业 (含水质化验) ； (七) 压力容器操作； (八) 制冷作业； (九) 爆破作业；(十)矿山通风作业(含瓦斯检验)； (十一)矿山排水作业(含尾矿堤作业)；(十二)由主管部门提出并经国家有关部门批准的其他作业。
安全生产法培训讲义
安全生产法培训讲义安全生产是保障人民群众生命财产安全、促进社会稳定和经济可持续发展的重要基础。
为了加强对安全生产法相关知识的培训，进一步提高广大干部职工的法律意识和安全意识，确保安全生产的顺利进行，许多企事业单位都会组织安全生产法培训。
这里我们将介绍一份关于安全生产法培训讲义的内容，让大家更好地了解并掌握相关知识。
第一部分：安全生产法的基本概念与原则1. 安全生产法的定义和背景- 安全生产法是为了保障人民群众生命财产安全和促进社会稳定而制定的法律法规。
- 这些法律法规的制定背景是我国工业化进程中普遍存在的安全生产问题及其带来的重大事故和损失。
2. 安全生产法的原则- 生命至上：人的生命安全是最重要的，无论任何时候都要将人的生命安全放在首位。
- 预防为主：通过预先考虑可能的安全风险和隐患，采取相应的预防措施，减少事故的发生。
- 综合治理：从工艺技术、设备设施、管理制度等方面综合治理，全面提升安全生产水平。
- 法治为支撑：强化法律法规的约束力，依法明确和规范安全生产的相关责任和义务。
第二部分：安全生产法的主要内容与要求1. 安全生产的基本要求- 组织实施安全生产工作，建立健全安全生产责任制和管理制度。
- 预防和控制事故的发生，减少事故的危害程度和范围。
- 加强安全技术管理，确保生产过程的安全性和稳定性。
- 加强安全生产宣传教育，提高职工的安全意识和技能。
2. 安全生产法的主要内容- 安全生产责任：明确各级领导的安全生产责任，强化责任追究机制。
- 安全生产管理：要求企事业单位建立健全安全管理体系，并配备专职安全管理人员。
- 安全生产措施：要求企事业单位采取必要的安全技术措施，确保生产过程的安全。
- 事故应急管理：要求企事业单位建立健全事故应急预案和应急救援体系。
- 安全生产监督检查：明确相关部门的安全生产监督职责和检查力度。
第三部分：安全生产法的适用与责任追究1. 安全生产法的适用对象和范围- 适用对象：包括企事业单位、个体工商户等各类组织和个人。
安全生产法培训讲义
安全生产法培训讲义安全生产法培训讲义一、引言安全生产是企业的基本要求，也是国家法律的规定。
为了保障员工的生命安全和身体健康，提高企业的生产效益，我们需要深入学习安全生产法，增强安全意识和安全管理能力。
二、安全生产法的基本概念和要求1. 安全生产法的基本概念：安全生产法是为了保障生产过程中的安全和预防事故的发生而制定的法律。
2. 安全生产法的要求：(1) 生产单位要建立完善的安全生产管理制度和机构，明确安全生产责任，并加强对员工的安全教育培训。
(2) 生产单位要进行安全生产风险评估，制定安全生产措施，确保生产过程中的安全。
(3) 生产单位要建立健全事故应急预案，进行事故演练，提高应急响应能力。
(4) 生产单位要加强对危险物品的管理，确保其安全存储、运输和使用。
(5) 生产单位要开展安全生产检查，对存在的安全隐患要及时整改。
三、安全生产法的主要内容1. 安全生产责任制：明确了各级管理者、员工和社会单位对安全生产的责任和义务。
2. 安全生产许可证制度：生产单位在进行危险性较大的生产活动前，需要取得相应的安全生产许可证。
3. 安全生产风险评估制度：生产单位需要对生产过程中可能存在的危险因素进行评估，并制定相应的安全措施。
4. 事故隐患排查治理制度：生产单位需要定期进行事故隐患排查，并及时整改。
5. 安全生产监督管理制度：国家和地方政府需要加强对生产单位的安全生产监督，对违法违规行为进行处罚。
四、安全生产法的法律责任1. 生产单位违法行为的法律责任：生产单位违反安全生产法的规定，将会受到行政处罚，严重的还会构成犯罪行为。
2. 生产经营者的刑事责任：生产经营者如果因为过失造成事故，将会受到刑事追责。
3. 监管部门违法行为的法律责任：监管部门在履行安全生产监管职责时如果违法失职，将会受到行政处罚，严重的还可能构成犯罪行为。
五、安全生产法的培训内容和方式1. 安全生产法的培训内容：(1) 安全生产法的基本概念和要求。
安全生产管理培训讲义(全)
（二）目标管理的概念 目标管理就是在一定的时期内（ 目标管理就是在一定的时期内（通常为一年 ），根据企业经营管理的总目标，从上到下地确 根据企业经营管理的总目标， 定安全工作目标， 定安全工作目标，并为达到这一目标制定一系列 措施，开展一系列的组织、协调、指导、 措施，开展一系列的组织、协调、指导、激励和 控制活动。为有效地实行安全目标管理， 控制活动。为有效地实行安全目标管理，应该从 两方面把握： 1. 安全目标管理是重视人 、 激励人， 充分调 安全目标管理是重视人、 激励人 ， 动人的主观能动性的管理。 动人的主观能动性的管理。 2.安全目标管理是系统的、动态的管理。 安全目标管理是系统的、动态的管理。
