艾默生新员工入职指引
新员工入职指南
新员工入职指南新员工入职指南欢迎加入我们的团队！作为一位新员工，你即将开始新的职业生涯，我们将为你提供一份入职指南，帮助你顺利融入公司，并在工作中取得成功。
1. 准备工作：在入职前，你可以做一些准备工作，以便更好地适应新环境。
首先，了解公司的背景和价值观，熟悉公司的产品或服务。
此外，阅读公司的员工手册和政策文件，了解公司的规定和制度。
准备好所需的文件和证件，以便入职时顺利办理手续。
2. 第一天入职：第一天是你在新公司的重要一天。
确保提前到达，穿着得体，带上所需的文件和证件。
在接待处签到后，你将被引导到办公区域，与你的直属上司或导师见面。
在这个过程中，你将了解你的工作职责、团队成员和公司的工作流程。
还将介绍公司的价值观和文化，以及其他重要信息。
3. 适应公司文化：每个公司都有自己独特的文化和价值观。
努力融入公司文化是你成功的关键之一。
与同事建立良好的关系，尊重他们的观点和意见。
遵守公司的规定和制度，始终保持专业和礼貌。
参加公司的培训和团队活动，积极参与公司文化建设。
4. 学习和发展：入职后，你将面临学习和发展的机会。
努力学习新的工作技能和知识，提升个人能力。
利用公司提供的培训和发展机会，参加内部培训课程或外部研讨会。
与你的上司或导师保持沟通，寻求反馈和指导，以不断提升自己。
5. 建立职业网络：与同事建立良好的职业关系是很重要的。
积极与同事合作，分享你的意见和经验。
参加公司的社交活动和团队建设活动，扩大你的职业网络。
与不同部门的人合作，了解公司的各个方面，为自己的职业发展打下基础。
我们希望这份入职指南能帮助你顺利融入公司，并在新的工作中取得成功。
如果你有任何问题或需要帮助，随时向人力资源部门或你的上司寻求支持。
祝你在新的职业生涯中一帆风顺！。
艾默生新员工入职指南
Emerson eResource (Xi’an) Co., Ltd.艾默生科技资源（西安）有限公司Xi’an High-Tech Industrial ZoneXi’an, 710075, P.R. ChinaT (8629) 8833 1300F (8629) 8833 1473新员工入职指南 (D-0-1)亲爱的新员工：感谢您接受我们的录用通知书，并预祝您在艾默生大家庭中工作愉快！为了方便您顺利入职，请阅读以下指南，并请在入职以前，务必完成下列工作：1. 入职体检公司将通知您携带两张一寸照片，到公司领取体检表后，去指定医院体检。
体检内容包括外科、内科、血常规、尿常规等。
请最少于入职日期前一周，完成体检事宜。
医院会将体检报告送交公司人事部。
如果不能按时完成体检，公司将延迟录用直到人事部收到符合公司标准的体检报告；公司将不录用体检不符合标准的员工。
2. 背景调查公司需要在您入职以前，完成对您的背景调查，请提供您当前主管的名字，以及您前任主管的名字（或者您当前公司的人力资源部经理的名字）及其电话 / 手机号码 /电子邮件地址，并在《背景调查联系信息表》页中写明。
3. 资料提交请准备好以下材料，并于入职当天或之前交给人力资源部：⏹资格证书复印件 (毕业证、学位证及相关资格证书)⏹身份证复印件⏹盖有公章的与上一家公司解除劳动关系的证明性文件⏹最近三个月的本人工资单原件或工资证明⏹个人信用报告（开具方法：携本人身份证原件、复印件至西安市西大街188号中国人民银行柜台开具）⏹户籍所在地的派出所开具的无犯罪记录证明（仅限于经理级以上级别的员工，以及所有在人力资源、财务、采购部门服务的员工）4. 手续转移（社会保险金、住房公积金及人事档案）请在入职当天，提交由上家公司开具的1）社会保险转移介绍信2）档案关系转出函3）公积金转入单位保存单。
公司人力资源部门会协助您办理相关手续，希望您积极配合。
5. 其他事项⏹请于入职前，去指定影像店：美多多数码影像店(玫瑰大楼)，拍摄工牌照片。
新员工入职指南
新员工入职指南欢迎来到我们公司！欢迎您加入我们的团队！作为新员工，我们希望您能尽快适应新的工作环境并融入我们的企业文化。
本文档将为您提供一些重要的信息和指导，帮助您顺利开始您在公司的职业生涯。
入职前的准备在正式入职之前，请确保您已经完成以下事项：1. 确认入职日期和时间，以便您能准时到达公司。
2. 提前了解公司的背景、核心价值观和业务领域，以便更好地理解公司的使命和愿景。
