借调,劳动合同
借调劳动合同范本6篇
借调劳动合同范本6篇篇1甲方（借调单位）：__________单位性质：__________法定代表人姓名：__________职务：__________注册地址：__________邮政编码：__________联系方式：__________乙方（借调员工）：__________性别：__________年龄：__________籍贯：__________住址：__________联系方式：手机号码：电子邮箱：身份证号码：__________鉴于甲方的实际需要和乙方的意愿，经甲乙双方平等自愿协商一致，达成以下借调劳动合同，共同遵守。
第一条借调合同的基本内容甲方因工作需要向乙方借调员工一名（姓名_________），乙方的该员工在本合同履行期间接受甲方的安排和领导从事工作。
本合同不涉及任何形式的人事调动和雇佣关系的变更。
借调期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
乙方所借调的员工的工资福利、社会保险等待遇由甲方负责发放和处理。
第二条借调岗位及工作内容乙方所借调的员工的岗位为________，主要职责和工作内容为________。
乙方员工在借调期间必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排和管理，完成工作任务。
同时，甲方也应确保乙方员工在工作中的安全和健康。
第三条借调期限及待遇本次借调期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
在借调期间，甲方应支付乙方员工的工资和相关福利待遇，并为其缴纳社会保险费用等。
乙方员工在借调期间的工资、福利待遇和社会保险等待遇应与甲方同等岗位的员工一致。
同时，甲方应根据工作需要和乙方员工的工作表现给予相应的奖励和晋升机会。
第四条甲方的权利和义务1. 甲方的权利：有权根据工作需要安排乙方员工的工作任务和工作岗位；有权对乙方员工的工作表现进行奖惩和考核；有权对乙方员工的借调期限进行调整和延长等。
借调人员合同5篇
借调人员合同5篇篇1借调人员合同一、甲方：______________（以下简称甲方）法定代表人：________________地址：_________________电话：_______________二、乙方：_______________（以下简称乙方）身份证号码：______________联系地址：_____________联系电话：_____________三、经甲、乙双方友好协商，甲方同意借调乙方于_________________参加工作，具体情况如下：1、借调期限为__________________（借调开始日期至借调结束日期）。
2、借调地点为_________________。
3、工作内容及职责为_______________。
4、工作时间为_________________（如需加班，需经双方协商）。
5、借调期间工资待遇为_______________。
6、借调期间乙方享有甲方员工相同的福利待遇，如有个别特殊情况需协商解决。
7、借调期间乙方保证绝对忠诚于甲方，服从甲方管理，保守甲方的商业秘密及机密信息。
8、借调期间乙方因工作需要须出差时，甲方将支付出差费用。
9、借调期间乙方不得私自离职，如有特殊情况，需提前书面告知甲方。
10、借调期满，乙方应按时返回原工作单位，如有继续借调需要，需另行签订合同。
11、本合同一式两份，甲、乙双方均保留一份。
12、本合同未尽事宜，可另行协商解决。
甲方（盖章）：__________________签约日期：__________________乙方（签字）：__________________签约日期：__________________以上即为借调人员合同的具体内容，甲、乙双方均需遵守约定，确保合同顺利执行。
希望双方能够共同遵守，做好本次借调工作，共同发展。
篇2借调人员合同是指一方单位为了满足工作需要，从另一单位借调人员来工作一段时间，并签订书面合同约定相关事项的协议。
公司人员借调合同范本6篇
公司人员借调合同范本6篇篇1甲方（借调方）：__________公司地址：__________联系方式：__________乙方（借出方）：__________公司地址：__________联系方式：__________根据甲乙双方的协商，甲方因工作需要，向乙方借调一名员工从事临时性的工作。
为明确双方的权利和义务，保障借调人员的合法权益，特订立本合同。
一、借调人员姓名：__________职务（岗位）：__________借调期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、借调工作内容与地点1. 借调人员应服从甲方的工作安排，完成甲方分配的工作任务。
2. 借调人员在借调期间的具体工作内容由双方协商确定。
3. 借调人员在借调期间的工作地点根据甲方工作需要安排。
三、借调期限借调期限根据工作需要由双方协商确定，一般为__年至__年。
四、薪酬与福利1. 借调人员的薪酬由甲方支付，具体标准根据甲方薪酬制度及岗位价值确定。
2. 借调人员在借调期间的福利待遇（包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等）由双方协商确定。
3. 甲方应按照国家和地方的规定为借调人员缴纳社会保险费。
五、保密条款借调人员在借调期间及借调结束后，应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息履行保密义务，未经甲方许可，不得泄露或向第三方提供。
六、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。
2. 借调人员在借调期间因工作失误或违反甲方规定的，甲方有权追究其责任。
3. 借调人员在借调期间出现劳动争议的，甲乙双方应共同协商解决。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
