公司招聘主管职位说明书标准范本

编号：QC/RE-KA2864

公司招聘主管职位说明书标准范

本

Describe the work content that the post needs to complete, and realize the scientific allocation of labor and employment to the greatest extent through the concrete work description.

（岗位职责示范文本）

编订：________________________

审批：________________________

工作单位：________________________

公司招聘主管职位说明书标准范本

使用指南：本岗位职责文件适合在描述岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管不同的职务之间，通过具象化的工作描述能最大限度地实现劳动用工的科学配置。文件可用word任意修改，可根据自己的情况编辑。

公司招聘主管职位说明书

职位名称：招聘主管

职位代码

所属部门人力资源部

职系

职等职级

直属上级：人力资源经理

薪金标准

填写日期

核准人

职位概要:

制定并实施公司各项招聘计划，完成

招聘目标。

工作内容:

%根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划;

%建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

%利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构;

%执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

%进行聘前测试和简历甄别工作;

%充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

%建立后备人才选拔方案和人才储备

机制。

任职资格:

教育背景:

◆人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。

培训经历:

◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。

经验:

◆3年以上企业招聘工作经验。

技能技巧:

◆对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;

◆对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;

◆熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;

◆熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;

◆具有较好的英文能力。

态度:

◆人际关系良好，具备很强的责任感和事业心;

◆较高的敏感度及一定的判断能力;

◆性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危险性:基本无危险,无职业病危险。直接下属

间接下属

晋升方向

轮转岗位

篇2：公司翻译职位说明书

公司翻译职位说明书

职位名称：翻译

职位代码

所属部门：行政部

职系

职等职级

直属上级：行政经理

薪金标准

填写日期

核准人

职位概要:

做好语言文字之间的互译工作，外事活动的组织接待工作。

工作内容:

%进行外国语言与汉语之间的口译及其他语言之间的口译;

%进行外国文字和中文之间的互译或其他文字之间的互译;

%校订修改译文;

%在大型国际会议中,利用电子视频系统听取讲演者的演讲，进行同声翻译;

%对外事活动进行必要的组织管理工作;

%接待国外来访者并担当翻译。

任职资格:

教育背景:

◆外国语言专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过行业状况、行业术语、外事礼仪、公共关系、产品知识等方面的培训。

经验:

◆2年以上相关工作经验。

技能技巧:

◆熟悉行业术语，熟悉多国风俗禁忌;

◆能独立完成必要的口译、笔译任务;

◆能承担外事接待活动的组织、翻译任务;

◆良好的口头和书面表达能力;

◆熟练使用办公软件。

态度:

◆工作严谨认真，耐心细致;

◆善于交际，热情周到，责任心强;

◆具有团队精神，乐于接受挑战性的工作。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危险性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属

间接下属

晋升方向

轮转岗位

篇3：薪酬分析师职位说明书

职位名称：薪酬分析师

职位代码

所属部门：人力资源部

职系

职等职级

直属上级：薪资福利主管

薪金标准

填写日期

核准人

职位概要:

研究薪资市场行情，协助制定最佳薪酬标准计划。

工作内容:

%协助制定和指导公司的薪酬计划;

%准备并进行薪资研究，进而确定员

工薪酬标准;

%研究薪酬市场上薪资的变动情况，参与薪资市场调研工作;

%对薪酬市场趋势做出评价，并对公司薪酬计划提出修改建议;

%评价职位描述，作出最佳薪酬标准评定。

任职资格:

教育背景:

◆管理学、人力资源管理专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、市场调查、财务会计基本知识等方面的培训。