新薪酬考核方案

山东华升化工科技有限公司

生产车间薪酬考核方案

（后附品保部薪酬考核方案）

1、目的

为充分调动员工的工作积极性，提高劳动生产率，建立起以岗位为基础，以工作总量考核为核心的正向激励机制，把员工的薪酬与岗位责任、工作总量密切结合起来，实现薪酬管理与分配的制度化、规范化，促进企业发展，实现企业与员工双赢，特制订本考核方案。

2、适用范围

各生产车间员工试用期内未转正员工不在考核范围之内）。

三、考核原则

1、在公司内部建立职、权、责、利相结合的运行机制和对内具有公平性，对外具有竞争力”的薪酬体系，遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展”的分配原则，合理拉开收入差距。

2、按需设岗，通过考核实现岗位竞争、动态调整。

3、薪酬分配的主要依据是：岗位重要性、业绩贡献、能力、工作态度和合作精神。

四、薪资构成

工资总额=基本工资+技能工资+产量工资+津贴+工龄工资+伙食

补贴

1）基本工资：每月每人基本工资为600兀；26天计）

2）技能工资：每月每人技能工资满勤最低400元，上不封顶；26天

计）

3）产量工资：按各车间实际生产情况单独核算、考核。

、4、津贴（未签订劳动合同及缴纳社保的员工除外）：

班长津贴包括安全津贴、职务津贴、社保补贴三部分。职务津贴200元/月，安全津贴100元/月，社保补贴200元/月。

员工津贴包括安全津贴、满勤津贴、社保补贴（未签订劳动合同及缴纳社保的员工除外）三部分。安全津贴为100元/月•出现人为责任事故、安全责任事故，扣除责任员工与班长的安全津贴每次50元。满津贴150元/月，如在生产期间员工因私事请假一个班或一个班以上的扣除满勤补贴，正常生产期间无论上班多少，只要没有请假视为满勤，一个月请假超过5天以上，扣发安全奖，社保补贴？。

、5、工龄工资:员工每工作满一年，工龄工资50元/月。

、6、伙食补贴：伙食补贴是根据当月实际出勤天数进行计算，每人补助12元/天。

注：公司另有任务时，按零工、工分或装卸车现金结算。员工必须服从安排，并对公司临时的工作任务积极完成。设备经常保养，若有异常及时报修、抢修，维修时间适当记工分。工具要爱惜，交接时仔细查验。

五、月总工资计算办法

（基本工资+技能工资）/26天*考核天数+月产量工资+安全津贴+ 满勤津贴+社保补贴+工龄工资+伙食补贴。

超过5天停产，按照基本工资发放。

休息按照日基本工资发放。

如果是公司原因造成停产，停产期间仍然安排上班的，给予员工每天35元的日产量工资。

关于实习员工，老员工分拿实习员工产量工资50%；

关于缺勤情况，在岗员工产量工资应适当放大系数。

六、考核制度

1）上班时间严禁迟到、早退、串岗、聚岗、脱岗、睡岗；

2）保持工作现场整洁卫生；

3）操作记录、安全设施日常记录填写做到及时、准确、规范、完整并保存完好；

4）自觉遵守和执行各项制度及操作规程；

5）严防安全、质量、环保等各种事故发生；

6）车间配备的工具要严格保管，工具数量、完好率由班长进行负责。

故意损坏或丢失按原价值从当班班长的工资中扣发；

7）严禁杜绝跑、冒、滴、漏情况发生；

注：以上情况如有违反根据情节轻重给予相应的处罚10-50元），罚金将从相应责任人当月工资总额中扣发，罚金将作为车间奖励基金，由财物部代为保管，对以后工作表突现出员工进行奖励。

七、产量考评

产量记录由生产部负责人员、车间主任及班长、仓库管理员、品控部共同确认，月底汇总核对，以实际产量计算产量工资。

8考核办法

（一）烘干间考核细则

1、人员分配：共1班，定员3人，设班长1名。

2、产量工资：每批锅）44元，每班生产保证三批，计132元。

3、作业考核标准要求

1）造粒烘干工段，三批产量工资57元，每批19元，各工序细分如下:

2）混料工段，产量工资75元（二批1吨），每批37.5元，各工序细分如下

（二）合成间考核细则

1、人员分配：共1班，定员5人，设班长1名（兼操作）,投料工2名,

甩料工2名。

2、产量工资：每批73元，每班保证生产三批

3、作业考核标准要求

（三）氧化间考核细则

1、人员分配：共1班，定员5人，设班长1名兼操作，1名投料工,

3名离心操作工。投料工，投固体每吨加10元。

2、产量工资：每生产一批（釜）甲萘醌40元；出料每批19.5元，配料每（釜）扌（6.5元，操作每（釜）批4元。具体分配见下表。

3、作业考核标准要求

放料作业考核

（四铬液/铬粉车间考核细则铬液工段

1、人员分配：共3个班，每班定员4人，1名班长，2名操作工，

1名浓缩工（主要是负责投料、备料、转料、调整、清洁等工作），具体工作有当班班长根据生产情况调配（清吉、转料、调整、拆洗滤布等）。

2、做料时间：1个反应釜浓缩残液，每天残液26方计、折算11%铬液吨（按残液铬含量7.2%计算），平均每天浓缩26方。反应釜5 方的）反应约需要8--12 小时反应完全，反应釜内铬液压滤至铁罐调整。由铁罐调整后再转料到储

罐，转料调整时间待定。

3、产量工资

每班消耗残液12方，反应101、102、201、301等铬液各6--

-9釜，每方—元。铬液浓缩按每浓缩一方水_________ 元。

操作工得分与其它工种得分有所区别。浓缩减一方为分。

4、作业考核标准要求