八、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
员工借调合同范本5篇
员工借调合同范本5篇篇1甲方（借调单位）：__________乙方（借出单位）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方从乙方借调员工事宜达成如下协议：一、借调人员乙方按照甲方需求，同意将本单位员工______（姓名）借调至甲方工作，借调期限为______年______月______日至______年______月______日。
借调期间，该员工在甲方的工作安排、岗位职责及考核管理等方面均由甲方负责。
二、借调期限本次借调期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
借调期满，甲方如需继续借用，应提前与乙方协商并经乙方同意后，重新签订借调合同。
三、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1. 甲方有权根据工作需要，安排借调人员的工作岗位和任务。
借调人员须服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。
2. 甲方应按照约定支付借调人员的薪酬和相关福利待遇。
3. 甲方应提供必要的工作条件，保障借调人员的安全与健康。
4. 甲方负责借调人员的考勤、考核和奖惩等工作。
（二）乙方权利和义务1. 乙方应按照甲方的要求，将借调人员的相关资料及时移交甲方，并协助办理相关手续。
2. 乙方有权了解借调人员在甲方的工作情况，并对借调人员进行必要的指导和监督。
3. 乙方应协助甲方处理借调人员在工作中遇到的问题和纠纷。
4. 借调期满或提前解除借调合同时，乙方应及时接收借调人员回原单位工作。
如因工作需要继续留用的，双方应协商并办理续用手续。
四、薪酬及福利待遇1. 借调期间，借调人员的薪酬由甲方按照本单位同等岗位员工的薪酬标准支付。
2. 借调人员的各项社会保险、住房公积金等福利待遇由甲方按照国家和地方的规定执行。
乙方负责为借调人员缴纳社会保险费用，甲方承担相应比例的费用。
具体承担比例和缴纳方式由双方另行约定。
人员借调合同模板6篇
人员借调合同模板6篇篇1甲方（借用方）：__________单位性质：__________住所地：__________法定代表人：__________联系方式：__________传真号码：__________乙方（借出方）：__________单位性质：__________住所地：__________法定代表人：__________联系方式：__________传真号码：__________鉴于甲方的需要，希望临时借用乙方的某类特定人员来完成特定工作项目，经双方友好协商，达成以下人员借调合同协议：第一条借调人员基本信息1. 借调人员姓名：__________，性别：____，职务：__________ ，入职时间：__________ 。
2. 借调人员的岗位职责及工作内容要求：具体工作内容应符合双方约定。
甲方向乙方明确岗位工作要求以及借调期间所需完成的工作目标和任务。
借调人员须严格按照甲方规定履行岗位职责，确保工作质量。
3. 借调期限及相关待遇：（包括薪资福利、社保缴纳等）双方约定借调期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
在借调期内，甲方应向借调人员支付相应的工资和福利待遇，包括但不限于奖金、津贴、社保缴纳等。
借调期间员工社保费用承担方式按双方约定执行。
甲方对借调人员负有管理和指挥之责，并负责保障借调人员的合法权益。
乙方负责保证借调人员的正常工作秩序。
甲方必须向乙方提供相应的管理资源及福利待遇反馈材料，确保双方信息的准确性。
借调期满，如甲方需要继续借用乙方员工，双方应另行签订协议。
第二条借调目的及工作内容范围甲方因工作需要借用乙方人员从事以下工作事项：具体工作事项需明确描述。
在完成指定工作任务后，如工作需要延长借调期限，需甲乙双方协商一致后方可延续本合同执行时间并更新合同条款内容；如果未达成共识并继续使用本协议的，本协议终止。
乙方应根据工作需要选派具备相应资质的人员参加本协议约定的服务工作。
借调劳动合同范本一8篇
借调劳动合同范本一8篇篇1甲方（借调单位）：____________________乙方（借调员工）：____________________身份证号：____________________联系方式：____________________鉴于甲方工作需要，现向乙方借调员工从事相关工作。
为明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下借调劳动合同：一、借调期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
借调期限届满，本合同自动终止。
如双方同意继续合作，可另行签订书面协议。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在借调期间从事____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方实行每日工作八小时、每周工作五天的工作制度。
特殊情况下，可根据工作需要调整工作时间。
2. 乙方享受国家法定的休息休假和节假日安排。
四、劳动报酬与福利待遇1. 甲方按照本公司薪酬制度及绩效考核标准，向乙方支付劳动报酬。
具体薪资标准、支付方式及支付时间按照甲方相关规定执行。
2. 乙方在借调期间享受甲方规定的福利待遇。
3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
个人应缴部分由乙方承担。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。
2. 甲方应当向乙方履行如实告知义务，对于工作中可能产生的职业危害进行详细告知，并采取相应防护措施。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在借调期间应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
