地产公司各部门职能和各岗位职责

合集下载

房地产各部门以及各岗位名称和职责

房地产各部门以及各岗位名称和职责

房地产各部门以及各岗位名称和职责随着城市化的加速推进,房地产成为了国民经济中不可缺少的重要组成部分。

而在房地产行业中,涵盖着诸多不同职能的部门和岗位,每个部门和岗位都扮演着不同的角色,共同推动着行业的发展。

本文将会对房地产部门以及各岗位名称和职责进行详细的介绍。

1. 项目开发部门1.1. 规划设计岗位规划设计岗位主要负责的是在项目的前期阶段制定出适合此项目的规划方案。

通过设计规划图纸来规划建筑物的形态、面积、层数、绿地率等,以确保项目可行性的实现。

1.2. 市场调研岗位市场调研岗位主要负责的是对市场进行了解和分析,根据市场情况进行项目目标设定。

市场调研工作能够帮助项目创建合理的目标,制定出科学的市场营销策略。

1.3. 预算预算岗位预算岗位主要负责的是对项目的投资选址、建设建筑、设施、运行等方面进行预算。

他们根据项目计划,列清预算,并制定控制方法来确保项目可行性的实现。

1.4. 合同管理岗位合同管理岗位主要负责的是与第三方业务或对客户签署合同。

合同管理人员需要了解法律和国家法规,从而制定合适的合同条款,确保双方利益的实现。

1.5. 项目推进管理岗位项目推进管理岗位主要负责的是项目的工作任务分配、工作流程管理、成本管理、进度跟踪、质量管理、风险控制、范围管理等,以确保项目能够按时完成,达成目标。

2. 营销部门2.1. 媒体营销岗位媒体营销岗位主要负责的是人口目标群体,规划营销策略,调动公共媒体资源,提高项目与公众的影响力。

他们主要依赖以媒体为平台的广告、公共关系、新闻等渠道,树立品牌形象,并带动市场的关注。

2.2. 社区营销岗位社区营销岗位主要负责的是面向社区,与住房协会、物业公司、志愿者组织等深入合作,树立爱神社区、培训张贴蓝卡、小区所户和部门网站的宣传配合,实施效果强、目标精准的市场推广方案。

2.3. 手机营销岗位手机营销岗位主要负责的是依靠手机和互联回覆平台与消费者进行沟通联系。

通过定制推广信息、活动信息等来吸引消费者关注,从而获得潜在客户,实现销售目标。

房地产公司各部职能及岗位职责说明

房地产公司各部职能及岗位职责说明

房地产公司各部职能及岗位职责说明一、经营管理部1. 部门职能:经营管理部是房地产公司的核心部门,主要负责公司的战略规划、业绩管理、成本控制、财务管理、风险管理等职能。

2. 岗位职责:- 总经理:负责全面领导和管理公司的经营管理工作,制定公司战略规划和业绩目标,负责公司的整体运营和发展。

- 财务总监:负责公司财务管理工作,包括财务核算、资金管理、资金筹集等。

- 经理助理:协助总经理开展日常管理工作,并负责部门的行政和后勤支持工作。

- 风险控制专员:负责公司的风险管理工作,包括对市场风险、信用风险、流动性风险等进行监测和控制。

二、市场营销部1. 部门职能:市场营销部是房地产公司的市场开发和销售部门,主要负责房地产项目的市场调研、营销策划和销售实施。

2. 岗位职责:- 市场总监:负责制定公司的市场营销战略和销售计划,领导市场部门开展市场开发和推广工作。

- 销售经理:负责公司房地产项目的销售工作,包括客户拓展、销售谈判和签约等。

- 市场调研专员:负责对市场进行调研分析,提供市场情报和市场信息,协助市场策划和定位。

三、项目开发部1. 部门职能:项目开发部是房地产公司的项目规划和开发部门,主要负责房地产项目的规划设计、立项建设和后期运营。

2. 岗位职责:- 项目总监:负责项目的整体规划设计和开发工作,包括项目选址、规划设计、前期筹备等。

- 工程经理:负责项目的建设工程管理工作,包括项目施工、工程进度监控和质量控制等。

- 设计师:负责项目的建筑设计和装饰设计工作,包括方案设计、效果图制作等。

四、物业管理部1. 部门职能:物业管理部是房地产公司的后期运营和管理部门,主要负责房地产项目的物业管理、客户服务和维护保养。

2. 岗位职责:- 物业总监:负责公司物业管理部门的整体运营和管理工作,包括物业维护、设施管理、安全管理等。

- 客服经理:负责物业项目的客户服务工作,包括接待客户、解决客户投诉、协调物业维修等。

- 维修工:负责物业项目的日常维护保养工作,包括设备维修、园林绿化、保洁等。

某房地产公司组织架构与岗位职责

某房地产公司组织架构与岗位职责

某房地产公司组织架构与岗位职责一、组织架构某房地产公司是一个拥有完整组织架构的企业,其组织结构如下:1. 董事会:负责制定公司的战略决策和整体规划,监督公司的经营管理情况。

