教导处工作管理制度(3篇)
教导处工作管理制度(3篇)
教导处工作管理制度1.教导处负责教师的教育、教学工作的指导、检查和全校学生的思想、学习、纪律、文体卫生等活动的检查、督促。
同时负责学籍管理工作。
2.教导主任每日八时前要对全校各班及办公室进行一次巡视,了解师生的考勤情况及晨会情况。
3.要坚持每日课间操和放学路队的检查考评工作。
4.处理好学校日常教育教学工作中出现的问题。
5.教导主任分工定时参加各教研组的教研活动,每周不少于一次。
并对各组的教学工作提出见解,每学期要坚持听二十节课,做好记录讲评。
6.每学期负责期中、期末的业务抽查工作。
进行两次各科作业检查。
7.对各班的课堂教学、纪律、体育、卫生常规要每周检查一次。
8.对各班的典型生(优劣)做到心中有数,并协助班主任采取有效措施,使差生及时转化。
9.教导主任要努力学习,熟悉业务,早日成为教育的行家里手。
10.给校长当好参谋,自觉接受校长的行政领导。
教导处工作管理制度(2)教导处的工作管理制度主要包括以下几个方面:1. 工作目标和任务分配:明确教导处的工作目标和任务,并根据具体情况分配给相应的管理人员和工作人员。
2. 工作流程和程序:制定教导处工作的具体流程和程序,包括工作的报备、审批、执行等环节,确保工作的有序进行。
3. 绩效考核和激励制度:建立教导处的绩效考核制度,设定合理的绩效指标和评分标准,对表现突出的人员给予适当的激励奖励。
4. 决策机制和权责分配:明确教导处的决策机制,包括权责的分配、决策的程序和权限等,确保决策的科学、公正和高效。
5. 工作报告和反馈机制:规定各级管理人员和工作人员的工作报告和反馈机制,及时了解工作进展和问题,并提出改进意见和建议。
6. 信息管理和保密制度:加强对教导处工作信息的管理,确保信息的真实、准确和安全,并建立相应的保密机制,确保敏感信息不被泄露。
7. 风险管理和应急预案:制定风险管理和应急预案,及时应对各种风险和突发事件,保障教导处工作的正常运行。
8. 培训和发展:为教导处的管理人员和工作人员提供必要的培训和发展机会,提高其工作能力和管理水平。
教导处工作制度模版(四篇)
教导处工作制度模版(如果学校有另行规定,按学校规定执行)一、教导处工作任务:1、协助校长贯彻执行教育方针,按教育规律办学,全面完成教育的任务;协助校长制订和组织实施学校的教育教学工作计划,经常进行检查,定期进行总结。
2、组织管理学生思想政治教育工作。
3、组织、管理教学工作。
4、管理学生的体育卫生保健工作。
5、组织安排学生的劳动技术教育、公益劳动和课外文体、科技活动。
6、组织教师的文化、业务进修,开展教学研究工作。
7、领导教务工作。
8、协助校长搞好实验室、图书室的建设,检查、指导实验室、图书室,做好图书、仪器、设备的添置建议、管理工作二、教导处常规工作:教导处常规工作主要内容有编班、编排课表,编排校历、作息时间表,编排每周活动总表,学籍管理,图书仪器管理,教务统计,教务档案资料的管理、教研工作等。
1、编班编班应遵循的要求。
编班前要充分了解学生的情况,以作为编班的依据,平行班人数大致要相当,平行班男女生比例大体相等,学习成绩好、中、差均衡分配,班级编定后要保持相对稳定,每班的学生都要编学号,学生的学号也要保持相对稳定。
2、编排课表课表规定了教学科目的安排、运行秩序和节奏。
要严格按照国家教学计划的规定来安排科目和每周上课时数,安排课表要符合教育学、心理学和卫生的要求,首先要有利于提高学生的学习效率。
除作文课外,同一课程一般不应两节连排。
编排课表要考虑到教师的备课,教学设备的利用等方面。
3、编排校历4、编排作息时间表5、编排周活动安排表编排周活动安排表校长、教导主任要共同协商,编排后要召开校务委员会讨论通过。
一学期的周活动安排要兼顾各方面的内容,不能单一或偏重。
6、学籍管理建立学生学籍档案。
学籍登记表或卡、学生体质健康档案、毕业生登记表和学生休学、复学、转学登记册等学籍档案。
7、全校学生花名册每学年教导处都要建立全校学生花名册。
8、学生成绩册每学期各级各班各科都要有学生成绩册。
学生成绩册要有平时成绩、期中、期末成绩。
学校教导处日常工作制度模版
学校教导处日常工作制度模版一、引言教导处是学校行政机构中的重要部门,负责学生指导、安全教育和纪律管理等工作。
为规范教导处的日常工作,提高工作效率,制定了本制度。
二、职责和权力范围1. 学生指导:负责组织开展学生心理咨询、学业辅导、教育培训等工作,提供学业、职业规划指导。
2. 安全教育:组织开展学校安全教育活动,并负责制定安全管理制度、应急预案等,确保学校安全。
3. 纪律管理:负责学生纪律管理工作,协助班主任处理学生纪律问题,提醒学生遵守校规校纪。
4. 活动组织:组织学校各类大型活动,如开展主题讲座、文化演出、社团招新等,提供丰富校园文化生活。
5. 社会实践:组织学生参与社会实践活动,提升学生的社会责任感和实践能力。
6. 协调家校关系:与家长进行沟通,协调学生与家庭、学校之间的关系,提供家校互动平台。
三、工作流程1. 学生指导流程:(1)接收学生指导需求;(2)开展心理咨询或学业辅导;(3)记录学生情况,并提供个性化解决方案;(4)跟进学生发展情况。
2. 安全教育流程:(1)制定安全教育计划;(2)组织学校安全教育活动;(3)定期进行安全演练和应急预案更新;(4)组织相关安全培训。
3. 纪律管理流程:(1)接收纪律问题反馈;(2)与班主任沟通,了解情况;(3)协助班主任制定处理方案;(4)跟进纪律问题处理情况。
4. 活动组织流程:(1)确定活动主题和目标;(2)组织策划并制定活动计划;(3)联络相关资源和支持;(4)组织活动的具体实施和后续评估。
5. 社会实践流程:(1)确定社会实践项目;(2)征求学生参与意愿,并报名;(3)组织安排参与学生的行程和活动;(4)跟进学生社会实践体验,并收集反馈。
六、工作要求1. 严守工作纪律,按时上下班,不迟到、不早退。
2. 保守学生隐私,对学生的个人信息严格保密。
3. 热情接待学生和家长,提供专业的指导和建议。
4. 积极参与培训和学习,提升专业水平和综合素质。
5. 保持与教师、班主任、学生会等部门的紧密合作,共同促进学生发展。
小学教务处工作制度(5篇)