2. 借调结束后，乙方仍应保守甲方的商业秘密，履行竞业限制义务。
竞业限制期限为______年。
在此期间，未经甲方书面同意，乙方不得在同行业竞争单位任职或进行业务往来活动。
借调合同怎么写8篇
借调合同怎么写8篇篇1甲方（借调单位）：______________________地址：______________________________法定代表人：______________________乙方（被借调单位）：______________________地址：______________________________法定代表人：______________________丙方（员工）：______________________鉴于甲方因工作需要，拟向乙方借调员工从事相关工作，在平等自愿、协商一致的基础上，甲、乙、丙三方签订本合同。
一、借调岗位与期限1. 甲方借调乙方员工______名，从事______岗位工作。
2. 借调期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满即终止本合同，若需续借调则需重新签订合同。
二、工作内容及地点三、福利待遇与社保缴纳四、保密义务与违约责任借调期内丙方要严守甲方的商业机密并保证对机密文件的妥善保管并按照工作职责的需求合理规划工作的范围和环节减少风险因素并及时与直属领导有效沟通达成一致后再做出合理安排在执行重大项目和操作过程中要保持稳妥务实的作风并在方案得到公司各领导的支持同意的情况下严格按照标准程序的要求才可组织实施将个人判断力和岗位职责权限的运用尽可能限制在对工作职责理解以内的把控和管理尽力保障向有自主理解以内的共识推动履行任何自我展现皆应具备不失误出现后果等的可行性向上级准确及时的反馈在工作中出现的任何风险隐患于合理的时间内掌控工作的方式方法等等以更全面的理解和发挥岗位的职责运用尽可能把损失控制在最低限度的处理范围内篇2甲方（借调单位）：________________乙方（借出单位）：________________丙方（借调人员）：________________鉴于甲方的需要，经与乙方友好协商，决定借调丙方至甲方工作一段时间。
劳动合同借调合同7篇
劳动合同借调合同7篇篇1甲方（借调单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（被借调单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________丙方（员工）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________鉴于甲方需要借调乙方的员工到甲方工作，并基于三方共同意愿，为了明确各自的权利和义务，达成如下借调合同协议：一、借调人员及期限1. 乙方根据工作需要，同意将丙方借调至甲方工作。
借调岗位为____________，工作内容为____________。
2. 借调期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，如需继续借调，双方应重新签订借调合同。
二、工作岗位与报酬1. 甲方承诺，在借调期间对丙方进行合理的工作安排，确保其工作岗位与工作能力相匹配。
2. 甲方应按照国家规定及合同约定向丙方支付工资报酬，并按时足额发放。
3. 甲方在借调期间有权根据业务需要调整丙方的工作岗位和工作地点。
三、社会保险与福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为丙方缴纳社会保险费用。
乙方应及时将丙方的社保关系转移至甲方，并确保社保关系的连续性。
2. 丙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
四、保密义务与竞业限制1. 丙方在借调期间应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
未经甲方同意，不得泄露相关信息。
2. 在借调期间及借调结束后的一定期限内（竞业限制期限），丙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。
借调人员协议
借调人员协议借调人员协议（精选15篇）借调人员协议篇1甲方：____住所：____乙方：____住所：____丙方：____身份证号码：____鉴于：甲方与丙方于20XX年XX月XX日达成了劳动合同，合同有效期自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。
乙方希望从甲方处借用丙方，甲方、丙方也表示同意;现甲方、乙方和丙方在本协议中约定，乙方将向甲方借用丙方的特定事项，并达成协议以共同遵守。
一、借用人员、借用期限：1、自本协议签署之日起，乙方向甲方借用丙方从事工作，该员工在甲方的工资福利待遇、岗位级别保持不变;丙方的工资、福利仍由甲方确定并实施考核管理。
2、借用期限自起始20XX年XX月XX日至终止20XX年XX月XX 日。
甲方有权在借用期限届满前15日提前通知乙方终止该借用期限；同时，乙方也可以在借用期限届满前30日内与甲方协商处理借用人员的事宜。
二、借用期间工资福利的支付、保险费用的代扣代缴及相关费用的支付：1、在借用期间，乙方的工资、奖金等由甲方直接向借用人员发放；乙方的社会保险金等基本保险，仍由甲方按照原标准代垫代缴。
2、借用期间，丙方因工作需要发生的相关费用，由乙方按其报销标准予以支付。
3、在借用期间，如丙方发生工伤、死亡等意外事件，根据政策规定，应由用人单位负责承担相关责任，而乙方将全权负责承担上述责任。
三、甲方、乙方、丙方三方确认：1、丙方的劳动关系、人事档案仍在甲方，但由乙方负责对丙方进行日常管理、工作调遣，丙方在借用期间必须遵守乙方的各项规章制度、行政管理。
若丙方违反的，乙方有权终止借用。
2、借用期间丙方的工龄，由甲方延续。
