小额贷款有限公司岗位设置与职责
商业银行小微贷款中心部门职责及岗位设置
四、内部管理
1、主持部门全面工作；
2、负责本部门员工的管理，主持本部门例会，传达行领导的决策，反馈下级和员工的建议，确保内部沟通畅通；
3、定期组织学习国家法律法规和各项业务管理制度、办法。
专业：经济管理、金融、市场、法律类相关专业
岗位技能要求：具有5年以上工作经验
知识：熟悉金融基础理论、银行业务知识和实务；熟悉信贷管理制度、业务流程及相关规定；具有较强的责任心。
审查
岗位名称
审查主管
所属部门
小微金融中心
直属上级
副总经理
直接下级
无
工作职责
1、负责贯彻执行上级机构与小微金融中心制定的各项规章制度；
专业：经济管理、金融、市场、法律类相关专业
岗位技能要求：
经验：具有5年以上专业工作经验
知识：熟悉金融基础理论、银行业务知识和实务；熟悉信贷管理制度、业务流程及相关规定；具有较强的责任心。
贷后
岗位名称
贷后主管岗
所属部门
小微金融中心
直属上级
五、其它工作
完成领导交给的其他工作。
外部联系：
内部联系：总行各职能部门
岗位资格要求：本科或以上（经验丰富可放宽条件）
专业：经济管理、金融、市场、法律类相关专业
岗位技能要求：具有5年以上工作经验
知识：熟悉金融基础理论、银行业务知识和实务；熟悉信贷管理制度、业务流程及相关规定；具有较强的责任心。
副总经理
工作职责
一、部门规划
1、负责拟定小微金融中心业务的发展规划和年度经营目标发展计划；
小额贷款有限公司部门工作职能及岗位职责
5).拟写贷前调查报告，填写借款申请审批表，经各级审批通过后填 写借款借据，交综合财务部放款，贷款资料的登记或电脑录入。
6).做好到期贷款的现金收回工作，贷款到期收回率达到100％，确 保各项贷款的到期收回。做好不良贷款的预警和清降工作。
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《担保法》、《物权法》及公司有关信贷方面的文件。严格按照公司《小 额贷款管理制度》、《信贷审批流程和授权管理办法》办理信贷业务。
2).做好市场摸底工作，调查客户需求，建立目标客户档案资料。熟 练掌握公司的业务产品，了解贷款发放、管理、收回的全过程。
3).严格按照贷款操作要求做好贷款发放前的各项准备工作，及时上 报客户信贷资料（包括评级、分类、授信等），对采集资料的完整性、真 实性，报告的客观性、准确性负责；对首笔贷款必须100%进行实地调查； 严格按照贷后管理的要求认真做好贷后检查工作。确保信贷业务操作的 时效性、程序性和合规性。根据现有授信情况用足用好优良客户的授信， 做好信贷客户的账户监管工作，掌握客户的资金往来变化情况。
7).做好贷款当期利息收回工作，贷款利息收回率达到100％。切实 防范和化解信贷风险。
8).按规定做好抵（质）押资产的监管工作，确保抵（质）押物的完 整性和安全性。
9).服从公司统一安排，保质保量的完成公司及部门交办的各项任 务。
（三）风险管理部职能及岗位职责 1、风险管理部职能 1).参与制定公司信贷业务管理工作的整体规划和发展目标；
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时性需上报的报表与资料。 4）.对公司的经营状况及经营成果进行分析，定期向总经理及董事
小额贷款公司岗位职责
小额贷款公司岗位职责一、岗位职责概述小额贷款公司是一家特地从事小额贷款业务的金融机构，为满足客户在商业、个人、农村经济等领域的资金需求，公司依照国家相关政策法规，依据公司经营战略和业务需求设立了不同的岗位。
本制度旨在规范小额贷款公司各岗位的职责范围，明确员工的工作职责和工作目标，提高工作效率和岗位责任心。
二、岗位职责细则1. 总经理职责•负责公司的整体经营管理，并订立和实施公司的经营发展战略；•组织、协调各部门的工作，确保公司的各项工作有序运行；•负责配置和调配公司的资源，优化公司的经营效益；•主持公司的董事会和股东大会，向董事会和股东大会报告公司的经营情况；•负责订立公司的组织结构、岗位设置和职责分工。
2. 风险管理部职责•负责公司的风险评估和掌控工作，订立公司的风险管理策略；•对客户进行信用评估和尽职调查，确保借款人的信用质量；•建立和完善公司的信贷管理制度，订立贷款审批和风险掌控流程；•开展市场调研，监测和分析市场风险，及时预警并采取相应措施；•帮助其他部门开展风险管理相关工作，并供应专业引导和咨询。
3. 贷款审批部职责•负责接收、审核和审批客户的贷款申请，依据公司政策和风险评估结果，决议是否批准贷款；•订立并实施贷款审批流程，确保贷款审批的公平性和准确性；•汇总和分析贷款审批数据，及时向风险管理部报告贷款审批情况；•帮助客户经理与客户进行沟通和协商，解答客户对贷款审批的疑问。
4. 客户经理职责•负责拓展和维护客户，了解客户需求，供应贷款解决方案；•开展市场调研，找寻潜在客户，建立和维护客户关系；•负责与客户沟通，解答客户对贷款产品和流程的疑问；•跟进客户的贷款申请进度，帮助客户完成贷款手续；•负责客户的贷后管理工作，确保贷款的正常还款。
