大学生就业访谈
大学生就业的访谈报告
大学生就业的访谈报告引言大学生就业一直是社会关注的热点问题。
为了深入了解目前大学生就业现状以及他们面临的困境和机遇，我们进行了一系列的访谈调研。
本报告旨在总结和分析这些访谈结果，以期为大学生就业问题提供有益的见解和建议。
调研方法我们在全国各地的大学校园和就业市场进行了深入访谈，共计访谈了100名大学生。
通过半结构式面对面的问答形式，我们探索了他们的就业观念、就业需求、求职经历和就业前景等方面的问题。
访谈过程中我们做了详细记录，并选取了一些典型案例进行展示和分析。
就业观念和需求根据访谈结果，我们发现大学生对于就业的观念和需求多元化。
有些学生追求稳定的工作和收入，认为就业是实现经济独立的重要途径；而有些学生则更加注重工作的发展潜力和个人兴趣的匹配。
不少学生表示，他们希望能够从事一份具有社会意义的工作，为社会做贡献。
此外，灵活就业和创业也成为一些大学生的选择。
他们看重自由度和创造力，希望通过创业实现个人价值。
求职困境和挑战然而，面对激烈的就业竞争和繁重的求职压力，许多大学生遇到了许多困境和挑战。
首先，他们普遍认为自己的专业知识与实际工作需求存在差距，特别是在技能方面，亟需提升。
其次，缺乏工作经验和实践能力也让他们感到困扰。
此外，一些学生还提到了地域限制问题，认为就业机会在一线城市更多，而他们往往在三四线城市就读。
这些困境和挑战使得大学生在求职过程中面临着严峻的竞争。
不少学生反映，招聘流程复杂，机会有限，很难在众多竞争者中脱颖而出。
他们为了提升竞争力，积极参加培训、实习和社会实践活动。
就业前景和建议尽管就业形势严峻，但是我们调研发现，大学生的就业前景依然广阔。
社会对于创新创业和新兴行业的需求不断增加，为大学生提供了更多的机会。
与此同时，随着人才市场的不断发展和优化，用人单位对于综合素质和实践能力的重视度也在提高。
面对这些机遇和挑战，我们提出以下建议：1. 学生应注重发展与自身专业匹配的技能，并通过实践经验提升自身竞争力。
就业指导访谈报告
就业指导访谈报告近日，我有幸采访了几位成功就业的大学毕业生，并从他们身上听到了许多宝贵的就业经验和建议。
通过这些访谈，我深刻地意识到，成功就业并非偶然，而是需要毕业生在大学期间就做好充分的准备和规划。
以下是我从访谈中所得到的一些精彩观点和建议。
首先，毕业生们普遍认为，实习经验对于找工作至关重要。
一位受访者表示，通过实习，他不仅学到了专业知识和技能，还建立了自己的人脉关系，这为他找到理想工作提供了很大的帮助。
因此，他建议所有大学生在校期间都要积极参加实习，争取多积累一些实践经验。
其次，沟通能力和人际关系也被多位受访者认为是成功就业的关键因素。
一位受访者分享了自己在面试中的经验，他说，面试并不只是考察你的专业知识，更重要的是看你是否具备良好的沟通能力和团队合作精神。
因此，他建议大学生在校期间要多参加一些社团活动或志愿者工作，锻炼自己的沟通能力和团队协作能力。
此外，自我营销能力也是成功就业的关键。
一位受访者提到了自己在制作简历和求职信时的经验，他认为，一份好的简历和求职信可以让自己在众多求职者中脱颖而出。
因此，他建议大学生要学会如何用简练的语言突出自己的优势和特长，让用人单位对自己刮目相看。
最后，多位受访者都强调了持续学习的重要性。
他们认为，大学毕业并不代表学习结束，相反，要在工作中不断学习和提升自己的能力。
一位受访者表示，他在工作中遇到了很多新的挑战，但正是通过不断学习和自我提升，他才能够应对各种复杂的工作场景。
通过这些访谈，我深刻地认识到，成功就业不仅仅是一份好的简历和面试技巧，更重要的是要在大学期间做好充分的准备和规划。
实习经验、沟通能力、自我营销能力以及持续学习，这些都是成功就业的关键。
希望这些访谈所得到的经验和建议能够对正在求职的大学生们有所帮助。
让我们共同努力，为我们的就业之路添砖加瓦。
大学生就业指导访谈记录
大学生就业指导访谈记录我近日采访了一位大学生就业指导专家，以下是访谈记录。
问：您觉得大学生就业市场竞争激烈，他们该如何提高竞争力？答：确实，现在大学生就业市场非常的竞争激烈。
他们应该积极参加各种实习、创新创业等活动，学习新知识，累积实践经验，拓宽视野。
同时，认真准备应聘材料，包括简历、自荐信、作品集等。
还应该注重自身能力及技能的提升，如英语、计算机等方面的学习，提高理论知识和实践能力，增加就业机会。
问：在求职过程中，大学生应该注意哪些问题？答：大学生应该认真阅读求职信息，理解企业要求，了解自己是否符合该职位的要求。
在求职材料中应该真实反映自己的能力和素质，不夸大其辞，但也不要低估自己。
在面试时要注意着装、仪表和语言表达，展现专业和能力。
还应该遵守社交礼仪，注重与招聘人员之间的沟通，善于表达自己的思想和想法。
问：在就业选择上，大学生应该有哪些考虑？答：就业选择需要根据自己的实际情况进行考虑，如专业、职业规划、工作地点等。
大学生应该了解自己的优势和劣势，选择适合自己的行业和企业，并了解近年来各行业的发展趋势，抓住机遇。
同时，大学生也应该注重自己的兴趣和爱好，选择有意义的职业，能够发挥所长和激发潜力。
问：对于一些初次求职的大学生，您有什么建议？答：对于初次求职的大学生，可以多关注一些企业宣传和招聘信息，积极准备应聘材料，并在面试前进行充分准备。
要有一颗乐观的心态，不畏艰险，勇敢面对挑战。
同时也可以参加一些职业培训，提高自己的就业技能，增加自信心。
问：您认为大学生的未来就业前景如何，他们应该为此做哪些准备？答：未来，各行业都需要大量的高素质的人才，我们相信大学生一定有很好的职业前景。