3. 获取所需的入职文件清单，如身份证明、银行账户等，并准备好相应的文件。
入职流程入职的第一天是您与公司的第一次正式接触，以下是您需要了解和完成的一些事项：1. 首先，您将与人力资源部门进行登记和入职手续。
请确保您带齐所有需要的文件，并按要求填写相关表格。
2. 您将会接受一份员工手册，其中包含了公司的规章制度、福利待遇和工作流程等相关信息。
请仔细阅读并妥善保管该手册。
3. 人力资源部门会向您介绍公司的组织结构、团队成员和各部门的职责。
这将帮助您了解公司的运作模式和团队合作方式。
4. 您将会领取公司的工作设备，如电脑、电话等，并进行相应的设置和安装。
5. 第一天结束后，您会与您的直接上级进行初步的工作任务和目标的讨论。
请准备好针对自己工作岗位的问题和建议。
首周指导在入职后的第一周，您将会面临许多新的挑战和任务，以下是一些建议和指导，帮助您更好地适应新环境并尽快展现自己的能力：1. 深入了解您的工作职责和目标，与团队成员和上级进行充分沟通，确保对工作任务的清晰理解。
2. 参与并融入团队，了解团队的工作流程和沟通方式，与同事建立良好的合作关系。
3. 制定个人的工作计划和目标，并及时与上级进行汇报和反馈。
4. 研究和掌握公司的内部工具和软件系统，以提高工作效率和准确性。
5. 多参与公司内部的培训和研究机会，提升自己的专业知识和技能。
6. 如果有任何问题或困惑，请及时向上级或HR部门寻求帮助和解答。
结束语我们衷心为您的加入感到高兴，并期待您在公司的发展和成功。
新员工入职指引2
目录第一章新员工入职指引 (2)1．入职第一阶段 (2)2．入职第二阶段 (6)3．入职第三阶段 (8)第二章员工手册 (9)1．劳动条例 (9)2．员工守则 (10)3．员工福利 (12)4．奖励制度 (13)5．处分制度 (14)6．安全守则 (17)7．其它 (17)第三章店铺服务标准 (18)1．基本服务表现 (18)2．服务八步曲 (21)第四章店铺管理准则及考核标准 (25)1．店铺组织结构 (25)2．店铺管理范围 (25)3．岗位职责 (25)4．卖场每日工作流程 (27)5．店铺管理 (29)6．人员招聘 (31)第五章市场拓展规划 (33)1．市场调查 (33)2．目标客户群的确立 (33)3．信息发布方式 (33)第六章施工流程作业标准 (35)1．上门服务前的准备工作 (35)2．进入现场的需求 (35)3．检测过程的标准 (35)4．治理前的准备 (35)5．治理作业中的标准 (35)6．施工后标准和后期维护工作 (35)第一章新员工入职指引一、入职第一阶段时间：入职第一个月1.新员工须知道⏹中质先锋的企业文化、经营理念⏹中质先锋的员工管理制度⏹中质先锋店铺的工作范围及流程⏹中质先锋店铺同事和各部门的联络方法⏹中质先锋服务标准、产品知识⏹中质先锋商品陈列方法⏹中质先锋商品、仓库的管理常识⏹中质先锋环境检测及治理技术理论第一天需知道——新同事：姓名（中文）＿＿＿（英文）＿＿＿性别＿＿年龄＿＿民族＿＿文化程度＿＿爱好＿＿特长＿＿出生地＿＿＿电话＿＿＿＿有否相关的工作经验＿＿＿＿＿手机＿＿＿＿＿＿家庭住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿致辞欢迎：“欢迎加入中质先锋大家庭，我们日后会一起工作的，共同努力！”中质先锋入职员工登记表工号: 填表日期:2.员工工作范围及流程主要职责：提供卓越的顾客服务，竭力为中质先锋加盟店争取最佳营业额、树立良好的品牌形象。
工作细则：可分为四部分。
新员工入职指南
新员工入职指南新员工入职指南欢迎加入我们的团队！作为一位新员工，你将开始新的职业生涯，并为公司的发展做出贡献。
为了帮助你顺利融入公司并了解你的工作职责，我们提供以下入职指南。
1. 入职前准备在入职前的几天，你可以做一些准备工作，以确保你在第一天顺利开始工作。
- 确认入职日期和时间，并提前安排好交通和住宿。
- 确保你已经提供了所有需要的入职文件和证件。
- 如果有任何特殊要求或需求，请提前告知人力资源部门。
2. 第一天第一天是你加入公司的重要日子。
以下是你需要注意的事项：- 准时到达办公室，并着装得体。
- 与前台接待员联系，他们会引导你到人力资源部门。
- 在人力资源部门，你将完成入职手续，包括签署文件和填写表格。
