多一把评价的尺子就多一批好学生
多一把衡量的尺子
多一把衡量的尺子教育需要评价,评价的意义不在于评价本身,而在于实现教育目标的最大化,更好地促进学生的发展、教师的成功。
我们需要建立与此相适应的个性化评价机制,用发展的眼光看待每一个学生、每一个教师。
多一把衡量的尺子,就会多一批好学生,多一批好教师。
人的发展是多样性、有差异的,不会什么都是均衡发展,这就需要建立科学的评价机制。
我们面对的每个学生、教师都是富有个性、特点的人,都有他们的可取之处,在为他们提供一方施展才华的平台的同时,也要相应地多提供一把衡量和评价的尺子。
假如我们仍用千篇一律、千人一面的标准方案去评判那么多丰富多彩、千差万别的个体,那么,“是金子,都怎么闪光呢?”多一把衡量的尺子,就会多一批好学生,多一批好教师,意即在不同的起跑线上,采用不同的评价标准,为学生的发展、教师的成功架设前行的轨道。
根据美国心理学家马斯洛“需要层次”的理论,我们可以知道每个人在生理、安全、爱与归属的需要得到基本满足后,又把更高一级的“自尊”和“自我实现”的需要作为新的需要。
这两种需要是高级需要,是人的发展的持久性动力。
师生关于尊重方面的需要主要表现为自尊心、自信心,对能力、知识、成就和名誉地位的追求,渴望得到别人的承认和尊重。
自我实现的需要则表现为喜欢做自己感兴趣的事,充分展现个人的思想、情感、兴趣、愿望、意志、能力,实现自己的理想,并不断地自我创新和发展。
教学实践证明,如果学校的需要与教师的需要、学生的需要融合统一,使师生获得尊重的需要和自我实现的需要,那么他们在学习和工作中往往有不一般的表现。
因此,我们应更好地了解教师、学生的期望,把评价的发展性功能摆在首位。
要转变一个教师,发展一个学生,仅凭喋喋不休的说教是难以奏效的,而应通过搭建舞台,让师生在舞台上大显身手,在展示自己才华的过程中感悟和体验,提升自我实现的需要。
苏联著名心理学家维果茨斯提出了“最近发展区”的理论。
他认为,人的发展有两种水平:第一种是现有发展水平(今天的发展水平),第二种是潜在发展水平(明天的发展水平)。
“多一把尺子,就多一批好学生”
“多一把尺子,就多一批好学生”基础教育大力倡导以人为本、以学生发展为本的理念,以学生为中心的教学法,变传统的“讲堂”为新理念下的“学堂”,实现自主学习、探究学习、合作学习的有机结合。
美国心理学家霍华德加德纳提出的多元智能理论打破了传统的将智能看作是以语言智能和逻辑、数理智能为核心的能力的认识,从新的心理学角度阐述和分析了智能在个体身上的存在方式以及发展的潜能。
多元智能理论是当今教学改革的突破口和切入点。
一、运用多元智能理论确立“用多元智能来教”的潜能观“每一个学生都是好的,学校里没有差生”。
我们认为学校里没有“差生”的存在,每个学生都是独特的。
我们要善于发现学生身上的闪光点,发现并发展学生的潜力发展区。
我在教语文课《晏子使楚》一课前,让学生提前预习,并说:“如果对课文感兴趣,可以自由组合演课本剧,人数不限,组数不限”,学生都为老师没有“择优录用”,创设平等的机会而高兴。
王艳学同学是一个性格孤僻的孩子,平时学习成绩不理想,上课回答问题不够主动,而在这次表演中,她扮演楚王臣子的角色,有着令人意想不到的成功。
任进同学,从乡下转来,在学习中存在一定的知识缺陷,而在这次表演中,她扮演齐国使臣晏子的角色。
上台前,老师和同学们都为她捏着一把汗。
她的演出却令人大为惊叹:她惟妙惟肖的动作、洪亮的声音、抑扬顿挫的语调,把一个能言善辩、聪明机智、大义凛然的晏子演得淋漓尽致,活灵活现。
从以上事例充分说明发挥多元智能,为学生学习提供自我展示的平台,就能激活学生的多种潜能。
由肢体、运动智能而激活口头、语言智能,视觉、空间智能,音乐、节奏智能,人际交往智能,自我反省智能等多种智能。
从而将学生从“幕后”推到“台前”,实现学生中心的理念。
二、运用多元智能理论确立“用多元智能来教”的教育观多元智能理论本身并不构成恰当的教育目标,而应该被看成是实现教育目标的辅助工具。
多元智能理论不仅提出每一个学生都同时拥有智力的优势领域和弱势领域,而且提出在每一个学生充分展示自己优势领域的同时,应将优势领域的特点迁移到弱势领域中去,从而促使其弱势领域得到尽可能的发展。
关于好学的名人名言
关于好学的名人名言1、敏而好学,不耻下问,是以谓之文也孔子语录2、多一把衡量的尺子,就会多一批好学生.3、如果时光可以倒流,我会带着你们过另一种生活,不要太多的钱,每天去菜场斤斤计较,为发论文、评职称而与人争得面红耳赤,也为女儿考不上好学校而心焦。
也许,这样,才是一种幸福的生活,而我以前并没有意识到。
4、好学而不贰。
5、我一上了中学,父亲就开始告诉我,需有:一技之长。
他说,与其做个样样皆通,样样稀松的好学生,不如做个有一样专精,其他稀松的专才。
有了一技之长,你可以用它赚钱吃饭,你也可以在它上面获得成就。
6、假如哭的时候,没有人来哄,别怕,正好学习坚强;假如怕的时候没有人陪,别忧,正好学习勇敢;假如烦的时候没人问津,别愁,正好学习承受;假如累的时候没人靠,别慌,正好学习自立!破茧的蛹能成蝴蝶;骏马驰骋草原必先锤炼;幼小雄鹰怎能翱翔蓝天,想要重生必先蜕变,想要成长必经磨练!7、不骄,不矜,勤工,好学,才是好女子。
8、日知其所亡,月无忘其所能,可谓好学也矣。
9、丫头,请你现在好好学习,不为别的,就为以后自己能买喜欢的高跟鞋,首饰,发卡,衣服,弄头发。
也为爸妈,请你做个供桌,你要坚强10、要事业先得搞好学问,没有学问哪来修养智慧,怎么办得了大事11、我们总是在不知不觉中把自己最纯真的梦想慢慢的散落,做学生的时候想着自己好好学习,考上那个什么大学,但是经过高考,与自己的梦想偏离了轨道,稍稍的淡化了,在大学时代,为了自己的未来,忙着考证书,考研,读博。
那时候的梦想,已经变成了天方夜谭。
为了生活,忙着赚钱,为了自己以后过得舒适。
现在就把自己锻炼成机器一样,熬夜,机器也有被磨损的地方,也会老化。
更何况是人,前半辈子拿身体换钱,后半辈子拿钱来医治身体,还的忍受着病痛的折磨。
生,容易。
活,也容易。
生活,就是这么的不容易。