他们应该注重自己的综合素质和满足市场需求的技能，学习新技术和新知识，不断提升自己。
同时，积极参与各种实习、创新创业等活动，累积实践经验，丰富自己的履历，为未来的就业做好充分准备。
大学生就业访谈
职业生涯访谈姓名：***班级：物理1103学号：************采访对象：1、刘喆，29岁。
2、黄某，45岁，3、江某某，60岁。
完成时间：2012年2月份一、职业生涯访谈内容摘要：由于我对土木建筑类的工作比较赶兴趣，而且我还觉得我的性格可以去当一名教师，所以我打算以后从事建工方面的教育事业。
因此我采访的三个对象有一个与木有关，一个与建筑设计有关，一个与教育事业有关。
希望对自己以后的就业有帮助。
访谈一采访对象：刘喆，清华大学结83班，获直博资格，29岁访谈方式：拜托在清华大学的同学，通过QQ进行采访访谈内容：Q：学长您好，当时您是出于什么考虑选择直博的？为什么没有选择出国？A：其实我一开始就没有出国的打算，一是它比较占用时间，因为要报各种辅导班，还要给好多学校投简历。
二是我觉得实际上国内跟国外的大学差距并没有那么大，而且以后土木工程的主要市场还是在中国，想在国外做出一番成就并不太容易，最终还是要回国的。
再加上直博方向侧重于科研，所以我选择了直博。
Q：学长，我还听说您在科研方面特别厉害，能不能给我们介绍一下这个方面呢？A：其实没有了，只不过我在这个方面做的相对比较多，拿到的加分比较高罢了。
科研这个东西是可遇不可求的，现在咱们系的竞赛也有不少，但是正如一些老教授所说，现在的同学们从事这方面功利性太强，有好多人是冲着那些加分去的。
正因如此，导致投入的精力不够多。
前几天我参加了挑战杯的中期材料审查，看了包括9字班和0字班同学的材料，有种感觉就是内容有点浅，缺乏对问题的深究和深层次的思考。
当然同学们的专业知识还不是很完善，我只是觉得他们可以做得更好，这就需要花费比较多的时间。
Q：学长，那我们应该在这方面如何做出选择呢？A：有这样一句话：清华有80%的活动，包括科研，被20%的同学做着，导致这部分同学特别的忙。
如果你真的想科研方面有点成绩的话，就要付出时间，不能抱有太大功利性，要踏实去做。
Q：学长，您是咱们科协的上一任主席，在科协上做得也很出色，学习就不用说了。
就业指导访谈提纲参考
访谈提纲参考毕业牛人访谈，您好，得知您是毕业时就找到了好工作的牛人，想必您在校和找工作的经历一定很有借鉴意义，所以我们黑龙江工程学院会计学专业08级大学生职业生涯规划项目组决定采访您，希望您接受采访，谢谢您的支持！附采访提纲：问题不限于此，您个人也可以提出自己的问题和看法。
1. 上大学后你对自己的规划是什么？2. 希望大学会给自己一个什么样的阶梯？3. 您是怎么认识大学的？4. 您怎么看待就业难的问题，您是为就业准备的？5. 您大学里都做过那些对您现在找到好工作的事情？6. 上大学时您的一天通常是怎么度过的，都做些什么？7. 上班后您的一天通常是怎么度过的，都要完成什么任务？8. 您是怎么确定您现在的职业/工作的？9. 未来三年您打算怎么走？10. 您的职业理想，人生理想是什么？11. 如果让您重新来过大学您会怎么安排？12. 给大学的学弟学妹的忠告是什么？13. 您最感谢的人是谁？14. 您是怎么处理自己的生存和发展的？15. 您认为大学生和企业的错位在哪里是什么并如何避免？16. 您认为高校应该如何指导大学生与企业要求接轨？17. 您认为大学生就业为什么难，难在哪里，怎么可以解决？18. 您认为大学生就业难的根本原因在哪里，并如何解决？19. 您认为政府和社会应该从哪个角度去引导大学生就业？您认为大学生如何才能高效度过自己的大学时代？您好，得知您是在校活跃分子，您的大学一定个性化的，所以，所以我们黑龙江工程学院会计学专业08级大学生职业生涯规划项目组决定采访您，把您的大学经历介绍给更多的大学新生，让他们少走些弯路，谢谢您的支持。
附采访提纲：问题不限于此，您个人也可以提出自己的问题和看法。
1. 上大学后对自己的规划是什么？2. 希望大学会给自己一个什么样的阶梯？3. 您是怎么认识大学的？4. 您平时的一天是怎么度过的？都做些什么？5. 您怎么看待就业难的问题，您是怎么准备就业的？6. 您在大学时都做过什么活动？7. 哪个活动叫您最难忘，给您的收益最大？8. 您是怎样找到自己工作的？9. 怎么找人拉的赞助，怎么和陌生人打的交道？10. 您毕业时的打算是什么？11. 您认为您现在做的事情对您的目标有多大的帮助？12. 您还会采取什么活动方式来向目标前进？13. 您的最大理想是什么？14. 您是怎么觉悟的？15. 您给在校大学生的忠告和建议是什么？16. 您认为大学生和企业的错位在哪里是什么并如何避免？17. 您认为高校应该如何指导大学生与企业要求接轨？18. 您认为大学生就业为什么难，难在哪里，怎么可以解决？19. 您认为大学生就业难的根本原因在哪里，并如何解决？20. 您认为政府和社会应该从哪个角度去引导大学生就业？21. 您认为大学生如何才能高效度过自己的大学时代？2，。
大学生就业访谈问答实录
就业访谈根据时下就业热点问题，我采访了刚毕业的现正在深圳工作的师姐XXX，我们就面试、工作环境、工作内容、是否是期望的工作等问题进行了探讨，以下是访谈实录。
我：师姐，感谢你在百忙中抽空来跟我做这个访谈，对于就业，我想问你几个问题，不知道方不方便。
师姐：可以可以。
我：请问师姐现在在哪里工作呢？师姐：在深圳。
我：深圳，嗯，是个不错的城市啊，消费挺高的对吧？你工作的地方提供住宿或者餐补吗？师姐：什么都没有提供，我是跟同学一起租的一个小房子。
