公务员考试面试评分表

公务员考试面试评分表标准化管理部编码-[99968T-6889628-J68568-1689N]

公务员面试评分表

序号：

面试要素综合分析言语表达应变能力计划组织

与协调

人际交往

的意识

与技巧

自我情绪

控制

求职动机

与拟任职

位的匹配

举止仪表

权重17 20 14 10 14 10 7 8

观察要点对问题的

理解正

确，分析

问题透

彻，谈思

想谈观点

有深度并

有独到见

解或能自

圆其说

理解他人

意思，口

齿清晰流

畅，内容

有条理，

富有逻辑

性，他人

能理解并

具一定说

服力；用

词准确、

恰当、有

分寸

分析问题

客观，思

路清晰，

解决问题

办法得

当，措施

可行，操

作得当；

遇到危机

状况时，

情绪平

稳，沉着

应变、对

策稳妥

根据部门

目标预见

未来并做

出计划；

看清冲突

各方面的

关系；做

出适当选

择；即使

做出决

策；调

配、安置

人、财、

物等有关

资源

人际交往

主动，掌

握一定的

沟通技

巧，有团

队意识和

合作精

神；处理

问题能够

原则性与

灵活性结

合

在较强的

刺激情境

中，表情

和言语自

然；在受

到有意羞

辱的场

合，能保

持冷静；

为了长远

或更高目

标，抑制

自己的欲

望

性格特

征、自我

认知、价

值取向以

及表现的

各项能力

素质等与

公务员职

业相匹配

穿着打扮

得体；言

行举止符

合一般礼

仪；无多

余动作

满分10 10 10 10 10 10 10 10 要素得分

最终得分