车队驾驶员管理制度1.doc

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公司车辆司机管理制度

公司车辆司机管理制度第一章总则第一条为规范公司车辆司机的管理，提高服务质量，保障公司车辆安全运营，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司所有车辆司机。

第三条司机应严格遵守本管理制度的规定，树立服务意识，维护公司形象，确保车辆安全运营。

第四条公司车辆管理部门负责监督执行本管理制度。

第二章司机招聘与考核第五条公司在招聘司机时，应根据岗位要求和资格条件设定招聘标准，并进行岗位面试和笔试。

第六条司机应具有相关驾驶证、从业资格证和良好的驾驶记录。

第七条公司应对招聘的司机进行试用期培训和考核，在试用期内评估其工作表现，决定是否正式录用。

第八条司机应定期参加公司组织的培训，提升驾驶技能和服务质量。

第九条司机应按时参加公司组织的考核，考核不合格者应接受再培训并重新考核。

第三章职责与义务第十条司机应遵守交通法规，文明驾驶，保障乘客安全，不得违规行驶。

第十一条司机应保持车辆清洁卫生，按规定定期检查车辆状况，保障车辆正常运行。

第十二条司机应遵守公司规定的工作时间和班次安排，保障乘客及时送达目的地。

第十三条司机应遵守公司规定的服务流程和操作规范，如有问题及时报告并处理。

第十四条司机应保护公司车辆设备，妥善使用车辆设备，不得私自使用或损坏。

第十五条司机应保守公司及乘客的机密信息，不得泄露。

第十六条司机应保持良好的工作态度，遵守公司纪律，服从领导安排。

第四章工作待遇与激励第十七条公司按国家有关规定支付司机工资、社会保险和福利待遇。

第十八条公司设立奖惩制度，对优秀司机给予表彰和奖励；对违规司机进行惩罚和纠正。

第十九条司机工作表现突出的，可评定为公司优秀司机，并享受相应的激励政策。

第五章管理与监督第二十条公司设立车辆监控系统，对车辆和司机实时监控，保障车辆安全和乘客信息安全。

第二十一条公司车辆管理部门对司机进行定期考核和检查，发现问题及时处理，确保车辆正常运行。

第二十二条对发现严重违纪违法行为的司机，公司有权立即解除劳动合同，追究其法律责任。

公司车辆司机管理制度范文

公司车辆司机管理制度范文一、总则1. 本制度旨在规范公司车辆及司机的管理，提高服务质量，降低运营成本，确保车辆和人员的安全。

2. 公司所有车辆及司机必须遵守本管理制度的规定，严格执行各项规章制度。

3. 车辆管理部门负责本制度的制定、修订及监督执行。

二、车辆管理1. 公司车辆应定期进行保养维护，确保车况良好，满足工作需求。

2. 车辆使用应有明确的记录，包括出车时间、目的地、里程数等，以便跟踪管理和费用核算。

3. 未经批准，任何人员不得私自使用公司车辆。

4. 车辆发生故障或事故时，司机应立即报告车辆管理部门，并配合处理。

三、司机管理1. 司机须持有有效的驾驶证件，具备相应的驾驶资格。

2. 司机应遵守交通法规，保证行车安全，严禁酒后驾车、疲劳驾驶等违法行为。

3. 司机应保持良好的职业素养，着装整洁，礼貌待人。

4. 司机需定期参加公司组织的安全教育和业务培训。

四、用车流程1. 用车申请：员工因公用车需提前填写用车申请表，并由部门负责人审批。

2. 车辆调度：车辆管理部门根据用车申请情况，合理安排车辆和司机。

3. 用车归还：用车结束后，司机应将车辆停放在指定位置，并完成相关记录。

五、安全管理1. 公司应定期组织司机进行安全知识学习和应急演练。

2. 司机在行驶过程中应随时注意路况，避免超速、疲劳驾驶等危险行为。

3. 遇有恶劣天气或复杂路况，司机应及时向车辆管理部门报告，并采取必要的安全措施。

六、违规处理1. 对于违反管理制度的司机，公司将视情节轻重给予批评教育、罚款、停职检查直至解除劳动合同等处罚。

2. 对于因司机个人原因导致的车辆损坏或交通事故，司机应承担相应的经济责任。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由车辆管理部门负责解释。