5. 运营管理部职责•负责公司的日常运营管理工作，包含人员管理、行政事务、设备采购等；•订立和落实各项运营管理制度，监督和引导各部门的日常工作；•负责公司的绩效考核和薪酬管理工作；•协调各部门间的协作，解决日常运营中的问题和冲突；•跟踪和分析公司的运营数据，提出改进方案。
小额贷款有限公司部门工作职能及岗位职责
小额贷款有限公司部门工作职能及岗位职责一、风险管理部门风险管理部门是小额贷款有限公司非常重要的一个部门，其主要职责是确保公司的贷款风险控制在合理范围内，并制定相应的风控策略和措施。
具体的岗位职责包括：1.完善并执行公司的风险管理制度和控制策略；2.进行风险评估，制定风险控制指标和风险控制办法；3.监督公司各个职能部门的风险管理工作，并提出相应的改进建议；4.分析公司的贷款风险，制定风险预警和处置方案；5.监测和控制不良贷款的比例和数量；6.编制并报送风险管理报告。
二、业务部门业务部门是小额贷款有限公司核心的一个部门，其主要职责是发放小额贷款，吸收存款和提供相关金融服务。
具体的岗位职责包括：1.审核借款人的资信情况和贷款申请材料；2.根据公司的贷款政策和风控要求，决定是否批准贷款；3.跟踪和管理已发放贷款的还款情况；5.开展市场营销活动，吸引潜在客户；6.与相关合作方（如担保公司、保险公司等）进行合作；7.编制并报送业务报告。
三、财务部门财务部门是小额贷款有限公司的管理和决策支持部门，其主要职责是负责公司的财务管理和资金运营。
具体的岗位职责包括：1.组织编制公司的财务预算和财务计划；2.监督公司的日常财务运作，确保资金的安全和合规；3.编制财务报表，并参与财务分析；4.分析和评估公司的财务风险和经营绩效；5.协调与银行、证券等金融机构的合作；6.管理公司的资金流动和现金流预测；7.提供资金筹集和资金运作的建议与支持。
四、市场部门市场部门是小额贷款有限公司的市场拓展和客户服务部门，其主要职责是开展市场调研，制定市场营销策略，并提供相关的客户服务。
具体的岗位职责包括：1.进行市场调研，了解市场需求和竞争对手情况；2.制定市场营销策略，包括推广方式和拓展渠道等；3.开展市场宣传活动，提升公司的知名度和形象；4.与合作伙伴进行市场合作，共同开展推广活动；5.收集客户反馈和需求，提供个性化的金融服务；以上仅是小额贷款有限公司部门工作职能及岗位职责的一般概括，实际情况根据公司的规模和业务特点可能会有所差异。
小额贷款公司组织架构和岗位职责
小额贷款公司组织架构和岗位职责目录一、组织架构图 (3)二、公司基本制度 (4)（一）董事会职责 (4)（二）总经理岗位职责 (4)（三）副总经理岗位职责 (5)（四）业务管理基本制度 (6)（五）公司考核办法 (13)三、信贷业务部 (20)（一）信贷业务部岗位职责 (20)（二）信贷业务部经理岗位职责 (21)（三）信贷业务部员工岗位职责 (22)（四）贷前调查制度 (22)（五）贷后管理制度 (27)四、风险控制部 (29)（一）风险控制部部门职责 (29)（二）风险管理部经理岗位职责 (30)（三）贷款风险控制员岗位职责 (30)（四）风险控制管理制度 (31)（五）责任追究制度 (34)（六）贷款审批制度 (37)五、法律事务部 (38)（一）法律事务部部门岗位职责 (38)（二）法律事务部门经理岗位职责 (39)（三）法律事务部门法务主管岗位职责 (39)（四）法律事务部门员工岗位职责 (40)六、稽核财务部 (40)（一）稽核财务部部门职责 (40)（二）财务总监岗位职责 (41)（三）财务管理办法 (42)（四）财务管理及内部审计制度 (46)七、综合管理部 (50)（一）综合管理部部门职责 (50)（二）综合管理部经理岗位职责 (51)（三）综合管理部文员职责 (52)八、印章管理办法 (54)（一）总则 (54)（二）印章的领取和保管 (55)（三）印章的使用 (55)九、办公管理制度 (56)（一）日常管理制度 (56)（二）办公用品管理规定 (58)（三）考勤管理制度 (59)（四）请销假制度 (60)十、人事管理制度 (60)（一）招聘和录用 (60)（二）考勤管理 (62)（三）教育培训 (63)（四）调动、晋升 (63)（五）福利、工资 (63)（六）奖惩 (64)（七）离职 (67)一、组织架构图二、公司基本制度（一）董事会职责1、负责召集股东会（大会）；执行股东会（大会）决议并向股东会（大会）报告工作。
小额贷款岗位职责
小额贷款岗位职责职位介绍小额贷款岗位职责是指在金融机构中，从事小额贷款审批、贷款管理、风险控制等工作的专门人员。
小额贷款是指贷款金额较小，通常不超过十万元的贷款。
小额贷款主要面向个人或小微企业，贷款期限较短，申请门槛相对较低。
工作职责1.负责小额贷款客户的申请审核工作，包括审核贷款申请材料、风险评估、信用评级等，并根据公司的政策和流程进行审批决策。
2.负责小额贷款客户的贷后管理工作，包括贷款追收、资产转让、逾期催收等，并及时与客户沟通、协商，解决客户遇到的问题。
3.负责小额贷款业务的数据统计、分析和报表输出工作，及时监控业务的运营情况，为公司提供业务运营数据和意见建议，协助公司制定业务策略。
4.负责相关部门的沟通和合作，包括风控部门、法务部门、营销部门等，确保业务的顺利开展和风险可控。
5.对新客户进行市场拓展和宣传，提高小额贷款业务的知名度和市场占有率，将现有客户转化为稳定的、长期的合作伙伴。