一般深圳的公司好像都不提供住宿的。
我：哦，这样啊，那你在日常消费上的花费大吗？大概占你的工资的百分之多少？师姐：还好吧，我挺省的，就除了租金比较大意外，吃方面还是比较随便，偶尔会跟朋友出去玩以下，总体占60%左右吧。
我：那占的比例还是蛮高的。
对了，师姐，你能说说你面试时候的情况吗？师姐：面试啊，其实也很普通，也不是说很正规，就投简历，然后叫我去公司面试，然后问了我几个问题，然后就等通知了。
我：这么随意？那你觉得你面试的过程表现的怎样？师姐：虽然面试过程没有那么严肃，但是还是很紧张，坐的笔直笔直，穿的也蛮正式的，还偶尔说错话，不过我整个过程都是保持微笑的，这很能缓解尴尬。
我：师姐，你们那里的工作环境是怎么样的？你还习惯吗？师姐：工作环境挺好的，毕竟是在深圳，工作环境都挺高大上的，公司还设置了一些休息间，很舒服，我挺喜欢的。
我：这样啊，师姐，你能说说你现在的工作内容是什么吗？师姐：我现在工作内容很简单啊，毕竟我是刚进入公司的，平常除了处理一些比较简单的工作外，更多就是了解公司的运营，然后自己就会想一下自己是不是还需要在哪方面多学习学习，补补短。
我：哦哦，那师姐你对你现在的工作还算满意吧。
师姐：满意啊，公司里面的前辈都很友好，他们教会我很多东西，一点都不会像电视里面那样勾心斗角，我很喜欢现在的工作。
我：喜欢工作是最好的，我今天的问题就那么多啦，再次感谢师姐的帮忙，祝师姐工作顺利、步步高升哈！师姐：哈哈，谢谢你啦！。
关于大学生就业情况调查焦点访谈大纲(改)
关于大学生就业情况调查焦点访谈大纲一、预备谈话（一）主持人开场白、熟悉参与人员（2~3分钟）欢迎词、自我介绍、参加人员简单介绍和此次访谈目的说明（二）解释焦点小组访谈法及其规则（7~8分钟）1、解释焦点小组访谈法2、大家不必拘谨尽管把自己内心最真实的想法表达出来，我们的目的就是为了倾听大家最宝贵的意见3、我的另外两个同伴负责摄影和拍照，他们对你的观点亦非常感兴趣。
4、关于录音和摄像——为了让我们专心听大家的想，法没办法做到把你们的观点都很仔细的记录下来，所以我们准备了录音和摄像5、请大家有序地发言，不要抢答，不然我担心没办法把大家的观点都记全6、如果你对我们本次的话题了解够深的话请你踊跃发言，如果不是很了解也没关系的7、我们这次访谈的内容分成几小块，大概会占用大家一个多小时的时间，还望大家耐心配合我们的工作，谢谢！还有什么问题可以提出来二、就业形势（15分钟）目的：让大学生充分了解目前我国的就业情况，在踏入社会之前做好心理准备1、你对现在我国的大学生就业前景了解吗？谈谈你的看法。
2、对当前大学生就业困难局面你是抱着一种怎样的态度的？3、你认为现在大学生就业难的原因可以归结为哪几方面？哪些方面占据主导地位？三、专业前景（15分钟）目的：了解大学生对自身专业的认识，提高专业技能。
1、你对现在所学专业的满意程度如何？如果让你重新选择你还是会选择这个专业吗？2、在找工作时你是如何看待专业和工作性质（专业对口）的问题？四、对就业服务的评价（10分钟）1、学校有没有提供大学生就业提供或创造一些有利条件？举例说明。
2、对于一些企业的招聘信息自己是否有去了解过？都是通过什么渠道去了解的？你认为哪种渠道更方便实用？五、职业规划和定位（15分钟）1、现在自己是否有着手为以后的就业开始做准备？比如参加一些就业培训，实习之类的2、毕业后职业定位是什么？你个人可以接受的薪酬范围是多少？3、对于自己创业，你会如何考虑？六、择业价值观（20分钟）1、对于现在很多大学生都想考研或是考公务员增加竞争优势这一现象你持何种态度？说说自己的看法2、我们都知道大学生开始就业时，基本都是从基础开始，自然工资不是很理想，面对这样的落差你该如何去面对？3、影响你日后选择工作的因素是什么？你认为哪些因素起决定作用？为什么？七、对大学生就业问题的建议（15分钟）1、针对当前的大学生就业难问题，你认为政府可以做些什么？采取些什么措施？3、针对当前的大学生就业难问题，你认为大学生自己应该如何做才能更有优势？五、结束语（3分钟）。
大学生择业心理访谈报告
大学生择业心理访谈报告访谈对象：某985高校大四学生访谈时间：2021年10月1日访谈地点：某大学校园引言在这个竞争激烈的社会中，大学生择业已经成为一个备受关注的话题。
为了进一步了解大学生在面对就业选择时的心理状况及其影响因素，我们进行了一次大学生择业心理访谈。
访谈过程1. 择业观念和目标在访谈中，我们首先询问了被访谈者对于择业的观念和目标。
被访谈者表示，他们认为择业是一个至关重要的决策，决定着个人未来的发展方向。
同时，他们认为选择一份自己感兴趣的工作和有发展空间的公司是他们的目标。
2. 压力与挑战在访谈中，我们进一步了解了被访谈者在择业过程中所面临的压力和挑战。
被访谈者表示，由于社会竞争的加剧，就业压力成为大学生们普遍面临的问题。
同时，他们也提到了对于未来发展的担忧，担心自己的专业能力是否能够满足职业需求。
3. 影响择业心理的因素在访谈中，我们特别关注了影响择业心理的因素。
被访谈者提到了以下几个方面：- 家庭背景：一些被访谈者表示，家庭背景对于他们的择业心理有着较大的影响。
在家庭压力的影响下，他们可能更倾向于选择稳定的工作，以保证经济收入。
- 同伴压力：被访谈者普遍认为同伴压力是影响择业心理的一个主要因素。
面对同学们的就业情况，一些被访谈者会产生自卑心理和对比焦虑。
- 社会环境：社会环境的变化也对大学生的择业心理产生一定的影响。
被访谈者表示，社会对于某些热门行业的炒作和追捧，使得他们更倾向于选择这些行业，而忽视了其他行业的发展机会。
