最新关于给经理辞职报告3篇
2024年给经理的辞职报告6篇
给经理的辞职报告6篇给经理的辞职报告篇1尊敬的领导:您好!首先,感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
俗话说:天下无不散之筵席。
由于个人职业规划和一些现实因素,经过深思熟虑,我决定辞去所担任的`财务经理岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职,给公司的管理所带来不便,深表歉意!此时我选择离开财务经理岗位,离开朝夕相处同事和无微不至的领导,并不是一时的心血来潮,而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。
相信在我目前的财务经理岗位上,公司有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间,在__工作已经__年,回首财务经理岗位工作和生活的点点滴滴,感慨颇多,有过期待,也有过迷茫,有过欢笑,也有过悲伤。
财务经理岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。
在领导、同事的关怀指导和帮助下,使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的财务经理岗位工作者。
我十分感激帮助和见证我成长的各位同事和公司这个大家庭,只是天下无不散之宴席,在这个时候提出辞职希望领导能批准!此致敬礼!辞职人:____月__日给经理的辞职报告篇2尊敬的经理:您好!我经过深思熟虑,决定辞去目前的经理助理一职。
在这里工作的一年时间里,我学到了很多新的东西,充实和丰富了自己。
同时,我也很幸运,能够有机会在这样一支团结向上,优秀的团队里学习,更重要的是,认识了这么多好的朋友和同事。
古人云:相见时难别亦难!来__能与公司结缘并与公司所有的人结下深厚的友谊,是我到__最可宝贵的东西。
我们所有人一起走过那么多的风雨岁月,相信我们无论什么时候,走到那里,情谊与友谊是不会退去的。
天下没有不散的筵席。
昨天的相遇也就意味着今日的暂时离别。
离别很多时候是伤感的,但我们要用乐观的心态去面对。
因为,今天的离别就是下次再次相聚的开始。
人各有志,离去是不可避免的。
感谢公司真诚对我的挽留。
由于自身家庭原因,还有目前在__的生活状况,以及自己志向所期待的。
2024年总经理个人工作辞职报告样本(3篇)
2024年总经理个人工作辞职报告样本商场总经理:您好!自担任本商场总经理一职以来,深感荣幸,并衷心感谢贵单位提供的宝贵机会,使我得以在此岗位上锻炼和成长。
经过深思熟虑,我决定提出辞职,恳请领导审慎考虑并批准我的请求。
自担任本商场总经理以来,已历时数年,期间我一直秉承提升商场管理水平和推动业务发展的宗旨,致力于商场的稳健运营与持续进步。
在这里,我不仅获得了职业能力的提升,也结识了许多优秀的员工。
在当前阶段,我深感自身能力有限,无法为商场带来更进一步的突破。
在任职初期,我充满干劲,为商场的发展倾注了极大的热情与努力,商场一度在行业中领先,取得了显著的成就。
随着市场环境的变化和竞争的加剧,我管理的商场逐渐失去了优势,业绩下滑,与其他商场的发展步伐相比,我们显得尤为缓慢。
我深知商场发展的问题所在,但在短时间内无法找到有效的解决方案,导致商场的发展陷入了停滞。
近年来,商场收入大幅下降,未能及时进行转型升级,导致商场功能与市场需求不匹配。
我的工作动力也在逐渐减退,无法集中精力推动商场的发展。
作为商场的管理者,我深感愧疚,未能实现曾经对领导的承诺,未能将商场带向更加广阔的发展空间。
在此,我对领导表示诚挚的歉意,并深感自责。
缺乏创新创造能力也是我辞职的另一原因。
在行业变革的大背景下,我未能提出有效的创新方案,导致商场无法与时俱进,进一步加剧了商场发展的困境。
基于上述原因,我决定辞去总经理职务,希望有更合适的人才能够接手并带领商场走向复兴,实现更好的发展。
谨此致以崇高的敬意!辞职人:____日期:____2024年总经理个人工作辞职报告样本(二)在回顾和总结本人担任公司总经理的这段时间,我深感责任重大,同时也对过去的决策和行为进行了深刻的反思。
以下是我对这段经历的思考与认识:一、关于决策的反思在我接受公司总经理职位之初,我的决策并非基于明确的目标,而是受到了多种复杂因素的影响。
虽然我在上任后的五个月内取得了公司历史上的最佳业绩,但经过深思熟虑,我决定离开。
给经理的辞职报告汇编6篇
给经理的辞职报告汇编6篇给经理的辞职报告篇1尊敬的公司领导:您好!在这两年的时间里,我获得了很多机遇和挑战的机会,也积累了不少业务及管理工作上的经验,增长了阅历,但是考虑到我个人及家庭原因,经过深思熟虑,我还是决定辞去__财务经理一职。
很感谢公司领导这段时间给予我的信任和关怀,同时感谢各位同事给予我的帮助和鼓励!希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼!真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢,蒸蒸日上!此致敬礼!辞职人:____月__给经理的辞职报告篇2尊敬的公司领导:您们好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司也快两年了,也很荣幸自己成为__电子的一员。
