某公司部门职能描述

北京有限责任公司
人力资源管理手册之
人力资源部组织职能说明手册
版本:1.0
目录
●组织职能履行承诺书
●公司组织结构图
●岗位结构图
●编制及职务说明书管理制度●部门宗旨
●部门职能描述
●部门工作流程
●部门关键业绩指标
●职位说明书
组织职能履行承诺书
有限责任公司，作为一家以致力于帮助他人“完善自我形象，创造美好生活”为己任的公司，始终坚持以诚信为本，服务于客户，服务于员工的理念，在美容美体行业赢得了社会的认同与青睐。

发展中的把“成为国际化的美容美体行业知名品牌”做为企业追求的目标，并坚信这一目标在不久的将来会成为现实。

我们对此充满信心，同时也清醒的认识到，这一切都要取决于企业能够创造并一贯保持良好的经营业绩，而良好经营业绩的取得将有赖于组织成员的合理分工与高效合作。

为此，制定做为人力资源管理及维系企业正常运营的基础性文件——《组织职能说明手册》，并应确保其在企业内得到贯彻与执行。

本人作为有限责任公司人力资源部负责人，代表部门全体员工，郑重承诺：
1、承担人力资源部组织职能说明手册中所规定的各项责任，履行各项义务，出色完成各项工作任务。

2、对公司承担本部门全部工作的最终责任。

3、不断优化与创新各项工作流程。

4、不断提高工作效率，降低运营成本
5、营造良好的工作氛围，建设高素质团队。

人力资源部经理：总经理：
公司组织结构图
有限公司组织结构图
●岗位结构图
●编制及职位说明书管理制度人力资源部经理
招聘激励主管
培训主管薪酬福利主管
人力资源总监
培训师
人力资源专员
●部门宗旨
规划、吸引、保留、发展、激励人才，为公司各项工作的有效开展提供组织保证；负责公司人力资源的开发与使用；建立公司人事管
理体制、制定或调整公司人事政策；进行日常人事管理，开展员工能
力开发与培训工作。

●部门职能描述
➢建立公司人事管理体制与人力资源规划、制定或调整公司人事政策、进行日常人事管理。

➢招聘调配：职务分析、甄选与录用、人员调配。

➢培训发展：培训体系的建立与培训课程的开发，内部培训师的选拔与培养，员工职业生涯设计。

➢绩效考核：考核制度的制定及组织实施与绩效分析。

➢薪酬福利：薪金、福利制度的制定、检讨、核定
➢员工关系：员工满意度调查、制定员工满意度改善计划，劳动纠纷的处理。

➢人事信息：人事档案、劳动合同、人力资源管理信息化。

➢企业文化建设：企业刊物的编制、员工社团的组织、企业理念的宣讲贯彻。

●部门工作流程
招聘流程（001）
绩效管理流程（002）
薪资管理流程（004）
部门关键业绩指标
职位说明书
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职位说明书。