浙江省企业科学技术协会组织通则
企业科协章程
企业科协章程一、总则1.1 本章程是为规范企业科学技术协会（以下简称“科协”）的组织结构、职责和运作机制，促进企业科技创新和发展而制定的基本准则。
1.2 科协是由企业自愿组成的非营利性社会组织，依法独立开展科学技术交流、合作与服务活动。
1.3 科协的宗旨是加强企业内部科技资源整合，推动科技成果转化和创新能力提升，为企业可持续发展提供支持和保障。
二、组织结构2.1 科协设立理事会和秘书处。
2.2 理事会是科协的最高决策机构，由企业科技管理部门和相关科研单位的代表组成，负责制定科协的发展战略、年度工作计划和预算，并监督执行。
2.3 秘书处是科协的日常运行机构，由专职工作人员组成，负责具体的科技交流、合作与服务工作。
三、职责和权益3.1 科协的主要职责包括：3.1.1 组织开展科技交流和学术研讨活动，促进企业内部科技人员的沟通与合作；3.1.2 推动企业科技成果转化和技术创新，提升企业的核心竞争力；3.1.3 提供科技咨询和服务，支持企业科技项目的申报和实施；3.1.4 开展科技人材培养和交流，提高企业科技人员的综合素质和创新能力；3.1.5 组织企业科技奖励和荣誉评选，激励科技人员的创新活力。
3.2 科协的权益包括：3.2.1 参预企业科技决策和规划，对企业科技发展提出建议和意见；3.2.2 享受科协提供的各类科技服务和资源支持；3.2.3 参预科协组织的各类科技活动和项目合作，共享科技成果；3.2.4 享有科协提供的科技咨询和培训服务；3.2.5 参预科协组织的科技奖励和荣誉评选，获得相应的荣誉和奖励。
四、会员管理4.1 科协会员分为企业会员和个人会员两类。
4.2 企业会员是指企事业单位、科研院所等组织成员，享有参预科协决策和享受科协服务的权益。
4.3 个人会员是指企业科技人员和相关科技工作者，享有参预科协活动和获得科协服务的权益。
4.4 会员申请和退出的程序和条件由科协理事会制定并公示。
五、财务管理5.1 科协的经费主要来源包括会员费、科技服务收费、政府资助和社会捐赠等。
企业科协章程
企业科协章程一、总则1.1 为加强企业内部科技创新和技术交流，促进企业科技进步，提高科技创新能力，特制定本章程。
1.2 本章程适用于本企业内部的科学技术协会（以下简称“科协”）的组织和运作。
二、科协的目标和任务2.1 科协的目标是推动企业科技创新，促进科技成果转化，提升企业核心竞争力。
2.2 科协的任务包括但不限于：a) 组织开展科技创新活动，推动科技成果的研发和应用；b) 组织开展技术交流和学术讲座，提高员工科技水平和创新意识；c) 协助企业制定科技发展规划和项目申报，推动科技项目的实施；d) 建立科技人才培养机制，培养和选拔优秀科技人才；e) 开展科技咨询服务，提供科技创新支持和技术咨询。
三、科协的组织结构3.1 科协设立主席团、理事会和专业委员会等组织机构。
3.2 主席团由科协主席、副主席组成，负责科协的日常工作和决策。
3.3 理事会由科协会员代表组成，负责讨论和决定科协的重大事项。
3.4 专业委员会根据科技领域划分，由相关专业人员组成，负责开展专业领域的科技活动和交流。
四、科协会员的条件和权益4.1 科协会员应具备一定的科技水平和创新能力，对企业科技发展有一定贡献。
4.2 科协会员享有参与科协组织的各类活动和项目的权益。
4.3 科协会员有权利提出科技创新建议和意见，参与科协的决策和管理。
五、科协的运作机制5.1 科协设立秘书处，负责科协的日常事务和组织工作。
5.2 科协应定期召开会议，讨论科技创新和交流计划，并制定相应的工作方案。
5.3 科协应建立科技成果评审和奖励机制，鼓励和表彰科技创新成果和优秀科技人才。
5.4 科协应与其他科研机构、高校和企业建立合作关系，开展科技合作和项目合作。
六、科协的财务管理6.1 科协应建立健全的财务管理制度，确保财务的透明和合规。
6.2 科协的经费来源包括企业拨款、科技项目经费、社会捐赠等。
6.3 科协应按照财务制度规定进行预算编制、支出审批和财务报告等工作。
企业科协章程
企业科协章程一、总则1.1 本章程是为规范企业科学技术协会（以下简称“科协”）的组织和运作，促进企业科技创新和发展而制定的。
1.2 科协是由企业内部科技工作者和科技管理人员自愿组成的非营利性组织，依法登记注册，并遵守国家法律法规和有关规定。
二、组织机构2.1 科协设立会员大会、理事会和秘书处。
2.2 会员大会是科协的最高权力机构，由全体味员组成。
会员大会每年至少召开一次，主要职责包括审议和决定科协的重大事项，选举产生理事会成员。
2.3 理事会是科协的执行机构，由会员大会选举产生。
理事会每届任期为三年，负责制定科协的工作计划和预算，组织和协调科协的日常工作，代表科协向外界提出建议和意见。
2.4 秘书处是科协的具体工作机构，负责协助理事会开展工作，具体职责包括组织会员大会和理事会的会议，起草科协的章程和工作规则，协调会员间的交流合作，开展科技活动等。
三、会员资格3.1 科协会员分为企业会员和个人会员。
3.2 企业会员是指企事业单位的科技工作者和科技管理人员，具备企业法人资格。
3.3 个人会员是指非企业会员的科技工作者和科技管理人员，具备相应的学历和专业背景。
3.4 会员应当遵守科协的章程和工作规则，积极参预科协的各项活动，发挥自己的专业和技术优势，为企业科技创新和发展做出贡献。
四、科协活动4.1 科协开展的活动包括但不限于学术交流、科技培训、科技咨询、科技评审、科技项目申报等。
4.2 科协可以组织会员参加国内外的学术会议、展览会等科技活动，促进会员之间的交流与合作。
4.3 科协可以邀请国内外的专家学者、企业家等进行科技讲座和研讨会，提升会员的专业素质和创新能力。