12、十室之邑,必有忠信如丘者焉。
不如丘之好学也孔子名句13、少而好学,如日出之阳;壮而好学,如日中之光;老而好学,如炳烛之明。
多一把尺子,就会多出一批好学生
多一把尺子,就会多出一批好学生
在教育领域,我们常常听到这样的说法:“多一把尺子,就会多出一批好学生。
”这意味着,如果我们能够从多个角度、用多种标准来评价学生,就会发现更多学生的优点和特长,激发他们的潜能,培养出更多的优秀人才。
传统的教学评价往往只注重学生的考试成绩,这种单一的评价方式很容易导致一些学生的特长和优点被埋没。
有些学生可能在考试中表现不佳,但在其他方面如创造力、领导能力、团队协作等方面有着出色的表现。
如果我们只以考试成绩为标准来评价学生,这些学生的优点就会被忽略,他们的自信心和积极性也会受到打击。
因此,我们需要多一把尺子来评价学生。
这不仅包括考试成绩,还要考虑到学生的个性、兴趣、特长、社交能力、责任感等多个方面。
通过多角度的评价,我们可以更全面地了解学生,发现他们的优点和潜力,并给予他们适当的鼓励和支持。
在实践中,我们可以采取多种方式来实施多尺子评价。
例如,可以制定多元化的评价指标,如学术成绩、团队合作、创新思维、领导能力等;可以组织各种课外活动和项目,让学生在实践中展示自己的能力和特长;还可以鼓励学生自我
评价和同伴互评,让他们从多个角度认识自己,发现自己的优点和不足。
通过多一把尺子评价学生,我们可以更好地激发学生的潜能,培养他们的自信心和积极性。
同时,这种评价方式也有助于培养学生的多元化思维和全面发展,让他们更好地适应未来的社会需求。
综上所述,“多一把尺子,就会多出一批好学生”这一理念在教育实践中具有重要的指导意义。
我们应该摒弃单一的评价方式,采用多元化的评价标准来全面评价学生,为他们的成长和发展提供更好的支持。
《多一把衡量的尺子,就会多出一批好学生》议论文阅读附答案
《多一把衡量的尺子,就会多出一批好学生》议论文阅读附答案《多一把衡量的尺子,就会多出一批好学生》议论文阅读附答案多一把衡量的尺子,就会多出一批好学生①脑科学及许多相关科学成果提供的证据表明,人的神经系统高度分化,人类的智慧具有多元性。
现代心理学有一种提法,至少有七种智能在个人发展和人类社会发展中起了重要作用,它们是:语言、数学逻辑、空间、音乐、身体运动、人际关系和自我认识能力。
在现行的学校教育和教育评价中,往往只偏重于前三种智能,不利于多方面、多角度地发现和培养人才。
②人的心理和智能结构的发展水平,事实上无法单纯用纸笔工具准确地测量出来。
传统的考试,主要是对学生认知水平的单项测量,由于忽视了学生的个性差异,不能以此对学生做出或优或劣的判定。
考试的效力是有限的,考试结果——分数并不能代表学生全部综合素质的发展水平。
③教育必须尊重学生的差异性,日常的教育活动中,应当尽可能设计不同的评价标准和方法。
教育的内容、形式、要求都必须具有多重性,教育评价主体、评价的指标也应当多元化。
“多一把衡量的尺子,就会多出一批好学生”,这正是一些地方、学校和教师在素质教育实践中涌现的好思想。
④掌握知识是评价的重要内容,但不是评价的重点,更不是评价的全部内容。
素质教育要全面评价学生的认知、能力、态度和情感。
同时要根据学生的个性差异,设计多元评价体系,评价项目多一点,就可能多出一批各有所长的好学生。
在改革考试的同时,还要探索实践测评、成果展示、讨论答辩等多样的评价形式和手段。
⑤良好的自我评价能力是一个人或一个群体发展成熟的重要标志。
使评价者由被动接受转向主动参与,在自我反思性评价中看到自己的优势与不足,更有益于发扬成绩,矫正问题。
对学生来说,自我评价是自我教育的重要内容,也是养成责任感的重要方法。
教育行政部门、学校、教师、学生之间应当形成一种交互式的评价网络,形成各主体之间相互监督、相互帮改的群体关系,各方共同进步。
此外,评价主体还应包括家长和社会部门,使评价系统更为开放,从而为学生的发展营造更加有利的环境。
学生艺术素质评价制度
学生艺术本质评价轨制开展评价要建立促进学生周全成长的评价系统,评价不但要存眷学生的学业成绩,并且要发明和成长学生多方面的潜能,懂得学生成长中的需求,帮忙学生熟悉自我,建立自负,施展评价的教导功效,促进学生在原有程度上成长,为了落实评价改造的精力,进步学生的分解本质,促进学生的周全成长,特制订此艺术本质评价轨制.一.评价原则1.一切为了学生的成长.2.多一把尺子就多一批勤学生.3.给点师爱的阳光,让童心加倍残暴.二.评价功效1.导向性功效:在评价进程中,经由过程肯定评价的内容,即学生的本质指标来制订出评价尺度,然后依据这些尺度或内容来断定学生的表示,引诱学生参照评价尺度,找到进步的目标,尽力的偏向,从而使各方面本质得到不合层次的进步.2.鼓励功效:学生如同多棱的宝石,从不合角度不合正面都能发出璀璨的光线,教师要善于发明并发掘其优势,给学生创设自我展现的舞台,使其获得自负与成功的体验,鼓励其不竭进步.3.记载成长功效:强调评价的进程性,重视日常性评价,随机性评价与形成性评价,应用成长记载袋,让学生经常反思本身的进修.生涯,看到本身的成长.4.反馈改正功效:将评价成果实时.精确,适当地反馈给学生,使学生最大限度地获得反馈信息,教师再引诱学生诊断剖析进修上消失的问题或艰苦,找到进修目标与现实表示之间的差距,客不雅周全地熟悉本身,并能制订出改良筹划.三、评价方法与操纵办法(一)成长性进程评价1.常识技巧控制情形.2.是否定真.3.是否积极(举手谈话.提出问题并讯问评论辩论与交换,浏览课外读物等)4.是否自负(提出不合看法,大胆测验测验并表达本身的设法主意).5是否善于与人合作(听他人看法,积极表达本身的看法).6.思维的层次性(有层次地表达本身的看法,解决问题进程清晰,做事有筹划)7.思维的创造性(用不合办法解决问题,自力思虑).本项评价重视学生的外显行动表示,更多地存眷常识与技巧统筹进程与办法,当学生在答复提问或进行演习时,经由过程不雅察,教师便能实时懂得情形进行记载,记载中教师依据现实情形,存眷学生凸起的一两个方面.(二):分解才能1.乐于进修,积极介入到进修之中.2.