岗位要求1.学历要求：大专以上学历，金融、会计、经济等相关专业优先。
2.工作经验：具备小额贷款审批、贷后管理、风险控制等相关工作经验，有稳定的工作经历优先考虑。
3.能力要求：熟悉小额贷款相关政策和流程，能够独立完成贷款审核、贷后管理等日常业务工作，具备良好的沟通协调能力和风险识别能力。
4.思维要求：具备较强的数据分析和逻辑思维能力，能够及时发现业务风险和问题，并提出解决方案。
5.个人素质：具备良好的职业操守和道德品质，严格遵守公司的业务规范和法律法规，有良好的服务意识和团队协作精神。
发展前景近年来，小额贷款市场不断扩大，小额贷款行业呈现出快速发展的趋势。
随着国家政策的支持和金融机构的积极参与，小额贷款业务将会有更广阔的发展空间。
同时，小额贷款行业是一个具有较高技术含量的行业，技术创新和数字化转型也将会成为行业发展的重要方向。
因此，从事小额贷款工作是一个具有广阔发展前景和职业前途的行业。
小额贷款公司各岗位职责
小额贷款公司各岗位职责
一、高管层：负责公司的整体规划、战略决策和管理，包括董事长、总经理等职位。
他们需要了解和把握行业动态，制定公司的经营战略和发展计划；管理公司内部各部门和岗位，协调各项业务工作，确保公司的良好运营和健康发展。
二、风险管理：负责公司的风险识别、评估和控制，包括风险经理、风险控制专员等职位。
他们需要通过风险评估模型和数据分析，对客户的还款能力、还款意愿以及担保物评估进行综合评估；及时发现风险点，制定相应的风险控制措施，减少贷款风险。
三、贷前审查：负责对借款申请人的资信和贷款需求进行审核，包括审查员、风控专员等职位。
他们需要根据客户提供的贷款材料和信息，进行真实性、完整性和准确性的核实；进行借款人的资信评估，评估其还款能力和还款意愿；根据公司的贷款政策和规定，决定是否批准借款。
五、市场推广：负责贷款产品的推广和销售，包括市场推广人员、客户经理等职位。
他们需要了解市场需求和竞争状况，制定相应的市场推广策略和计划；进行市场调研和客户开发，促进贷款产品的销售；与客户建立良好的合作关系，提高客户满意度和忠诚度。
小额贷款公司的各岗位职责相互关联，共同为公司的经营和发展提供支持。
高管层制定公司的经营策略和发展目标，风险管理部门评估和控制风险，贷前审查部门审核借款人的资信情况，贷款管理部门监督贷款的正常运营，市场推广部门促进贷款产品的销售。
各岗位职责的有效配合和协作，是小额贷款公司能够稳健运营和健康发展的重要保障。
XXX小额贷款有限责任公司各岗位工作职责
总经理岗位职责1、负责本公司的全面工作，明确掌握公司发展方向，及时做出经营决策，负责公司经营管理工作。
编制公司长远规划和各项年度计划，建立、健全各项管理制度和岗位职责，规范各项业务操作。
2、执行和监督公司员工遵守国家金融法律、法规，严格执行和落实公司的信贷管理办法及各项规章制度。
3、负责拟定并组织实施本公司的各项工作计划，落实目标管理责任。
完成懂事会下达责任目标。
4、组织信贷人员按程序办理各类贷款，对贷款调查人所提供资料的准确性、完整性负责审查把关，负责各类贷款的审查、审批。
5、组织财务人员按业务考核要求及时预测资金需求，编报信贷计划，加强资金和利率的管理，搞好业务经营分析及档案资料的管理工作。
6、负责对授权范围内的各类贷款形态变化的审核认定，组织做好贷款风险监测、防范和化解工作。
7、加强与有关部门的工作联系与协调。
8、总结交流信贷管理工作经验，搞好信贷管理情况分析和问题研究。
9、组织公司员工学习业务，不断提高业务理论水平，提高员工的综合素质。
10、组织完成公司董事会安排的其他工作任务。
财务部会计人员岗位职责1、贯彻落实国家经济政策，执行公司有关财务的规章制度，遵守财经纪律，维护国家利益，保证资金财产安全。
2、参与编制公司费用及信贷资金使用计划，对计划执行全过程严格管理，严格控制；负责筹集业务发展资金。
3、参与主要经济合同的洽谈，拟订、审核、签约，并负责组织检查、督促经济合同履行。
4、定期进行会计资料汇总、整理、统计，分析财务计划执行情况，考核资金使用效果，及时为领导决策提供准确的财务信息、经营状态和合理化建议；5、妥善保管会计档案资料，对各种会计账册、凭证和报表进行归档、立卷、调阅、销毁；对贷款借据，抵押票证要做重点保管。
6、妥善保管库存现金，各种有价证卷和财务印章、空白支票和收据按照银行有关结算制度的规定，办理款项的收付。
7、收集整理和审核原始凭证，填制记账凭证，处理正常审核报销业务，并准确无误地按不同性质计入相关科目。
小额贷款公司部门及岗位职责
小额贷款公司部门及岗位职责第一章部门工作职责第一节贷款业务部部门职责负责贷款产品设计、客户开发、贷款调查、贷款条件落实、贷款发放及回收工作。
具体职责如下：1根据客户情况推荐业务产品；2、负责客户资源的开发和维护；3、负责各项工作计划和业务指标的实施、总结；4、制订和完善贷款业务规章制度及操作规程，组织执行并进行检查；5、负责制订业务人员的专业培训计划与方案；6、负责贷款业务调查、评价、评审工作，并出具贷款调查报告；7、落实贷审会审批条件，办理贷款担保手续；8负责业务台账登记、业务报表编制及上报工作；9、负责贷后管理工作；10、完成贷款本息回收及催收工作；11完成公司领导交办的其它工作。