4.4 科协可以组织会员参预企业的科技项目研发和创新活动，提供技术支持和咨询服务，促进科技成果转化和产业化。
五、财务管理5.1 科协的经费主要来源包括会员的会费、赞助和政府津贴等。
5.2 科协应当建立健全的财务管理制度，确保经费的使用合法、合规、透明。
企业科协章程
企业科协章程一、总则1.1 本章程是为规范企业科学技术协会（以下简称“科协”）的组织架构、运行机制和活动规范而制定的。
1.2 科协是由企业内部科技工作者自愿组成的非营利性组织，旨在促进科技创新与发展，提升企业科技实力，推动企业可持续发展。
1.3 科协的活动应遵循国家法律法规和企业的相关规定，积极参与企业的科技创新和战略规划。
二、组织架构2.1 科协设立主席团、常务理事会、专业委员会和秘书处。
2.2 主席团由企业高层领导担任主席，负责科协的整体工作领导和决策。
2.3 常务理事会由科协主席团成员组成，负责制定科协的发展战略和重大决策。
2.4 专业委员会由企业内部的科技专家和研究人员组成，根据各自专业领域的需要，开展科技交流、研讨和合作。
2.5 秘书处负责协调各项科协活动的组织和管理工作，提供必要的支持和协助。
三、会员管理3.1 科协会员分为企业会员和个人会员。
3.2 企业会员是指企事业单位或组织，可以派员参加科协的各项活动。
3.3 个人会员是指企业内部的科技工作者和研究人员，可以自愿申请加入科协。
3.4 会员的权利和义务：3.4.1 享有参与科协组织的各项活动的权利；3.4.2 参与科协的决策和选举，有表达意见和提出建议的权利；3.4.3 遵守科协的章程和规定，积极参与科协的活动，履行会员义务。
四、科协活动4.1 科协定期组织会员大会，听取工作报告，讨论重要事项，选举产生领导机构和理事会成员。
4.2 科协组织各类学术交流活动，包括学术讲座、研讨会、技术培训等，以提升会员的科技水平和创新能力。
4.3 科协积极开展科技合作与交流，与其他企业、高校、科研机构等建立合作关系，推动科技成果转化和产业化。
4.4 科协组织评选科技创新成果和优秀科技人才，鼓励会员在科技创新和成果转化方面取得突出成绩。
4.5 科协可以申请和接受企业和政府的科技项目资助，用于支持科协的各项活动和项目。
五、经费管理5.1 科协的经费来源包括企业的拨款、会员的会费、赞助和捐赠等。
企业科协章程
企业科协章程一、总则1.1 本章程是为了规范企业科学技术协会（以下简称“科协”）的组织和运作，促进企业科技创新和发展，提高企业科技水平，加强企业内外科技交流与合作，推动科技成果转化和应用，促进企业可持续发展。
二、组织形式与名称2.1 科协是由企业自愿组成的非营利性社会组织，享有独立的法人资格。
2.2 科协的中文名称为“企业科学技术协会”，英文名称为“Enterprise Science and Technology Association”。
三、宗旨与任务3.1 科协的宗旨是：围绕企业科技创新和发展，加强科技管理，推动科技成果转化和应用，促进企业可持续发展。
3.2 科协的主要任务包括：（1）组织开展科技研究、技术开发和科技成果转化等活动；（2）组织开展科技信息交流、学术交流和技术培训等活动；（3）协调企业内外科技资源，促进科技合作与交流；（4）开展科技评价、咨询和服务，提供科技支撑和决策参考；（5）推动科技成果的推广应用，促进企业科技创新和发展。
四、会员与会费4.1 科协会员分为企业会员和个人会员两类。
（1）企业会员是指企事业单位及其他组织成为科协会员，享有会员权益。
（2）个人会员是指个人科技工作者成为科协会员，享有会员权益。
4.2 会员权益包括：（1）参与科协组织的各项活动；（2）享受科协提供的各项服务；（3）参与科协的管理和决策；（4）享受会员优惠政策等。
4.3 会员应按照科协规定缴纳会费，会费的具体标准和缴纳方式由科协理事会决定。
五、组织结构与管理5.1 科协设立理事会，理事会是科协的最高决策机构。
5.2 科协设立秘书处，秘书处是科协的日常管理机构，负责具体事务的处理和协调。
5.3 科协设立专业委员会，专业委员会是科协的重要工作机构，负责组织和开展相关专业领域的活动。
5.4 科协设立监事会，监事会是科协的监督机构，对科协的财务管理和运作情况进行监督。
5.5 理事会成员由企业会员选举产生，秘书处和专业委员会负责人由理事会选举产生，监事会成员由会员大会选举产生。
企业科协章程
企业科协章程一、总则为了加强企业内部科技创新能力，促进科技成果转化，推动企业科技与产业融合发展，特制定本章程。
二、组织机构1. 科技委员会：由企业内部具有科技背景的高级管理人员组成，负责制定和实施企业科技发展战略，推动科技创新项目的落地。
2. 科技管理部门：负责协调和管理企业科技项目的申报、评审、实施和验收工作，提供科技支持服务，协助科技委员会履行职责。
3. 科技创新团队：由企业内部科技人员组成，负责开展科技研究和创新项目，提高企业科技水平和竞争力。
三、职责与权力1. 科技委员会的职责与权力：（1）制定企业科技发展战略和规划，提出科技项目建议。
（2）评估和筛选科技项目，确定项目资金和资源支持。
（3）监督和评估科技项目的发展和成果，提出改进意见。
（4）组织开展科技经验交流和培训活动，提升科技人员的能力和素质。
（5）建立和完善科技管理制度，确保科技项目的顺利实施。
2. 科技管理部门的职责与权力：（1）负责科技项目的申报、评审、实施和验收工作，确保项目的科学性和可行性。
（2）协助科技委员会落实科技发展战略，提供科技支持服务。
（3）建立科技项目管理数据库，及时跟踪和监督项目发展。
（4）组织开展科技成果的转化和推广工作，促进科技与产业的融合。
3. 科技创新团队的职责与权力：（1）开展科技研究和创新项目，提高企业科技水平和核心竞争力。