2. 如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

车队司机管理规章制度范本

车队司机管理规章制度范本第一章总则第一条为规范车队司机驾驶行为，确保车辆安全运营，保障乘客出行安全，制定本规章制度。

第二条所有从事车队司机职业的员工必须严格遵守本规章制度，遵守交通法规，维护车队形象，提高服务质量。

第三条车队管理人员有权对司机的行为进行监督和检查，对违规行为进行处理，以确保车队安全有序运营。

第二章司机招聘与培训第四条车队必须对从事驾驶工作的员工进行岗前培训，并确保其具备合格的驾驶技能和道路安全知识。

第五条司机招聘应严格按照国家规定进行，对驾驶员的驾驶证、从业资格等进行严格审核。

第六条司机在入职之前必须接受车队的内部培训，了解车队的运营理念、服务标准和管理制度。

第三章司机驾驶行为规范第七条司机在驾驶车辆时必须遵守道路交通法规，严禁超速、疲劳驾驶、酒后驾驶等违法行为。

第八条司机必须保持车辆清洁卫生，定期进行车辆检查维护，确保车辆安全正常运行。

第九条司机在行车过程中必须保持良好的驾驶习惯，礼让行人、遵守交通规则，提高驾驶安全。

第四章司机服务规范第十条司机必须遵守车队的服务标准，礼貌待客，提供周到的服务，确保乘客乘坐舒适安全。

第十一条司机在接待乘客时必须热情友好，主动为乘客提供帮助，解答乘客的问题。

第十二条司机在服务过程中必须保护乘客的人身和财产安全，妥善处理乘客的投诉。

第五章司机奖惩制度第十三条车队将依据司机的驾驶表现、服务态度等综合评价进行奖惩，对表现优秀的司机给予奖励，对违规的司机给予处罚。

第十四条司机如有违规行为，将根据情节轻重进行处罚，情节严重者将解除劳动合同。

第十五条车队将定期进行司机的评优评先，评选年度优秀司机，并给予相应奖励。

第六章司机安全教育第十六条车队将定期开展司机安全教育活动，提高司机的安全意识，教育司机遵守安全规章，预防交通事故的发生。

第十七条司机必须定期参加车队组织的安全培训，提高交通安全意识，增强应急处置能力。

第十八条司机必须定期进行身体检查，确保身体健康，不得患有严重疾病驾驶车辆。

车队安全管理制度

车队安全管理制度第一章总则第一条为加强车队安全管理工作，提高车队运输安全水平，确保车队人员的生命财产安全，根据国家相关法律法规，制定本安全管理制度。

第二条本安全管理制度适用于车队的所有车辆和驾驶员，车队负责人应当认真执行本制度，确保全体车辆和驾驶员能够遵守规章制度，合理使用车辆，提高运输安全水平。

第三条车队负责人应当组织并安排专责人员进行对车队的安全管理工作，确保车队的安全管理制度得到全面贯彻执行。

第四条车队负责人应当不定期组织安全检查，及时纠正和解决安全隐患，做到事前预防、事中控制、事后检查。

第五条车队负责人应当建立安全防护设施和应急预案，做好应急处置工作，保证车队在突发事件中快速、有效地做出应对。

第六条车队负责人应当对车队人员进行安全教育培训，提高员工安全意识，增强安全技能，确保员工规范操作，合理使用车辆。

第七条车队负责人应当建立安全奖励和惩罚机制，鼓励安全表现的员工，对违规行为进行严厉批评和处理，保证车队安全管理制度的有效执行。

第二章车辆管理第八条车队负责人应当建立完善的车辆档案，对车辆进行全面登记，详细记录车辆型号、使用年限、维修保养记录等信息。

第九条车队负责人应当建立定期检测机制，对车辆进行定期检查，发现问题及时处理，确保车辆的正常运行。

第十条车队负责人应当建立车辆保养制度，指定专门人员负责车辆的清洁、检查、维护保养，保证车辆处于良好状态。

第十一条车队负责人应当规范车辆的使用，禁止超载、超速、疲劳驾驶等行为，保证车辆在安全的状态下运行。

第十二条车队负责人应当建立车辆维修保养记录，对车辆的每一次维修保养都要详细记录，及时修复问题，确保车辆安全运行。

第十三条车队负责人应当建立车辆报废淘汰机制，对达到年限或者不符合运行标准的车辆及时进行报废淘汰，保障车队安全运行。

第三章驾驶员管理第十四条车队负责人应当对驾驶员进行严格筛选和培训，确保只有合格的驾驶员才能上岗驾驶。

第十五条车队负责人应当建立严格的驾驶员考核机制，定期对驾驶员进行考核评估，发现问题及时培训和纠正。

公司车队货车司机管理制度

公司车队货车司机管理制度一、司机招聘与培训为确保司机队伍的专业性和安全性，所有司机在入职前需经过严格的筛选和专业培训。

招聘时，候选人需提供有效的驾驶证件和健康证明，同时接受背景调查。

入职后，司机将接受包括公司规章制度、安全驾驶知识、应急处理流程等内容的培训，并通过考核后方可上岗。

