公司师带徒拜师仪式宣传新闻稿-信息简报 doc

公司师带徒拜师仪式宣传新闻稿-信

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公司师带徒拜师仪式宣传新闻稿-信息简报 doc

2017年8月3日清晨，带着期待的喜悦，怀着激动的心情，公司举办的一年一度的师带徒拜师仪式正式拉开序幕。师傅们英姿飒爽，徒弟们神采奕奕。大家穿戴整齐，意气风发，井然有序的进入了庄严的会场。

参加本次仪式的有公司董事长李劲松;公司党委书记、副董事长赵宗平;公司党委副书记、副董事长、总经理黄伟;公司党委副书记、董事、工会主席杨怀忠;总会计师、建投高级业务主管魏建伟;公司副总经理谢长实;公司副总经理许森森;公司副总经理刘明磊;公司副总经理桂腾方;八个直管部的主要领导和25对师徒代表，以及机关各部室员工代表。

公司党委副书记、副董事长、总经理黄伟首先进行了一番激动人心的致辞，黄总经理说，师带徒是公司关爱、帮助年青职工成长的一个重要途径，是打造实战能力强、专业素质硬的职工队

伍的有效途径，也是公司有效配置人才资源、建强人才队伍、促进跨越发展的一个重要举措。黄总经理针对本次师带徒活动提出了三点建议：1.领导，各部门、直管部要高度重视人才建设工作。

2.各部门、直管部要切实做好师带徒活动工作，充分发挥公司内部的联动作用。

3.积极行动，广大青年员工师徒要努力为公司建设贡献青春力量。黄总经理的精彩发言，博得了场内师徒及所有参会人员的阵阵掌声。

接下来进行的是最庄严肃穆的拜师仪式，25对师徒面对面由工作人员带领整齐的站成方队，面对着眼神里充满了求知欲望，年轻、蓬勃的徒弟们，师傅的眼里充满慈爱，徒弟们向师傅三鞠躬行礼，感谢师傅今后辛勤栽培，倾囊而出的无私奉献。师傅们在接受徒弟们行礼的同时，除了欣慰，更多了几分责任。礼毕，徒弟们向师傅敬茶，喝了徒弟的茶，师徒关系更上一层。敬茶结束，徒弟们向师傅送上了自己的礼物——保温杯，寓意着要懂事听话，温暖师傅一辈子;师傅们也回敬了徒弟礼物——钢笔和卷尺，代表了师傅希望徒弟们端端正正写字，堂堂正正做人;做事有分寸，拿捏有尺度的良苦用心。仪式中流露出的浓浓温情感染着在座的每一个人。

之后进入的是师徒代表签协议和发言环节，白纸黑字烙印下的是一日为师，终生为父的承诺。师傅代表董浩声情并茂的进行了如下发言：希望徒弟们端正学习态度，在学习过程中做事情绝不拖拖拉拉，一定要养成日事日毕的习惯。要提高学习主动性，不懂就要问。在师傅的眼里只有不爱学的徒弟，没有学不会的徒弟，希望大家都能抓住这样一个难得的机会，用知识与技能武装自己，这样才会有一个美好的前程，而师傅们也要更加严格的对待自己，做好先锋模范，起好带头作用。徒弟代表杨汝雄激情四射的发言，表达了自己对工程的热爱，对工作的珍惜，对师傅的感恩。一席豪言壮志，令台下师傅及领导感受到了后生可畏，看到了公司更加蓬勃有生命力的明天。本次活动还有幸请到了上一届师徒代表杨进前和林智源，师徒二人的讲话充分印证了古人学者必有师，师者，所以传道受业解惑也。人非生而知之者，孰能无惑?惑而不从师，其为惑也，终不解矣的理念，对建立师徒关系以来的两年工作和生活进行了描述和总结，话语中、眼神里都透露了令人羡慕的幸运。

此时此刻，大家的情绪都被渲染到了高潮，怀着作为建投人的光荣使命感，25对师徒庄严宣誓，师傅们承诺履行师傅职责，尽我所能，教我所知，培养徒弟成为一名动手能力强、综合素质