（2）申报科技项目，按照要求完成项目研究和实施工作。
（3）提供科技咨询和技术支持，协助解决企业科技难题。
（4）积极参预科技交流和合作，扩大科技合作网络。
四、科技项目管理1. 项目申报与评审：（1）科技创新团队根据科技委员会的要求，提交科技项目申报书。
（2）科技管理部门负责组织专家对申报项目进行评审，确定项目资金和资源支持。
2. 项目实施与验收：（1）科技创新团队按照项目计划和要求，开展科技研究和实施工作。
（2）科技管理部门定期组织项目发展评估，监督项目的实施情况。
（3）项目完成后，科技管理部门组织专家对项目成果进行验收，评估项目的科技价值和经济效益。
公司科学技术协会章程
公司科学技术协会章程第一章总则第一条为了深入贯彻党的科学技术方针，充分发挥科学技术人员的积极性、创造性，开放，促进科学技术与生产力的发展，提高公司的科学技术水平，特制订本章程。
第二章协会名称第二条公司科学技术协会（以下简称协会）是依法登记注册的非营利性社会组织，是公司内由科学技术人员自愿组成的群众组织。
第三章目标与任务第三条协会的目标是：团结公司科学技术人员，鼓励并引导他们积极投身科技创新和技术攻关，促进科技成果的应用与推广，推动科学技术与生产力的深度融合，为公司的发展和创新提供强有力的支撑。
第四条协会的主要任务是：1.开展科技创新研究和技术攻关，推进科技成果转化和产业化；2.组织开展学术交流、学科竞赛、专题讲座等活动，提升科技人员的专业水平；3.开展科普宣传和科学教育，提高员工的科学素质；4.组织开展科技计划的立项、评审、管理与监督工作，协助公司科技决策和规划；5.积极参与社会公益活动，为公司和社区发展贡献力量。
第四章组织机构第五条协会设主席团、理事会、秘书处和分支机构。
第六条主席团是协会的决策机构，主要职责是组织和召开理事会，决定协会重大事务，并监督和指导协会工作。
第七条理事会是协会的执行机构，由协会会员中选举产生，负责具体的组织工作。
第八条秘书处负责协会日常事务的管理与协调，并组织协会会员的培训和学术交流活动。
第九条分支机构是协会为了更好地开展科技活动设立的地方组织，负责协会在特定地区的工作。
第五章会员管理第十条协会会员是自愿加入协会、热爱科技事业、具有科技研究和创新能力的公司员工。
第十一条会员享有提案、选举、被选举和监督协会工作的权利，有权参加协会组织的各种活动。
第十二条会员有义务遵守公司和协会的规章制度，积极参与协会工作，为协会工作的顺利开展出力。
第六章经费管理第十四条协会经费主要用于开展科技创新研究、学术交流、科普宣传等活动，并用于奖励和激励科技人员的创新成果。
第七章务实细则第十五条协会的活动应当符合国家法律法规的要求，遵守公司和上级机构的管理要求，维护公司的声誉和利益。
浙江省企业科学技术协会组织通则
附件浙江省《企业科学技术协会组织通则》实施细则浙江省科学技术协会第一章总则第一条为深入贯彻中国科协《企业科学技术协会组织通则》，加强企业科协工作，提高企业员工科学素质，加快创业富民、创新强省战略的实施，促进企业自主创新，推动我省经济发展和社会进步，特制定本实施细则。
第二条企业科学技术协会（以下简称“企业科协”）的性质：企业科协是中国科协在浙江省科协的基层组织，是企业科技工作者自愿组成的群众性组织，是企业党组织和企业决策层联系科技工作者的桥梁和纽带，是推动企业科技进步和技术创新的支撑力量，其工作业务接受省、市、县（市、区）科协的指导。
第三条企业科协的宗旨是：为企业自主创新和可持续发展服务，为提高企业员工科学素质服务，为企业科技工作者服务。
第四条企业科协是指在国有、非国有、股份、合资等各类企业（公司）、经济开发区所属企业建立的科协组织。
第二章企业科协的任务第五条围绕企业自主创新，积极组织开展“讲理想、比贡献”竞赛活动；第六条积极开展科学知识、科学技术、科学精神、科学方法普及活动；第七条积极开展学术交流、技术培训、科技咨询活动；第八条维护企业科技工作者的合法权益，倾听和反映企业科技人员的建议、意见和申诉，促进企业科技人员的职业道德建设；第九条关心企业科技人员的成长，参与协调其专业技术职称晋升评定及各类科技成果评奖工作，推荐并表彰奖励优秀企业科技工作者；第十条支持企业科技工作者加入全国性学会、省属学会、市属学会，善于组织其参加各级科协组织的活动，积极发挥自身协会团体优势，为促进企业科学发展服务；第十一条负责管理企业专业技术学会（协会、研究会）。
第十二条积极参与并协调企业员工《全民科学素质行动计划纲要》实施工作，推进企业文化建设，着力推动企业整体科学素质的提高。
第十三条积极发挥企业离休、退休、退岗、退养等科技工作者的作用。
第三章企业科协会员入会与退会第十四条企业科技人员、管理人员、高级技术工人，承认并遵守中国科协章程，由本人申请，经企业科协批准，即为会员。
(新)企业科学技术协会组织通则
企业科学技术协会组织通则第一章总则第一条根据中国科学技术协会章程和企业科学技术协会（简称企业科协）发展的实际需要，为明确企业科协的性质、宗旨、地位、任务和组织办法，特制订本通则。
第二条企业科协是企业党组织领导下的科技工作者的群众团体，是企业党政联系科技工作者的桥梁和纽带，是企业科技进步的重要力量，是中国科协的基层组织，是所在地区科协的团体成员。
第三条企业科协的宗旨是团结企业科技工作者执行党的路线、方针、政策，观测“科教兴国”战略和可持续发展战略，坚持“依靠”、“面向”的科技工作基本方针，围绕企业中心工作，开展各种群众性科技活动，促进企业技术进步，促进科学技术的普及和推广，促进人才的成长和提高，推动企业发展，代表企业科技工作者的利益，反映他们的意见，维护他们的合法权益，为企业科技工作者服务。
第四条企业科协按照国家法律、法规和章程，独立自主地开展工作。