能束缚本身,合理安插时光.3.能自力思虑,自力完成功课.4.不但本身学,并且能帮忙他人学.5.合作交换状况,有目标的与人交换并选择适合的交换方法.6.与人来往具有优越的合作气氛.7.把本身当作集体一员束缚治理本身.8.解决来往中产生的不合.冲突.9.思维状况,敢于揭橥看法.10.选择有用的解决问题的办法与计谋.11.有奇特的试验办法和发明办法.12.情感状况,有自我调节才能.13.把情感投入到进修之中.14.有自负念,成就感.15成长和成状况,应用已有常识获得新知.16.多学科融会进修,解决问题.17.进修中思维得到锤炼,潜能得到施展.本项评价更多地存眷学生的情感.立场和价值不雅维度的评价上两表在应用中互相合营,针对学生现实,酌情斟酌评价密度,自立选择,同时也可以进行修正以达到评价后果的最优化.(三)测试:测试内容与办法的变动主旨是:发明和成长学生的潜能,帮忙学生建立自负念,促进学生积极自动成长,测试的内容应增强与社会现实和学生生涯经验的接洽,看重考核剖析问题息争决问题的才能,测试的办法应做到多样,给学生自力思虑和实践操纵的机遇,让他们用本身善于的方法,把进修的体验和熟悉表示出来,对成绩的评定实施等级制,测试办法上采纳单项(口算.朗读.背诵等)与分解相联合,面试与实践操纵联合,日常平凡测试与期末测试相联合.(四)墙报场地式评价:此种评价办法虽传统,但很有用,直不雅.光鲜.与学生旦夕相处,所以能鼓励学生的长进心,表现了评价的鼓励性.(五)本质教导陈述册:教导体育局制订的《小学生本质成长陈述册》是较为周全的终结性评价手册,愿望教师在应用中可以或许卖力的去填写,充分施展它的感化.以上五项内容互相填补,相辅相成,本筹划是一个提纲或框架,在操纵进程中,应接洽现实,充分尊敬黉舍.教师.学生及教授教养资本的差别,随机应变,因人而异,慢慢摸索与研讨,对本筹划进行实践,并在实践中修正,构建一套科学.完美的学生分解本质评价系统.学生成长性进程评价表(一)学生姓名:学生成长性进程评价表(二):学生成长性进程评价表(三)。
教师资格测试-综合素质-模拟题(含解析)-1
教师资格测试-综合素质-模拟题(含解析)一、单项选择题1、下列对素质教育的理解,存在片面性的是( )。
A、促进学生发展B、尊重学生个性发展C、教育面向全体学生D、引导学生协调发展参考答案:A。
2、依据教育以人为本的理念,教师的下列做法,不正确的是( )。
A、培养学生特长B、发展学生潜能C、发展学生潜能D、私拆学生信件参考答案:D。
3、“多一把衡量的尺子,就会多一批好学生”的理论依据是( )。
A、个体需求具有层次性B、气质类型具有多样性C、人类智能多元性D、人类发展具有共同性参考答案:C。
4、董老师上游戏课时,小明总是爱举手,但答题经常出错,小强不爱举手,但老师点他答题却总能答对。
老师的下列做法中最合适的是( )。
A、批评小明总出错,表扬小强爱思考B、表扬小明爱举手,批评小强不发言C、批评小明总出错,批评小强不发言D、激发小明勤思考,鼓励小强多举手参考答案:D。
5、《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)》提出,对中小学教师实行( )。
A、每两年一周期的全员培训B、每三年一周期的全员培训C、每七年一周期的全员培训D、每五年一周期的全员培训参考答案:D。
6、教育活动必须符合国家和社会公共利益,这句话体系的原则是( )。
A、国家性原则B、公共性原则C、方向性原则D、强制性原则参考答案:B。
7、学生小涛经常旷课,不遵守学校规章制度,学校的处理方法正确的是( )。
A、将他交给家长批评教育B、了解情况后耐心教育他C、等待他自我醒悟并改正D、批评教育无效就开除他参考答案:B。
8、李老师就校务公开问题向学校提建议,李老师的做法是( )。
A、行使教师权利B、履行教师义务C、影响学校秩序D、给学校出难题参考答案:A。
9、课间小莉正在同学面前大声朗读小娟的日记,被走进教室的小娟发现,小娟找到班主任诉说此事,班主任最恰当的做法是( )。
A、制止小莉这种行为B、批评小娟总是告状C、劝说小莉不要声张D、劝说小娟宽容小莉参考答案:D。
“多一把评价的尺子,就多出一批人才”刍议
《“多一把评价的尺子,就多出一批人才”刍议》摘要:上述这则案例,印证了“多一把评价的尺子,就多出一批人才”,看似简单、浅显,实则极富哲理的教育理念,针对不同的受教育个体,如何科学理性地引导评价学生,避免片面地以学习成绩评价学生,“多一把评价的尺子”,而且将这把“评价的尺子”贯穿到日常教育、教学活动中,是值得深思的问题,长期以来,学生评价一直被视为一种筛选、选拔的工具,扩大了评价的筛选、选拔功能,忽视了与其功能同等地位的教育、改进、激励和发展等功能,形成了教师、家长、学生只关心考试分数、排名情况,忽视了除成绩之外的其他因素,忽视了学生其他潜能的发展摘要:长期以来,学生评价多以考试成绩为标准,唯分数论,忽视发现和发展学生多方面的潜能。
文章提出目前以分数为标准评价学生的不合理性及产生原因,概括总结树立符合素质教育的学生评价观念及理解掌握正确的学生评价原则,以客观评价引导学生。
关键词:学生评价评价标准评价原则评价方法在柳海民教授主编的《现代教育原理》中,有这样一则案例:有位叫赵宁的学生,他活泼好动、调皮捣蛋、“不务正业”,喜欢阅读有关军事方面的书籍、“爱管闲事”,不守纪律,各科成绩排名倒数,是个“问题学生”,可是在朱兆林①老师的眼里,这名学生不是所谓的“双差生”,而是能够见义勇为、组织、领导能力强、具有钻研精神、极具个性的学生。
朱老师曾用赞赏的口吻说,你如果能够把学习成绩再提高一些,把主要精力放在学习上一些,“也许未来共和国将军中就有赵宁的名字”。
毋庸置疑,在以“一考定终身”、以分数高低为标准评判“好生”、“差生”的前提下,在常人眼里,赵宁的确不是“好学生”。
但朱老师却以赞赏、肯定、信任的态度对待、引导、鼓励他,最终这名学生学有所成,成了对社会有用的人才。
上述这则案例,印证了“多一把评价的尺子,就多出一批人才”,看似简单、浅显,实则极富哲理的教育理念。
