2010年中国大学生就业报告

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2010年大学毕业生就业状况大盘点

2010年大学毕业生就业状况大盘点

2010年大学毕业生就业状况大盘点2010-12-28形势虽好但“牛市”未现,文理就业不均衡现象仍存———2010年即将过去,在这一年中,拥挤于就业大军之中的大学生们承受了不少的喜怒哀乐。

年初,“大学生做高薪民工”的讨论曾一度让毕业生为当时的就业形势感到焦虑。

现如今,随着经济形势的回暖,各行各业的用人需求也有了微妙变化。

2010年大学生整体就业情况究竟如何?2011年的应届生就业形势将会怎样——近日国内最大的人力资源服务商前程无忧公布的“2010年无忧指数年终盘点学子就业篇”调查结果相信会给我们带来一些答案。

●就业形势走好,但“牛市”并未出现翻看前程无忧发布的各月才市指数,笔者发现在2010年出现频率最多的词汇莫过于“暴涨”、“火热”、“机遇”,由此也能看出2010年人才需求市场的大盘走势不错。

自9月起,各大企业纷纷进入高校进行校园宣讲,不少公司的招聘计划在薪酬、招聘数量等方面都让大学生心动不已。

根据前程无忧4月份发布的《2010应届生调研报告》显示,2010届毕业生薪资水平与2009年相比约有5%~6%的回升。

因此,经历了前两年的就业寒流,毕业生在面对今年的就业形势时都表现出较为乐观的心态。

虽然利好消息不断,但是大学生就业的春天并没有来临。

尽管复苏和回暖是整个人才市场的主基调,但由于受到客观经济环境的影响,人才市场的回升趋势仍未达到2007年的巅峰状态。

对于2011年毕业的大学生来说,既不能因为就业形势转好就观望徘徊、待价而沽,以至于错过最好的就业机会;也无需因为庞大的就业人群而诚惶诚恐、望而却步,对就业持消极悲观态度。

●2010大学生就业的三大问题据大学生就业压力管理论坛发布的《2010中国大学生就业压力调查报告》显示,在专科学历和本科学历人群中,接受零月薪的人数比例相对较高,分别为18.5%和20%;同时,硕士和博士学历的被调查者中也有一成以上的人明确表示接受零月薪。

这一数据让即将踏出校门的大学生惶惶不安。

速递:2010年中国大学生就业报告

速递:2010年中国大学生就业报告
钢铁产业对应重点专业供需分析 钢铁产业对应重点专业供需分析
本分析报告基于 2007 届、 2008 届和 2009 届在钢铁产业就业的大学毕业生毕业半年 后的实际就业数据。抽样调查从事钢铁产业毕业生有效问卷总数为 6002 份,调查覆盖 了钢铁产业所招聘的应届大学毕业生的全部职业和专业。
红牌专业 临床医学 法律文秘 计算机科学与技术 国际金融 工商管理 经济管理 法律事务 汉语言文学教育 计算机应用技术 电子商务
黄牌专业 计算机网络技术 计算机信息管理 物流管理 商务英语 会计电算化
绿牌专业 道路桥梁工程技术 生产过程自动化技术 应用化工技术 焊接技术及自动化 楼宇智能化工程技术
职业分析 行业分析 雇主分析 就业区域
三、 工作与专业对口的比率 分报告 3 失业与预警分析 (一) (二) (三) (一) (二) 分报告 4 失业人群分布 失业人员历史分析 失业人数最多的本科、高职高专的前十个专业 背景介绍 专业预警分析 点击此处 此处查看摘 按下 CTRL 并点击此处查看摘 要
钢铁产业对应的主要职业 钢铁产业对应的主要职业 电气技术员 电气工程技术员 化学技术员 工业机械技术员 开采石油、天然气、矿山的技术员 材料工程师 机械维护技术员 工业工程技术员 地质数据技术员 机械绘图员 机电技术员 金属精炼炉操作员和维护员 电气工程师 金属浇铸技术员 建筑技术员 测量师 化工厂和系统操作员
二、 中国 2009 届各类院校及不同地区的总体就业指标 分报告 2 就业与月薪 (一) (二) (三) (四) (五) (六) 二、 月薪状况 (一) (二) 总体月薪 专业分析 总体就业 专业分析 职业分析 行业分析 雇主分析 就业稳定性分析
一、 就业状况
(三) (四) (五) (六)

2010年大学生就业形势分析

2010年大学生就业形势分析

2010年大学生就业形势分析第一篇:2010年大学生就业形势分析2010年大学生就业形势分析教育部部长袁贵仁在2010年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言:国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除,如果说2009年是我国经济最困难的一年,2010年可能是最复杂的一年,整个宏观层面就业形势就很严峻。

那么,2010年的毕业生人数630万,再加上往届没有实现就业的,需要就业的毕业生数量之大可想而知。

袁贵仁说,2009年高校毕业生就业工作克服了国际金融危机的不利影响,实现了高校毕业生初次就业率的基本稳定和就业人数的继续增长。

明年需要就业的毕业生数量很大,各地教育部门要进一步扩大“农村教师特岗计划”的规模,积极配合有关部门继续组织实施好各类基层就业项目,并做好2010年高校毕业生入伍服义务兵役的征集工作。

各省级主管部门要进一步健全鼓励毕业生下基层的政策体系,主动配合有关部门积极开辟新的基层就业领域;要进一步加大对家庭经济困难毕业生、残疾人毕业生、少数民族毕业生等特殊群体的帮扶力度,努力帮助他们实现就业。

袁贵仁指出,各地教育部门要积极调整人才培养类型结构和专业结构,对就业状况不佳的专业,要切实采取有力措施予以调整。

同时,要进一步落实就业状况与办学评估、经费投入、领导班子考核等适度挂钩的制度。

高校要积极探索在专业课教学中融入创业教育,并把创业教育作为就业指导课程的重要内容。

省级就业主管部门要积极出台鼓励大学生创业的新政策,协调当地有关部门,切实扶持一批大学生实现创业。

袁贵仁强调,高校要以社会需求为导向,推动新一轮高等教育改革,各类院校都要合理定位,努力形成自己的办学理念和风格,在不同层次、不同领域办出特色,争创一流。

【形势】2010年普通高校毕业生将达630余万袁贵仁说,2009年高校毕业生就业工作克服了国际金融危机的不利影响,实现了高校毕业生初次就业率的基本稳定和就业人数的继续增长。

明年需要就业的毕业生数量很大,各地教育部门要进一步扩大“农村教师特岗计划”的规模,积极配合有关部门继续组织实施好各类基层就业项目,并做好2010年高校毕业生入伍服义务兵役的征集工作。