小学教务处工作制度教导处是学校教育教学管理的执行机构,是教学管理指挥系统的中枢,为协助校长组织领导好全校的教育、教学工作,特制定制度如下:1、严格遵守学校的各项规章制度,牢记职责,熟悉业务。
组织安排指导协调教学工作,抓好教学质量的管理。
以提高教学质量为中心,开展好各种教学活动。
2、教务处编排好课程表、班级课表、作息时间表、保证教学活动正常进行。
3、熟悉学校各任课教师教学情况,主动深入课堂听课。
每学期听课不得少于____节,听课后进行交流,相互学习,共同进步。
4、业务不懂的地方,虚心请教,定期向校领导汇报每月的工作情况,虚心听取校长意见,努力改进提高工作效率。
5、与少先队组织密切配合,搞好学校德育工作。
抓好《小学生守则》和《小学生日常行为规范》的贯彻实施,安排好学生的思想政治教育和日常行为规范的教育的活动,规划校园文化建设,各班教室黑板报要求高质量完成,教室布置要求统一格调,具体安排到相关教师,办公室布置由各办公室主任具体负责。
6、协助教科室主任安排教师参加业务活动和进修学习,定期组织教师开展教研活动,上好研究课、公开课,不断提高教学行政管理。
7、广泛听取教师意见,工作合作灵活。
严格要求自己,自觉遵守学校的一切规章制度,在师生中起到表率作用。
8、及时完成教学档案的材料和立卷工作,并管理好学校教务资料。
9、每个学年度开学后要做好学籍变动表、学籍变动花名册一式两份、一份留在学校存档、一份上交当地教育行政部门。
10、严格学籍管理,做好学生的编班、学生转学、休学、复学、毕业、奖励、等教务工作;建立并管理好学区学生花名册、学籍卡、学籍存根等学籍档案。
11、开齐开足课程,安排好全校排课、调课、代课登记等工作;教务处人员要认真搞好检堂值周工作。
l对老师的基本要求1、爱岗敬业。
人人树立强烈的责任感和主人翁意识。
在工作中,要发扬奉献精神和创新精神。
2、热爱学生,对全体学生负责。
深入了解学生,充分信任学生,严格要求学生做到循循善诱、教书育人、管教管导、管学管会,使学生德、智、体、美全面发展。
教导处管理制度
学校教学常规管理条例学校一切教育教学活动必须以学生为主体,为学生的禀赋和潜能的充分开发创造一种宽松的环境,为培养优秀人才打好基础。
改革教育思想、教学模式和教学手段,加强教学过程管理,特别是优化课堂教学过程,是提高教学质量的根本和关键。
教学常规管理主要抓好教学环节中的备、教、改、辅、考、析。
严肃规范,认真落实,常抓不懈。
一、学籍管理为了全面贯彻党的教育方针,全面推进素质教育,保障教育法的实施,规范学校的学籍管理,特制定本校学籍管理制度。
(一)新生入学:1、新生入学后,班主任要编制学生花名册、填写《学生学籍登记卡》、在学籍管理平台上,按照教导处下发的新生模板导入新生信息。
2、学生从入学到毕业使用同一姓名,按省教育局规定若出现更改持身份证和户口原件到教导处学籍专员处更改。
(二)转学:1、转入:⑴、先面试,测验合格后,我校开出“同意接收”证明,家长将此证明交原就读学校,同时从原就读学校开出“转学证明”(上有其校印,更要到其上级教育主管部门盖章,也就是要两章齐全),班主任收齐后交教导处。
2、转出:⑴、持接收学校接收证明(有该校校印与上级主管部门印章)到我校办理转出手续。
我校开出转出证明(或在该生接收证上印章),并交一份到我校存档。
注:我区办理转入学学籍盖章时间是:开学后三周。
班主任负责转达思想,配合教导处做好以上转学工作。
(三)休学复学:学生因伤、病和本人不可抗拒的原因连续缺课累计超过1个半月仍不能上学的,由监护人提出书面休学申请并提交有关证明材料,学校审核后统一报教育主管部门备案。
休学期限一般为一年,不得提前或推迟复学。
休学期满,学生监护人持休学证明到学校办理复学手续。
复学时根据学生本人要求回原级就读也可到下一级就读。
不能按时复学写出书面申请,经上级教育部门审查后续办休学手续。
(四)学校实行不留级制度。
(五)管理权限:1、学校有教务处分管学籍管理工作,建立健全学生档案并妥善保存。
2、学期中间不办理转学手续,一律按上级主管部门要求在学期初的前两周至后三周办理。
教导处工作制度范例(2篇)
教导处工作制度范例为加强我校教学管理工作,提升我校教学质量,特制定教导处工作制度。
一、制订学期教学工作计划,做好课程安排,开全课程,开足课时。
二、严格执行师生考勤制度,深入教室了解师生上课、上自习情况。
三、开展校本教研活动,制定教师听课、评课及学习制度,组织各年级或教研组开展听课、评课活动,不定时推门听课。
每学期听课不少于____节。
四、组织每月一次的常规教学检查,做到有方案,有记载。
五、进行学生学习形成过程的评价工作,组织好各种形式的考试,并进行质量分析,及时反馈。
六、推进新课程的实施,开发校本课程,组织实施综合实践课。
七、狠抓毕业班教学工作,提高教学成绩,严把中小学毕业生的中小考关。
八、加强学生学籍管理,建好新生学籍档案,确定留级生并办理相关手续,做好毕业班毕业工作并按时发放毕业证。
九、做好新学年招生工作,并合理编班。
十、做好年终各班学生的学业评定和教师的教学成绩评定工作。
十一、写好期末、年终教学工作总结。
教导处工作制度范例(2)教导处的工作制度可以根据具体的学校情况和管理需要来制定,以下是一些常见的教导处工作制度内容:1. 工作时间:教导处的工作时间一般与学校的上班时间一致,符合国家和学校规定的工作时间制度。
2. 考勤制度:教导处要求员工按照考勤制度打卡上下班,记录工作时间和出勤情况,保证工作的正常开展。
3. 工作任务:教导处的工作任务主要包括学生管理、学生处分、教学实施、家庭沟通等。
工作制度应明确各项工作任务的具体内容、工作目标和责任分工。
4. 工作规范:教导处的员工在工作中应遵守学校教职工的行为规范,包括言行举止、形象仪表、职业操守等方面的要求。
5. 工作流程:教导处应明确各项工作的流程和操作规范,包括学生咨询处理流程、学生处分程序、教学实施流程等。
工作流程的明确可以提高工作效率和工作质量。
6. 工作评估:教导处可以根据工作情况制定相应的绩效考核制度,评估员工的工作情况和绩效水平,以激励员工的工作积极性和责任感。
小学教导处工作制度(3篇)
小学教导处工作制度小学教导处的工作制度包括以下内容:1. 工作时间:按照学校的规定,教导处的工作时间一般与学校教学时间相一致。
通常是每天早上8点到下午5点。
