2019护理工作计划开头语范文
护理计划开头语范文
护理计划开头语范文尊敬的患者（或家属）：首先，感谢您对我们医院护理团队的信任和选择。
作为护理团队的一员，我将竭尽全力为您提供最优质的护理服务，帮助您恢复健康并改善生活质量。
在制定护理计划之前，我们深入了解了您的病情以及您的个人需求和期望。
我们十分重视和尊重每一个患者的权益和自主选择，我们将根据您的具体情况和需求来制定个性化的护理计划。
在这个过程中，我们将密切与您和您的医生合作，以确保提供最适合您的护理方案。
护理计划是一个有组织、有条理的过程，它是通过既定的目标和实施策略来帮助患者恢复健康。
下面是我们制定护理计划的基本流程和步骤：2.目标设定：根据评估结果和您的需求，我们将制定明确的目标。
这些目标将是可衡量和可实现的，旨在改善您的健康状况并提高生活质量。
我们将确保这些目标与您的个人价值观和期望保持一致。
3.实施策略：根据目标，我们将确定适当的护理干预措施。
这些措施可能包括疾病管理、药物管理、身体活动、心理支持、情绪调节等。
我们将根据您的需求和愿望为您提供最适合的护理措施。
4.行动计划：我们将与您一起制定一个行动计划，明确每一项护理措施的执行时间和方式。
这将有助于我们更好地跟踪和监测您的进展，并及时调整护理方案。
5.评估和调整：护理计划的实施过程中，我们将进行定期的评估和调整。
这将帮助我们了解您的响应和进展，并根据需要进行相应的调整。
我们将与您紧密合作，确保护理计划的有效性和适应性。
最后，我想再次强调我们对您的关注和努力。
我们将竭尽全力为您提供最优质的护理服务，帮助您恢复健康并提高生活质量。
如果您对护理计划有任何疑问或意见，请随时与我们沟通。
祝您早日康复！致以最诚挚的问候。
2019年护理工作计划范文
护理工作计划2019年护理工作计划范文20xx年度护理工作计划XX年，把“以病人为中心”的服务，具体到护理行为的每一细节，我们从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想。
我们坚信，有各位领导大力支持和正确指导，更有全科护理人员齐心协力，我们定能完成各项工作。
现计划如下：（一）加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质1、重点加强对新进护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识。
护理人员严格要求自己，衣帽整洁、美观、树立白衣天使的形象。
2、加强护理安全管理，有效地回避护理风险，各病区、病房坚持有巡回护士，及时发现病人药物过敏反应或输液反应发生的抢救黄金时刻。
为病人提供优质、安全、有序的护理服务。
3、不断强化安全意识教育，发现工作中的`不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，严重违反操作者给予通报批评。
使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
4、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，强化护士良好的职业认同感,责任心和独立值班时的慎独精神.5、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。
（二）、保持护理质量持续改进。
1、对各级护理人员按三基培训计划进行培训，尽量每年组织理论考试和技术操作考核。
护师以上的职称，每个月给护理组所有成员讲课一次，还有技术操作的正确指导，如：小儿头皮静脉穿刺等各项护理操作。
2、护理查房或者床头交接班时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等，养成良好的习惯。
3、加强对病房的管理，提高病人的满意度。
4、配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。
（三）、其他1、给护理组腾出更衣间，地点设置：方便、快捷、有利以急诊抢救工作。
2、开设医院食堂，方便值班人员、加班人员用餐。
3、给护理组购进所需物品，如：浸泡器械的方盘、治疗盘以及最新版的药物配伍禁忌表。
2019年护理工作计划范文
2019年护理工作计划范文本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！【XX年护理工作计划范文一】所谓“三分治疗，七分护理”，这句话时刻警示我护理工作的重要性，护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”.XX 年新的一年,我们的护理工作也应该更上一层楼,故制定XX年护理工作计划:一、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
二、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。
开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
2、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
3、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
护理工作总结和计划开头
护理工作总结和计划开头
•护理工作总结
•护理工作计划开头目录
护理工作总结
CATALOGUE 01
护理质量提升
通过持续的培训和学习，我们的护理团队不断提升自身的专业技能，成功提高了护理质量，赢得了病人和家属的一致好评。
完成任务量
在过去的一年中，我们护理团队成功完成了大量的护理工作，包括病房巡视、病人护理、医疗记录等一系列任务，有效保证了医
院的正常运转。
团队协作能力提升
我们的护理团队在工作中始终保持着良好的团队协作精神，共同
面对和解决工作中的问题和挑战，
形成了高效的工作氛围。
工作成果总结
工作问题总结
03
02
01
护理经验总结
护理工作计划开头
CATALOGUE
02
下一年度护理工作目标
提升患者满意度
我们将致力于优化护理流程，提高工作效率，减少不必要的工作负担，让护士们有更多的时间关注患者的需求。
优化护理流程
培养专业护理团队
护理工作计划重点
提升护理质量
强化护理人员的培训和教育
实施个性化护理
1护理工作计划实施策略
23
我们将不断学习和引入国内外先进的护理理念和技术，推动护理工作的创新和发展。
引入先进的护理理念和技术
我们将积极与其他医疗部门进行合作，形成良好的医疗团队，为患者提供全面、连续的医疗服务。
加强跨部门合作
我们将建立有效的患者反馈机制，及时了解患者的需求和意见，不断改进和优化我们的护理服务。
建立有效的反馈机制
THANKS 感谢观看。
医院护理工作计划开头怎么写
医院护理工作计划开头怎么写
根据医院护理部门工作安排，制定以下护理工作计划，并请全体护理人员严格执行，确保护理工作质量和效率。
一、护理工作计划安排：
1. 每天早晨护理人员根据病房患者情况，进行晨间护理工作，包括清洁患者个人卫生、床铺整理、饮食摄入记录等工作。
2. 每天上午进行护理巡视，对患者病情进行观察、记录，及时发现异常症状并向医生报告。
3. 每天下午进行患者护理讨论会，针对重症、疑难、临床路径管理等病例进行讨论，提高护理人员的专业水平。