第二章任务第五条企业科协的主要任务：一、协助企业党政领导做好科技工作者的思想政治工作，倡导企业精神、科学精神和科技工作者的职业道德；二、围绕企业技术进步和提高经济效益，发动组织科技工作者开展“讲理想、比贡献”竞赛活动，对企业的经营方针、发展规划、技术难题献计献策、科学论证，为企业决策科学化、民主化服务；三、组织开展学术和技术交流活动，评选推荐优秀的论文，推广高新技术；四、开展继续教育，加快知识更新，提高科技工作者技术水平和领导干部的科学管理水平；五、普及科技知识，科学思想，科学方法，推广先进实用技术，提高职工科技文化素质；六、积极与各级学会、大专院校、科研院所协作，促进科研成果转化；七、开展技术开发，技术转让，科技咨询，技术服务活动，兴办科技经济实体；八、代表科技工作者参与企业民主管理，科技工作者专业技术职称评定和技术成果鉴定等工作；九、表彰、奖励有贡献的科技工作者，宣传科技工作者先进事迹，向有关部门推荐优秀科技工作者；十、维护科技工作者的合法权益，反映他们的意见和要求，建设科技工作者之家；十一、完成企业领导和上级科协交办的其他任务。
企业科协章程
企业科协章程一、总则为加强企业内部科技创新管理和科技成果转化，促进科技与企业发展的深度融合，特制定本章程。
二、组织机构1. 科技委员会：设立企业科技委员会，由企业高层领导担任主任，科技部门负责人担任副主任，科技骨干人员及相关部门负责人组成成员，负责企业科技创新和科技成果转化的规划、组织、协调和监督工作。
2. 科技管理部门：设立科技管理部门，负责科技项目的申报、评审、管理和资金的统筹使用，协助科技委员会开展工作。
3. 科技创新团队：鼓励企业内部组建科技创新团队，吸纳企业内外科技人材，推动科技创新项目的研发和实施。
三、科技创新项目管理1. 项目申报：企业各部门可以提出科技创新项目申报，科技管理部门负责采集、审核和筛选项目申报，确保项目的科学性和可行性。
2. 项目评审：科技委员会成员和专家组成项目评审委员会，对申报的项目进行评审，评估项目的技术难度、市场前景和经济效益，并提出评审意见。
3. 项目立项：科技委员会根据评审结果，决定是否立项，并确定项目的实施计划、经费支持和人员配备。
4. 项目管理：科技管理部门负责项目的日常管理，包括进度跟踪、经费使用监督、技术指导和问题解决等，确保项目按计划高效推进。
5. 项目验收：项目完成后，科技委员会组织专家对项目进行验收，评估项目的成果和效益，决定是否结题并赋予相应的奖励。
四、科技成果转化管理1. 成果评估：企业科技管理部门负责对科技成果进行评估，包括技术水平、市场竞争力和商业价值等方面的评估。
2. 转化决策：科技委员会根据成果评估结果，决定是否进行科技成果转化，确定转化方式和合作火伴。
3. 转化实施：科技管理部门负责与合作火伴进行合作商议，推动科技成果的转化实施，包括技术转让、技术合作、创办科技企业等方式。
4. 转化效果评估：科技委员会组织对科技成果转化效果进行评估，评估转化项目的经济效益、社会效益和创新能力提升等方面的成果，并进行总结和分享。
五、科技创新奖励1. 科技创新奖励：对在企业科技创新和科技成果转化方面取得显著成绩的个人和团队赋予表彰和奖励，包括荣誉称号、奖金、晋升等方式。
企业科协章程
企业科协章程一、总则1.1 本章程是为规范企业科学技术协会（以下简称“科协”）的组织和运作，促进企业科学技术创新和发展，提高企业科技创新能力而制定的。
二、组织机构2.1 科协设立一个理事会，由企业内部科技骨干人员组成，理事会是科协的最高决策机构。
2.2 科协设立一个秘书处，负责科协的日常工作和具体事务的处理。
三、会员资格3.1 科协会员分为企业会员和个人会员两种。
3.2 企业会员是指企业作为一个整体参与科协活动的会员，享有参与决策、提案和选举等权利。
3.3 个人会员是指企业内部的科技骨干人员作为个人参与科协活动的会员，享有参与交流、培训和学术研究等权利。
四、会费管理4.1 科协会员需要按照规定缴纳会费，会费的数额由理事会决定，并在年度内向会员公布。
4.2 会费的使用应当符合科协的宗旨和任务，用于组织各类科技活动、开展科技项目和支持科技创新等方面。
五、科协活动5.1 科协举办各类学术交流会议、论坛和研讨会，以促进会员之间的学术交流和合作。
5.2 科协组织科技培训和学术讲座，提高会员的科技水平和创新能力。
5.3 科协开展科技项目申报和评审工作，支持会员的科技创新和研究成果转化。
5.4 科协组织会员参加国内外科技交流和合作活动，拓宽会员的国际视野和科技合作渠道。
六、科协管理6.1 科协的管理机构是理事会，由会员选举产生，任期为三年。
6.2 科协的日常工作由秘书处负责，秘书处由理事会指定负责人，并设立相应的工作人员。
6.3 理事会负责制定科协的工作计划和预算，并对科协的活动和经费进行监督和管理。
七、章程修订7.1 章程的修订必须经过理事会的审议和会员的表决通过。
7.2 对章程的修订应当充分听取各方意见，确保修订后的章程符合科协的发展需求和会员的利益。
八、附则8.1 本章程自颁布之日起生效，科协的组织和运作必须按照本章程进行。
8.2 对于本章程未涉及的事项，可根据需要制定相应的细则和规定，经理事会批准后执行。
企业科协章程
企业科协章程一、总则1.1 为加强企业内部科技创新与协同发展，提高企业科技创新能力和竞争力，依法设立企业科学技术协会（以下简称“科协”）。
1.2 科协是企业科技创新的重要组织形式，旨在促进企业内部科技资源的整合与共享，推动科技成果的转化和应用，培养和引进高层次科技人材，促进科技人员的交流与合作，推动企业科技创新与发展。
1.3 科协的工作遵循科学、公正、公开、商议一致的原则，依法合规开展活动。
二、组织机构2.1 科协设立理事会、秘书处和专业委员会。