好，具有探索精神、创新能力和优秀品质的建投人。而徒弟们也立誓将以认真、积极、全力以赴的态度投入到工作学习中，保证遵守公司规章制度，服从领导安排，团结同事，尊重师傅，争取早日成为一名优秀的建投人。

活动已经进入尾声，公司党委书记，副董事长赵宗平同志总结性发言，赵书记对在场所有师徒表达了自己的期望，希望师傅们育人为先，徒弟们奋力赶超、尊敬老师、勤奋学习、善于思考。这次的师傅们，都是业界的骨干精英，但是徒弟们，并不需要一味的拘泥于师，而要有信心赶超他们。一席话既轻松愉快，又寓意深远，把现场的气氛调动的比较活跃，最后大家一起拍照合影，永远记录下这庄严又愉快的一刻。

师傅领进门，修行靠个人。拜师学艺，不是邯郸学步，不是依赖他人，失去自我。在成长的路上，自已的路还得自己去走，去摸索!而且，今天，以他人为师，明天，也要能让他人以己为师。青，出于蓝而胜于蓝，这才是公司师带徒的最终意图。祝愿徒弟们在工作岗位上游刃有余，祝愿建投的明天更加充满生机与活力。

公司师带徒拜师仪式宣传新闻稿-信息简报 doc 11月29日，十四冶一公司举行了隆重而庄严的“师带徒”拜师及签约仪式，共有19名师傅、28名徒弟在仪式上结成了师

徒对子。集团公司工会、团委、人力资源部的领导及一公司在家领导、干部职工近50人共同见证了这一历史时刻。

近几年来，十四冶一公司的经营规模不断扩大，经济效益持续稳步增长，但人才队伍建设却与公司的发展形势不相适应。为尽快解决公司经营规模不断扩大和技术人才短缺的矛盾，一公司着手开展了以加快青年技术人员的培养，增强企业发展后劲为目标的“师带徒”的活动。

在举行拜师仪式前，一公司在全公司范围内进行了带徒师傅的举荐、审核、公示，重点对带徒师傅的“德、能”进行了评定，确保为青年职工挑选出合格的老师。在拜师仪式上，集团公司工会刘主席对一公司开展“师带徒”活动给予了充分的肯定，希望通过搭建“师带徒”这样的平台培养出更多的技术骨干人才，为企业发展做出更大的贡献。在拜师仪式上，徒弟向师傅三行拜师礼，敬拜师茶，师傅也向徒弟赠送了精心准备的学习用品。然后师傅和徒弟在“师带徒”协议书上郑重的签下自己的名字，同时也许下了一份郑重的承诺。在拜师仪式上，师傅代表和徒弟代表都作了精彩的发言，表达了师傅们倾囊相授、相互学习、共同提高、坦诚相待的真心，表达了徒弟们虚心学习、苦练技能、积极

进取、努力提高自身技能的决心。整个拜师仪式勾勒出了一幅徒敬师、师爱徒的温馨画面。

公司师带徒拜师仪式宣传新闻稿-信息简报 doc 9月13日，公司在办公楼1101会议室举行了2017年“师带徒”拜师仪式，在郑公司领导、人力资源部、各相关单位负责人及2017年结对的19对师徒代表共计50余人参加，仪式由公司师带徒领导小组副组长、党委副书记史辉情主持。

首先，副总经理朱乐宣贯了公司《师带徒实施办法》，明确师带徒工作的实施细则及考核要求;常务副总经理文琳介绍了新结对19对师徒的基本情况，并宣布了公司师带徒领导小组对结对资格的审查意见;史辉情强调了师傅的职责及徒弟的责任义务。

随后，结对师徒郑重在师徒协议上签字，并举行了拜师仪式，徒弟向师傅三行拜师礼、敬拜师茶，师傅向徒弟赠送图书。师傅代表张玲发言，表示在今后的带徒过程中一定做到严格要求、共同提高;徒弟代表赵祥表态发言，表示在以后的工作中，做好徒弟，学习师傅爱岗敬业优良品德，为创造公司的美好明天贡献力量。公司师带徒领导小组组长、总经理刘志兵最后作重要讲话，他首先对本次师徒的成功结对表示热烈的祝贺，随后对公司2017年师带徒工作提出六点要求：一是公司各单位要充分认识到师带徒工