2010年全国大学生毕业生人数将持续增长

2010年全国大学生毕业生人数将持续增长

2010年全国(quán ɡuó)大学生毕业生人数将持续增长,2普通高校的毕业生达到(dá dào)630万,又受经济危机(jīngjì wēi jī)影响(yǐngxiǎng),经济(jīngjì)形势也不是很好。

2010年大学生就业被很多人不看好,但是从到现在结果看,在国家颁布了一些就业政策的情况下。

大学生就业效果还是不错的。

以下是国家政策和2010年大学生就业状况表。

大学生就业政策解读一、鼓励和引导毕业生到城乡基层就业的政策措施二、鼓励毕业生到中小企业、非公有制企业就业的政策三、鼓励骨干企业和科研项目单位积极吸纳和稳定高校毕业生就业的政策四、鼓励和支持高校毕业生自主创业的政策措施五、对困难毕业生的就业援助措施2010年年中大学生就业状况人力资源服务商发布了2010年年中薪酬报告。

通过对5866家企业的调查显示,今年企业给毕业生的平均起薪较2009年有近10%的增长,达到 2694元,与2008年基本持平,而毕业生期望工资为2935元,较企业实际给薪高出9%左右。

根据不同学历的统计,2010年大专生平均起薪工资为1607元,本科生为2321元,硕士生为3254元,博士生为4681元,较2009年分别上涨9.47%、14%、10.45%和8.23%,本科毕业生今年的涨薪幅度较大。

根据不同企业性质毕业生工资的统计,排名最高的为独资企业(欧美),起薪为3678元,其后是合资企业(欧美)、独资企业(非欧美)、合资企业(非欧美)、国有企业和民营企业,其中国有企业和民营企业的毕业生工资增长超过10%。

分就业行业统计则显示,金融保险类、it/电子/互联网类和房地产/建筑类行业毕业生起薪排在前三名,分别达到3027元、2901元和2771元。

2010年毕业生就业状况表2010年度毕业三年后月薪较高的主要本科专业(前20位)序号本科专业名称毕业三年后平均月薪(元)1 软件工程 67652 市场营销 67543 广告学 66254 金融学 64965 国际经济与贸易 64066 通信工程 62277 信息工程 60228 日语 59229 计算机科学与技术 586710 机械工程及自动化 580211 电子科学与技术 573012 电子信息工程 572113 自动化 567214 材料科学与工程 566715 英语 552816 电气工程及其自动化 547117 信息与计算科学 545118 人力资源管理 544619 统计学 543620 信息管理与信息系统 5400注1:毕业三年后指的是2006届毕业生毕业三年后。

2010年毕业生就业状况调查报告

2010年毕业生就业状况调查报告

2010年毕业生就业状况调查报告在美国金融危机的影响下给本来就就业困难的我们更添了一层霜。

如今就业问题特别是大学生就业受到我国各界的关注。

同时也给我们待就业的高校毕业生一次严峻的考验。

为积极应对严峻的就业形式,我们更要清楚的认识其严重性,采取相关的措施来应对它!因此我们开展了一次“毕业生就业调查”活动。

调查情况如下:一:调查方式及范围:本次活动主要采取查阅资料、网上调查等方式,针对各研究生、大学本科专科毕业生的调查。

二:调查内容:1:2009年毕业生就业环境:据统计今年,中国将有611万名研究生、大学本专科学生毕业。

外加去年未找到的毕业生210万,可预计2009年的高校就业人数多达810万,而09年这一特殊的年间我们不仅遭遇到了金融危机的重创,还经历了刻苦铭心的雪灾、地震等一系列的重大事件交织发生的一年。

这些重大事件或直接或间接地影响了我国社会经济发展的格局,并构成了当前就业面临的严峻形势。

在全球金融危机重压下,2009年上半年全国有6.7万家民营企业倒闭,而在XX年年,民营企业吸纳了34.2%的大学毕业生。

一方面我国就业人数明显增加,另一方面企业萎缩明显,企业校园招聘也相应畏缩。

往年10月,各大企业都早早地启动了校园招聘计划,各大高校内也因此呈现一片欣欣向荣的景象。

但是由于遭受金融风暴的影响,就业市场整体不景气, 很多大企业为了降低人工成本不得不大规模裁员,同时很多作为吸引就业主体的中小企业由于受到劳动合同法、出口遇冷等多重因素影响,业务订单量明显减少,用工需求也明显减少。

这给学生就业客观上带来了很大的影响。

2:2009年就业现状:1.就业单位性质流向随着就业问题的日益严峻,现在就业形势开始冲击传统观念,会有越来越多的人迫于就业压力,渐渐地“不重学历重技术”,“不选本科选专科”。

从目前很多高分考生开始选高职来看,说明家长和学生的观念已经开始慢慢改变。

在本科院校就业形势越来越严峻的今天,高职院校实行校企合作、工学结合的办学新模式,以市场为导向培养人才,培养模式更加市场化,更符合当前就业形势,为专科层次的就业提供了广阔的前景。

2010年中国大学生就业情况调研报告

2010年中国大学生就业情况调研报告

《经济学基础》项目训练四2010年中国大学生就业情况调研报告指导老师:xx老师市场营销专业(一)班实训项目组第一组组长:xx组员:xxxxxxxx时间:2010-11-20至2010-12-24目录一、引言 (1)(一)调研的背景与目的 (1)(二)调研的内容 (1)(三)调研的方法 (1)二、基本评述与分析 (2)(一)2009届大学生的就业现状 (2)1、2009届大学毕业生半年后的就业率 (2)2、2009届大学毕业生半年后的平均月薪 (3)3、2009届大学生的失业分析 (4)(二)总结当前大学生就业中存在的主要问题,并分析其产生的原因 (6)1、大学生就业观念存在着误区 (6)2、大学生的个人能力存在着缺陷,不能完全满足工作岗位的要求 (6)3、学校闭门造车、一厢情愿 (8)三、建议 (9)1、大学生要认清形势,转变就业观念 (9)2、学校要切实做好学生的就业工作, 尽快完善就业指导体系 (9)3、学校要改革教学过程与教育方法 (10)4、解决专业结构性失业 (10)附录一:小组分工情况 (10)【内容摘要】高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源,近年,随着高校大规模的扩招,在校大学生人数急剧上升,毕业生人数也逐年增加,随之而来的就是毕业生就业问题。