二、护理工作计划执行要求：
1. 严格按照医嘱执行护理操作，确保医疗质量。
2. 注意观察患者身体状况，及时记录，对病情变化及时向医生汇报。
3. 护理人员之间要相互配合，共同完成护理工作，确保患者安全。
以上护理工作计划安排和执行要求请全体护理人员认真执行，执行中遇到问题及时与护理主管沟通解决，共同为患者的康复努力。
护理服务工作计划开头语
护理服务工作计划开头语尊敬的领导：您好！根据护理服务工作的需要以及我们部门的发展目标，我制定了以下的工作计划报告，请您审阅和指导。
一、工作目标为了提供更好的护理服务，我将致力于以下的工作目标：1.提高护理质量：通过加强护理专业知识的培训，提高护理人员的技术能力，确保每一位患者都能获得高质量的护理。
2.加强团队建设：通过培训、交流和合作，增强团队精神，提高团队的凝聚力和协作水平，为患者提供更好的团队护理。
3.推动创新发展：通过引入新的护理技术和护理设备，不断提升护理服务的水平和效能，以适应现代医疗护理的发展。
4.完善服务流程：对现有的服务流程进行分析和评估，针对患者的需求和意见，优化服务流程，提高服务的便捷性和效率。
二、具体工作计划及措施为了实现上述目标，我计划采取以下的具体措施：1.提高护理质量：（1）组织护理技术培训班，提升护理人员的专业知识和技能。
（2）定期召开病例讨论会，促进护理人员之间的经验交流和共享。
（3）加强护理质量检查制度，确保护理操作符合规范和要求。
2.加强团队建设：（1）定期组织团队建设活动，提高团队合作的意识和能力。
（2）鼓励团队成员参加专业学术交流会议，拓宽视野，提高专业水平。
（3）营造积极向上的团队氛围，鼓励团队成员相互支持和协作。
3.推动创新发展：（1）积极引进新的护理设备和技术，提高护理服务的水平和效能。
（2）开展团队创新项目，鼓励团队成员提出新的护理方法和理念，推动护理服务的创新和发展。
（3）与相关科研机构合作，开展护理服务质量的研究和评估。
4.完善服务流程：（1）对现有的服务流程进行全面的分析和评估，找出存在的问题和瓶颈。
（2）根据患者的需求和意见，优化服务流程，提高服务的便捷性和效率。
（3）建立患者反馈机制，及时收集患者的意见和建议，不断改进服务质量。
三、工作计划实施及进度安排为了确保工作计划的顺利实施，我将按照以下的进度安排进行工作：1.第一季度：（1）组织护理技术培训班，提升护理人员的专业知识和技能。
2019年护理部工作计划开头样本
2019 年护理部工作计划开头样本一、注重服务规范和艺术，确保患者满意度》95%1.充分使用20XX年“用心服务，用心呵护”护理主题活动中组织实施的创新服务模式，打造护理服务特色品牌。
2.制定全院护理服务语言、行为规范，并组织实施。
3.构建和谐护患关系：增强对“晚前护患谈话”制度执行情况的检查、考核，病区每周、护理部每月了解患者对护理服务的满意度，协调与其他科室的关系，持续改进工作，满足病人需要。
二、重视护理质量管理，各项质量指标达标。
目标：基础护理、特护、一级护理合格（90 分）率100%，急救物品、药品完好率100%，常规器械消毒灭菌合格率100%，护理文件书写合格率》95%措施：进一步完善护理质量管理方案，修订护理质量标准，每月以随机检查和重点检查为质量督查形式，护理部每季组织召开护理质量管理委员会会议，将存有问题作为下季度质量、安全动态督查的重点，实行PDCAI环式管理，持续提升护理质量。
1.探索表格式护理病历书写的新举措，从护理安全的角度，提升护理病历书写质量。
2.以消毒供应中心改建为契机，制定消毒供应中心工作制度、工作流程，明确各岗位人员职责，提升人员素质。
3. 改善儿科输液患者就诊环境，优化服务流程，使儿科输液室的就诊秩序有根本性的改观。
三、增强人才培养和专科建设，提升护理队伍整体素质。
目标：护士长管理知识培训率 100%，培养专科护士 1 名，低年资 护士规范化培训率 100%，考核合格率 100%。
措施：对科护士长、护士长实行护理管理新知识和工作方法等方面的培训，组织召开护士长经验交流会，实行管理知识研讨。
1. 在 20xx 年培养一名肿瘤专科护士， 20xx 年培养一名急诊急救专 科护士的基础上， 20xx 年培养一名糖尿病或危重症专科护士，选送护 理骨干赴上级医院进修或参加护理学术交流会。
2. 制定急诊、ICU 、手术室、肿瘤科专科知识培训计划。
3. 进一步修订并完善专科护理常规及专科技能操作规程。
2019护理工作计划开头语样本
2019护理工作计划开头语样本为进一步抓好医疗护理质量，提升护理人员业务技术水平。
今年的护理工作要以抓好护理质量为核心，围绕医院的发展规划，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、安全”，为工作重点的服务理念，创新管理方式，持续提升社会满意度。
胸外科全体护士讨论制定201x年护理质量工作计划如下：一。
增强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。
1.持续强化护理安全教育，把安全护理作为每周五护士例会常规主题之一，将工作中的不安全因素即时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分理解差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
2.将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督医学，教育网收集整理到位，并有监督检查记录。
3.增强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。
实行APN 排班及弹性排班制，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。
4.增强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。
5.增强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。
6.对重点员工的管理：如实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们实行法律意识教育，提升他们的抗风险意识及水平，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。
同时指定有临床经验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
7.进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存有问题，记录要“客观、真实、准确、即时完整”，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。
2019年护理工作计划开头语范例
2019年护理工作计划开头语范例护理人员是与病人接触最多、最早，最密切的工作者，护理人员的素质和形象，直接影响医院形象。
人们都说“三分治疗，七分护理”，这句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。
护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”。
