员工安全教育培训

态度、能力和行为方式的综合产物，它决定于健康安全管理 上的承诺、工作作风和精通程度。
●企业安全文化“
”。
危险源：可能导致伤害或疾病、财产损失、工 作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。 ●危险源的实质； ●危险源构成的要素； ●危险源的分类……
“三违”：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。 “四不伤害”：不伤害自己、不伤害别人、不被别人 伤害、保护他人不受伤害 。 11“四不放过”：事故原因没有查清不放过、事故 责任者没有处理不放过、广大职工没有受到教育不放 过、防范措施没有落实不放过。
生产部是本规程关键归口管理部门，质量部则是本规程主要监 督管理部门。 负责监督实施企业安全生产管理的工作。 协助相关部门组织编制公司重大及轻程度危害的控制改进措施。 组织、检查、监督职工反映安全生产存在的问题及时控制改进措
施的实施。 组织生产人员的安全生产教育培训。 监察职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。 分析评估生产场所是否符合安全要求。
不可接受风险得到有效控制； 安全是在一定社会、经济、文化、技术条件下可以接受的危险； 基本达到法律法规要求。 4.安全生产责任制：根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、 岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。
“无危则安，无缺则全” = 安全
消除风险
安全管理的变化
生产安全=安全生产
安全与生产并重
思考一下，我们有多安全？
车祸、火灾、危化品燃烧爆 炸、设备故障伤残、矿难、 轮船火车飞机事故、抢窃、 偷盗、治安案件、
食品中毒等；
安全风险处处无不存在
作为企业的一员 我们可能面对的安全风险 1.运作：设备操作、设备保养、消防管理、化学品使用 、管道维护 2.运输、储存 3.生活：交通、食宿、社交等 4.用火、用电、突发事件
何 为 安 全 ， 为 什 么 要 安 全
一、安全基础知识
目的： 1.贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，加强企业的安 全生产管理，保证企业安全生产，保障员工生命及财产安全 2.提高员工安全意识，提升安全素质。 3.掌握必要的安全生产知识和安全技能，提高职工安全生产意识 和自我保护能力 4.让员工实现：要我安全→我要安全→我会安全 5.企业做到以人为本，全员参与
相关概念：
1.安全：是指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。 2.安全生产：是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备 事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的 一切活动。 3.安全生产管理的基本方针“安全第一，预防为主” 方针的要点是：“预防” 方针的根本思想：必须坚持以人为本，把预防劳动过程中的伤亡放在工作的首位，保证劳动者的生命和 健康利益。 方针目标： 安全生产零事故；
•……
关注安全、关爱生命
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长期的安全带来什么?
➢带来幸福、安定、企业发展与和谐的基本条件。
➢对安全的漠视…… 。
若是早点听师训， 何必伤腿折胳膊。
如何做才能让我们安全？
工作场所你需要牢记：
三不伤害原则： 不伤害自己 首先保护自己的安全和健康 不伤害他人 时刻关心你的工作伙伴和他人的安全与健康 不被他人伤害 纵容他人的不安全行为也许伤害的就是你自己
你的权利：
公司每位员工有权在工作中制止以下不安全行为： 员工违反公司安全管理制度和操作规程作业； 员工未按照规定使用劳动防护用品； 员工未经批准进行带有危险性的作业； 员工在禁止烟火区域动火和抽烟； 员工在工作时间内擅离职守； 其他的不安全行为。
为了你和他人的安全和健康，请珍惜你的权利！
你的义务：
公司每位员工有义务对工作区域中存在的以下不安全因素及时处理： 工作区域有不正常的气味和声响； 各类仪表和安全监控设备出现异常数据； 机器设备不能正常工作； 安全防护设施失效； 管道和线路明显的跑、冒、滴、漏； 其他认为不正常的现象。
发现以上问题请立即报告你的主管领导和其他人员！
工作纪律：
严格按照各项安全管理制度和操作规程作业； 工作场所不得嬉戏打闹，无紧急情况不得急速奔跑； 对不熟悉的设备仪器不得操作，不乱按任何阀门， 电钮和开关； 各种设备，工具和其他生产资料不用于与生产无关的用途； 非经允许不进入他人作业区域。 身体感到不适或精神状态较差一定报告主管领导！ 上班严禁喝酒！！！
安全管理方针
●我国安全生产管理方针：安全第一，预防为主，综合治理 。 ●我国消防工作方针：预防为主，防消结合。 ●我国职业病防治方针：预防为主，防治结合；分类管理，综
合治理。
企业安全文化
●定义一：被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、
态度、道德和行为规范组成的统一体。
●定义二：一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、
安全事故：安全事故是指生产经营单位在生 产经营活动(包括与生产经营有关的活动)中 突然发生的，伤害人身安全和健康、或者损 坏设备设施、或者造成经济损失的，导致原 生产经营活动(包括与生产经营活动有关的 活动)暂时中止或永远终止的意外事件。 （事故的分类…）
风险控制
个体防护 管理控制 工程技术控制 限制危害 隔离人员或危害 改变工艺减轻危害性 改用危害性较低的物质 停止使用危害性物质，或以无害物质替代
安全基础知识及应急救援措施教育
主讲人：
目录
一、安全组织架构与职责 二、安全基础知识 三、应急救援措施 四、安全管理 五、常用安全标识
职责：
1.安全管理组织及其职责 (1)制订应急指挥组织系统图。 (2)熟知有关应急救援方面的立法文件和规范规定。
2.指挥领导机构及其职责 (1)指挥领导小组及其职责： a、负责“应急救援预案”的制订、修订和完善工作 b、负责组建应急救援专业队伍。 c、负责组织排险队、救援队、医护队的实际训练等工作。 d、负责建立通信与警报系统，储备抢险、救援、救护方面的装备、物资。 e、负责督促做好事故的预防工作和安全措施的定期检查工作。 (2)应急救援指挥部及其职责 a、发生事故时，发布和解除应急救援命令、信号。 b、向上级部门、当地政府和友邻单位通报事故的情况。 c、必要时向当地政府和有关单位发出紧急救援请求。 d、负责事故调查的组织工作。 e、负责总结事故的教训和应急救援经验。