在公司工作近两年中,我学到了很多知识与技能,__通信研究所的发展也逐渐走上了轨道,从当初的我一个人到现在的28人;研发,产品,市场团队的框架已经基本建立,大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立,为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。
我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。
特别是部长在这两年中都给了我太多的关心,帮助和支持,我在此表示诚挚的感谢!由于个人能力等原因,的'责任考核指标已无望完成,按照当初的约定,我将提交辞职申请;另外,由于家庭原因,我现在无法全身心的投入到工作中去,无论是对公司还是个人来说,选择辞职将是对双方负责的行为;同样,由于个人能力的问题,我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。
我对现在这个团队投入了深厚的感情,对现在做的产品也充满信心,如果有一个能力强的带头人,我相信他们可以做出一番业绩来回报公司,所以我希望公司领导一如既往的支持__通信研究所。
在我正式离开之前,我会把我的工作全部移交给接替我的人,直到他上手后我再离开,在当前的人员中,我认为x博士应该可以接替我的工作,供公司参考。
再次感谢公司领导对我和__通信研究所的支持和帮助,望领导批准我的辞职申请,谢谢!此致敬礼申请人:给经理的辞职报告篇3尊敬的公司领导:您好!我经过深思熟虑,决定辞去目前的经理助理一职。
2023年给经理辞职报告
2023年给经理辞职报告给经理辞职报告1敬重的领导:首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告。
经过几周的慎重考虑和内心挣扎我确定无奈的上交这封辞职信,和能辉一起走过四年的风雨路,这份感情不是用言语可以表达的。
再次诚心的感谢各位酒店和部门领导在过去的四年里对我的关怀和帮助,以及同事对我的关切与支持,当我还是小毛孩的时候就进入这个大家庭,在这个温室中,我强壮成长,学会了怎么做人做事,当然我也尽力去完成了各项本职和领导支配的工作。
在剩余的日子我会依旧专心工作,上好最终一个班,站好最终一班岗。
并做好离职前的交接工作。
最终祝福能辉接着辉煌、商祺。
此致敬礼!辞职人:xxx给经理辞职报告2敬重的公司领导:从20xx年**月份至今,进入公司已有三年多的时间里,我得到了公司各位同事的多方帮助,我特别感谢公司各位同事。
在过去的三年里,我在公司里工作的很快乐,感觉公司的气氛就像一个大家庭一样,大家相处融洽和谐,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何协调各方关系等方面的学问。
在公司的日子里,我不仅学到了一些新学问,同时也积累了许多珍贵的人生阅历,对于公司三年来的培育表示诚心的感谢!随着公司的快速的发展,无论是在业务拓展方面,还是在行政管理方面,均对公司每位员工提出了更高的要求。
就我自身而言,我从一个销售业务员逐步过度至一个负责整个公司销售方面事务的办公室主任,深深感觉到个人实力的不足,综合管理水平已与公司的要求相差甚远了,自己深感有愧公司三年来的培育。
由于我个感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己满足,感觉愧对公司的期望,同时也感觉自己在过去的三年里没有给公司做过重大贡献,主要是和自身实力不高有关,在公司的各方面需求上自己实力不够。
所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现特向公司提出辞职,望公司赐予批准。
辞职人:xxx日期:xx年xx月xx日给经理辞职报告3各位领导:在公司工作的这两年,得到了公司同事的各种帮助,真心感谢大家。
给经理辞职报告六篇
给经理辞职报告六篇给经理辞职报告篇1尊敬的总经理:我是重庆区域经理______,20__年进入公司,现在在公司工作已经7年想换个工作环境,因此已向人力资源部递交辞职报告。
我工作的主要职责负责重庆片区的产品推广和售后服务工作,底下有一名助手和一名仓管。
具体的一些交接事务和客户资料我已经让助手在整理,相信不用几天就可以整理完了。
很感谢公司这几年对我的照顾,我也学了很多的东西,也赚了不少钱。
然而现在我考虑的可能是家庭和今后的发展,常年在外对家庭对我始终不是一件好事,因此我还是做了这个艰难的决定,辞职。
申请人:__x__年__月__日给经理辞职报告篇2尊敬的公司领导:您好!首先非常感谢公司对我能力的信任,使我得已加入这个团队。
在这两年的时间里,我获得了很多机遇和挑战的机会,也积累了不少业务及管理工作上的经验,增长了阅历。
但是考虑到我个人及家庭原因,经过深思熟虑,我还是决定辞去宝坻项目部工程经理一职。