二、日常管理与监督1. 工作日志：司机需每日填写工作日志，记录行驶路线、里程、货物情况及任何异常事件。

2. 定期检查：车辆应定期进行维护检查，确保其处于良好的工作状态。

司机应在每次出车前后对车辆进行检查，并记录检查结果。

3. GS监控：通过安装GS监控系统，实时跟踪车辆位置，确保司机遵守规定的行驶路线和时间。

三、安全规范1. 严格遵守交通规则，禁止超速、疲劳驾驶、酒驾等违法行为。

2. 定期组织安全培训，提高司机的安全意识和应对突发事件的能力。

3. 发生事故时，司机应立即按照公司规定的程序报告，并配合相关部门进行处理。

四、激励与考核1. 根据司机的工作表现和安全记录设立奖励机制，以激励司机遵守规章制度，提高工作积极性。

2. 定期对司机进行绩效评估，包括工作效率、安全记录、客户反馈等方面。

3. 对于违反管理制度的司机，根据情节轻重给予警告、罚款、停职或解雇等处分。

五、健康与福利1. 关注司机的身心健康，提供定期的健康体检服务。

2. 为司机提供必要的保险保障，包括人身意外伤害保险和医疗保险。

3. 建立完善的福利体系，如节假日福利、高温补贴等，以提高司机的满意度和归属感。

六、持续改进1. 定期收集司机的意见和建议，及时调整管理制度，以满足司机和企业发展的需要。

2. 通过数据分析，识别潜在的风险点和改进机会，不断优化管理流程。

总结：。

车队考勤管理制度

车队考勤管理制度第一章总则第一条为了规范车队内成员的考勤管理，提高工作效率，营造良好的工作氛围，制定本制度。

第二条本制度适用于车队内的所有成员，包括驾驶员、调度员、维修人员等。

第三条所有成员应当严格遵守本制度的规定，认真履行考勤管理的相关责任。

第四条车队管理人员应当严格执行本制度的各项规定，做好考勤管理工作。

第五条考勤管理应当遵循公平、公正、公开的原则，不得有任何歧视行为。

第二章考勤制度第六条车队成员每日工作时间安排为8小时，包括工作时间和休息时间。

第七条考勤时间为每天上午8:00至下午17:00。

第八条成员应当严格按照考勤时间上下班，不得迟到早退。

第九条考勤管理分为打卡和系统记录两种方式，成员可以选择其中一种进行考勤。

第十条无故迟到早退的成员，每次扣除当天工资的5%。

第三章考勤流程第十一条上班打卡：每个成员在考勤时间上班前5分钟到岗，进行打卡签到。

第十二条下班打卡：每个成员在考勤时间结束后5分钟内打卡签退。

第十三条迟到早退申请：成员若因特殊情况需要迟到或者早退，应当提前向车队管理人员提出申请，并经批准后方可执行。

第十四条休假申请：成员若需要请假，应当提前向车队管理人员提出申请，经批准后方可执行。

第四章考勤记录第十五条打卡记录：车队管理人员应当每日核实成员的打卡记录，及时进行统计和管理。

第十六条系统记录：车队管理人员应当定期检查系统记录，确保考勤情况准确无误。

第十七条违规记录：车队管理人员应当及时记录并处理成员的违规行为，包括迟到、早退、无故缺勤等。

第五章考勤奖惩第十八条考勤表现优秀的成员，车队管理人员应当给予表扬和奖励。

第十九条考勤表现不佳的成员，车队管理人员应当给予批评和处罚，包括降低工资、责令停职等。

第六章考勤管理责任第二十条车队管理人员应当负责制定和执行考勤管理制度。

第二十一条车队成员应当严格遵守考勤管理制度，认真履行考勤管理的相关责任。

第二十二条车队管理人员应当对考勤管理工作进行监督和检查，确保考勤工作的顺利进行。

运输驾驶员管理规章制度

运输驾驶员管理规章制度
第一章总则
为了规范运输驾驶员的行为，提高运输效率，保障交通安全，制定本管理规章制度。

第二章资格要求
1. 任职资格：运输驾驶员须年满18周岁以上，持有有效的驾驶证和身份证明。

2. 健康状况：运输驾驶员的身体状况必须符合相关规定，经过体检合格方可上岗。

第三章岗位职责
1. 遵守交通法规，维护车辆和乘客安全。

2. 负责车辆的日常维护保养和安全检查，确保车辆在良好状态下运行。

3. 熟悉路线，确保按时送达目的地。

第四章工作纪律
1. 出勤准时，不得擅自请假，如有特殊情况需请假，需提前报备。

2. 禁止酒后驾驶，吸烟和玩手机等行为影响驾驶安全。

3. 禁止擅自改变行车路线，超速行驶等违规行为。

第五章奖惩制度
1. 优秀驾驶员将获得奖励，包括奖金、荣誉证书等形式。

2. 违反规章制度的驾驶员将受到处罚，包括扣工资、停职甚至解雇的处理。

第六章培训和考核
1. 定期对运输驾驶员进行技术培训，提升他们的驾驶技能和交通安全意识。

2. 经过培训后，对运输驾驶员进行考核，不合格者需重新培训。

第七章附则
1. 本管理规章制度自颁布之日起实施，任何单位和个人不得违反。