2.2 理事会是科协的最高决策机构，由企业科技创新管理层和相关科技骨干人员组成，负责制定和审议科协的重大决策、计划和政策。
2.3 秘书处是科协的执行机构，负责具体的日常工作和组织协调，由秘书长领导，下设若干职能部门。
2.4 专业委员会是科协的业务咨询和协作机构，由企业内部的科技骨干人员组成，按照专业领域划分，负责开展科技研究、技术咨询、人材培养等工作。
三、职责与任务3.1 科协的主要职责是：a) 遵循企业科技创新战略，制定和推动科技创新发展规划；b) 组织开展科技项目申报、评审和管理工作，推动科技成果的转化和应用；c) 组织开展科技人员培训、交流与合作活动，提升科技人员的综合素质和创新能力；d) 开展科技咨询、技术服务和知识产权管理工作，支持企业科技创新和发展；e) 搭建科技创新平台，推动科技资源整合与共享，促进科技成果的共同开辟和应用；f) 开展科技宣传和科普教育活动，提高科技创新意识和科学素质。
四、会员管理4.1 科协会员分为企业会员和个人会员两类。
4.2 企业会员应为企业内部的科技骨干人员，经企业科技管理部门推荐并经过理事会审批方可加入。
4.3 个人会员应为具有一定科技研究或者创新成果的人员，需提供相关证明材料，并经过专业委员会审批方可加入。
4.4 会员享有参预科协活动、享受科协服务、参预科协决策等权益。
五、经费管理5.1 科协的经费主要来源于企业投入和科技项目资助。
企业科协管理制度
企业科协管理制度第一章总则第一条为了加强企业科技创新能力，促进科技成果转化，推动企业发展，根据国家有关法律法规，结合企业实际，制定本管理制度。
第二条本制度适用于企业科技协会的管理工作。
第三条企业科技协会是企业在科技创新方面的重要组成部分，是促进科技成果转化和推动企业发展的重要平台。
第四条本制度的宗旨是依法管理，科学决策，促进科技成果转化，推动企业科技创新，推进企业可持续发展。
第五条企业科技协会遵循科学技术为第一生产力的原则，积极推动企业科技成果转化，发挥科技人员的创新能力，提高企业科技创新水平。
第六条企业科技协会的组织形式可以为理事会、秘书处、部门等组成。
第七条企业科技协会应当严格遵守国家的科技政策和法律法规，不得从事非法活动。
第八条企业科技协会应当积极参与并支持企业的科技创新工作，为企业的科技创新提供科技支持和服务。
第九条企业科技协会应当建立健全科技资讯服务和科技成果推广体系，推动科技成果的转化和应用。
第十条企业科技协会应当积极组织开展各项科技活动，提升企业科技创新意识，推动科技成果转化。
第二章组织架构第十一条企业科技协会的组织架构包括理事会、秘书处、部门等。
第十二条企业科技协会的理事会是决策机构，负责制定协会的发展战略、组织活动、审核科技项目等工作。
第十三条企业科技协会的秘书处是日常管理机构，负责协会的日常工作，执行理事会的决策，协调各部门的工作。
第十四条企业科技协会可以根据需要设立相关部门，如科研部、科技推广部、培训部等。
第十五条企业科技协会可以通过选举的方式产生理事会成员，秘书处领导人员等。
第十六条企业科技协会的领导成员应当具备相关专业知识和丰富的管理经验，能够有效地推动企业的科技创新工作。
第十七条企业科技协会应当建立健全相关的管理制度，明确各级领导成员的职责和权利。
第十八条企业科技协会的组织架构应当符合相关管理规定，适应企业的发展需求。
第三章主要职责第十九条企业科技协会的理事会是决策机构，负责制定协会的发展战略、组织活动、审核科技项目等工作。
企业科协章程
企业科协章程一、总则1.1 本章程是为规范企业科学技术协会（以下简称“科协”）的组织结构和运作方式，促进企业科技创新和发展，提升企业的科技竞争力而制定的。
1.2 科协是由企业内部科研人员和科技管理人员自愿组成的非营利性组织，旨在加强企业内部科技交流与合作，推动科技成果的转化和应用。
1.3 科协的工作原则是自愿性、公开性、平等性、非营利性和自治性。
二、组织结构2.1 科协设立理事会和秘书处，理事会是科协的最高决策机构，秘书处是科协的日常运营机构。
2.2 科协的理事会由企业内部的科研骨干和科技管理人员组成，理事会成员由企业领导任命，任期为两年。
2.3 科协的秘书处由秘书长和相关工作人员组成，秘书长由理事会选举产生，任期为三年。
三、职责和权益3.1 科协的主要职责包括：a) 组织开展科技交流和合作活动，如学术研讨会、技术培训等；b) 开展科技咨询和评审工作，为企业科技决策提供专业意见；c) 组织开展科技创新项目，推动科技成果的转化和应用；d) 维护会员的合法权益，促进会员之间的互动和合作；e) 开展科技宣传和科普教育活动，提升科技文化素质。
3.2 科协会员享有以下权益：a) 参预科协组织的各类活动，分享科技成果和经验；b) 提出科技需求和问题，获得专业咨询和支持；c) 参预科技项目的申报和评审，享受优先支持和资助；d) 参预科协的决策和管理，发表意见和建议；e) 获得科协的荣誉和奖励，提升个人科技声誉。
四、会费和财务管理4.1 科协会员需按规定缴纳会费，会费的数额由理事会根据科协的经费需求和会员的实际情况确定。
4.2 科协的财务管理应遵循财务公开、合规经营和透明运作的原则，确保财务收支的合理性和安全性。
4.3 科协的财务报表应及时编制和公开，接受会员监督和审计机构的审计。
五、章程的修改和解释5.1 对本章程的修改应由理事会提出并经过全体味员的表决通过，修改后的章程生效。
5.2 对本章程的解释权归属于理事会，理事会可根据实际需要对章程进行解释。
企业科协章程
企业科协章程一、总则本章程旨在规范企业科学技术协会（以下简称“科协”）的组织架构、职责分工、会员权益以及运作机制，促进企业科技创新和发展。