很感谢公司领导这段时间给予我的信任和关怀,同时感谢各位同事给予我的帮助和鼓励!希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼!真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!辞职人:20__年__月__日给经理辞职报告篇3尊敬的领导:很遗憾在这个时间向领导提出辞职。
我自去年九月份担任总经理一职务至今,正是在这里我完成了一个转变,工作上多有疏漏,但是我必须说明,不是因为我的工作走进了死胡同所以才提出辞职,不是我无能,要留下一个烂摊子留给后来人收拾,而是我想有更多的自由时间接触社会锻炼自我,更多的时间接近同学走进同学当中,只是这是我很早的决定,已经考虑了很久也也觉得足够明智,不是我不能为同学为学校领导做出多少的牺牲,而是我有我的追求,路是自己走出来的,我想去好好的走自己的路,而这里的工作着实让我受到了许多的束缚,也很抱歉辞职报告很早就已经写完,拖了很久才正式提出。
心情的不稳定因素有,现在的状况您可以非常放心,我是非常理性和坦白的面对您们,面对自己的未来的。
给经理的辞职报告范文合集8篇
给经理的辞职报告范文合集8篇给经理的辞职报告篇1尊敬的公司领导:您好!首先非常感谢公司对我能力的信任,使我得已加入这个团队。
在这两年的时间里,我获得了很多机遇和挑战的机会,也积累了不少业务及管理工作上的经验,增长了阅历。
但是考虑到我个人及家庭原因,经过深思熟虑,我还是决定辞去宝坻项目部工程经理一职。
很感谢公司领导这段时间给予我的信任和关怀,同时感谢各位同事给予我的帮助和鼓励!希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼!真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!给经理的辞职报告篇2尊敬的领导:我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到省移动客服中心已经接近半年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。
这里平等的人际关系和开明的工作作风,让我能开心的工作,开心的学习。
但是因为离家比较远,父母近期身体都不好,家里没有人照顾,作为一个女儿我有侍奉双亲的责任,这两天我虽然很努力让自己专心工作,但是心却无时无刻不牵挂家里,我现在的状态确实已经无法胜任工作。
正是考虑到这些因素,我郑重向公司提出辞职,希望领导能够批准,另外离开前我也会认真做好现有的工作,把未完成的工作做一下整理,以保证工作的顺利的交接。
我真心的感谢公司领导一直以来对我的信任,感谢身边同事对我的关心和帮助,很荣幸自己成为过公司的一员,我确信在公司的这段工作和学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。
祝公司业务蒸蒸日上,取得更大的成功!敬礼!申请人:______年X月__日给经理的辞职报告篇3尊敬的销售经理:我是SEO专员__x,很遗憾未能完成公司预定的指标,我唯有引咎辞职,辞职报告已递交给人力资源部。
作为一名SEO,关注的是关键字排名、流量、销售量、这些一点没有错,我也在这方面做力所能及的事情。
然而编辑部的内容总是不能按照我的要求来写,导致长尾流量发挥不了效果,流量自然上不去了,销售也上不去。
在一定转化率的情况下,流量对于电商是最重要的了,作为SEO搞流量无可厚非,可是公司未曾考虑有打算在联盟广告投放,以利于增加流量,我觉得在确保转化率的情况下,投入产出还是很值得的。
2024年给经理的辞职报告4篇_21
给经理的辞职报告4篇给经理的辞职报告篇1__x总:我是__月到__。
至今已有一年又六个月了。
我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿,买了一张单程机票,到了__。
虽然过去我在中国工作过,也和中国企业有过合资的经历,但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。
到__的这个决定,有我的理想主义的色彩。
这一年多来,我的经历丰富了很多,对中国和中国企业有了更深的了解。
我很珍惜这一段经历,而且不后悔做了这个决定。
还有一个月的时间,我将离开__。
五月份时,这个信息将公开于众。
我们共同探讨__人力资源管理的模式和人选,已经几个月的时间。
您二位一直了解我自己的想法和计划。
但是,在这几个月的工作中,您们仍然保持对我的信任,保密和敏感的工作仍然交付给我,让我看到您二位和__的宽厚和胸怀。
对此,我由衷地感谢!人力资源是支撑__未来持续发展的战略性因素。
因此,不管我是否在__,都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。
在今后的几年里,__人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。
在我离开之前,有几件事情希望得到您们的关注:今后两年左右,人力资源职能应该建立__统一的职级系统。
