驾驶员责任管理制度
驾驶员管理制度
驾驶员管理制度（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司驾驶员管理制度十篇
公司驾驶员管理制度十篇公司驾驶员管理制度十篇公司驾驶员管理制度篇11、司机必须遵守公司的一切规章制度，按时上下班，服从领导，听从分配。
2、上班时间不出车时，驾驶员必须在办公室等侯工作，若临时有事或休假离开时，必须向办公室管理人员告知，并保持信息畅通，便与联系。
3、必须熟知交通法规，服从交通指挥，接受交通检查，确保生命财产的安全，否则因违章行车造成的一切后果由司机个人负责。
4、司机应熟知所驾使车辆的性能，对车辆应按月进行两次检查和一级保养，确保车辆安全运行，因检查失误，出现事故，后果由司机负责。
5、车辆需要维修时，要先和领导打好招呼，经同意后方可修理。
如果实行零件拆旧换新，应在指定点维修站修理，签单时应写清配件名称、价格、功用、修理工签字，再带回凭证单到财务挂帐，无特殊情况，未经领导批准，不准私自修车。
6、未经领导同意，不准私自出车或外借他人，不许拉私活、带客，不许酒后驾车，否则出现的一切后果由司机本人负责。
7、开车精力集中，保持良好的精神状态，不许超速行驶，不许强行超车，野蛮行车，尽量减少损耗，减少油耗。
8、出车要填好行车记录，节约用油，如有发现虚报油票、燃油外漏现象，扣发当月工资。
9、妥善保管好随车工具和各种证件，出车时保证证件齐全，如有丢失由司机照价赔偿和补办，因证件不全被罚款的，费用不予报销。
10、司机应每周两次擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外、引擎的`清洁）公司不予报销洗车费；出车前要例行检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常，发现所驾车辆有故障时，应立即检修；下班后，将车辆开进花卉市场南广场停车区保管，锁好车门；车辆停驶后，有空闲时间，司机在不影响本职工作的情况下，要参加力所能及的劳动。
11、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，对工作安排有意见的，事后可向领导反映。
12、司机每月电话费用补贴( )元，根据开机率和出车率来处罚和奖励，为此司机应每天24小时开机，对公司领导或管理人员的呼叫，应尽快回复。
驾驶员的管理制度5篇
驾驶员的管理制度5篇一个组织的管理制度，必须包含所有执行事项，不能有所遗漏，如发现或新的执行事项产生，应相应的制定管理制度，确保所有事项“有法可依”。
以下是小编给大家带来的驾驶员的管理制度，希望可以帮助到大家!驾驶员的管理制度1一、驾驶员的安全责任1、驾驶员必须认真学习国家法律、法规，自觉遵守执行《中华人民共和国道路交通法》、《道路交通安全法》、《内蒙古自治区道路运输条例》等规章制度。
2、驾驶员要严格遵守交通法规，服从交通管理人员的指挥，务必做到安全驾驶、文明行车。
3、驾驶员要树立服务理念，保持良好的职业道德修养和服务态度，绝对服从单位调度，每次出车时都要做到主动、热情、耐心、周到、守时。
4、驾驶员要随时检查车辆性能，定期进行检查保养，对车辆存在的故障要早发现，早报告，早维修，保持车况良好，避免发生交通事故，保证派之即发，安全行驶。
二、安全管理规定1、为了保证车辆的安全行驶，对车辆应坚持出车前、行驶中和返回后的“三段检查”，杜绝故障车上路行驶。
2、驾驶员要严格遵守交通法规和车辆安全技术操作规程，工作期间不得饮酒，严禁酒后驾车;未经批准不得私自出车，不准将车辆私自交于他人驾驶;要保持良好的精神状态，保证充足的休息，不得疲劳驾驶;严格遵守行车规则，不准超速行驶、不准超载出车、不准带故障出车。
3、非出车期间车辆原则上停放在单位指定的停车位置，车辆外出要停放在有关部门规定的停车点，不得乱停乱放，停车后应关好车窗、锁好车门，防止车辆出现失窃或被损。
4、局内驾驶员以外的工作人员不得私自驾驶公务车辆，若遇特殊情况，确需驾驶公务车辆外出的，须经局长批准。
5、驾驶员应坚守工作岗位，按时出车，服从调度，上班时间要在办公室待岗，不得无故私自脱岗。
三、责任追究1、车辆一旦发生事故，驾驶员应及时采取措施防止事故扩大，同时向办公室及交警、保险等有关部门报告，不得擅自处理，严禁逃逸。