在XX年新的一年里,我们坚持把“以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。
在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”，在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识，在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境，逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。
一、增强护士在职教育，提升护理人员的专业素质1.强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，实行规章制度及专业的培训。
如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。
互相学习促动，并作记录。
2.重点增强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以强化“三基”护理知识及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，实行排名次，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。
3.做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和水平。
4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提升护理人员的素质，优化护理队伍。
持续的更新护理知识。
二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士增强管理，做到重点交待、重点跟班。
切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。
2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。
3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要增强监督和管理。
2019护理工作计划范文开头语
2019护理工作计划范文开头语一。
增强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。
1.持续强化护理安全教育，把安全护理作为每周五护士例会常规主题之一，将工作中的不安全因素即时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分理解差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
2.将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督医学，教育网收集整理到位，并有监督检查记录。
3.增强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。
实行APN 排班及弹性排班制，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。
4.增强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。
5.增强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。
6.对重点员工的管理：如实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们实行法律意识教育，提升他们的抗风险意识及水平，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。
同时指定有临床经验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
7.进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存有问题，记录要“客观、真实、准确、即时完整”，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。
8.完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急水平，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提升护士对突发事件的反应水平。
二。
以病人为中心，提倡人性化服务，增强护患沟通，提升病人满意度，避免护理纠纷。
2019年护理工作计划开头语范本
2019年护理工作计划开头语范本一、精神文明方面树立全心全意为病人服务的理念，进一步改善护理服务态度，构建和谐的护患关系。
2.发放各种护理工作满意度调查问卷，每季度一次。
3.在征求住院病人意见、出院病医学，教育网收集整理人反馈（或电话询问），本科室医生及护士认同的基础上，通过科室的季考核、年评价推荐，年终评选并奖励“护理服务标兵”。
4.“5.12国际护士节”与工会合作举办“护理艺术节”，以丰富护士业余文化生活。
二、护理工作方面从“三基三严”入手，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。
2.抓住护士交接班、护理查房、病例讨论等关键环节，以保证危重、疑难病人的护理质量。
3.增强专科护理业务的学习，提升临床护士的实际工作水平，培训专科护理骨干。
4.增强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、压疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。
5.进一步探索护理垂直管理及护理单元管理工作。
6.落实三级护理质量评价，全年护理部质控组评价6～7次。
7.增强护理安全管理，建立并畅通护理不安全事件的上报及处理渠道。
年终对表现突出科室予以奖励。
三、业务培训方面组织全院护士业务学习及讲座6-7次。
2.对毕业5年内护士分层次实行操作技能培训。
3.增强对重点科室如急诊室、手术室、icu、ccu、移植、血液净化中心等专科护士的专业技能培训，并制定专科岗位的技能要求。
4.以科室为单位对护士实行临医学，教育网收集整理床水平考核，专科业务考核和护理操作考核各一次。
5.按计划实行静脉输液小组护士的培训。
四、教学和科研方面完成护理学院、高职及夜大各期的课间实习、生产实习及理论授课工作。
2.制定优秀临床带教科室评选条例，年终评选并奖励。
3.按计划完成现有课题，并积极申报新课题。
4.积极撰写护理论文。
副主任护师以上人员每人完成3类杂志1篇；主管护师每人完成4类杂志1篇；护师每人完成6类以上杂志1篇。
年终对发表在中华系列杂志的个人予以奖励。
2019年护理工作计划开头语怎么写
2019年护理工作计划开头语怎么写一、增强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。
