爱岗敬业事迹材料50字 爱岗敬业标兵事迹材料 精品

爱岗敬业事迹材料50字爱岗敬业标兵事迹材料第一位,严格要求自己,在努力增强自身素质的同时.

抓好班组建设及其他工作,率先垂范以自己的实际行动履行了一名员工对自己所在企业的忠诚.由于整天跟维修设备打交道,油腻腻的工作服,沾满油污的双手是给人的

第一印象.

作为一名维修一线工人,他在领导和工友们心目中有着响当当的分量,都说他是一个闲不住的人.他以精细严谨的巡检作风,炼就了听、闻、看、摸的硬功夫,曾多次发现、排除设备重大隐患,被大家誉为设备维修岗位的安全卫士.

自从104分厂、107分厂与105分厂合并以来.由于设备数量、种类的大幅增加,因此工作量较以往也随之加大.

为保证设备的正常运行,熟悉设备性能.他首先借阅了大量的设备图纸,资料.

利用一切时间,来熟悉设备性能.白天在单位看,晚上带回家看.

充分利用一切时间来进行学习,提高业务素质.每天到单位后换上工作服,就到各个工段、班组进行巡查、检查.

发现设备异常及时采取措施,用最短的时间排除故障.

保证设备正常运行,由于今年分厂生产任务的大幅增加,分厂的设备满负荷的运转.因此设备故障率大幅增加,为保证生产.

他每天到单位后,换上工作服就来到生产现场解决实际问题.在今年的生产会战过程中,他每天早来晚走.

从早到晚忙碌在生产

第一线,由于设备利用率非常高,为了降低设备故障率.他精心组织小组成员加强日常的检查、巡查工作.

并严格要求设备操作人员按操作规程维护保养设备,从而极大地降低了因设备保养不当所造成的故障.为了保证设备正常运转,使故障设备得到及时的修理.

每当设备出现故障就立即组织人员进行抢修,确保设备小故障立即解决,大故障维修不过夜,在今年的生产过程中.他带领小组成员排除设备故障一百余台次,从保证了分厂生产的顺利进行.

作为一名从事设备维修工作多年的技能人员,针对小组年轻同志较多的特点.他主动担当起老师,在工作中不厌其烦的向年轻同志传授设备维修知识、技能.

并与实际工作相结合.在他的耐心帮助下,年轻同志很快就掌握了基本的维修技能.

能够独立的进行一般的维修工作.为小组又增加了生力军,解决了技术能量不足的实际问题.

在班组管理中,胡忠伟同志从来不对组员们指手画脚,挂在嘴边的,常常是那句温和的话：需要帮忙吗？就是在这种轻松和谐的氛围里,班组内的生产任务都能按照进度有序地进行.班组成员用企业文化影响和规范组员言行,制定了《班组规章制度》,从岗位职责、协作意识、相互尊重、社会公德等细节入手,增强组员的集体荣誉感和团队精神.

他充分利用班前会认真传达分厂指令,及时总结、分析生产、现场、安全、劳动纪律等方面情况,广泛征求组员建议,并把建议分为立即解决和协调解决两类.对能够立即解决的建议,须在当时或三日内解决；对需要协调解决的建议,向上级汇报相关部门及时解决,在下周班前会上通报解决情况.

班组设立了设备、工具箱、责任人标牌等,实行经济责任制.为节约设备维修费用,共同解决故障分类问题,必须更换的备件必须更换.

可以维修后使用备件坚决不换.从而为分厂节约了大量的备件采购费用.

增强了组员对经营管理的参与意识和责任.用换位思考提高服务意识.

爱岗敬业既是一种正确的职业态度,又是一种崇高的职业道德.一个没有爱岗敬业精神的人,即使再有能力也不会得到人们的尊重和接受；能力相对较弱但具有爱岗敬业精神的人,却能够找到发挥自己才能的舞台,并步步实现自身的价值,最后有可能会成为广受人们尊重的人.

爱岗敬业精神不是与生俱来的,对大多数人而言,爱岗敬业精神是需要培养和锻炼的,这种培养和锻炼的起点就是迈入职场的那一刻.就对工作认真负责,积极主动、精益求精地工作,这样经过一段时间,爱岗敬业便成了一种自然而然的习惯,即使换到其他岗位上也会一如既往.

在企业中正是有了像胡忠伟一样的同志,能够充分发挥一名骨干的作用.努力提高责任意识和履职本领.

我们的企业才能够不断发展壮大,我们的企业才能够有一个美好的明天.