针对不同的受教育个体,如何科学理性地引导评价学生,避免片面地以学习成绩评价学生,“多一把评价的尺子”,而且将这把“评价的尺子”贯穿到日常教育、教学活动中,是值得深思的问题。
多一把评价的尺子就多一批好学生
多一把评价的尺子就多一批好学生新林一小唐艳琴在新课改走进课堂之际,笔者很荣幸地担任了课改教师。
通过两年的实践,使我们深深懂得教师不仅要了解学生、相信学生、尊重学生、关爱学生,而且还要依靠学生、保护学生,同时尊重学生的个体差异,“多一把衡量的尺子就多出一批好学生。
”苏霍姆林斯基说过:“教师无意间的一句话,可能造就一个天才,也可能毁灭一个天才。
”许多好学生是教师评价的结果。
教师应该更多地激励学生,点燃学生思维的火花,而不应一味地用所谓的“标准答案”去压抑学生、打击学生;要关注学生的学习成绩,更要关注学习的过程,这就需要师生之间进行心与心的沟通,情与情的交流。
我刚接四年级的时候,班里有个叫赵名轩的学生,这个孩子平时对学习一点也不感兴趣,整天只是想着玩,一下课就跟班里的几个同学跑出去玩,上课回来就满头大汗。
平时在上课的时候不太喜欢举手发言,而且早自习的时候经常迟到。
于是课下老师便找他谈心:“上课时你应该多动脑筋,老师提出的问题应该积极思考,然后举手发言,只有这样才能使你的大脑越来越聪明,同时还能锻炼你的口语表达能力。
老师相信你在今后的课堂上一定能表现得很好,对吗?”不久后,我发现他果然在课堂积极举手,而且回答问题也很精彩。
老师及时地表扬了他,并让同学们用自己喜欢的方式夸夸赵名轩同学,当他听到同学们的夸奖时,脸上露出了那种从未有过的笑容。
老师不仅在课堂上常常鼓励他,在日记里我也经常给他写这样的批语:“你是个很懂事的孩子,你已经有进步了,还要继续努力!加油啊!”从此以后,他对学习感兴趣了,而且成绩保持得很平稳,作业能按时完成,早自习也从未迟到过。
不仅如此,他在班级里还能帮助在学习上有困难的同学。
陶行知先生曾说过:“你的皮鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛顿,你的讥笑中有爱迪生。
”这些话明确地告诉我们,任何一只“丑小鸭”在不久的将来都有可能成为美丽的“白天鹅”。
这就需要我们教师用一双智慧的眼睛去关注、去呵护,在最大程度上了解每一个学生,知道他们的长处和短处,更好地采取教育措施,更好地测量评价他们,让他们能够在最大程度上发挥潜能,走向成功。
教育教学格言大全
教育教学格言大全学到东西事情是锻炼,学不到是磨练。
下面是的教育教学大全,希望对你有所帮助!1、爱自己孩子是人,爱别人孩子是神。
2、评价不是为了排队,而是为了促进开展。
3、多一把衡量尺子,就会多出一批好学生。
4、教育技巧在于教师如何释放对孩子爱。
5、没有爱就没有教育,没有兴趣就没有。
6、感人肺腑谈话,能医治孩子心灵创伤。
7、为师者当高风亮节,动之以情,付之以爱。
8、教书育人是教师天职,既有苦,也有乐。
9、其身正,不令其行,其身不正,虽令不行。
10、允许孩子参加家庭方案和外出旅行事情。
11、最重要教育方法总是鼓励学生去实际行动。
12、教学是发现,是分享,是成长,是兴奋和爱。
13、友善伴随着孩子,他看见洒向人间都是爱。
14、教师与画家不同是他要创造真善美活人。
15、一个人只能为别人引路,不能代替他们走路。
16、幼苗需要土壤滋养,孩子需要教师保护。
17、教师工作是激发孩子对人生无限好奇心。
18、为他人幸福而工作,才能到达自身完善。
19、谷穗越饱满就越低垂,学识越渊博就越谦逊。
20、不会触类旁通,研究哪一门学问都难有成就。
21、帮孩子制定他个人方案和完成方案方法。
22、没有爱教学,宛如无水池塘,终将群鲜枯竭。
爱心献给孩子,诚心送给家长,信心留给自己。
对孩子提出所有问题,都耐心、老实地答复。
我们必须会变成小孩子,才配做小孩子先生。
勤勤恳恳工作,快快乐乐生活,堂堂正正做人。
和蔼可亲态度,永远是教师良好教态注脚。
一个怯弱教师决不能教出一个英勇学生来。
人生目标在于不断追求,人生价值在于奉献。
天才不过是不断思索,凡有头脑人,都有天才。
家长养成合理行为习惯并留心使孩子学着去做。
让我们用自己行和自己心去教育我们孩子。
有了真正方法,还是不够;还要懂得运用它。
给孩子一个房间或房间一局部,主要供孩子玩耍。
向孩子提供书籍和材料,让孩子干自己喜爱事情。
母爱伟大之处在于可以容纳孩子最可谴责行为。
教师最大幸福就是把一群群孩子送往理想此岸。
下列对素质教育的理解
1.下列对素质教育的理解,村子片面性的是(A)。
A.促进学生专业发展B.尊重学生个性发展C.教育面向全体学生D.引导学生协调发展2.依据育人为本的理念,教师的下列做法中,不正确的是(D )。
A.培养学生特长B.发展学生潜能C.尊重学生个性私拆学生信件3.“多一把衡量的尺子,就会多出一批好学生”的理论依据是(A)。
A.个体需求具有层次性B.气质类型具有多样性C.人类智能具有多元性D.人类发展具有共同性4.董老师上游戏课时,小明总爱举手,但答题经常出错,小强不爱举手,但是老师点名提问却总能答对。
老师下列做法中,最适合的是( D )。
A.批评小明总出错,表扬小强爱思考B.表扬小明爱举手,批评小强不发言C.批评小明总出错,批评小强不发言D.激发小明勤思考,鼓励小强多举手5.《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》提出,对中小学教师实行( D )。
A.每两年一周期的全员培训B.每三年一周期的全员培训C.每七年一周期的全员培训D.每五年一周期的全员培训6.“教育活动必须符合国家和社会公共利益”,这句话体现的原则是(B )。
A.国家性原则B.公共性原则C.方向性原则D.强制性原则7.学生小涛经常旷课,不遵守学校的管理制度,学校对小涛进行教育的恰当方式是( B )。
A.将他交给家长批评教育B.了解情况后耐心教育他C.等待他自我醒悟并改正D.批评教育无效果开除他8.李老师就校务公开问题向学校提建议,李老师的做法是在( A. )。
A.行使教师权利B.履行教师义务C.影响学校的秩序D.给学校出难题9.从根本上说,教师的教育威信来自于(A)。