“大学生就业”成为是社会关注的焦点问题,受到党和政府的极大关注。

本文通过对二手资料进行分析的基础上,首先指出了2009届大学生的就业现状,然后分析了当前大学生就业中存在的主要问题及其产生的原因,最后提出针对大学生就业问题提出了建议,从而为大学毕业生、为高校、为企业提供相关有价值的信息,对促进大学生就业起到积极的作用。

【关键词】2009届大学生就业现状存在问题原因建议一、引言(一)调研的背景与目的经过《经济学》第十章失业与通货膨胀的学习之后,我们了解了失业的含义和种类,为了让我们更深入地理解、掌握以及学会应用这些理论,我们在老师的指导下进行了本次实训活动。

2010年毕业生就业调研报告

2010年毕业生就业调研报告

数学系2010届毕业生就业情况跟踪调研报告今年我系2010届毕业生就业工作取得一定的成效,初次就业率和年终就业率均达到100%。

我系2010届毕业生共计192 人,其中数学与应用数学(师范)本科专业119人,信息与计算科学73 人,中共党员54人(28.2%),共青团员138人(72.8%)。

本届毕业生中,考上研究生的人(11.5%),录用为三支一扶的10人,考取福建省选聘生(大学生村官)的5人。

为了进一步做好2011届毕业生就业工作,及时总结2010年就业指导工作的经验教训,我们对2010届毕业生进行了问卷调查,现将有关情况汇报如下:一、毕业生就业总体情况(一)、就业率:我系2010年192位毕业生(数学与应用数学专业和信息与计算科学专业)年底就业率达到100%。

在全校名列前茅。

(二)、毕业生就业的行业流向:从毕业生就业的行业流向看:(1)到基层就业和民办学校的仍然占主流,(2)升学人数创历史新高,共有人被录取为研究生,研究生录取率达11.5%。

(3)到私立学校就业的比例有所提高。

(4)到省外就业的人数有所增加。

二、毕业生反馈本次调查主要通过寄发《莆田学院毕业生就业情况及跟踪调查表》、《莆田学院毕业生用人单位评价调查表》和《莆田学院毕业生家长对学校评价调查表》,电话访问,现场访问等形式进行。

就毕业生对就业指导满意度,就业服务满意度,对自己专业应用情况,工作业绩,学习能力,沟通能力,创新能力,综合素质以及就业岗位满意度,希望的薪金值等十个方面作出调查。

以便从纵向的发展线来反映我校大学生就业心理与就业状况;同时根据毕业生的总体评价及对我校人才培养的意见和建议来作调查分析,为学校的专业培养方向及毕业生对就业指导的要求等方面提供可靠的参考。

(一)各指标状况:1,毕业生对学校就业指导,就业服务较为满意。

从调查中可看出,95%以上的毕业生表示对学校就业指导较满意,大部分毕业生建议加强系部就业网站的建设,近90%的毕业生对我校就业服务工作表示满意或较满意。

2010大学生就业报告

2010大学生就业报告

2010年中国大学生就业报告1-毕业生去向分布2009届大学毕业生半年后就业率较上届增长1个百分点2009届大学毕业生毕业半年后就业率是86.6%,比2008届85.6%高1个百分点,比2007届87.5%低0.9个百分点;约1/3以上的就业是在毕业后半年内实现的;2009届有半职工作的比例为1.5%。

图 2009届大学毕业生半年后的去向分布根据上图,大学毕业生失业的比例为12.6%,其中有9.4%的人还在继续寻找工作,1.0%的人正在准备考研和准备留学,另有 2.2%的人放弃求职与求学。

麦可思调查还显示:回答毕业时就已经落实工作的有53.7%,高于2008届毕业时的51.7%。

2009届毕业生毕业后立刻在国内外读研比例明显增加,211院校增加了约2.5个百分点,,达到13.5%;非211院校增加了1.1个百分点,达到8.4%。

图 2007~2009届大学毕业生半年后的分布变化**图中的“有半职工作”以及“无工作,毕业后读本科”均是2009届新增的问题选项,故2008届、2007届缺失。

后文中均是如此。

从上图2007~2009届大学毕业生半年后总体分布的变化趋势可以看出,国内外读研的比例2009届比2008届增加了0.8个百分点,2008届比2007届增加了1.1个百分点。

说明:麦可思对大学生(包括本科院校、高职高专院校的2009届毕业生)就业能力调查的开展是在毕业半年后,此时展开调查,收集数据是由于此时毕业生的就业状况趋于稳定,工作了几个月也能够评估自己的工作能力。

麦可思将中国大学生的毕业状况分为10类:受雇全职工作;自主创业;有半职工作;无工作,继续寻找工作;无工作,正在国内读研;无工作,准备国内考研;无工作,正在国外读研;无工作,准备出国读研;无工作,其他;无工作,毕业后读本科。

这10类毕业状况叫做大学毕业生的去向分布。

其中,已就业人群包括三类:受雇全职工作;自主创业;有半职工作。

就业率的计算方法为:本科毕业生的就业率=已就业人数/需就业的总毕业生数;注意,按劳动经济学的就业率定义,已就业人数不包括国内外读研人数,需就业的总毕业生数也不包括国内外读研的人数;政府教育机构统计的就业率通常包括国内外读研人数,也就是本报告中的非失业率。

有关我国2010大学生就业调查报告

有关我国2010大学生就业调查报告

大学生就业现状调查报告一、毕业生当年就业率2007年整体来说全国的情况不是很好,也就大约70%左右,相比之下,全国的211高校,985高校的就业情况要好点,可以达到80%以上。

据教育部的统计,2008年,全国普通高校毕业生达559万人,比2007年增加64万人。

而全国高校毕业生总量压力还将继续增加,“2008年毕业大学生实际就业率不到70%。

”人力资源和社会保障部劳动科学研究所研究员说。

二、大学生就业趋势的研究多数学生对于“务实”有新的认识,就业期望趋向现实,主要表现在工作单位、工作区域等方面。

(1)就业方向:先就业后择业成为第一选择大学生在职业取向方面优先考虑的前三项是“先就业后择业”、“先择业后就业”、“继续深造”,它们分别为41.76%、28.57%、27.84%。

调查显示,在面得就业压力时,多数学生表现出特有的自信与成熟。

(2)就业取向:就业地区首选经济发达地区调查结果表明:学生在选择就业地区时,选择经济发达地区占66.54%。

这说明两个问题:一是经济发达地区除了有较可观的工作待遇外,经济发达地区与国际接轨更便捷,更能为就业者提供再学习提高的机会,这与学生的“自我发展”、“自我实现”的需要密切相关。