3、借用期间，经甲方同意，乙方与丙方签署正式劳动合同的，本协议自动终止，甲方与丙方的劳动关系也自动终止，双方互相不负违约责任。
借用期满后，若乙方没有将丙方及时归还甲方或者乙方与丙方签署正式劳动合同的，本协议自动终止，甲方与丙方的劳动关系也自动终止，双方互相不负违约责任。
公司员工借调劳动合同书
甲方（借调单位）：____________________乙方（被借调员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方借调至甲方工作事宜，达成如下协议：一、借调期限1. 本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共计_______个月。
2. 如需延长借调期限，甲乙双方应提前_______日书面协商一致，并签订补充协议。
二、工作内容与地点1. 乙方在借调期间，应按照甲方的工作要求，在甲方指定的工作地点（____________________）从事以下工作：____________________。
2. 乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和保密制度，服从甲方的工作安排。
三、工资待遇1. 乙方在借调期间，甲方应按照国家及地方的有关规定，支付乙方工资，具体工资标准为：_______元/月。
2. 乙方在借调期间，如遇国家及地方调整工资标准，甲方应相应调整乙方的工资。
3. 乙方在借调期间，甲方应按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。
四、劳动保护与福利1. 甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的工作条件和劳动保护。
2. 甲方应按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利待遇。
五、合同解除与终止1. 乙方在借调期间，如出现以下情况之一，甲方有权解除本合同：（1）乙方严重违反甲方的工作制度、劳动纪律和保密制度；（2）乙方因本人原因，无法继续履行工作职责；（3）乙方被依法追究刑事责任。
2. 乙方在借调期间，如出现以下情况之一，乙方有权解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付工资、缴纳社会保险和住房公积金；（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护和工作条件。
3. 合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家及地方的有关规定，办理相关手续。
六、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
借调人员协议合同6篇
借调人员协议合同6篇篇1借调人员协议合同一、借调方：_________ 公司二、借调对象：_________ 公司三、协议内容：1、借调方同意将_________ 公司员工____________借调至_________ 公司，担任_________ 工作岗位，工作期限为____年/月/日。
2、借调期间，_________ 公司享有对借调人员的管理权和指导权，包括但不限于日常工作安排、绩效评估等。
3、借调人员在_________ 公司的工资福利待遇及工作条件将由_________ 公司负责，_________ 公司无需另行支付借调费用。
4、借调人员在借调期间，仍然保留在_________ 公司的员工身份，其在_________ 公司的工作经验和绩效评价不因借调关系而受到影响。
5、借调人员在借调期满后，将返还至_________ 公司，继续履行原有工作职责。
6、借调期间如有发生纠纷或意外，应由借调方和借调对象共同协商处理，如无法协商解决，可通过法律途径解决。
7、借调人员在借调期间，应遵守借调方和借调对象的相关规章制度，严格履行工作职责，不得私自泄露公司机密，并应保护好公司财产和知识产权。
8、借调人员在借调期间，如因私人原因无法继续工作，应提前向借调方和借调对象请假并说明理由，经双方协商同意后方可离开工作岗位。
9、本协议经双方签字盖章后生效，有效期为____年/月/日。
借调方（盖章）：____________借调对象（盖章）：____________借调人员签字：____________日期：____年____月____日以上为借调人员协议合同正文，特此协议。
借调人员协议合同是借调一方和借调对象之间共同约定的规范性文件，对保障双方的权益具有重要作用。
在签订协议之前，借调方和借调对象应认真阅读协议内容，明确各自的权益和义务，以确保合作的顺利进行。
希望双方能够诚信合作，共同努力，实现工作目标，共同发展。
借调劳动合同范本3篇
借调劳动合同范本3篇篇1甲方（借调单位）：____________________乙方（借出单位）：____________________丙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方遵循合法、公平、诚实信用的原则，经协商一致，签订本借调劳动合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
借调期限为____年。
合同期满，根据工作需要，经双方协商一致可续签劳动合同。
二、工作内容与地点甲方因工作需要，借调乙方拥有劳动合同关系的劳动者丙方到甲方从事_____岗位工作。
具体工作内容以及工作要求和劳动报酬等由甲方与丙方商定，乙方予以配合。
丙方应遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理。
工作地点在____________。
三、借调期限与待遇丙方在甲方的借调期限为______年。
甲方承担丙方的各项社会保险金以及住房公积金等福利待遇的支付义务。
借调期间，丙方的工资待遇原则上参照甲方同类人员的工资标准执行，并由甲方按月支付工资给乙方代为发放。
其他福利待遇由甲乙双方另行商定。
