早会制度

早会制度
一、早会时间：每周一至周五8:30开始，时长8-15分钟，周六由各部门自行召开周例会（主要内容为部门工作总结与计划完成情况，或公司统一要求的学习内容）。

二、参会人员：当日应到公司出勤的所有人员。

三、列队要求：按照早会列队表站立，部门领导位于队伍前列。

四、会议内容：企业文化、规章制度、专业知识、安全教育、社会及企业新闻、通知等与企业有关方面的培训。

五、早会主持人要求：
1.各部门主管及以上领导按照排班表顺序轮流主持早会；
2.各部门优秀员工可由部门领导提报到人力资源部进行审核，符合公司要求者可安排其主持早会；
3.如当日早会主持人因特殊情况不能主持早会时，可自行提前与其他早会主持人调换时间，不得临时安排本部门其他员工代替。

六、其他要求：
早会PPT必须提前两天发到人力资源部，由人力资源部负责审核，不符合公司要求的内容需要及时更改替换。

七、会议纪律要求：
1.进入会场保持肃静，不做与会议无关的事；
2.请将手机关机或调至振动状态，会议全程无特殊情况不允许使用手机；
3.会议期间不得随意走动，如有特殊情况须向人力资源部人员请假；
4.由各部门参会的最高领导负责对本部门未参会人员传达落实公司的相关政策活动等；
5.人力资源部将不定期对各部门周例会进行检查。

八、奖惩
1.早会主持人将参照培训讲师标准给予每次50元的课时费奖励；
2.各部门领导必须保证每月主持1次，否则将罚款100元（从当月工资中扣除）；
3.早会时长少于8分钟的无课时费；
4.无请假且无正当理由无故不参加早会的发现一次罚款30元（从当月工资中扣除）。