职场中最需要养成的好习惯

职场中最需要养成的好习惯
#马丁职场帮帮忙# 星爷的电影里有这么一句台词，我记忆犹新：”拜托,给一点职业精神好不好？“对照现在流行的词儿：”职业人“。

就能融合两句话，让人明白：所谓职业人就是要有职业精神的人。

工作了，心态就要转换，身份就得转型。

不管是从学生到职业人士，还是从社会人士到职场精英。

只有成为职业人，你才是合格的。

职业精神如何体现，这是个比较难以解答的问题。

很多人并不了解答案是什么。

觉得埋头踏踏实实工作，做好手头的事，就算是到位了。

各位，其实这样做真不行。

那不会让人感觉到你职业，你适合职场。

你只能变成办公室中泯然众人的那个。

只会变成职场中可有可无的炮灰。

人一生当中，能走进你内心的人实在是太少了。

所以才有这么一句话，人生得一知己足矣。

办公室里，你想让别人都能走进你的内心，看到你内心洋溢着的职业精神，实在是一件很苛刻的要求。

谁有功夫有兴趣，每天去研究你。

谁又能真的钻进你的心中，看你心里到底留下了一滴什么样的眼泪？
都说，看一个人的底牌，要看他的朋友；看一个人的能力，看他的敌人；看一个人的身价，看他的穿戴；看一个人的智慧，要看他面对危机时候的应变。