二是经济发达地区的就业机会较其他不发达地区的高,且就业岗位多元化,这是吸引学生的一个重要原因。

(3)职业价值:结合专业特色,务实肯干作为师范院校的学生在选择就业岗位上,更多的是趋向于“学校或科研机构”、“行政机关或事业单位”三、影响大学生就业的因素1、客观原因导致大学生就业“困难”的原因是多方面的,本人认为根本性的原因在于现行就业制度、高校人才培养模式和人才结构、用人单位现状及用人单位的陈旧观念、以及大学生本身存在的问题等等。

客观认识当前大学生就业难的原因,正确分析大学生就业的障碍,寻求解决大学生就业难的对策,是应对大学生就业难的根本办法。

(1)政策方面的原因第一,劳动、人事制度、户籍、档案管理制度和社会保障制度的改革不到位、不完善是导致大学毕业生就业难的客观原因。

2010年大学生就业报告

2010年大学生就业报告

2010年大学生就业报告2010年经济回暖,但经济危机余味犹存,就业形势并没有出现春暖花开的局面。

教育部部长袁贵仁在2010年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言:国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除,如果说09年是经济最困难的一年,10年可能是最复杂的一年,整个宏观层面就业形势就很严峻。

10年的毕业生人数630万,再加上往届没有实现就业的,需要就业的毕业生数量有可能达到700万之多。

大学生就业一直是全社会关注的焦点。

在新的经济环境下,如何进一步深化大学生实训,通过新兴产业发展促进就业,进而提高大学生就业力和就业率,已经成为社会关注的问题。

今天让我们帮助中国的大学生顺利就业,解决中国企业人才需求,改善整个社会就业困境等问题发表看法,探讨解决之道。

大学生就业难环境分析大学生毕业的人数年年见涨,2008年全国应届毕业生559万,2009年610万,2010年这个数据攀升到630万。

但每年大学生相关专业新增岗位不足两百万个。

也就是说每年有三分之二的大学生找不到跟自己专业相关的工作。

大学生就业力差是造成大学生就业难的主要原因。

大学生在大学三到四年的时间,所学的东西博而不专。

某企业人力资源部的刘主管笑称在招聘的时候最怕就是听到学生说什么都懂。

大学学历教育培养出来的学生动手能力差,理论知识与社会企业所需脱节。

在造成学生就业难的同时,对企业来说也是一个巨大损失。

招应届毕业生,就意味着企业要花费更多的时间和精力来培养一个新员工。

而且大学生频繁换工作。

大大加大了企业的用人成本。

实训才是就业王道相比应届毕业生,拥有工作经验的人往往更受企业的青睐。

那应届毕业生如何才能使自己具备高就业力?实习是大学生获取工作经验的第一选择。

但是有调查显示近七成的大学生表示没参加过实习。

有九成的大学生表示在实习过程中没有学到任何东西。

大学生在实习过程中往往被用人单位当做免费茶水工或者文员来用。

通过实习来获取工作经验效果无疑大打折扣。

2010年大学生就业调查报告

2010年大学生就业调查报告

2010年大学生就业调查报告当代大学生面临着相当严峻的就业形势,这场经济危机不仅影响了世界各国的经济,还导致即将走向工作岗位的各校大学生带来了相当大的影响,面对危机我们应该何去何从呢?全国大学扩招后,大学生就业难的问题已经是一个不争的现象,且有可能走向越来越难的趋势.这个方面和国际经济形势有很大关系,另一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关,更和当今大学生的就业观滞后有关,针对这一社会现象进行各方面的调查,问题涉及大学生就业期望,就业素质的自我评价,高校就业指导工作,择业与就业的影响等方面,旨在对大学生就业期望与实际就业的相关问题进行实证研究,为高校就业指导和人才培养提供资料与对策研究依据调查结果呈现出以下几个问题. 一多数学生对于务实有新的认识,就业期望趋向现实,主要表现在工作单位,工作区域等方面.1 就业方向:先就业后择业成为第一选择,大学生在职业取向方面优先考虑的前三项是:先就业后择业,先择业后就业,继续深造,它们分别为41.76%,28.57%,27.84%,调查显示,在面对就业压力时,多数学生表现出特有的自信与成熟,在此问题的选择中,特别值得关注的现象是继续深造,这选项占,有过四分之一的学生希望继续学习,而且此风近年经久不衰,且愈演愈烈.究其原因:一是经济知识时代的影响和人才素质要求的提高;二是就业竞争激烈,优越的职业需要优秀的高层人才;三是心理素质,有的大学生是为了缓解就业压力,回避即时就业问题等因素,这一现象值得认真分析研究,其利弊何在?其利在于缓解就业压力,促进人才素质的提高,改善我国人才结构,增强我国高级人才的科技实力和国际竞争力。

忧虑的是它反应出大学生心理素质的方面欠缺,社会压力的承受力不够,面对激烈的社会竞争,有相当部分的大学生选择了回避的方式,职业期望趋于非风险化。

这种现象还可以从学生对就业前景持有不容客观的评价,这里除了客观因素外,更多的是学生的心理素质问题,由此可见,高校加强就业指导和就业心理辅导室必要的。

2010年毕业生就业情况分析报告

2010年毕业生就业情况分析报告

2010年毕业生就业情况分析报告系部:建筑工程系时间:2010年6月2010年毕业生就业情况分析报告07级毕业生的就业工作已经基本快要结束,通过对07级毕业生的就业问卷反馈情况分析,可以看出毕业生的就业工作是非常重要的当前的就业形势也是相当严峻的。

根据07级毕业生的工作情况及就业趋向现对我系就业工作作出如下分析总结:一、认真做好各专业的毕业生就业服务工作(一)热能动力设备与应用专业07级能班68人全部皇明就业;热能动力设备与应用专业07级毕业生有68人。

因为本专业为皇明联合办学专业,所有毕业生都定向为皇明培养,毕业生在2009年11月去皇明参加顶岗实习并确定就业岗位,经过半年多的工作,目前有46人仍留在皇明公司,其他人员都相继离职。

留在皇明公司人员情况如下:生产:徐燕赵恩厚等22人销售:陆伟苏文源等19人售后:陈伟伟刘娟皇明商学院:刘轶敏洁能事业部:赵雷李宗博生产部的工资待遇根据当月产量进行考核,一般工资在1500元左右。