第二节风险管理部部门职责负责贷款项目的风险审查与评价，信贷投放计划的制定、不良贷款率的控制、不良贷款的清收及风险资产的退出。
具体职责如下：1制定和完善信贷风险管理制度；2、审查贷款资料的真实性、合法性、准确性、全面性；3、对贷款项目作出风险评价，出具风险评价报告；4、组织贷款会审和会签工作；5、核实借款人的信用记录以及担保人的资质和担保能力，协助业务部门办理担保手续；6、负责贷后监督检查工作，对可能出现的风险及时采取防范措施；7、对出现风险的贷款业务及时介入并参与处置；8、监督贷款管理制度的落实；9、负责风险管理档案资料的收集、整理与归档；10、定期编制信贷风险管理报表、分析信贷风险、做好信贷五级分类;11、完成公司领导交办的其它工作。
第三节综合管理部部门职责负责公司日常行政、人力资源及财务管理工作。
具体职责如下：1、根据公司业务经营要求，完善公司组织结构，合理进行人员配备;2、组织和实施公司人员培训、绩效考核等工作；3、负责员工工资、劳动合同、社会保险等日常管理；4、制定公司员工劳动纪律奖惩方案，并定期检查；5、负责公司的文件档案管理；6、负责公司办公用品的采购申报和管理；7、撰写公司年度总结及下年度工作计划；8负责与集团其他部门的沟通协调；9、负责公司综合统计分析及公司内部报表工作；10、负责公司财务管理；11、负责公司印章管理；12、完成公司领导交办的其他工作。
小贷公司部门管理制度
为加强公司内部管理，提高工作效率，确保公司经营活动的有序进行，特制定本小贷公司部门管理制度。
本制度适用于公司各部门及全体员工。
二、组织架构1. 公司设立以下部门：综合管理部、业务发展部、风险管理部、财务部、人力资源部。
2. 各部门职责如下：（一）综合管理部1. 负责公司内部文件和外部文件的收取、编号、传递、催办归档。
2. 负责公司文件打印、复印、传真函件的发送、各种会议的通知、安排、记录及纪要的制发。
3. 负责公司的对外公关接待工作。
4. 为总经理起草有关文字材料及各种报告。
5. 保管公司行政印鉴，开具公司对外证明及介绍信。
6. 协助总经理做好各部门之间的业务沟通及工作协调。
7. 负责安排落实领导值班和节假日的值班。
8. 负责处理本公司对外经济纠纷的诉讼及相关法律事务。
9. 负责调查和处理本公司员工各种投诉意见和检举信。
10. 负责公司公务车辆管理。
11. 负责公司员工食堂、员工宿舍管理。
12. 负责公司办公用品的管理。
13. 负责公司内的清洁卫生管理门卫、厂区治安管理。
14. 分析公司经济活动状况找出各种管理隐患和漏洞并提出整改方案。
15. 负责填报政府有关部门下发的各种报表及公司章程。
（二）业务发展部1. 负责公司业务拓展，开发新客户，维护老客户。
2. 负责收集和分析市场信息，为公司制定业务发展策略提供依据。
3. 负责与客户沟通，了解客户需求，为客户提供专业、贴心的服务。
4. 负责签订、审核、执行合同，确保公司权益。
5. 负责办理业务审批、放款、催收等手续。
6. 负责业务风险防范，降低不良贷款率。
（三）风险管理部1. 负责公司风险管理体系的建设和实施。
2. 负责对业务发展部提交的业务项目进行风险评估。
3. 负责对已放贷的业务进行风险监控和预警。
4. 负责制定和实施风险应对措施，降低风险损失。
5. 负责与业务发展部、财务部等部门沟通，共同应对风险。
（四）财务部1. 负责公司财务核算、报告、分析等工作。
最新小额贷款公司岗位设置、职责与追究细则
最新小额贷款公司岗位设置、职责与追究细则小额贷款公司岗位设置、职责与追究细则一、领导岗位职责(一)总经理岗位职责1. 主持公司的日常行政和管理工作，组织实施董事会决议。
2. 组织实施公司的年度经营计划和投资方案。
3. 拟订公司的基本管理制度，董事会批准后组织实施。
4. 拟订公司内部机构设置方案，董事会批准后组织实施。
5. 制定公司的具体规章。
6. 聘任和解聘除应由董事会聘任和解聘以外的管理人员。
7. 按照国家法律法规和公司的管理制度，组织对员工的考核评议，并决定薪酬奖惩、升降级。
8. 管理、防范、消除经营风险和其他相关风险，保证业务高质量。
9. 聘请律师、注册会计师和资产评估师担任公司的法律和财务顾问。
10.定期向董事会报告贷款业务运行情况和财务收支状况。
11.着力打造高素质、守法纪、重道德的经营管理班子和业务团队。
12. 公司章程规定和董事会授予的其他职权。
1(二)副总经理岗位职责1. 协助总经理管理公司相关日常事务。
2. 分管贷款业务部和风险管理部工作。
负责贷款业务管理制度和工作流程的制订和完善。
3. 协助总经理制订和完善贷款审批制度，对参与审批的贷款业务负责。
4.5. 负责贷款业务的营销管理和收贷收息管理工作。
负责上级交代的其他工作。
二、贷款业务部部门与岗位职责(一)贷款业务部部门职责贷款业务部是公司的核心创利部门，主要负责客户开发、产品设计、客户资信调查、贷款条件落实、贷款回收工作。
由部门经理对分管副总负责，分管副总对总经理负责。
贷款业务的部门职责具体如下:1、负责贷款业务部的各项工作计划的实施和总结;2、根据公司规定和客户需求设计产品报公司贷审会审批;3、制订和完善有关的规章制度、组织执行并进行检查;4、制订对所属业务领域26、落实贷审会审批条件，办理抵押、质押、保证等担保手续;7、做好贷款的台帐登记工作;8、做好贷后管理工作。