二、组织架构1. 科协设立主席团、理事会、秘书处等机构，由企业科技领导班子成员组成。
2. 主席团由企业领导担任主席，副主席由科技管理部门负责人担任。
3. 理事会由企业科技骨干人员组成，负责决策和监督科协工作。
4. 秘书处由专职人员组成，负责协助主席团和理事会开展日常工作。
三、职责分工1. 科协负责制定企业科技发展战略和规划，推动科技创新成果转化。
2. 组织开展科技交流、合作与合作，促进企业内外科技资源共享。
3. 组织开展科技人才培养与选拔，提升企业科技人员的综合素质。
4. 开展科技咨询服务，提供科技政策解读和技术指导。
5. 组织开展科技活动和展览，提高企业科技知名度和影响力。
四、会员权益1. 企业内部科技人员可以申请成为科协会员。
2. 科协会员享有参与科协组织的各类活动的权益。
3. 科协会员有权参与科协的决策和提出意见建议。
4. 科协会员享有优先参与企业科技项目的机会。
五、运作机制1. 科协设立常务会议，定期讨论和决策科协工作事项。
2. 科协每年召开一次会员大会，汇报工作、选举产生新一届理事会。
3. 科协设立专业委员会，负责科技领域的研究和评估工作。
4. 科协定期发布科技动态和成果，提高科技信息的传播效果。
5. 科协建立科技奖励制度，激励企业科技人员的创新和贡献。
六、章程修订1. 对章程的修订应经过理事会的讨论和表决，获得过半数理事的同意。
2. 修订后的章程应及时向全体会员公示，并在科协内部进行宣传。
七、附则1. 科协应遵守国家有关法律法规和政策，不得从事违法违规活动。
2. 科协应保护会员的合法权益，维护科协的声誉和形象。
3. 科协应加强与其他科协和科研机构的合作与交流，拓展科技合作的广度和深度。
以上为企业科学技术协会章程的基本内容，旨在明确科协的组织架构、职责分工、会员权益以及运作机制。
企业科学技术协会组织通则三篇
企业科学技术协会组织通则三篇篇一：企业科学技术协会组织通则第一章总则第一条为增强企业自主创新能力，促进以企业为主体的技术创新体系的建立，根据《中国科学技术协会章程》，制定本通则。
第二条企业科学技术协会(以下简称企业科协)是中国科学技术协会的基层组织，是企业科技工作者自愿组成的群众组织，是企业党组织、企业管理决策层联系企业科技工作者的桥梁和纽带，是推动企业科技进步和技术创新的重要力量。
业务上接受地方科学技术协会的指导。
第三条企业科协的宗旨是：为企业发展服务，为提高企业员工科学素质服务，为企业科技工作者服务。
第二章任务第四条企业科协的主要任务：一、开展学术、技术交流活动；二、开展科学技术普及活动；三、开展技术创新、技术培训和科技咨询活动；四、接受委托参与、协调专业技术职称评定工作，推荐、表彰奖励优秀企业科技工作者；五、反映企业科技工作者的建议、意见和诉求，维护企业科技工作者的合法权益，加强自律管理，促进职业道德建设；六、支持企业科技工作者加入中国科学技术协会所属的全国学会，积极参加各级科学技术协会组织的活动，发挥团体优势，利用社会智力资源，为促进企业科学发展服务；七、发挥企业离退休科技工作者的作用。
第三章会员第五条企业科技人员、管理人员、高级技能人员等，承认并遵守企业科协章程，由本人申请，经企业科协确认，即为会员。
第六条会员的权利和义务：一、遵守企业科协章程，执行企业科协决议，按规定缴纳会费；二、参加企业科协组织的活动，完成企业科协委托的任务；三、参加各级科学技术协会、学会举办的活动；四、在企业科协内有选举权和被选举权；五、对企业科协工作有建议权和批评权。
第七条会员退会，由本人提出申请，经企业科协确认，即可退会。
第八条对触犯刑律、违反企业规章制度和企业科协章程的会员，经企业科协决定，取消其会籍。
第四章组织第九条拥有一定数量科技工作者的企业，能独立开展工作和活动，可向所在地科学技术协会申请成立企业科协。
企业科协有关制度汇编模板
企业科协有关制度汇编模板一、前言企业科学技术协会（以下简称“企业科协”）是在企业内部成立的科技工作者群众组织，旨在团结和动员企业科技人员，推动企业科技创新，提高企业核心竞争力。
为加强企业科协的组织建设、制度建设和工作指导，根据《中国科学技术协会章程》和《企业科学技术协会工作条例》，制定本制度汇编。
二、组织架构1. 企业科协的最高权力机构是会员代表大会，每年举行一次。
2. 企业科协设理事会，理事会成员由企业科技人员代表、企业领导及相关部门负责人组成。
理事会负责企业科协的日常工作，每年至少召开一次会议。
3. 企业科协设主席一人，副主席若干人，秘书长一人，副秘书长若干人。
主席由企业相关负责人担任，副主席和秘书长由企业科协理事会选举产生。
4. 企业科协设立若干专业委员会，负责开展相关领域的科学技术交流和科普活动。
三、会员管理1. 企业科协会员分为个人会员和单位会员。
个人会员必须是企业内部从事科技工作的在岗员工，单位会员必须是企业内部具有独立法人资格的单位。
2. 会员入会自愿，退会自由。
申请加入企业科协的个人或单位，需填写相关表格，经审批后成为会员。
3. 会员享有参加企业科协组织的各项活动、获得企业科协提供的服务、选举权和被选举权等权利。
4. 会员应遵守企业科协章程，履行相关义务，积极参与企业科协各项工作。
四、活动组织1. 企业科协定期举办科技讲座、研讨会、技术交流等活动，促进企业内部科技人员的相互学习和交流。
2. 企业科协组织科技项目申报、科技成果鉴定、科技创新奖评选等活动，推动企业科技创新。
3. 企业科协开展科普宣传活动，提高企业员工的科学素养，营造企业科技创新氛围。
4. 企业科协加强与国内外科技团体和科技工作者的联系与合作，为企业科技创新提供支持。
五、财务管理1. 企业科协的经费来源包括企业资助、会员会费、社会捐赠等。
2. 企业科协建立严格的财务管理制度，保证经费的合理使用，定期向理事会报告财务状况。