如自行处理或逃逸造成的一切后果由驾驶员承担全部责任。
驾驶员岗位安全责任制
驾驶员岗位安全责任制第一条总则为了加强企业驾驶员岗位的安全管理，保障员工的人身安全和企业资产的完好，订立本驾驶员岗位安全责任制。
本制度适用于本公司全部驾驶员员工，具体规定驾驶员的安全责任、相关安全管理措施和惩罚措施。
第二条驾驶员的安全责任2.1 安全意识责任驾驶员作为公司的安全重要从事岗位之一，必需时刻保持高度的安全意识，依照公司的安全管理要求执行工作，并乐观参加公司组织的安全培训和考核。
2.2 交通安全责任驾驶员必需熟识并遵守国家和地方的交通法规，严格遵守交通信号和道路标识，保证驾驶过程中的安全。
驾驶员应当遵从安全驾驶原则，不超速行驶，不酒后驾驶，不疲乏驾驶，不违反交通规定。
2.3 车辆保养责任驾驶员负责保养所驾驶的车辆，确保车辆的正常工作和安全性能。
驾驶员应依照公司规定的保养周期，定期进行车辆的保养，检查车辆的轮胎、制动系统、灯光等关键部件，确保车辆的安全运行。
2.4 突发情况应急责任在驾驶过程中，如遇到突发情况（如交通事故、自然祸害等），驾驶员应保持冷静、快速采取有效措施，妥当处理问题，并及时报告公司相关部门。
驾驶员应配备必需的急救设备，并具备相关的急救知识和本领。
第三条公司的安全管理措施3.1 安全培训与考核公司将定期组织驾驶员进行安全培训，提高驾驶员的安全意识和安全技能。
培训内容包含但不限于交通法规、驾驶技巧、急救知识等。
同时，公司将定期进行安全考核，对驾驶员的安全工作进行评估，优秀者予以嘉奖，违规者予以惩罚。
3.2 严格的车辆管理制度公司将建立完善的车辆管理制度，对车辆进行定期的安全检查和维护，确保车辆的安全性能。
公司要求驾驶员在使用车辆前进行检查，并做好车辆安全设备的正常使用和维护。
3.3 安全事件的报告与处理驾驶员在驾驶过程中如发生安全事故、交通违法行为等安全事件，须立刻向公司报告，并乐观搭配公司进行事故的调查和处理。
公司将依据事故的性质和严重程度，进行相应的惩罚和安全整改。
第四条违规惩罚措施4.1 违章惩罚对违反交通法规的行为，公司将依照国家和地方相关规定进行相应的违章惩罚，包含罚款、扣分等措施。
驾驶员管理制度范文（五篇）
驾驶员管理制度范文一、安全生产责任制1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。
2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。
3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。
4、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。
5、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。
6、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。
二、安全生产操作规程1、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。
2、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。
即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。
保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。
3、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。
4、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。
5、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。
6、做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。
7、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。