(二)贷款业务部经理岗位职责1、负责贷款业务部的各项工作计划的制订、实施和总结;2、根据公司规定和客户需求组织设计产品，报公司贷审会审批;3、组织制订和完善与贷款业务有关的规章制度、组织执行并进行检查;4、组织制订对所属业务领域内业务人员的专业培训计划和实施方案，并提交综合管理部备案;5、负责对本公司客户的授信、贷款、担保等各项业务的调查、初步评价、评审，对业务调查分析报告提出书面意见，并交风险管理部审查;6、审查落实贷审会审批条件，办理或监督办理贷款抵押、质押、保证等担保手续;7、负责公司贷后管理工作的组织和实施，督促业务员及时收取贷款利息和贷款本金;8、上级领导交代的其他工作。
小额贷款公司岗位职责范文
小额贷款公司岗位职责范文一、公司总经理岗位职责1.负责公司的全面经营管理工作，制定公司的发展战略和年度经营计划；2.组织制定公司的工作制度和人事管理规定，并负责执行；3.拟定公司的贷款政策和合同条款，确保公司运营符合法律法规和市场要求；4.确保公司的贷款业务合规和风险控制能力；5.负责公司的市场营销和客户服务工作，开拓新的业务渠道和客户资源；6.管理公司的财务预算和资金管理，确保公司的经济效益稳定增长；7.统筹协调公司内部各个部门和外部合作伙伴，确保贷款业务的顺利推进；8.积极参与行业交流和学习，不断提升自身管理水平和专业知识。
二、贷款经理岗位职责1.负责与客户沟通，收集客户的贷款需求和资信情况；2.分析客户资质合规性，根据公司的贷款政策和风险控制标准，评估客户的贷款申请；3.编制贷款方案和合同条款，与客户进行谈判和签订合同；4.跟踪贷款项目的执行进度，解决可能出现的问题和风险；5.监督贷款的使用情况，确保贷款资金用于合法和规定的用途；6.定期与客户进行沟通和回访，维护客户关系，及时解决客户问题；7.根据公司的要求，完成其他相关工作。
三、风控岗位职责1.制定和完善公司的风险控制政策和制度，确保贷款业务的合规性和风险可控性；2.分析评估贷款项目的风险和收益，制定风险控制措施和应对方案；3.监测和预警贷款项目的风险，及时报告上级并采取相应措施；4.开展风险管理培训和教育，提高员工的风险意识和风险防范能力；5.协助贷款经理进行贷款的审查和评估，确保贷款业务的风险可控；6.分析和总结贷款业务的风险情况，提出改进建议；7.参与公司的内部审计和风险评估工作，确保公司运作的稳健和安全。
四、客户经理岗位职责1.负责拓展新的客户资源，开展市场调研和推广活动；3.审查客户的贷款申请资料，协助贷款经理进行初步评估；4.跟进贷款业务进展情况，及时与客户沟通和回访；5.收集客户的反馈意见和需求，及时向上级汇报；6.维护客户关系，建立和领导客户数据库和客户档案；7.分析客户的市场需求和竞争情况，提出改进建议；8.协助其他部门开展业务工作，完成上级交办的任务。
小额贷款有限公司部门工作职能及岗位职责
(三)风险管理部职能及岗位职责１、风险管理部职能1).参与制定公司信贷业务管理工作的整体规划和发展目标；2)．负责信贷政策、制度、办法和操作规程的贯彻、制定、实施、指导和检查;3)．负责制定信贷风险管理办法，并组织实施;４）。
负责对信贷业务部门送交的客户资料和信贷调查资料进行审查。
并明确提出审查意见;5)。
负责公司信贷业务年度授信、特别授信以及单个客户的单项授信工作;6）。
负责公司贷款审查小组的日常管理工作;7）。
负责公司贷款五级分类管理工作；8).负责公司信贷资产总体风险的在线监控、分析、评价和通报工作,监督检查信贷业务部门贷后管理行为.９）。
完成公司下达的其他工作任务。
2、风险管理部经理岗位职责:1).负责将上级有关部门和公司的信贷风险管理方针、政策、制度、办法及时传达、贯彻和实施。
2)。
负责公司的信贷客户评级、分类、授信等工作。
3）。
负责公司信贷资产质量的管理和考核;以及信贷管理规范化建设。
４).负责对公司法人客户和个人贷款的审查工作,行使审查主责任人责职。
5）。
负责贷款的在线监控、风险预警以及大额信贷客户风险监管工作.6）。
为公司的信贷业务拓展和业务经营服务,确保完成公司下达的阶段性工作。
7）。
负责公司贷款审查小组的日常工作,做好贷审会纪录.对公司的贷后管理、自律监管材料进行汇总及分析8)。
协助总经理完成其他工作任务.3、风险管理员岗位职责1）.信贷审查：①。
依据有关信贷政策、法规制度、操作程序，坚持独立审查的原则。
②。
按时保质完成信贷业务部门报送的贷款资料审查工作任务，确保贷款正常运转。
③。
对审查信贷资料的完整性、数据测算的准确性、贷款风险措施合规合法性负责,承担信贷初审责任④.经初审合格,签署审查意见并撰写审议报告,重点表述合规合法性及贷与不贷的理由,提交公司贷审会讨论.并做好《风险管理员信贷审查工作台帐》的登记．2).自律监管:①。
根据检查计划按季对本部门的信贷风险业务活动进行监管。
小额贷款公司岗位职责范文
小额贷款公司岗位职责范文1. 背景和目的本规章制度旨在规范小额贷款公司各岗位的职责，确保员工了解并履行本身的职责，提高工作效率和工作质量。
同时，通过对岗位职责的明确规定，帮忙企业管理层对员工的表现进行评估和考核，以促进员工个人发展和推动企业整体发展。