4. 应对策略在访谈的最后，我们还探讨了被访谈者对于择业心理的应对策略。
被访谈者提到了以下几点：- 自我认知和定位：被访谈者认为，择业前应该对自己的能力和兴趣进行充分的认知，明确自己的定位。
只有清楚自己的优势和特长，才能更好地选择适合自己的职业方向。
- 多元化发展：被访谈者表示，在择业过程中应该注重多元化的发展，学习和掌握一些跨领域的知识和技能，增加自己的竞争力。
- 积极应对压力：被访谈者认为，在面对压力和困难时，应该积极主动地寻求帮助和支持，同时也要学会放松自己，保持良好的心态。
大学生就业采访稿范文
大学生就业采访稿范文篇一：优秀毕业生采访稿1.站在大学毕业的路口，对于当今社会的就业状况，你有什么看法？2.学习不是一朝一夕的事，在大学的学习生涯中，什么事给你留下的印象最为深刻，有什么意义？3.作为一名优秀学姐，针对大一新生的迷茫和无助，你有什么要告诉他们的呢？比如怎样合理安排时间？4.你认为大学生应该怎么规划大学生活？5.如果用几个词来概括你的大学四年生活，你会用那些词呢？6.在大学四年，你是怎样处理好你与周围人的人际关系呢？7.回首四年的大学时光，你觉得有什么后悔的或者其他的感受么？8.听说你得过国家奖学金，而且现在在读研，你是怎样安排好学习和业余时间的的？1.我和很多即将毕业的大学生一样，同样是站在即将毕业走向社会的路口，我很能理解同学们现在的处境。
就当今的应届生就业形式来讲，确实不容乐观，僧多粥少，同学们又往往眼高手低，所以找到适合自己的或者是让自己满意的职位的人越来越少。
但是，我始终认为，成功是留给有准备的人的，既然我们不能改变大环境，那么我们与其花时间去抱怨、去苦恼，不如将时间投入到更有用的事情上，比如去储备更广泛的专业知识去应对各种各样的考试，或者到外面磨练自己，提高能力，让自己更适应这个社会等。
实践永远战胜空想，积攒有限的精力和时间，去为你的理想就业储备让你打败众多求职者的实力吧！千里之行，始于足下。
当你勇敢的迈出第一步，也许一切并不像想象的那么难。
2.首先，我觉得你说的非常对，学习绝对不是一朝一夕的事。
我的成绩还不错，但是其实，我并没有什么特殊的学习方法。
关于学习，我有几点想跟大家分享，希望大家能从中取长补短。
首先，我认为保证课上的学习效率是排在第一位的。
我跟大家一样，梦想中丰富多彩的大学不应该是被专业课和各种课业任务占的满满的，所以我不愿意占用太多课余时间去学习，这就意味着要想不被那些任务落下，就要将课上的东西当堂吸收，或者尽量多的吸收。
其次，如果课余生活并不能花费你的所有课余时间，或者如果你希望能在学业上有些成就，那么，就给自己安排一个固定时间固定计划的自习吧，把课上的笔记看看，老师留的作业做做，大概的了解一下下节内容，这些事情，只需花费两小时左右，但是效果会是意想不到的，毕竟我们的专业课大多一周一节，我们对其记忆的加深，一定是要建立在不断地反复当中的。
访谈报告范文
访谈报告范文主持人，大家好，欢迎收听我们今天的节目。
今天我们有幸邀请到了几位大学生来和我们谈谈大学生就业问题。
首先，我想请每位嘉宾自我介绍一下。
嘉宾1，大家好，我是一名大四学生，即将面临毕业，我对未来的就业问题非常担忧。
嘉宾2，我是一名大二学生，我觉得大学生就业问题是一个很现实的问题，我们需要认真面对。
主持人，谢谢你们的介绍。
那么，首先我想问一下大家，你们对大学生就业问题有什么看法？嘉宾1，我觉得大学生就业问题是一个非常严峻的问题。
随着高校毕业生人数的增加，就业市场的竞争也变得非常激烈。
很多大学生毕业后找不到合适的工作，甚至有的人只能从事一些与专业不符的工作。
嘉宾2，我同意嘉宾1的观点。
我觉得大学生就业问题不仅仅是一个个人问题，也是一个社会问题。
很多大学生毕业后找不到工作，不仅会影响他们自己的发展，也会给社会带来不稳定因素。
主持人，那么，你们认为大学生应该怎样应对就业问题呢？嘉宾1，我觉得大学生应该提高自身素质，不仅要学好专业知识，还要具备一定的实践能力和社会适应能力。
另外，大学生还应该多参加一些实习活动，积累工作经验。
嘉宾2，我同意嘉宾1的观点。
另外，我觉得大学生还应该注重自己的综合素质，比如沟通能力、团队合作能力等。
这些都是在就业市场上很重要的竞争力量。
主持人，非常有建设性的意见。
那么，你们认为政府和社会应该怎样帮助大学生解决就业问题呢？嘉宾1，我觉得政府可以出台一些政策，鼓励企业招聘大学生，给予一定的税收优惠。
另外，政府也可以加大对大学生就业的指导和帮助，帮助大学生更好地融入就业市场。
嘉宾2，我同意嘉宾1的观点。
另外，我觉得社会也可以加大对大学生就业的关注和支持，比如举办一些就业招聘会，提供更多的就业机会。
主持人，非常感谢你们的分享，你们的观点非常有建设性。
希望大家都能够在毕业后顺利就业。
谢谢！以上就是今天的访谈报告，我们听到了两位大学生对于大学生就业问题的看法和建议。
希望政府和社会能够重视大学生就业问题，为大学生提供更多的就业机会和支持。
关于大学生就业状况的访谈
关于大学生就业状况的访谈访谈背景：2010年我国宏观经济形势将企稳回升，绝大多数经济指标将明显好于今年。
”这是中科院预测科学中心对我国明年经济走势的基本判断。
今年底到明年的大学生就业面临着一个比以前更加趋紧的形势。
第一，毕业生多。
今年是611万，明年是659万。
第二，就业空间相对紧。
特别是企业需求这块，如果下滑比较厉害的话，大学生的就业岗位、就业机会相对就比过去有所减少。
第三，相关的政策措施和服务体系还亟待完善。