如遇国家或地方调整相关待遇政策，甲方应根据相关政策及时调整丙方的待遇。
丙方在甲方的表现由甲方负责考核评估并告知乙方。
借调期满后，丙方返回乙方工作。
如乙方需要继续留用丙方在甲方工作，需征得丙方的同意并与甲方另行签订相关劳动合同或协议。
篇2甲方（借调单位）：__________单位性质：__________法定代表人姓名：__________职务：__________单位地址：__________联系方式：邮编：________电话：________传真：________邮箱地址：________乙方（借调员工所在单位）：__________单位性质：__________法定代表人姓名：__________职务：__________单位地址：__________联系方式：邮编：________电话：________传真：________邮箱地址：________丙方（借调员工）：__________性别：________身份证号：___________________ 联系电话：_________紧急联系人联系方式（如有特殊情况甲方不能及时通知乙方及丙方，乙方能及时取得联系时所用电话号码）：____________（他人手机号码，姓名等）丙方紧急联系人及关系：____________（请填写紧急联系人姓名及与丙方的具体关系）丙方根据工作需要，需临时调动到其他部门或单位工作，三方就此借调事项达成如下协议。
借调员工合同4篇
借调员工合同4篇篇1借调员工合同甲方（借调方）：______________ 公司乙方（被借调方）：______________ 公司鉴于乙方同意借调职工，为明确乙方在借用期间的权益和义务，经双方协商一致，特订立本合同。
第一条借调职工甲方同意借调以下职工：姓名：________性别：________职务：________工龄：________身份证号：________工资标准：________起止时间：________至________第二条被借调方负责事项乙方承担如下义务：1. 严格按照借调职工合同规定提供借调职工必要的工作条件和待遇；2. 严格遵守国家有关劳动法律法规，保障借调职工的合法权益；3. 不得私自调整借调职工的工资标准和工作内容，若有变动需提前征得甲方同意；4. 借调期间，如有特殊情况需调整借调职工的工作安排，应提前与甲方协商，并取得甲方同意。
第三条甲方负责事项甲方承担如下义务：1. 保障借调职工在乙方单位期间的人身安全和合法权益；2. 做好借调职工的工作安排，确保借调职工按时上岗，并完成工作任务；3. 协助解决借调职工在工作中遇到的问题和困难；4. 在借调期满后，确保借调职工能按时返回甲方单位。
第四条借调期限本次借调的期限为________（以自然月计算）。
借调期满后，若有需要延长借调期限，需经双方协商一致，并另行签订书面协议。
第五条借调期工资在借调期间，借调职工的工资标准将按照甲方原有标准支付。
若有需要调整工资，需提前与乙方协商，并达成一致意见。
第六条违约责任任何一方违反本合同的规定，应承担相应的法律责任。
对因违约导致的经济损失，违约方应承担赔偿责任。
第七条法律适用本合同适用中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规的规定。
第八条争议解决本合同履行过程中如有争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第九条其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商约定，并作为本合同的补充。
2024年借调合同(5篇)
2024年借调合同甲方：_____乙方：_____大学人员流动中心丙方：_____经协商，就_____(以下简称甲方)借调_____大学人员流动中心(以下简称乙方)人员_____(以下简称丙方)事宜达成如下协议：第一条借调期限：从____年____月____日起到____年____月____日止。
为期____年。
第二条借调期内各方责任：1.甲方：负责对被借调人员的工作安排和管理;向乙方支付丙方工资单中的各项费用____元/月，支付借调费____元/年，两项费用均按年度计算，合计____元/年。
缴纳时间在每年度的第____个月缴纳。
2.乙方：负责保留丙方的全民编制。
为方便管理，确保丙方利益，按学校在岗人员的待遇，每月发给丙方工资单中各项费用，如遇国家调整工资或正常晋级，丙方是否调整或晋级需按甲方的考核结果，乙方再给予办理。
3.丙方：应遵守国家法令法规，服从借调单位的管理并努力完成所交给的任务。
第三条在借调期内，若发生工伤事故，医疗费由借调单位负责;若发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任。
第四条若甲方不能按规定向乙方支付上述费用，经催讨后仍未支付的，协议自动终止。
协议终止后，丙方应立即回乙方单位工作，否则按旷工处理。
第五条若甲方、丙方愿意延长借调时间，甲方、丙方应需提前____个月向乙方提出，由三方协商签订续借协议。
若达不成续借协议，丙方须按时返回中心报到。
第六条借调结束后，丙方应按时回乙方处报到。
其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并计算，工资待遇按_____大学人员流动中心章程的规定办理。
若丙方无故不来报到的，根据_____大学人员流动中心章程规定按旷工处理。
第七条本协议一式____份，甲乙丙三方各执____份。
甲方(盖章)：_____乙方(盖章)：_____ 大学丙方(签字)：_____负责人(签字)：__________大学人员流动中心(盖章)：_____负责人(签字)：_________年____月____日____年____月____日____年____月____日2024年借调合同（2）甲方：_____乙方：_____大学人员流动中心丙方：_____经协商，就_____(以下简称甲方)借调_____大学人员流动中心(以下简称乙方)人员_____(以下简称丙方)事宜达成如下协议：第一条借调期限：从____年____月____日起到____年____月____日止。