2. 值班制度:教导处要保持24小时开放,以便处理学生或家长提出的问题和需求。
因此,一般会安排教导处的工作人员进行轮流值班,保证学生及家长在任何时间都能得到及时的帮助和答复。
3. 职责分工:教导处一般由一名主任和若干工作人员组成。
主任负责统筹教导处的工作,包括协调学生的行为纪律问题、管理学生档案和记录学生的考勤情况等。
工作人员负责处理学生或家长提出的问题和需求,并与其他部门协调合作。
4. 学生管理:教导处负责学生的常规管理工作,包括对学生的行为纪律进行管理和教育,制定学生的规章制度,处理学生的违纪行为,协助班主任开展班级管理等工作。
5. 家校沟通:教导处作为学校与家长之间的桥梁和纽带,负责与家长沟通和联系。
他们会定期与家长进行会面,了解学生的学习和行为情况,解答家长的疑问和意见,以促进良好的家校合作关系。
6. 档案管理:教导处负责管理学生的档案和记录学生的考勤情况。
他们会及时更新学生的个人信息、家庭联系方式,确保学生的档案完整和准确。
同时,他们还会定期核实学生的考勤情况,发现并解决考勤异常情况。
总之,小学教导处的工作制度旨在保障学生的学习和生活秩序,促进学校与家长之间的沟通和合作。
小学教导处工作制度(2)1.制订并实施教学工作计划,制定教学管理相关工作制度。
2.按照课程标准开齐开全课程,编制学年、学期教学进程计划,负责校历、课表、时间表的编排,下达教学任务,负责调课,保证全校教学秩序的稳定。
3.负责任课教师的调配、教学用房的运行调控、教学事务及教学中突发事件的处理与协调;负责各类考试的组织与管理,完善考试档案管理工作。
4.严格学生的学籍管理,组织学生入学、报名注册、编班,按规定办理学生的转、休学手续。
5.坚持过程管理,狠抓教学质量,检查、督促教学工作,负责教学常规的检查落实、评比汇总。
学校教导处日常工作制度
学校教导处日常工作制度学校教导处作为学校管理层的重要部门,担负着学校教育教学管理的重要责任。
为了更好地开展工作,提高教育教学质量,教导处制定了一系列的日常工作制度。
以下将详细介绍教导处日常工作的相关制度。
一、工作任务分配制度为了确保教导处工作高效有序地进行,教导处制定了工作任务分配制度。
根据工作内容的优先级和紧急程度,教导处主任将各项工作任务合理地分配给不同的工作人员,并进行周密的计划和安排。
同时,教导处主任还要对工作进展进行跟踪和督导,确保各项工作按时完成。
二、会议制度为了加强教导处内部的沟通与协作,促进教导处成员之间的交流与合作,教导处制定了会议制度。
根据工作需要,教导处定期召开全体会议和部分会议。
全体会议主要是为了传达重要信息、安排部署工作和解决问题,部分会议则是为了讨论具体的工作事项和解决工作中的难题。
通过会议,教导处成员可以共同研究讨论问题,形成共识,为学校的教育教学管理提供指导和支持。
三、信息共享制度为了提高教导处工作效率,避免信息封闭和部门之间的信息壁垒,教导处制定了信息共享制度。
教导处成员需要及时将各类信息进行收集、整理和汇总,并通过内部的信息共享平台进行发布和共享。
这样可以有效地促进信息的传递和沟通,提高工作效果。
四、档案管理制度为了加强工作的规范性和审计的便利性,教导处制定了档案管理制度。
根据相关法规和规定,教导处成员需要对自己的工作进行档案记录和归档,包括会议记录、工作计划、工作总结、学校规章制度等。
同时,教导处还要做好档案的保管工作,确保档案的完整性和安全性。
五、工作报告制度为了及时了解工作进展和成效,教导处制定了工作报告制度。
教导处主任需要定期向学校领导层提交工作报告,详细介绍教导处的工作内容、目标、进展和成果。
工作报告可以为学校领导层提供参考和决策依据,同时也可以交流和分享工作经验,促进教育教学管理的不断改进。
六、绩效考核制度为了激励教导处成员的积极性和创造力,教导处制定了绩效考核制度。
学校教导处内控管理制度
一、总则为加强学校教导处内部管理,规范教导处工作流程,提高工作效率,确保教育教学工作的顺利进行,特制定本制度。
二、职责与分工1. 教导处主任:全面负责教导处工作,协调各部门工作,制定教导处工作计划,检查、督促计划落实情况,对教导处工作进行全面管理。
2. 教导处副主任:协助主任工作,负责分管科室的日常工作,对分管科室的工作进行指导和监督。
3. 教导处各科室负责人:负责本科室的日常工作,制定科室工作计划,组织实施计划,对科室工作进行自查、总结和改进。
4. 教导处工作人员:在科室负责人的领导下,完成本职工作,服从工作安排,积极配合其他科室工作。
三、工作流程1. 教学计划与安排(1)制定学期教学计划,包括课程设置、教学进度、教学目标等。
(2)根据教学计划,安排教师的教学任务,确保教学计划的顺利实施。
(3)对教学计划进行跟踪检查,及时调整教学进度和内容。
2. 教师管理与培训(1)建立健全教师管理档案,包括教师基本情况、教学业绩、培训记录等。
(2)组织教师参加各类培训,提高教师业务水平。
(3)对教师进行考核,对优秀教师给予表彰和奖励。
3. 教学质量监控(1)建立健全教学质量监控体系,定期对教学质量进行检查。
(2)对教学质量进行检查,发现问题及时反馈给教师和相关部门。
(3)对教学质量问题进行跟踪整改,确保教学质量稳步提升。
4. 教育教学活动组织(1)组织各类教育教学活动,如教研活动、教师培训、学生竞赛等。
(2)对教育教学活动进行宣传、推广,提高活动效果。
(3)对教育教学活动进行总结,积累经验,为今后工作提供借鉴。
四、风险管理与防范1. 教学风险:对教学内容、教学方法、教学评价等方面进行风险评估,制定防范措施。
2. 教师风险:对教师师德、业务能力、工作态度等方面进行风险评估,制定防范措施。
3. 学生风险:对学生心理健康、学业成绩、安全等方面进行风险评估,制定防范措施。
五、监督检查1. 教导处主任定期对教导处工作进行自查,对发现的问题及时整改。
学校教导处日常工作制度范文(二篇)
学校教导处日常工作制度范文一、工作时间及考勤制度1. 教导处工作时间为每天早上8点至下午5点,下午2点至4点为团队工作时间,其他时间为个人工作时间。
2. 所有教导处成员必须按时到岗,不得迟到早退。
如因特殊情况需要请假,应提前向主管领导请假并进行备案。
3. 考勤系统严格按照打卡制度执行,每位教导处成员需准确打卡。
迟到、早退、旷工等不良考勤记录将影响个人绩效考核。