8、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。
9、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过____小时。
驾驶员岗位责任制范文
驾驶员岗位责任制范文一、背景介绍驾驶员作为运输行业中的重要角色，承担着保证乘客安全、车辆安全及日常运输任务的重要责任。
为了明确驾驶员的职责，建立科学的岗位责任制度是必不可少的。
以下是对驾驶员岗位责任制度的具体规定。
二、岗位职责1. 安全驾驶驾驶员必须严格按照交通规则和公司相关安全制度，保证车辆在行驶过程中的安全。
驾驶员应熟悉各类车辆的驾驶技术，并持有相应的驾驶证明，确保自己具备开车的资质。
在驾驶过程中，驾驶员应保持专注，提高观察力，切勿疲劳驾驶。
2. 保养维护驾驶员应当及时对车辆进行保养维护，确保车辆在良好的工作状态下运行。
驾驶员应定期检查车辆的油液、轮胎、制动系统等关键部件的工作情况。
如果发现故障或异常情况，应立即上报，并及时维修。
3. 应急处理在行车过程中，如果车辆发生故障或意外情况，驾驶员应及时采取适当的措施，确保乘客和车辆的安全。
驾驶员应熟悉应急处理程序，包括紧急停车、灭火、救援等措施，并能够迅速反应和执行。
4. 乘客服务驾驶员是乘客与公司之间的纽带，应当友好、热情地对待每一位乘客。
驾驶员应确保乘客在乘车过程中的安全、舒适，并提供必要的帮助和指导。
对于老年人、病人、残疾人等特殊人群，驾驶员要给予更多关怀和照顾。
5. 遵守纪律驾驶员是公司的形象代表，必须严格遵守公司的规章制度和交通纪律。
驾驶员应自觉遵守交通信号、限速要求，并保持良好的驾驶习惯。
严禁酒后驾驶和违反交通规则行驶。
6. 汇报工作驾驶员应按照公司的要求，准确、及时地向业务部门汇报工作情况。
包括乘客数量、行车里程、燃油消耗等信息的统计和上报。
并且，驾驶员应根据公司要求配合完成其他相关工作。
三、工作方法1. 提高技术水平驾驶员应提高自身的驾驶技术水平，不断学习和积累经验。
可以参加公司组织的培训课程，提高驾驶技能和安全意识。
同时，驾驶员还可以定期对自身进行反思和总结，不断改进自己的工作方法。
2. 与乘客建立良好关系驾驶员应与乘客建立良好的关系，尊重乘客的需求和权益。
驾驶员管理制度
驾驶员管理制度在充满活力，日益开放的今天，制度使用的频率越来越高，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？为大家带来了驾驶员管理制度【8篇】，希望能够对朋友们的写作有一些帮助。
驾驶员管理制度篇一第一条、司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，服从领导安排，做到安全驾驶。
第二条、司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。
每月至少用1天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
第三条、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。
第四条、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。
出车回来，要检查存油量，发现存油不足时，应立即在指定加油站加油，不得出车时才临时去加油。
第五条、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。
不会检修的，应立即报告相关负责人，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。
未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
第六条、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。
司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
不准私自用车。
