现代学徒制三方协议书

现代学徒制三方协议书

一、协议背景

学徒制度是一种古老而又广泛应用的职业教育模式，旨在培养年轻人的职业

技能和工作素养，使其成为优秀的职业人才。然而，随着社会的发展和经济的变化，传统的学徒制度逐渐显现出一些不足之处。为了适应现代社会的需求，现代学徒制应运而生。

本协议旨在规范学徒、企业和教育机构之间的关系，建立起一个稳定、透明、互利的合作机制，为学徒提供更好的学习和培训环境，同时也使企业能够获得技术能力强、适应能力强的员工。

二、协议内容

根据《劳动法》和相关法律法规的规定，经双方共同协商，达成协议：

1. 学徒的权利和义务：

1.学徒有权享受与普通员工相同的劳动安全保护，包括工伤保险和职业病保险等。

2.学徒有权获得职业技能培训，并按照培训计划参与相关的实践操作。

3.学徒有义务遵守企业的各项规章制度和职业道德准则，尊重企业的管理和指导。

4.学徒有义务按时参加培训和工作，完成学习任务，并向导师提出学习过程中的问题和困难。

2. 企业的权利和义务：

1.企业有权选择优秀的学徒，对其进行识别和选拔，以确保学徒具备相应的学习能力和潜力。

2.企业有权向学徒提供相关的培训和指导，帮助其提高职业技能和工作素养。

3.企业有义务保障学徒的劳动安全和人身安全，提供必要的劳动保护设施和条件。

4.企业有义务按照相关法律法规，支付学徒的劳动报酬和福利待遇。

3. 教育机构的权利和义务：

1.教育机构有权根据企业的需求，为学徒提供职业技能培训和理论学习的课程。

2.教育机构有义务设置科学合理的考核评价制度，对学徒的学习和工作进行检查和评估。

3.教育机构有义务与企业保持密切沟通，及时了解学徒的培训和就业情况，做好相关数据的统计和报告。

三、协议期限与解除

1.本协议的期限为x年，自协议生效之日起计算。

2.若学徒在合作期间有较大失职或违反重要规章制度的行为，企业有权解除本协议，并终止学徒的培训和工作。

3.若企业在合作期间未能按照协议约定履行义务，教育机构有权解除本协议，并要求企业承担相应的违约责任。

四、其他约定

1.本协议未尽事宜，由三方协商解决，并作出书面补充协议。

2.本协议一式三份，学徒、企业、教育机构各持一份，具有同等法律效力。

3.本协议的生效、解除、终止和解释均适用的法律法规。

五、附件

1.学徒个人信息表

2.培训计划安排表

3.劳动合同（学徒与企业签订）

协议经双方仔细阅读，无异议后签字生效。

学徒：_____________

企业代表：_____________

教育机构代表：_____________

日期：_____________

【完】