生物节律理论是1960年冷泉港国际生物节律 生物节律理论是1960年冷泉港国际生物节律 座谈会以后创立起来的一门新兴学科。 座谈会以后创立起来的一门新兴学科。经过长期 研究表明，每个人从他出生之日起到生命终止， 研究表明，每个人从他出生之日起到生命终止， 其生命活动都存在有3 其生命活动都存在有 3 种可以预告的周期性波动 ：23天的体力周期波动、28天的情绪周期波动、 23天的体力周期波动、28天的情绪周期波动、 33天的智力周期波动。 33天的智力周期波动。 根据生物节律理论：体力、情绪、智力的周 期变化不是因人而异，而是所有的人都是如此。 因此，生物节律理论能够及时而清楚地提示人们 注意自己所处的生物节律状况，从而有效地指导 自己的工作、生活和学习。把生物节律理论应用 于安全生产管理中，可以提高对可能发生事故的 预防性，控制事故发生率。生物节律如下图：
第二节 安全目标管理
一.概述 （一）目标管理的产生 目标管理是美国管理学者杜拉克（Drucker） 目标管理是美国管理学者杜拉克（Drucker） 提出的。1954年 他在《管理实践》 提出的。1954年，他在《管理实践》一书中首先 使用了“目标管理”的概念。 使用了“目标管理”的概念。目标管理是适应社 会生产力高度发展的要求产生的， 会生产力高度发展的要求产生的，是在科学管理 的基础上渗入科学的激励原理，以目标为手段， 的基础上渗入科学的激励原理，以目标为手段， 激发人的高层次需求。 激发人的高层次需求。目标管理的出现提高了企 业竞争力，调动了工人的积极性。 业竞争力，调动了工人的积极性。目标管理从美 国发源，很快风靡西欧和日本等地， 国发源，很快风靡西欧和日本等地，成为世界上 流行的一种现代管理方法。我国在20世纪80年代 流行的一种现代管理方法。我国在20世纪80年代 才大力推广目标管理。 才大力推广目标管理。
安全生产知识培训讲义(2024)
根据特种设备种类、用途、使用环境 等因素，实行分类管理，明确各类设 备的监管责任主体和管理措施。
2024/1/29
28
特种设备日常检查和维护保养制度
日常检查制度
建立特种设备日常检查制度，包括检查内容、检查频次、检查人员等，确保设 备安全运行。
维护保养制度
制定特种设备维护保养计划，包括保养项目、保养周期、保养人员等，确保设 备性能良好。
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等级划分
通常将风险划分为低风险 、中等风险、高风险等不 同等级，以便采取相应的 控制措施。
风险评估结果应用
将评估结果应用于制定风 险控制措施、应急预案等 方面，确保安全生产。
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风险控制措施制定
消除危险源
降低风险
通过技术、工艺等手段，从根本上消除危 险源，确保安全生产。
采取适当的技术、管理措施，降低风险等 级，减少事故发生的可能性。
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安全生产的定义：安全 生产是指在生产过程中 ，通过采取各种安全措 施，保障员工人身安全 ，防止设备事故，确保 生产顺利进行的一系列 活动。
安全生产的重要性
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保护员工生命安全，维 护企业稳定。
防止生产事故，减少经 济损失。
提高企业形象，增强社 会信任。
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国家安全生产法律法规体系
意事项。
规程培训和考核
对员工进行安全操作规程的培训 ，确保员工熟练掌握规程内容，行与监督
员工在操作过程中应严格遵守安 全操作规程，企业需建立监督机 制，定期对规程执行情况进行检
查和评估。
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应急处理预案编制和演练
安全生产培训课时及授课内容讲义
安全生产培训课时及授课内容讲义一、课时设置本安全生产培训课程共设立10个课时，每个课时为45分钟（含5分钟的休息时间）。
课程内容结合实际案例和理论知识，旨在提高员工对安全生产的认知和应对突发事件的能力。
第一课时：概述及法律法规•概述安全生产的重要性•国家安全生产工作方针政策•安全生产法律法规的体系框架和主要内容第二课时：安全管理体系•安全生产管理体系的作用和意义•建立和运行安全管理体系的基本要素•典型的安全管理体系标准和认证流程第三课时：危险源辨识与风险评估•危险源的定义和分类•危险源辨识的方法和步骤•风险评估的重要性和方法第四课时：事故案例分析•典型事故案例回顾•事故发生的原因分析及教训•预防类似事故的措施和方法第五课时：安全生产责任制•安全生产责任的界定和分工•各级管理人员的安全生产职责•员工的安全生产义务和权利第六课时：应急救援与演练•应急救援的基本原则和程序•不同类型紧急情况下的应对措施•应急演练的目的和要点第七课时：安全生产设备及防护用具•常见安全生产设备的分类和使用方法•安全防护用具的选择和使用指南•安全设备和防护用具的维护和检修第八课时：职业卫生与健康管理•职业病的概念和分类•职业卫生的管理措施和方法•健康管理的意义和主要内容第九课时：安全文化与教育培训•安全文化的核心价值观和构建原则•安全教育培训的方式和方法•提高员工安全意识的有效途径和措施第十课时：安全生产检查与评估•安全生产检查的重要性和方法•安全生产评估的目的和评价指标•安全生产问题整改和改进的管理流程二、授课内容讲义本课程的授课内容主要包括概述及法律法规、安全管理体系、危险源辨识与风险评估、事故案例分析、安全生产责任制、应急救援与演练、安全生产设备及防护用具、职业卫生与健康管理、安全文化与教育培训以及安全生产检查与评估。