2. 如有违反规定的行为，将依据管理规章制度予以处理。

以上为运输驾驶员管理规章制度的主要内容，希望所有从事运输工作的驾驶员严格遵守规定，共同维护交通安全。

公司车司机管理制度

公司车司机管理制度一、概述公司为了规范管理车辆及司机，保障公司财产及员工人身安全，特制定本管理制度。

司机应严格遵守公司的规定，按照公司的要求进行车辆驾驶和日常维护管理，确保车辆安全运行。

二、司机的基本要求1. 必须具备合法有效的驾驶证，并保证能够熟练、安全地驾驶公司交办的车辆。

2. 必须了解各项交通法规，遵守交通规则，维护公司形象。

3. 必须具备良好的职业操守和团队合作精神，服从公司领导的安排和指挥。

4. 必须具备一定的车辆维修知识，会使用简单的工具维修车辆，及时处理因车辆故障导致的问题。

5. 必须遵守公司车辆使用规定，不得私自使用公司车辆进行其他交易活动。

6. 必须保持良好的驾驶习惯，不酒后驾驶、不疲劳驾驶，不超速、不闯红灯。

三、车辆的管理要求1. 司机应每日对公司交付的车辆进行检查，包括车辆油量、水温、轮胎气压等，确保车辆处于正常状态。

2. 司机要定期对车辆进行保养，定期更换机油、轮胎、刹车片等易损件，保持车辆良好的工作状态。

3. 司机应当遵守公司的节能环保政策，减少车辆对环境的污染，定期做好车辆的排放检测。

4. 司机在日常使用车辆过程中，要避免碰撞、刮擦等事故发生，保持车辆整洁、外观良好。

5. 司机应当定期对车辆进行安全检查，确保安全设备齐全、功能正常，确保乘客的安全出行。

四、司机的考核与奖惩1. 公司将定期对司机进行绩效考核，考核内容包括驾驶技术、服务态度、车辆管理等方面，并根据考核结果给予奖励或惩罚。

2. 司机在工作中出现交通违法、事故等严重行为的，将受到相应的处罚，严重者将取消其司机资格。

3. 司机在工作中表现出色、积极进取的，将给予奖励或提升机会，激励其努力工作。

五、附则1. 司机在工作中应遵守公司各项规章制度，不得私自调动公司车辆和人员进行违法犯罪活动。

2. 司机在工作中应当保守公司的商业机密，不得泄露公司的商业信息。

3. 司机在接待客户时，应当示好礼貌，以热情周到的服务赢得客户好评。

车队货车司机的规章制度

车队货车司机的规章制度第一章总则第一条为规范车队货车司机的行为，保证运输安全和货物的准时到达，特制定本规章制度。

第二条车队货车司机必须遵守国家法律法规、交通规则和本规章制度，维护公司的形象和利益。

第三条车队货车司机必须具备相应的驾驶证件和驾驶技能，经过公司培训合格后方可上岗。

第四条车队货车司机必须爱岗敬业、认真负责，不得擅自改变路线、私自停靠或超速行驶。

第五条车队货车司机须遵守公司的领导和管理，服从调度安排，不得违背公司规定行事。

第六条车队货车司机必须爱护公司车辆和装备，保持车辆整洁，确保车辆正常运行。

第七条车队货车司机必须遵守集体纪律，不得私自借用公司车辆和协助他人违法行为。

第八条车队货车司机必须服从公司安排的加班工作，如有特殊情况请提前请假并得到公司批准。

第九条车队货车司机必须遵守公司的规章制度，如有违反将受到公司的纪律处分。

第十条车队货车司机对公司财产和货物必须保密，不得泄露相关信息或私自占有。

第二章工作职责第十一条车队货车司机每天应按时到达公司指定地点，接受车辆调配和货物装载。

第十二条车队货车司机应提前做好核准手续和路线规划，确保货物的安全和准时到达。

第十三条车队货车司机应保持车辆的清洁和整洁，每月定期进行保养和检查。

第十四条车队货车司机应严格遵守交通规则，不得超速、闯红灯、酒驾、疲劳驾驶等。

第十五条车队货车司机应配合公司的调度安排，及时反馈货物的运输情况和问题。

第十六条车队货车司机应妥善保管公司证件和相关资料，如遗失需及时报告公司。

第十七条车队货车司机应在运输过程中保持车载通讯设备的畅通，无线电交流须遵守规范。

第十八条车队货车司机应按照公司的规定完成运输任务，如有异常情况需及时汇报。

第三章纪律处分第十九条车队货车司机如有违反规章制度的行为，将按照公司的规定给予相应的纪律处分。

第二十条车队货车司机如有违反交通规则的行为，将按照国家法律法规进行处罚和处理。

第二十一条车队货车司机如有不正当行为或贪污腐化问题，将按照公司的规定给予开除处理。

工程车队驾驶员管理制度车

工程车队驾驶员管理制度车第一章总则第一条为规范工程车队驾驶员管理工作，保障车队驾驶员的安全生产，提高车队工作效率和服务水平，根据《道路交通安全法》及相关法律法规，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于工程车队管理范围内的所有驾驶员，车队管理人员和相关工作人员。

