总会计师职务说明书(doc 46个)28
总会计师职务说明书
7
负责指导出纳会计的工作，定期和不定期的对库存现金进行盘查，掌握管理使用情况
承办
8
经常分析财务工作中存在的问题，及时向领导汇报，并提出改正工作的具体办法，当好领导的参谋，管好用好教育经费，发挥监督作用
承办
9
学习并贯彻执行《会计法》、各种财经法规和党的方针、政策，努力提高业务水平，以适应改革开放和经济发展的需要
承办
三、任职资格
1、学历要求
所需最低学历
专业
大学本科
财务会计相关专业
2、所需技能培训
培训科目
培训期限
年
年
3、工作经验要求
从事财务会计工作三年以上。
4、职位关系
可直接晋升的职位
财务总经理
2、职务说明
编号
工作任务的内容
权限
管制基准
工作规范号
1
按照国家财务制度、事业计划和标准定额编制预算与收支计划，领拨和使用各项经费
需报审后承办
2
参与本单位各种财务收支项目、经济合同的论证、议订，并执行事前、事中、事后会计监督
承办
3
严格执行财务制度，对各项收支凭证进行认真审核，保证收费按政策，支出按计划、按标准。对违反财务制度和财务纪律的收支有权拒绝办理，并及时向单位领导报告，直至向上级机关和财政部门反映
承办
4
认真及时做好记帐、算帐、结帐及财产物资清查工作，如实反映本单位各项资金活动情况，做到凭证合法、手续完备，帐目健全、数据准确、报帐及时
承办
5
按照规定，妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表、财务文件等会计档案资料，遵守国家保密制度
承办
6
定本单位的财务、财产、物资管理的具体规定和办法，并认真组织实施。辅导、监督所属会计单位和报销单位的财务工作
总会计师职务说明书(doc 46个)40
总会计师职务说明书(doc 46个)40
财务部收入明细帐会计职务说明书
情况；
(5)定期（每月不少于两次）与收费主管和/或业
务部门进行帐务核对，若发现问题，及时会同有
关人员解决；
(6)领用和管理发票和收据，登记发票领用情况，
根据有关要求和业务性质开具发票和收据。
打印
和管理托收单，登记托收情况。
(7)定期与总帐会计核对发票的领用情况。
(8)定期编制应收帐款帐龄分析表等有关会计报
表和统计报表。
若发现问题，及时向上级反映；
(9)财务部经理交办的其他工作。
权限：
(1)对执行财务规章制度的建议权；
(2)对回款情况的监督和审核权；
(3)对开具发票和托收单据的准确性和完整性的
监督权；
(4)对月未财务部话费未回款的审核权。
所受上级的指导：在业务上接受接受财务部经理的指导。
同级沟通：与收款、支出出纳、结费组主管、收费管理员、客户服务部技术助理进行业务协调。
所予下级的指导：无。
总会计师岗位职责说明书
岗位名称总会计师岗位代码岗位序列技术业务岗位层级四直接上级总经理工作目的在总经理的领导下，负责公司整体财务规划，并负责领导公司的财务管理、成本管理、会计核算和资金总体调度等工作，保障公司财务工作的有序开展。
工作描述职责任务职责：参与公司重大财务、业务问题的决策工作任务1.参与制定公司年度经营计划和预算方案2.参与公司重大财务问题的决策，提出专家性意见3.掌握公司内外财务动态，及时向总经理反映，并提出建议职责：指导财务部门制定公司财务制度，并监督其执行工作任务1.根据公司发展战略，组织制定财务规划2.负责指导财务部门制定和完善财务管理制度3.组织监督各项财务制度执行情况职责：指导编制、下达并监督财务收支计划工作任务1.指导编制年度资金收支计划，信贷计划，指导拟定资金筹措方案2.检查计划实施情况，监督全部资金的调度3.负责组织向金融机构的融资工作职责：指导财务部进行公司财务预算、决算与成本核算工作任务1.根据公司经营目标，指导财务部门编制财务预算2.审核财务预算、成本计划、利润计划3.根据公司经营情况，指导财务部门修正财务预算4.监督公司整体预算执行情况5.指导财务部门定期组织财务决算6.监督财务部门组织成本核算职责：负责财务监督与会计监督工作任务1.对不良债权处置提出指导性意见2.