A.教师高尚的教育人格B.社会尊师重教的传统C.教师的社会地位优势D.学生对教师的畏惧心理10.教师进行人格修养最好的策略是( C )。
A.“取法乎下”B.“取法乎中”C.“取法乎上”D.“无法即法”11.创立元素周期表的科学家是(A)。
A.门捷列夫B.波义耳C.居里夫人D.波尔12.下列选项中,由美国发明家亚历山大·格雷厄姆·贝尔发明的是( D. )。
教师资格证考试《小学综合素质》综合检测试卷含答案
教师资格证考试《小学综合素质》综合检测试卷含答案1.“多一把衡量的尺子,就会多出一批好学生”的理论依据是()。
A.个体需求具有层次性B.气质类型具有多样性C.人类智能具有多元性D.人类发展具有共同性2.以下诗句没有体现中秋节的意象的是( )。
A.遥知兄弟登高处.遍插茱萸少一人B.举杯邀明月.对影成三人C.但愿人长久.千里共婵娟.D.花间一壶酒.独酌无相亲3.湖北省某小学为了加强对学生的管理,要求六年级各班“民主选差生”,当选者要向学校交500元押金。
如当选者有违反校纪的情况,要么被没收押金,要么被勒令退学。
该学校的行为违反了()。
A.《中华人民共和国教育法》B.《中华人民共和国义务教育法》C.《中华人民共和国未成年人保护法》D. A、B和C4.在选购地板时,消费者都很关心地板散发的气味,因为地板的刺激性气味强,往往是有毒有害物质超标的一种表现。
最近有一种据称是香味环保地板赢得了不少消费者的青睐。
销售人员声称地板散发的香味可以消毒杀菌,去除空气中的异味。
当销售人员在推销这种产品时,往往会拿来几种不同的地板,让有购买意向的消费者闻一闻,并指出散发着清香气味的地板,即是香味环保地板。
以下哪项如果为真,最能削弱销售人员的观点?()A.事实上,由于木材本身的气味以及受制造工艺所限,地板或多或少都带有一定的刺激性气味B.气味并不是判别地板是否环保的唯一标准,除气味外,消费者更应该关心地板中有机挥发物的含量C.到目前为止,国家有关部门还没有出台香味环保地板的专门标准,所谓的“香味”不过是厂家炒作的概念D.检验证明,不少厂商是通过在地板中添加大量香料等化学助剂来达到掩盖或者中和刺激性气味的目的5.管弦乐曲《春节序曲》的作者是()。
A.马可B.冼星海C.贺绿汀D.李焕之6.下列有关作家、作品表述不正确的一项是()。
A.《变形记》的作者是奥地利作家弗兰兹?卡夫卡B.《墙上的斑点》是一部意识流小说C.《等待戈多》是一部荒诞派戏剧D.《百年孤独》是一部批判现实主义小说7.伽利略是“近代科学之父”,他在科学实验的基础上贯通了数学、物理、()三门学科,加深了人类对物质运动和宇宙的认识,给出了科学研究过程的基本要素。
学生艺术素质评价制度
学生艺术素质评价制度Happy First, written on the morning of August 16, 2022学生艺术素质评价制度开展评价要建立促进学生全面发展的评价体系;评价不仅要关注学生的学业成绩;而且要发现和发展学生多方面的潜能;了解学生发展中的需求;帮助学生认识自我;建立自信;发挥评价的教育功能;促进学生在原有水平上发展;为了落实评价改革的精神;提高学生的综合素质;促进学生的全面发展;特制定此艺术素质评价制度..一、评价原则1.一切为了学生的发展..2.多一把尺子就多一批好学生..3.给点师爱的阳光;让童心更加灿烂..二、评价功能1.导向性功能:在评价过程中;通过确定评价的内容;即学生的素质指标来制定出评价标准;然后根据这些标准或内容来判断学生的表现;引导学生参照评价标准;找到前进的目标;努力的方向;从而使各方面素质得到不同层次的提高..2.激励功能:学生如同多棱的宝石;从不同角度不同侧面都能发出璀璨的光芒;教师要善于发现并挖掘其优势;给学生创设自我展示的舞台;使其获得自信与成功的体验;激励其不断进步..3.记录成长功能:强调评价的过程性;注重日常性评价;随机性评价与形成性评价;使用成长记录袋;让学生经常反思自己的学习、生活;看到自己的成长..4.反馈矫正功能:将评价结果及时、准确;恰当地反馈给学生;使学生最大限度地获得反馈信息;教师再引导学生诊断分析学习上存在的问题或困难;找到学习目标与实际表现之间的差距;客观全面地认识自己;并能制定出改进计划..三、评价方式与操作办法一发展性过程评价1.知识技能掌握情况..2.是否认真..3.是否积极举手发言、提出问题并询问讨论与交流;阅读课外读物等4.是否自信提出不同意见;大胆尝试并表达自己的想法..5是否善于与人合作听别人意见;积极表达自己的意见..6.思维的条理性有条理地表达自己的意见;解决问题过程清楚;做事有计划7.思维的创造性用不同方法解决问题;独立思考..本项评价注重学生的外显行为表现;更多地关注知识与技能兼顾过程与方法;当学生在回答提问或进行练习时;通过观察;教师便能及时了解情况进行记录;记录中教师根据实际情况;关注学生突出的一两个方面..二:综合能力1.乐于学习;积极参与到学习之中..2.能约束自己;合理安排时间..3.能独立思考;独立完成作业..4.不仅自己学;而且能帮助别人学..5.合作交流状态;有目的的与人交流并选择合适的交流方式..6.与人交往具有良好的合作氛围..7.把自己当作集体一员约束管理自己..8.解决交往中发生的分歧、冲突..9.思维状态;敢于发表见解..10.选择有效的解决问题的方法与策略..11.有独特的实验方法和发现方法..12.情绪状态;有自我调节能力..13.把情感投入到学习之中..14.有自信心;成就感..15发展和成状态;运用已有知识获得新知..16.多学科融合学习;解决问题..17.学习中思维得到锻炼;潜能得到发挥..本项评价更多地关注学生的情感、态度和价值观维度的评价上两表在使用中互相配合;针对学生实际;酌情考虑评价密度;自主选择;同时也可以进行修改以达到评价效果的最优化..三测试:测试内容与方法的变革宗旨是:发现和发展学生的潜能;帮助学生树立自信心;促进学生积极主动发展;测试的内容应加强与社会实际和学生生活经验的联系;重视考查分析问题和解决问题的能力;测试的方法应做到多样;给学生独立思考和实践操作的机会;让他们用自己擅长的方式;把学习的体验和认识表现出来;对成绩的评定实行等级制;测试方法上采取单项口算、朗读、背诵等与综合相结合;笔试与实践操作结合;平时测试与期末测试相结合..