销售部的工资待遇为基本工资800元,另外按照当月销量进行考核加绩效奖金,以及驻外补助,大约在2000元左右。

其它部门工资在1200元左右。

工作较突出的同学比如赵雷,一直在皇明公司洁能事业部工作,工作繁琐,而且经常加班,工资待遇低,但他从不抱怨,报着一颗学习的心态积极工作,多次受领导表扬。

还有谷江龙,在市场做销售,二月份、三月份销量排名均在前五名,比皇明一些老的业务员业绩更突出,曾经代表区域经理在公司大会上发言。

其他辞职同学工作很分散,大部分都是回生源地找工作,比如李雨修在兰州公安局做文员、陈朝婷在安徽鑫润机械制造有限公司做文秘,柴军英在聊城一个小太阳能厂从事质检等等,也有同学在山东稍发达地区就业,比如伊鹏鹏在青岛安普泰克电子厂做质检。

分析其人员流失原因:离家太远,家里人让回家工作;在皇明生产线工作强度大;工资待遇低,也是一项重要原因。

反映问题:1.皇明公司对我们学校学生比较认可,但是,因为公司规模大,产量高,产品社会需求量大,不得不进行连续性作业,劳动强度很高,有些同学体力不支,不能适应企业的发展,只能选择离开。

2010大学生就业报告

2010大学生就业报告

2010大学生就业形势分析题目:2010大学生就业分析报告院系:软件学院学生姓名:高晓英学号:200913010040专业班级:计算机应用技术(嵌入)2010 年12 月8 日2010大学生就业形势分析报告随着高校连年扩招,每年毕业生人数也连年增长,虽然政府在不断增加就业机会,而面对不断增加的就业人群,那只是点毛皮而已。

在这种形势下,毕业生们将会要同富有工作经验的下岗工人、劳动力价格低廉的农村富余人口进行竞争,就业形势不容乐观。

从2003年第一批扩招后的大学生毕业以来,就业难的问题每一年都会被舆论拾起,成为人们众说纷纭的焦点。

年年岁岁花相似,岁岁年年景不同,2009年学子们在为工作奔波忙碌时,对前景似乎比以往更加迷茫。

大学生面对就业市场众生相,无奈之余,只好“长太息以掩涕兮,哀民生之多艰”!1、高学历,却敲不开企业的大门本科生遍地都是,硕士生也没那么稀罕,博士都扩招了,所谓的高学历还能在市场上所向披靡吗?不看学历看能力,学历只不过是求职就业的“敲门砖”,很久以前人们这样说。

时过境迁,曾经被人们看好的高学历在今天似乎怎么也敲不开企业的大门。

研究生白送都没人要根据麦可思对2010年考研学生所做的调查显示,34%的人选择考研的理由是“就业前景好”,在众多考研理由中位居榜首。

然而,研究生的就业前景真如学子们想像中那么好吗?在论坛上,有一位网友发表了“我是研究生,白送都没人要”的帖子,一石激起千层浪,引发了其他网友的共鸣。

在2009年各大媒体不时爆出研究生找工作屡吃闭门羹的事件,学子这边手持高学历期盼企业能够多看自己一眼,企业那边挑挑拣拣到头来还是弃之门外。

就学历来讲,研究生在求职中处于“上不去、下不来”的尴尬位置。

同样在论坛上,一位HR这样说:“我们公司只有研发部门才招研究生,其他的岗位还真是没有这个必要;如果要读研究生,那就读到博士,这样出来才会有‘销路’。

”选择考研,学子们本想以此为就业拓宽道路,期待获得可以给自己增重的学历砝码。

2010微观经济学大学生就业状况调查报告

2010微观经济学大学生就业状况调查报告

我国大学生就业状况的供求分析一、大学生就业现状分析国家近几年出台了一系列优惠政策鼓励高校毕业生积极参加社会主义新农村建设、城市社区建设和应征入伍。

一般来讲,“基层”既包括广大农村,也包括城市街道社区;既涵盖县级以下党政机关、企事业单位,也包括社会团体、非公有制组织和中小企业;既包含自主创业、自谋职业,也包括艰苦行业和艰苦岗位。

2010年开始的世界性经济危机席卷全球,在世界经济一体化格局下,高速发展的中国并不能独善其身,在一些地区、一些领域,经济危机已经表现得非常明显。

经济危机下,很多公司开始裁员,招聘需求大幅减少,这使得中国的劳动力市场压力异常巨大,尤其是大学生就业问题异常突出。

近期,社会科学院发布的2010年《经济蓝皮书》指出:预计到2010年底,将有100万名大学生不能就业,2010年还将有592万名大学生毕业面临找工作,大学生就业问题非常严峻。

二、2010高校毕业生就业形势分析2010年,全国普通高校毕业生将达到559万人,2010年的国际金融危机对我国经济造成的困难日趋显现,2010年毕业的611万大学生就业形势面临着更加严峻挑战。

在全社会就业形势严峻的情况下,高校毕业生依然面临比较严峻的就业形势。

(一)、08 09年的就业率对比分析:2010年本科院校大学生就业率有所下降而职高院校学生就业率与往年持平。

统计研究数据表明,2010届大学毕业生半年后的就业率约为86%,比起往届大学生毕业半年后就业率下降了2个百分点;2010届211院校毕业生半年后就业率为89%(非失业率90%),非211本科院校为87%、高职高专为84%;而XX年届半年后就业率211院校为93%(非失业率94%)、非211本科院校为90%、高职高专院校为84%。

2010届大学毕业生约三分之一的就业在毕业后半年内完成的。

按教育部公布的数据,2010届高校毕业生总数为559万,其中大学毕业生总数约为529万(本、专),按本研究得出的比例推算,2010届大学毕业生毕业后就在国内外读研究生的人数21.43万,毕业半年后的就业人数达到约434万人。

2010年大学毕业生专业就业率工作社会调研报告(共五则范文)

2010年大学毕业生专业就业率工作社会调研报告(共五则范文)

2010年大学毕业生专业就业率工作社会调研报告(共五则范文)第一篇:2010年大学毕业生专业就业率工作社会调研报告2010年大学毕业生专业就业率工作社会调研报告小组:黎亭,黄俊高就业率一直都是大学生所关注的问题,我们09届也即将面临着外出实习的时间,也就是说相当于准备就业了,所以我们小组在出去之前做好了充分的社会调查,了解大学生就业率是多少,下面和大家分析下本次调研的情况:截止2010年6月1日,全国2010届大学毕业生就业率是百分之五十五点七。