对不良债权处置提出指导性意见3.监督指导会计、现金出纳管理职责：指导财务系统内部组织管理工作工作任务1.负责指导公司财务人员队伍建设，选拔、配备、评价下属人员2.负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.财务制度的合法性、完整性和适宜性2.资金筹措的及时性100%3.资金筹措的成本较低工作难点1.财务制度的制定2.资金筹措工作禁忌违反国家财务法规职业发展总经理任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求财务或金融等相关专业工作经验15年以上财务工作经验，并具有6年财务管理经验职业资格取得高级会计师专业技术资格1年以上专业技能精通财务管理、税法相关知识，熟悉上市公司财务制度要求；具备财务管理、法律、质量管理、人力资源等方面的知识，了解公司业务和运作流程；熟练使用自动化办公软件和财务软件和基本网络知识能力要求具有一定的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力其他有一定压力承受能力要求。
总会计师岗位说明
总会计师是一个单位行政领导成员，主要协助单位主要行政领导人员工作，直接对单位主要行政领导人负责。
以下是总会计师的岗位职责说明：
1.负责财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分
析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整。
2.建立、健全财务管理体系，对日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控
制。
3.对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作。
4.精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹
管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制。
5.对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险
评估、指导、跟踪和控制。
6.与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构
建立并保持良好的关系。
7.向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为
集团高级管理人员提供财务分析，提出有益的建议。
8.审核财务报表，提交财务管理工作报告。
总的来说，总会计师是一个公司中非常重要的职位，需要具备丰富的财务知识和经验，以及良好的沟通能力和领导力。
总会计师职务说明书(doc 46个)0
成本会计职务说明书
职务名称：
成本会计，器材事业部核算会计
所属部门：
财务部
直属上级：
核算组组长
直接管理人数：
岗位目的
负责事业部的会计核算和产品成本控制工作
工作内容：
1）参与北体公司各事业部的预算编制工作，并在经营过程中实施监控；
2）参与各事业部会计核算模式的设计和实施工作；
2）对更合理、高效的核算工作流程的建议权。
2．责任：
1)对存货记录、核算的数据的准确和及时性负责。
2)对编制的报表的准确和及时性负责。
所受上级的指导：接受核算组组长和财务经理的书面及口头指导
同级沟通：财务部其它岗位人员、健服财务部人员，器材事业部相关人员
所予下级的指导：
关键业绩指标指标项目量化目标指标权重
暂Hale Waihona Puke ，3）定期出具各事业部会计报表，并与各事业部经理对事业部经营情况进行沟通；
4）负责公司产品的成本收集工作；
5）参与公司成本流程的整合，针对成本核定的控制点进行监控；
6）完成月度，季度产品成本分析报表的编制工作，并报内部报告编制人；
7）领导交办的其他临时工作。
权限与责任：