四墙报园地式评价:此种评价方法虽传统;但很有效;直观、鲜明、与学生朝夕相处;所以能激励学生的上进心;体现了评价的激励性..五素质教育报告册:教育体育局制定的小学生素质发展报告册是较为全面的终结性评价手册;希望教师在运用中能够认真的去填写;充分发挥它的作用..以上五项内容相互补充;相辅相成;本方案是一个提纲或框架;在操作过程中;应联系实际;充分尊重学校、教师、学生及教学资源的差异;因地制宜;因人而异;逐步探索与研究;对本方案进行实践;并在实践中修改;构建一套科学、完善的学生综合素质评价体系..学生发展性过程评价表一学生姓名:学生发展性过程评价表二:学生发展性过程评价表三。
小学语文作业评价功能及方法的思考
小学语文作业评价功能及方法的思考内容摘要:语文课程评价的根本目的是为了促进学生学习,改善教师教学。
本文试图结合《语文课程标准》和教学实践,从小学语文作业入手,探讨两方面问题,即:如何强化课程评价功能,促进学生健康发展;呼唤多种评价方法,保证课程有效实施。
“多一把衡量的尺子,就会多出一批好学生”。
只要教师按新的理念来评价学生,相信我们的教育会更有生机的,我们的学生会发展得更好。
关键词:语文作业评价功能评价方法法国教育家第斯多惠曾说过:“教学艺术的本质不在于传授,而在于激励、唤醒和鼓舞。
”现代心理学的研究也表明,当学生的某种良好行为出现以后,如能及时得到相应的认可,就会产生某种心理满足感,形成良好的心境,并使同类行为向更高的层次发展。
从这个意义上来说,每个学生都希望得到赏识,因此,准确、合理、富有鼓励性的评价更能调动学生学习的积极性,增强学生的自信心,使学生处于兴奋、主动、积极的学习状态,充分发挥学生的内在。
《语文课程标准》(以下简称《标准》)明确指出:“语文课程评价的根本目的是为了促进学生学习,改善教师教学。
语文课程评价应准确反映学生的学习水平和学习状况,全面落实语文课程目标。
应充分发挥语文课程评价的多重功能,恰当运用多种评价方式,注重评价主体的多元与互动,突出语文课程评价的整体性和综合性。
要根据不同年龄学生的学习特点,按照不同学段的课程目标,抓住关键,突出重点,采用合适方式,提高评价效率。
语文课程评价应该改变过于重视甄别和选拔的状况,突出评价的诊断和发展功能。
”这段话对语文课程评价做出了全面、准确的定位。
那么,如何更好地在语文作业中发挥评价作用,促进和提高教学的质量,最终全面提高学生的语文素养呢?我认为,作业评价应从现代教育的特点出发,强调参与与互动,使教师的评价与学生的自评与他评相结合,实现评价主体的多元化;从三维目标上进行评价,实现评价内容的多元化;定性评价与定量评价相合,形成性评价与终结性评价相结合,实现评价方式的多元化。
创新评价:让学生拥有七彩童年
创新评价:让学生拥有七彩童年作者:刘立竹杨桂芸来源:《教育·校长参考》2018年第11期多一把评价的尺子就会多出一批好学生,小学生综合评价是学生发展性评价的载体,在使用过程中笔者注意以元智能理论为指导,充分发挥评价导向作用,坚持立足过程、促进发展,真心对待每个学生,发现他们各方面的闪光点,激励他们健康成长。
在创造性使用评价手册的过程中,让孩子们拥有一个七彩的童年。
鼓励评价,引导学生学会自律只有真正地用心去爱自己的学生,把学生当成自己的孩子一样对待,才能促进学生身心健康发展;只有善于发现学生的“闪光点”,及时肯定学生的进步,才能促进自主发展。
“心语赠言”是教师关爱学生的直接方式 ;学生过生日时,受到表扬或获奖时,遇到困难受挫时,心烦苦恼等学生不同的心理情况时,教师及时送上“心语赠言”,简单的“心语赠言”用“爱”点燃了学生心灵深处璀璨的火光,使学生由他律走向自律,促进学生身心健康发展,为学生今后的人生添上了一抹亮色。
荣誉称号是对学生特长的肯定 ;教师对学生的理解和赏识非常重要,因为我们的教育既要补短,更要扬长。
赏识和赞美学生就是承认学生的成功。
世界上没有两个完全相同的学生,每个学生对赞扬的“渴望”都是一样的。
“渴望关注、渴望赏识、渴望赞扬”是学生正常的心理需要。
对于孩子,特别是小学生来讲,一个鼓励的眼神、一个欣赏的动作,一声赞扬的话语,远远比五彩的服饰和精美的食品来得更重要。
主题评价,促进学生全面发展小学生综合素质评价必须充分考虑学生的年龄特点和心理需求,笔者在评价过程中采取学生熟悉的、活泼的、喜闻乐见的形式,调动学生参与评价的积极性和主动性,增强评价的效果,督促自己在做好教师的同时不忘做好人师,让不同主题的评价在学生身上留下教育的痕迹,在孩子心中留下教育的故事。
由追求学习成绩的提高转为追求综合素质的提升。
日常评价让孩子获得快乐 ;笔者采用“争彩心”“欢乐的小脚丫”“雏鹰争章”等有趣的评价方式,让学生把自己的发展小目标写在上面,定期公示,时刻提醒自己為着目标努力前进,并最终收获成功的喜悦,让一个个成熟的红苹果、一个个欢乐的小脚丫、一枚枚奖章成为同学们成长的见证。
多一把衡量的尺子,就会多出一批好学生
多把尺子量学生矿区东四尺小学教学校长李晓华新一轮课程改革倡导“立足过程,促进发展”的课程评价,这不仅仅是评价体系的改革,更重要的是评价理念、评价方法与手段以及评价实施过程的转变。
为促进学生主动、和谐、全面地发展,我校积极改变“只要学习好,就是好学生”“只要出成绩就是好教师”片面的评价思想和做法,引导教师树立正确的学生观、人才观,通过对教师工作的全面评价来带动教师对学生的全面培养。
使教师充分认识并体会到评价不是为了排队,而是为了促进发展,多一把衡量的尺子,就会多出一批好学生。
一、注重课堂的即时性评价。
“好孩子是夸出来的”。
我校要求教师学会欣赏和赞美学生,不要吝啬表扬,对学生课堂的发言和表现要及时评价和鼓励。
“你的见解很独特”“你读的真好,老师都陶醉了”等激励性评价用语在课堂上经常出现;同时,倡导绿色批评,及时纠正学生的不良行为和表现。