- 你将收到员工手册和公司政策的副本，请仔细阅读并咨询任何不清楚的内容。
- 人力资源部门将介绍公司的组织结构、团队成员以及你的工作职责。
3. 了解公司文化和价值观为了融入公司并与同事建立良好的关系，了解公司的文化和价值观非常重要。
- 学习公司的使命和愿景，并理解你在其中的角色。
- 遵守公司的价值观和行为准则，展现专业和团队合作的态度。
- 参加公司的培训和活动，与同事建立联系并了解他们的工作。
4. 学习和发展公司鼓励员工不断学习和发展自己的技能。
以下是一些建议：- 与你的直属经理讨论你的职业发展目标，并制定个人发展计划。
- 参加公司提供的培训和发展机会，提升你的专业知识和技能。
- 寻找导师或同事的指导，从他们的经验中学习。
- 积极参与公司的项目和团队活动，展示你的能力和才华。
5. 与同事建立良好关系与同事建立良好的关系对于工作的顺利进行非常重要。
- 尊重和倾听他人的意见，展现良好的沟通和合作能力。
- 主动介绍自己，并与同事建立联系。
- 参加团队聚餐和社交活动，增进彼此之间的了解和信任。
- 提供帮助和支持，并接受他人的帮助和指导。
我们希望这份入职指南能帮助你顺利开始你的工作。
如果你有任何问题或需要进一步的帮助，请随时联系人力资源部门。
新员工入职指南
新员工入职指南新员工入职指南欢迎加入我们的团队！作为一位新员工，你即将开始一段新的职业旅程。
为了帮助你顺利融入我们的工作环境，我们准备了以下入职指南，希望能够为你提供必要的信息和指导。
1. 入职前准备在正式入职之前，有几个事项需要你提前准备：- 确认入职日期和时间，以便能够按时到达公司。
- 确认所需的入职材料，例如身份证、学历证明等。
- 与主管或人力资源部门联系，了解公司的入职流程和相关事宜。
2. 入职手续在入职的第一天，你需要完成一些入职手续：- 在前台登记并领取员工工作证。
- 填写个人信息表，包括个人联系方式、紧急联系人等。
- 提供入职所需的证明文件，例如身份证复印件、学历证明等。
- 熟悉公司的规章制度，并签署相关文件。
3. 熟悉工作环境为了帮助你更好地适应新的工作环境，我们建议你：- 参观公司的各个部门，了解各个部门的职责和工作内容。
- 了解公司的组织结构和团队成员，熟悉公司的人员分布和职位关系。
- 熟悉公司的办公设施和资源，例如打印机、复印机、会议室等。
4. 培训和发展我们重视员工的培训和发展，希望每位员工都能不断提升自己的能力和技能。
在入职后，你可以期待以下培训和发展机会：- 公司内部培训课程：我们会定期组织各类培训课程，涵盖各个方面的知识和技能。
- 外部培训机会：我们鼓励员工参加外部培训课程和研讨会，提升自己的专业能力。
- 导师制度：我们为新员工提供导师，帮助你更好地融入团队，并提供工作上的指导和支持。
5. 员工福利我们致力于为员工提供良好的工作环境和福利待遇。
以下是一些常见的员工福利：- 健康保险：我们提供全面的健康保险计划，保障员工的身体健康。
- 带薪休假：员工可以享受带薪年假和病假，以及法定节假日。
- 福利活动：我们会定期组织员工活动，增进员工之间的交流和团队凝聚力。
- 职业发展：我们鼓励员工积极参与职业发展计划，并提供相关的支持和机会。
希望以上入职指南能够帮助你顺利融入新的工作环境。
新员工入职指南
新员工入职指南
欢迎加入我们的团队！作为一位新员工，你可能会感到兴奋和紧张，但不用担心，我们将为你提供一份全面的入职指南，以帮助你顺利融入新环境并开始你的工作。
1. 入职前准备。
在入职前，确保你已经完成了所有必要的文件和表格，包括雇佣合同、个人信息表和税务表格等。
同时，了解你的入职日期、时间和地点，并准备好所有需要的身份证件和证明文件。
2. 入职流程。
入职当天，你将会接受一系列的培训和介绍，包括公司的历史和文化、工作职责和规定、办公室设施和安全等方面。
请务必仔细听讲并提出问题，以便更好地了解公司和你的工作。
3. 人际交往。
在新的工作环境中，建立良好的人际关系非常重要。
与同事、上级和其他部门的员工建立良好的合作关系，可以帮助你更快地适应新环境并获得更多的支持和帮助。
4. 目标和规划。
在入职后，和你的主管或导师一起制定明确的工作目标和规划，并定期进行评估和反馈。
这将帮助你更好地理解自己的工作职责和目标，并为未来的发展做好准备。
5. 入职后福利。
