工作外派合同协议书范本

(一)丙方公司总部；

(二)丙方在全资公司或参股的合资公司；

(三)丙方在内地省份机构及境外机构；

(四)应出差服务之场所。

六、乙方之工作职责、事项由丙方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及丙方需要进行分派。

七、乙方之正常工作时间每日为小时，每周工作日，其工作、休息、休假等，遵照员工制度办理。

八、丙方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合。

九、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

十、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇包括基本工资、外派工资、外派补助，共计每月元人民币(个人所得税自理) 具体包括：

1.基本工资：元人民币

2.外派工资：元人民币

3.外派补助：元人民币

十一、乙方外派期内在医疗费用报销和劳保福利方面享受甲方本地员工的待遇，乙方在外派过程中每月有次，回家探亲机会，甲方报销全部往返交通费用。（交通费用标准参见甲方公司相关制度文件）

十二、乙方每月工资由甲方次月日发放，若工资发放日适逢周日或假日。丙方得提前或推后一日或数日发放。

十三、本合同期内，甲、乙、丙各方均同意，根据甲方的需要，甲方有权随时将乙方调回原甲方工作地，乙方应服从甲方的安排。调回之后乙方薪资待遇、工作内容按照与甲方签订的原劳动合同继续履行，不再继续享有外派期间的薪资待遇及各项福利。

十四、各方均同意，丙方因业务萎缩或乙方不能胜任丙方工作时，丙方有权终止本合同，并提前1周通知乙方和甲方。合同终止后，乙方应回原工作单位即甲方继续履行与甲方之间的劳动合同，乙方薪资待遇、工作内容按照与甲方签订的原劳动合同继续履行，乙方不再继续享有外派期间的薪资待遇及各项福利。

十五、各方均同意，乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月书面通知甲方及丙方，经甲和丙双方书面同意后，乙方须按丙方员工制度办理有关手续。若甲方不同意的，视为乙方主动解除本合同以及与甲方之间签订的劳动合同。甲方不承担任何赔偿或补偿责任，乙方亦不得以任何方式任何理由向甲方或丙方主张任何形式的赔偿或补偿。

十六、乙方声明：乙方在签署本合同时，愿意遵守甲方、丙方各项规章制度,包括行为规范及保密协议等。

十七、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，经三方签章后起生效。

十八、甲、乙、丙三方就履行本合同所发生一切争执，同意以甲方所在地劳动局为第一仲裁机关。