2. 职能部门岗位职责规范2.1 业务部门职责2.1.1 业务员•依据公司订立的贷款政策和要求，负责小额贷款的销售和推广工作；•客户开发和维护，建立良好的客户关系，供应咨询和解决方案；•负责办理小额贷款业务的申请、审核、审批和放款等相关工作；•完满业务信息记录和数据库更新，保证信息的准确性；•定期与上级领导汇报业务进展和问题。
2.1.2 信贷专员•依据公司信贷政策和要求，开展信贷评估工作，包含风险评估和贷款额度评估；•跟进贷款申请料子的准备和贷款申请的审批流程；•帮助业务员进行贷款申请的资料收集和客户调查；•跟踪贷款项目的进展和风险情形，及时采取措施进行掌控和防范；•维护和管理贷款档案，保护客户信息的安全。
2.2 风控部门职责2.2.1 风险掌控专员•负责风险管理相关流程的建立和维护，确保公司风险管理制度的有效实施；•依据公司要求，订立风控模型和评估指标，进行风险评估和风险掌控；•监控贷款项目的风险情况，及时发现和预警风险并采取相应措施；•建立和维护风险管理数据库，及时更新和分析风险数据；•帮助上级领导进行风险评估和报告编制。
2.2.2 风险审核员•依据公司风险管理政策和要求，负责信贷申请的审核和风险评估工作；•对贷款申请进行初步筛选和评估，分类处理并提交给信贷专员；•跟踪已批准的贷款项目，定期进行风险识别和跟踪分析；•供应风险管理看法和建议，帮助风控部门订立风险掌控策略；•向上级领导报告风险评估结果和风险变动情况。
2.3 营销部门职责2.3.1 市场推广专员•依据市场需求和公司战略目标，订立市场推广计划和策略；•组织和实施营销活动，提高公司知名度和品牌形象；•负责市场调研和竞争分析，为公司订立合适的市场定位和产品策略供应支持；•维护和更新公司官方网站和社交媒体平台，供应有价值的内容和信息；•监测市场推广效果和反馈，及时调整策略和方案。
小额贷款公司组织架构及部门职责
小额贷款公司组织架构及部门职责一、组织架构根据业务发展情况，公司内部组织机构设置综合财务部、业务发展部和风险控制部，按照精简高效的原则，各部室人员根据业务发展需要确定。
二、部门职责（一）综合财务部1、统筹安排办理行政管理和日常事务，当好领导的参谋；2、主持草拟完善各项规章制度及工作计划、工作总结等各项工作；3、负责协调各部室工作，负责上级各部门部署工作、会议议定事项和领导交办事项的督办、查办工作；4、做好与有关单位的协调沟通，根据领导的安排做好接待工作；5、制定和落实安全保卫、车辆管理、卫生管理、考勤监测等一系列内部管理制度；6、负责处理文电、公文把关以及公章、文书档案管理；7、负责为公司领导办公提供服务；8、负责公司的人力资源方面的工作；9、负责公司机要保密工作；10、负责收集和汇总公司各部门的报送信息，收集国家和省内各类有关金融信息，并对其进行综合分析和整理，为公司各部门提供信息服务；IK负责公司的财务费用管理；12、负责制定公司统一的贷款风险分类和会计核算工作；13、及时、真实、准确、完整的记载和编制各类报表，及时反映公司经营运转情况；14、负责公司的纳税申报工作，及时上报各类报表；15、负责公司各类证明的年检工作；16、负责公司财务计划的编制实施，对公司财务费用及固定资产器具进行科学管理；17、做好员工的养老保险与医疗保险工作；18、组织处理公司领导交办的其他工作。
（二）业务发展部1、加强客户经理的管理，搜集和完善信贷信息资料；2、对借款人开展现场调查，了解和掌握借款人的生产经营情况并详细填写咨询表；3、整理客户资料，监督客户办理相关贷款资料；保证客户资料的真实、合法；4、将整理完整的贷款资料提交给风险控制部进行贷前审查,协助风险控制部及时补充客户资料；5、参加贷审会并介绍贷款客户情况，提出贷款受理的初步意见；6、按照及时、真实、准确、完整的要求，记载和保管台账并按月与会计部门核对账目；7、及时报送各种业务报表，并对业务开展情况进行分析汇报；8、认真做好贷款风险分类的部分工作，根据分类原理和结果，适时调整和完善信贷管理规章制度，针对分类中反应的问题,提出改进措施和办法；9、做好贷后检查，及时催收到期贷款，管理和化解逾期贷款和风险贷款；10、完成领导交办的其他业务。
小贷公司岗位职责
小贷公司岗位职责小贷公司岗位职责包含贷款审核、客户服务、风险控制等多个方面。
以下是小贷公司常见岗位职责的详细描述：2.风险控制：负责评估客户的还款能力和信用状况，制定贷款的风险管理策略，对贷款申请进行风险评估，提供合理的贷款额度和利率建议，保证贷款的安全性。
3.贷后管理：负责贷款的追踪和管理，定期了解客户的还款情况，与客户保持良好的沟通，协助客户解决还款问题，跟踪逾期贷款，及时采取催收措施。
同时，对逾期客户进行风险评估，及时制定合理的解决方案，并向上级汇报。
4.客户服务：根据客户需求，提供相关服务，解答客户疑问，处理客户投诉，维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度。
5.数据分析：负责收集、整理和分析贷款相关数据，监测贷款业务的发展情况，制定合理的业务推进策略和市场策略。
6.合规监管：遵守相关法律法规，了解监管政策和要求，确保贷款业务的合规性，及时提交相关报表和文件，并配合监管部门的检查和调查。
7.销售推广：负责推广公司贷款产品，积极开拓新的市场机会，拓展客户资源，完成销售目标。