了解公司的福利政策和福利待遇，包括工资薪酬、假期制度、医疗保险和其他福利项目。
确保你了解自己的权利和福利，并及时享受公司提供的各项福利待遇。
希望以上入职指南能够帮助你更好地融入新环境并顺利开始你的工作。
如果你有任何问题或困惑，随时与人力资源部门联系，我们将竭诚为你提供支持和帮助。
祝你在新的工作岗位上取得成功！。
新员工入职指南
新员工入职指南新员工入职指南欢迎加入我们的团队！作为一位新员工，你的入职阶段是非常重要的，因为它将为你打下良好的工作基础。
以下是一份新员工入职指南，帮助你顺利融入我们的公司。
1. 提前准备在入职之前，确保你已经完成了所有必要的准备工作。
这包括签署和提交所有入职文件，例如雇佣合同、保密协议等。
同时，了解公司的背景和文化，熟悉公司的使命和价值观。
2. 入职手续在入职的第一天，你需要完成一些入职手续。
这可能包括填写个人信息表、提供身份证明文件、开设工资账户等。
确保你已经准备好所需的文件和信息。
3. 了解公司政策和流程在入职初期，你将接触到公司的各种政策和流程。
阅读员工手册，了解公司的规章制度、休假政策、福利待遇等。
熟悉公司内部的流程，例如请假申请、报销流程等。
4. 与团队建立联系与你的同事建立良好的关系对于你的职业发展非常重要。
主动介绍自己，与团队成员互相认识。
参加公司内部的团队活动和社交聚会，这将帮助你更好地融入团队。
5. 学习和发展入职不仅是适应新环境的过程，也是学习和发展的机会。
利用公司提供的培训和学习资源，提升自己的技能和知识。
与你的上级和同事保持沟通，寻求他们的指导和建议。
6. 树立职业目标入职后，你应该设定自己的职业目标，并与你的上级进行讨论。
了解公司的晋升途径和发展机会，制定个人发展计划，努力实现自己的目标。
7. 建立工作生活平衡工作是重要的，但是与此同时，也要确保你有足够的时间和精力来照顾自己的个人生活。
建立工作和生活的平衡，保持健康的生活方式，这将有助于你在工作中更加出色。
希望这份新员工入职指南能帮助你顺利度过入职阶段，并在公司获得成功。
祝你在我们的团队中取得巨大的成就！。
新员工入职指引手册(完整版)
新员工入职指引手册亲爱的新同事，你好!非常欢迎加入这个大家庭，希望你能够通过这个指引快速了解办公环境，了解公司与同事，拉近我们彼此的距离～更多部门个性化行政申请指引，可咨询部门秘书小仙女哦！PS：点击左侧目录标题，可一键跳转到对应内容。
一、入职手续办理1、入职报到：可按以下流程办理1、入职第一天,请先到人力资源行政部报到，递交《录用通知函》，并交验各种入职资料。
2、办理入职指纹登记。
3、入职半天培训。
2、入职指引人您的部门经理即为您的入职指引人，相关事宜请咨询您的部门经理。
二、认识你最亲近的小伙伴1、直属Leader：你的直接上级，未来将和他有很多工作上的交流。
2、导师：每个新员工入职都有1V1导师，他将是你入职试用期期间的好伙伴，指引你更全面了解工作。
3、部门秘书：每个部门都有1名部门秘书，有什么需要帮助和咨询的都可以找她哦~三、办公初始设置1、办公设备领取新员工电脑、文具的领用请到行政人事部***处申请领取，其它办公用品请填写申请单由部门经理签字后至行政人事部***申领。
申请单地址：……2、电脑标准化入域开机后首要进行的是入网标准化，这样才能进入公司的内网系统。
各系统入域指引：此处放链接入域简要步骤：开机进入系统桌面，默认情况会自动进入标准化入域界面。
如有问题请联系网管***。
3、安装激活办公软件下载：Windows 版下载：此处放链接Mac版下载：此处放链接激活指引：Windows 版激活指引：此处放链接Mac版5激活指引：此处放链接4、激活办公电话办公电话提供公司内部通话、国内长途、国际长途（需申请）、电话会议等服务。
激活方式如下，如需帮助请联系网管***。
【激活方式】此处放链接5、WiFi配置公司WIFI帐号为xxxx使用指引：……6、VPN配置（外网远程办公）VPN远程办公是在公司外需要远程访问公司内网的网络工具。
如果你需要在家等远程办公，需要提前申请权限。
VPN配置专区：此处放链接VPN权限申请指引：此处放链接四、了解公司制度请您查看公司通讯录,以初步了解公司的组织架构、部门设置、人员情况、各部门负责人、联系人等。
新员工入职指引(加图版) 共33页PPT资料35页PPT