二、会议制度1. 每周一下午2点至4点为教导处例会时间,由主管领导定期召开。
会议内容包括本周工作总结、下周工作计划、重要事项通知等。
2. 会议期间,所有与会人员应积极参与讨论,提出自己的意见和建议。
会议记录由指定人员撰写,并及时发送给与会人员和相关部门。
3. 不得迟到早退、请假缺席会议,如确有特殊情况需要请假,应提前向主管领导请假并进行备案。
三、工作分配制度1. 主管领导定期对教导处成员进行工作分配,根据个人专长和工作需求合理搭配任务。
2. 工作分配应明确任务目标、关键节点和完成时间,并进行及时跟进和反馈。
3. 完成工作时,应主动向主管领导汇报工作进展情况和成果。
如遇到问题,应及时寻求帮助和解决方案。
四、协作与沟通制度1. 教导处成员之间应积极协作,相互支持,形成良好的团队合作氛围。
2. 沟通方式包括面对面交流、电话、邮件等,选择适当的沟通方式,保持信息畅通。
3. 重要事项需向主管领导报告,确保在决策和执行过程中得到必要的支持和指导。
五、档案管理制度1. 每位教导处成员都有自己的个人档案,包括个人信息、工作经历、培训记录等。
2. 教导处负责对全体成员的档案进行管理和维护,确保档案的准确性和完整性。
3. 涉及保密事务的档案应按照学校相关规定进行保密处理,不得泄露。
六、绩效考核制度1. 教导处成员的绩效考核根据工作任务的完成情况、工作质量和所承担的责任进行评估。
2. 绩效考核以年度为周期,包括工作表现评价、能力成长评价和团队贡献评价等。
3. 绩效考核结果将作为晋升、奖励和培训的重要依据,对个人发展和职业提升具有重要意义。
教导处工作管理制度范文(三篇)
教导处工作管理制度范文一、制度目的本制度旨在规范教导处工作,加强工作管理,提高工作效率和质量,促进教导工作的持续发展。
为实现这一目标,特制定本管理制度。
二、工作职责1. 负责学校教育教学工作的协调和指导,确保教学目标的顺利实现;2. 负责制定学校的教育教学规划和课程设置,并监督实施;3. 组织教学活动、教学考评、教师培训等教育教学相关工作;4. 负责处理学生的学业问题和纠纷,提供必要的教育指导;5. 制定学生管理制度,并负责学生管理工作的组织和实施;6. 组织开展学校的教育教学研究和改革工作;7. 指导、评估和考核教师的教育教学水平,提供必要的教学指导和支持;8. 协助解决教学设施和教学用品的问题,确保教学资源的充足和合理利用;9. 完成上级学校领导交办的其他任务。
三、工作流程1. 学校教育教学工作计划的制定和发布(1)负责组织编制学校的教育教学工作计划;(2)教导处根据学校的教育教学情况和发展目标,制定下一学期的教育教学工作计划;(3)按照上级领导的要求,及时发布学校的教育教学工作计划,确保各部门和教师都能清晰地知晓并参与进来。
2. 教学设施和教学用品的管理(1)负责学校教学设施的管理,包括教室、实验室、多媒体设备等;(2)定期检查和维修教学设施,确保其正常运转;(3)协调解决教学用品的购置、更新和保管问题,确保教学资源的充足和良好状态。
3. 教学活动的组织与指导(1)组织和指导学校的教学活动,如学科竞赛、学术交流等;(2)制定并贯彻教学活动的安排和计划,确保其顺利进行;(3)根据实际情况,及时调整教学活动的安排和内容,保证其质量和效果。
4. 教师培训和教学研究(1)负责组织学校的教师培训和培训计划;(2)根据学校教师的培训需求,邀请专家或教育教学部门的人员开展培训活动;(3)促进教师的教学研究和改革工作,并及时向上级学校进行汇报和交流。
四、工作考核1. 教导处负责对学校教务工作进行考核评估,建立科学的考核制度;2. 按照考核制度,对教导处工作进行综合评估,包括工作完成情况、工作态度和工作效果等;3. 结合评估结果,对教导处的工作进行表扬和激励,对存在问题的地方进行纠正和改进;4. 推动教导处工作的持续发展和提高,提高工作质量和效率。
教务处工作制度细则范文(5篇)
教务处工作制度细则范文第一章总则第一条为加强教务工作的管理,规范工作流程,提高工作效率,特制定本工作制度细则。
第二条本工作制度适用于教务处全体工作人员。
第三条教务处工作以中心化管理为原则,各岗位人员按照职责分工进行工作,并严格按照本制度规定的流程和要求开展工作。
第四条教务处工作严格遵守国家法律法规和学校相关规定,保证工作的合法性和权益的维护。
第二章工作流程第五条教务处工作按照以下流程进行:1. 信息收集与分析:收集学校各院系提供的有关教务信息,并进行分析和整理。
2. 课程安排与调整:根据学校教学计划制定每学期的课程安排,并根据需要进行课程调整。
3. 学生选课与排课:组织学生进行选课,并根据选课结果进行排课。
4. 考试管理:制定考试安排,监督考试过程,发布成绩并进行分析。
5. 学籍管理:负责学生入学、转专业、毕业等学籍变更的审批和管理。
6. 教师管理:负责教师的招聘、培训、任职与绩效考核等工作。
7. 教学质量监控:负责对教学质量进行评估,提出改进建议和措施。
8. 统计与报表:收集各类教务数据,编制相关统计报表,并定期上报学校相关部门。
第六条各项工作的具体流程和要求由教务处主管领导进行制定和指导,并向全体工作人员进行培训。
第七条工作人员应按照教务处领导的安排和要求,完成各项工作任务,确保工作的顺利进行和高效完成。
第三章岗位职责第八条教务处工作人员按照职务明确划分各自的岗位职责。
1. 主管领导:负责教务处的全面工作,制定工作计划和发展方向。
2. 科研人员:负责教务数据的收集、分析和处理,提供决策依据。
3. 选课与排课人员:负责学生选课和机房排课的组织和管理。
4. 考试管理人员:负责考试安排、监考以及成绩的发布与分析。
5. 学籍管理人员:负责学生学籍的审批、变更和管理。
6. 教师管理人员:负责教师的招聘、培训和绩效考核等工作。
7. 教学质量监控人员:负责教学质量的评估和改进。
8. 统计与报表人员:负责各类教务数据的收集和报表的编制。
教导处工作制度(4篇)
教导处工作制度教导处是学校管理机构中一个非常重要的部门,负责学生纪律管理、辅导、教育等工作。
为了确保教导处的工作能够有效进行,有必要制定一套完善的工作制度。
下面是一份教导处工作制度的草案,包括工作职责、工作流程、工作标准等方面的内容。
一、工作职责1. 学生纪律管理:负责学校学生纪律管理工作,制定学生行为规范,加强学生纪律教育,处理学生违纪事件,维护校内秩序。
