幼儿园保教工作过程考核方案

幼儿园保教工作过程考核方案

一、设计思路

为了加强幼儿园的科学管理，更好地贯彻保教结合的原则，进一步调动广大教职工的工作积极性和创造性，充分体现教职工的保教业务能力和工作成绩，使每位教职工能明确各自的工作职责，认真做到各司其职、分工合作，提高我园的保教质量。结合我园的工作特点，特制定本方案。

二、考核内容

对教师、保育员、班主任在“德、能、勤、绩”四方面进行考评。考评内容包括思想道德、作息时间、计划总结、活动设计、活动组织、活动环境、家园配合、安全工作、卫生工作、班级财产管理、交办任务等方面。

1、对教师“德”的考核内容包括思想政治素养、师德表现等方面。把师德考核作为教职工考核是否合格的基本条件。特别是为人师表、爱岗敬业、关爱学生、遵纪守法的情况。依据《师德考核细则》，重点考核教师履行《中小学教师职业道德规范》、遵守《四川省教师职业行为“八不准“》和幼儿园规章制度的情况。

2、对教师“能”的考核主要包括教育教学能力、教育科研能力、教师专业发展等方面。

3、对教师“勤”的考核内容包括教学工作量、教学常规、出勤和学校兼职等方面的情况。

4、对教师“绩”的考核内容包括教学效果、教研业绩和专业发展等方面的内容。

三、考核办法

1、设立幼儿园考核领导小组：

组长：园长

组员：副园长、保教主任

各班班主任

2、每学期由考核领导小组按照各类人员的考评细则，对各位教职工进行全面量化考评，各位教职工实得总分作为本期教师工作《综合绩效奖励》和《班主任绩效奖励》的发放依据。

四、实施时间

本方案交教职工大会讨论通过，于2013年秋季起实施，在运作中若发现不妥之处，原则上不作变更调整，来年再作修改。

五、幼儿园幼儿教师综合考评细则

姓名：时间：

考核组：

六、平武镇中心幼儿园保育员考评细

则

七、平武镇中心幼儿园班主任考评细则

容

（2）所填写的内容必须符合每个幼儿的

实际情况，不能千篇一律。（3分）

7、交办任务（2分）

服从上级总体安排，能保质保量地按时

不服从安排扣2分。

完成上级安排的各项任务。