第七条、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
证件不全被罚款的不予报销。
第八条、司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。
司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。
第九条、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高速、追尾、争道、赛车等）。
对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。
行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。
关于公司驾驶员管理制度3篇
关于公司驾驶员管理制度3篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如工作总结、心得体会、申请书、工作计划、工作报告、读后感、作文大全、演讲稿、教案大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical materials for everyone, such as work summaries, experiences, application forms, work plans, work reports, post reading feedback, essay summaries, speech drafts, lesson plans, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!关于公司驾驶员管理制度3篇本文主要介绍公司驾驶员管理制度，旨在规范和提升驾驶员的工作效率和安全意识。
司机岗位职责及管理制度
司机岗位职责及管理制度一、岗位职责1. 负责车辆的日常驾驶工作，保证车辆行驶安全。
2. 负责车辆的维护保养工作，及时检查车辆机件、轮胎、刹车、燃油等部件并及时维修或更换。
3. 严格遵守交通规则，不超速、不疲劳驾驶、不酒后驾驶，确保行车安全。
4. 遵守公司规定，保证车辆的清洁卫生，不在车内吸烟、乱扔垃圾等行为。
5. 维护车辆和公司形象，与客户、上级领导、同事之间保持良好的沟通和合作关系。
6. 安全驾驶，保护自己和他人的生命财产安全，避免交通事故的发生。
7. 遵守公司制度，认真履行工作职责，积极提高自身素质和业务水平。
二、管理制度1. 严格执行交通安全规定，不超速、不疲劳驾驶、不酒后驾驶，确保行车安全。
2. 负责车辆的日常维护保养工作，及时检查车辆机件、轮胎、刹车、燃油等部件并及时维修或更换。
3. 车辆驾驶员应当遵守公司规定，保证车辆的清洁卫生，不在车内吸烟、乱扔垃圾等行为。
4. 车辆驾驶员应当保护车辆和公司形象，与客户、上级领导、同事之间保持良好的沟通和合作关系。
5. 车辆驾驶员应当按照公司规定进行车辆保险、年检等相关手续的办理。
6. 车辆驾驶员应当认真履行工作职责，做到工作认真负责，积极提高自身素质和业务水平。
7. 在驾驶车辆过程中，车辆驾驶员应当始终保持专注，不做与驾驶无关的事情，不使用手机、吃东西等行为。
8. 车辆驾驶员应当按照公司规定，及时上报车辆使用情况和发生的问题，并积极配合公司的调查和处理。
9. 车辆驾驶员应当认真学习交通安全知识，提高自身的交通安全意识和技能水平。
10. 车辆驾驶员应当定期参加公司组织的培训和考核，不断提高自身的业务水平和服务质量。
三、考核制度1. 车辆驾驶员的考核主要包括安全驾驶、车辆维护保养、服务质量等方面的考核。
2. 考核周期为半年或一年，考核结果将作为车辆驾驶员的绩效评定依据。
3. 对于安全驾驶、车辆维护保养等方面表现优秀的车辆驾驶员，将给予相应的奖励和荣誉称号。
驾驶员安全生产岗位责任制(4篇)
驾驶员安全生产岗位责任制驾驶员是道路交通运输领域的重要从业人员，他们的安全生产是保证道路交通安全的关键。
为了更好地保护驾驶员的安全，建立健全驾驶员安全生产岗位责任制是必不可少的。
下面将详细介绍驾驶员安全生产岗位责任制。
一、岗位责任概述作为驾驶员，其工作岗位特殊性决定了其在保障交通运输安全的责任重大。