1．权限：
1）对采购发票的审核权。
总会计师岗位说明书
职
定期检查工程项目和公司的财务核算 工
责作
三 任 单项工程竣工后主持工程成本分析
务
负责督办工程款的回收
职责表述： 关注资本市场动态、策划融资平台
职 责
工 作
监督资金管理，负责制定或审核资本运作计划
四任
务 分析各种融资手段、审核融资计划报告总经理
占全部工作时间的百分比：15％
负责指导财务部合理避税不定期检查纳税情况
一个 QQ，一张银行卡，实现你的创业梦想，免费注册网络代理商：/
岗位说明书
岗位名称
总会计师
直接上级
总经理
岗位定员
1
一、职责与工作任务：
职责表述： 参与制定和实施公司总体战略
所在部门 直接下级 所辖人员
占全部工作时间的百分比： 20％
职 工 从资本运营方面提出公司总体发展战略，并适时修正 责作 一 任 负责对公司开发的新项目进行财务评价
务
职责表述： 审核公司年度预算、决算
占全部工作时间的百分比：25％
职
审核财务部编制的年度预算送总经理批准执行 工
责作
二 任 审核财务部编制的年度或单项工程决算送总经理批准
务
审核财务各种年度、月度报表送总经理批准后按规定送报有关部门
职责表述： 主持项目核算、督办工程款回收
占全部工作时间的百分比：20％
三、工作协作关系：
内部协调关系 总经理、生产中心、财务部、经营部、各项目经理部
外部协调关系 合作伙伴（甲、乙方）、银行、税务、券商
四、任职资格：
教育水平 专业
本科及以上 工程财务、证券 培训内容
培训方式与时间
培训
公司经营的业务及其管理知识培训 法律、金融（含证券）知识培训
总会计师职务说明书
总会计师职务说明书
从事工作年限以及相关经验5年以上
要求有丰富的财会工作经验
一般能力1、具备会计学、国际金融、国际贸易、财务管理、金融会计学、经济法等相关知识；
2、具有出色的财务管理能力，能进行合理的财务规划和有效的财务控制；
3、具有良好的职业操守，高度的工作热情，能够承受较大的工作压力；
4、善于发现问题、分析问题并解决问题，有较强的敬业精神和学习能力；
5、有使命感、诚信，具备优秀的个人领导魅力。
兴趣爱好热爱阅读书籍报刊，并热衷于了解金融实事
个体特征长相良好
性别、年龄特征女士优先，男士亦可35-45周岁
体能要求以坐立、读写为主，脑力消耗相对而言较大
工作场所以室内为主
工作坏境的危
险性
极小，由于长期使用电脑。
可能会引起部分人眼睛不适
职业病近视、颈椎病、腰疼
工作时间特征8小时工作制，每周五天
工作均衡性每月末、季末、年末相对繁忙，其余较空闲
工作坏境的舒
服程度
较舒，配备空调、冰箱，工作坏境较自由。
X。
总会计师岗位说明书
基本情况岗位名称总会计师岗位编号所属部门董事会办公室直接上级总裁直接下属财务部岗位编制 1 所属系列管理所属岗序岗位设置目的核心工作职责和内容工作衡量标准(1)在董事会和总裁领导下，总管公司会计、报表、预算工作；(2)协助总裁制定公司生产经营及利润计划，投、融资计划；(3)建立建全公司内部核算组织管理体系；会计规范、报表及时、完整准确计划科学、实施到位组织管理有效(4)建立建全公司会计核算办法及财务管理制度；(5)组织编制和实施公司财务收支计划，负责公司成本管理工作；(6)制定和管理税收政策方案，组织研究税收筹划；(7)监督公司遵守国家财经法令、法规和财经纪律；(8)负责协调解决公司各部门之间与财务相关的工作；(9)完成上级交办的其他工作。
制度规范、符合公司实际严格、有效保护安全内部工作顺畅完成任务及时、有效辅助性工作内容考核标准1、董事会交办的其他任务有效性、与会人员满意度2、董事长、总裁交办的其他工作任务完成的及时性和有效性主要职权业务类对财务收入计划有编制权、审核权对生产经营决策有建议权费用审批类授权范围的费用审批权、费用开支审批权人事类对财务部部长有考核权和奖惩权，对公司财务会计人员有任用和聘用的建议权湖北XX股份有限公司总会计师岗位说明书工作沟通关系内部关系汇报向总裁汇报资金、成本、利润管理相关工作督导督导财务部履行其工作职责，完全各项工作任务协调与公司其他副总裁和