第四，我们的大学教育与市场脱节的问题，大学生的就业观念与实际就业市场不适应的问题还存在，而且成为大学生就业的一种障碍。
面对社会竞争的巨大压力，大四毕业生们应该怎么样让自己占得先机，成了时下最热门的话题。
访谈原因：为了了解大学生就业的现状和在就业过程中可能遇到的情况，帮助即将走入社会的大学生正确认识就业形势，树立正确的就业观；也为正在找工作的大学生摆正自己的位置，树立先就业后择业的观念，特别做了此次专访。
提纲：主要了解大学生就业中遇到的问题，大学生对于工作的满意度，和对于以后工作的展望。
采访者蒋银燕（文中简写为蒋），被采访者为25岁的大学毕业生周同学，毕业于淮阴工学院，专业是工程设计，本科文凭。
(文中简写为周)，记录者为钱杨。
蒋：据我了解，你已经在常州工作半年了，那你是一毕业就顺利找到工作的吗？周：哪有啊，你要知道，现在大学到第四年，如果你不考研，时间是很充裕的，大四学生不是有一句流行语吗？“大四不考研，天天像过年啊！”其实在大四的时候，很多学生都在忙着找工作了，我也是一样啊！蒋：可是，我记得不是在淮安上学的，找工作为什么没有在那里找啊？为什么回家这边来呢？周：大四的时候，先在淮安那边找了零时的工作来打发无聊的时间，毕竟每天待宿舍睡大觉的颓废生活让人很容易就失去斗志。
在校生找那种零时的工作，有经验的学生都知道，还是相当容易的。
而且，那时的生活费还是由家里出，工作是毫无压力可言的，工资可以自由支配，这也成为我主动出去工作的动力吧！可后来正式工作了，住房吃饭的开销都得自己支付，这时候，压力就来了，离家近毕竟可以省去住宿和一部分吃饭的费用。
访谈提纲
关于大学生就业访谈提纲
一、采访目的：
透过昆钢了解大学生就业现状及问题
二、采访形式：
面对面的访谈
三、采访对象：
现于昆钢参与“三百米烧结机项目”研究的陈工程师，以及在参观昆钢过程中随机遇到的昆钢职工。
四、提问提纲：
1、面对现在大学生就业难的问题，有人认为是大学扩招导致的教学质量下降
而产生的，你怎么看待大学生（研究生）就业难的问题？
2、用人单位最关心的毕业生条件是什么？
3、在当前严峻的就业形势面前，很多人选择了一条风险与收益并存的道路——创业，你支持这种做法么？
4 、现如今很多大学生都抱怨自己的专业不对口，所以很多人选择了跨行从事其他行业，你怎么看待这种做法？
5、参加昆钢应聘的需要经过那些应聘流程？您们认为哪个流程更关键？
6 、昆钢招聘时会优先录用具有哪些特长的大学生（如丰富的社会活动经验，拥有各类证书，学习成绩突出多次获得奖学金…）
7、你们的工作和休息时间是怎样安排的？
8、你们每天工作接触到的物质有对身体有害吗？如果有，会接触到哪些有害物质呢？
9、大学生进入昆钢后的工作环境如何，以后的发展空间怎么样？
10、大学哪些课程对您的工作影响较大？
11、高学历在是不是意味着更大的发展空间？本科生与硕士生在就业后的区别在什么地方？
12、一名大学毕业生刚参与工作时的基本收入情况如何？
13、昆钢对我们昆工冶金专业的学生需求怎么样？
14、感谢您对我们此次社会实践的支持和配合，最后请您对当代大学生如何成才提一些宝贵的建议
采访前必要的准备：
（1）纸、笔及相关个人证件；
（2）适当的纪念品（备选）；。
大学生就业访谈报告
大学生就业访谈报告大学生职业生涯人物访谈报告大学生职业生涯人物访谈报告一、大学生职业生涯人物访谈记录访谈时间:2013年12月20日访谈方式:电话采访访谈人:被访谈人:被访谈人简介:**，男，24岁从北京**大学毕业，至今从业3年有余，大学毕业后进入百度成为一个普通的程序员。
从底层一个个项目做起，积累了十分丰富的软件开发经验，认真严谨的工作态度，肯干务实的工作作风，帮助他一步步走到现在**软件研发工程师的职位，在自己的职业生涯中有所成就。
访谈目的:通过采访自己感兴趣的职业的从业人士，从他们的从业经历中更清醒地认识到如今的就业现状，意识到自身的不足之处，了解他们从走上岗位到小有所成经历的大概过程，从中汲取可贵的个人品质，促进我们更认真地学习、生活。
为以后在自己的职业生涯中取得成功打下坚实的基础。
访谈内容:问题1:您当初为何选择这份工作,答:其实最主要的原因是我对这方面的工作很感兴趣，而且跟我学习的计算机专业也对口，我觉得从中我能找到工作的乐趣，充分发挥自己的创造力，当然，也参考了身边一些同学朋友的选择，仔细考虑之后，就选择了这份工作。
问题2:您现在每天具体做哪些工作,答:我现在的职务是软件研发工程师，我的本职工作是进行新产品的开发和现有产品的改良，在这整个过程中，不仅仅是编程，大大小小的事情几乎都有涉及，比如说一个软件的构想、代码的编写和完善、界面设计方面的问题也会给出一些建议等等。
问题3:该职业需要什么样的人，比如个人品质、性格和能力等方面,答:现在大部分企业对软件开发人员都要求本科文凭或者以上，当然也有一些能力强一点的有专科文凭也可以。
至于个人品质方面，大家都知道，程序员对很多人来说可能是一项比较枯燥的工作，所以要从事这个行业，可能要比较有耐心，也要细心的人，才能做好。
而且编程是一门很深的学问，还要有持续学习的能力，才能不断完善自我，与时俱进。
另外，这项工作到后期会越来越强调综合的能力，只会写代码，是远远不够的。
大学生职业发展与就业指导人物访谈
大学生职业发展与就业指导人物访谈
1. 您是如何找到这份工作的？
答：大学毕业分配。
2. 就您的工作而言，您最喜欢什么? 最不喜欢什么？
答：最喜欢：治愈患者，最不喜欢：患者或家属无理取闹！
3. 从事此行业的人做些什么？
答：预防及治疗疾病。
4. 工作地点一般在哪里？
答：医院。
5. 在工作方面，您每天都做些什么?