驾驶员安全生产岗位责任制是指针对驾驶员这一特定岗位所制定的一套责任体系，旨在明确驾驶员在安全生产中的具体职责和任务，确保其能够积极主动地履行职责，尽职尽责地保护自己和他人的安全。
二、驾驶员的岗位责任1. 严格遵守交通法规和规章制度，确保驾驶操作符合安全要求；2. 维护车辆的良好状态，负责车辆的保养和检修工作；3. 对所驾驶车辆的安全防护设备进行检查和维护，确保设备正常工作；4. 随时关注交通路况，主动快速地做出相应的驾驶决策，确保行车安全；5. 确保自身具备良好的健康状态和稳定的精神状态，不饮酒驾驶，不疲劳驾驶；6. 及时上报交通事故和隐患，并及时协助有关部门进行处理；7. 积极参加安全培训和学习，不断提升自己的安全意识和安全技能。
三、企业的岗位责任驾驶员安全生产岗位责任制不仅仅是针对驾驶员本人的，也包括了所在企业的责任。
企业作为驾驶员的雇主，也有着非常重要的责任，应该积极承担以下职责：1. 严格遵守国家的交通法规和安全生产法规，建立健全企业内部的安全制度和操作规程；2. 提供合格的车辆和设备，确保车辆设备的正常运行和安全可靠；3. 建立健全驾驶员培训机制，确保驾驶员具备合格的驾驶技能和安全意识；4. 定期进行车辆的安全检查和维修，确保车辆的安全性能；5. 组织开展安全教育和安全培训活动，提高驾驶员的安全素质；6. 设立安全生产责任部门，负责监督和管理驾驶员的安全生产工作；7. 建立隐患排查和事故处理机制，及时处理和纠正各类安全隐患。
四、政府的岗位责任政府作为交通运输行业的管理者，有着对驾驶员的安全生产工作进行监督和指导的职责。
驾驶员安全生产责任制
驾驶员安全生产责任制
驾驶员安全生产责任制是指驾驶员在从事道路运输活动过程中，对自身、他人和车辆的安全负有法定责任的一种管理制度。
其主要目的是确保道路交通安全，减少交通事故的发生，保障人民群众生命财产安全。
1. 遵守法律法规：驾驶员应严格遵守国家有关道路交通安全的法律法规，不得违法驾驶。
2. 持证上岗：驾驶员应持有有效的驾驶证、从业资格证等相关证件，方可从事道路运输活动。
3. 车辆安全检查：驾驶员在上路前应对车辆进行全面检查，确保车辆各项性能指标符合国家标准，确保行车安全。
4. 文明驾驶：驾驶员应遵循交通规则，保持车速适中，不超速、不抢行、不疲劳驾驶，确保行车安全。
5. 安全装载：驾驶员应根据车辆的核定载重量和尺寸，合理装载货物，防止超载、超高、超宽等违法行为。
6. 安全行驶：驾驶员应根据道路、天气、能见度等因素，采取相应的安全措施，确保行车安全。
7. 事故处理：发生交通事故时，驾驶员应立即报告相关部门，保护现场，配合调查处理，并承担相应的法律责任。
8. 培训学习：驾驶员应定期参加交通安全培训，提高自身安全意识和驾驶技能。
9. 安全生产管理：驾驶员应积极参与企业的安全生产工作，接受企业的安全教育和培训，提高安全生产意识。
10. 社会责任：驾驶员应关注社会交通安全问题，宣传交通安全知识，为维护道路交通安全作出贡献。
驾驶员岗位责任制
驾驶员岗位责任制一、背景介绍驾驶员岗位责任制是指在车辆驾驶过程中，驾驶员应承担的责任和义务的一种规范化管理制度。
该制度的实施可以有效提高驾驶员的工作质量和安全意识，保障道路交通安全，减少交通事故的发生。
二、责任分工1. 安全责任：- 驾驶员应严格遵守交通规则和道路交通安全法律法规，确保车辆安全行驶。
- 驾驶员应定期检查车辆的安全设备和相关部件，确保其正常运行。
- 驾驶员应定期参加相关培训，提高驾驶技能和安全意识。
2. 服务责任：- 驾驶员应友好待客，为乘客提供良好的服务体验。
- 驾驶员应遵守交通规则，确保乘客的安全和舒适。
- 驾驶员应熟悉车辆的路线，及时准确地将乘客送达目的地。
3. 文明责任：- 驾驶员应遵守交通礼让规则，尊重其他道路使用者，维护良好的交通秩序。
- 驾驶员应保持良好的仪表仪容，言行举止文明，不得辱骂、恐吓乘客或其他驾驶员。
- 驾驶员应保持车辆的清洁卫生，不得吸烟、乱丢垃圾等不文明行为。
4. 维修责任：- 驾驶员应定期检查车辆的机油、刹车油、轮胎等关键部件，确保车辆的正常运行。
- 驾驶员应及时维修车辆出现的故障，确保车辆的安全和可靠性。
- 驾驶员应保持车辆的整洁和良好的外观，提升公司形象。
5. 管理责任：- 驾驶员应按时上下班，不得迟到早退。