第三条工程车队驾驶员应具备合法的行车证、驾驶证和相应车型的驾驶资格，并接受车队的日常管理和监督。

第四条工程车队驾驶员应遵守公司的规章制度，服从管理人员的指挥和安排，不得擅自修改、违反相关规定。

第五条车队将严格实行岗前培训和考核制度，确保驾驶员熟悉车队的相关规章制度，熟悉工程车辆的操作和技术要求。

第二章驾驶员管理第六条工程车队驾驶员应具备严谨的工作态度和高度的责任感，保持良好的职业操守，严格遵守交通法规和公司内部管理制度。

第七条车队管严格把关驾驶员的日常行为举止，定期开展安全教育和交通法规培训，提高驾驶员的安全意识和风险防范能力。

第八条驾驶员在驾驶过程中，应保持车辆内外整洁，保持车况良好，及时发现车辆故障和问题，并向车队管理人员报告。

第九条驾驶员在驾车过程中，不得酗酒驾驶、疲劳驾驶，不能擅自变更路线，临时停靠或漫游，不得让未经培训和考核的人员代替驾驶。

第十条车队驾驶员应按照公司的规章制度进行日常保养和维护，定期进行车辆安全检查，确保车况良好，以确保车辆的安全运行。

第三章管理措施第十一条车队将对驾驶员实行考勤制度，定期统计驾驶员的考勤情况，对缺勤、迟到和旷工的驾驶员给予相应的处理。

第十二条车队将对驾驶员的行为进行监督和检查，发现问题及时进行处理，对违反公司规定的行为，给予严厉的处理。

第十三条在驾驶员违章或发生事故时，车队将根据情况对驾驶员进行处罚，并督促其改正错误，接受教育。

第十四条车队将加强对驾驶员的考核和评价，对表现优秀的驾驶员给予奖励和提升机会，对表现不佳的驾驶员进行培训和帮助。

第四章处罚与奖励第十五条车队将对违规、违纪和事故造成损失的驾驶员进行相应的处罚，包括罚款、停职、降级等处理，情节严重的将给予解雇。

车队管理制度1

车队管理制度1第一章总则为了规范车队管理，提高车队运行效率，保障车队安全，制定本管理制度。

第二章车队组织架构1. 车队领导班子：由车队领队、副领队、车队经理组成。

2. 车队各部门：包括驾驶员部门、维修部门、后勤保障部门等。

3. 车队人员组成：包括驾驶员、维修人员、后勤保障人员等。

第三章车队工作职责1. 车队领队：负责车队整体运行，统筹安排车队各项工作。

2. 车队副领队：协助车队领队开展工作，负责协调解决各类问题。

3. 车队经理：负责车队管理工作，协助领队、副领队处理日常事务。

4. 驾驶员：负责车辆驾驶任务，遵守交通法规，确保行车安全。

5. 维修人员：负责车辆的维护保养，及时排除故障，确保车辆正常运行。

6. 后勤保障人员：负责车队后勤工作，包括餐饮、住宿、保险等。

第四章车队管理制度1. 车队管理规章：制定车队管理规章，明确各项管理制度。

2. 车辆保养维护：定期对车辆进行保养维护，确保车辆正常运行。

3. 安全管理：加强驾驶员安全培训，严格执行安全驾驶规定。

4. 突发事件处理：对突发事件进行应急处理，保障车队人员安全。

5. 车队考核评估：定期对车队运行情况进行考核评估，及时纠正问题。

第五章车队运行流程1. 出车准备：车队人员提前做好出车准备工作，包括车辆检查、加油等。

2. 行车过程：严格遵守交通规则，保持车距，避免疲劳驾驶。

3. 抵达目的地：安全到达目的地后，车队人员及时进行休息和放松。

4. 返程工作：车队人员回程前需做好车辆检查准备工作，确保安全返程。

第六章车队安全管理1. 安全意识培训：定期开展安全意识培训，提高车队人员安全意识。

2. 紧急疏散演练：定期组织车队人员进行紧急疏散演练，提高自救能力。

3. 安全隐患排查：定期对车辆、设施等进行安全隐患排查，及时处理。

4. 安全事故报告：发生安全事故时，要及时报告领队、经理，做好善后处理。

第七章车队后勤保障1. 车队驻地管理：做好车队驻地管理工作，包括清洁、整治等。

公司车司机管理制度

公司车司机管理制度第一章总则第一条为规范公司车司机的行为，提高公司车队的管理水平，保障员工和车辆的安全，特制定本制度。

第二条公司车司机管理制度适用于公司所有配备车辆的司机，包括公司职工以及外聘司机。

第三条公司车司机管理制度的实施单位为公司车队管理部门。

第四条公司车司机管理制度应当与《员工管理规定》等制度相互配合，相互协调。

第五条公司车司机管理制度严格依照法律法规执行，违反本制度的司机将会受到相应的处罚。

第二章司机的资格及能力要求第六条司机必须持有相应的机动车驾驶证和从业资格证。

第七条司机应当具备丰富的驾驶经验和安全意识，保持良好的驾驶习惯，确保行车安全。

第八条司机应当具备良好的仪容仪表，态度亲和，服务意识强，善于沟通。

第九条司机应当遵守公司的相关规章制度，服从公司的安排和管理。

第十条司机必须具备良好的车辆维护管理知识，保持车辆的良好状态。

第三章司机的行为规范第十一条司机应当按照公司的调度安排和出车计划，准时到岗，不得擅自更改出车路线和目的地。

第十二条司机在驾驶过程中应当遵守交通法规，保持车辆稳定，不得超速、疲劳驾驶或酒后驾驶。

第十三条司机应当爱护公司车辆，做到不乱停乱放，定期检查维护车辆，保持车内清洁整洁。

第十四条司机应当尊重乘客，礼貌待人，热心服务，不得私自收取任何费用。

第十五条司机应当遵守公司车辆使用规定，不得私自借用车辆或擅自变更车辆用途。

第十六条司机不得擅自擅离职守或私自接受他人委托的业务。

第四章司机的奖惩制度第十七条对表现优秀的司机，公司将会给予相应的奖励，如奖金、表彰等。

第十八条对违反公司规定的司机，公司将会给予相应的处罚，如扣发工资、停止津贴等。

第十九条司机应当接受公司的监督和考核，配合公司进行相关检查和培训。

第二十条公司将会定期对司机进行评价，表现良好的司机将会提供晋升和转正的机会。

第五章其他第二十一条司机应当保持与公司的联系畅通，及时向公司汇报相关情况。

第二十二条本制度的解释权归公司车队管理部门所有，如有疑问请及时咨询相关部门。

公司车队驾驶员和车辆管理制度（精选14篇）

公司车队驾驶员和车辆管理制度（精选14篇）驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通法》、《中华人民共和国道路运输条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。

下面是小编为你整理的公司车队驾驶员和车辆管理制度（精选14篇），希望你喜欢！公司车队驾驶员和车辆管理制度1为进一步规范驾驶员管理，力求安全、节约、高效，更好地为局机关工作服务，特制定本制度。