2. 总经理办公室:负责全面协调公司各项业务工作,并向董事会汇报工作情况。

3. 综合管理部:包括人力资源部、行政部、法务部等,负责公司的综合管理工作。

4. 市场营销部:负责公司房地产产品的市场定位和推广工作。

5. 技术开发部:负责规划设计、工程建设等技术开发工作。

6. 销售部:负责销售公司的房地产产品。

7. 客户服务部:负责售后服务及客户投诉处理等工作。

每个部门都有对应的职能部门,并设有部门经理及相关职员,共同协作完成公司的日常经营工作。

二、各岗位职责1. 董事会:负责公司的决策和管理,监督公司经营状况,并保障公司的利益最大化。

2. 总经理:负责全面管理公司各项业务,制定公司的战略规划和决策,并推动落实各项工作任务。

3. 综合管理部:- 人力资源部:负责招聘、培训、绩效管理等人力资源管理工作。

- 行政部:负责公司行政管理、办公环境等相关工作。

- 法务部:负责公司的法律事务处理,合同审查等工作。

4. 市场营销部:负责市场调研、品牌推广、广告宣传等工作,推动销售工作的开展。

5. 技术开发部:负责公司产品的规划设计、项目开发、施工监理等技术工作。

6. 销售部:负责公司房地产产品的销售工作,完成销售任务并指导销售团队工作。

7. 客户服务部:负责公司产品的售后服务,处理客户投诉及建议,并定期进行客户满意度调查。

以上各部门的工作人员均应遵守公司的相关规章制度和职责分工,全力为公司的发展做出积极贡献。

公司也将根据市场变化和企业发展情况,不断优化组织架构和调整岗位职责,以适应市场竞争的需求。

8. 财务部:负责公司的财务管理、成本控制、资金管理等工作,制定相应的财务政策和计划。

确保公司的经济效益和财务安全。

9. 项目管理部:负责公司房地产项目的整体管理、协调规划、资源调配等工作,确保项目按期完工。

房地产公司组织结构、部门职能、岗位职责大全

房地产公司组织结构、部门职能、岗位职责大全

房地产公司组织结构、部门职能、岗位职责大全一、公司组织结构房地产公司通常会有比较完善的组织结构,以便更好地实现公司的战略目标和业务发展。

典型的房地产公司组织结构包括董事会、高级管理层、市场营销部门、销售部门、设计和规划部门、项目管理部门、财务部门、人力资源部门等。

1. 董事会:董事会是房地产公司的最高决策机构,负责制定公司的总体战略和规划,并指导高级管理层的运作。

2. 高级管理层:高级管理层是公司的执行团队,负责对公司进行整体管理和领导,确保公司的发展方向和目标能够实现。

3. 市场营销部门:市场营销部门负责对房地产市场进行分析,制定市场营销策略,推广公司的产品和品牌。

4. 销售部门:销售部门负责具体的房地产销售工作,包括客户接待、销售谈判、签约等环节。

5. 设计和规划部门:设计和规划部门负责对房地产项目进行规划和设计,确保项目可以符合市场需求以及政府规定。

6. 项目管理部门:项目管理部门负责对公司的房地产项目进行具体管理,包括项目进度、成本控制、风险管理等。

7. 财务部门:财务部门负责对公司的财务状况进行监控和管理,确保公司的财务运作稳健有序。

8. 人力资源部门:人力资源部门负责公司的人力资源管理工作,包括招聘、培训、绩效管理等。

二、部门职能和岗位职责1. 市场营销部门:(1)市场分析岗位:负责对房地产市场进行研究和分析,为公司制定合理的市场营销策略提供数据支持。

(2)品牌推广岗位:负责公司品牌的推广工作,包括广告策划、活动推广、新闻发布等。

(3)渠道开发岗位:负责开发和管理公司的销售渠道,确保产品能够迅速、高效地销售出去。

2. 销售部门:(1)客户经理岗位:负责与客户进行沟通和谈判,推动销售成交。

(2)售后服务岗位:提供售后服务,保持与客户的良好关系,收集客户反馈,不断改进销售服务流程。

(3)市场拓展岗位:负责开拓新的销售渠道,寻找新的销售机会。

3. 设计和规划部门:(1)规划师岗位:负责对房地产项目进行规划设计,确保项目符合市场需求和政府规定。

房地产开发公司组织机构及部门职能职责

房地产开发公司组织机构及部门职能职责

房地产开发公司组织机构及部门职能职责一、总经理办公室总经理办公室是房地产开发公司的中枢部门,负责公司的总体规划和决策。

其职能职责主要包括:1.制定公司发展战略和目标,进行市场调研和分析,指导公司的发展方向;2.把握资金的调控和管理,确保公司的资金流畅;3.定期召开公司高层会议,研究解决公司的重大问题;4.快速决策和处理公司的紧急事务,并做出相应调整;5.监督各部门的工作执行情况,保证公司的整体运作效率;二、市场发展部市场发展部是房地产开发公司的重要部门,其职能职责主要包括:1.负责研究和制定公司的市场发展计划和销售策略,推动公司的销售工作;2.负责市场信息的收集和分析,及时了解市场的变化情况;3.组织并展开市场推广活动,提高公司的品牌影响力和知名度;4.协调各项目的销售工作,确保销售目标的完成;5.建立健全客户关系管理系统,提供优质的售后服务。

三、项目开发部项目开发部是房地产开发公司的核心部门,其职能职责主要包括:1.寻找和评估适合开发的地块,进行前期项目的可行性研究和规划设计;2.负责项目的开发筹备工作,包括项目定位、规划、设计、招投标等;3.确定项目开发进度和预算,协调各相关部门,推动项目的顺利进行;4.监督项目的施工质量和进度,及时解决项目中出现的问题;5.负责项目的交付和验收工作,确保项目的正常运营。

四、财务部财务部是房地产开发公司的重要支持部门,其职能职责主要包括:1.负责公司资金的筹集、分配和管理,编制预算和报表,控制成本;2.进行财务分析和风险评估,提供经济决策的参考意见;3.负责税务和审计工作,确保公司的合法合规运营;4.对公司内外部的资金流动进行管理和监控,保证资金的安全性;5.完成上级机关布置的其他财务工作。

五、人力资源部人力资源部是房地产开发公司的组织管理部门,其职能职责主要包括:1.制定公司的人力资源规划和组织架构,招聘和选拔合适的人才;2.负责员工的培训和发展,激励员工的工作积极性和创造力;3.管理员工的薪酬体系和绩效评估,确保公平和激励效果;4.负责员工的劳动关系管理和员工福利待遇;5.维护公司的员工关系和企业文化,提高员工的归属感和凝聚力。

房地产公司组织结构部门职能岗位职责

房地产公司组织结构部门职能岗位职责
工程施工现场和工程质量进度 权限范围内的设备、材料采购 权限范围内设计、施工变更 负责监督施工单位、监理执行工程部所制定的工程标准
负责工程进度情况,审核施工月报表,核定工程进度款支付额 负责对工程重大采购、变更提供专业意见并报送招投标小组
8
项目部功能描述 续




















9
经营管理部功能描述




























总 经 理 办 公 室
项目筹备组 项目部
负责公司战略研究工作 负责竞争对手经营模式、资源状况、未来行业发展趋势的研究 制定可持续发展的公司经营战略规划 管理提升及咨询方案实施配合工作
负责公司经营调控工作 拟定年度经营计划和投资计划, 并分解落实 采集公司本部、控股、参股公司及开发项目的经营数据,动态分析监控 分析经营变化,必要时提出经营预警或计划动态调整变更的建议方案 负责定期提供公司整体经营情况分析 10
项目筹备组 项目部
管理公司的法律、合同管理 负责研究公司相关的法律、法规、政策,为公司事务提供法律意见 从法律角度参与并监督公司合并、分力、破产、投资、资产转让等重要经济活动 代理公司或委托他人代理公司进行诉讼、种菜或调解工作 负责外聘法律顾问或律师的具体工作 负责对拟签订的合同 协议书 进行审核工作 负责合同的跟踪管理,对合同的执行情况进行定期检查和总结

房地产公司岗位设置与职务说明书

房地产公司岗位设置与职务说明书

房地产公司岗位设置与职务说明书一、市场部1.1 市场总监职责:负责公司市场策划、营销推广、品牌推广等工作,制定市场发展战略,协调各部门合作,完成市场目标和销售计划。

1.2 市场经理职责:负责市场部日常工作,带领团队完成销售目标,与销售部门密切合作,制定市场营销策略,做好市场调研,发掘市场机会。

1.3 市场专员职责:负责市场调研、客户开发、市场推广和品牌建设等工作,协助市场经理做好市场营销工作。

1.4 市场营销助理职责:协助市场专员做好市场推广、宣传活动策划,协助市场经理做好市场调研和数据分析。

二、销售部2.1 销售总监职责:负责公司销售计划制定、销售目标分解、团队管理和业绩考核等工作,带领销售团队完成销售任务。

2.2 销售经理职责:负责销售部门的运营管理,领导销售团队完成销售任务,指导销售人员完成客户开发、市场拓展等工作。

2.3 销售主管职责:协助销售经理管理销售团队,监督销售人员的工作进度,带领团队完成销售目标。

2.4 销售代表职责:负责客户开发和维护,完成销售任务,达成销售目标,与客户建立良好的沟通和合作关系。

三、项目部3.1 项目总监职责:负责房地产项目规划、设计、施工、交付等工作,协调项目各个环节的工作,确保项目进度和质量。

3.2 项目经理职责:负责项目的具体管理工作,监督项目进度和质量,与相关部门沟通协调,确保项目按时完工。

3.3 项目主管职责:协助项目经理做好项目进度和质量管理,监督施工现场,协助解决项目中的问题和困难。

3.4 项目助理职责:协助项目主管做好项目管理和协调工作,协助项目经理做好项目进度和质量监督。

四、客服部4.1 客服总监职责:负责公司客户服务体系的建设和运营,制定客户服务标准,提高客户满意度,解决客户投诉和问题。

4.2 客服经理职责:负责客服部门的日常管理工作,带领团队提供优质的客户服务,协调各部门处理客户反馈问题。

4.3 客服主管职责:协助客服经理管理客服团队,规范客服流程,培训客服人员,做好客户关系维护和管理工作。

房地产公司组织结构、部门职责及定岗定编说明

房地产公司组织结构、部门职责及定岗定编说明

房地产公司组织结构、部门职责及定岗定编说明一、组织结构房地产公司的组织结构包括总经理办公室、营销部、开发部、设计部、财务部、人力资源部、项目管理部、客户服务部等各种职能部门。

总经理办公室是公司的最高决策机构,负责公司整体经营管理和决策;营销部负责房地产项目的市场营销工作;开发部负责房地产项目的规划、建设和开发工作;设计部负责房地产项目的设计工作;财务部负责公司的财务管理和资金运作;人力资源部负责公司员工的招聘、培训和福利管理;项目管理部负责房地产项目的实施和管理工作;客户服务部负责公司客户的服务和维护工作。