答：治病救人。
6. 在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识？最有益于发展？答：临床科室。
7. 您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？
答：不能明确诊断或明确诊断后无法治愈的患者。
8. 您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？
答：扎实的医疗基本知识，熟练的医疗操作技能，丰富的临床经验。
9. 目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？答：医学院毕业，经过认真的实习，上级医院进修。
10. 这个行业存在的困难及前景如何？
答：政府投入不足！医患关系紧张！道路曲折，前景光明！
11. 据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其他渠道能帮助我深入了解这个领
域？
答：太多了，如：《新医学》《中国临床医生杂志》‘好医生网站’等等。
感想：各行各业都有各自的特点，本来以为医生是个既稳定又轻松的职业，通过这次的采访，我明白了，当医生也会有很多挑战，需要扎实的医疗知识，也需要熟练的医疗操作技能，还有丰富的临床经验，不断提高自己的能力，才能做个出色的医生。
访谈法范文
访谈法范文访谈法是一种常见的调查研究方法，它通过与被访者的交流和对话，获取他们的观点、经验和态度等信息。
访谈法可以用于各种领域的研究，如社会学、心理学、教育学、医学等。
在本文中，我们将介绍一篇访谈法范文，以帮助读者更好地理解和应用这种方法。
范文下面是一篇关于大学生就业问题的访谈法范文，共分为三个部分：访谈对象介绍、访谈内容和访谈总结。
访谈对象介绍访谈对象是一位大学生，就读于某985高校，专业为计算机科学与技术。
他已经大四，即将毕业，目前正在积极寻找工作机会。
访谈内容1. 就业观念问：你对就业有什么看法？答：我认为就业是非常重要的，是我们大学生最关心的问题之一。
毕业后能否找到一份好工作，直接关系到我们的生活质量和未来发展。
所以，我一直把就业放在首位，努力提高自己的能力和竞争力。
问：你认为大学生应该具备哪些就业观念？答：我觉得大学生应该有正确的就业观念，不能只看重薪水和福利，而忽略了自己的兴趣和发展方向。
同时，要有一定的职业规划和目标，不断提升自己的能力和技术，才能在激烈的就业市场中脱颖而出。
2. 就业压力问：你觉得大学生面临的就业压力有多大？答：我觉得大学生面临的就业压力非常大，尤其是在当前经济形势不好的情况下。
很多企业都在减少招聘人数，而求职者却越来越多，竞争非常激烈。
同时，很多企业对大学生的要求也越来越高，需要具备丰富的实践经验和专业技能，这对我们来说也是一种挑战。
问：你是如何应对就业压力的？答：我觉得应对就业压力的关键是提高自己的竞争力。
我会积极参加各种实践活动和比赛，提高自己的技能和经验。
同时，我也会关注就业市场的动态，了解各个行业的需求和趋势，为自己的职业规划做好准备。
3. 就业渠道问：你是如何寻找就业机会的？答：我会通过各种渠道寻找就业机会，比如招聘网站、校园招聘会、社交媒体等。
同时，我也会关注一些企业的官网和招聘信息，了解他们的需求和要求。
我觉得多渠道寻找就业机会，可以提高成功的几率。
就业访谈问题及回答
就业访谈问题及回答一、职业选择1. 你是如何决定选择现在的职业的？我在选择职业时，主要考虑了自己的兴趣、能力和市场需求。
我通过研究不同职业的要求，结合自己的专业知识和技能，选择了适合自己的职业方向。
我认为职业选择应该基于个人的优势和市场需求，这样才能找到真正适合自己的工作。
2. 你对未来的职业规划有什么想法？我的职业规划是希望能够在现在的行业中继续深入发展，积累更多的经验和技能，成为该领域的专家。
同时，我也希望能够在公司内部获得更多的晋升机会，逐步提高自己的领导能力。
长远来看，我希望能够通过自己的努力，成为公司的高层管理者，为公司的发展做出更大的贡献。
二、工作经历1. 能否介绍一下你的上一份工作？我的上一份工作是在一家互联网公司担任市场营销专员。
我主要负责制定营销计划、推广公司产品和服务，以及与客户沟通，了解客户需求并制定相应的解决方案。
这份工作让我学会了如何运用市场调研、数据分析等工具来指导营销策略，同时也提高了我的沟通能力和团队协作能力。
2. 你在上一份工作中最大的收获是什么？在上一份工作中，我最大的收获是学会了如何制定有效的营销策略和推广计划。
我通过实践学会了如何运用各种营销手段和工具，如社交媒体、广告、公关等，来提高品牌知名度和销售业绩。
同时，我也学会了如何与团队成员和客户进行有效沟通，建立良好的合作关系。
三、技能特长1. 你最擅长的技能是什么？我最擅长的技能是数据分析和管理。
我能够运用各种数据分析工具和方法，从大量数据中提取有价值的信息，指导决策和管理。
同时，我也能够有效地管理团队和项目，提高工作效率和质量。