这个系统应该包括__的各个产业,各个企业,各个地区,各个国家。
只要是__的企业,就应该纳入__统一的职级系统。
只有用统一的衡量标准,__才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。
只有实行统一的职级系统,今后在薪酬福利的设计上,在员工职业发展上,在后备队伍培育上,才有一个清晰的尺度。
集团人力资源部要在__年年把__职级系统在中国境内的制造企业推行实施。
__年要把职级推进到泰国等等。
今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。
多谢吴总的支持,整个集团现在开始意识到,共建团队愿景和年度计划,对上下一致协调,推动工作,业绩管理等,都有极大益处。
__年年能够开始把如何做计划的方法推动下去,能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。
2024年总经理辞职报告模版(3篇)
2024年总经理辞职报告模版致我尊敬的上级:在此时向您提出辞职,我感到非常遗憾。
自去年____月份担任总经理一职以来,我在此完成了职业生涯的重要转变。
尽管在工作过程中存在不足,但我必须强调,我的离职并非因为工作陷入困境,也不是由于个人能力不足,更不是为了留下难题给继任者。
我之所以选择离开,是希望拥有更多自由时间深入社会、锻炼自我,以及与同学们建立更紧密的联系。
这是我在深思熟虑后的决定,经过长时间的考量,我认为这是明智的选择。
我并非不愿意为团队和领导层做出牺牲,但我有自己的追求和理想。
我渴望走自己的路,而目前的工作环境对我而言,束缚过多。
辞职报告虽早已完成,但我延迟了正式提交的时刻,对此我深感歉意。
尽管心情有所波动,但我向您保证,当前状况十分稳定。
我以理性和坦诚的态度面对您和我的未来。
请勿误以为我是因无法继续管理团队而辞职。
许多人可能这样认为,但对我而言,这并非事实。
我有自己的目标与追求。
在这一过程中,我心中充满了复杂的情感——感激、愤怒、无奈、歉意、不舍与成长。
我在新环境中感受到了成长,原本期望能够在此实现我的抱负。
学校的一些情况和行为让我深感失望。
我相信,只有在良好的环境下,跟随一位明智且有人格魅力的领导,我才能获得发展和进步。
在岗位上工作期间,我深知领导工作的艰辛,因此即使面对利益上的不满,我也从未表达。
但当我感到无法忍受时,我选择了辞职。
这里的情况人所共知,硬件设施的不足、教师工作的被忽视,以及学生素质的参差不齐,这些都让我感到失望。
尽管如此,仍有一些教师让我深受感动,他们的言传身教让我深刻理解了“为人师表”的含义。
我对于同学们的期望可能过高,这导致了我对许多事情的失望。
每一次失望都削弱了我继续引领他们前进的信心。
我深知,成功需要百分百的投入,但连续的失望让我无法继续忍受。
我有自己的目标和追求,我希望能过上精彩的生活,拥有丰富的人生经历。
在过去的一年中,我通过学习新知识和积累实践经验来充实自我,并对领导的关照表示衷心的感谢。
给经理的辞职报告4篇
给经理的辞职报告4篇给经理的辞职报告4篇企业员工离职,属于一种正常的现象,我们可能会觉得自己并不适合现有工作岗位,为此很有必要写好辞职报告。
可是怎样写出合乎规范的辞职报告呢?以下是小编为大家整理的给经理的辞职报告4篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。
给经理的辞职报告篇1尊敬的领导:您好!首先,感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
俗话说:天下无不散之筵席。
由于个人职业规划和一些现实因素,经过深思熟虑,我决定辞去所担任的企业总经理助理岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职,给xx的管理所带来不便,深表歉意!此时我选择离开,离开朝夕相处同事和无微不至的领导,并不是一时的心血来潮,而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。
相信在我目前的企业总经理助理岗位上xx有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间,在xx工作已经x年,回首企业总经理助理岗位工作和生活的点点滴滴,感慨颇多,有过期待,也有过迷茫,有过欢笑,也有过悲伤。
xx总经理助理岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。
在领导、同事的关怀指导和帮助下,使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的企业总经理助理岗位工作者。
我十分感激帮助和见证我成长的各位领导、同事。
正是刚入行时领导与同事们不遗余力地教导,才使我迅速掌握业务,从而在企业总经理助理岗位上做好本职工作;正是迷茫失落时同事的关心帮助,才使我振奋精神,以积极的姿态投入到工作和生活中去。
在此感谢xx提供给我这个良好的平台,这些年的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