2. 辅导工作:开展心理辅导和生涯规划工作,为学生提供专业的咨询和指导,解决学生在学习、生活和人际关系等方面的问题。
3. 教育工作:组织开展各类教育活动,包括主题讲座、校园文化活动、素质拓展训练等,提高学生的综合素质。
4. 学生管理:负责学生档案管理、学生考勤管理、学生奖惩管理等工作,确保学生信息的安全和准确性。
5. 社会实践:组织学生参与社会实践活动,培养学生的社会责任感和实践能力。
二、工作流程1. 学生纪律管理流程:(1)接收报告:接收学生或教师关于学生违纪的报告。
(2)调查核实:对报告中的违纪行为进行调查核实,了解相关事实。
(3)罚款或处分决定:根据学校相关制度,对违纪学生进行罚款或处分决定。
(4)记录和通报:将违纪事实和处理结果记录并通报相关人员,如班主任、家长等。
(5)跟进和辅导:对于严重违纪学生,进行跟进处理,并进行相关辅导,追踪其改过行动。
2. 辅导工作流程:(1)接受咨询:接受学生咨询申请,确保学生的咨询请求能得到及时响应。
(2)评估和解析:对学生的问题进行评估和解析,明确问题的性质和原因。
(3)制定方案:根据学生的具体情况,制定相应的辅导方案,包括心理咨询、学习方法指导、人际关系调适等。
(4)开展辅导:按照辅导方案,给予学生相应的辅导,帮助其解决问题。
(5)跟进评估:对于接受辅导的学生,进行跟进评估,评估辅导效果,并根据需要进行后续辅导。
3. 教育工作流程:(1)策划活动:制定学校的教育活动计划,确定活动内容和形式。
(2)组织实施:组织学校教育活动的实施,包括邀请讲师、搭建场地、组织参与学生等。
教导处工作制度范文(4篇)
教导处工作制度范文教导处负责学校教学和教务的日常管理工作,其职责范围如下:1、制定和组织实施教导处工作计划,经常按计划检查,定期总结,提出改进教学工作意见。
2、全面了解教师的思想、业务专长和文化状况,妥善安排教师的教学任务。
3、选配教研、科组长,审查教研、科组和教师个人的教学工作计划,并对执行情况进行检查和指导。
定期召开教研、科组长会议,推动教研、科组工作的开展。
4、领导和组织教师学习教学理论,不断改革教学思想和方法,鼓励和帮助教师进行教学实验,有组织有准备地组织观摩教学和教学经验交流。
5、组织教师的业务进修,认真抓好师资培训工作,搞好培训档案。
6、强化教学管理,搞好任课教师教学常规的检查、量化记分考评工作,优化教学的行程性评价,全面提高教学质量。
7、做好任课教师教学目标、班级教学目标、教研组教学目标的制定、统计、计算考评工作,作好终结性教学目标分析,激励教师个人、教师集体的优化。
8、认真做好体育、卫生工作,全面提高学生身体素质。
9、充分发挥电教、仪器和图书的作用。
10、做好毕业班教学管理工作。
11、认真落实上级教育行政部门和学校制定的各项规章制度,科学地编制课程表,做好代课、调课工作,保证正常的教学秩序。
12、组织好期中、期末和毕业升学等考试工作。
13、搞好设备的添置、管理和使用及教学资料的收集、保管、使用等工作,并将有关教学资料及时归档。
14、召开教学会议,研究和解决教学中存在问题,表彰先进事迹,树立教师榜样。
15、召开学生会和家长会,表彰优秀学生,树立学习榜样。
教导处工作制度范文(2)、向教导主任负责,工作积极、认真、踏实、勤奋、效率高。
二、学初及时编印好课表、时间表、登分表、考勤表、评价表等各种表格,保证教学工作的顺利进行。
三、按时完成所分配的一切属于教导处的日常事务工作。
四、按时完成所分配的一切属于教导处职权范围内的工作。
五、认真安排组织好期中、期末、初三竞赛考试和阅卷登分工作以及各科的核算、统计工作。
教导处工作管理制度模版(二篇)
教导处工作管理制度模版一、总则为了规范教导处的管理工作,提高工作效率和质量,制定本工作管理制度。
本制度适用于教导处内部各项工作的组织、协调和监督,并应当与学校的工作制度相衔接。
任何教导处内部工作都应遵守本制度的规定。
二、工作目标教导处的工作目标是:建立高效的管理机制,促进教育教学工作的顺利开展,协调各项教育资源的合理利用,提高教育教学质量。
三、工作职责1. 负责制定本单位的工作计划、发展规划和改革方案,并组织实施。
2. 组织、协调和监督学校的教育教学工作,保证教育教学的顺利进行。
3. 组织各类会议、活动的筹备和实施,推动学校各项工作的进展。
4. 负责学校教职员工的培训和进修工作,提高教职员工的专业素质。
5. 开展教育教学研究,推动教育教学改革和创新。
6. 向学校领导层提供决策支持和参考意见,协助学校领导层制定学校发展战略。
四、工作流程1. 工作计划制定1.1 教导处根据学校的发展规划和目标制定年度工作计划。
1.2 根据工作计划,将工作分解为具体的任务,分配给各个部门和人员。
1.3 按照时间节点,跟踪和评估工作的进展情况。
2. 教育教学管理2.1 负责组织教学计划的编制和核准。
2.2 监督教师的教学行为和教学质量,及时给予指导和帮助。
2.3 组织教师培训和教育教学研讨活动,促进教师专业成长。
3. 会议和活动组织3.1 根据需要,组织各类会议和活动。
3.2 完成会议和活动的筹备工作,制定会议议程和活动方案。
3.3 协调各方资源,确保会议和活动的顺利进行。
4. 人员培训4.1 根据学校的实际需求,制定教职员工培训计划。
4.2 组织培训课程和讲座,提高教职员工的专业水平。
4.3 定期评估培训效果,及时调整培训计划。
5. 教育教学研究5.1 组织教育教学研究活动,推动教育教学改革和创新。
5.2 收集、整理和分析教育教学数据,提供决策支持和参考意见。
五、工作绩效评估1. 建立完善的工作考核制度,包括量化和定性指标。
小学教导处工作制度范文
小学教导处工作制度范文一、岗位职责1. 负责制定和执行学校的教育教学管理方案和教育教学工作计划,根据教育部门的要求指导教师进行教学工作。
2. 负责组织并参与教师的招聘、培训、评价和晋升工作,确保教师队伍的稳定性和专业水平的提高。
3. 负责学校的学生管理工作,制定学生行为规范,组织并参与学生的教育和指导工作,培养学生积极向上的品质和良好的行为习惯。
4. 负责学校的家长工作,建立和维护学校与家长的良好沟通渠道,解决家长关心的问题,促进家校合作共同促进学生的全面发展。