- 驾驶员应按规定的路线和班次执行任务，不得私自改变行驶路线。
- 驾驶员应按公司的规章制度执行工作，服从公司的管理和安排。
三、考核与奖惩1. 考核标准：- 驾驶员的安全事故率和交通违法率。
- 驾驶员的服务质量和乘客满意度。
- 驾驶员的车辆维护情况和整洁程度。
- 驾驶员的工作纪律和管理执行情况。
2. 奖励措施：- 安全驾驶奖：对安全事故率低的驾驶员给予奖励。
- 服务优秀奖：对乘客满意度高的驾驶员给予奖励。
- 车辆整洁奖：对车辆整洁程度高的驾驶员给予奖励。
- 工作纪律奖：对工作纪律好的驾驶员给予奖励。
3. 惩罚措施：- 安全事故处罚：对发生安全事故的驾驶员进行相应的处罚。
公司司机管理制度(6篇)
公司司机管理制度（6篇）公司司机管理制度（通用6篇）公司司机管理制度篇1第一章目的第1条本制度旨在加强对公司司机的管理，本制度为涉及事项按照其他有关规定管理。
第二章行为规范第2条所有司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。
第3条敬业、驾驶作风端正，遵循职业道德。
所有司机必须遵守本公司制订的相关规章制度。
第4条严格遵守公司用车规定，拒绝乘车员工公干期间办私事的要求。
第5条上班时间不出车时，司机必须在公司工位等候工作，若临时有事离开须向相关领导说明去向和时间。
第6条司机请假，必须经相关人员批准，专车司机须经领导同意后，方可请假。
第7条所有司机应严格执行出车考勤制度，无故缺勤者一律按旷工处理，司机不听从安排，耽误公事，严重者给与开除处理。
第8条如遇晚间驾车司机要注意休息，不准疲劳开车，不准酒后驾车。
第9条任何时间、任何地点，司机均不得将自己保管的车随便交给他人驾驶或者练习驾驶，严禁将车辆交由无证人员驾驶。
第10条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括超速、紧跟、争道、赛车等）。
第11条司机应经常检查所开车辆各种证件的有效性，出车时保证证件齐全。
第12条离开车辆时，司机应注意以下两项。
（1）离开车辆时，必须关好车窗，锁好车门。
（2）车内放有物品文件，司机离开时，应放置在安全区域内。
第14条出发前，司机应做好出车准备，收车后做好相关的工作。
（1）出发前，应确定路线和目的地，选择最佳行车路线。
（2）随车运送物品时，司机应主动帮助公事人员。
公司司机管理制度篇2第一章总则第一条为进一步加强机动车辆及驾驶员安全管理,杜绝和减少各类车辆设备、交通事故,确保国家财产和人民生命健康安全,保证安全生产。
根据有关规定结合集团公司实际,特修订本规定。
第二条各级安全部门、机电物资部门、人力资源部门、财务与产权管理部门要按职能分工抓好分管工作,并相互协作,共同做好集团公司机动车辆及驾驶员的安全监督管理工作。
驾驶员管理制度（精选12篇）
驾驶员管理制度驾驶员管理制度（精选12篇）现如今，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，下面是小编整理的驾驶员管理制度（精选12篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
驾驶员管理制度篇1一、为切实加强驾驶员管理，严防各类交通事故的发生，确保交通安全，根据《xx县工商局机关车辆管理制度》，制订本制度。
二、驾驶员要认真学习，模范遵守交通法律、法规和机关各项规章制度，切实提高安全意识，认真履行工作职责，确保安全行车。
三、严禁开病车上路。
根据车辆保养规定，驾驶员要加强对车辆的日常检查和保养，出车前重点检查刹车、转向、机油、汽油、传动、灯光、轮胎气压等，发动车辆查看各仪表运转情况，发现故障及时清除和维修。
未按规定对车辆进行安全检查，每次处罚驾驶员100元。
四、驾驶员应及时清洗车辆，保持车容车貌干净整洁，车辆停放有序，上班时间应在司机值班室待命，不得串岗。
五、驾驶员每次出车应按要求做好出车记录。
详细登记出车时间、起止地点、里程、用车人、事由等并由用车人签字确认。
六、驾驶员每月应将《派车单》、车辆购置的物品、行驶里程、通行费进行统计，报后勤中心核对备案，并予以公布。
七、驾驶员必须服从调度，不准借故拖延或拒不出车，对安排调度派车有意见的，事后可向领导反应。