你们的教诲指导与帮助,我将永远由于老家在xx地方,父母年迈,无暇照顾,况且我是家中的独子,责任重大。
为此,我经常忧心忡忡、自感不孝。
这种情绪也直接影响了我的工作效率,对xx的发展也造成负面影响。
为了能更好的照顾家庭,我思虑再三后决定辞去企业总经理助理岗位工作回家乡。
给经理的辞职报告五篇
给经理的辞职报告五篇给经理的辞职报告篇1刘部长:我经过最近一段时间的反复考虑,决定向您表白一下我的想法。
我在__已经半年有余,关于社会和工作的最初感触都是从__得来,我对__怀有深深的感激!在青岛,靳部长对我的一番话又使大为感动,下决心要在__踏实的做工作,努力做出个样子来。
一个刚参加工作的人,能够独自负责一个区域,公司给的这么一个空间和机会,以及将会预期给我的锻炼,对我的吸引力非常之大,我曾经想过,就算一分钱不挣,我也要坚持到硕果累累。
然而,经过这些年的积累,公司毕竟已经人才济济,除济宁,青岛,其他区域目前来看已经相对稳定,济宁,青岛的区域经理又都有经验,所以我感觉自己很难有机会对公司做出贡献。
我不想逃避,也不想退缩,但长时间以来,公司对我的培养以及我对公司的回报,让我压力实在太大,我已经难以承受。
综合这两个因素,尽管珍惜这份工作,我还是决定辞职,因为感觉有负公司尤其是靳部长对我的期望,所以今天早上没好意思向您当面提出,让靳部长失望了!等您有时间的时候,我想找您办理手续,请您批准。
感谢公司的培养,更加感谢靳部长!祝工作愉快!辞职人__月__日给经理的辞职报告篇2__x总:我是__月到__。
至今已有一年又六个月了。
我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿,买了一张单程机票,到了__。
虽然过去我在中国工作过,也和中国企业有过合资的经历,但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。
到__的这个决定,有我的理想主义的色彩。
这一年多来,我的经历丰富了很多,对中国和中国企业有了更深的了解。
我很珍惜这一段经历,而且不后悔做了这个决定。
还有一个月的时间,我将离开__。
五月份时,这个信息将公开于众。
我们共同探讨__人力资源管理的模式和人选,已经几个月的时间。
您二位一直了解我自己的想法和计划。
但是,在这几个月的工作中,您们仍然保持对我的信任,保密和敏感的工作仍然交付给我,让我看到您二位和__的宽厚和胸怀。
对此,我由衷地感谢!人力资源是支撑__未来持续发展的战略性因素。
辞职申请书交给总经理(精选5篇)
辞职申请书交给总经理(精选5篇)辞职交给总经理篇1尊敬的领导:您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请,敬请批准。
来到咱项目部也快半年多了,公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。
由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出离职申请,尽管我一思考,上帝便会发笑,但这笑带着一丝苦涩,思考的结果连自己都感到惊讶,或许自己并不适合工作。
否定自己让自己很痛苦,然而人总是要面对现实的,自己的兴趣是什么,自己喜欢什么,自己适合做什么,这一连串的问号一直让我沮丧,也让我萌发了辞职的念头,并且让我确定了这个念头。
或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。
从小到大一直过得很顺,这曾让我骄傲,如今却让自己深深得痛苦,不能自拔,也许人真的要学会慢慢长大。
我也很清楚这时候辞职对于部门和自己都是一个考验,部门正值用人之际,如:农村饮水工程项目、家用机项目,所有的前续工作在公司各级领导的极力重视下一步步推进。
也正是考虑到部门今后在这个项目安排的合理性,本着对部门负责的态度,为了不让部门因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。
我想在项目还未正式启动开始之前,部门在项目安排上能做得更加合理和妥当。
长痛不如短痛,或许这对部门、对我都是一种解脱吧。
在部门工作半年多的时间里,我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助,在本职工作和专业技能上,我得到了很大程度的提高,在此感谢贵公司提供给我这个良好的平台,这半年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在这里,特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢科室主任和科室里的同事,半年来对我的信任和关照,在这里感谢所有给予过我帮助的同事们。
在这里真心的说声谢谢!望公司领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
辞职给经理告别的语句【3篇】
辞职给经理告别的语句【精选3篇】辞职给经理告辞的语句【精选3篇】一尊敬的银行领导:您好!感谢您在百忙之中抽出时间批阅我的辞职报告。