8.协调沟通：与内部各部门、外部合作伙伴进行有效的沟通，协调各方资源，保证贷款业务的顺利进行。
9.培训与指导：负责新员工的培训，传授专业知识和技术，指导新员工的工作，提高团队整体素质。
10.统计报表：定期提交贷款业务相关数据的统计和分析报表，向上级汇报工作进展和业务成果。
总结来说，小贷公司的岗位职责涵盖贷款审核、客户服务、风险控制、贷后管理等多个方面。
通过贷款顾问、风险控制、贷后管理等职位的配合，小贷公司可以确保贷款业务的顺利进行，同时保持合规性和风险控制。
此外，通过数据分析和销售推广等工作，小贷公司可以不断提升业务质量和市场竞争力。
小额贷款公司组织架构
小额贷款公司组织架构一、董事会：董事会是小额贷款公司的最高决策机构，负责公司的重要事务决策和监督。
董事会主要由董事长、董事和独立董事组成。
董事长是公司的法定代表人，负责公司日常经营管理和业绩达成。
董事会每年至少召开两次会议，会议决议必须经过半数以上董事的同意才能生效。
二、监事会：监事会是贷款公司的监督机构，负责监督公司的财务状况、业务运营和内部控制等。
监事会由监事组成，监事由股东会选举产生。
监事会每年至少召开一次会议，会议决议受到法律保护，任何单位和个人都不能干扰或阻止监事会履行职责。
三、总经理办公室：总经理办公室是小额贷款公司的执行机构，负责公司的日常经营管理和决策执行。
总经理办公室由总经理、副总经理和相关部门负责人组成。
总经理负责向董事长和董事会汇报工作，并执行董事会的决策。
副总经理则负责协助总经理处理公司的具体事务。
四、业务部门：业务部门是小额贷款公司的核心部门，负责公司的贷款发放、风险评估和追偿等业务。
主要包括市场拓展部、风险控制部、贷后管理部等。
市场拓展部负责寻找和开发潜在客户，推广公司的贷款产品。
风险控制部则负责对贷款申请进行风险评估，制定贷款审批方案。
贷后管理部负责对贷款客户进行后期管理，包括贷款回收、追偿等。
五、支持部门：支持部门是为公司的业务运营提供支持的职能部门，包括财务部、人力资源部和信息技术部等。
财务部负责公司的财务管理和会计核算。
人力资源部负责招聘、培训和绩效管理等人力资源管理工作。
信息技术部则负责公司的信息化建设和技术支持。
以上是一个典型的小额贷款公司的组织架构，不同公司的具体组织形式可能存在一定差异，但总体上包括董事会、监事会、总经理办公室、业务部门和支持部门等基本职能部门。
在实际运营中，这些部门之间需要紧密合作，以提高公司的运营效率和风险控制能力。
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ⅩⅩ小额贷款有限公司岗位设置与职责
深圳市ⅩⅩ小额贷款有限公司本着“敬畏风险、诚信专业、成就客户”的企业文化，为了加强管理设置了信贷业务部、风控控制管理部、财务部和综合管理部。
领导及各员工职责如下：
（一）总经理岗位职责
1、主持公司的日常行政和管理工作，组织实施董事会决议；
2、组织实施公司的年度经营计划和投资方案；
3、拟订公司的基本管理制度，董事会批准后组织实施；
4、拟订公司内部机构设置方案，董事会批准后组织实施；
5、制定公司的具体规章；
6、聘任和解聘除应由董事会聘任和解聘以外的管理人员；
7、按照国家法律法规和公司的管理制度，组织对员工的考核评议，并决定薪酬奖惩、升降级；
8、管理、防范、消除经营风险和其他相关风险，保证业务高质量；
9、聘请律师、注册会计师和资产评估师担任公司的法律和财务顾问；
10、定期向董事会报告贷款业务运行情况和财务收支状况；
11、着力打造高素质、守法纪、重道德的经营管理班子和业务团队；
12、公司章程规定和董事会授予的其他职权。
（二）副总经理岗位职责
1、协助总经理管理公司相关日常事务；
2、分管信贷业务部或风险管理部工作，负责贷款业务管理制度和工作流程的制订和完善；
3、协助总经理制订和完善贷款审批制度，对参与审批的贷款业务负责；
4、负责贷款业务的营销管理和收贷收息管理工作；
5、负责上级交代的其他工作。
二、贷款业务部岗位职责
（一）信贷业务部总监岗位职责
1、负责信贷业务部的各项工作计划的制订、实施和总结；
2、根据公司规定和客户需求组织设计产品，报公司贷审会审批；
3、组织制订和完善与贷款业务有关的规章制度、组织执行并进行检查；
4、组织制订对所属业务领域内业务人员的专业培训计划和实施方案，并提交综合管理部备案；
5、开拓和维护贷款业务客户，负责对本公司客户的授信、贷款、担保等各项业务的调查、评审，对业务调查分析报告提出书面意见，
并交风险管理部审查；
6、审查落实贷审会审批条件，办理或监督办理贷款抵押、质押、保证等担保手续；
7、负责公司贷后管理工作的组织和实施，督促业务员及时收取贷款利息和贷款本金；
8、上级领导交代的其他工作。
（二）信贷业务部员工岗位职责
1、开发公司客户和业务品种；
2、受理客户申请并审查客户提交的各种资料；
3、完成对客户授信、贷款前的调查评价工作，写出书面调查报告；
4、落实授信、贷款的各种担保措施并办理相关手续；
5、做好贷款台帐登记工作；
6、及时收取贷款利息；
7、做好贷后检查与风险防范工作；
8、按时按量收回贷款；
9、协助有关部门处置风险贷款和损失贷款；
10、上级领导交代的其他工作。