15引(加图版) 共33 页PPT资料
11、战争满足了，或曾经满足过人的 好斗的 本能， 但它同 时还满 足了人 对掠夺 ，破坏 以及残 酷的纪 律和专 制力的 欲望。 ——查·埃利奥 特 12、不应把纪律仅仅看成教育的手段 。纪律 是教育 过程的 结果， 首先是 学生集 体表现 在一切 生活领 域—— 生产、 日常生 活、学 校、文 化等领 域中努 力的结 果。— —马卡 连柯(名 言网)
❖ 知识就是财富 ❖ 丰富你的人生
71、既然我已经踏上这条道路，那么，任何东西都不应妨碍我沿着这条路走下去。——康德 72、家庭成为快乐的种子在外也不致成为障碍物但在旅行之际却是夜间的伴侣。——西塞罗 73、坚持意志伟大的事业需要始终不渝的精神。——伏尔泰 74、路漫漫其修道远，吾将上下而求索。——屈原 75、内外相应，言行相称。——韩非
员工入职指引
入职指导第一章入职程序1.报到1.1接到录聘通知后,请在约定时间到达公司办公室报到，填写登记表。
1.2提供入职资料报到当天请向办公室提供身份证、学历证明,毕业业证书、学位证书等原件和复印件各一份,免冠彩色近照一张。
1.3三日内在综合办申领工作胸牌，由办公室人员指引到试用部门接受部门负责人工作安排。
2,试用2.1试用期间,所在部门负责人会给你指导,帮助你了解与岗位有关的各项具体事务。
2.2试用期内,如果你感到公司实际状况、发展机会等与期望有较大差距,或由于其它原因而决定离开,可提出辞职,并按规定办理离职手续;相反,如果你的工作表现无法达到要求,公司也会终止对你的试用。
第二章职场纪律1.职业礼仪1.1职业形象(1)着装要体现整洁、大方、得体的职业风格；(2)上班时间请穿司服，佩戴工作牌；1.2办公礼仪(1)接听电话语言简明,,应首先说:“你好,恒东建设”；(2)代同事接听办公电话,做好记录并及时转达；(3)上班时间不擅自离岗,需暂时离岗应与同事交代，离开超过半小时应向主管说明,外出超过半天应征得主管批准并填写外出登记；(4)不在办公区域内高声喧哗,接待来访、业务治谈,要在会议室内或其他公司指定区域进行，不得影响其他办公人员；(5)注意保持办公环境整洁，不在办公区域进食或在非吸烟区吸烟；(6)适时调整你的手机的铃声,办公区域内适当调低,谈话/培训/会议中则请取消铃声；1.3你的工作资料、个人物品、贵重物品等请妥善保存以免丢失或损坏(其它规定详见公司有关办公管理制度)；2.考勤制度2.1公司上下班实行指纹打卡制度，迟到处罚50元/次；2.2员工请病(伤)假、事假超过一天须经总经理批准后，安排好工作,方可离开岗位。
事假应提前办理审批手续，请病(伤)假须于上班前或不迟于上班时间后15分钟内,致电所在部门负责人或总经理，且应于病(伤)假后上班第一天内办理补假手续(手机短信请假者无效)；2.3工伤及工伤医疗期:员工因工负伤、患职业病因工残废、因工死亡等工伤的认定须以授权诊断的医疗机构出具的正式证明文件和劳动鉴定委员会的伤残鉴定结论为合法依据,工伤所需工伤医疗期也由员工工作所在地劳动鉴定委员会书面确认；2.4因公参加社会活动、赴外地出差,须经总经理批准后,视为正常出勤。
公司员工入职指引(范本))
公司员工入职指引1 招聘原则公司实行公开招聘、择优录取的原则。
应聘人员须具备高度的责任意识、文化素质和专业技能，身体健康，政历清楚。
2 人事记录2.1应聘者需填写职位申请表，并附近照作记录，应聘者亦须按公司要求提供个人身份证明及相关资料；2.2申请职位时所提供的资料若有任何虚报或遗漏，将受到无偿解雇处分；2.3录用后若个人资料有变，须于变更后七天内通过部门主管报人力资源部，否则由此带来的一切后果由本人负责，请特别留意。
3 报到3.1 资料提交：3.1.1身份证、学历证、资格证3.1.2 社保卡、公积金卡3.1.3 入职体检表3.1.4 近期一寸照片两张3.1.5 集团规定需要提供的其他资料3.2 报到程序：3.2.1 办理报到登记手续(录入指纹)3.2.2 与试用部门负责人见面，接受工作安排。
3.2.3 入职培训（视具体情况而定）4 试用期与转正4.1 试用期员工入职后，试用期为二个月。
在试用期内您应尽快融入到公司的工作氛围中，充分展示自己的才干。
这是您与公司互相了解互相适应的阶段。