我是xx,今日怀着简单的心情写下这份辞职报告。
xx行的是我职业生涯中珍意义的开端。
在领导、同事的关怀指导和关心下,使我成为一名具有肯定实际工作力量和处理日常事务力量的银行从业人员。
我非常感谢关心和见证我成长的各位领导、同事。
正是刚入行时领导与同事们不遗余力地教育,才使我快速把握业务,从而在岗位上做好本职工作;正是迷茫失落时同事的关怀关心,才使我兴奋精神,以乐观的姿势投入到工作和生活中去。
你们的教导指导与关心,我将永久牢记!我非常珍惜在xx行的这段岁月。
高节奏的工作要求,培育熬炼了我办理业务的速度;明确的规章制度,使我养成了按章办事的良好习惯,这些都使我受益匪浅。
xx银行,让我牢记着在竞争激烈的当下,逆水行舟、不进则退,必需具备较高的专业素养才能成为一名优秀的银行人员。
xx银行的这一年,我收获了许多,xx银行岁月的一年,会成为我人生中值得回味的一年!银行工作对于年轻人而言,是一个很具有挑战性与适合进展自我的平台。
然而由于我是家中的独子,为了能更好的照看家庭,我思虑一再后打算回家乡。
为此,今我特向领导递交我的辞职报告,辞去当下银行的这份工作。
我知道这会给行里带来很多不便,在此我深表歉意!我对xx银行怀揣着深厚的感情。
将来无论什么时候,我都会为自己曾经是xx银行的一员而感到荣幸。
日后我看到xx银行这四个字时,会有一种油然而生的亲切感。
离开之前,我将始终保持着仔细负责的态度来做好工作。
对于我的离职给行里带来的不便,在此我再次向领导表示歉意!同时我也盼望行领导能谅解我个人的实际状况,对我的申请予以批准。
最终,祝xx银行的领导和同事身体健康、工作顺当!此致敬礼!辞职申请人:20xx年8月13日辞职给经理告辞的语句【精选3篇】二敬重人力资源部经理:经过我深思熟虑的思索,我打算辞去我在公司担当的职务。
2024年给经理的辞职报告7篇
给经理的辞职报告7篇给经理的辞职报告篇1尊敬的__:我自________年来到公司,工作中得到公司和您的培养,个人得到了很大的成长,公司的文化和环境也令我工作得非常开心。
现由于个人原因,我不得不提出辞职,希望能于________年____月____日正式离职,请公司批准。
并请公司在____月____日前安排好人员接替我的工作,我将尽心交接。
下周一我会列出书面交接清单给您。
再次对您多年来的培养和指导表示衷心的感谢。
最后祝您及公司的所有同事一切顺利!此致敬礼申请人:__x日期给经理的辞职报告篇2__:您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司也快两年了,也很荣幸自己成为__电子的一员。
在公司工作近两年中,我学到了很多知识与技能,__通信研究所的发展也逐渐走上了轨道,从当初的我一个人到现在的__人;研发,产品,市场团队的框架已经基本建立,大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立,为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。
我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。
特别是__总在这两年中都给了我太多的关心,帮助和支持,我在此表示诚挚的感谢!由于个人能力等原因,的责任考核指标已无望完成,按照当初的约定,我将提交辞职申请;另外,由于家庭原因,我现在无法全身心的投入到工作中去,无论是对公司还是个人来说,选择辞职将是对双方负责的行为;同样,由于个人能力的问题,我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。
我对现在这个团队投入了深厚的感情,对现在做的产品也充满信心,如果有一个能力强的带头人,我相信他们可以做出一番业绩来回报公司,所以我希望公司领导一如既往的支持__通信研究所。
在我正式离开之前,我会把我的工作全部移交给接替我的人,直到他上手后我再离开,在当前的人员中,我认为X博士应该可以接替我的工作,供公司参考。
再次感谢公司领导对我和__通信研究所的支持和帮助,望领导批准我的辞职申请,谢谢!此致!敬礼!辞职人:____月__日给经理的辞职报告篇3尊敬的公司领导:从11月份至今,进入公司已有五年多的时间里,我得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事.在过去的五年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就像一个大家庭一样,大家相处融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何协调各方关系等方面的知识.在公司的日子里,我不仅学到了一些新知识,同时也积累了很多宝贵的人生经验,对于公司五年来的培养表示衷心的感谢!随着公司的快速的发展,无论是在业务拓展方面,还是在行政管理方面,均对公司每位员工提出了更高的要求.就我自身而言,我从一个工作内容只是以文字处理为主的办公文员逐步过度至一个负责整个公司行政、档案、销售等方面事务的办公室主任,深深感觉到个人能力的不足,综合管理水平已与公司的要求相差甚远了,自己深感有愧公司五年来的培养。