企业科协章程
企业科协章程
第一章总则
第一条为了加强企业科技创新，促进企业科学研究和技术开发，提高企业科技创新能力，促进企业可持续发展，根据《中华人民共和国科学技术促进法》和相关法律法规，制定本章程。
第二条本章程所称企业科协，是指企业科技协会，是企业内部的科技组织，是企业科技创新的重要平台和支撑。
第三条企业科协的宗旨是：贯彻党的科技政策，促进企业科技创新，推动科技成果转化，提高企业科技创新能力，为企业可持续发展提供强有力的支撑。
第四条企业科协的任务是：组织企业科技研究和技术开发，推动科技成果转化，加强科技人才培养和科技管理，促进企业科技创新和发展。
第五条企业科协的原则是：坚持党的领导，服务企业发展，遵守法律法规，积极开展科技活动，促进科技创新，推动企业可持续发展。
第六条企业科协的组织形式是：设立理事会，设立专业委员会，设立办事机构，设立工作小组，开展科技活动。
第七条企业科协的管理机构是：理事会，负责企业科协的全面工作，执行企业科协的决议，推动企业科技创新和发展。
第八条企业科协的财务管理是：按照法律法规和企业规定，进行财务管理和审计，保障企业科协的正常运转和发展。
第九条企业科协的章程是：企业科协的基本制度和规范，是企业科协的行为准则和约束，是企业科协的重要依据和保障。
第十条企业科协的章程修订是：根据企业发展和科技需求，根据法律法规和企业规定，进行章程修订和完善，保障企业科协的健康发展和长久稳定。
企业科协章程
企业科协章程一、总则1.1 为了加强企业内部的科技创新和技术交流，促进企业科技实力的提升，特制定本章程。
1.2 本章程适合于所有本企业成员参预的科技创新和技术交流活动。
二、组织机构2.1 本企业科协设立科技委员会，负责组织和协调企业内部的科技创新和技术交流工作。
2.2 科技委员会由企业内部的科技骨干组成，委员会成员由企业领导任命。
2.3 科技委员会设立主任，主任由企业领导任命，负责组织和指导科技委员会的工作。
三、职责和权益3.1 科技委员会负责制定和实施企业科技创新和技术交流的计划和方案。
3.2 科技委员会组织开展科技研究、技术培训、学术交流等活动，促进企业内部的科技创新和技术进步。
3.3 科技委员会协助企业领导完善科技管理制度，提升企业科技管理水平。
3.4 科技委员会代表企业参预相关科技创新和技术交流的组织和协调工作。
3.5 科技委员会有权利向企业领导提出科技创新和技术交流方面的建议和意见。
四、会员管理4.1 企业内部的科技人员可申请加入企业科协成为会员。
4.2 会员享有参预科技创新和技术交流活动的权益。
4.3 会员需遵守本章程的规定，积极参预科技创新和技术交流活动。
4.4 科技委员会有权利对会员进行评选和表彰，鼓励会员在科技创新和技术交流方面做出突出贡献。
五、经费管理5.1 企业将专门拨款用于支持企业科协的科技创新和技术交流活动。
5.2 科技委员会负责对经费的使用进行规划和管理。
5.3 经费使用应符合企业财务制度的规定，科技委员会应及时向企业领导报告经费使用情况。
六、章程修改6.1 本章程的修改需经过科技委员会的提议，并经企业领导批准后生效。
6.2 任何企业成员都有权利提出对本章程的修改建议。
6.3 对本章程的修改应在企业内部进行广泛征求意见，形成共识后方可进行修改。
七、附则7.1 本章程自颁布之日起生效。
7.2 本章程的解释权归科技委员会所有。
以上为企业科协章程的标准格式文本，旨在规范企业内部的科技创新和技术交流活动，提升企业的科技实力和管理水平。
企业科协章程
企业科协章程一、总则1.1 为加强企业科技创新能力，促进企业科技与产业融合发展，提高企业科技管理水平，特制定本章程。
1.2 本章程适合于我公司及其下属子公司的科学技术协会（以下简称“科协”）。
二、组织结构2.1 科协设立理事会、秘书处及相关专业委员会。
2.2 科协理事会是科协的最高决策机构，由董事长担任主席，成员由公司高层管理人员和科技骨干组成，任期三年。
2.3 科协秘书处是科协的日常管理机构，负责协调组织科技活动、管理科技项目及资金，由秘书长领导，成员由科协会员担任，任期两年。
2.4 科协设立相关专业委员会，根据需要设立各类专业委员会，委员由科协会员自愿组成，任期两年。
三、会员管理3.1 科协会员分为企业会员和个人会员。
3.2 企业会员由我公司及其下属子公司的科技骨干组成，个人会员由公司员工及其他科技人员自愿申请加入。
3.3 会员享有参预科协组织的各项科技活动、项目申报及资金支持的权利。
3.4 会员有义务积极参预科协组织的各项活动，发挥自身专业优势，为企业科技创新做出贡献。
四、科技活动4.1 科协组织定期举办科技讲座、学术交流会、技术培训等活动，提升会员的科技水平。
4.2 科协组织开展科技项目申报及评审工作，为会员提供科技项目资金支持。
4.3 科协组织开展科技成果展示和推广活动，促进科技成果转化与产业化。
4.4 科协组织会员参加各类科技竞赛和评选活动，提升企业在科技领域的知名度和影响力。
五、经费管理5.1 科协经费主要来源于企业财政拨款、科技项目资金以及会员缴纳的会费。
5.2 科协秘书处负责科协经费的管理和使用，确保经费使用合规、透明。
5.3 科协经费主要用于科技活动的组织和开展、科技项目的资金支持、科技成果的推广等方面。
六、章程修改6.1 对本章程的修改需由科协理事会提出，并经过全体味员的表决通过。
6.2 章程修改案应提前十五个工作日以书面形式通知全体味员，并在全体味员大会上进行讨论和表决。
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附件
浙江省《企业科学技术协会组织通则》
实施细则
浙江省科学技术协会
第一章总则