三、风险控制管理部岗位职责
（一）风险控制管理部总监岗位职责
为了确保信贷风险控制和措施能够落实到实处,公司设立信贷风险管理部.风控部经理职责如下:
1、承担信贷风险管理部的全面工作；
2、负责制定和完善信贷风险管理制度。
3、对所有信贷企业业务的合规合法性进行审查及时发现，纠正杜绝违规违法贷款；
4、监督落实信贷管理制度的实施和检查；
5、能够对质押，抵押，担保，信用等不同形式的贷款进行风险识别，指出存在风险的关键点并找出相应的控制方法；
6、对风险贷款适时提出预警并采取相应的措施；
7、对已经出现风险的贷款业务，提前介入并参入处置；
8、组织准备贷款会签和会审工作；
9、完成公司领导交办的其它工作。
（二）贷款风险审核员岗位职责
1、负责贷款业务资料的初审，作为项目的审查人对项目进行调查并填写《贷款审查报告》，审查项目的真实性、合法性、准确性、完整性；
2、对贷款业务的调查资料及调查情况进行综合分析，作出风险评价，将分析情况与信贷业务部提交的《贷款调查报告》进行比较，提出初审意见，将初审意见和结论填写《贷款项目立项审批表》，交部门负责人进行复审；
3、负责查实抵押、质押物的真实性与评估值,负责办理抵（质）
押手续，查实担保人的资质，资格及担保能力，查实信用贷款人的信用记录和道德品质等；
4、做好贷后跟踪监督检查，及时发现未预见的风险及新出现的风险并提出防范应对措施逐级上报；
5、对已完成的项目，查证手续是否终结，杜绝对公司发展存在的不利影响；
6、对风险控制的档案资料进行归类、整理、归档、保存；
7、完成上级领导交办的其他工作。
四、财务部岗位职责
（一）财务总监岗位职责
1、负责公司会计、报表、预算、出纳工作；
2、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准，办理年度财务决算，参与经营管理决策；
3、制定和管理税收政策方案及程序；
4、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度；
5、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益；
6、监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议；
7、负责协调和处理公司与银行、税务、工商等相关部门的关系
和业务；
8、协助风险管理部门做好不良贷款项下担保标的定价和处理工作。
（二）财务人员岗位管理
会计的主要职责：
1、按照会计法及企业会计准则等相关会计制度的规定，审核原始凭证的真实、合法、有效性，填制记账凭证，登记会计账簿，编制会计报表，做到手续完备、数字准确、账目清楚；
2、负责对输入计算机的会计数据（记账凭证、原始凭证等）进行审核，操作会计软件登记机内账簿,对打印输出的账簿、报表进行确认；
3、负责对信贷业务员输入计算机的原始凭证的审核及数据收集；
4、负责对计算机内的会计数据进行分析，根据分析情况及时提出合理化建议；
5、妥善保管会计凭证，会计账簿，会计报表和其它会计资料。
出纳的主要工作职责：
1、按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定办理现金收付与银行结算业务；
2、序时登记现金和银行存款日记账，随时掌握现金和银行存款余额结存情况；
3、严格执行库存现金限额，不坐支现金，不以白条抵库，日清月结，及时对账，做到账款相符；
4、保管公司库存现金、有价证券、支票、收据及有关印章，确保其安全与完整；
5、配合会计做好各项账务处理。
会计档案管理职责：
1、会计档案包括记账凭证、会计账簿、会计报表、会计移交清册、存储财务数据的电脑磁盘、会计档案销毁清册以及有关的协议、合同、分析报告等；
2、会计档案必须及时装订成册，专柜存放，按会计法规定时间保管，并指定专人负责；
3、禁止私自翻阅、摘抄、外借、复制会计档案，如因公安、审计等需要调阅会计资料，报公司经理批准后，方可办理有关查阅手续；
4、会计档案销毁，根据国家有关法律文件规定，报公司股东会批准后办理，由股东会指派专人监销，并对销毁的档案造具清册。
五、综合管理部岗位职责
（一）综合管理部经理岗位职责
1、在公司的领导下,负责公司行政、人事和考核各项管理工作；
2、负责组织、修订、完善公司各项行政管理规章制度；
3、负责公司人力资源的管理工作,组织对所需人员的招聘、筛选、聘用等管理工作,按规定及时办理人事建档及社会保险等事宜；
4、负责管理公司文件资料档案的归档工作；
5、负责编制部门工作计划,合理安排部门各项工作；
6、负责公司的物资采购,劳保用品、办公用品的采购、领用等管理工作；
7、负责公司日常行政行文、行政接待以及重大活动的组织协调工作；
8、完成公司领导交办的其它事宜。
（二）综合管理部文员职责
1、执行办公用品的采购、发放、管理；
2、信件的收发、文件资料打、复印，传真管理；
3、执行固定资产及低值易耗品的管理；
4、根据有关管理制度负责对外文档的管理；
5、执行公司证照、年检及员工社保卡的申办；
6、来访者接待、会议活动、员工考勤统计管理；
7、协助招聘、负责员工入职、劳动合同、离职手续的办理；
8、执行公司领导交待的其它临时性的突发事情。