5. 负责学校的区域教育教学资源的开发和利用,与其他相关机构建立合作关系,为学生提供更丰富的教育资源和学习机会。
二、工作要求1. 具有较强的组织和管理能力,能够合理安排和调度教育教学资源,确保教学进程的顺利进行。
2. 具有丰富的教育教学经验和专业知识,能够根据学生的实际情况制定教育教学计划和指导方案。
3. 具有良好的沟通和协调能力,能够与教师、家长和教育部门进行有效的沟通和协调。
4. 具有责任心和敬业精神,能够始终站在学生和教育发展的角度思考问题,并积极采取措施解决问题。
5. 具有较强的创新意识和学习能力,能够积极追求教育教学的发展和改革。
三、工作流程1. 制定教育教学管理方案和工作计划,明确工作目标和任务。
2. 组织并参与教师的招聘、培训、评价和晋升工作,提高教师队伍的素质和水平。
3. 制定学校的行为规范,组织并参与学生的教育和指导工作,培养学生良好的行为习惯。
4. 建立和维护学校与家长的良好沟通渠道,解决和回应家长关心的问题。
5. 与其他相关机构建立合作关系,开发和利用区域教育教学资源,为学生提供更丰富的教育资源和学习机会。
6. 定期召开教导处会议,总结工作经验,分析存在的问题,并提出改进措施。
四、工作要求落实策略1. 制定明确的目标和任务,全面了解教育部门的要求,制定合理的工作计划,并及时向上级汇报。
2. 注重教师队伍建设,对教师进行全面的培训和发展,提高教师的专业素质和教学水平。
学校教导处日常工作制度(四篇)
学校教导处日常工作制度学校教导处的日常工作制度通常包括以下内容:1. 工作时间:教导处的工作时间一般与学校的上班时间一致,通常为早上8:00至下午5:00,中午有一个小时的午休时间。
2. 岗位职责:教导处的工作人员主要负责学生辅导、问题解答、矛盾调解、纪律管理等工作。
具体岗位职责会根据学校的实际情况进行调整。
3. 工作流程:教导处的工作流程一般分为接待学生、了解问题、解答问题、记录问题、跟进问题等环节。
在工作流程中,教导处的工作人员需要细致耐心地解答学生的问题,并对问题进行记录和跟进,确保问题得到解决。
4. 配备人员:根据学校的规模和需要,教导处会配备一定数量的工作人员,通常由一名主管和若干名辅导员组成。
主管负责教导处的整体管理和指导,辅导员负责具体的辅导和问题解答工作。
5. 工作目标:教导处的工作目标是帮助学生解决问题、解答疑惑,促进学生的成长和发展,并维护学校的纪律和秩序。
工作人员需要以学生的利益为重,积极主动地投入工作,解决学生的问题和困难。
6. 工作规范:教导处的工作人员需要遵守学校的工作规范,包括尊重学生、保护学生隐私、严守职业道德等。
工作人员需要保持良好的工作态度和仪容仪表,与学生和家长进行有效的沟通。
以上是一般情况下教导处的日常工作制度,实际情况可能会因学校的要求和要求而有所不同。
学校教导处日常工作制度(二)学校教导处的日常工作制度包括以下几个方面:1. 工作时间:教导处的工作时间一般与学校的办公时间相一致,通常为每周五天,每天8小时,上午9点到下午5点。
具体的工作时间可能会根据学校的具体情况和需要进行调整。
2. 工作负责人:教导处通常会设立一个负责人,负责协调和管理教导处的日常工作。
负责人负责监督教导处的工作进展,处理与其他部门的协作事宜,并做出决策。
3. 工作任务:教导处的主要工作任务包括帮助学生解决学业和生活中的问题,开展心理辅导和咨询工作,指导学生的职业规划和发展,组织学生的课外活动和校园安全工作等。
教导处工作管理制度(3篇)
教导处工作管理制度第一章总则第一条目的和基本原则教导处是学校的中枢部门,负责学生的管理、教育和训导工作。
为了规范教导处的工作,提高工作效率,确保学生的健康成长,特制定本管理制度。
第二条适用范围本管理制度适用于学校教导处的全体工作人员,包括主任、副主任、辅导员等。
第三条工作任务教导处的主要工作任务是:1. 学生管理:负责学生的出勤、考勤、奖惩、学籍管理等工作;2. 教育工作:组织开展学生教育活动,引导学生进行自主学习和自我管理;3. 训导工作:协助学生解决学习和生活中遇到的问题,提供咨询和帮助;4. 纪律管理:监督学生的行为规范,处理学生违纪事件。
第二章工作岗位与职责第四条教导处主任1. 教导处主任负责教导处的全面工作,是教导处的领导者;2. 负责组织制定教导处的年度工作计划,并监督执行;3. 协调教导处与其他部门的工作,保持良好的沟通和协作;4. 负责督促辅导员开展学生管理、教育和训导工作。
第五条副主任1. 副主任协助主任开展工作,承担主任交办的特定任务;2. 负责制定和完善学生管理相关的制度和规定;3. 协助主任管理和督促辅导员的工作,评价辅导员的绩效。
第六条辅导员1. 辅导员是教导处的基层工作人员,负责学生的日常管理、教育和训导;2. 组织学生开展各类教育活动,提供咨询和帮助,引导学生解决问题;3. 监督学生的学习和行为,及时发现并处理违纪事件;4. 负责学生档案管理,保持学生信息的及时更新。
第三章组织管理第七条工作日程1. 教导处每年制定工作日程表,明确每个岗位的工作时间和职责;2. 教导处主任负责审核和执行工作日程表;3. 教导处全体工作人员必须按时按岗位履职,不得迟到早退或无故缺勤。
第八条会议制度1. 教导处每月召开一次全体会议,总结前期工作,部署下月工作;2. 主任负责主持会议并做出重要决策;3. 会议记录由主任或秘书负责,记录会议内容和决议。
第九条信息管理1. 教导处建立健全学生档案管理制度,确保学生信息的完整和准确;2. 教导处主任负责审核和管理学生档案,保密学生个人信息;3. 教导处工作人员不得私自调取、泄露或篡改学生档案中的信息。
教导处各项规章制度
教导处各项规章制度一、引言教导处是学校管理和教育处,负责学生行为管理、纪律教育以及学生心理健康等工作。
为了保证学校教育教学工作的顺利开展,维护学校教育教学秩序,必须建立健全的教导处各项规章制度。
本文旨在规范教导处工作,明确各项规章制度,确保教导处工作有效开展。
二、教导处职责1. 负责学生行为管理,制定学生行为规范,对学生的学习、生活行为进行指导和监督;2. 负责学生纪律教育,管理学生违纪行为,对违纪学生进行批评教育和处罚;3. 负责学生心理健康工作,建立学生心理健康档案,对学生心理问题进行研究和指导;4. 负责学生辅导工作,协助学生解决学习和生活中的困难和问题;5. 负责协调学生家长和教师之间的关系,促进家校合作,共同关注学生的成长和发展。