其实这段话还可以加上一句，看一个人是否职业，看他的习惯。

如今是个脸谱时代，每个人多多少少都会带一些伪装的面具。

但你即便是个掩饰的再好的人，细节和习惯也能暴露出你的一些底细。

习惯是养成的，不是装出来的。

你不由自主的一举一动，就是你这个人的”照妖镜“
办公室里，职业，能力，素质是要靠你的习惯来让别人对进行认知和判断的。

有良好的职业习惯，在职场上，尤其的重要。

敬业是是每家公司，每个商学院，每次培训都会提到的，职场上的金牌的素质。

也是判断一个人是否职业的标杆。

它就是由不同的良好习惯组成的，它们会为你构造出良好的职业形象来：
提效率，有新招：
可惜的是，真正的敬业是什么大多数人都弄错了。

一部分人认为，敬业就是按时完成任务，把交到手里的工作做好做完。

大错特错，职场不是秀场，是一个斗兽场。

随时你都面临着明的暗的竞争和挑战。

把工作按时完成，做好做完。

那是每一个职场人都必须做到，也都能做到的基本素质。

它只是让你在职场上生存，却无法让你在职场上很好的生活。

职场需要比拼的，不是做完工作，而是怎么更快的做完工作。

不单纯追求完成工作的速度，还要追求这个活儿怎么干，以后能更省劲更轻松。

能针对工作，常做常新，有进步，有改变，有创造性。

才会让你在别人心里
提升几个档次，产生对你能力强烈的认同感。

不加班：
我们公司有一条不成文的规定。

非临时性紧急任务，不赞同员工加班。

有这么一种恶劣的企业，一种糟粕的企业文化：敬业不敬业，看下班走不走。

谁走的晚，谁就是优秀的员工。

说明谁用劲儿，谁用心。

实际上对提升工作效率，做好工作来说，这种想法没有任何实际作用。

造成的结果是：大家都是跟着领导走。

领导不走，集体都不走，领导一走，集体全放羊。

留下来的，加的不是班，做的不是工作。

大多对着电脑发呆，要么就私下微信短信。

还有更严重的几个人开着老板键，网上打着牌。

就是为了让领导看到，俺下班都不舍得走，这就是视公司如家的做派。

我们公司之所以和大多数企业不一样，是因为大家心理都透亮一件事。

之所以用你来做这份工，就是认可你能迅速高质量的完成这份工作。

新人入职，做事慢情有可原。

可工作一段时间后，你份内的工作在八个小时内还完不成，还需要加班，不说明你努力，只说明你不适合这份工作。

不适合这份工作，我要你干啥？
何况，加班不但说明了你能力不足，还牺牲了你的生活时间，简直是一举多失。

总加班，这习惯你有脸吗？
莫分心：
每天，我们工作多长时间？答案看起来倍儿简单，朝九晚五，八个小时呗。

其实，每天我们真正工作多长时间？每个人都有不同的现实状况和答案。

严谨的德国人调查表明，每天真正工作在六个小时以上的人，都牛大了。

基本上都成为了成功人士。

对比下自己，有没有办公室氛围的影响下：上班时间刷微博；逛淘宝；去论坛；看小说？
更有办公室极品，出去抽烟次数不间断。

没事就拿着手机或杂志上厕所。

在味道浓郁的地方，消磨一会儿是一会儿。

七折八扣下来，你工作时间到底多少，自己心里更有数。

如果详细的算下这笔账，你会发现，原来你真正工作的时间，和规定工作的时间完全是俩概念。

每天用在真正工作上的时间，原来少的这么吓人！
分心，边玩边工作，拖拉，都是职场上的天敌。

什么？你说大家都这么做。

那你得想清楚，为什么成功的人是少数，因为他们不像大家一样这么做。

你想过的更舒坦，让自己真的更职业。

不分心，工作就是工作。

不按规定工作活着，追求真正工作的数量和质量，是一个心态职业的人必须要具备的习惯。

给自己留点面儿：
都说，面子是别人给的，自己掉的。

我觉得，面子说到底还是靠自己赚的。

我们说敬业，敬，就是尊敬的意思。

要尊敬你的职业，不光要认真对待你的工作。

个人形象，公司的整体形象，和同事客户之间的交往。

是体现职业态度的重
要组成部分！
我们常常能看到有人，工作没得挑，可口碑就不好。

人前背后，提起来总觉的他差点什么。

这些人来，敬业你只做到了一半，另外一半则没有养成良好的习惯。

作为一个有轻微洁癖的处女座，我就对一些穿着随便，不够干净整洁的人，内心里总有那么一些小芥蒂。

上班是工作，员工就是公司的形象。

你穿条家居裤，头发乱糟糟的来上班。

让别人看到，就会认为公司管理不严格，像个草台班子，进一步联想，恐怕所有员工的素质都不会太高。

还有一些哥们姐们，简直就拿办公桌面当仓库。

什么东西都朝里放。

牛奶，巧克力，啃了一半的大煎饼，散发着刺鼻味道的韭菜盒子。

知道的是公司有员工不拘小节。

不知道的还以为来到了已经关门尚未来得及清洁的夜店，触目惊心一片狼藉。

怎么可能让别人对你产生职业的想法，对你有强烈的好感？
除此之外，职业人要会控制自己的情绪。

既不能刻意夸张的微笑，也不能带着不良的情绪走进办公室。

哪怕你心情再糟糕，你也要清楚的知道。

办公室不是减压吧没人有义务为你的糟糕心情买单。

坏情绪就像H7N9的禽流感，你不爽，带动着大家不爽，整个办公室都会陷入一个低潮当中。

适合而自然的微笑很重要，这不仅能够让你显得更加容易接近，也能为自己带来不一样的心情。

更重要的是，当别人看到你，每天都带着微笑进入工作当中，
他会发自内心的认定，你内心足够强大，你工作起来足够的从容。

良好而流畅的谈吐，应对，也是你职场好习惯必须要注意的一个环节。

你想想，当别人跟你交流的时候，你一口一个我次奥，是什么效果。

一张嘴就喊爹呼大爷的。

那不是员工，那是黑社会。

更容易让人产生想法的，还有别人跟你沟通。

你要么根本没回应，要么走神走到了三亚海天盛宴去。

对方肯定心里骂，什么玩意。

看这个态度，你丫跟谁装大爷呢。

这工作，就别想干了，这形象你也别想要了。

这些看起来鸡毛蒜皮的小事。

其实真的很多人知道，但做不到。

其实，人生除了生老病死，结婚，生子。

那有那么多大事，那有那么多的大场面。

任何大事，要事，都是由看起来不起眼的鸡毛蒜皮的小事组成的。

让你成功的，往往都是细节；要你命的，往往也是那根不起眼的稻草。

做节目的时候遇到过职场专家资深HR说过这么一句话：”人往往因轻视，而忽略一些小问题。

正是这些小问题，最后让你出了大问题。

“
最讨厌那些小事看不上，大事最后做不成，还唧唧歪歪认为我哪儿不职业了，你们这么看我就是不公平的人。

一点技术含量，你都木牛，你信不信。

不管你信不信，反正我信了！
敢犯错：
要谈的最后这点，是不是小标题把你吓了一跳。

马丁你太能忽悠了，职场上，俺一举一动，都如履薄冰，就怕犯错。

你咋还能忽悠俺敢犯错呢？
哥们，谁进步都得学习，学习都得交学费。

错误，就是你进步的学费。

当然，我不是指望你看了这个习惯，就虎B的撒开了往斜路上整。

比如说故意迟到早退，没心情就玩玩旷工。

这里所指的错误，是你在工作中敢于尝试新的办法，或者挑战新的任务时。

可能难以避免的错误。

你不能因为畏惧错误，就撂了挑子，吆喝着要回高老庄。

你得尽心去面对这件事，面对新的困难。

争取把它做圆满了，想彻底喽。

不能因为可能出现错误，就放弃了一个挑战自己，追求进步的机会。

每一位老板，每一个企业，都是允许你在变动或新任务的时候犯错的。

现在犯错，是为了更快的成熟。

是为了在以后的工作中不再犯错。

为自己，甚至为团队积累的经验。

怕噎着就不吃饭了，怕淹着就不洗澡了。

那你干嘛还来上班？你应该头顶安全帽，身穿防弹衣，找个相对安全的角落猫着去。

哪儿才是你最好的归宿。

知易，行难。

看上去，这些职场的好习惯简单，好像谁都能做到。

实际上，当你真的开始去培养它的时候，你遇到的问题，可能会让你挠头。

不管如何，坚持就是胜利。

当你将这些习惯一一养成，你就会发现，曙光，原来就在你的眼前。

当然，这是身为一个职场人最应该具备的基本的良好习惯和素质。

想要进阶
成为”精英“，你还有许多路要走，要有许多的习惯要养成。

这些，等大家将这些”小事“做好之后，咱们再谈。