授课内容将通过教师讲授、案例分析、小组讨论、角色扮演等多种教学方法进行。
本讲义仅为授课的辅助材料，帮助学员更好地理解和掌握学习内容。
安全生产法律法规培训讲义
安全生产法律法规培训讲义安全生产法律法规是指国家制定的，为了保障工人职工的生命安全和身体健康，保障生产单位的安全生产，维护国家和社会的利益而制定的一系列法律法规。
安全生产法律法规的主要目的是规范生产经营单位的安全生产行为，防范和减少安全事故的发生，保障劳动者的合法权益。
二、安全生产法律法规的基本原则1.生产经营单位的安全生产责任原则根据《安全生产法》规定，生产经营单位是安全生产的主体，必须严格履行安全生产主体责任，建立健全安全生产责任制度，切实履行安全生产责任，不得以任何方式推卸安全生产责任，使自己的员工等受到任何人身伤害。
2.安全生产法律法规的贯彻执行原则各级政府和有关部门必须严格执行安全生产法律法规，依法履行监督管理职责，切实加强对单位和个人的安全生产监管，督促、指导和协助生产经营单位履行安全生产法律法规所规定的义务，坚决制止和处罚各种安全事故隐患。
3.安全生产科学管理原则各级生产经营单位应当按照国家有关规定，建立健全安全生产管理制度，制定详细完善的安全生产规章制度，并采取科学有效的安全生产技术措施，保障安全生产。
4.事故隐患排查治理原则各级生产经营单位应当按照国家有关规定，建立事故隐患排查治理制度，加强对生产活动中可能造成事故的隐患的排查和治理，做到发现一起、整改一起。
5.安全生产事故调查处理原则对发生的安全生产事故，有关单位和个人必须积极主动地配合和协助执法部门进行事故调查处理，不得隐瞒、谎报、拖延或者干扰事故的查询处理。
三、安全生产法律法规的内容1.《安全生产法》《安全生产法》是我国最基本的安全生产法律法规，规定了生产经营单位和从业人员的基本安全生产义务，规定了安全生产管理制度，社会力量参与安全生产，以及对不法侵害安全生产行为的处罚。
2.《事故调查处理条例》《事故调查处理条例》是我国用来规范安全事故调查处理工作的一部法律法规，规定了事故调查处理的程序和要求，有利于准确、彻底地查清事故原因，追究事故责任，防止事故的再次发生。
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●、产品安全—不发生异物客诉，保证产品品质。
1、作业员进入生产现场按规定着装，禁 止将异物带入生产现场。
2、严格按照生产制程去做。
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四、工作中不安全因素的防范 危害的辩识及应急预案
识别危害的存在并确定其性质的过程
事前确定潜在的事件或紧急情况，并对其作业 应急响应，以预防或减少与之有关的伤害。
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四、工作中不安全因素的防范 一切事故都可以避免
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四、工作中不安全因素的防范
安全生产要做到“杜绝三违” 。 “杜绝三违”
杜绝违章操作、 杜绝违反操作规程、杜绝违章指挥
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四、工作中不安全因素的防范
安全生产要做到“四不放过”
四不放过：
事故查不清不放过 全体员工未受到教育不放过 预防事故重复发生的措施未落实不放过
事故好比是一座冰山，冰山露出水面的部分，是事故的直接支出（直接 经济损失），冰山水下部分，是事故的潜在损失，是事故的附加支出， 而冰山下面的部分是上面的5倍到10倍，也就是说，潜在的经济损失远 远大于人们所能见到的直接支出。在杜邦人的概念中，安全事故不仅可 以影响到员工、影响到股东、影响到客户、还要影响到企业在公众心目 中的形象，最终影响到企业的经济效益。
责任者未得到处理不放过
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五、从业人员的权利和义务
●、生产经营单位应保障从业人员劳动安全、 防止职业危害的事项及办理工伤社会保险的事 项。
●、生产经营单位应对从业人员因生产安全事 故依法承担责任。
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●、上岗前必须经过岗位安全操作规程培训，掌 握设备操作技能及注意事项。
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安全生产常识
●、当作业人员不了解机器性能及安全要求的 情况下，禁止操作机器设备。
●、当机器发生故障或清理卫生时，一定要按下 机器上急停按钮开关或关掉电源，再进行处理操 作。
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●、不被别人伤害—