三、教导处规章制度1. 学生行为规范(1)尊师重道,遵守学校规章制度;(2)团结友爱,乐于助人,不欺凌同学;(3)遵纪守法,不偷盗、不吸烟、不赌博;(4)爱护环境,不损坏校园设施;(5)自律自爱,健康生活,不沉迷网络和手机。
2. 纪律管理制度(1)学生迟到、早退、旷课、作弊等违纪行为的处理;(2)学生打架斗殴、欺凌同学、破坏公共财物等严重违纪行为的处理;(3)学生充电宝、手机等电子产品管理办法;(4)学生校内外出行管理规定。
3. 心理健康工作制度(1)建立学生心理健康档案,对学生心理问题进行诊断和干预;(2)设立心理咨询室,提供学生心理辅导服务;(3)开展心理健康教育活动,提升学生心理素质。
4. 学生辅导工作制度(1)建立学生档案,记录学生学习、生活情况;(2)定期组织学生学习辅导和生活指导活动;(3)对学习困难、生活问题等学生进行个别辅导。
5. 家校合作制度(1)定期举办家长会,倾听家长意见,传达学校要求;(2)建立家长群,及时沟通学生学习、生活问题;(3)加强家长教育,提升家长教育水平。
四、教导处工作流程1. 接到学生违纪信息;2. 调查核实学生违纪行为;3. 进行学生批评教育;4. 如有必要,给予学生处罚决定;5. 跟进学生改正行为;6. 如有需求,进行学生心理辅导或学习辅导;7. 定期与家长沟通,协助学生改正不良行为;8. 定期开展家长会,加强家校合作。
教导处工作制度范文(3篇)
教导处工作制度范文一、工作目标及职责1. 教导处的工作目标是确保学校教学管理工作的顺利进行,保障教师和学生的权益。
2. 教导处的职责包括但不限于:a. 组织并监督学校的教学管理工作,确保教学质量的提高;b. 协调解决教师和学生在教学过程中出现的问题,维护教学秩序;c. 策划并组织全校教育教学活动,提升学校的教育教学水平;d. 建立健全教师培训制度,提高教师的教育教学能力;e. 进行教学监督与评估,提供教师发展的指导与支持;f. 教育心理咨询与辅导。
二、工作流程1. 接收并处理教师和学生的各类问题和投诉,及时与相关人员联系,进行调查和解决。
2. 定期组织全校教师会议,传达学校的最新通知和管理要求,促进教育教学方式的交流和分享。
3. 协助学校领导制定教育教学工作计划和年度工作计划,并督促相关人员的执行。
4. 组织并参与教师培训和专业交流活动,更新教师的知识和教学技能。
5. 建立教学监督与评估机制,对教师进行定期的教学评估,提供有针对性的指导和改进建议。
6. 组织和推行学生教育辅导计划,提供学生心理健康咨询和辅导。
7. 搜集、整理和分析学生学业成绩和行为记录,及时发现并解决学生学习和行为问题。
8. 与家长保持紧密联系,建立起良好的家校合作关系,促进学生全面发展。
三、工作要求1. 具备较强的组织和协调能力,在复杂的情况下能够灵活应对,确保工作的顺利进行。
2. 具备良好的沟通和表达能力,能够与教师、学生和家长进行有效的沟通和交流。
3. 具备较高的教育教学理论和实践知识,能够指导并提升教师的教学水平。
4. 具备一定的心理学知识,能够为学生提供有效的心理健康咨询和辅导。
5. 具备较强的责任心和事业心,对学校的教学管理工作具有高度的敬业精神。
四、工作机制1. 充分发挥教导处的领导作用,协调并整合学校各部门的力量,共同推进学校教学管理工作。
2. 建立健全教导处工作的合理分工和责任制,明确各项工作的责任人和工作流程。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
教导处工作管理制度
一、教导处工作任务:
1、协助校长贯彻执行教育方针,按教育规律办学,全面完成教育的任务;协助校长制订和组织实施学校的教育教学工作计划,经常进行检查,定期进行总结。
2、组织管理学生思想政治教育工作。
3、组织、管理教学工作。
4、管理学生的体育卫生保健工作。
5、组织安排学生的劳动技术教育、公益劳动和课外文体、科技活动。
6、组织教师的文化、业务进修,开展教学研究工作。
7、领导教务工作。
8、协助校长搞好实验室、图书室的建设,检查、指导实验室、图书室,做好图书、仪器、设备的添置建议、管理工作
二、教导处常规工作:
教导处常规工作主要内容有编班、编排课表,编排校历、作息时间表,编排每周活动总表,学籍管理,图书仪器管理,教务统计,教务档案资料的管理、教研工作等。
1、编班编班应遵循的要求:编班前要充分了解学生的情况,以作为编班的依据,平行班人数大致要相当,平行班男女生比例大体相
等,学习成绩好、中、差均衡分配,班级编定后要保持相对稳定,每班的学生都要编学号,学生的学号也要保持相对稳定。
2、编排课表课表规定了教学科目的安排、运行秩序和节奏。
要严格按照国家教学计划的规定来安排科目和每周上课时数,安排课表要符合教育学、心理学和卫生的要求,首先要有利于提高学生的学习效率。
除作文课外,同一课程一般不应两节连排。
编排课表要考虑到教师的备课,教学设备的利用等方面。
3、编排校历
4、编排作息时间表
5、编排周活动安排表编排周活动安排表校长、教导主任要共同协商,编排后要召开校务委员会讨论通过。
一学期的周活动安排要兼顾各方面的内容,不能单一或偏重。
6、学籍管理建立学生学籍档案:学籍登记表或卡、学生体质健康档案、毕业生登记表和学生休学、复学、转学登记册等学籍档案。
7、全校学生花名册每学年教导处都要建立全校学生花名册。
8、学生成绩册每学期各级各班各科都要有学生成绩册。
学生成绩册要有平时成绩、期中、期末成绩。
成绩册每学期期末教导处要收回存档。
成绩册每学期开学第三周教导处要向任课教师发放。
9、课程总表和教师任课一览表每学期教导处要有课程总表,校长室要有教师任课一览表。
10、组织领导教研工作学校的教研工作由教导处负责组织领导,教研组负责具体实施。
11、教务、教学档案资料的管理教务、教学档案管理资料有:期末(期中)统考成绩评比表、两跟踪表、教师基本情况一览表、各种活动资料、教案(作业)检查记录表、教师工作计划(总结)、教师论文、教师业务档案、上级下达的文件等
12、教务统计教务统计包括:学生基本情况统计、各科成绩统计、教学计划完成情况统计、师生出勤情况统计、图书仪器统计等。
对统计结果一要上报校长室,二要学校存档。