二、部门职责1. 总经理办公室总经理办公室负责公司整体经营管理和决策,包括制定公司发展战略、决定公司的经营方针和政策、协调各部门之间的工作关系等。

2. 营销部营销部负责房地产项目的市场调研、销售策划、广告宣传、客户开发等工作,以确保房地产项目的销售业绩达到预期目标。

3. 开发部开发部负责房地产项目的规划、建设和开发工作,包括选址、规划设计、施工管理等工作,以确保房地产项目的顺利开发和建设。

4. 设计部设计部负责房地产项目的规划设计工作,包括建筑设计、景观设计等工作,以确保房地产项目的设计符合市场需求和客户期望。

5. 财务部财务部负责公司的财务管理和资金运作,包括财务报表编制、资金管理、成本控制、财务分析等工作,以确保公司的财务状况良好。

6. 人力资源部人力资源部负责公司员工的招聘、培训和福利管理,包括员工招聘、员工培训、薪酬福利、绩效考核等工作,以确保公司人力资源的合理配置和有效运作。

7. 项目管理部项目管理部负责房地产项目的实施和管理工作,包括项目进度管理、成本控制、质量管理、安全管理等工作,以确保房地产项目的按期按质完成。

8. 客户服务部客户服务部负责公司客户的服务和维护工作,包括客户接待、客户投诉处理、客户关系维护等工作,以确保公司客户的满意度和忠诚度。

三、定岗定编房地产公司的定岗定编是指公司对各个部门的职责和岗位进行明确划分和编制。

地产公司组织结构部门职能岗位职责

地产公司组织结构部门职能岗位职责

地产公司组织结构部门职能岗位职责第一部分:组织结构地产公司是一个涉及多个领域的综合性企业,为了能够高效地运作,通常会采取分工明确的组织结构。

1.总经理办公室:总经理办公室是地产公司最高层的机构,负责制定总体战略和指导公司的运营。

总经理办公室通常设置总经理、副总经理、秘书等职位。

2.部门一:开发部门:开发部门是地产公司的核心部门,负责土地开发和房地产项目的策划、设计、建设和销售。

开发部门通常分为规划设计、工程建设和市场销售三个子部门。

3.部门二:投资部门:投资部门负责公司的资金运作和项目投资决策,主要任务是寻找投资机会、进行风险评估、决策资金投放和监督投资回报。

4.部门三:市场部门:市场部门负责公司的市场调研、品牌推广和销售工作。

市场部门通常包括市场调研、营销推广和销售团队。

5.部门四:物业管理部门:物业管理部门负责地产项目的运营和管理,主要任务包括收租、维修、安全保障和保持良好的租客关系。

6.部门五:财务部门:财务部门负责公司的财务管理工作,包括会计核算、预算、成本控制、财务报表和纳税申报等。

7.部门六:人力资源部门:人力资源部门负责公司的人事管理工作,包括招聘、培训、绩效评估、薪酬福利和员工关系维护等。

第二部分:部门职能和岗位职责1.开发部门:规划设计子部门:负责项目的规划和设计工作,包括土地分析、项目定位、建筑设计和景观设计等。

工程建设子部门:负责项目的建设工作,包括招投标、合同管理、工期控制和工程质量管理等。

市场销售子部门:负责项目的销售工作,包括销售策划、推广活动、客户管理和合同签订等。

2.投资部门:投资分析岗位:负责项目投资决策前的风险评估和投资可行性分析。

资金运作岗位:负责公司的资金筹措和资金运作,包括债务融资、股权合作和资本市场运作等。

投资监控岗位:负责对已投资项目的监督和评估,确保项目按计划完成并取得预期回报。

3.市场部门:市场调研岗位:负责市场调研工作,包括对市场需求、竞争对手和潜在客户进行调查和分析。

房地产各部门岗位责任制

房地产各部门岗位责任制

房地产各部门岗位责任制随着我国经济的稳步发展及城市化水平的不断提高,房地产市场也逐渐成为国民经济中的重要组成部分。

而在房地产企业中,一个完善的岗位责任制则是保障企业高效运转和持续发展的重要保障之一。

本文将从房地产各部门的岗位职责、岗位要求、工作流程以及绩效考核等方面进行阐述。

1、开发部门开发部门是房地产企业的核心部门之一,其主要职责是负责项目开发、规划设计、土地谈判、房源销售等工作。

该部门的岗位职责主要分为开发总监、项目经理、规划设计师、土地谈判专员、销售经理等多个岗位。

具体而言,开发总监需要具备较高的管理能力和市场洞察力,负责项目整体的策划和决策。

项目经理须具备较高的项目管理能力和团队协作能力,负责具体项目的进度控制和协调。

规划设计师需要具备较高的设计能力和专业知识,负责项目规划和设计工作。

土地谈判专员需要具备较高的谈判能力和风险识别能力,负责与政府及其他开发商进行土地谈判。

销售经理需要具备较高的销售能力和客户服务能力,负责项目销售和客户维系工作。

2、房管部门房管部门是房地产企业的管家部门,其主要职责是负责物业管理、物业服务、售后服务等相关工作。

该部门的岗位职责主要分为物业管理总监、物业经理、维修工程师、客户服务专员等多个岗位。

具体而言,物业管理总监需要具备较高的管理和沟通能力,负责整个物业管理工作的策划和执行。

物业经理需要具备较高的项目管理和客户服务能力,负责具体物业项目的管理和服务。

维修工程师需要具备较高的维修技能和安全意识,负责物业项目设备和房屋的维修和保养工作。

客户服务专员需要具备较高的服务意识和沟通能力,负责为业主提供售后服务和解决问题。

3、财务部门财务部门是房地产企业的重要职能部门之一,其主要职责是负责企业的财务管理和资金控制等工作。

该部门的岗位职责主要分为首席财务官、财务总监、财务经理、财务分析师等多个岗位。

具体而言,首席财务官负责制定和执行企业财务战略,需要具备较高的财务管理和风险控制能力。

地产公司各部门职能及各岗位职责

地产公司各部门职能及各岗位职责

地产公司各部门职能及各岗位职责地产公司是指尤其是以开发房地产项目、经营房地产为主要业务的公司。

地产公司通常分为多个部门,每个部门有着各自的职能和岗位职责。

下面将详细介绍地产公司各部门的职能及各岗位职责。

1. 开发部门开发部门是地产公司最重要的部门之一,负责地产项目的规划、开发、设计、施工以及售后服务。

它的职能主要包括:规划:规划部门主要负责制定房地产项目规划方案,包括选址、用地、开发方案、物业设计、公共配套等,以确保项目能够符合市场需求及法规标准。

设计:设计部门负责进行项目建筑设计、装修设计、景观设计、设备选型等,力求将项目营造成一个高品质生活空间,满足客户的需求。

施工:施工部门负责安排人员和资源以确保项目的顺利开发和建设。

售后服务:售后服务部门负责提供售后服务,确保项目的维护和管理,并响应客户的要求和问题。

2. 销售部门销售部门是地产公司的另一重要部门,主要负责经营销售、客户关系管理等。

其职能主要包括:市场研究:市场研究部门负责了解市场需求和趋势,提供基础数据和分析,以便销售团队制定营销策略。

销售:销售部门负责向客户销售房产,该部门下设有销售经理和销售代表等岗位。

客户关系:客户关系部门负责与客户沟通、协调、维护和建立长期的合作关系,提供优质服务,加深客户印象和忠诚度。

3. 财务部门财务部门是地产公司的核心部门,主要负责财务管理、财务分析及预测成本等。

其职能主要包括:会计:会计部门负责编制财务报表、进行核算、核对账目。

成本控制:成本控制部门负责监测项目成本、计划成本合理性、合法性、合规性等,确保项目开发成本不超出预算。

财务分析:财务分析部门负责进行财务分析,制定财务预测,提供有关建议和建议,以支持公司的长期战略决策。

4. 行政人事部门行政人事部门是地产公司的另一重要部门,主要负责公司内部行政管理和人事管理。

其职能主要包括:人力资源招聘:负责公司的招聘和人才储备工作。

员工培训:员工培训部门负责进行员工的专业技能培训以及管理技能培训等。

房地产公司组织结构、部门职能、岗位职责

房地产公司组织结构、部门职能、岗位职责
施工组织
负责项目的施工组织,确保工 程进度和质量。
质量管理
对施工过程进行质量监督和控 制,确保质量达标。
安全管理
负责施工现场的安全管理,预 防安全事故的发生。
成本控制
对项目成本进行控制,降低成 本,提高效益。
岗位职责
03
总经理
制定公司发展战略和经营计 划,并组织实施。
负责公司日常经营管理和决 策,监督各部门工作进展。
岗位设置与职责
根据部门分工,明确各个岗位的职 责和工作内容,包括部门经理、项 目经理、销售代表、财务专员等。
部门职能
02
投资发展部
投资分析
研究市场趋势,评估投 资机会,为公司提供投
资建议。
项目策划
负责项目的初步策划, 包括项目定位、目标客
户、产品类型等。
土地获取
寻找合适的土地资源, 与政府、企业等进行土
地交易。
合约谈判
与合作方进行合同、协 议的谈判和签订。
规划设计部
01
02
03
04
方案设计
根据项目需求和规划要求,制 定设计方案。
扩初设计
在方案通过后,进行扩初设计 ,细化各专业设计。
施工图设计
完成施工所需的图纸设计,确 保施工顺利进行。
设计变更
根据项目实际情况和客户需求 ,进行设计变更。
工程管理部
02
01
03
维护公司客户关系,拓展业 务渠道,提升公司品牌形象。
负责公司团队建设和管理, 提升员工素质和工作效率。
04
05
协调内外部资源,处理公司 重大突发事件。
投资发展部经理
负责项目投资策划、市场 调研和分析,制定投资策 略和计划。