第一条为深入贯彻中国科协《企业科学技术协会组织通则》，加强企业科协工作，提高企业员工科学素质，加快创业富民、创新强省战略的实施，促进企业自主创新，推动我省经济发展和社会进步，特制定本实施细则。
第二条企业科学技术协会（以下简称“企业科协”）的性质：企业科协是中国科协在浙江省科协的基层组织，是企业科技工作者自愿组成的群众性组织，是企业党组织和企业决策层联系科技工作者的桥梁和纽带，是推动企业科技进步和技术创新的支撑力量，其工作业务接受省、市、县（市、区）科协的指导。
第三条企业科协的宗旨是：为企业自主创新和可持续发展服务，为提高企业员工科学素质服务，为企业科技工作者服务。
第四条企业科协是指在国有、非国有、股份、合资等各类企业（公司）、经济开发区所属企业建立的科协组织。
第二章企业科协的任务
第五条围绕企业自主创新，积极组织开展“讲理想、比贡
献”竞赛活动；
第六条积极开展科学知识、科学技术、科学精神、科学方法普及活动；
第七条积极开展学术交流、技术培训、科技咨询活动；
第八条维护企业科技工作者的合法权益，倾听和反映企业科技人员的建议、意见和申诉，促进企业科技人员的职业道德建设；
第九条关心企业科技人员的成长，参与协调其专业技术职称晋升评定及各类科技成果评奖工作，推荐并表彰奖励优秀企业科技工作者；
第十条支持企业科技工作者加入全国性学会、省属学会、市属学会，善于组织其参加各级科协组织的活动，积极发挥自身协会团体优势，为促进企业科学发展服务；
第十一条负责管理企业专业技术学会（协会、研究会）。
第十二条积极参与并协调企业员工《全民科学素质行动计划纲要》实施工作，推进企业文化建设，着力推动企业整体科学素质的提高。
第十三条积极发挥企业离休、退休、退岗、退养等科技工作者的作用。
第三章企业科协会员入会与退会
第十四条企业科技人员、管理人员、高级技术工人，承认并遵守中国科协章程，由本人申请，经企业科协批准，即为会员。
第十五条企业科协会员有退会的自由。
由本人提出申请，经企业科协批准，即可退会。
第十六条对触犯刑律、违反企业规章制度和不遵守中国科协章程、企业科协组织通则的会员，经企业科协决定，取消其会籍。
第四章企业科协会员权利与义务
第十七条遵守中国科协章程，遵守企业科协组织通则，执行企业科协决议，按时缴纳会费；
第十八条积极参加企业科协组织的各类活动，完成企业科协交给的任务；
第十九条积极参加上级科协、学会举办的学术、科普活动；
第二十条在企业科协内有选举权和被选举权；
第二十一条对企业科协工作有建议权和批评权
第二十二条有申诉、诉求等维护自身合法权益的义务。
第五章组织
第二十三条拥有３０名（含）以上科技人员的企业，能独立开展工作和活动，可向所在地科协申请成立企业科协；
第二十四条企业科技人员数量不足或其他条件暂不具备成立企业科协条件的企业，可按地域或同类产品企业联合申请成立企业科协，组成企业科协联合会；
第二十五条申请成立企业科协，应提交申请报告、制定符合自身企业特点的企业科协组织通则草案、会员审查资格等必要
材料，经所在地科协批复，即可成立企业科协，并召开企业科协成立大会和选举产生企业科协委员会（常务委员会）、分会等。
第二十六条企业科协必须以中国科协章程、企业科协组织通则为依据，制订本企业科协组织细则。
第二十七条企业科协须实行民主办会。
其领导机构是企业科协会员大会或企业科协会员代表大会，一般每三年至五年召开一次。
第二十八条在企业科协会员大会或企业科协会员代表大会闭会期间，企业科协委员会负责领导企业科协工作。
会员人数超过２００名的企业科协，其科协委员会可设立常务委员会。
第二十九条企业科协委员会设主席１人，副主席若干人，主席提名秘书长人选１人，副秘书长人选１－２人，由企业科协委员会讨论通过。
秘书长负责主持日常工作。
第三十条企业科协根据工作需要，可设立分会（学组）、专业（工作）委员会等机构。
第三十一条企业应为企业科协提供必要的工作条件。
第三十二条企业科协出现下列情形之一，应当向所在地科协申请注销：
１．决定自行解散的；
２．所在企业解散、破产的；
３．由于其他原因终止的。
第六章企业科协会员（代表）大会的职责
第三十三条决定企业科协的工作方针和任务；
第三十四条制定和修改企业科协组织通则；
第三十五条审议和批准企业科协委员会的工作报告和财务报告；
第三十六条选举企业科协委员会委员；
第三十七条决定其他重大事项。
第七章企业科协委员会的职责
第三十八条执行企业科协会员大会或企业科协会员代表大会的决议；
第三十九条选举企业科协主席、副主席，确定秘书长、副秘书长人选。
规模较大的企业科协委员会可选举常务委员会委员；
第四十条制定工作计划，审议工作（总结）报告；
第四十一条组织开展各项活动；
第四十二条组织召开企业科协会员大会或企业科协会员代表大会。
第八章企业科协委员会常务委员会职责
第四十三条领导、监督科协委员会根据企业科协会员大会或代表大会的决议开展工作；
第四十四条选举企业科协主席、副主席；
第四十五条讨论确定企业科协工作计划；
第四十六条决定企业科协的其它重大事项。
第九章企业科协经费
第四十七条企业拨款。
按浙委【２００３】２号文件“企业科协活动经费按科技人员年人均２００元的标准，作为科技投入计入生产成本”的规定列入企业财务年度预算；
第四十八条企业相关部门赞助；
第四十九条会员会费；
第五十条企业科协自身的合法收入。
第十章附则
第五十一条在高新技术产业开发区、经济技术开发区、商贸区和科研院所、高等院校及涉及自然学科事业单位成立科学技术协会，可参照本实施细则实施；
第五十二条市、县（市、区）科协应按照此实施细则督促企业科协制定好组织通则；
第五十三条本实施细则解释权归浙江省科协。
第五十四条本实施细则自公布之日起施行。
《浙江省非国有企业科学技术协会组织通则》即行作废。