一、驾驶员必须严格遵守道路交通法规。

自觉参加安全学习活动，增强安全意识，要时时、事事、处处注意行驶安全，防止交通事故发生。

二、驾驶员要爱岗敬业，热情服务。

做到出车准点、礼貌待人。

要爱车、护车，及时检查、清洗、保养和修理车辆，保持车容整洁，车况良好。

三、驾驶员行车时，要集中精力开车，无特殊情况不得使用手机。

要保持车上备用胎、维修工具等必备用品的良好使用，长途出差时，要配备好急用药品、饮用水等相应物品，确保行车顺利。

四、驾驶员不得擅自出车或将车辆转借给他人使用。

驾驶员应自觉服从办公室的统一调度。

出车须持有办公室签发的派车单或经办公室相关人员通知，出车时应及时做好《出车登记》。

对无派车单出车或擅自改变派车单指令、绕道、变更地点、推迟返回等行为，均视为私自出车。

发现违规私自出车者，除批评教育外，还要视情给予经济处罚和行政处分。

特殊情况用车，可以先口头请示，经办公室同意后出车，事后补办派车单。

五、驾驶员无出车任务时，不得随意串岗、离岗。

要根据办公室的安排协助做好其他工作。

要保证手机、小灵通正常开通，及时回复办公室呼叫，贻误工作的要追究责任。

六、驾驶员因违章而发生的罚款，一律不予报销。

因违章被公安交通管理部门记分的，要相应扣去平时考核分。

七、加强对驾驶员车辆油耗的考核。

驾驶员按月如实、准确填报行驶里程及油耗量，办公室综合季节、路况等因素合理确定每辆车的百公里耗油标准，以此作为驾驶员月度考核评优的依据，并对节油效果明显的驾驶员给予相应奖励。

八、加强监督考核。

对违反制度者，按局机关工作人员平时考核办法作扣分处理，并视情节及认识情况给予待岗、下岗培训乃至开除等行政处理。

车队驾驶员奖惩制度[1]

车队驾驶员奖惩制度一、目的和背景为了规范车队驾驶员的行为，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能，保障公司车队的正常运营，订立本奖惩制度。

本奖惩制度适用于全部公司驾驶员，旨在激励优秀的驾驶员，同时对违规行为进行惩罚，推动驾驶员履行职责，提高服务质量。

二、嘉奖措施1. 杰出驾驶奖对在驾驶过程中表现杰出的驾驶员，公司将依据相关评估考核结果予以嘉奖，实在嘉奖内容和标准如下： - 紧急情况应对快捷、决断，完美避开事故的驾驶员，嘉奖500元； - 每年无交通事故记录的驾驶员，嘉奖年终奖金； - 连续五年无交通事故记录的驾驶员，除年终奖金外，嘉奖一次旅游机会。

2. 客户充足度奖依据客户充足度调查结果，评比出客户充足度最高的驾驶员，对其予以嘉奖，实在嘉奖内容和标准如下： - 充足度排名前三的驾驶员，分别嘉奖1000元、800元和500元； - 每季度充足度排名第一的驾驶员，嘉奖季度奖金； - 连续三个季度充足度排名第一的驾驶员，除季度奖金外，嘉奖提升职务机会。

3. 先进个人奖对在工作中表现突出、表现优秀的驾驶员，公司将依据相关考核结果予以嘉奖，实在嘉奖内容和标准如下： - 获得行业相关资格证书的驾驶员，嘉奖1000元； -完成特别任务或接待紧要客户的驾驶员，嘉奖500元； - 连续五个月优秀表现的驾驶员，嘉奖月度奖金。

三、惩罚措施1. 违章行为扣分对违反交通法规的驾驶员，公司将依据违章行为扣除相应的积分，实在情况如下： - 违反交通信号灯规定、超速行驶、违反道路通行规定等违章行为，扣除5个积分； - 醉酒驾驶、躲避交通执法等严重违章行为，扣除10个积分； - 连续三次违章行为或违章扣分达到15个以上的驾驶员，暂时停止驾驶资格一个月。

2. 事故责任扣分对发生交通事故，并确定驾驶员负有重要责任的情况，公司将依据事故责任扣除相应的积分，实在情况如下： - 负有部分责任的事故，扣除3个积分； - 负有全部责任的事故，扣除5个积分； - 连续两次发生事故或事故责任扣分达到8个以上的驾驶员，暂时停止驾驶资格三个月。

车辆驾驶员管理制度

文件名称车辆/驾驶员管理制度部门行政人事部发布日期年月日文件编号版本号次编制:审核:批准：共4页车辆/驾驶员管理制度1.车辆的调度与管理1.1公司车辆的调度、维护、审验、缴费以及办理有关证照、保险等由行政人事部统一管理。

各部门公务用车须按公司车辆使用规定办理有关手续，向行政人事部申请派遣，行政人事部按规定严格控制车辆的使用。

1.2车辆按统一调配、急用优先、保证重点、兼顾一般的原则进行使用管理。

1.3车辆与驾驶人员相对固定，驾驶人员对分配给自己的车辆负有日常管理、保洁、养护，及时发现问题、及时维修保养，保持性能良好的责任。

2.公务出车须有行政人事部签字的派车单和通知、许可，并出车前后应详细据实填写《出车情况记录表》：当天出车情况，包括行车里程数，及油耗前后情况；之后，定期（原则上一周一次）交由行政人事部悉知，财务部审核，出车过程中不得用于私人事务，返回后驾驶员应将车辆停在规定地点后，停置安全后，将车钥匙交回行政部门。

3.办公事能骑电动自行车的尽量不派车；能合并用车的就不重复派车；如遇特殊情况须打车，应向部门负责人进行申请，批准后，报备公司前台工作人员悉知，方可执行，并报销时，由前台工作人员签字确认后，可实报实销。

若未按照此流程执行，则不予以报销打车费用，并按照相关规章制度进行处理；4.车辆派遣条件与使用范围4.1派车条件。

接送公司来宾，公司领导公务用车，财务提取现款和远距离的转账、进帐、办理贷款等公务，提、送或购置个人携带困难的公物，办理紧急公务，参加体现公司形象的活动，以及目的地离公司（始发地）四公4.2长途用车。