借调合同模板
借调合同模板借调合同模板1甲方：借调单位（以下简称"甲方"）乙方：被借调单位（以下简称"乙方"）丙方：劳动者（以下简称"丙方"）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲方、乙方和丙方经友好协商一致，达成如下借调合同：第一条借调期限甲方将丙方借调给乙方，借调期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条工作内容和地点1、丙方在乙方的工作岗位为______，具体工作内容为______。
2、丙方的工作地点为______，如因工作需要，临时调整工作地点的，甲方和乙方应提前通知丙方。
第三条工资和福利待遇1、丙方的工资标准为______，支付方为甲方，支付方式为______（月薪/时薪/计件工资等）。
2、丙方享受乙方与其正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
第四条工作时间和休假1、丙方按照乙方的工作时间安排进行工作，如需加班，甲方和乙方应依法支付丙方加班费。
2、丙方享受乙方规定的带薪年假、病假、事假等休假制度。
第五条劳动纪律和保密义务1、丙方在乙方工作期间，须遵守乙方的'工作纪律和规章制度。
2、丙方必须严守乙方的商业秘密和保密义务，禁止将任何与乙方业务相关的信息泄露给外部人员或利用于个人利益。
第六条违约责任1、若甲方或乙方未履行借调合同的任何条款，应承担相应的违约责任。
2、若丙方未履行借调合同的任何条款，应承担相应的违约责任，并赔偿因其违约而给甲方或乙方造成的损失。
第七条合同解除1、借调期满，借调合同自动解除。
2、乙方有权提前解除借调合同，应提前______天书面通知甲方和丙方，并支付相应的违约赔偿（如有）。
3、若丙方在借调期间存在严重违纪、违法行为或工作能力不符合要求等情况，甲方和乙方有权解除借调合同。
第八条争议解决本合同履行过程中，如发生争议，由双方友好协商解决；协商不成的，提交______人民法院解决。
借调人员合同8篇
借调人员合同8篇篇1甲方（借调单位）：__________________________乙方（借出单位）：__________________________丙方（借调人员）：__________________________鉴于甲方的需要，与乙方协商，决定借调乙方_____________同志到甲方从事工作。
本着平等协商的原则，就有关借调事宜达成如下协议：一、借调期限与方式本次借调期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
期满后，根据双方需要，可再协商续借。
借调期内丙方继续在乙方工作，乙方应保证丙方在履行对乙方的职责后履行对甲方的职责。
丙方应按甲方的要求进行工作。
甲方对丙方的工作具有指导权和管理权。
借调期内丙方的工资、奖金等福利待遇由甲方负责发放。
甲方应为丙方提供相应的劳动保护用品及安全保障措施。
丙方必须遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。
二、工作职责与任务丙方在借调期间应按照甲方的要求履行工作职责和任务。
具体职责和任务如下：__________________________ （此处可根据实际情况填写具体职责和任务）。
丙方应按时按质完成甲方分配的任务，并接受甲方的考核和评估。
三、保密条款丙方在借调期间及借调结束后，应对涉及甲方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或向外界披露。
未经甲方同意，不得将相关信息用于其他用途或提供给第三方。
丙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
四、违约责任及处理方式任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
对于违约行为造成的损失，违约方应负责赔偿。
若丙方在借调期间未能按甲方的要求履行工作职责和任务，甲方有权要求乙方更换人选或终止借调协议。
若乙方擅自撤回借调人员或借调人员在借调期间出现严重违纪违法行为，乙方应承担相应责任并赔偿甲方损失。
若甲方未能按照合同约定支付丙方的工资、奖金等福利待遇，丙方有权要求甲方支付拖欠的费用并承担违约责任。
车间员工借调劳动合同书
车间员工借调劳动合同书甲方（借调单位）：____________乙方（借调员工）：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的原则基础上，就乙方借调事宜达成如下协议：一、借调岗位与期限1. 乙方借调至甲方车间从事____________工作。
2. 借调期限自____年__月__日至____年__月__日，共计____个月。
二、劳动报酬1. 乙方在借调期间的工资、福利等各项待遇，按照甲乙双方所在单位的有关规定执行。
2. 乙方在借调期间的工作业绩，作为其年度考核的重要依据。
三、工作纪律与要求1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
2. 乙方应认真履行岗位职责，确保借调期间的工作质量和效率。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露任何与工作相关的敏感信息。
四、保险与福利1. 乙方在借调期间的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按照甲乙双方所在单位的有关规定执行。
2. 乙方在借调期间的工作年限，计入其在本单位的工作年限。
3. 乙方在借调期间的其他福利，按照甲乙双方所在单位的有关规定执行。
五、解除和终止1. 借调期满，甲乙双方根据工作需要和乙方的工作表现，决定是否续借。
2. 借调期间，如乙方因个人原因提前终止借调，应提前一个月通知甲方。
3. 借调期间，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权提前终止借调。