而大学生毕业率也取决于专业。

专业就业率是由哪些因素决定的?什么是强劲专业?家长首选就业率,就业率高的专业就是强劲专业。

麦可思公司2009年本科各专业毕业生就业情况调查显示,本科就业率最高的专业大类依次是工学、管理学、经济学。

其中,工学就业率为90%,位居榜首。

另一项调查显示,截止今年1月,2010届本科大学生签约率排名前10位的专业为能源动力类、化学类、机械类、化工与制药类、土建类、电气信息类、工程力学类、材料科学类、管理科学与工程类、工商管理类。

这几类专业集中在工学专业大类和管理学专业大类之中。

热能与动力工程是能源动力类的代表专业热能与动力工程的专业方向分为两类,一类是动力机械。

包括热力发动机、流体机械、水力机械等。

汽车发动机就是热力发动机的一种。

目前很多学校的热能与动力工程专业都是热力发动机方向。

动力机械的毕业生多进入各大汽车厂家作发动机的研发设计工作。

另一类是动力工程。

包括热电厂工程、水电动力工程、制冷及低温工程、空调工程。

动力工程方向的毕业生主要去电厂、空调生产厂担任技术、管理、销售工作。

由于热能与动力工程专业课程丰富,毕业生还可进入电力、化工、航天、机械等行业的设计院或者设计公司,做设计工作。

化学类的代表专业是应用化学应用化学包括三个方向:精细化工、分析化学、材料化学。

这三个方向涵盖了整个化学行业的工作内容。

精细化学是精细化学品工业的简称,杀虫剂、染料、酒精、涂料、药物、化妆品、盥洗卫生品、洗衣粉里的非表面活性剂都是精细化工产品。

2010年大学生就业分析

2010年大学生就业分析

2010年大学生就业分析2010年两会期间,大学生就业成为了关注焦点和社会问题,受美国次贷危机的影响,欧美等国进口明显下降,我国出口减少,企业效益降低,不少企业大量裁员或缩减招聘人数,在经济复苏的背景下如何摆脱金融危机带来的影响,找到大学生就业的出路已成为亟待解决的问题。

1就业现状1.1 毕业生人数增加,就业形势十分严峻教育部部长袁贵仁在2010年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言:国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除,如果说2009年是我国经济最困难的一年,2010年可能是最复杂的一年,整个宏观层面就业形势就很严峻。

2010年的毕业生人数630万,再加上往届没有实现就业的,就业大军高达1000多万人。

1.2 企业大量倒闭,失业人员剧增中国社科院近日发布报告称,中国城镇失业率已经攀升到9.4%,2009年中国有67万家小企业被迫关门,约有670万就业岗位蒸发,使失业人数远高于官方统计的830万。

估计2010年大学毕业生中就业困难的比例可能占到四分之一。

1.3 公务员考试,招录比例创历史新低被称为中国第一考的公务员考试人数创新高,去年有77.5万人参加国家公务员考试,以辽宁为例,报名11.8万人竞争5721个录取名额,录取比例约为21:1。

今年的报名人数可能达到120万人,其它行业工作岗位竞争也是异常激烈。

2就业难的原因分析2.1 就业市场供需严重失衡大学生的就业源于市场的需求。

一方面,毕业生人数每年呈上升趋势,给劳动力市场的消化造成难度。

另一方面,在金融危机冲击之下,劳动力需求不足与新增劳动力需求萎缩;再者,企业用于培养与培训的费用大幅减少,企业在招聘时首先考虑专业对口、综合职业能力强的毕业生。

2.2 大学生存在观念误区且缺少职业生涯规划大学生做事眼高手低,理论知识与实际工作脱节,还存在就业后稳定性差、离职率高的问题。

只选择在发达地区、高薪部门工作,不愿意去偏远地区工作,虽然他们对社会生活显示出较强的热情与好奇,但缺少理性思考与合理规划,表现在工资的高低、待遇的好坏成为择业的首要准则。

2010中国大学就业状况

2010中国大学就业状况

2010年高校毕业生各类专业就业行业及薪资揭秘
5月10日-18日,是上海高三毕业生第一次填报志愿的时间。与此同步,今年应届毕业生的签约就业也进入最后的刺期。
每年,大学毕业生的出路,已成为家长和学生选报志愿的重要“佐证”。近年来,面对就业的激烈竞争,专业选择受到重视,因为许多学生和家长认为的热门专业,接连几年都出现了就业疲软的迹象。
红牌专业:失业量较大,就业率持续走低,且薪资较低的专业中综合考虑的前10个专业,为高失业风险型专业。
黄牌专业:除红牌专业外,失业量较大,就业率持续走低,且薪资较低的综合考虑的专业。 绿牌专业:薪资、就业率持续走高,且失业量较低的综合考虑的专业,为需求增长型专业。
2010年中国大学毕业生“红黄绿牌”本科专业
从今年前4个月学生的签约统计来看,实际签约工作的专业对口率为68%。工科的专业对口率要求较高,而文科则较低。填报的专业,在某种程度上已经决定了今后的发展方向。
1
2010中国大学“红黄绿牌”本科和高职专业名单
据国家统计局的数据,自2000年以来,我国本、专科各专业大类的招生结构基本固定。在此前提下,专业的就业和失业状况具有一定的惯性,如果不做调控,出现根本性变动的可能性较小。所以可以认为2008、2009届连续失业量最大的专业,在2010届和2011届中也有很大的可能性继续保持失业量较多的局面。因此必须以“红牌”来予以预警。根据麦可思全国调查数据,2010年大学生“红黄绿牌”本科和高职专业名单如下:

2010年中国大学毕业生就业报告

2010年中国大学毕业生就业报告

2010年中国大学毕业生就业报告正式发布一、调查研究背景2009年全国高校毕业生达到610多万人,加上大量往年没有实现就业的大学生,今年需要就业的大学毕业生人数再创历史新高。

而当前我国经济结构还是以劳动密集型产业为主体,其吸纳高层次人才就业的能力和空间有限,特别是2008年底开始席卷全球的国际金融危机对我国经济发展也产生一定影响,导致2009年适合大学生的就业岗位增长不足,甚至还有减少之势,难以满足人数大幅增长的高校毕业生就业需要。

2009年大学生就业问题面临前所未有的挑战。

大学生就业问题日益突出,已经成为各级政府、教育部门和社会各界高度关注的热点问题。

2009年6月5日,温家宝在视察西安市莲湖区人力资源服务中心时,对前来求职的大学生表示,就业涉及民生,是“天大的事”,不仅关系国家经济发展,也关系个人前途。

因此,面对人力资源市场发展的新形势,开展针对有关高校毕业生就业问题的深入研究,是摆在我国理论界和实践部门面前一项重要而艰巨的任务。

对高校毕业生就业问题研究的关键是要把握住问题形成的原因,目前国内研究主要是从总量失业、摩擦性失业、结构性失业三个方面来解释我国近年来出现的大学生就业难现象。

在三种成因中,由于大学生就业能力缺口所导致的结构性失业是一直以来长期困扰我国高校毕业生就业的核心问题,也是研究中的薄弱环节和现实中较难解决的深层次问题,如果不能有效解决将会长期影响我国高校毕业生就业。