4.2试用期考察评估为了对您和公司的发展负责，我们将在试用期内，每两周（半个月）对您进行一次考察评估，由您所在部门和综合办公室进行考察评估，确定您的试用是否继续，并以此作为能否按期转正的依据。
如果在试用期内的任何时候，您认为自己不适合在公司工作，可以提出辞职。
同样地，如果经我们考察，认为您的工作无法达到要求，公司也将终止对您的试用。
4.3转正试用期满后一周内，若未收到综合办公室解除劳动关系或延长试用期的通知则视为自动转正，您就成为公司的正式员工了。
在试用期间，如果您表现突出，经过综合办公室考核后，可缩短试用期，提前转正。
4.4 转正流程XXX有限公司转正流程备注：部门领导—公司总经理综合管理中心、财务管理中心、主管领导、董事长属集团4.5实习生机制公司每年根据运营情况，不定期开启实习生计划。
实习生毕业后，由公司综合管理中心组织相关人员对实习人员进行评估，合格者签订劳动合同，正式聘用。
入职手册 新员工的指南
入职手册新员工的指南入职手册：新员工的指南欢迎加入我们公司！作为新员工，你即将踏入一个新的工作环境，这份入职手册将为你提供必要的信息和指引，帮助你顺利融入团队并开展工作。
1. 公司简介我们公司一直致力于提供优质的产品和服务，作为行业的领先者，我们拥有广泛的客户群体和良好的声誉。
在这里，你将与优秀的同事们一起合作，共同实现个人和团队的发展。
2. 公司文化我们公司注重团队合作、创新和共同成长。
在这里，我们鼓励员工积极参与各种活动，提供公平的晋升机会和培训发展计划。
我们希望每个员工都能够充分发挥自己的优势，为公司的发展做出贡献。
3. 入职流程在你入职之前，我们会为你准备完整的入职手续，并安排新员工培训。
同时，你也会被分配一位导师，导师将在你入职后的前几周给予你指导和支持。
4. 工作时间我们公司的工作时间是9:00 - 18:00，周一至周五。
在特殊情况下，你可能需要加班或调整工作时间。
具体的工作时间安排将由你的直属经理通知。
5. 工作职责作为新员工，你将根据公司的组织架构和岗位要求，被分配到相应的职位。
请确保你了解并清楚你的具体工作职责，并与你的团队成员保持良好的沟通和协作。
6. 公司政策为了维护良好的工作环境和员工权益，我们制定了一系列的公司政策。
请你熟悉并遵守这些政策，包括但不限于劳动纪律、信息保密、财务管理等方面的规定。
7. 福利待遇我们公司为员工提供良好的福利待遇，包括养老保险、医疗保险、带薪年假等。
具体的福利政策将由人力资源部门向你介绍，你可以随时咨询相关问题。
8. 公司资源作为公司的一员，你将获得所需的工作资源和设备。
在使用公司设备和资源时，请保持它们的安全和保密，并妥善维护。
9. 员工发展我们注重员工的职业发展，并提供各种培训和学习机会。
你可以随时向主管或人力资源部门咨询关于培训和发展计划的信息。
10. 联系方式如果你在工作过程中遇到问题或需要相关支持，请随时与你的直属经理或人力资源部门联系。
(完整版)新成员入职指南
(完整版)新成员入职指南新成员入职指南 (完整版)欢迎加入我们的团队! 祝贺你成为我们的新成员。
为了帮助你顺利入职，以下是一个入职指南，包含了你需要了解的关键信息和步骤。
1. 入职准备在你正式入职之前，请确保完成以下准备工作：- 签署合同: 与人力资源部门联系签署劳动合同，确保你与公司的权益得到保障。
签署合同: 与人力资源部门联系签署劳动合同，确保你与公司的权益得到保障。
- 收集必要文件: 准备身份证、学历以及相关证书的复印件，以备将来需要提供。
收集必要文件: 准备身份证、学历以及相关证书的复印件，以备将来需要提供。
- 了解公司文化: 在入职之前，了解公司的价值观、使命和愿景，并且熟悉公司的业务和行业。
了解公司文化: 在入职之前，了解公司的价值观、使命和愿景，并且熟悉公司的业务和行业。
2. 入职流程以下是你在入职过程中需要遵循的基本步骤：- 报到: 准时到达公司并与前台接待人员确认你的到来。
报到:准时到达公司并与前台接待人员确认你的到来。
- 办理入职手续: 这包括填写入职表格、提供所需的个人信息以及办理员工证件等。
办理入职手续: 这包括填写入职表格、提供所需的个人信息以及办理员工证件等。
- 安排培训: 你将接受公司的入职培训，研究公司的产品、流程和规定等。
安排培训: 你将接受公司的入职培训，学习公司的产品、流程和规定等。
- 分配岗位: 根据你的能力和专业，你将被分配到一个合适的岗位上。