各部门外部关系与金融机构和各中介机构协调间接融资和直接融资事宜与税务部门沟通纳税和税务稽查中的问题，安排培训与财政、会计、审计部门协调各类相关业务，配合会计师事务所审计任职资格期望学历大学本科相关资格证书会计师、注册会计师专业知识财务、会计、经济法、审计工作经验10年以上工作经验，5年以上大型企业财务负责人工作经历技能技巧熟悉会计法、公司法、证券法、税法掌握必要的金融、财务、证券等方面的理论知识和实务能力能力素质协调、沟通、学习、分析综合能力有较强的内部和外部公共关系能力职业发展可晋升岗位总裁可轮岗岗位其他副总裁入职培训内容国家有关法律法规和相关政策在职培训内容现代企业管理、财务管理、证券管理修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者。
总会计师职位说明书
总会计师职位说明书
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总会计师岗位说明书（通用18篇）
总会计师岗位说明书（通用18篇）总会计师岗位篇11.认真贯彻执行国家的方针政策、法规和制度，严格维护财经纪律，保证完成各项上交任务。
2.参与制定公司的生产经营方针和策略，参与制定公司的发展规划，参与讨论审批年度综合计划。
3.参与制定公司的经济责任制，负责组织建立和健全公司的经济核算办法，及财务会计制度。
4.负责组织审查重要的经济。
5.负责组织产品价格的制定和审报工作。
6.组织公司开展财务成果预测，参与公司重大项目的可行性研究，以便为公司提供可靠的资料和可行性建议。
7.审查和签署公司的财务成本计划，银行信贷计划和会计报表。
8.组织开展公司的全面经济核算和定期召开经济活动分析会议。
9.与总工程师、总经济师配合，组织推广现代管理方法，提高公司的现代化管理水平。
10.指导制定财会人员的业务培训规划，组织财会人员的考核，研究财会人员的使用，维护财会人员正当权益。
总会计师岗位说明书篇21. 贯彻执行国家、自治区、建工集团有关财务、会计、税收、金融、国有资产管理、会计人员职权条例等法规和制度。
2. 贯彻和执行公司的质量方针和质量目标。
3. 组织拟订、实施国有资产保值增值、利润分配、收益收缴以及(资产经营)租赁经营合同中涉及资产、效益、收益分配的方案及措施。
4. 负责公司财务管理、成本管理、会计核算、内部审计和领导干部离任审计以及会计监督检查、指导各基层单位的财务管理工作，纠正违规，堵塞漏洞。
5. 编制财务收支计划、信贷计划、拟订资金筹措和使用方案。
确保按时发放工资和正常的经营活动开支。
6. 进行成本费用的计划、控制、分析和考核，制定降低消耗、降低成本费用的措施，提高经济效益。
7. 抓好工程结算及工程款追收工作。
工程款收取应达到当年应收款的90%以上。
切实做好被拖欠工程款回收工作，力争被拖欠款每年减少20%。
8. 指导项目经理或施工队长建立项目承包的成本台帐，监督检查超额奖的发放。
9. 参与公司经济合同的审查，协助完善经济合同条款，协助调解各种经济合同纠纷和诉讼案件。
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总会计师职务说明书(doc 46个)28
财务稽核部（合规经营部）审计主管职务说明书
档案编号：
一、基本资料
二、工作概要
2.1 岗位目的
2.2 职务说明
1、组织对总部各部门及分支机构的专项审计、离任审计、年度审计、经营状况审计、可行性报告审计等各项审计工作；；
2、拟订审计计划、审计目标、范围及内容；
3、与被审计方的联系协调，收集相应的财务报表、审计资料；
4、执行就地审计工作；
5、编写审计报告；
6、拟订审计建议书决定；
7、领导交办的其他工作。
1、2、3、4、5、6、7、8、9、
10、
11、
12、
13、
14、
15、
16、
17、
18、
19、
20、
2.3 职务权责
编号 权限 编号
责任 1、对被审计部门资料的查阅权；
2、对被审计单位经营状况、内控制度的了解权；
3、对部门工作的建议权。