给经理的辞职报告3篇
给经理的辞职报告3篇给经理的辞职报告篇1尊敬的领导:您好!我考虑了良久,还是决定递交这份辞呈,来__店转眼也有__个月时间,得到了__店一致的认可、和同事多方面的帮助,我在此表示非常的感谢。
特别是__店平等的竞争关系和透明的工作态度、让我一再有了依靠。
我相信在这个时候提出辞职对我和__店都是一个考验、正如企业文化里面说的:“凡事的发生必有其因果,必有助于我”。
此时、我还是坚持我的想法,准备回去和我堂哥运营一家__店,望在今后的道路上还能向__店学习。
我坚信在领导的带领下,团队一定会越来越强大,在不久的将来一定会发生巨大可喜的变化,我很遗憾不能留下来为__店的明天添加色彩,但我真诚的祝愿__店的业绩一路狂飙,团队越来越强,相信会在自身的努力下越挫越勇。
最后祝大家、工作顺利、天天开心。
辞职人:__xx月x日给经理的`辞职报告篇2刘总:您好!思考良久,还是打算提笔写下这封辞职报告。
很感谢能有机会与您共事,也是基于对您的认同,无论周围的压力有多大,无论其他人说什么,我不辩解,抗着,只希望努力是有结果的,是能帮助到您的,只希望有一天能看着广居民生逐步长大,成长为参天大树,只希望能有机会在树下纳凉。
而在眼下经济危机的形式下,大多数的地产公司的日子都很难过,市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的情况,是不是还需要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了(__年度截止10月份人事费用达3,898,428元,年人均数按40人计,人均人力成本97500元/年,很恐怖的数据了,如果再算边际贡献,极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了)从与各分管部门领导沟通的情况来看,建议如果在目前仅是山房项目的话,结合现在的工程进度安排与开发体量,人力需要大大的压缩,建议逐步进行减员计划(在目前而言,员工的合同将大量的于12月31日到期,对于确实不符合岗位要求的可以不再续签,这样可降低之后裁员的难度与裁员成本),对于山谷项目而言,因为也是分期启动的,实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备,当然这都只是我的建议而已,具体的还需要您再仔细的斟酌确定。
实用文_给经理的辞职报告4篇_1
给经理的辞职报告4篇给经理的辞职报告篇1尊敬的领导:您好!在这两年的时间里,我获得了很多机遇和挑战的机会,也积累了不少业务及管理工作上的经验,增长了阅历。
但是考虑到我个人及家庭原因,经过深思熟虑,我还是决定辞去____财务经理一职。
很感谢公司领导这段时间给予我的信任和关怀,同时感谢各位同事给予我的帮助和鼓励!希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼!真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!此致敬礼!辞职人:____月__日给经理的辞职报告篇2尊敬的__文化发展有限公司领导您好:我于__年7月进入__文化发展公司工作至今天,一直担任大型活动中心副经理及咨询研究中心副经理,在领导及各部门同事的关心和帮助下,使得我能在极短的时间内接手并胜任目前的工作,对此我表示由衷的感谢!在这半年多来,我先后参与了__旅游节暨__旅游形象大使评选活动、__路文化街结构调整与功能开发方案、中韩民间文化产业以及____国际时装模特儿大赛等一系列活动的筹备及实施工作。
在各部门的配合下,以上这些工作都达到了预期的效果,取得了一定的成绩,为公司开拓了业务领域并创造了一定的财富,我个人为能参与这些重要的活动并取得相应的成绩而感到深深的自豪。
回顾这半年多在文化发展公司的日子,我时常感到目前的工作并不适合我,经过慎重地思考和艰难地抉择,我决定辞去目前的工作,希望领导体谅、准许为感。
离职前我将会完成手头未完成的工作并做好工作的交接,希望离职工作能顺利地进行。
在文化发展公司的这段经历让我受益非浅,我十分珍视在文化发展公司的这段日子,如果可能,希望今后能与文化发展公司再度合作。
祝__文化发展有限公司前程似锦!给经理的辞职报告篇3尊敬的部门领导:因为个人原因,本人提出辞去目前资产委托管理部基金经理工作一职。
自本人于__年6月18日正式加入公司前身-原国泰证券深圳分公司以来,至今刚好9年,期间经历了公司合并、部门合并及股市的风风雨雨。
在此期间,本人衷心感谢贾总、毛总等公司及部门领导在本人工作期间给予的指导及栽培,正是在各位领导及同事的关照之下,本人才能够成为一名合格的职业证券从业人员。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
关于给经理辞职报告3篇
尊敬的公司领导:
转眼间,来公司一年多了,回首这一年多,真是一言难尽,既有业绩,也有不足,但的却是无奈和心酸。
从公司招我来的第一天起,目的是什么,我一直在问自己这个问题,与你沟通了许久,目的才确认。