公务长途用车，应提前一天报行政人事部，经总经理批准后安排出车。

4.3借车。

外单位借车原则上谢绝。

重要关系单位借车需经总经理批准，并办理借车手续，退还时当面查验车况。

4.4私人用车。

公司车辆原则上不得私用，员工若出现家庭重要事件急需用车，应报经总裁批准，可安排使用。

4.5车辆停放。

车辆归来后停放在公司指定地点，未经行政人事部同意不得驶离停放地点。

车队管理制度细则

车队管理制度细则第一章总则第一条为规范车队管理工作，提高车队运营效率，确保车辆和驾驶人员的安全，特制订本制度。

第二条车队管理制度适用于本车队所有车辆和驾驶人员，包括机动车、非机动车、特种车等。

第三条车队管理工作由车队管理部门负责，具体责任为：制定车队管理制度、车辆维护保养、车辆配车、驾驶员培训等。

第四条车队管理部门负责与相关部门合作，配合相关执法检查，确保车队管理合法、规范、安全。

第五条车队管理部门负责每年定期对车辆和驾驶员进行安全检查和维护，确保车辆和驾驶员状态良好。

第六条车队管理部门负责制定车队运营计划，并根据实际情况不断调整和优化。

第七条车队管理部门负责建立车辆档案和驾驶员档案，对车辆和驾驶员进行全面管理。

第八条车队管理部门负责对车队运营中出现的问题及时处理，保障车队安全、正常运营。

第九条车队管理部门负责保护车队管理制度的保密性，不得私自泄露和外传。

第十条车队管理部门负责对车队管理制度进行定期检查和评估，及时更新修订。

第二章车队管理制度第十一条车队管理制度包括车队运营管理、车辆管理、驾驶员管理、安全管理等方面的规定。

第十二条车队运营管理：车队管理部门负责制定车队运营计划，包括车辆配车、行车路线、运输目的地等，确保车队高效运营。

第十三条车辆管理：车队管理部门负责车队车辆的保养维修、年检保险等工作，保证车辆状态良好，确保安全运行。

第十四条驾驶员管理：车队管理部门负责对驾驶员进行培训考核、定期健康体检等，确保驾驶员素质过硬，具备良好的驾驶技能。

第十五条安全管理：车队管理部门负责建立车队安全管理制度，加强车队安全教育培训，确保车队运行安全、稳定。

第十六条运输管理：车队管理部门负责规范车队运输行为，禁止超速、酒驾、疲劳驾驶等违规行为，确保运输安全。

第十七条保密管理：车队管理部门负责对车队运营信息和人员信息进行保密管理，不得私自泄露和外传。

第十八条紧急处理：车队管理部门负责应对车队突发事件或事故，及时进行处理和报警，保障车队和人员安全。

驾驶员和车辆安全生产管理制度模版

驾驶员和车辆安全生产管理制度模版
驾驶员和车辆安全生产管理制度是保障道路交通安全的重要环节，旨在规范驾驶员和车辆的安全生产行为，确保交通安全，维护社会稳定。

以下是驾驶员和车辆安全生产管理制度的模板：
第一部分：总则
1. 目的：为了加强对驾驶员和车辆安全生产管理的监督，提高道路交通安全水平，确保人民群众生命财产安全。