4、
5、
6、
7、
8、
9、 10、 1、对审计工作的真实有效负责。
2、 3、 4、 5、 6、
7、 8、 9、 10、
三、任职要求 3.1 教育与培训
最 低 学 小学 初中 高中 职高 中专
技校
所需专业
主修专业： 1、
审计 2、财务
相关专业： 1、
历 大专 本科 硕士
博士 其他：
经济 2、
所需培训科目 1、期货行业知识、业务知识
2、证券知识；
3、金融知识；
4、
5、
6、
所需培训时间 1、 A A 一个月以下 2、 A B 一至三个月 3、
A
C 三至六个月
4、 D 六个月至一年
5、 E 一至两年
6、 F 两年以上
3.2 经验与技能
工作经历 与 经 验 1
、财务工作 2 年以上 2、
审
计
工
作 1 年以上
3
、
年以上
4
、
年以上
专业能力 广泛的知识体系；
综合判断能力； 清晰的思维； 沟通、表达能力。
资历凭证
1、审计师
2、 3、 4、
一般能力 领导能力 2 指导能力 2 激励能力 2 授权能力 3 创新能力 3 计划能力 2 资源分配 2 管理技能 3 组织人事 3 时间管理 1 人际关系 2 协调能力 2 群体技能 3 谈判能力 3 冲突管理 3 说服能力 3 公共关系 3 表达能力 2 公文写作 2 倾听敏感 2 信息管理 3 分析能力 2 判断能力 2 实施能力 2
1、要求很高
2、要求较高
3、要求一般
4、要求较低
5、不做要求
3.3 个体特征
兴趣爱项目： 要求程度：很高 较高 一般 较低 很低
好 很高 较高 一般 较低 很低
很高 较高 一般 较低 很低
很高 较高 一般 较低 很低
个性特征 项目：坚持原则 要求程度：
很高 较高 一般 较低 很低 责任心 很高 较高 一般 较低 很低 踏实
肯
干 很高 较高 一般 较低 很低
细
心
很高 较高 一般 较低 很低 自然生理
特 征 适应年龄： 20岁以下 21-25岁 26-30
岁 31-35岁 35-45岁 45岁以上 适应性别： 男 女 男女皆可
四、岗位关系
职务关
可直接升迁的职位： 可升迁至此的职位：
系可相互转换的职位：其他：
内外沟通关系对内：与上级的沟通接
受主管副总裁的口头、
书面指导
同级沟通与公司各部
门、各分支机构保持良
好沟通
与下级的沟通给予口
头、书面指导
对外沟通：审计事务所
五、工作执行
工作
信息人
物
工
作
0 风险控制
1 成本控制
活动基本功能
0 综合0 指导
0 创造
1 调整 1 谈判
1 精密加工
2 分析 2 教育
2 操作控制
3 汇编 3 监督
3 驾驶操作
4 加工 4 转换
4 处理
5 复制 5 劝解
5 照料
6 比较 6 交谈示
意 6 反馈回馈
7 服务7 服务
7 掌握
8 接受指示、
帮助
责
任
2 指导监督
3 内部协调
4 外部协调
5 工作结果
6 组织人事
7 法律责任
8 决策责任
9 其他
设备运
电脑
计算器
电话
软
件
应
1、软件开发
2、网络、系统维护
3、专业软件使用
用 扫描仪 传真 装订机 复印
机
其他 用 4、网络工具、一般办公软件使用
工作绩效标准 编号 关键业绩指标 量化目标 指标权重 1、 2、 3、 4、 5、 6、
六、工作环境与要求
工作场所 经常去外埠出差 因工作需要经常外出联系或商谈（本市） 因工作需要与本市几个固定部门联络 工
作时
间
工作时间极不
固定且无规律 经常需要加班 经常需要下班延时
一般仅限于本公司办公区范围内
一般仅限于本座位，不宜外出
其他情况 一般只需白天工作时间 工作时间较自由，弹性制 其他情况
其他 职业病： 名称： 危险程度：
舒适性： 舒适 一般
不舒适
工作要求 1、工作压力 很大 较大 一般 较小
2、精力集中程度 高度集中 很集中 集中 平常
3、体力 体力工作很多 必须久坐或站 一般 随意
4、创新与开拓 工作本身即是 工作常需要 偶尔 程序化、无需
5、紧张程度 快节奏、疲劳 较紧张 偶尔紧张 完全自己掌握
6、均衡性 无法掌握 很差 忙闲不均 尚可
其他描述。