1、持续强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要即时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分理解护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
2、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。
3. 增强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神.4、增强重点病儿的管理,如监护室的特护患儿和普儿病房的危重患儿，把上述患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
6、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们实行法律意识教育，提升他们的抗风险意识及水平，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。
同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
7、完善护理文件记录，减少安全隐患。
重视现阶段护理文书存有问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、即时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。
8、增强护理人员自身职业防护，组织全科护士学习《医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则》和《艾滋病防护条例》，制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后具体的处理措施和程序。
9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急水平，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提升护士对突发事件的反应水平。
二、以病人为中心，提倡人性化服务，增强护患沟通，提升病人满意度，避免护理纠纷。
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2019护理工作计划开头语范文
为进一步抓好医疗护理质量，提升护理人员业务技术水平。
今年的护
理工作要以抓好护理质量为核心，围绕医院的发展规划，本着“以病
人为中心”，以“服务、质量、安全”，为工作重点的服务理念，创
新管理方式，持续提升社会满意度。
胸外科全体护士讨论制定20xx理
质量工作计划如下：
一。
增强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护
理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。
1.持续强化护理安全教育，把安全护理作为每周五护士例会常规
主题之一，将工作中的不安全因素即时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分理解差错因素、新
情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
2.将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督医学，
教育网收集整理到位，并有监督检查记录。
3.增强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。
实行APN 排班及弹性排班制，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭
配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。
4.增强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。
5.增强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在
早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的
和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。
6.对重点员工的管理：如实习护士、轮转护士及新入科护士等对
他们实行法律意识教育，提升他们的抗风险意识及水平，使学生明确
只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。
同时指定有临
床经验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培养学生的沟通
技巧、临床操作技能等。
7.进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文
书存有问题，记录要“客观、真实、准确、即时完整”，避免不规范
的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护
理文书标准化和规范化。
8.完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急水平，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停
电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提升护士对突发事件
的反应水平。
二。
以病人为中心，提倡人性化服务，增强护患沟通，提升病人
满意度，避免护理纠纷。
1.主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人
健康宣教。
2.增强服务意识教育，提升人性化主动服务的理念，并于周二基
础护理日加上健康宣教日，各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。
3.建立健康教育处方，发放护患联系卡，每月召开工休座谈会，
征求病人及家属意见，对服务质量好与坏的护士实行表扬和批评教育。
三。
建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯制度，护士长及质
控小组，经常深入病室检查、督促、考评。
考评方式以现场考评护士
及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提
升整改措施。
四。
增强“三基”培训计划，提升护理人员整体素质。
1.每周晨间提问2次，内容为基础理论知识，专科理论知识，院
内感染知识等。
2.每季度实行心肺复苏演示，熟悉掌握急救器材及仪器的使用。
3.每周一早晨会为护理药理知识小课堂，由治疗班搜集本科现用
药说明书，并给大家讲解药理作用及注意事项。
并提问医院核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。
4.经常复习护理紧急风险预案并实行模拟演示，提升护士应急水平。