房地产公司组织架构及岗位职责模板

房地产公司组织架构及岗位职责模板

房地产公司组织架构及岗位职责模板1. 引言本规章制度旨在明确房地产公司的组织架构并规范各岗位的职责,提高企业的管理效能和员工的工作质量,实现公司的长期发展目标。

2. 组织架构2.1 公司层级房地产公司的组织架构重要分为以下几个层级:—高层领导(董事长、总经理等)—部门领导(销售部、市场部、财务部等)—基层管理人员(经理、主管等)—员工2.2 部门设置依据公司的业务范围和组织需要,房地产公司设立以下部门及职能:1.销售部门–岗位:销售经理、销售主管、销售代表等–职责:•负责开展销售业务,达成销售指标;•订立销售策略和计划,并引导销售团队的执行;•组织销售活动,开展客户拓展和维护工作;•监控市场动态,了解客户需求,供应市场分析报告。

2.市场部门–岗位:市场经理、市场主管、市场专员等–职责:•负责开展市场调研,订立市场营销策略和计划;•策划和执行市场推广活动,提高品牌知名度;•跟踪市场需求变动,供应市场分析报告,为销售部门供应支持和引导。

3.财务部门–岗位:财务经理、会计、出纳等–职责:•负责公司的财务管理和会计核算;•编制财务预算和财务报表,并监控财务情形;•帮助高层做出财务决策,供应财务分析报告;•管理公司的资金流动,办理相关业务。

4.工程部门–岗位:工程经理、项目经理、工程监理等–职责:•负责项目的规划、设计、施工和交付;•管理工程项目的实施进度和质量,确保项目的顺利进行;•进行工程风险评估,订立风险应对方案;•组织编制工程项目的预算和报告。

3. 管理标准3.1 管理目标•确保公司各部门协调运作,实现公司整体目标;•优化组织架构,提高工作效率和业务质量;•加强沟通和协作,提升团队合作力;•建立科学的绩效考核机制,激励员工乐观性。

3.2 管理原则•透亮、公正、公平•协作、相互支持•有责任心、有主人翁精神•努力探求杰出、连续改进3.3 管理要求•高层领导要树立模范作用,供应明确的工作目标和导向;•部门领导要擅长协调资源,引导团队全都向着共同目标努力;•基层管理人员要具备良好的沟通本领和团队管理本领;•员工要依照职责要求,完成工作任务,并提出改进看法。