谢作诗、杨克瑞(2007)认为,大学生就业难问题的实质是经济社会大量需要的是具有一定的理论知识、熟悉某项操作与技能的实务型人才,但现实的人力资本供给却与这样的需求结构不相吻合,这是大学生就业难问题存在的唯一合理的解释。

杨河清(2007)对北京市大学生就业劳动力市场需求的调研显示,市场对大学毕业生的就业能力有比较高的期待,但实际上大学生还做不到。

为更好地了解2009年高校毕业生就业情况和中关村地区企业接收毕业生状况,探索目前高校培养模式与企业用人需求之间在就业能力方面的差异,以促进高校毕业生充分就业,本文作者开展了大学生就业能力调查,希望有助于政府人事部门对高校毕业生就业政策的制定,并为高校大学生培养模式的改进提供建议。

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值得注意的是,高职高专毕业生就业率已连续4 值得注意的是,高职高专毕业生就业率已连续4年 与非“211”本科毕业生就业率的差距在缩小 本科毕业生就业率的差距在缩小。 与非“211 本科毕业生就业率的差距在缩小。 从薪资来看, 2009届毕业生半年后月薪 从薪资来看, 2009届毕业生半年后月薪 211”院校2756元 院校2756 “211 院校2756元; 211”本科院校2241元 本科院校2241 非“211 本科院校2241元; 高职高专院校分别为1890 1890元 高职高专院校分别为1890元; 2008届分别上升8%、10%、15%。 届分别上升8% 较2008届分别上升8%、10%、15%。 全国示范性高职院校毕业生88.1%的就业率, 88.1%的就业率 全国示范性高职院校毕业生88.1%的就业率,已经 超过非“211”本科院校毕业生87.4%的就业率 本科院校毕业生87.4%的就业率。 超过非“211 本科院校毕业生87.4%的就业率。
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年中国大学生就业报告》 《2010年中国大学生就业报告》
由麦可思研究院(MyCOS Institute)独家撰写的 由麦可思研究院(MyCOS Institute)独家撰写的 2010年中国大学生就业报告 年中国大学生就业报告》 就业蓝皮书) 《2010年中国大学生就业报告》(就业蓝皮书)已由社会 科学文献出版社出版并于2010 2010年 日起正式对外发布。 科学文献出版社出版并于2010年6月2日起正式对外发布。 该报告是基于麦可思2010年初完成的2009 2010年初完成的2009届 该报告是基于麦可思2010年初完成的2009届大学生毕业 半年后的抽样跟踪调查撰写,抽样达到约50万人, 50万人 半年后的抽样跟踪调查撰写,抽样达到约50万人,回收 问卷24.5万份,有效问卷22万份, 24.5万份 22万份 问卷24.5万份,有效问卷22万份,主要内容包括就业与 月薪,去向分布,失业与预警分析,工作能力、 月薪,去向分布,失业与预警分析,工作能力、核心知 职业任务,求职分析,自主创业,读研与留学、 识、职业任务,求职分析,自主创业,读研与留学、专 升本,高考志愿填报,满足度分析,就业弱势群体分析, 升本,高考志愿填报,满足度分析,就业弱势群体分析, 振兴产业对应的专业分析。 振兴产业对应的专业分析。这是一份基于科学的数据调 查、借助于统计学和劳动经济学的科学体系来研究高等 教育的全新报告,也是一个结果导向的评价系统。 教育的全新报告,也是一个结果导向的评价系统。

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2.调查对象 2.调查对象 毕业半年后的2009届大学毕业生:包括“211”院 2009届大学毕业生 毕业半年后的2009届大学毕业生:包括“211 院 211”本科院校 高职高专院校、 本科院校、 校、非“211 本科院校、高职高专院校、本科院 校的高职高专部的毕业生, 校的高职高专部的毕业生,不包括成人高等教育 毕业生、军事院校和港澳台院校。 毕业生、军事院校和港澳台院校。 3.调查方式 3.调查方式 向毕业半年后的2009 2009届大学毕业生以电子邮件方 向毕业半年后的2009届大学毕业生以电子邮件方 式发放答题邀请函、问卷客户端链接和帐户号; 式发放答题邀请函、问卷客户端链接和帐户号; 答卷人回答问卷,答题时间约15 30分钟 15至 分钟。 答卷人回答问卷,答题时间约15至30分钟。
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工学本科生就业率最高 蓝皮书指出,2009届本科毕业生半年后就业 蓝皮书指出,2009届本科毕业生半年后就业 率最高的专业大类是工学(90.2%), ),最低的是法 率最高的专业大类是工学(90.2%),最低的是法 82.3%); );高职高专就业率最高的是资源开发 学(82.3%);高职高专就业率最高的是资源开发 与测绘大类(89.5%), ),最低的是法律大类 与测绘大类(89.5%),最低的是法律大类 73.2%)。 (73.2%)。 从2007至2009届3届的半年后就业率来看, 2007至2009届 届的半年后就业率来看, 年就业率平均下降最快的本科专业大类是历史学, 3年就业率平均下降最快的本科专业大类是历史学, 高职高专专业大类是水利大类。 高职高专专业大类是水利大类。

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长三角区域留学比例高 蓝皮书指出,2009届本科毕业生留学比例较 蓝皮书指出,2009届本科毕业生留学比例较 2008届有所上升 其中“211”院校毕业生的留学 届有所上升, 2008届有所上升,其中“211 院校毕业生的留学 比例为1.64% 1.64%, 211”本科院校毕业生的留学 比例为1.64%,非“211 本科院校毕业生的留学 比例为0.69% 0.69%; 比例为0.69%;留学比例最高的区域是泛长江三角 洲区域经济体;留学最多的本科专业大类是工学; 洲区域经济体;留学最多的本科专业大类是工学; 最主要的经济支持是父母亲友资助。 最主要的经济支持是父母亲友资助。在留学后的 工作意愿调查中,留在国外短期工作的占36% 36%, 工作意愿调查中,留在国外短期工作的占36%,回 到中国工作的占31% 31%。 到中国工作的占31%。