“你的动作很夸张,给我们枯燥的练习带来了乐趣”(体育课上对动作不规范的同学说);“你是想帮助他,对吗?”(对上课总爱插嘴的同学说)等幽默善意的绿色批评也逐步取代了严厉、生硬的呵斥。
目前,我们已经征集、评选和打印《东四尺小学课堂即时评价用语100条》,其中表扬激励用语83条,绿色批评用语17条。
二、改革作业的评价方式。
日记批改实行“等级+特色奖”,如优A+构思独特奖;优A+心理描写奖等。
作业本实行“星级评定”,此外,提倡运用语言批改。
在学生厚厚的作业本中,随意翻阅便能发现教师与学生心灵的对话,如“你的日记像一杯清茶,沁人心脾”“小月,你真是一位留心观察,热爱生活的好孩子”等,虽然教师为此付出了许多的时间和精力,然而为了学生的终身发展、全面发展,他们依然乐此不疲。
三、发挥评价的教育功能,运用多种手段进行过程性评价。
如对教室的布置关注的不仅是美观、大方、整洁,更多的是关注学生的未来和发展。
走进教室,你就会被一种以人为本的教育氛围所吸引“我们的天地”“看,我的文章发表了”“我能行”“我会更优秀”等突出学生自主发展的专栏使过去的单一的分数评比黯淡无光。
“多一把评价的尺子,就多出一批人才”刍议
“多一把评价的尺子,就多出一批人才”刍议作者:陈一红来源:《文教资料》2013年第18期摘要:长期以来,学生评价多以考试成绩为标准,唯分数论,忽视发现和发展学生多方面的潜能。
文章提出目前以分数为标准评价学生的不合理性及产生原因,概括总结树立符合素质教育的学生评价观念及理解掌握正确的学生评价原则,以客观评价引导学生。
关键词:学生评价评价标准评价原则评价方法在柳海民教授主编的《现代教育原理》中,有这样一则案例:有位叫赵宁的学生,他活泼好动、调皮捣蛋、“不务正业”,喜欢阅读有关军事方面的书籍、“爱管闲事”,不守纪律,各科成绩排名倒数,是个“问题学生”,可是在朱兆林①老师的眼里,这名学生不是所谓的“双差生”,而是能够见义勇为、组织、领导能力强、具有钻研精神、极具个性的学生。
朱老师曾用赞赏的口吻说,你如果能够把学习成绩再提高一些,把主要精力放在学习上一些,“也许未来共和国将军中就有赵宁的名字”。
毋庸置疑,在以“一考定终身”、以分数高低为标准评判“好生”、“差生”的前提下,在常人眼里,赵宁的确不是“好学生”。
但朱老师却以赞赏、肯定、信任的态度对待、引导、鼓励他,最终这名学生学有所成,成了对社会有用的人才。
上述这则案例,印证了“多一把评价的尺子,就多出一批人才”,看似简单、浅显,实则极富哲理的教育理念。
针对不同的受教育个体,如何科学理性地引导评价学生,避免片面地以学习成绩评价学生,“多一把评价的尺子”,而且将这把“评价的尺子”贯穿到日常教育、教学活动中,是值得深思的问题。
近年来,关于教育评价的研究是教育界研究的热点问题之一,尤其是针对处于基础教育阶段学生评价的研究不时见诸报端。
下面我就有关学生评价的问题展开探讨,并谈谈自己的认识。
1.学生评价自教育产生之日起,评价就如影随形。
学生评价是指在一定教育价值观的指导下,根据一定标准运用现代教育评价的一系列方法和技术,对学生的个体成长发展情况的评价。
它既包括对学生学习情况的评定,又包括对学生学习态度、思想品德、情感和身体发育情况的评价。
教师奉献精神的教育家名言
教师奉献精神的教育家名言教学是一项艰苦细致的脑力劳动,教师为此付出了大量的时间和精力。
教师要精心设计每一个教学计划,认真讲授每一节课,认真批改每一项作业。
教师的工作是艰苦的。
今天本店铺在这给大家整理了一些教师奉献精神的教育家名言,我们一起来看看吧!教师奉献精神的教育家名言话语1. 以仁治校,以爱执教,以诚待人,才可融社会学校师生为一体。
2. 多一把衡量的尺子,就会多出一批好学生。
3. 严是爱,宽是害。
宽严适度,和诣永远。
4. 永远不要嘲笑别人的梦想。
5. 天荒地老,教师的童心不泯。
6. 扬黄牛精神,做平凡工作。
7. 桃李满园竞芳菲,碧血丹心写未来!8. 真正的教师,极力防止自己的坏习惯及于学生。
9. 以人为本,是一切教育的出发点。
10. 千教万教教书求真,千学万学学做真人。
11. 一个人只能为别人引路,不能代替他们走路。
12. 我们不能为了惩罚孩子而惩罚孩子,应当使他们觉得这些惩罚正是他们不良行为的自然后果。
13. 中小学生是不成熟的个体,对其教育是教师的责任,教育的过程是一个启智明理导行的过程。
14. 这个世界,既不是有钱人的世界,也不是有权人的世界,而是有心人的世界。
15. 教师的职责就是教书育人,就是把一棵棵幼苗培育成参天大树,就是为人类的未来培养人才。
16. 为别人照亮道路,自己必须放出光茫——这就是人的幸福。
17. 圣明的教师给予学生的不是现成的知识宝殿,而是鼓励他们去做砌砖的工作,教他们建筑。
18. 爱是的教育,而表达爱的的方法是欢喜鼓励和赞赏。
19. 教学相长,在教育和教学过程中,我们也会学到很多。
20. 上课,是点燃求知欲和道德信念火把的第一颗火星,我愿执着地“众里寻他千百度”。
21. 面对孩子,有爱才会有责任感,有责任感才会始终付出爱的行动。
22. 教师是太阳底下最光辉的职业,孩子的笑脸是校园里最灿烂的阳光。
23. 培养人,就是培养他获得未来,快乐的前景的道路。
24. 教育的伟大目标不只是装饰而是训练心灵,使具备有用的能力,而非填塞前人经验的累积。
请多用一把尺子——小学科学学生学业评价之我见
2013-02观察思考新课程理念下,评价内容不应该是单一的,而应是多维的。
多一把尺子就多一批好学生,用不同的标准,从不同的角度去观察和评价学生,做到量化评价与质性评价有机结合,让每一个学生得到充分地发展。
通过对新课程理念和科学课程标准的深入学习与研讨,结合本校实际情况,笔者总结出如下具体评价方案。
一、试卷评价在试卷评价的内容和方法上,我们摒弃了原先对概念的记忆考查,而以考查基本知识和技能、知识的运用和迁移、解决问题的能力和创新能力等为主题,通过深入地研究来精心设计试题,使学生能在考试中尝到成功的喜悦,获得学习的自信,真正达到考试的目的:促进学生的学习。
如教科版四年级下册考查“花的构造”这部分知识时,我设置了这样的题目:你解剖的这朵花叫什么?这朵花有几个部分?分别是什么?并把它们粘贴在右边空格处。
