电力企业管理作业参考答案(20201)

电力企业管理作业

一、简答题

1、人力资源管理的五项基本职能是什么？

答：人力资源管理的五项基本功能：一是取得功能；二是整合功能；三是保持与激励的功能；

四是控制与调整的功能；五是开发功能。

2、何谓电力企业？县级电力企业具备哪些主要特征？

答：电力企业是指以生产经营电力产品为主的工业企业，如国家电力公司、省电力公司、县供电公司等相对独立的经济实体。

县级电力企业具备以下特征：（1）以县为实体；（2）政企分开；（3）建立现代企业制度；（4）县级电力企业是供电企业。

3、电力企业管理的特点；

答:

（1）保证安全经济发电和供电，坚持电力产品价值与使用价值的统一。

（2）电网生产调度的高度集中统一。

（3）电网必须有备用。

（4）电力供应必须保持高度的可靠性。

（5）高度重视技术管理。

4、电力营销的基本概念及主要任务。

答：

（1）概含：供电企业在不断变化的市场环境中，以满足人们的电力消费需求为目的，通过一系列的经营活动，以提供满足消费需要的电力产品和相应的服务，实现开拓和占领市场的目标。

（2）主要任务：

1）面向市场、面向消费者，适应不断发展变化的市场并及时调整、修正其营销策略；

2）为消费者提供合格的电能和满意的相关服务；

3）用最少的投入、最快的速度将电能送达消费终端。

4）在满足消费者需求的前提下实现自已的各项目标。

5、宏观经济的主要政策工具有哪些？这些工具是如何分别来影响或者是治理国家经济的？答：