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调查显示应届本科生平均月薪2154元 元 调查显示应届本科生平均月薪
核心提示:据了 解,因为近三个 月整体经济好转, 就业率相对稳定, 使得最近两个月 应届毕业生月收 入持续上升。按 照劳动经济学的 就业率定义,麦 可思调查2009届 签约率时只认同 已经签约全职工 作者才算就业。

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蓝皮书指出,2009届大学毕业生半年后的就业率 蓝皮书指出,2009届大学毕业生半年后的就业率 约为86.6% 86.6%, 2008届高 个百分点,但仍比2007 届高1 约为86.6%,比2008届高1个百分点,但仍比2007 届低0.9个百分点。 0.9个百分点 届低0.9个百分点。 其中, 211”院校 院校( 其中,“211 院校(我国重点建设的百余所高等 学校和重点学科) 学校和重点学科)毕业生就业和正在国内外读研 的约为91.2% 91.2%, 211”本科院校毕业生约为 的约为91.2%,非“211 本科院校毕业生约为 87.4%,高职高专院校约为85.2% 85.2%。 87.4%,高职高专院校约为85.2%。

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就业蓝皮书》的作者——麦可思(MyCOS)是中国 麦可思(MyCOS) 《就业蓝皮书》的作者 麦可思(MyCOS)是中国 最专业、最全面、 最专业、最全面、并具有第三方公正性的教育数 据咨询公司,为中国的众多高校、 据咨询公司,为中国的众多高校、各级政府教育 和人力资源主管部分、各企事业单位、 和人力资源主管部分、各企事业单位、各级学术 研究机构、 研究机构、大学毕业生和高考生等提供教育咨询 服务。 服务。 2007年以来 年以来, 自2007年以来,麦可思每年对毕业半年后的大学 生的就业状态和工作能力进行全国性调查研究, 生的就业状态和工作能力进行全国性调查研究, 并从2010 2010年开始对毕业三年后的大学生就业与工 并从2010年开始对毕业三年后的大学生就业与工 作能力进行跟踪调查研究。目前, 作能力进行跟踪调查研究。目前,麦可思已经调 查了2006 2006届 2007届 2008届 2009届毕业半年 查了2006届、2007届、2008届、2009届毕业半年 后的大学生,四年累计有效问卷约100万份。 100万份 后的大学生,四年累计有效问卷约100万份。

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2009届大学毕业生就业率、薪资回升, 2009届大学毕业生就业率、薪资回升,平均月薪 届大学毕业生就业率 最高为2756 2756元 本科生月薪不足3000 3000元 最高为2756元;本科生月薪不足3000元 。 就业率最高的专业大类是工学, 就业率最高的专业大类是工学,法学毕业生的就 业率则为最低。 业率则为最低。 2007到2009年连续三届失业人数最多的 年连续三届失业人数最多的8 从2007到2009年连续三届失业人数最多的8个专业 法学都上榜。此外计算机科学与技术、英语、 中,法学都上榜。此外计算机科学与技术、英语、 国际经济与贸易、工商管理、汉语言文学、 国际经济与贸易、工商管理、汉语言文学、电子 信息工程、会计学等专业也在就业率较低之列。 信息工程、会计学等专业也在就业率较低之列。

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核心提示:昨日,由麦可思研究院撰写、 核心提示:昨日,由麦可思研究院撰写、中国社科院社科 文献出版社出版的2010年就业蓝皮书《2010年中国大学生 2010年就业蓝皮书 文献出版社出版的2010年就业蓝皮书《2010年中国大学生 就业报告》发布。动画、法学、生物技术等10个本科专业, 10个本科专业 就业报告》发布。动画、法学、生物技术等10个本科专业, 因失业量较大,就业率持续走低, 因失业量较大,就业率持续走低,被列为高失业风险型专 业且被亮红牌。 业且被亮红牌。 蓝皮书指出, 蓝皮书指出,高职高专毕业生半年后的就业率连续四年 与非“211”本科生差距缩小 本科生差距缩小, 与非“211 本科生差距缩小,高职高专毕业生在半年后的 就业率和月薪增长上强于本科生的表现。这主要因为高职 就业率和月薪增长上强于本科生的表现。 高专重在技能方面的培养,且专业多为紧缺型人才, 高专重在技能方面的培养,且专业多为紧缺型人才,如应 用电子技术等。 用电子技术等。 蓝皮书指出,大学毕业生半年内离职率为38% 38%, 蓝皮书指出,大学毕业生半年内离职率为38%,3年内 平均换2个工作。 010调查规模及覆盖面 1.2010调查规模及覆盖面 2010年初完成的2009届大学生毕业半年后的抽样跟踪调查 年初完成的2009届大学生毕业半年后的抽样跟踪调查, 2010年初完成的2009届大学生毕业半年后的抽样跟踪调查, 抽样达到约50万人,回收问卷24.5万份,回收率约49% 50万人 24.5万份 49%; 抽样达到约50万人,回收问卷24.5万份,回收率约49%; 有效问卷22万份,其中完成部分答卷题目者为73% 22万份 73%; 有效问卷22万份,其中完成部分答卷题目者为73%;共覆 2599所高校 分部、分院,其中“211”院校为116所 所高校、 院校为116 盖2599所高校、分部、分院,其中“211 院校为116所, 211”本科院校 本科院校( 930所 包括分校、 非“211 本科院校(部)为930所(包括分校、二级学院本 高职高专院校为1553 1553所 )(包括本科院校的高职高 科),高职高专院校为1553所(部)(包括本科院校的高职高 专部) 共调查了1182个专业,其中本科专业为521 1182个专业 521个 专部);共调查了1182个专业,其中本科专业为521个,高 职高专专业为661 661个 调查覆盖了全国31个省、 31个省 职高专专业为661个;调查覆盖了全国31个省、直辖市和 自治区;覆盖了本科毕业生能够从事的675个职业、 675个职业 自治区;覆盖了本科毕业生能够从事的675个职业、高职 高专毕业生能够从事的657个职业,共计700个职业, 657个职业 700个职业 高专毕业生能够从事的657个职业,共计700个职业,占全 国所有职业分类的97%(麦可思中国职业分类词典2010 97%(麦可思中国职业分类词典2010版 国所有职业分类的97%(麦可思中国职业分类词典2010版); 覆盖本科毕业生就业的313个行业、 313个行业 覆盖本科毕业生就业的313个行业、高职高专毕业生就业 316个行业 共计317个行业, 个行业, 317个行业 的316个行业,共计317个行业,覆盖全国所有行业分类 麦可思中国行业分类词典2010 2010版 (麦可思中国行业分类词典2010版)。
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