对无正当理由拒不出车的，对驾驶员每次罚款100元，并根据情节、造成的后果等情况给予相应的行政处分。
八、严禁疲劳驾车。
驾驶员必须注重休息，平时不得熬夜，要保持充足的精力，时刻待命出车。
九、严禁驾驶员开英雄车、霸王车和斗气车，做到礼貌行驶和文明开车。
十、严禁酒后驾车。
驾驶员在工作期间一律不得饮酒，酒后驾车的，发现一次罚款xxx元，并且由此发生交通安全事故的，驾驶员应负全部责任。
十一、未经批准，严禁驾驶员擅自改变行车路线、私自驾车外出和将所驾车辆交他人驾驶。
违者，发现一次罚款xxx元，如果期间发生交通安全事故的，驾驶员或转借人应负全部责任。
司机安全岗位责任制(5篇)
司机安全岗位责任制(一)树立全心全意为人民服务、为机关服务、为领导服务的思想，谦虚谨慎、任劳任怨、廉洁奉公、作风正派，具有良好职业道德。
(二)每位驾驶员应自重、自省、自警、自励，自觉维护领导及自身形象，不应有任何有损于机关形象的言行，严守机关保密条例，不道听途说。
(三)严格遵守《道路交通安全法》，谨慎驾驶，警钟长鸣、安全第一，做到安全正点、准确及时、文明礼貌、热情周到。
(四)自觉参加各项政治活动和安全学习，及时总结安全行驶经验，交流思想，不断提高自身素质。
(五)熟悉和掌握车辆性能，做好日常保养，保持车容整洁，及时排除故障，按时完成车辆年检，确保车辆良好性能状况。
(六)精心爱护车辆，按规定停放车辆，不无故在外乱停放及过夜。
未经领导同意，车辆不得私自转借或公车私用，如有特殊情况用车，应事先向局领导请示并征得同意。
(七)服从车辆调度，如遇本人身体不适或车况不佳，应及时汇报，以免影响出车任务。
(八)相对固定的车辆，如领导较长时间出差在外，此期间驾驶员及车辆由车队统一安排使用。
(九)坚持定期检查制度，做好出车前、归队后的检查，做到车况不好不出车，安全系数不达到不出车。
(十)遵守劳动纪律，提前上班到岗，做好随时出车准备，必须车等领导，不能领导等车。
司机安全岗位责任制（2）是指在车辆行驶过程中，为保障乘客和路人的安全，对司机进行具体的安全岗位责任划分和规定。
主要包括以下几个方面的责任：1. 车辆检查：司机在每次启动车辆前负责对车辆进行检查，确保车辆各项安全设备正常、座椅固定牢靠、轮胎气压合适等。
2. 路线规划：司机应在行驶前对路线进行合理规划，选择最安全和最便捷的道路。
避免驾驶过程中遇到交通事故、堵车等安全隐患。
3. 遵守交通法规：司机应严格遵守交通法规，包括限速、不闯红灯、不逆行、严守车道等。
确保行车过程中的安全性。
4. 乘客安全：司机在乘客上车和下车时，应停稳车辆，并确保乘客的安全上下车。
乘客上车后，司机应提醒乘客系好安全带，并保证行车过程中不超速、不急刹等，确保乘客的安全。
机动车辆驾驶员安全生产责任制（5篇）
机动车辆驾驶员安全生产责任制1、熟练掌握厂内机动车辆的基本原理和驾驶技术，积极养护车辆，确保车辆安全、正常运转状况，严格执行化工安全生产四十一条禁令。
2、服从部门安排，合理使用车辆完成各类物资等运输任务。
3、自觉遵守车辆驾驶规定和各项公司规章制度，驾驶员持证上岗。
4、积极参加安全培训和班组学习，强化职业道德。
5、安全行车、遵纪守法，严格执行驾驶操作规范，认真做到无违章、无事故，遵守驾驶员职业道德。
6、保持车况良好，上班认真做好每日的车辆检查工作，不开带病车，下班做好车辆电瓶的充电工作，确保车辆随时备用。
7、严格遵守公司各项规章制度，厂区行驶速度不得超过____公里/小时严禁超速驾驶；开停车及作业前后要进行安全确认，车辆夜间作业和进出焦棚、煤棚、路口转弯、焦仓下料口等区域时要放慢速度、谨慎驾驶；禁止驾驶操作安全设施存在严重故障的车辆；进行相关运输作业必须经车间相关领导批准并认真遵守作业现场人员指挥。
8、运输燃料油、充装燃油时严格执行公司相关禁烟禁火规定。
9、车辆进行检维修作业时严格执行安全确认制。
10、完成领导交办的其它任务。
机动车辆驾驶员安全生产责任制（2）是指机动车驾驶员对自己的安全行为负有责任，要求其严守交通法规，确保驾驶行为安全，以保障其本身安全和他人的生命财产安全。
机动车辆驾驶员安全生产责任制的主要内容包括以下几个方面：1. 安全意识：驾驶员需要具备强烈的安全意识，意识到自己的行为对他人的安全具有重要影响，积极遵守交通法规，不酒驾、毒驾，不超速行驶，不疲劳驾驶等。