2. 你的技能是如何帮助你在工作中取得成功的？我的技能在工作中帮助我取得了成功。
通过数据分析和管理技能，我能够及时发现和解决问题，提高工作效率和质量。
同时，我也能够为公司的决策提供有力的数据支持，为公司创造更多的商业价值。
此外，我还能够有效地管理团队和项目，带领团队完成各项任务和目标。
大学生就业访谈报告
大学生就业访谈报告一、内容简述今天我们带来了一份关于大学生就业的访谈报告，大学生就业一直是社会关注的焦点话题，特别是在当前竞争激烈的就业市场中，许多大学生面临着就业压力和挑战。
这份报告主要围绕大学生就业这一主题展开，从他们的角度讲述就业现状、求职经历以及面对未来的心态和期望。
接下来让我们一起走进他们的世界，听听他们的声音。
1. 背景介绍：当前大学生就业形势随着高等教育的普及，越来越多的大学生走出校园，走向社会。
然而就业形势却面临一些挑战，我们不得不说，当前的就业市场竞争愈发激烈。
为什么竞争这么激烈呢？除了大学生数量的增加，还有一些其他因素也在影响着就业形势。
比如全球经济形势的变化，新兴产业的发展，传统产业的转型等等。
这些都给大学生的就业带来了挑战和机遇，因此作为即将步入职场的大学生，他们应该如何应对呢？为了更好地解答这些问题，我们进行了一次深入的就业访谈。
2. 报告目的与意义：探讨大学生就业现状、问题及未来趋势这次的访谈报告，我们聚焦大学生们的就业问题。
我们深入了解到，当前社会环境下，大学生就业现状究竟如何，遇到了哪些问题，以及未来的趋势又将如何发展。
因为我们深知，大学生的就业情况直接关系到每一个家庭的幸福和社会的稳定。
我们知道现如今大学生找工作并不是一件轻松的事情，面对日益严峻的就业形势，许多大学生都感受到了压力。
因此这份报告的目的就是要通过真实的访谈，把大学生们的想法和困扰展现出来，让更多的人了解他们的真实状况。
同时我们也希望通过这份报告，能够一起探讨和寻找解决这些问题的办法。
我们希望通过访谈揭示的问题，引起社会各界的关注和反思，共同为改善大学生的就业环境出一份力。
二、访谈对象及概况在这次大学生就业访谈中，我们采访了几位在各行各业奋斗的优秀青年。
他们有的是刚刚踏出校园的应届毕业生，有的是已经在职场打拼多年的资深人士。
让我们一起来了解一下这些访谈对象的基本情况吧。
首先接受我们采访的是小玲，一位计算机专业的女大学生。
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作为一名大学生，难免想有一番作为。
但是当自己的豪情被人漠视时，也许会无法承受打击。
当断不断、患得患失、人云亦云、盲目跟风，不能正确看待自己，，这山望着那山高。
这也是导致许多毕业生陷入择业误区的一个心理障碍。
对于大学生就业困境问题，究竟是大学生自己素质和就业观念有问题，还是大学生职业社会化的原因，又或是中国国情社会的问题？针对这个问题,我们对学校做了采访。
问：毕业生就业有哪些程序？
答：毕业生就业一般分六个程序:（1）学校毕业生就业指导中心按照相关政策为毕业生提供就业推荐表。
其中，明确就业范围，反映基本情况、学习成绩、政治表现、身体状况，做出推荐意见。
毕业生制作自荐材料，收集需求信息，确定择业目标，为“双选”做好前期准备工作。
（2）毕业生认真填写《毕业生就业协议书》并经学校审核盖章后，在政策范围内与用人单位双向选择，达成一致意见后签订就业协议。
（3）毕业生就业主管部门对《毕业生就业协议书》核准签章，就业协议由毕业生及时反馈学校。
（4）学校按照就业政策将所签协议列入本年度就业方案，并报省级毕业生就业部门审批后下达。
（5）毕业生凭就业报到证、户口迁移证、毕业证书、《毕业生就业协议书》到单位所在地毕业生就业主管部门办理报到手续，领取《就业介绍信》，转接户籍关系。
（6）到用人单位报到、工作，与用人单位签订聘用（劳动）合同，由用人单位办理社会保险等相关事宜。
问：毕业生毕业前后必须办理的手续有哪些？
答：一是领取证件。
毕业生在离校前应从学校领取“毕业证”、“就业报到证”和“户口迁移证”，档案由学校转递，也可根据学校情况由毕业生本人转交毕业生就业主管部门。
二是就业报到。
档案转递到毕业生就业主管部门后，毕业生应携带毕业证、就业报到证到毕业生就业主管部门报到，并领取“就业介绍信”。
问：请问您认为，大学生就业心理上存在着哪些误区呢？
答：职场新人“老跳蚤”、追求高薪四处碰壁、吊在半空只能啃老。
问：机遇的把握在职业的选择上重不重要？
答：有不少刚刚毕业的新人自持能力高，总觉得现在的工作太屈才，刚踏进单位就计划着跳槽，结果跳来跳去还是原来的山头最高。
这个时候就需要保持良好的心态，懂得自己平衡心理。
良好的心理状态是至关重要的，抱有一颗平常心。
不要一窝蜂去扎堆，应该选择与自己匹配的单位，职位的选择往往也是对机遇的一种把握。
错过机遇，你将会与成功失之交臂。
问：那毕业生应该保持怎样的心态呢？
答：其实，找工作就是人岗匹配。
适合自己，不能高攀，高攀了很难找到；也不能低就，低就了就浪费了自己的资源。
导致心态不好，引发跳槽。