地产公司各部门职能及各岗位职责

地产公司各部门职能及各岗位职责

地产集团职能和各岗位职责地产集团前期工作职能:1、拟定公司战略发展计划及实施步骤..拟定公司的年度、月度工作计划;跟踪及督促公司计划的实施情况..2、及时收集、整理、分析国家及目标区域宏观政策、经济发展、产业政策与行业发展动态..组织目标区域经济发展、城市规划、政府效率、消费文化及土地相关政策等信息的收集、分析与研究..组织目标区域的房地产市场趋势、区域房地产发展和相关市场信息收集、分析与研究..3、开展内外部环境研究;形成集团投资策略;制定三年投资规划和年度投资计划并组织高层研讨与决策..组织收集土地信息;建立并维护集团的土地资源信息库;根据集团发展战略制定集团未来的土地储备计划..组织集团各部门对意向地块进行研究与分析;撰写研究报告并提出投资建议..组织与项目开发相关政府部门、合作单位或土地出让方联系;建立前期沟通和协商渠道..组织寻找价值增长潜力大的区域或地块;谋求合作机会;主导项目拓展前期谈判工作..4、组织项目可行性研究报告的编制及评审;提出项目立项建议..负责招标、拍卖、挂牌出让土地竞标方案的拟订;并负责根据批准方案组织实施应标、竞买、竞标等工作..负责非公开招拍挂项目及城市更新项目商务谈判方案的拟订;并协助领导与相关各方进行商务谈判;组织完成项目尽职调查、可研分析与财务分析;及相关协议的草拟..负责项目获取相关合同或协议的草拟、签署及履行..组织土地交接工作..5、根据公司发展战略需要;提出房地产项目合作的策略和思路..负责合作开发模式的研究及合作伙伴的寻找..负责并参与决策对外合作方案制定;组织相关部门进行项目合作协议的谈判;推动项目合作协议的审批和决策..负责或参与合作公司的企业章程、股东会及董事会组建等重要制度的订立..负责合作项目的对接管理..6、负责从土地获取至工程规划许可证的手续办理;包括但不限于:项目立项批文、用地手续、项目名称申报和审批;国有土地使用权证未办妥国有土地使用权证时;须先办理项目选址意见书、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证及与之相关的部门签批、费用交纳;规划阶段、方案阶段、扩初和施工图设计阶段的报批;保障性住房相关行政手续办理等..负责协调同相关政府和公共事业部门的关系;确保报建工作符合工程进度要求..负责节能、环保、人防、消防等专项审查及报批手续办理..负责规划、土地专项验收及竣工备案、房屋权属登记办理..7、负责与政府部门、社会各界的联络、关系维护与往来接待等工作;与政府主管部门建立良好沟通关系;为公司相关工作提供支持..负责与合作开发单位的关系维护..8、负责房产预测工作负责楼盘表的建立;负责预售资金监管的对接;负责预售许可的办理..一、工程管理部职能:1、参与所辖区域范围内的目标地块考察;参与土地交接;预测项目施工风险..参与所辖区域范围内的项目可研论证;进行工程技术分析..2、参与标准工作周期研究..负责根据项目开发一级节点计划审核项目部提交的施工总体进度计划..检查项目施工进度计划的实施情况;分析进度调整原因并提出解决方案..组织协调各项目内部预验收、竣工初验、专项验收规划及土地除外、竣工核验等验收工作..3、落实工程质量安全管理标准制定;并组织落实..参与编制项目质量控制要点计划;定期检查、监督项目工程质量、安全文明施工情况..跟踪项目工程质量通病防治情况;并汇总分析和总结..配合处理工程重大投诉..4、针对不同类型产品;参与标准工作周期研究;不断提高项目运作效率..参与新技术、新工艺、新材料、新设备的研究、论证、推广和应用..参与重大工程专项技术方案、工程重大技术难题、关键工序/部位施工方案的论证或评审..参与施工图会审;提出施工图设计优化建议..协助建立工程技术类外部专家信息库..5、负责施工图设计、审查的管理..上报重大设计变更;负责设计变更的实施跟进..负责收集设计变更情况;分析设计变更原因;并编制公司设计变更月报..6、负责建立和完善成本管理体系;组织成本科目的分类和归集..负责各项成本的调研;建立成本信息库..负责收集项目动态成本信息;并进行汇总和分析;提出目标成本调整建议..负责建立项目成本监控和预警机制..7、组织制定项目目标成本..在项目拓展论证阶段提出成本估算..根据项目定位和产品建造标准;负责对各阶段设计提出预控目标成本;并根据设计成果调整成本测算..8、负责收集、整理项目有关成本信息;对超出目标成本控制范围内的支出进行审核并启动预警程序;控制目标成本的非预期超支..负责对项目动态成本进行分析和监控;组织相关部门进行目标成本控制分析;提出目标成本调整建议..审核权责范围内项目的设计变更、现场签证费用;提出成本控制意见..9、负责进度款管理制度及标准模板的建立..审核项目公司的工程进度款申请..10、负责签证管理制度及标准模板的建立..审核项目公司的签证申请..11、组织编制施工图预算..审核工程类结算..12、提交项目成本后评估报告正式版进一步分析总结;为后续项目开发提供借鉴..根据项目成本后评估报告;更新成本信息数据库..13、拓展优秀的供方资源;汇总相关部门提供的工程类、设计类、营销类、专业技术服务类、商业类等供方资源信息;建立完善集团供方信息库..一工程部总监:1、在执行总裁的领导下负责本部门全面工作..以及部门的预结算、招投标、工程管理的全部工作..2、贯彻执行国家颁布的技术规范、规程、标准及有关政策规定..3、负责编制工程的总体控制计划、年度控制计划、月、周工程进度计划;经审定后组织实施..4、参与项目的可行性研究;项目的规划设计方案、单体设计方案研讨工作..5、组织施工图纸会审;负责联系、解决协调设计变更工作6、负责组织审查施工单位编制的施工组织设计..7、参与对监理单位、施工单位的考察;参与对供货厂商的考察;并形成考察报告..8、参与监理委托、工程发包、材料采购等招标工作;并会签合同..9、编制甲供材料、设备供货计划;参与选样;现场组织验货;现场工程签证管理..10、组织基础验收、主体结构验收、各专业工程竣工验收及整个工程验收..11、负责工程施工的质量、进度、成本、安全、文明施工方面管理工作..12、对监理公司及施工单位进行有效管理..13、配合营销部解答客户提出的各种技术问题;为客户提供优质服务;14、协助总经办办理开竣工手续;协调政府主管部门检查等各项工作..二、项目经理:1、审核工程付款;对材料付款予以会签..2、组织现场工程例会;协调各施工单位之间的关系;处理施工中出现的各类问题及纠纷..3、办理开竣工手续;协调政府主管部门检查等各项工作..4、配合工程部经理做好工程前期运作及招投标工作..5、负责项目的整体运作和管理..6、项目开工准备阶段;负责编制项目开工监督管理计划;并报工程部经理批准7、负责向各承包单位正式发出工程施工管理配合要求..8、开工准备阶段应对开工必须具备的文件和资料进行核实..9、组织设计图纸会审、设计交底工作;对设计交底工作的过程及结果进行检查..10、组织专业工程师对监理单位及施工单位施工监理规划、施工组织设计/方案进行审查..11、组织专业工程师及相关部门对施工组织设计/方案中重大技术措施和经济方案进行初步审查;提出审查意见..12、对施工组织设计/方案中的新技术、新材料、新工艺的应用;以及可能导致工期、造价等变动的因素;结合监理单位的审查意见进行着重审核..13、对施工组织设计的实施情况进行监督检查纠正..14、对施工组织设计的调整及修改进行审核;对开工准备情况进行核实检查..组织临时设施的搭建..组织监理、施工单位进行场地移交..向工程部经理报送开工申请表;组织对监理规划进行评审;监理规划的实施情况进行检查、监督、纠正..15、负责准备图纸会审、设计交底会..组织开工庆典;组织工程资料的报送..组织召开工程协调会..16、对工程中重大的不合格事项进行调查研究;提出处理意见..对施工安全、文明施工进行监督检查..施工中的各种标识组织监督检查..17、负责协调承包商、监理单位、设计单位及有关单位之间的关系..按照项目规划和工程施工计划对项目资源进行合理调配、管理..18、组织制定质量监督计划..依据质量监督计划和相关文件对工程项目进行质量管理;工程量及设计变更引起的工程量增减进行审核;监理单位审核、汇总后的进度计划进行确认..19、负责组织工程施工计划实施情况的监督、检查、调整;负责对各方提出的设计变更进行审核;负责工程停工、复工的管理;负责控制工程项目施工过程投资;填制价款单..按合同进行工程款拨付..三、工程总工:1、参与可研报告、土地招投标文件有关内容的编制;2、组织开展方案阶段设计管理工作;3、负责项目方案阶段设计任务书的编制;4、负责项目方案阶段设计过程管理与交流;并组织相应的设计成果评审;5、参与产品定位工作;为产品定位提供专业建议..参与各阶段设计工作..6、负责设计变更的管理;组织权责范围内的设计变更的审核、论证..7、上报重大设计变更;负责设计变更的实施跟进..8、负责收集设计变更情况;分析设计变更原因;并编制公司设计变更月报..9、负责项目工程建设设计技术方面的全盘工作;指挥施工现场;及时处理项目施工过程的技术问题;并督察各施工单位按时完成任务;审批工程质量计划及施工技术方案等;针对技术问题提出主导性意见;10、全面负责解决设计及施工中出现的重大技术问题;对工程质量、进度、安全、成本进行有力的监控;并承担相应责任;对工程技术签证及工程造价把好关;11、主持制订项目质量、安全文明目标;组织工程技术方案研讨;组织对项目的定期检查和专项检查;并提出工程技术、质量、安全等问题的处理意见;12、及时处理项目施工过程的技术问题和有关矛盾;参与开工前的技术交底会议;施工组织设计的评审;负责召集和参加分部分项工程验收和竣工验收;13、对施工中各种材料和设备的品牌、质量是否符合设计要求及合同要求;随时进行核对;发现问题及时处理..四、土建工程师:1、学习执行国家颁布的有关土建方面的技术规范、规程、标准以及政策法规..2、负责工程土建部分的施工管理及有关工作;及时监控工程进度计划及质量计划的实施完成情况..3、负责工程项目建筑、结构方案论证及施工图会审;监控设计进度..4、负责本专业施工组织设计的审核工作..5、负责解决施工过程中出现的技术问题;及时联络设计院进行设计变更..6、参与本专业工程、监理招投标及合同会签..7、参与本专业材料、设备招投标及合同会签..8、负责与其它专业的工作配合、协调工作..9、负责协调施工单位交叉作业;及时处理施工纠纷..10、负责本专业材料、设备的现场验收;杜绝不合格材料在工程中使用..11、准确掌握本专业工程形象进度..12、材料、设备付款会签..13、做好成本控制工作..14、依据公司签证管理制度做好本专业的签证审核工作..15、严格执行公司制定的各项工程管理制度..16、记好工程日记;作好工作总结..17、学习新技术、新工艺;不断提高技术管理和业务水平..17、负责项目精装修工程的设计协调和现场施工管理工作..18、参与招投标工作小组精装技术方面相关工作;编制招标技术文件;审核有关技术资料;配合或组织装饰类工程材料设备甲供、甲限的招标工作;负责合格供方的考察..19、参加现场装饰工程的日常管理工作;协调土建、安装等专业工程的现场配合工作;完成现场装饰工程施工日志的准确记录;负责每日的现场巡查工作;并作好巡查记录;负责对监理单位关于装饰工程方面的监理工作进行日常检查..20、根据公司批准的施工总进度计划;审查装饰工程施工组织设计;负责编制装饰工程项目的现场施工进度;确保装饰工程项目进度计划的完成..21、根据合同的约定、规程规范和设计图纸的要求;严格监督装饰工程项目施工质量;参加装饰工程检查验收;参加装饰工程材料设备选型、封样及进场检查验收;对装饰工程质量负责;对现场安全文明施工负责..22、严格监督控制装饰工程项目施工成本;对装饰工程的隐蔽工程和其他形式的现场签证严格监督;确保装饰工程项目成本控制目标的实现..23、对装饰专业设计阶段提出设计建议并配合协调解决装饰工程项目中的设计、施工问题以及现场的装饰工程涉外关系;负责解决变更、洽商中有关工程专业技术方面的问题;参加装饰专业各阶段工程验收和竣工验收并办理相关手续..24、负责装饰工程竣工验收工作;做好工程交付工作;督促资料员将装饰资料合理归档和移交..五、安装工程师:1、学习执行上级颁发的有关给排水、暖通工程方面的技术规范、规程、标准以及政策规定..2、负责工程给排水、暖通工程部分的施工管理及有关工作;及时监控工程进度计划及质量计划的实施完成情况..3、负责给排水、暖通方案论证;协调与沟通设计单位;监控设计进度..4、负责本专业施工组织设计的审核工作..5、参与本专业的工程、监理招投标及合同会签..6、参与本专业材料、设备招投标及合同会签..7、负责与其它专业的工作配合、协调工作..8、负责协调施工单位交叉作业;及时处理施工纠纷..9、负责本专业材料、设备的现场验收;杜绝不合格材料在工程中使用..10、对本专业的工程形象进度的审核工作..11、材料、设备付款会签..12、做好成本控制工作..13、组织给排水、暖通工程的现场竣工验收及与物业的交接工作14、配合开发部办理给排水、暖通工程的审批手续及报竣手续..15、依据公司签证管理制度做好本专业的签证审核工作..16、学习执行上级颁发的有关强、弱电工程方面的技术规范、规程、标准以及政策规定..17、负责工程强、弱电工程部分的施工管理及有关工作;及时监控工程进度计划及质量计划的实施完成情况..18、负责强、弱电方案论证;协调与沟通设计单位;监控设计进度19、组织强、弱电工程的现场竣工验收及交接工作..20、配合开发部办理强、弱电工程开工及报竣手续..六、园林工程师:1、掌握室外景观、道路工程道路、路灯、园林绿化、围栏、标识、球场、停车场等的相关知识及规范..负责编制和完善所负责项目的工程管理程序文件、质量管理作业指导书..2、负责完成各专业从确定方案、委托设计、招投标、办理各种施工审批手续;到组织施工单位进场、施工管理及协调等事宜..3、与有关部门密切联系;申请减免费用、缴费..4、协助施工单位开展工作;监督进度、质量、安全文明施工;并确保完成合同要求..5、协调工程建设后期的竣工验收;并完成与物业公司的交接工作..6、严格控制专业工程投资成本;对分管部分成本控制结果负责..7、从专业工程方面负责与物业公司的交接工作..七、工程技术档案员:1、认真做好工程技术档案的编制管理工作;保证工程技术档案完整、准确;为工程进行使用、维护、管理、改扩建提供准确的资料依据..2、负责收集工程项目所有归档图纸和各种技术文件、资料;并整理、分类、编目后存档..3、负责将设计图纸、设计变更单、技术核定单等资料及时下发给施工单位和有关部门..4、负责合作单位工作联系单、联系函的收发登记和保存工作;以备查阅..5、负责管理工程部与公司其他部门之间文件收发登记存档工作..6、负责工程签证单、扣款单、工程形象进度等文件的登记、送达及催办工作;7、负责各种款项的登记、送达及催办工作;8、负责工程付款统计工作;每月25日统计一次;送达有关部门及领导;9、负责复印、打字相关文件、图纸、资料并登记下发给有关专业部门..10、负责工程部的日常事物工作..二、成本控制部职能1、制订招标采购策略;健全完善招标采购管理规范;组织制订招标采购授权的分级管理办法;明确招标采购流程、职责边界及控制要点..组织实施战略采购与集中采购..组织工程材料设备类供方的招标采购工作..组织招标文件编制与评审、入围单位考察与选择等工作..组织公司招标项目的发标、答疑、开标、评标、定标等工作..负责向中标单位发布中标通知书..2、负责工程材料设备类招标文件标准文本拟定..3、负责组织开展合约框架规划工作;并监督实施标准合约框架..负责对项目合约规划进行审核..组织标准合同的编制与管理;负责工程材料设备类合同标准文本拟定..组织采购合同的谈判;协调相关部门对合同进行评审..负责合同的登记、保管、结案;合同台账的建立..4、研究制订供方管理策略;组织建立供方管理体系..组织开展供方分类分级管理..负责制定供方履约评价管理办法;统一供方履约评价标准;组织开展集团各类供方履约评价..协调公司使用方与供方的业务关系;督促供方按合同要求提供产品和服务..5、收集、归档地产公司各项目前期资料、项目图纸、配套设施等档案资料..项目竣工时将地产公司各项目竣工档案分类、整理并上交集团..6、参与方案设计任务书及设计成果审核或评审..参与重大设计变更审核或论证..7、参与可研报告、土地招投标文件有关内容的编制..组织开展方案阶段设计管理工作..负责项目方案阶段设计任务书的编制..负责项目方案阶段设计过程管理与交流;并组织相应的设计成果评审..负责各项目景观、样板房、展示区、室内精装的方案阶段设计管理与交流;并组织相应的设计成果评审..负责施工图扩初部分的审查..8、组织提出项目设计类采购方式标准的建议..协助建立与完善设计类供方信息库..参与设计类供方的招标采购工作..负责权限范围内的设计类供方的直接采购工作..负责权限范围内的设计类供方日常管理和履约评价..负责权限范围内的设计类招标与合同标准文本的拟定..组织建立并维护设计类合同台帐..9、负责确定项目的产品配置;参与拟订和调整建造标准..推行限额设计方法;确保项目设计成本控制在目标成本内..根据设计评审的结论;对超出目标成本的设计方案进行调整修正..10、负责重大方案变更的审查管理..11、收集、归类、归档、管理本部门的设计技术档案与工程图纸..项目结束后图纸移交公司档案管理部门..剩余岗位及职能请补充一、预结算专员:1、负责权责范围内设计变更、签证过程中的审核及成本测算..2、审核权责范围内的目标成本调整申请..3、负责监督和指导本部门建立动态成本信息台帐..4、负责对工程类项目成本进行监控;对超出预期变动范围的情况启动预警程序..5、配合设计和施工阶段的经济评审;确保符合目标成本控制的要求..6、负责动态成本的统计和分析;编制及上报动态成本月报..7、负责收集和整理工程报价和结算等经济资料并及时归档..8、负责编制工程结算;并上报部门经理..9、负责收集、分析已完工项目的成本经济指标;进行成本分析评价及效益评估;编制项目成本后评估报告..二、招标合约专员:1、在集团招标领导小组组长的领导下;全面负责项目的招投标工作..2、协助招标领导小组贯彻落实集团招标标管理办法并监督有效执行力..3、协调与项目公司、集团职能部门间的工作关系..4、对各公司每月上报的计划进行统计和汇总;并讲整理好的月度招标计划上报招标小组..5、根据计划安排招标时间;编写招标文件、整理投标单位资料、发放招标文件、组织考察、询标、编写评标结果报告发放中标通知书..6、整理已完成招标工作的系统资料;进行归档;对中标样品进行封样;建立台帐..7、协助项目公司中标合同条款的拟订..8、对总包、分包、供应商、和材料价格等各种信息进行搜集和整理;定期对供应商进行分析和考评..9、建立各地、各类、各档次信息档案台帐;方便查询和为决策提供依据..参与对各项目目标成本的编制;并纳入对项目公司的月度、季度和年度的绩效考核体系.. 10、收集各类工程造价资料;及时提供有效信息资源;建立工程造价信息库和信息资源共享使用平台..11、按部门规定参加部门相关会议;总结汇报本专业工作开展情况、计划执行情况;协调项目公司反馈的意见和建议;切实解决工作中实际存在的问题..三、造价工程师:1、保质保量按时完成公司及部门交办的各项工作;积极主动参与并完成其他本职工作..2、调查了解项目实施前、实施中的执行造价标准、市场走向及价格动态..3、不断调查市场建筑材料价格情况;对常用建材及新材料的品种、性能、适用范围、价格水平;建立主要建材及设备价格信息库;为工程材料选择、认质认价工作提供必要的参考依据..4、协助部门经理调查材料供应商信息;建立材料供应商及分包单位信息库..5、配合公司及本部门草拟与工程造价相关的合同、协议、函件、文件及其他文字资料..6、准确理解设计资料、工程合同、补充协议、工程定额及配套文件、国家及公司有关规定;并正确执行..7、遵照工程合同、补充协议、各种有效函件、签证资料等编制、审核工程施工图预。