2. 适用范围：本制度适用于所有驾驶员和车辆的安全生产管理工作。

第二部分：驾驶员管理
1. 驾驶员准入：所有驾驶员必须持有有效的驾驶证，经过培训考核合格方可上岗。

2. 驾驶员培训：各单位应定期组织驾驶员进行交通安全法规和驾驶技术培训，提高驾驶员的安全意识和技能水平。

3. 驾驶员考核：定期对驾驶员进行岗前和定期考核，发现问题及时纠正，确保安全行车。

第三部分：车辆管理
1. 车辆检查：车辆每日应进行全面检查，确保各项安全装备和机件完好有效。

2. 车辆维护：定期对车辆进行保养和检修，确保车辆在良好的工作状态下运行。

3. 车辆安全装备：车辆应配备安全带、灭火器等安全装备，并保持完好有效。

第四部分：安全生产责任
1. 领导责任：单位负责人要重视安全生产，建立健全安全管理体系，确保安全生产工作的顺利开展。

2. 驾驶员责任：驾驶员要严格遵守交通法规，不超速、不疲劳驾驶，确保安全行车。

3. 车辆责任：车辆使用单位要确保车辆的正常运行和安全性能，不得使用超龄、超载车辆。

以上即为驾驶员和车辆安全生产管理制度的模板，各单位可根据实际情况进行修改和补充，以确保实施效果和安全生产管理的顺利进行。

物流公司车队司机管理制度

物流公司车队司机管理制度
一、司机招聘与培训
物流公司在招聘司机时，应严格审查应聘者的驾驶资格、工作经验和安全记录。

新入职的
司机必须接受专业培训，包括公司规章制度、车辆操作规程、安全驾驶知识等。

培训结束后，司机需通过考核才能正式上岗。

二、工作时间与休息
为了确保司机的健康和行车安全，公司应制定合理的工作时间和休息制度。

司机在每天内
的驾驶时间不得超过法定限制，且每行驶一定小时数后必须休息。

公司应鼓励司机在长途
运输中适时休息，避免疲劳驾驶。

三、车辆维护与检查
司机负责日常的车辆检查和维护工作，确保车辆处于良好的工作状态。

公司应提供详细的
车辆检查清单，并定期组织专业的技术人员对车辆进行全面检查和必要的维修保养。

四、行车安全规范
公司应制定明确的行车安全规范，要求司机遵守交通法规，禁止酒驾、超速、疲劳驾驶等
危险行为。

同时，公司应提供必要的安全设备，如安全带、灭火器等，并确保司机了解并
会使用这些设备。

五、应急处理与事故报告
司机在遇到紧急情况或交通事故时，应按照公司的应急预案进行处理，并及时报告给公司。

公司应建立快速响应机制，协助司机处理事故现场，减少损失。

六、激励与奖惩制度
为了激励司机的工作积极性，公司应设立合理的激励机制，如绩效奖金、安全驾驶奖励等。

对于违反规定的司机，公司应实施相应的惩罚措施，以此确保管理的严肃性和有效性。

七、持续改进与反馈
公司应定期收集司机的反馈意见，对管理制度进行评估和改进。

通过持续改进，公司能够
更好地适应市场变化，提升服务质量。

总结：。

公司运输车队管理制度细则

第一章总则第一条为规范公司运输车队的管理，提高运输效率，确保运输安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有运输车辆、驾驶员及管理人员。

第三条本制度旨在明确各岗位职责，加强车辆管理，提高驾驶员素质，确保运输任务顺利完成。

第二章车辆管理第四条公司车辆由车辆管理部门负责管理，包括车辆购置、维护、报废等。

第五条车辆购置应充分考虑公司业务需求、经济实力、驾驶员技术水平等因素，确保车辆性能良好、安全可靠。

第六条车辆维护应严格按照国家规定和车辆厂商要求进行，确保车辆处于良好状态。

第七条车辆报废应按照国家相关法律法规执行，确保报废车辆处理合规。

第三章驾驶员管理第八条驾驶员招聘应注重其从业经验、技能水平、道德素质等方面，确保驾驶员具备安全驾驶能力。

第九条驾驶员培训包括入职培训、安全培训、业务培训等，提高驾驶员综合素质。

第十条驾驶员考核应建立科学合理的考核机制，对驾驶员行为和绩效进行评估，及时发现问题并采取措施解决。

第四章车队调度第十一条车队调度由调度部门负责，确保运输任务按计划完成。

第十二条调度部门应合理分配车辆，优化运输路线，提高运输效率。

第十三条调度部门应加强与驾驶员的沟通，确保运输任务顺利完成。

第五章安全管理第十四条公司运输车辆应遵守国家道路交通安全法律法规，确保运输安全。

第十五条驾驶员应严格遵守交通规则，不得酒后驾驶、疲劳驾驶、超速行驶等。

第十六条车辆维护应定期进行，确保车辆安全性能良好。

第十七条车队安全例会应定期召开，分析安全形势，总结经验教训，提高驾驶员安全意识。

第六章奖惩第十八条对表现优秀、成绩显著的驾驶员和车队管理人员给予表彰和奖励。

第十九条对违反本制度规定、造成不良后果的驾驶员和车队管理人员，给予通报批评、扣绩效分、降级、降职等处分。

第七章附则第二十条本制度由公司运输管理部门负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起实施。

（注：本制度细则可根据公司实际情况进行调整和补充。

）。

小车队规章制度

第一章总则第一条为了加强小车队的管理，确保车辆的安全运行，提高车辆的使用效率，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有小车队成员，包括驾驶员、车辆管理员及其他相关人员。

第三条小车队的管理应遵循安全第一、服务至上、高效运转的原则。

第二章车辆管理第四条车辆管理员负责车辆的日常管理和维护工作，包括车辆登记、档案管理、车辆保养、维修和报废等工作。

第五条驾驶员应熟悉车辆性能和操作规程，确保车辆安全行驶。

第六条车辆管理员应定期对车辆进行检查，发现故障及时维修，确保车辆处于良好状态。

第七条车辆管理员应建立车辆维修保养档案，记录每次维修保养的时间、项目、费用等信息。

第八条驾驶员应遵守车辆使用规定，不得擅自改装车辆，不得将车辆用于非法用途。

第三章驾驶员管理第九条驾驶员应具备相应的驾驶资格，并持有有效的驾驶证。

第十条驾驶员应定期参加交通安全教育培训，提高安全意识。

第十一条驾驶员应遵守交通法规，不得酒后驾驶、疲劳驾驶、超速行驶等违法行为。

第十二条驾驶员应保持车辆整洁，不得在车内吸烟、乱扔垃圾等。

第十三条驾驶员应妥善保管车辆钥匙，不得随意借给他人。

第四章使用管理第十四条车辆使用应按照规定的流程进行申请，经批准后方可使用。

第十五条使用车辆时，驾驶员应遵守车辆使用规定，不得超载、超速、违规停车等。

第十六条驾驶员在行驶过程中，应密切关注路况，确保行车安全。

第十七条使用车辆后，驾驶员应将车辆停放至指定位置，关闭车辆电源，锁好车门。

第五章安全管理第十八条小车队应定期开展安全检查，及时发现并消除安全隐患。

第十九条驾驶员在行驶过程中，如遇紧急情况，应立即采取措施，确保乘客安全。

第二十条驾驶员应熟悉应急处理流程，提高应急处置能力。

第六章考核与奖惩第二十一条小车队对驾驶员进行定期考核，考核内容包括驾驶技能、安全意识、服务态度等。

第二十二条对表现优秀的驾驶员给予奖励，对违反规章制度的驾驶员进行处罚。

第二十三条奖励和处罚的具体措施由小车队管理办公室制定。