但从后来的工作中发现,公司其实并不需要一个拓展部总监,只需要一个又一个的区域经理,能把全国仅有的几个代理商开发至遍地开花状态的区域经理。
从公司的发展来看,存在很多基本问题,一切显得那么的杂乱无章,这也许正体现了安防小企业的经营现状。
而拓展部总监的工作是什么,无非就是三件事:
一、建立、规范和强化营销管理体系,职能侧重销售管理和品牌建设。
二、巩固和提升销售业绩,职能侧重于市场开发和完成销售业绩。
三、建设品牌和公关策划,职能侧重于品牌拉动和公关。
分析公司的现状,其实并不需要拓展部总监,这与当初公司邀请我加盟的意向不一致的,因为我一直在公司做的就是拓展部经理或者区域经理的工作。
公司请我来的目的,是因为我以前的.业绩做得好,准备提供一个更大的平台给我,于是我来了,来了以后,却仍然成了某种意义上的区域经理。
刚来的时侯,公司告诉我,公司管理混乱,需要把管理规范起来,加强制度化建设,于是我就开始重点抓营销体系的制度化建设。
然而,这两点我们都没有做完,公司便急急否定了新的制度,这点我能理解。
原因一、任何一项制度的出台,肯定会破坏现有的利益平衡。
原因二、财务系统对新制度抱着不信任的态度。
原因三、现有的人员对新制度的适应性,短时间内的业绩下降就造成公司的不信任理由。
原因四、新制度的实施和跟进,需要全程跟踪和把控,但公司没有给我这个时间。
其实我知道,公司需要的就是业绩,而不需要管理。
本着职业道德,在公司没有一分钱投放市场支持,市场维护几乎为零的情况下,本人出差费用也相同于其它的业务员水平,我一直在困难的整合公司现有资源,完善销售部门的许多不足。
终于不负所望,代理商从仅有几个发展到颇具规模,公司业绩番了六番,销售同比上涨了百分之几百,每月出货量稳定,数据结构良性,我想我无愧于自己付出的心血,也无愧于公司。
经过一年多的磨合,我却发现公司缺少营销的理念,目光极为短浅,赚了代理商的钱却不服务好代理商。
同时企业缺少诚信,当市场人员费尽了心血,头发掉了不少,终于达到遍地开花的阶段,公司却
认为,这些事情随便请一个二三千块薪水的业务人员也能搞定,何必花五六千请一个拓展部总监。
于是,矛盾就出来了,新人介入,对拓展部总监实施不平等待遇。
这时候我明白,合作期将要结束了。
说了这么多,目的只有两个。
一、告诉您我准备辞职和为什么辞职。
二、告诉您企业要做强做大,上述问题只是冰山一角,理论永远比不上实践。
当然,您是老板,民营企业老板说了算,您和我也不用担心,地球离了谁都照转。
我对公司关注胜过一切,我非常相信您能把企业带向成功,走向未来。
但是,如果您不能明辩是非,分清黑白,善于用人,自以为是,言而无信,那么,企业的明天会在哪里?
附上我的辞职报告,相信您会批准的!
此致
敬礼!
尊敬的公司领导:
您们好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司也快两年了,也很荣幸自己成为电子的一员。
在公司工作近两年中,我学到了很多知识与技能,通信研究所的发展也逐渐走上了轨道,从当初的我一个人到现在的28人;研发,产品,市场团队的框架已经基本建立,大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立,为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。
我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。
特别是部长在这两年中都给了我太多的关心,帮助和支持,我在此表示诚挚的感谢!
由于个人能力等原因,20年的责任考核指标已无望完成,按照当初的约定,我将提交辞职申请;另外,由于家庭原因,我现在无法全身心的投入到工作中去,无论是对公司还是个人来说,选择辞职将是对双方负责的行为;同样,由于个人能力的问题,我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。
我对现在这个团队投入了深厚的感情,对现在做的产品也充满信心,如果有一个能力强的带头人,我相信他们可以做出一番业绩来回报公司,所以我希望公司领导一如既往的支持通信研究所。
在我正式离开之前,我会把我的工作全部移交给接替我的人,直到他上手后我再离开,在当前的人员中,我认为博士应该可以接替我的工作,供公司参考。
再次感谢公司领导对我和通信研究所的支持和帮助,望领导批准我的辞职申请,谢谢!
此致
敬礼
申请人:
尊敬的部门领导:
因为个人原因,本人提出辞去目前资产委托管理部基金经理工作一职。
自本人于20年月日正式加入公司前身-分公司以来,至今刚好9年,期间经历了公司合并、部门合并及股市的风风雨雨。
在此期间,本人衷心感谢贾总、毛总等公司及部门领导在本人工作期间给予的指导及栽培,正是在各位领导及同事的关照之下,本人才能够成为一名合格的职业证券从业人员。
无论对于还是,本人仍然十分热爱并且对自己能够在和工作感觉骄傲与满足。
鉴于个人发展原因,本人计划在自身创业方面做一些尝试,希望能够将一些多年的梦想变成现实。
诚望各位领导能够谅解,并请在今后本人创业的过程中,继续给予本人指导与支持!
此致
敬礼!
辞职人:
20年月日
【关于给经理辞职报告3篇】。