地产公司各部门职能及各岗位职责

地产公司各部门职能及各岗位职责

地产公司各部门职能及各岗位职责地产公司是指以房地产开发、建设、销售、租赁、物业管理等为主要业务的企业。

地产公司通常由多个部门组成,每个部门都有不同的职能和岗位职责。

下面将对地产公司各部门的职能和各岗位的职责进行详细说明。

1.项目部门:项目部门是地产公司的核心部门,负责策划和实施房地产项目。

项目部门的职能包括市场调研、项目投资策划、项目可行性研究、项目规划设计、工程建设、销售推广等。

项目部门的岗位职责包括项目经理、市场调研员、投资分析师、规划设计师、工程师、销售经理等。

2.销售部门:销售部门负责房地产项目的销售工作,包括宣传推广、客户拓展、签订合同等。

销售部门的职能包括市场调研、销售策略制定、客户关系维护、销售业绩管理等。

销售部门的岗位职责包括销售经理、市场营销专员、销售顾问、客户经理等。

3.市场部门:市场部门负责房地产项目的市场推广和品牌建设工作,包括广告宣传、市场调研、品牌策划等。

市场部门的职能包括市场分析、品牌管理、媒体投放、市场活动组织等。

市场部门的岗位职责包括市场经理、品牌策划师、媒体专员、市场调研员等。

4.物业管理部门:物业管理部门负责房地产项目的日常管理和维护工作,包括物业服务、运维管理、租赁管理等。

物业管理部门的职能包括物业维护、设备管理、租赁招商、维修服务等。

物业管理部门的岗位职责包括物业经理、招商专员、维修工程师、保洁员等。

5.财务部门:财务部门负责地产公司的财务管理和资金运营工作,包括财务账务处理、财务预算、成本控制等。

财务部门的职能包括资金筹措、财务报表分析、税务申报等。

财务部门的岗位职责包括财务经理、会计师、财务分析师、税务专员等。

6.人力资源部门:人力资源部门负责地产公司的人力资源管理工作,包括员工招聘、培训发展、绩效考核等。

人力资源部门的职能包括组织人事规划、薪酬福利管理、员工关系处理等。

人力资源部门的岗位职责包括人力资源经理、招聘专员、培训师、员工关系主管等。

7.法务部门:总之,地产公司各部门承担着不同的职能和岗位职责,各部门之间紧密合作,共同推动地产项目的顺利实施和销售。

房地产公司各部门及岗位职责

房地产公司各部门及岗位职责

房地产公司各部门及岗位职责XXX部门及相关人员职责财办部〔2019〕HR-11号公司设工程部、物资采购部、财办部,现将各部门职责及相关人员具体岗位职责明确如下:一、工程部职责1、技术文件(图纸、工艺方案、技术要求)的编制、国家或行业技术标准、规范以及标准图集的掌握、应用和执行、各种技术文件、方案、标准的监督执行和检查,保证工程需要的技术文件准确齐全无漏项,准确执行,监督和检查。