三、教导处工作职责:
教导处是学校管理教育、教学工作的职能部门。
在校长的直接领导下,协助完成学校德育、教学、教务和科研工作。
(一)德育工作:
____把德育工作放在学校重要位置,有计划、有实效地开展系列教育活动,健全落实学校德育管理的各项工作制度和检查措施。
2.定期布置、检查、评估班主任(包括年级组长)工作,指导班主任(包括年级组长)开展学生的思想道德教育和行为习惯训练。
3.重视学生共青团员,少先队工作,积极发挥团、队组织的作用。
4.落实《中学生行为规范》具体措施,对常规做到有要求、有检查、有评估,有结论。
做好关心特殊家庭学生及孤儿等各项工作。
5.开展家庭教育辅导,办好家长学校,充分发挥家长的作用,家访工作要经常化、制度化、人人参与家长受访。
6.每学期布置学生品德等第评定工作、并负责检查归档
(二)教学管理工作:
1.加强教学思想管理,通过各种学习和教学实践活动帮助教师端正教育思想,形成素质教育相一致的教育实践行为组织有关专家对提高素质课堂教学的质、效进行专业引导。
2.掌握各科教师贯彻课程标准的情况,指导和检查年级组和教研组工作,及时分析各种情况,力争使每位教师,每个学科的都能在原有基础上有所提高。
3.控制与调节各个教学环节,任基础科的教导班每学期听课不少于____节。
任其他学科的每学期不少于____节。
帮助教师改进教学方法。
提高课堂教学的质量和效益。
4.按有关要求,建立与健全教研组活动的制度,有计划组织好学科教研组的课堂教学实践研究活动。
及时总结和推广教学经验,积极培训教学骨干,努力提高科研质量。
5.抓好教学质量管理,了解师生教与学的情况。
及时分析研究,反思,采取整改措施,提高课堂教学的效益。
6.加强对教科研的指导,通过讲座专题讨论和案例研究及活动,提升教师教科研能力和教学业务水平。
7.重视外语师资队伍建设,想方设法加快提高外语教师听说水平,积极营造学生学用外语的氛围。
有计划推动双语教学,提高学生的外语水平。
8.重视教育信息化的推进,积极形成信息技术与学科教学整合的实践活动,努力探索现代信息环境下的教学新模式。
9.加强信息科技室、研究室、劳技室、图书室、资料室、阅览室等专用教室及教学仪的设备的管理,充分发挥作用,提高使用效益。
(三)其它组织管理工作
组织管理好体育、卫生、科技、艺术等工作。
1、加强体育课和体锻课的管理,确保学生每天有一小时的体育活动时间,组织好春(秋)季田径运动会和单项体育竞赛。
2、抓好学生健体教育,重视对学校食堂卫生的指导。
3、加强科技、艺术等教育,定期开展相应活动。
(四)教导处处务工作职责
1.严格执行国家课程标准,制定并实施教导处工作计划和有关教育、教学工作的各项规章制度。
2.审阅教研组、备课组、任课教师教学进度计划,并定期检查指导,总结交流经验。
3.对教师的教学过程进行管理,经常听课,发现问题及时采取切实措施,提出符合教学规律的意见。
4.认真贯彻体育、卫生两个条例,组织好两课两操活动和达标活动。
组织好体育运动会,做好学生公共卫生和个人卫生的组织检查工作,建立健全卫生保健制度,定期对学生进行体格检查。
5.搞好考试的命题、监考、阅卷、成绩统计分析工作,指导质量分析。
6.安排好全校排课、调课、代课等工作,会同总务处做好教室调配工作,编制校历、课程表和作息时间表。
7.定期召开教研组长会议、备课组长会议,组织指导教师学习教育理论,有计划地开展各科讲座、公开课和竞赛活动,不断提高教师的教学业务能力。
8.严格学籍管理。
做好学生的编班、报到注册、升级、转学、休学、复学、毕业、奖励等教务工作,建立并管理好学生总名册、学籍卡、健康卡、毕业生登记表、学籍存根等学籍档案工作。
9.做好全校师生的教科书、教学参考书、簿本等的征订发放工作。
审批各年级的教学补充教材,做好各类资料的归档和统计报表工作。
10.抓好图书室、文印室管理工作,充分发挥它们在教学中的作用,提高各种教学设备的利用率。
11.协助党支部和校长做好教师和有关职工的政治思想工作。
12.搞好校际间的教育教学交流、观摩活动的安排和接待工作。
教导处工作管理制度(二)
1.教导处负责教师的教育、教学工作的指导、检查和全校学生的思想、学习、纪律、文体卫生等活动的检查、督促。
同时负责学籍管理工作。
2.教导主任每日八时前要对全校各班及办公室进行一次巡视,了解师生的考勤情况及晨会情况。
3.要坚持每日课间操和放学路队的检查考评工作。
4.处理好学校日常教育教学工作中出现的问题。
5.教导主任分工定时参加各教研组的教研活动,每周不少于一次。
并对各组的教学工作提出见解,每学期要坚持听二十节课,做好记录讲评。
6.每学期负责期中、期末的业务抽查工作。
进行两次各科作业检查。
7.对各班的课堂教学、纪律、体育、卫生常规要每周检查一次。
8.对各班的典型生(优劣)做到心中有数,并协助班主任采取有效措施,使差生及时转化。
9.教导主任要努力学习,熟悉业务,早日成为教育的行家里手。
10.给校长当好参谋,自觉接受校长的行政领导。
教导处工作管理制度(三)
教导主任是校长领导教育、教学工作的主要助手,应在校长的领导下,全面贯彻执行__教育方针,全面负责学校教育、教学等方面的组织管理工作,其基本职责是:
一、组织和管理好学校的教学工作,保证正常的教学秩序,努力提高教学质量。
二、组织、领导各学科教研组,指导各教研组制订学年或学期工作计划,开展教研活动并定期检查落实,组织教师学习教育理论,学习新课标、新课程、新教法,不断改进教学方法,培养教学骨干,总结交流教研活动经验,不断探索教育教学规律。
三、领导班主任制订学生品德教育计划,并做好教育和教学工作,认真抓好学生的思想政治教育,组织安排全校性的各种活动。
四、组织、领导学校的体育、文娱、卫生工作,开展课外体育、科技、文娱活动,统一安排学生在校活动总量,落实教学常规体现“轻负高质”的办学特色。
五、检查教师教学、学生学习的情况和质量,建立和管理教师业务档案。
六、领导和处理教务行政工作,贯彻上级教育行政部门和学校制订的各项规章制度;拟定学校工作程序文件,编制各种教务表格、学校行事历、课程表和作息时间表;积累各种教学资料,领导招生编班;合理分配教师工作任务,处理教师请假、代课及补课;组织安排考试,实施对学生考勤和成绩考核;管理学生学籍等各项学籍档案。
七、副教导主任协助教导主任工作,并分工负责上述有关工作。