分配岗位: 根据你的能力和专业，你将被分配到一个合适的岗位上。
3. 入职须知在你正式加入团队后，请注意以下事项：- 熟悉工作环境: 了解你的工作场所、工作时间和办公设施等。
熟悉工作环境: 了解你的工作场所、工作时间和办公设施等。
- 建立联系: 与你的直属上级和同事建立积极的工作关系，并尽可能多地交流和合作。
建立联系: 与你的直属上级和同事建立积极的工作关系，并尽可能多地交流和合作。
- 熟悉公司政策: 了解并遵守公司的各项政策和规定，确保你的工作符合公司的要求。
员工入职指南
员工入职指南员工入职指南欢迎加入我们的团队！作为一位新员工，你将开始一个新的职业旅程。
为了帮助你顺利融入我们的组织，我们准备了以下入职指南，希望能为你提供必要的信息和指导。
1. 入职前准备在入职前，你需要完成以下几项准备工作：- 确认入职日期和时间，与我们的人力资源部门联系以获取详细信息。
- 准备个人身份证明文件、学历证明、工作经历证明等必要的文件。
- 提前了解公司的背景、产品和服务，以及我们的核心价值观和文化。
2. 入职手续在入职当天，请携带个人身份证明文件前往人力资源部门办理入职手续。
你将需要填写一些表格并提供个人信息，如姓名、联系方式、紧急联系人等。
3. 公司政策和规定了解公司的政策和规定对于你的工作和职业发展至关重要。
在入职后，你将接受公司政策和规定的培训，并签署相关文件。
这些政策和规定可能涉及工作时间、休假制度、福利待遇、保密协议等内容。
4. 岗位培训根据你的岗位和职责，我们将为你提供必要的培训和指导。
这将帮助你熟悉工作流程、了解公司的工作标准和期望，并掌握所需的技能和知识。
5. 人际关系建立与同事和上级建立良好的人际关系对于你的工作和职业发展至关重要。
在入职初期，尽量多与同事交流，参加团队活动，并寻求他们的帮助和指导。
建立积极的合作关系将有助于你更好地适应新环境。
6. 职业发展机会我们鼓励员工积极参与培训和发展机会，以提升个人技能和知识。
了解公司提供的职业发展计划和培训机会，并与你的上级讨论你的职业目标和发展计划。
7. 健康与安全我们非常重视员工的健康与安全。
在入职后，你将接受相关的健康与安全培训，并了解公司的紧急情况应对措施。
如有任何健康或安全问题，请及时向上级或人力资源部门报告。
最后，我们希望你能在我们的团队中获得成功和成长。
如果你有任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我们的人力资源部门联系。
祝你在新的岗位上一帆风顺！。
新进员工入职手续指引
序号
类 别
相关手续
责任部门
完成
情况
经办人签字
1
信息登记
指点新员工填写入职登记表，发放入职礼包
人事专员
2
查验各类证件（学历证书、身份证、资格证书、银行卡及健康证明）并扫描存档
3
加入钉钉、录入指纹
4
办公配置
打印机操作说明
人事专员
5
发放工作牌、工作服
6
发放相应的办公用品
7
发放《制度汇报手册》《职务说明书》
8
薪资福利
签订《劳动合同》《劳务合同》
人事专员
9
办理相关社会保险、住房公积金手续
10
办理工资卡
11
熟悉公司
简单介绍各部门,认识各部门负责人及工位
人事专员
12
引导了解公司企业文化及组织架构
13
引导了解公司各项制度
14
引导洗手间位置
15
引导附近餐饮
16
部门工作
安排工位
直管主管
17
公司业务详解
18
介绍本部门与其他部门的关系
19
部门工作流程讲授、现有客户分析讲授20Βιβλιοθήκη 说明部门的工作目标与培训计划
21
邀请加入工作微信群
22
日报、周报、OKR详解
员工本人声明：我确认上述手续已全部办理完成！
员工签字：年月日
员工入职指引
员工入职指引
尊重的先生/女士：
烈火欢迎您的加入，祝您在XX公司工作顺利，收获工作成绩及进步。
以下为入职指引信息，请仔细浏览并按要求实行：一、职位信息
二、需携带资料
三、入职资料
四、入职培训
烈火欢迎您的加入，为了帮助您更好地了解公司、融入团队，更快适应工作，提高工作效率，公司将为您安排了30-45天的入职培训，培训情势有训练营、实战/理论、线上等情势，涵盖了五部分（了解公司、公司制度、团队融入、工作展开、工作考核）。
五、入职考核记录
再次烈火欢迎您的加入，以上请仔细浏览并按要求实行，期待您在XX公司的杰出表现！