2、各种进度(设计、采购安装、各专业施工、预算)计划方案的编制、审查及监督。

制定或审查完成进度的措施方案。

3、质量管理:施工质量、材料质量、设备以及配件质量(包含第三方的检测:负责现场取样的监督),实现质量管理全覆盖,无重大质量事故,质量合格率达到100%。

4、建立健全安全文明施工各项管理制度、按照相关制度、规范及合同进行监督检查、敦促完成整改,实现无重大安全事故的目标。

5、商务文件三大块(a招标文件、工程量的计较和审核、议标议价文件、投标文件、b条约、c工程审计结算):完成商务文件的编制或对咨询机构编制的商务文件举行审核,编制各种施工条约,执行公司的付款程序,参加评标和议标工作,编制工程量清单或校核其他单位编制的工程量清单。

组织和配合工程竣工决算的审计。

6、资料管理:建立管理制度,监督落实。

7、建立管理制度(主要指公司内部管理协调)和工作流程。

8、各种对外的协调管理(相关方、协作方、职能部门)。

9、编制工程应急响应预案。

10、辅佐工程索赔。

11、竣工交接。

12、其他。

二、工程部具体岗位职责(一)、工程部经理岗位职责1、全面组织和落实工程部的各项职责。

2、XXX卖力工程部的日常管理工作,对本部门员工举行管理和考核。

3、根据公司的总体目标,负责制定本部门的管理目标、管理制度及各种措施方案。

4、编制部门周、月和季度工作计划和工作总结。

5、编制工程月报、季报和年报。

6、组织编制或审核各种技术文件,报主管领导审定;审核施工方施工组织设计、施工专项方案;审核监理公司的监理大纲和监理实施细则等,报主管领导审定。

房地产公司各职能部门职责

房地产公司各职能部门职责

房地产公司各职能部门职责1.市场营销部门:市场营销部门负责房地产项目的推广和销售工作。

主要职责包括:-制定市场营销策略和计划,确定目标客户群体;-研究市场竞争,了解客户需求和市场趋势,提供战略建议;-策划并执行广告、推广和销售活动,提高项目知名度;-建立和维护客户关系,为客户提供专业服务;-分析销售数据,及时调整和优化销售策略。

2.投资与开发部门:投资与开发部门负责房地产项目的投资决策和开发管理。

主要职责包括:-研究市场需求和投资环境,寻找潜在的投资机会;-进行项目可行性分析,包括市场前景、风险评估、投资回报等;-筹集资金,与金融机构、投资者进行谈判和合作;-组织和管理开发团队,包括设计、施工、供应商等;-监督项目进展,确保项目按计划完成,并优化投资回报。

3.房屋销售部门:房屋销售部门负责具体的房屋销售工作。

主要职责包括:-负责新房、二手房的销售工作,寻找潜在买家;-协助客户选择适合的房屋产品,解答相关问题;-编制销售合同和相关文件,跟踪销售进程;-处理客户投诉和售后服务,维护好客户关系。

4.售后服务部门:售后服务部门负责房屋交付后的服务和维修管理。

主要职责包括:-收集房屋交付后的问题反馈,处理客户投诉;-组织和监督维修队伍,及时维修房屋问题;-提供售后服务指导,包括房屋使用说明和维护建议;-协助客户办理房屋过户、贷款和相关手续;-收集客户需求和意见,为公司提供改进意见。

5.后勤支持部门:后勤支持部门负责公司内部的行政管理和资源支持。

主要职责包括:-管理公司行政事务,包括文件管理、会议安排等;-负责员工招聘、培训和福利管理;-管理办公设备和办公环境,提供办公支持服务;-协助其他部门的日常工作和项目实施;-确保公司内部运作的顺畅,提高工作效率。

以上是房地产公司常见的几个职能部门及其主要职责。

这些部门之间相互配合协作,共同推动房地产项目的开发、销售和售后服务,确保公司运行的高效性和专业性。

在实际运营中,不同的房地产公司可能会根据实际情况设置不同的部门和职责,以满足特定的业务需求。

房地产各部门岗位职责

房地产各部门岗位职责

房地产各部门岗位职责房地产行业是一个庞大而复杂的行业,涉及到多个部门和职能。

每个部门都承担着不同的职责,共同推动着房地产项目的顺利进行。

本文将介绍房地产行业中各个部门的职责和任务。

一、销售部门销售部门是房地产公司中最重要的部门之一,它负责与潜在客户进行接触、推销房地产项目并完成销售任务。

销售部门主要职责包括:1. 推广和销售房地产项目,吸引并引导客户购买。

2. 组织和参与销售活动,包括开展展览、举办推介会以及与客户进行面谈等。

3. 针对客户的需求提供相关咨询和解答,并协助客户完成购房手续。

4. 建立销售渠道,与中介机构、合作伙伴和房地产中介公司等进行合作。

5. 在销售过程中负责撰写相关文件和合同,并协助客户解决售后问题。

二、市场部门市场部门是房地产公司中负责市场调研和品牌推广的部门,它的职责主要包括:1. 进行市场调研,了解市场需求和趋势,为公司提供战略决策依据。

2. 策划和组织推广活动,包括广告、宣传、促销等,提升房地产项目的知名度和销售量。

3. 监测竞争对手的市场行动和策略,及时调整自身的营销策略。

4. 维护和管理公司的品牌形象,确保其在市场中的声誉和形象。

三、设计部门设计部门是房地产公司中负责项目设计的部门,其职责主要包括:1. 进行项目规划和概念设计,包括建筑设计、室内设计等。

2. 编制项目设计方案,并与其他部门进行沟通和协作,确保设计方案的可行性。

3. 负责监督和控制项目设计的质量和进度,确保项目设计按时完成。

4. 参与设计评审和审批工作,确保符合相关法律法规和标准。

四、开发部门开发部门是房地产公司中负责项目开发和施工的部门,其职责主要包括:1. 进行项目可行性研究和开发策划,包括项目定位、规划、设计等。

2. 筹集开发资金,并与金融机构进行协调和谈判。

3. 组织项目的施工和监督,确保工程质量和进度。

4. 协调和管理项目各方合作单位,包括设计院、建筑施工单位等。

5. 参与项目验收和交付工作,确保项目按合同约定实施。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

地产集团职能和各岗位职责地产集团前期工作职能:1、拟定公司战略发展计划及实施步骤。

拟定公司的年度、月度工作计划,跟踪及督促公司计划的实施情况。

2、及时收集、整理、分析国家及目标区域宏观政策、经济发展、产业政策与行业发展动态。

组织目标区域经济发展、城市规划、政府效率、消费文化及土地相关政策等信息的收集、分析与研究。

组织目标区域的房地产市场趋势、区域房地产发展和相关市场信息收集、分析与研究。

3、开展内外部环境研究,形成集团投资策略,制定三年投资规划和年度投资计划并组织高层研讨与决策。

组织收集土地信息,建立并维护集团的土地资源信息库,根据集团发展战略制定集团未来的土地储备计划。

组织集团各部门对意向地块进行研究与分析,撰写研究报告并提出投资建议。

组织与项目开发相关政府部门、合作单位或土地出让方联系,建立前期沟通和协商渠道。

组织寻找价值增长潜力大的区域或地块,谋求合作机会,主导项目拓展前期谈判工作。

4、组织项目可行性研究报告的编制及评审,提出项目立项建议。

负责招标、拍卖、挂牌出让土地竞标方案的拟订,并负责根据批准方案组织实施应标、竞买、竞标等工作。

负责非公开招拍挂项目及城市更新项目商务谈判方案的拟订,并协助领导与相关各方进行商务谈判,组织完成项目尽职调查、可研分析与财务分析,及相关协议的草拟。

负责项目获取相关合同或协议的草拟、签署及履行。

组织土地交接工作。

5、根据公司发展战略需要,提出房地产项目合作的策略和思路。

负责合作开发模式的研究及合作伙伴的寻找。

负责并参与决策对外合作方案制定,组织相关部门进行项目合作协议的谈判,推动项目合作协议的审批和决策。

负责或参与合作公司的企业章程、股东会及董事会组建等重要制度的订立。

负责合作项目的对接管理。

6、负责从土地获取至工程规划许可证的手续办理,包括但不限于:项目立项批文、用地手续、项目名称申报和审批;《国有土地使用权证》(未办妥《国有土地使用权证》时,须先办理《项目选址意见书》)、《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》及与之相关的部门签批、费用交纳;规划阶段、方案阶段、扩初和施工图设计阶段的报批;保障性住房相关行政手续办理等。