2. 安全技能：驾驶员需要具备安全的驾驶技能，包括熟练驾驶技术、正确判断行车安全距离、合理驾驶速度、遵守交通信号等。
3. 安全责任：驾驶员需要意识到自己对车辆安全的责任，保证机动车辆的良好状态，如保持车辆的良好技术状况、定期维修保养、确保车辆安全装备的齐全。
4. 安全考核：驾驶员要接受相关安全培训和考核，通过驾驶技术考试、道路交通安全法规考试等，确保安全驾驶水平达到规定标准。
驾驶员管理规章制度(4篇)
驾驶员管理规章制度第一章总则第一条为加强对驾驶员的管理，维护道路交通秩序，提高道路交通安全水平，制定本规章制度。
第二条驾驶员管理规章制度是指对驾驶员在道路交通活动中的行为规范和管理办法的总称，适用于所有从事驾驶员职业的人员。
第三条遵守和执行驾驶员管理规章制度是驾驶员的重要责任和义务。
第四条驾驶员管理规章制度适用于所有驾驶员，无论其驾驶车辆的类型和用途。
第五条驾驶员管理规章制度的宗旨是保护驾驶员、保护乘客以及保护其他道路用户的安全，并促进交通文明和道路交通秩序的维护。
第六条驾驶员管理规章制度的执行机构是公安交通管理部门，同时也包括相关的行政主管部门。
第七条驾驶员管理规章制度的违规行为将受到相应的处罚和惩处。
第二章驾驶员的资格要求第八条驾驶员必须具备相应的驾驶证才能合法驾驶车辆上公路行驶。
驾驶员应经过正规的驾驶培训，并通过驾驶考试取得相应的驾驶证。
第九条驾驶员必须年满18周岁才能申请驾驶证。
第十条驾驶员必须身体健康，具备良好的视力和听力，以及能够正确理解和遵守交通规则的能力。
第十一条驾驶员必须具备良好的道德品质和道路文明意识，尊重和保护其他道路用户的权益。
第十二条驾驶员必须掌握并熟悉道路交通法规和驾驶技巧，具备安全驾车的能力。
第十三条驾驶员必须遵守相关的职业道德和行为规范，包括但不限于维护车辆的清洁卫生、遵守交通规则、不擅自停放车辆等。
第十四条驾驶员在发现车辆故障或意外情况时，应及时采取相应的措施，并及时向公安交通管理部门报告。
第三章驾驶员的禁止行为第十五条驾驶员不得酒后驾车，不得醉驾，不得使用毒品。
第十六条驾驶员不得超速行驶，不得违规变道，不得違反交通信号。
第十七条驾驶员不得擅自改装车辆，不得擅自更换车辆的驾驶员座椅以及其他关键部件。
第十八条驾驶员不得驾驶不符合标准规定的车辆，不得私自驾驶未备案或没有合法使用证明的车辆。
第十九条驾驶员不得擅自驾驶超载、超限的车辆，在运载危险物品的情况下，还应按照规定采取相应的措施。
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驾驶员责任管理制度
一实习期驾驶员工资为2500元
二实习期间因学习等原因不享受休假
三实习期过后通过考核正式上班者，底薪因能力而定，需和人事部或者行政部协商调整。
四实习期过后正式上班者，享受月休两天，可当月连休（如需连休要提前到行政部报备）。
如因公司业务繁忙等其他因素造成无法安排休息过后将按补休处理或当月按加班计算。
五驾驶员自带车辆和公司合作者50元/天，按实际合作天数计算，此合作不影响驾驶员送货绩效考核，油费过路费由公司承担，修理费，保养费，保险费由车辆所有者自行承担，违章记录扣分罚款由驾驶者自行承担。
六驾驶员自带车辆在上下班期间必须停放在公司指定地点，并且车辆钥匙交由公司行政部保管，如有驾驶员个人因有临时用车情况，出门前和停车后必须和行政部做好已行驶记录，每日上下班用车行驶距离不超过15公里者可每天开车回家，每次用车行驶距离不超过20公里者可享受每月用车3次超过3次以后第4次开始计算，按车子排量计算出油耗，所用油费从工资中扣除，或用车前公司加满油箱，车辆使用完毕以后保证油箱加满（但加油过程中必须有部门人员陪同）。
七驾驶员每天使用车辆以后必须向行政部递交《车辆出行登记表》。
八需要补充事宜：______________________ __________________________________________________
__________________________________________________ __________________________________________________
2015-07-04
行政部。