再判断它是完全花还是不完全花,为什么?这样既考查了学生的知识掌握情况,也考查了他们的动手能力、观察能力、知识的运用和迁移、解决问题的能力,达到全面评价学生各个方面学习情况的目的。
二、课内外作业评价在评价过程中,对学生作业的评价内容要有层次性,不仅要评价知识和技能的掌握情况、评价科学兴趣和习惯等因素,还要评价学生在作业过程中表现出来的创造意识、创新能力。
教师不应把上下课铃声当作教学的起点和终点,小学生探究科学的活动往往不是一节课所能完成的。
教室外有更多、更丰富的教学资源,因此,教学中要打破空间的界限,适当地把学生带出教室。
如《考察家乡的自然水域》等课,除了课堂上理论知识的学习外,还需要学生课外进行考察、调查、查找资料并撰写相关小论文。
三、小组合作评价我们学期初在对学生充分了解的基础上,把班级的同学以四个人为一个小组,自荐或小组推荐选出小组长。
平时课堂上结合课堂探究学习情况,评出优秀小组,如最佳合作小组、最敢于猜测小组、最有创意小组等。
每次小组合作学习结束后,让学生学会自我评价和相互评价,这样不仅可以帮助学生认识自己的现状与目标的差距,而且可以促使学生逐步学会自我监控、自我调整和自我完善,形成独立自主、开拓创新的人格特征。
教育理念八字名言
教育理念八字名言导读:导语:多一把衡量的尺子,就多出一批好学生。
以下是小编为大家分享的教学理念八字名言,欢迎借鉴!1、教师的真正本领,不在于他是否会讲述知识,而在于是否能激发学生的学习动机,唤起学生的求知欲望,让他们兴趣盎然地参与到教学过程中来。
2、教师最大的享受、最大的乐趣就在于觉得自己是学生所需要的,是学生所感到亲切的,是能够给学生带来欢乐的。
3、站上讲台的教师,是合格教师;站稳讲台的教师,是骨干教师;站好讲台的教师,是专家型教师。
4、把一流的学生培养成一流的人才的教师,只能算是三流的教师;把非一流的学生培养成有用人才的教师,才是真正一流的教师。
任何一个教学家都是因为对非一流的学生的培养获得成功而成为真正的教学家的。
5、教师是“介绍人”,介绍学生与学习相依相恋;教师是“打火机”,将学生的学习热情和智慧火把迅速点燃;教师是“领头羊”,引领学生走进知识的茫茫草原;教师是“味精”,将学生的学习变成色香味俱全的美味大餐。
6、教师“把学生看作天使,他便生活在天堂里;把学生看作魔鬼,他便生活在地狱中。
”7、如果学生不喜欢自己,是因为自己还不够让学生喜欢,因此,要想有所改变,首先得改变自己。
只有改变了自己,才会最终改变学生。
只有改变了自己,才可以最终改变属于自己的世界。
8、衡量教学是否失败的办法其实很简单:只要看一看学生通过学习后是更加热爱学习还是厌恶学习。
9、学生崇拜教师,教师不值得炫耀;教师培养出的学生使自己崇拜,教师才值得眩耀。
10、师生关系的最高境界是相互欣赏。
惟有这样,师生关系才会水乳交融,并达到教学相长之目的。
11、教师对待学生要用“放大镜”、“反光镜”和“显微镜”:“放大镜”——发掘学生的闪光点;“反光镜”——摘掉学生的缺点;“显微镜”——彰显学生的个性。
12、一个教师超越其他教师不是最重要的,最重要的是不断地超越过去的自己。
教师要不断地超越过去的自己,就要以朴素的感情,调整自已的心态;以奉献的精神,从事崇高的事业;以高超的技艺,展示个人的才华;以不断的追求,提升自身的价值。
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多一把评价的尺子就多一批好学生
教育的基本功能是促进人的成长与发展,而教育的一切工作都是为了促进人类的发展,为人类的发展服务的。
我国全面推进素质教育近二十年了,素质教育理念也早已深入每个教师内心,但成绩作为评价学生学业成绩的手段在国民心中的地位仍然无法替代。
因为分数评价公平、公正、客观,是目前较好的评价方式。
当前,评价学校的教育教学质量,评价老师的业绩主要还是看学生的分数。
其次,家长所关注的也是分数,至于孩子的情感、意志、价值观、动手能力等其他重要品质家长并不关心。
所以,分数仍然是老师和学校追求的目标。
数字只能说明儿童某一方面的成绩,比如掌握知识的多少,但掌握知识多少不是评价的重点,更不是评价的全部内容,因为数字本身说明不了儿童的具体学业成绩和素质。
素质教育要想全面评价学生的认知、情感、态度和价值观,就要根据学生的个性差异,设计多元的评价体系,设计更多的评价项目。
多一把评价的尺子就会多出一批好学生,不能光看学生的考试成绩,因为考试成绩并不能说明学生的一切。
成绩不好的学生在其它方面不一定就弱,有的字写得好,有的学生画画很好,有的歌唱得好,有的动手能力强强,有的具有热爱同学、助人为乐的好品质……老师眼中不能只有成绩,只有数字,这不是教育的目的,教育的目的是促进人的和谐发展,促进个性特长的发展。
说实话,我本人也脱不了俗,也在乎学生的考试分数,也在为提高分数而殚精竭虑努力着,但我更关心学生以下几个方面:
一、学习态度,包括学习态度和做事态度。
“态度决定一切”,没有良好的态度不能取得优异的成绩,也不能获得成功的人生。
二、兴趣的培养。
“兴趣是最好的老师”,“我们可以把马牵到河边,却不能按着马的头让它饮水。
(杜威语)”没有兴趣,就没有学习的快乐,学生就会产生厌学的情绪,因此培养学生学习的兴趣是非常必要的。
三、价值观引导。
价值观引领其实就是教学生怎样做人。
学生年纪小,对是非还分辨不清楚,老师若要给予正确的价值观引导,肯定和鼓励是很好的方式。
比如,一个学生捡到东西主动上交,老师就要及时表扬肯定,号召大家学习他这种拾金不昧的品质。
如果一个学生积极主动帮助同学或老师做事,那么老师也要及时表扬,表扬他具有助人为乐的精神。
如果一个学生主动捡起地板上的一张废纸并且丢进了垃圾桶这么一个小事,那么老师也要给予充分肯定或表扬,说这个同学的行为是保护环境热爱学校的体现,号召大家要向他学习。
这样不仅捡废纸的学生得到了心里满足,觉得这样做是有价值的,有意义的,而且更主要的是教育了其他学生,使其他学生也能这样做,进而养成不乱丢纸屑的习惯。