客观环境因素：1、地面或楼梯有水地滑而跌伤。 2、防呆或安全保护装置不健全。 3、设备螺丝松动脱落。 4、安全制度不健全或形同虚设。
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●、不去伤害别人— 1、发现有严禁开机警示牌时，严禁合闸和
开机作业，开机前应确认机器周围有没 有人在工作。
培训系列课程新人训之六
安全生产培训讲义
方便群生产训练组
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课程目标 我要学会
使学员工建立起安全生产的意识、掌握 基本的安全常识、对生产中可能出现的安全 事故有所了解并能有意识地预防事故的发生。
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课程全貌
4-树立安全理念 3-权利与义务
安全生产
1-安全常识 2-不安全因素及防范
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●、作业员应掌握现场消防器材的使用方法。
●、安全生产—是指人员安全、设备安全、产品 安全。 ●、人员安全—不被别人伤害、不去伤害别人。
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安全生产常识
●、不被别人伤害—
主观因素：1、对安全不重视。 2、违反操作规程。 3、休息不够疲劳作业。 4、自我保护意识差。
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五、从业人员的权利和义务
●、从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存 在的危险因素、防范措施及应急措施，有权对本 单位的安全工作提出建议。
2、做卫生要彻底，地面不残留水，避免伤 害他人。
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3、发现问题或安全隐患应立即停机或报告 主管。
4、做好“5S”使生产现场干净无障碍。
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安全生产常识
●、设备安全—不违章不野蛮操作，并随时制止 他人违章操作。
1、新开线应使设备由低速逐渐过渡到高速。
●、禁止为了工作方便，自行拆下安全装置或 使安全装置失去保护功能的行为。
●、生产中在不了解其他岗位的情况下，严禁替 岗作业。
●、严格按照操作规程去做，杜绝违章操作。
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●、会影响企业安全生产的因素有：自我表现 心理、经验心理、侥幸心理、逆反心理、反常 心理。
●、职工发生工伤事故导致工作中断时，受伤人 员或最先发现人员应立即报告部门主管。
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一、什么是安全？
无危则安、无损则全， 安全是全方位的平安（包括工作、衣食住行）。
安全要做三不伤害即
自己不伤害自己、自己不伤害别人、不被别人伤害
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●、新人进入生产现场时，首先要了解现场作 业环境、安全通道及安全出口，在遇到紧急情 况时迅速撤离。
杜邦公司的安全理念 安全目标是：零事故； 安全理念是：一切事故都是可以避免的。
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四、工作中不安全因素的防范
安全风险控制措施的选择原则
1.消除风险
2.降低风险 3.使用个人防护装置
个体防护
个人防护 管理控制
工程技术控制
降低风险
将危险源与人员隔离
改使用危害低的物质
消除风险
停止使用该物质，或以无害物代之
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三、工作中不安全的行为
• 以不安全的方法或速度操作机器设备 •不专心工作 •睡眠不足，过度疲劳 •长发未加整理或服装松散 •机器不安全的讯号未加处理 •危险机器、物品未按规定场所处理
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工三作、中工不作安中全不的安行全为的行为
•焊接火花未予隔离 •发热体的使用及管理，易燃物隔离 •随意接装电线 •车间嬉戏打闹、跳动、跨越设备 •未停机处理设备 •简化工作步骤 •洒后上岗
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四、工作中不安全因素的防范 什么是事故？
一个不期望的过程，导致了不期望发生意外后 果的事情称为事故。
事故的危害？
可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环 境破坏的根源或状态
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四、工作中不安全因素的防范
隐患与事故 事故 违章作业
事故是冰山的一角