4. 借调期满或提前终止借调后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，返回原单位。
六、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（借调单位）：____________乙方（借调员工）：____________签订日期：____年__月__日（注：本协议范本仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。
2024年人员借调合同精选版（二篇）
2024年人员借调合同精选版为满足甲方的工作需求，经三方同意，就甲方借用乙方员工_____(丙方)事宜达成以下共识：一、丙方的借调期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、甲方的权益与责任：(1)借调期间，甲方有权决定丙方的工作岗位与任务，并按月支付丙方税前工资____元，每月____日为工资支付日。
甲方将代为扣缴个人所得税。
(2)甲方需每月支付丙方的社会保险费用____元，以及向乙方支付管理费____元/月，支付周期为每____季度或年。
(3)丙方需遵守甲方的规章制度，接受管理与教育。
如有需要，甲方可提前____日通知乙方和丙方将丙方退回，但需承担违约金。
若丙方严重违规，甲方有权随时退回，不视为违约。
三、乙方的权益与责任：(1)借调期间，乙方应管理、教育丙方，并支付相关社会保险费用。
(2)乙方有权收取甲方支付的社会保险费和管理费，同时有权在提前____日通知甲方和丙方的情况下，将丙方撤回，但需承担违约金。
若因甲方违约导致丙方撤回，无需提前通知，不视为违约。
四、丙方的权益与责任：(1)借调期间，丙方保留乙方员工的保险、福利待遇，不得向乙方提出辞职。
(2)丙方应遵守甲方规定，保守商业秘密，服从各项安排。
(3)如需辞职，丙方应按《劳动法》向乙方提出，并承担违约责任。
乙方有权按第三条第三项规定将丙方撤回，推荐替代人员，或要求支付违约金。
五、协议期满____日内，如无任何一方提出终止，协议自动延长一个周期。
六、如因一方违约导致协议无法执行，违约方需支付违约金____元，并赔偿对方实际损失。
如有争议，任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼。
七、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。
以上条款经三方确认无误。
2024年人员借调合同精选版（二）甲方：位于____的住所乙方：位于____的住所丙方：____，身份证号码：____鉴于：甲方与丙方于____年____月____日签订了劳动合同，合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日；鉴于：乙方提出从甲方处借用丙方，得到了甲方和丙方的同意；现甲、乙、丙三方就乙方向甲方借用丙方的详细事宜，达成以下协议，共同遵守：一、借用人员及期限：1、自本协议签署之日起，丙方被借用至乙方工作，其在甲方的薪酬福利、职务级别保持不变，由甲方负责发放和管理。
人员借调合同7篇
人员借调合同7篇篇1甲方（借调单位）：_________________________乙方（借出单位）：_________________________根据甲乙双方协商，就甲方借调乙方人员事宜达成如下协议：篇2甲方（借调单位）：____________________乙方（借出单位）：____________________根据甲方工作需要，现依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规之规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方从乙方借调工作人员之事宜达成如下协议：乙方按照甲方工作需要，同意将本单位的_______同志借调至甲方从事工作。
乙方需保证借调人员为全职工作，且工作年限在两年以上。
甲方负责对借调人员进行必要的工作指导和培训。
借调期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作职责及待遇1. 借调期间，甲方负责对借调人员进行管理、指导和考核，并负责支付借调人员的工资及相关福利待遇。
借调人员的具体工作职责和任务按照甲方的安排执行。
2. 借调人员的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，并享受甲方规定的各项福利待遇。
乙方不再支付借调人员的工资及福利待遇。
三、借调期限及工作安排1. 借调期限原则上不超过一年，期满后可协商续借。
如需续借，双方应在本合同到期前一个月开始协商续借事宜。
2. 甲方根据工作需要，可调整借调人员的工作岗位或工作内容。
借调人员应服从甲方的安排和管理。
四、双方责任与义务1. 乙方保证借调人员为合格的员工，具有良好的道德品质及职业操守，具备胜任工作的能力。
2. 甲方应确保借调人员在借调期间的合法权益，遵守国家法律法规及公司规章制度。
3. 借调人员在借调期间发生的劳动争议、工伤事故等，由甲方承担相关法律责任。
乙方应积极协助甲方处理相关事宜。
4. 借调期间，乙方不得随意要求借调人员回原单位工作或从事其他工作。
如需调整，应提前与甲方协商并征得甲方同意。
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篇一：人员借调协议-范本人员内部借用协议甲方：（出借方）住所：乙方：（借用方）住所：丙方：（借用员工）身份证号码：鉴于：甲方与丙方在年月日签署了劳动合同，劳动合同期限自年月日起至年月日止；鉴于：乙方希望从甲方处借用丙方，甲方、丙方也表示同意；现甲方、乙方、丙方就乙方向甲方借用丙方（甲方员工）的具体事宜，达成本协议，以兹共同遵守：一、借用人员、借用期限： 1、自本协议签署之日起，乙方向甲方借用丙方从事工作，该员工在甲方的工资福利待遇、岗位级别保持不变；丙方的工资、福利仍由甲方确定并实施考核管理。
