咨询接待工作手册
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咨询接待工作手册
一、工作形象与工作态度
1、严格尊守公司规章制度。
2、按时上下班,无迟到、早退、旷工现象。有事须提前请假。(一天假提前一天,周假提前两周、月假提前半月),连续两天未到且未请假者视为离职处理。
3、遵守企业伦理,遵守校纪校规、服从领导。
4、所有课程顾问要求形象得体,着工作装或正装(有工作牌时需戴工作牌),男同仁不留长发,女同仁着淡妆。
5、前台课程顾问工作应积极、热情、主动、亲切而富有耐心。
6、接待客户运用标准规范的语言,接待客户需要始终保持八颗牙齿的微笑,体现**人的风采。
7、工作时间内各课程顾问人员不许闲聊、嬉戏、打闹,不允许上班时间聊Q、上网作工作以外的事情,多一些时间学习专业知识,提升技能。
8、用心服务客户,不可轻易乱承诺家长;针对客户的建议、投诉要虚心接纳,及时、高效的解决。
9、服从分配,敬业爱岗;忠诚学校,维护集体荣誉;责任心强,敢于承担责任;
10、乐观向上,勇于突破;能虚心接受他人意见。
11、同事关系相处融洽;乐于助人。
二、课程顾问工作职责
1、各学期招新任务指标的完成。
2、各校区前台相关事务处理。
前台客户的咨询、接待、跟进、测试及试听等各类服务。
家长或学生投诉受理。
学生报名、引导收费、资料发放工作。
学生礼品兑换工作。
3、咨询、报名、电话跟进等各项数据整理统计和核实工作,并及时上报相关人员。
4、关注校区环境,课前及课间巡查、秩序维护,校区值日人员的安排及监督。
5、发现突发事件、安全隐患等各类问题及时解决,重大异状向上反馈。
6、办公类、消耗类物品的出入库登记发放工作。
7、日常教学服务如教室安排、课业辅导协调、各类服务的时间安排等等
8、家长满意度调查、统计。
9、招新电话邀约、蓝单追踪
10、主导公开课、课程说明会的开展
11、节假日期的值班安排
12、学校领导临时交办的其他事项。
三、校区日常管理
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客户到访后。。。。。。
起立、热情、八颗牙齿的微笑打招呼:“您好、早上好、上午好、晚上好、家长您好。。。。。。”
了解到访目的。“有什么可以帮到你吗?”
普通日常事务新生到访咨询
正常处理了解学生基本情况(包括学生的年级、所在学校,班上学习情况,孩子性格
特点,兴趣爱好)
了解家庭基本情况(咨询的科目、近段时间想要达到的培养目标、此次咨询
要报名学习的强度度基本把握、并初步判断出家长属于哪类
人群)
建议学生做水平测评(要把握学生心理。许多逆反、对学习不感兴趣、性格
内向、恐惧考试的学生,要解除孩子的压力,告诉:“我们
玩一个游戏,这个不是测试,不要有压力,会做的便做,不
会做的便放在那里,没有关系,老师主要是想了解你英语学
习的知识结构面,考不好也没关系,因为它只代表你以前的
学习情况,并不能代表你在**的学习及影响力。”在此过程
中总是亲切的叫出学生的名字,就像很久未见的老朋友一
般。
利用学生测试的30分钟同家长培养感情。(可以聊**的理念、**的学习计划安
排、**的辉煌的成果、家庭的学习条件、家庭成员的沟通、
居住的环境、作息时间、文化氛围、对孩子的期望、对孩子
的教育特点、对老师、学校教育的看法、孩子在家的学习情
况等等)
中途观察孩子做试卷的情况,给家长递杯水。
试卷做完后,改试卷(正确的画勾,错误的画圈)
找专业人士作试卷评讲(可根据场合及时间的许可性与否来决定是精进还是泛讲
或是抽样讲)
运用试卷评讲,结合孩子情况运用十大行销法则攻单。
瞄准时机,让家长填写蓝单。
制定一个完整的学习计划、对学生进行合理的分班
带领客户在前台缴费报名。(未带现金者,最好让其先交定金,便于追踪,成交
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机率将高很多)
带学生熟悉环境、认识老师、告知第一次正式上课时间,并家长期许转告教师
关注学生第一次正式上课。
重要环节文字讲解:
①、了解学生基本情况(包括学生的年级、所在学校,班上学习情况,孩子性格特点,兴趣爱好等)。
②、了解家庭基本情况(咨询的科目、近段时间想要达到的培养目标、此次咨询要报名学习的强度基本把握、并初步判断出家长属于哪类人群)。
③、建议学生做水平测评(要把握学生心理。告知学生主要是想了解你英语学习的知识结构面,考不好也没关系,因为它只代表你以前的学习情况,并不能代表你在**的学习及影响力;在此过程中总是亲切的叫出学生的名字。)。
④、利用学生测试的30分钟同家长培养感情。(可以聊**的理念、**的学习计划安排、**的辉煌的成果、家庭的学习条件、家庭成员的沟通、居住的环境、作息时间、文化氛围、对孩子的期望、对孩子的教育特点、对老师、学校教育的看法、孩子在家的学习情况等等)。
⑤、与家长交流沟通时要将将**教学理念、教学特色、课程体系特色等表达全面,要热情解答家长关心的问题。
⑥、学生测试试卷做完后,改试卷(正确的画勾,错误的画圈),并对试卷进行评讲。
⑦、制定一个完整的学习计划、对学生进行合理的分班;根据学生的测试成绩、学校制定的分班依据及标准、学生的年龄等进行分班,体现学校的专业性、个性化等。
2、投诉处理流程
动感**投诉处理规范
培训业的工作性质决定了学校必须接受客户的投诉,对投诉持什么态度,反映了学校的服务意识。将投诉理解为不断提升自身服务水平、塑造**良好形象的机会。
①、真心诚意地帮助客户解决问题。
②、细心聆听,不反驳,对过激言论保持冷静。
③、清楚记录。
④、监督相关部门立即处理。
⑤、满足客户合理要求,及时回复处理结果。
⑥、做好回访,并将投诉整理分析。
⑧、在处理投诉的过程中,应遵循学校的原则灵活处理。
关于投诉处理流程:
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