问：能力重要还是文凭重要？对于那些家庭条件好的人是否在找工作上会占优势？
答：现在大学生要更注重培养和利用亲属和朋友外的社会关系网络进行职业搜寻，社会关系网络可以弥补劳动力信息不对陈的不足。
社会网络发挥作用的形式以提供人情为主、传递信息为辅。
大学生职业搜寻更要重视强关系网络，社会网络在再分配经济中的作用不是传播和收集职业信息，而是待分配的择业者通过人际关系，得到工作分配主管部门和决策人的照顾。
也就是说社会网络不再是信息桥，而是人情网。
问：那么这种现象会不会导致大学会僧过分的注重人际关系或是这种社会关系？
答：其实这就是社会意识对大学生择业影响的一个方面。
就刚刚提到过的这个过度的重视人际关系和权力等级，这种“学而优则仕”的观念对就业选择还是有很深的影响力的。
计划经济时期的“干部意识”又加上了新经济时代的白领情结，大都要求现在的用人单位注重以“物”为中心的发展观，缺乏以“人”为中心的发展观。
许多用人单位只看到人才的短期行为而不愿作长期投资。
问：除了就业观念的原因外，自身素质对其择业有影响么？
答：现在除了外部的社会因素外，还有大学生自身人格缺陷的问题。
就业者应具有职业人格和社会人格。
在大学生就业问题上不仅要关注职业人格，还要健全个体的社会人格。
只有符合社会发展要求，才能摆脱“就业难”的困境。
问：现在大学生就业和职业生涯中主要存在的是职业人格的问题呢还是社会人格的问题？
答：我觉得还是人格问题。
外倾性不够。
缺乏人际沟通和社会信息的收集能力；责任感严重缺乏，想的只是待遇和条件；宜人性不够，与新的组织内的人员几乎没有联系；情绪控制不良，爱发低级牢骚；开放性不够，不愿也不善于学习新的知识和新的技术。
问：那与职业社会化有关系么？
答：肯定有关系么。
首先缺乏大学生职业社会化的目标。
长期以来大学生就业观念的培养和职业道德教育很少受到人们的关注；其次，大学生职业社会化过程中的执行者之间存在着偏差，亟待做出相应的调整，包括父母的偏差、学校的偏差和大众媒体的偏差。
问：我们都知道了大学生就业存在的问题和原因后，能简单的帮我们分析一下在中国国情下形成这些的原因么？
答：一是总体劳动力市场的供求平衡，就业地理及行业的选择上造成了国内劳动力市场供给与需求的总体不平衡；二十高等教育的有效供给不足与结构性失衡，大学生内在质量下降，学生和家长作为消费者个体的理性教育投资决策行为造成了群体行为的非理性。
不管什么专业、什么学校在近期内都人满为患，人们考虑的是先占据这份社会资源顾不上考虑社会成本，结果导致高等教育卖方市场格局；三是人力资本质量的信号功能反映，大学文凭的信号作用慢慢变弱，一个人想在逐渐拥挤的人才市场上抢眼，只有再进一步提高自己的学历层次；四是高等教育投资收益率下降；五是大学生人才资本产权未得到充分保障；六是0经济增长的就业弹性对就业吸纳能力有差异；七是大学生自愿失业是理性选择，这些都是从经济学上来分析的。
而从社会学分析来看，一是社会转型中的社会结构有缺陷；二是社会资本的影响；
三是社会网络和社会资源的作用；四是社会意识的影响；五是社会人格上有缺陷；六是职业社会化的问题。
问：大学生自身素质和就业观念还有大学生职业社会化对就业的重要性那么大，那么在大学生涯的规划就突显出其重要性了。
我们应该怎么做呢?
答：大学生涯的规划及职业生涯的规划在大学并未全面展开。
其职业生涯理念的传播还仅仅限于屈指可数的几个大学。
不过在现实确实存在一大批关注大学生职业生涯规划的有识之士。
他们通过各种渠道进行公益的培训、讲座等等。
大学生职业生涯规划培训的缺失直接导致的是就业力的大大降低，大学生涯的规划关系大学的学习方向与学习重点，以及大学里社会实践的方向。
很对人没有找到合适的工作甚至没有找到工作，基本就是自己还没有树立自己的职业价值观，无所适从。
走向市场和实现就业是每个大学生的必然选择，而大学时代是一个人职业生涯的探索阶段，大学生最重要的是要有正确观念作为引导。
职业设计首先是思想、观念，其次是方法、步骤。
职业观念、人生观念等等构成了一个人的价值体系，它对个人的发展起着决定性的作用。
其实，现在的大学生在这些方面或多或少都存在着一些偏差和误区。
首先上大学的目的是为了生存还是为了理想。
生存是一个人立足社会的首要问题，离开了生存，一切将无从谈起。
没有理想的生存也是毫无价值与意义的。
同时，仅要理想，也是不足为取的，没有生存保障的理想是根本不存在的，要立足于现在，着眼于未来。
换句话说，生存的意义在于必须先要活着，理想的意义就在于应该有人生价值。
这样才是真正的职业观念乃至人生观念。
应当做到思无涯，行有制。
问：造成大学生就业难还有其他原因么？
答：还有一些思想怪圈。
比如说一味的蜂拥沿海、沪京津地区，从而导致就业人数集中竞争大；自信过度、要高收低、期望值高，这是职场最让人讨厌的毛病；自身定位不准、理想与现实脱节、缺乏正确的价值观；对企业认识不够、角色转换意识不强，这些都会导致毕业生难以就业。
大学生应该从自身观点出发，着力分析自己的原因。
当然关于就业难的问题，不是一个反面造成的。
也不仅仅是大学生本身的问题，它需要全社会共同的关注与支持！。