借用期间，丙方的人事档案仍由甲方代管，丙方的各种社会保险仍由甲方代缴。
2、借用期限自年月日至年月日止。
乙方可提前15日通知甲方提前终止该借用期限；乙方也可以在该借用期限届满前30日内与甲方协商借用人员的处理。
二、借用期间工资福利的支付、保险费用的代扣代缴及相关费用的支付：1、借用期间，丙方的工资、奖金等由甲方直接向借用人员发放；丙方的社会保险金等基本保险，仍由甲方按照原标准代垫代缴。
2、借用期间，丙方因工作需要发生的相关费用（如差旅费等），由乙方按其报销标准予以支付。
3、借用期间，丙方发生工伤、死亡等事故按照政策需由用人单位承担的，全部由乙方直接承担。
三、甲方、乙方、丙方三方确认：1、本协议生效后，丙方的劳动关系、人事档案仍在甲方，但由乙方负责对丙方进行日常管理、工作调遣，丙方在借用期
间必须遵守乙方的各项规章制度、行政管理。
若丙方违反的，乙方有权终止借用，并由甲方书面解除劳动关系。
2、借用期间丙方的工龄，由甲方延续。
3、借用期间，经甲方同意，乙方与丙方签署正式劳动合同的，本协议自动终止，甲方与丙方的劳动关系也自动终止，双方互相不负违约责任。
借用期满后，若乙方没有将丙方及时归还甲方或者乙方与丙方签署正式劳动合同的，本协议自动终止，甲方与丙方的劳动关系也自动终止，双方互相不负违约责任。
四、本协议经甲方、乙方、丙方三方签署后即行生效。
五、本协议正本一式肆份，三方各执壹份。
甲方（盖章）：授权代表（签字）：乙方（盖章）：授权代表（签字）：丙方（签字）：签署日：年月日篇二：人员借调协议(非常规范) 人员借调协议甲方（借调单位）：
地址：法定代表人：乙方（借出单位）：地址：法定代表人：甲乙双方因工作开展需要，经协商一致，借调乙方员工（身份证）至甲方从事工作。
借调员工劳动关系及社会保险和公积金等人事关系仍保留在乙方。
甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则，共同签署本协议。
一、借调期限从_____年____月____日起到_____年__ __月__ _日止，为期_____个月。
如借调时间调整，由甲方双方协商确定。
二、甲方权利和义务1、负责借调人员的日常管理，按甲方规章制度对借调人员进行管理和考评。
借调人员如违反甲方管理规定，甲方有权按甲方规定文件对借调人员进行处罚；借调人员如不能胜任甲方工作需要
或严重违纪，甲方可将其退回乙方，由乙方进行处理。
2、根据国家、地方有关规定为借调人员提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动保护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳动工具。
3、承担借调人员借调期间的各项管理费用，包括工资、社会保险和公积金及其他补贴费用等。
三、乙方权利和义务1、按照甲方要求向甲方提供借调人员的准确人事信息和劳动合同、工资、福利信息。
2、负责借调人员社会保险和公积金费用代缴。
3、负责对借调人员工作情况的了解，配合甲方管理借调人员，如因工作需要或其他原因造成借调人员提前返回的，应提前告知甲方。
四、费用及结算1、借调人员的各项待遇，包括薪资、社会保险、公积金、差旅及其他福利，均按照甲方相关管理制度执行；2、借调人员社会保险和公积金企业缴纳部分，由甲方承担，个人缴纳部分，由借调人员自行承担，并由乙方代为办理缴纳手续。
企业缴纳部分的相关费用，由甲乙双方定期结算。
五、其他1、借调期间，甲方需与借调员工签订《顾问合同》，明确工作内容、待遇等相关信息。
2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，具有同等法律效力。
3、如有其他约定，双方可另行约定，以作此协议的附件。
甲方（盖章）：乙方：（盖章）：法定代表人：法定代表人：或委托代理人（签章）：或委托代理人（签章）：日期：年月日日期：年月日篇三：员工借调协议书员工借调协议书甲方：北京安吉康教育咨询有
限公司乙方：[] 丙方：[员工] 丙方系甲方之员工，就丙方借调到乙方处工作事项，各方经协议一致，签署本协议，以资信守。
1、各方同意丙方借调至乙方处工作，工作职责及内容为：[]。
2、借调期间自[]年[]月[]日至[]年[]月[]日。
3、借调期间丙方的工资、社保和住房公积金单位负担部份均由乙方负担，其中，工资为人民币[]元（试用期工资为[]元，试用期为[]个月），乙方于每月10号前将工资款汇付甲方，由甲方向丙方发放工资，社保和住房公积金单位应负担部份分别为850.30和300元，于乙方汇付工资款时一并支付甲方，由甲方安排缴纳。
4、借调期间，丙方离职或产生劳动（务）争议的，均由乙方负责解决。
如必须由甲方出面解决的，甲方因此承担的责任和相关费用由乙方承担。
5、乙方对丙方的考核包括市场、销售业绩、中心日常运营管理三大方面，具体考核细节详见本协议附件，附件与本协议具有同等法律效力。
对丙方之日常管理按[]方政策执行。
6、丙方应对乙方的商业信息予以保密，包括乙方的财务、市场、及其他数据和信息。
如未经允许，丙方不得向甲方或其他机构和个人披露。
7、试用期后，如乙方要求不再借用丙方的，乙方应提前30日向甲方提出申请，以便甲方决定并与丙方协商处理。
8、如非甲方辞退，丙方擅自离职的，甲方可以重新安排新人员借调至乙方处，继续履行本协议。
9、乙方延迟付款应按日千分之五支付滞纳金。
甲乙方，如任何一方违约，应赔偿守约方之经济损失。
如损失无法计算，按本合同总标的20%
计。
丙方同意不根据本协议向甲、乙方主张权利，其系甲方员工，可根据劳动合同向甲方主张相关权利。
甲方亦有权根据劳动法享有辞退乙方等权利，但甲方行使劳动法规定之权利并不导致甲方需根据本协议对丙方承担责任，即丙方仅可以主张劳动法规定之权利。
10、11、各方应对本协议及内容予以保密。
本协议之争议，各方应友好协商解决。
如否，任何一方有权提交北京仲裁委员会仲裁。
12、本协议自各方签字盖章之日起生效，一式三份，各执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：丙方：。