员工签名/日期：
XX公司人力资源部（盖章）。
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新员工入职指南(D-0-1)
亲爱的新员工：
感谢您接受我们的录用通知书，并预祝您在艾默生大家庭中工作愉快！
为了方便您顺利入职，请阅读以下指南，并请在入职以前，务必完成下列工作：1. 入职体检
公司将通知您携带两张一寸照片，到公司领取体检表后，去指定医院体检。
体检内容包括外科、内科、血常规、尿常规等。
请最少于入职日期前一周，完成体检事宜。
医院会将体检报告送交公司人事部。
如果不能按时完成体检，公司将延迟录用直到人事部收到符合公司标准的体检报告；公司将不录用体检不符合标准的员工。
2. 背景调查
公司需要在您入职以前，完成对您的背景调查，请提供您当前主管的名字，以及您前任主管的名字（或者您当前公司的人力资源部经理的名字）及其电话/ 手机号码/电子邮件地址，并在《背景调查联系信息表》页中写明。
3. 资料提交
请准备好以下材料，并于入职当天或之前交给人力资源部：
资格证书复印件(毕业证、学位证及相关资格证书) ?身份证复印件?盖有公章的与上一家公司解除劳动关系的证明性文件?最近三个月的本人工资单原件或工资证明?个人信用报告（开具方法：携本人身份证原件、复印件至西安市西大街188号中国人民银?行柜台开具）
户籍所在地的派出所开具的无犯罪记录证明（仅限于经理级以上级别的员工，以及所有在?人力资源、财务、采购部门服务的员工）
4. 手续转移（社会保险金、住房公积金及人事档案）
1）社会保险转移介绍信2）档案关系转出函3）公请在入职当天，提交由上家公司开具的
积金转入单位保存单。
公司人力资源部门会协助您办理相关手续，希望您积极配合。
5. 其他事项
请于入职前，去指定影像店：美多多数码影像店(玫瑰大楼)，拍摄工牌照片。
?请准备中国工商银行西安高新技术开发区支行（西安高新路1号）的活期账号（牡丹灵通?卡）作为工资和日常员工报销的账户，请在入职当天携带好相关开户凭证，并将账户和开户信息在下列部门进行登记，以便查存：1).人力资源部门（5层）2).财务部（5层）
请将附表、身份证复印件交至财务助理处并在财务部完成信用卡申请表的填写。
?30 ：17——30：8温馨提示：公司上班时间为?
附表：层财务助理处）5（完成后交至
财务信息表(D-0-2)
________________________________
____________________________
Staff Signature
签名：Date 日期：
财务部留存
新员工入职指南收悉（D-0-3）
本人已经收到《新员工入职指南》，并会按照指南指示，尽快完成相关体检、背景调查、档案社保转移等手续，并愿意承担因为个人原因耽误而可能导致的后果，包括但不限于延迟录用、社会保险/住房公积金无法补缴而造成的损失。
________________________________
____________________________
日期：Date 签名：Signature
附：手续转移情况调查表（如有不清楚的地方，请咨询前雇主HR同事）
、当前社保（养老保险）状态，请选择其中一项1
□1）异地缴纳，在陕西省未建帐户，可新建□）已开立西安市社保中心帐户 2
4）已开立陕西省社保中心帐户□3 □）已开立高新区社保中心帐户
2、当前档案状态，请选择其中一项
西安市高新区1）在异地（非本市）人事局保管，需转至公司()名下保管□
名下保管西安市高新区)(□2）在西安市人事局（含高新区）保管，需转至公司
3）个人形式托管，不需转至公司名下保管（需提交个人未转档案声明）□
、当前户口状态，请选择其中一项3
□）西安市2）异地（非本省）□ 1
3）陕西省□
、当前公积金状态，请选择其中一项4
）异地缴纳，在陕西省未建帐户，1可新建□
□西安市公积金管理中心帐户）已开立2
□陕西省住房公积金管理中心帐户3）已开立
背景调查联系信息表
附背景调查联系人名单（请按由近及远的时间顺序依次列出迄今五年内最近的三家公司的联系信息，以便核查，谢谢合作！）
序号公司名称公司地址
直接主管职位手机
固定电话E-mail
或HR姓名
1、
、2
、3
附：1）银行回执单帐号说明（卡号及帐号）2）公司上下班班车线路图
班车线路图请双击图标查询。