负责协调同相关政府和公共事业部门的关系,确保报建工作符合工程进度要求。

负责节能、环保、人防、消防等专项审查及报批手续办理。

负责规划、土地专项验收及竣工备案、房屋权属登记办理。

7、负责与政府部门、社会各界的联络、关系维护与往来接待等工作,与政府主管部门建立良好沟通关系,为公司相关工作提供支持。

负责与合作开发单位的关系维护。

8、负责房产预测工作负责楼盘表的建立;负责预售资金监管的对接;负责预售许可的办理。

一、工程管理部职能:1、参与所辖区域范围内的目标地块考察,参与土地交接,预测项目施工风险。

参与所辖区域范围内的项目可研论证,进行工程技术分析。

2、参与标准工作周期研究。

负责根据项目开发一级节点计划审核项目部提交的施工总体进度计划。

检查项目施工进度计划的实施情况,分析进度调整原因并提出解决方案。

组织协调各项目内部预验收、竣工初验、专项验收(规划及土地除外)、竣工核验等验收工作。

3、落实工程质量安全管理标准制定,并组织落实。

参与编制项目质量控制要点计划,定期检查、监督项目工程质量、安全文明施工情况。

跟踪项目工程质量通病防治情况,并汇总分析和总结。

配合处理工程重大投诉。

4、针对不同类型产品,参与标准工作周期研究,不断提高项目运作效率。

参与新技术、新工艺、新材料、新设备的研究、论证、推广和应用。

参与重大工程专项技术方案、工程重大技术难题、关键工序/部位施工方案的论证或评审。

参与施工图会审,提出施工图设计优化建议。

协助建立工程技术类外部专家信息库。

5、负责施工图设计、审查的管理。

上报重大设计变更,负责设计变更的实施跟进。

负责收集设计变更情况,分析设计变更原因,并编制公司设计变更月报。

6、负责建立和完善成本管理体系,组织成本科目的分类和归集。

负责各项成本的调研,建立成本信息库。

负责收集项目动态成本信息,并进行汇总和分析,提出目标成本调整建议。

负责建立项目成本监控和预警机制。

7、组织制定项目目标成本。

在项目拓展论证阶段提出成本估算。

根据项目定位和产品建造标准,负责对各阶段设计提出预控目标成本,并根据设计成果调整成本测算。

8、负责收集、整理项目有关成本信息,对超出目标成本控制范围内的支出进行审核并启动预警程序,控制目标成本的非预期超支。

负责对项目动态成本进行分析和监控,组织相关部门进行目标成本控制分析,提出目标成本调整建议。

审核权责范围内项目的设计变更、现场签证费用,提出成本控制意见。

9、负责进度款管理制度及标准模板的建立。

审核项目公司的工程进度款申请。

10、负责签证管理制度及标准模板的建立。

审核项目公司的签证申请。

11、组织编制施工图预算。

审核工程类结算。

12、提交《项目成本后评估报告(正式版)》进一步分析总结,为后续项目开发提供借鉴。

根据《项目成本后评估报告》,更新成本信息数据库。

13、拓展优秀的供方资源,汇总相关部门提供的工程类、设计类、营销类、专业技术服务类、商业类等供方资源信息,建立完善集团供方信息库。

(一)工程部总监:1、在执行总裁的领导下负责本部门全面工作。

以及部门的预结算、招投标、工程管理的全部工作。

2、贯彻执行国家颁布的技术规范、规程、标准及有关政策规定。

3、负责编制工程的总体控制计划、年度控制计划、月、周工程进度计划,经审定后组织实施。

4、参与项目的可行性研究,项目的规划设计方案、单体设计方案研讨工作。

5、组织施工图纸会审,负责联系、解决协调设计变更工作6、负责组织审查施工单位编制的施工组织设计。

7、参与对监理单位、施工单位的考察,参与对供货厂商的考察,并形成考察报告。

8、参与监理委托、工程发包、材料采购等招标工作,并会签合同。

9、编制甲供材料、设备供货计划,参与选样,现场组织验货,现场工程签证管理。

10、组织基础验收、主体结构验收、各专业工程竣工验收及整个工程验收。

11、负责工程施工的质量、进度、成本、安全、文明施工方面管理工作。

12、对监理公司及施工单位进行有效管理。

13、配合营销部解答客户提出的各种技术问题,为客户提供优质服务;14、协助总经办办理开竣工手续;协调政府主管部门检查等各项工作。

(二)、项目经理:1、审核工程付款,对材料付款予以会签。

2、组织现场工程例会,协调各施工单位之间的关系,处理施工中出现的各类问题及纠纷。

3、办理开竣工手续;协调政府主管部门检查等各项工作。

4、配合工程部经理做好工程前期运作及招投标工作。

5、负责项目的整体运作和管理。

6、项目开工准备阶段,负责编制《项目开工监督管理计划》,并报工程部经理批准7、负责向各承包单位正式发出《工程施工管理配合要求》。

8、开工准备阶段应对开工必须具备的文件和资料进行核实。

9、组织设计图纸会审、设计交底工作,对设计交底工作的过程及结果进行检查。

10、组织专业工程师对监理单位及施工单位《施工监理规划》、《施工组织设计/方案》进行审查。

11、组织专业工程师及相关部门对《施工组织设计/方案》中重大技术措施和经济方案进行初步审查,提出审查意见。

12、对《施工组织设计/方案》中的新技术、新材料、新工艺的应用,以及可能导致工期、造价等变动的因素,结合监理单位的审查意见进行着重审核。

13、对《施工组织设计》的实施情况进行监督检查纠正。

14、对施工组织设计的调整及修改进行审核,对开工准备情况进行核实检查。

组织临时设施的搭建。

组织监理、施工单位进行场地移交。

向工程部经理报送《开工申请表》,组织对《监理规划》进行评审,《监理规划》的实施情况进行检查、监督、纠正。

15、负责准备图纸会审、设计交底会。

组织开工庆典,组织工程资料的报送。

组织召开工程协调会。

16、对工程中重大的不合格事项进行调查研究,提出处理意见。

对施工安全、文明施工进行监督检查。

施工中的各种标识组织监督检查。

17、负责协调承包商、监理单位、设计单位及有关单位之间的关系。

按照《项目规划》和工程施工计划对项目资源进行合理调配、管理。

18、组织制定质量监督计划。

依据质量监督计划和相关文件对工程项目进行质量管理,工程量及设计变更引起的工程量增减进行审核,监理单位审核、汇总后的进度计划进行确认。

19、负责组织工程施工计划实施情况的监督、检查、调整,负责对各方提出的设计变更进行审核,负责工程停工、复工的管理,负责控制工程项目施工过程投资,填制价款单。

按合同进行工程款拨付。

(三)、工程总工:1、参与可研报告、土地招投标文件有关内容的编制;2、组织开展方案阶段设计管理工作;3、负责项目方案阶段设计任务书的编制;4、负责项目方案阶段设计过程管理与交流,并组织相应的设计成果评审;5、参与产品定位工作,为产品定位提供专业建议。

参与各阶段设计工作。

6、负责设计变更的管理,组织权责范围内的设计变更的审核、论证。

7、上报重大设计变更,负责设计变更的实施跟进。

8、负责收集设计变更情况,分析设计变更原因,并编制公司设计变更月报。

9、负责项目工程建设设计技术方面的全盘工作,指挥施工现场,及时处理项目施工过程的技术问题,并督察各施工单位按时完成任务;审批工程质量计划及施工技术方案等,针对技术问题提出主导性意见;10、全面负责解决设计及施工中出现的重大技术问题;对工程质量、进度、安全、成本进行有力的监控,并承担相应责任,对工程技术签证及工程造价把好关;11、主持制订项目质量、安全文明目标,组织工程技术方案研讨,组织对项目的定期检查和专项检查,并提出工程技术、质量、安全等问题的处理意见;12、及时处理项目施工过程的技术问题和有关矛盾;参与开工前的技术交底会议,施工组织设计的评审;负责召集和参加分部分项工程验收和竣工验收;13、对施工中各种材料和设备的品牌、质量是否符合设计要求及合同要求,随时进行核对,发现问题及时处理。

(四)、土建工程师:1、学习执行国家颁布的有关土建方面的技术规范、规程、标准以及政策法规。

2、负责工程土建部分的施工管理及有关工作,及时监控工程进度计划及质量计划的实施完成情况。

3、负责工程项目建筑、结构方案论证及施工图会审,监控设计进度。

4、负责本专业施工组织设计的审核工作。

5、负责解决施工过程中出现的技术问题,及时联络设计院进行设计变更。

6、参与本专业工程、监理招投标及合同会签。

7、参与本专业材料、设备招投标及合同会签。

8、负责与其它专业的工作配合、协调工作。

9、负责协调施工单位交叉作业,及时处理施工纠纷。

10、负责本专业材料、设备的现场验收,杜绝不合格材料在工程中使用。

11、准确掌握本专业工程形象进度。

12、材料、设备付款会签。

13、做好成本控制工作。

14、依据公司签证管理制度做好本专业的签证审核工作。

相关文档
最新文档